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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 2026职业风向标揭秘：哪些岗位会成为职场“硬通货”？
2026 年的就业市场正在经历深度重塑：AI 不再让岗位全体消失，而是促使职能全面进化，技术素养结合人类判断力成为核心竞争力。世界经济论坛的数据指向 AI、数据、可持续发展、医疗健康四大领域的结构性增长，真正的“铁饭碗”来自于跨领域的复合技能栈。本文通过分析十大高潜职业、全球薪资图谱与避坑指南，帮助读者在2026年及未来抢占有利位势。这些高潜岗位覆盖 AI/机器学习、网络安全、数据分析、医疗专业、可再生能源、数字产品、云工程、数字营销、心理健康及熟练技工等领域，薪酬区间受经验、地域与行业差异影响显著，但共性在于需要适应力、技术驾驭能力与顶级人类判断力的结合。
🏷️ #职业转型 #AI时代 #技能复合 #高潜职业 #薪资趋势
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📰 2026职业风向标揭秘：哪些岗位会成为职场“硬通货”？
2026 年的就业市场正在经历深度重塑：AI 不再让岗位全体消失，而是促使职能全面进化，技术素养结合人类判断力成为核心竞争力。世界经济论坛的数据指向 AI、数据、可持续发展、医疗健康四大领域的结构性增长，真正的“铁饭碗”来自于跨领域的复合技能栈。本文通过分析十大高潜职业、全球薪资图谱与避坑指南，帮助读者在2026年及未来抢占有利位势。这些高潜岗位覆盖 AI/机器学习、网络安全、数据分析、医疗专业、可再生能源、数字产品、云工程、数字营销、心理健康及熟练技工等领域，薪酬区间受经验、地域与行业差异影响显著，但共性在于需要适应力、技术驾驭能力与顶级人类判断力的结合。
🏷️ #职业转型 #AI时代 #技能复合 #高潜职业 #薪资趋势
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📰 “十五五”蓝图中的职业新图景丨AI+ESG正成为紧俏人才
近年，围绕IITC人工智能ESG分析师的培训与能力培养成为行业关注焦点，映射出ESG人才正从理论认知走向AI+实战能力并重的新阶段。随着十四五收官与十五五开局，科技金融、绿色金融与产业升级深度融合成为新趋势，企业对ESG的要求逐步从“有没有”转向“真不真、准不准、能不能服务经营决策”。传统ESG岗位在向数据治理、碳管理、供应链尽调、数字化提效等方向升级，复合型能力成为竞争核心。IITC人工智能ESG分析师应对行业痛点，强调三类能力：ESG基础框架、数智化与AI工具应用、以及在企业场景中的实战解决能力；并由工信部人才交流中心认证，具备官方属性。2026年，随着数字化绿色化协同转型与AI能碳管理等重点方向推进，企业对人才的要求更注重实际落地能力与对接国家战略。该项目定位清晰、实战导向强，具备广泛适配人群与清晰职业路径，未来在人才竞争中具备较高优势。结论是，IITC人工智能ESG分析师正成为新一轮职业升级的重要选项，谁能先实现能力升级，谁就能在下一轮竞争中处于主动地位。
🏷️ #AI+ESG #ESG分析 #职业升级 #数字化转型 #绿色金融
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📰 “十五五”蓝图中的职业新图景丨AI+ESG正成为紧俏人才
近年，围绕IITC人工智能ESG分析师的培训与能力培养成为行业关注焦点，映射出ESG人才正从理论认知走向AI+实战能力并重的新阶段。随着十四五收官与十五五开局，科技金融、绿色金融与产业升级深度融合成为新趋势，企业对ESG的要求逐步从“有没有”转向“真不真、准不准、能不能服务经营决策”。传统ESG岗位在向数据治理、碳管理、供应链尽调、数字化提效等方向升级，复合型能力成为竞争核心。IITC人工智能ESG分析师应对行业痛点，强调三类能力：ESG基础框架、数智化与AI工具应用、以及在企业场景中的实战解决能力；并由工信部人才交流中心认证，具备官方属性。2026年，随着数字化绿色化协同转型与AI能碳管理等重点方向推进，企业对人才的要求更注重实际落地能力与对接国家战略。该项目定位清晰、实战导向强，具备广泛适配人群与清晰职业路径，未来在人才竞争中具备较高优势。结论是，IITC人工智能ESG分析师正成为新一轮职业升级的重要选项，谁能先实现能力升级，谁就能在下一轮竞争中处于主动地位。
🏷️ #AI+ESG #ESG分析 #职业升级 #数字化转型 #绿色金融
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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能
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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能
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📰 筑就人才高地，深耕人力赋能——记人力资源与人才培养领域资深专家郝虎_中华网
本研究聚焦数据标注人才培养，系统总结数字化转型中的人才实践，提出以AI赋能、标准引领、分层培育、政产学研用协同为核心的完整体系，推动企业人才培养与产业需求精准对接，为人工智能高质量发展提供行动指南。
郝虎在HR领域长期耕耘，提出岗位分类-能力要素-技能等级三位一体的职业标准框架，并将职业信用指标引入招聘与培训，降低招聘风险。其主导的智慧人才招聘系统与数据智能分析平台已在海尔集团等企业落地，显著缩短招聘周期、提升培训效果，推动跨境数据分析与数字化培训规划优化，持续引领行业实践。
🏷️ #数据标注人才 #智慧招聘系统 #职业信用指标 #跨境数据分析
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📰 筑就人才高地，深耕人力赋能——记人力资源与人才培养领域资深专家郝虎_中华网
本研究聚焦数据标注人才培养，系统总结数字化转型中的人才实践，提出以AI赋能、标准引领、分层培育、政产学研用协同为核心的完整体系，推动企业人才培养与产业需求精准对接，为人工智能高质量发展提供行动指南。
郝虎在HR领域长期耕耘，提出岗位分类-能力要素-技能等级三位一体的职业标准框架，并将职业信用指标引入招聘与培训，降低招聘风险。其主导的智慧人才招聘系统与数据智能分析平台已在海尔集团等企业落地，显著缩短招聘周期、提升培训效果，推动跨境数据分析与数字化培训规划优化，持续引领行业实践。
🏷️ #数据标注人才 #智慧招聘系统 #职业信用指标 #跨境数据分析
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📰 强AI师资，夯高职智能育人根基-湖南省人民政府门户网站
近年来，湖南省在人工智能赋能职业教育方面进行统筹部署，推进专项培训与制度创新。2025年7月举办的《人工智能赋能职业教育》省级专题培训线上线下参训教师逾7000人次，相关项目将AI技能列为核心模块，纳入教师素质提升计划，形成分层分类的全覆盖培训路径。
在教学模式方面，省教育厅推动“AI+双师”协同教学试点，探索学校教师、企业导师与AI资源“三师”结合的模式，为破解AI教学难题提供借鉴。未来将完善政校企协同机制，扩大培训与资源开发的覆盖面，提升教师队伍AI素养和育人实效，服务现代化产业发展。
🏷️ #AI教育 #双师教学 #职业教育 #教师培训
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📰 强AI师资，夯高职智能育人根基-湖南省人民政府门户网站
近年来，湖南省在人工智能赋能职业教育方面进行统筹部署，推进专项培训与制度创新。2025年7月举办的《人工智能赋能职业教育》省级专题培训线上线下参训教师逾7000人次，相关项目将AI技能列为核心模块，纳入教师素质提升计划，形成分层分类的全覆盖培训路径。
在教学模式方面，省教育厅推动“AI+双师”协同教学试点，探索学校教师、企业导师与AI资源“三师”结合的模式，为破解AI教学难题提供借鉴。未来将完善政校企协同机制，扩大培训与资源开发的覆盖面，提升教师队伍AI素养和育人实效，服务现代化产业发展。
🏷️ #AI教育 #双师教学 #职业教育 #教师培训
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 浙江省人大代表徐洋：打好数字、人才、科技“三张牌”，推动农业农村现代化-新华网
2026年浙江省两会在杭州召开，徐洋副研究员分享了科技创新对农业农村现代化的看法。她强调要通过“数字牌”、“人才牌”和“科技牌”推动农业发展。数字化管理将使农业从依赖经验转向依赖数据，提升生产效率；通过吸引各类人才，培养“数字新农人”，解决农业劳动力问题；科技创新则要贯穿农业全产业链，推动种源和加工流通的升级。
徐洋还提到，生态安全与经济发展需协同推进。科技赋能和机制创新是关键，通过建立生态环境监测网络，实现源头防控。同时，发展绿色低碳产业，提升能源利用效率，探索生态资源的市场化机制，让生态保护与经济收益相结合，促进“绿水青山”向“金山银山”的转化。
在职业教育方面，徐洋建议强化农业领域中本一体化人才培养，针对浙江特色产业设置专业，解决“谁来种地”和“谁来做强特色农业”的问题。这将为浙江农业现代化注入持续的人才动能，推动乡村全面振兴。通过科学规划，提升职业教育的针对性和实效性，打造浙江职教独特品牌。
🏷️ #科技创新 #农业现代化 #生态保护 #职业教育 #人才培养
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📰 浙江省人大代表徐洋：打好数字、人才、科技“三张牌”，推动农业农村现代化-新华网
2026年浙江省两会在杭州召开，徐洋副研究员分享了科技创新对农业农村现代化的看法。她强调要通过“数字牌”、“人才牌”和“科技牌”推动农业发展。数字化管理将使农业从依赖经验转向依赖数据，提升生产效率；通过吸引各类人才，培养“数字新农人”，解决农业劳动力问题；科技创新则要贯穿农业全产业链，推动种源和加工流通的升级。
徐洋还提到，生态安全与经济发展需协同推进。科技赋能和机制创新是关键，通过建立生态环境监测网络，实现源头防控。同时，发展绿色低碳产业，提升能源利用效率，探索生态资源的市场化机制，让生态保护与经济收益相结合，促进“绿水青山”向“金山银山”的转化。
在职业教育方面，徐洋建议强化农业领域中本一体化人才培养，针对浙江特色产业设置专业，解决“谁来种地”和“谁来做强特色农业”的问题。这将为浙江农业现代化注入持续的人才动能，推动乡村全面振兴。通过科学规划，提升职业教育的针对性和实效性，打造浙江职教独特品牌。
🏷️ #科技创新 #农业现代化 #生态保护 #职业教育 #人才培养
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📰 罗振宇2026全是 AI 广告的跨年演讲，其实就说了三件事
这场演讲由罗振宇主讲，核心在于探讨AI对人类工作的影响。他明确指出，AI已经在所有行业中超越了人类的智力上限，导致传统精英的优势不复存在。演讲中提到，AI将接管高强度、重复性和风险较高的工作，人类的工作价值将重新定义，更多地集中在真实的人际关系和判断力上。
罗振宇还提出了人类在AI时代的生存之道。他认为，未来人类将为稀缺资源付费，而这些稀缺将集中在健康、体验、成长和竞争等领域。这场演讲没有给出具体的职业建议，而是强调了适应变化的重要性，提醒人们不要幻想守住某个岗位。
最后，罗振宇的目的在于推动人们思考如何与AI共存，避免被时代淘汰。他希望通过分享真实的应用场景，让更多人理解AI的实际影响，并适应这一轮文明的升级。演讲不仅是对未来的展望，更是对人类如何自我提升的呼唤。
🏷️ #AI #工作价值 #人类生存 #职业建议 #文明升级
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📰 罗振宇2026全是 AI 广告的跨年演讲，其实就说了三件事
这场演讲由罗振宇主讲，核心在于探讨AI对人类工作的影响。他明确指出，AI已经在所有行业中超越了人类的智力上限，导致传统精英的优势不复存在。演讲中提到，AI将接管高强度、重复性和风险较高的工作，人类的工作价值将重新定义，更多地集中在真实的人际关系和判断力上。
罗振宇还提出了人类在AI时代的生存之道。他认为，未来人类将为稀缺资源付费，而这些稀缺将集中在健康、体验、成长和竞争等领域。这场演讲没有给出具体的职业建议，而是强调了适应变化的重要性，提醒人们不要幻想守住某个岗位。
最后，罗振宇的目的在于推动人们思考如何与AI共存，避免被时代淘汰。他希望通过分享真实的应用场景，让更多人理解AI的实际影响，并适应这一轮文明的升级。演讲不仅是对未来的展望，更是对人类如何自我提升的呼唤。
🏷️ #AI #工作价值 #人类生存 #职业建议 #文明升级
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📰 厦门：职业教育新商科驶入数字化 “快车道”
近日，集美工业学校的林月华教师在公开课上展示了如何利用Power BI软件进行财务分析，强调了数字化转型在职业教育中的重要性。她指出，学生需要在实践中理解AI和财务管理，课堂案例和教材编写均与企业合作，确保学生能够接触到真实的工作数据。
学校还注重学生的实习和技能考试，每年组织大量学生参加各类职业技能等级考试，取得了接近100%的通过率。通过竞赛和实训，学生们在实践中不断成长，提升了他们的综合能力，适应数字经济时代的需求。
厦门市教育科学研究院引导中职学校采用工学交替的方式，构建跨专业的课程体系，强调从全链条的角度进行教学。通过数字化教学体系的构建，学校致力于培养既懂专业知识又具备通用能力的“商界通才”，以适应未来的职业挑战。
🏷️ #智能软件 #财务分析 #数字化转型 #职业教育 #跨专业
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📰 厦门：职业教育新商科驶入数字化 “快车道”
近日，集美工业学校的林月华教师在公开课上展示了如何利用Power BI软件进行财务分析，强调了数字化转型在职业教育中的重要性。她指出，学生需要在实践中理解AI和财务管理，课堂案例和教材编写均与企业合作，确保学生能够接触到真实的工作数据。
学校还注重学生的实习和技能考试，每年组织大量学生参加各类职业技能等级考试，取得了接近100%的通过率。通过竞赛和实训，学生们在实践中不断成长，提升了他们的综合能力，适应数字经济时代的需求。
厦门市教育科学研究院引导中职学校采用工学交替的方式，构建跨专业的课程体系，强调从全链条的角度进行教学。通过数字化教学体系的构建，学校致力于培养既懂专业知识又具备通用能力的“商界通才”，以适应未来的职业挑战。
🏷️ #智能软件 #财务分析 #数字化转型 #职业教育 #跨专业
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📰 江苏最新工资价位公布_中国江苏网
2023年12月23日，江苏省人社厅发布了《江苏省人力资源市场工资价位》，旨在反映本地区劳动力市场的工资水平。此次调查涵盖了不同职业和行业的从业人员工资，数据基于2024年度企业职工工资，采用加权方法处理。工资价位按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值进行发布，提供了详细的行业和职业工资信息。
主要统计指标包括分位值、企业从业人员、工资价位等，分位值是指在数列中处于相应百分比位置的数据，反映了相应比例的数据低于或等于该数值。工资价位则涵盖了基本工资、奖金、津贴等多项内容，体现了劳动力市场的价格水平。
调查采用分层PPS抽样方法，确保样本的代表性。职业分类依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》进行调整，确保数据的准确性和时效性。本次发布的数据将为企业和求职者提供重要的参考依据。
🏷️ #江苏省 #工资价位 #人力资源 #职业分类 #抽样调查
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📰 江苏最新工资价位公布_中国江苏网
2023年12月23日，江苏省人社厅发布了《江苏省人力资源市场工资价位》，旨在反映本地区劳动力市场的工资水平。此次调查涵盖了不同职业和行业的从业人员工资，数据基于2024年度企业职工工资，采用加权方法处理。工资价位按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值进行发布，提供了详细的行业和职业工资信息。
主要统计指标包括分位值、企业从业人员、工资价位等，分位值是指在数列中处于相应百分比位置的数据，反映了相应比例的数据低于或等于该数值。工资价位则涵盖了基本工资、奖金、津贴等多项内容，体现了劳动力市场的价格水平。
调查采用分层PPS抽样方法，确保样本的代表性。职业分类依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》进行调整，确保数据的准确性和时效性。本次发布的数据将为企业和求职者提供重要的参考依据。
🏷️ #江苏省 #工资价位 #人力资源 #职业分类 #抽样调查
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📰 短缺3000万，国家再出手分层分类培养数字人才
随着数字经济的快速发展，我国面临着巨大的人才缺口。《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》强调了数据领域人才培养的重要性，提出通过交叉融合和职业教育来提升人才供给。政策要求各类教育以成果为导向，培养市场所需的人才。
截至2024年底，数字经济人才需求预计达到6500万人，但实际供给仅为3286万人，缺口超过3200万。尤其是高端复合型人才短缺问题严重，传统低端岗位同样面临人才不足。2025年底，人才缺口仍将接近3000万，数据显示数据科学相关专业毕业生数量远不能满足需求。
政策提出要支持数据行业职业教育，推动校企合作，强调职业院校增设贴近市场的相关专业。这一改革旨在形成多层次人才培养体系，促进数据技术与产业的结合，以应对不断变化的市场需求。通过实践与理论结合的方式，培养适应数字经济发展的各类人才。
🏷️ #数据人才 #数字经济 #职业教育 #人才缺口 #政策改革
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📰 短缺3000万，国家再出手分层分类培养数字人才
随着数字经济的快速发展，我国面临着巨大的人才缺口。《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》强调了数据领域人才培养的重要性，提出通过交叉融合和职业教育来提升人才供给。政策要求各类教育以成果为导向，培养市场所需的人才。
截至2024年底，数字经济人才需求预计达到6500万人，但实际供给仅为3286万人，缺口超过3200万。尤其是高端复合型人才短缺问题严重，传统低端岗位同样面临人才不足。2025年底，人才缺口仍将接近3000万，数据显示数据科学相关专业毕业生数量远不能满足需求。
政策提出要支持数据行业职业教育，推动校企合作，强调职业院校增设贴近市场的相关专业。这一改革旨在形成多层次人才培养体系，促进数据技术与产业的结合，以应对不断变化的市场需求。通过实践与理论结合的方式，培养适应数字经济发展的各类人才。
🏷️ #数据人才 #数字经济 #职业教育 #人才缺口 #政策改革
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📰 短缺3000万，国家再出手！分层分类培养数字人才 - 21经济网
近日，国家发展改革委等五部门发布了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在应对数据领域的人才缺口。该《意见》强调了数据要素学科专业的交叉融合和职业教育的重要性，提出要根据市场需求培养数字经济与管理、数据科学与工程等专业人才。随着数字经济的迅速发展，预计到2025年，我国将面临接近3000万的人才缺口，尤其是高端复合型人才短缺问题尤为突出。
为了解决这一问题，教育部门积极推动数据相关专业的设立和优化，鼓励高校根据自身特色和地方产业需求进行差异化设置。同时，职业教育也被高度重视，提出要建立产教融合的协同创新体系，推动校企合作，培养贴近市场需求的人才。通过这样的方式，力求在未来培养出更符合行业需求的人才，从而推动数字经济的健康发展。
然而，数据人才的培养仍需面对结构性缺口，尤其是高层次人才和专业对口程度不足的问题。未来，需重点关注数据技术人才、数据产业人才和数据法治人才的培养，以形成全方位的人才培养链条，从而为数字经济的持续发展提供强有力的人才支持。
🏷️ #数据人才 #数字经济 #职业教育 #人才缺口 #数据科学
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📰 短缺3000万，国家再出手！分层分类培养数字人才 - 21经济网
近日，国家发展改革委等五部门发布了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在应对数据领域的人才缺口。该《意见》强调了数据要素学科专业的交叉融合和职业教育的重要性，提出要根据市场需求培养数字经济与管理、数据科学与工程等专业人才。随着数字经济的迅速发展，预计到2025年，我国将面临接近3000万的人才缺口，尤其是高端复合型人才短缺问题尤为突出。
为了解决这一问题，教育部门积极推动数据相关专业的设立和优化，鼓励高校根据自身特色和地方产业需求进行差异化设置。同时，职业教育也被高度重视，提出要建立产教融合的协同创新体系，推动校企合作，培养贴近市场需求的人才。通过这样的方式，力求在未来培养出更符合行业需求的人才，从而推动数字经济的健康发展。
然而，数据人才的培养仍需面对结构性缺口，尤其是高层次人才和专业对口程度不足的问题。未来，需重点关注数据技术人才、数据产业人才和数据法治人才的培养，以形成全方位的人才培养链条，从而为数字经济的持续发展提供强有力的人才支持。
🏷️ #数据人才 #数字经济 #职业教育 #人才缺口 #数据科学
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📰 五部门：加强数据要素学科专业和数字人才队伍建设_中国经济网——国家经济门户
近日，国家发展改革委等部门联合发布了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在推动数据领域的教育和人才培养。该意见提出了四个方面的重点举措，首先是以国家战略为牵引，优化数据要素学科专业设置，支持分层分类建设，强化教学要素。
其次，意见强调以产业发展为导向，推进数据行业的职业教育，鼓励建立产教融合生态，推动教育教学改革，并丰富课程教材资源。此外，支持各地以产业园区为基础，打造数据行业的市域产教联合体，促进高质量发展。
最后，意见还提到要以应用场景为载体，促进产学研用的协同，建设典型应用场景，探索技术专利联合开发等。同时，国家数据局将负责跟踪实施效果，确保各项政策措施的落地见效，形成政产学研的良好环境。
🏷️ #数据要素 #数字人才 #职业教育 #产教融合 #学科建设
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近日，国家发展改革委等部门联合发布了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在推动数据领域的教育和人才培养。该意见提出了四个方面的重点举措，首先是以国家战略为牵引，优化数据要素学科专业设置，支持分层分类建设，强化教学要素。
其次，意见强调以产业发展为导向，推进数据行业的职业教育，鼓励建立产教融合生态，推动教育教学改革，并丰富课程教材资源。此外，支持各地以产业园区为基础，打造数据行业的市域产教联合体，促进高质量发展。
最后，意见还提到要以应用场景为载体，促进产学研用的协同，建设典型应用场景，探索技术专利联合开发等。同时，国家数据局将负责跟踪实施效果，确保各项政策措施的落地见效，形成政产学研的良好环境。
🏷️ #数据要素 #数字人才 #职业教育 #产教融合 #学科建设
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📰 智能体：你的“数字搭档”已上线_行业资讯_数字中国建设峰会
智能体作为近年来最具潜力的数字搭档，正在各个领域中展现其独特价值。从生活陪伴到职场应用，智能体逐渐从传统的人工智能进化为更为复杂的自主决策系统。专家指出，智能体应具备理解、记忆、规划与自主决策等能力，这些能力的实现依赖于先进的算法和感知技术。
在生活场景中，智能体能够通过实时信息分析，主动为用户提供建议，类似于科幻电影《HER》中描绘的智能助手。相比之下，职场中的智能体则更注重任务的分解与协同，能够主动预判工作需求，提升工作效率。这种从机械响应到主动预判的转变，标志着智能体在应用场景中的不断成熟。
然而，智能体的全面发展仍面临诸多挑战，如数据积累不足和处理能力的提升。专家们建议，未来应加强智能体的推理能力和安全性，确保其在复杂环境中的有效运作。通过不断完善智能体的交互能力和自主进化，能够更好地服务于人类社会。
🏷️ #智能体 #人工智能 #生活应用 #职场协同 #技术发展
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📰 智能体：你的“数字搭档”已上线_行业资讯_数字中国建设峰会
智能体作为近年来最具潜力的数字搭档，正在各个领域中展现其独特价值。从生活陪伴到职场应用，智能体逐渐从传统的人工智能进化为更为复杂的自主决策系统。专家指出，智能体应具备理解、记忆、规划与自主决策等能力，这些能力的实现依赖于先进的算法和感知技术。
在生活场景中，智能体能够通过实时信息分析，主动为用户提供建议，类似于科幻电影《HER》中描绘的智能助手。相比之下，职场中的智能体则更注重任务的分解与协同，能够主动预判工作需求，提升工作效率。这种从机械响应到主动预判的转变，标志着智能体在应用场景中的不断成熟。
然而，智能体的全面发展仍面临诸多挑战，如数据积累不足和处理能力的提升。专家们建议，未来应加强智能体的推理能力和安全性，确保其在复杂环境中的有效运作。通过不断完善智能体的交互能力和自主进化，能够更好地服务于人类社会。
🏷️ #智能体 #人工智能 #生活应用 #职场协同 #技术发展
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📰 招商证券携手暨南大学：以适当性管理教育开启金融学子合规从业第一步
11月13日，招商证券在暨南大学深圳校区为105名金融科技专业的研一学生开展了《投资者适当性管理》课程，旨在帮助学生树立科学的投资理念和合规意识。课程通过真实案例展示了适当性管理的重要性，强调其在复杂市场中为投资者提供风险识别和产品匹配的保护作用。通过互动问答和案例分析，提升了学生的学习兴趣和理解深度。
在随后的《财富管理职业发展规划》宣讲中，辛欣为学生提供了系统的就业指导，介绍了财富管理领域的岗位类型和核心能力要求。她还解析了行业的晋升通道与发展前景，并分享了数字化转型带来的机遇与挑战，鼓励学生提前规划职业路径，夯实金融理论与实务技能。
此次活动是招商证券深化校企合作的重要实践，课程不仅传授了专业知识，还引导学生树立理性投资与合规从业的意识，为未来职业发展奠定基础。招商证券未来将继续与高校合作，推出更多实务课程，助力学生提升风险意识与财富管理能力。
🏷️ #投资者教育 #财富管理 #职业规划 #金融科技 #适当性管理
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📰 招商证券携手暨南大学：以适当性管理教育开启金融学子合规从业第一步
11月13日，招商证券在暨南大学深圳校区为105名金融科技专业的研一学生开展了《投资者适当性管理》课程，旨在帮助学生树立科学的投资理念和合规意识。课程通过真实案例展示了适当性管理的重要性，强调其在复杂市场中为投资者提供风险识别和产品匹配的保护作用。通过互动问答和案例分析，提升了学生的学习兴趣和理解深度。
在随后的《财富管理职业发展规划》宣讲中，辛欣为学生提供了系统的就业指导，介绍了财富管理领域的岗位类型和核心能力要求。她还解析了行业的晋升通道与发展前景，并分享了数字化转型带来的机遇与挑战，鼓励学生提前规划职业路径，夯实金融理论与实务技能。
此次活动是招商证券深化校企合作的重要实践，课程不仅传授了专业知识，还引导学生树立理性投资与合规从业的意识，为未来职业发展奠定基础。招商证券未来将继续与高校合作，推出更多实务课程，助力学生提升风险意识与财富管理能力。
🏷️ #投资者教育 #财富管理 #职业规划 #金融科技 #适当性管理
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📰 2025年度“人工智能训练师”专题培训圆满收官
为落实《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》的精神，中国轻工业信息中心于2025年度举办了“人工智能训练师”专题培训。此次培训在广州市和重庆市分别进行，课程内容丰富且实操性强，参训学员均顺利完成学习任务并获得证书。培训以“契合产业需求、突出实操能力”为核心，设置了智能家居系统搭建、垃圾图像分类识别等四大模块。
培训邀请了国内人工智能领域的专家团队，采用“讲解+实操+互动”的教学模式，帮助学员掌握关键技术，如传感器调试、数据标注与增强等。课堂互动热烈，学员们在实践中提升了系统集成与创新开发能力。此次培训不仅培养了具备实战能力的AI人才，也为轻工行业搭建了技术交流平台，推动了人工智能技术与产业的融合。
中国轻工业信息中心致力于数字化转型，构建覆盖人工智能、电子商务等方向的数字技能培训体系。未来，中心将整合资源，深化与高校、企业的合作，完善培训标准，拓展人工智能技术在职业教育与产业应用中的广度与深度，助力数字经济高质量发展。
🏷️ #人工智能 #数字人才 #职业教育 #产业升级 #培训
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📰 2025年度“人工智能训练师”专题培训圆满收官
为落实《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》的精神，中国轻工业信息中心于2025年度举办了“人工智能训练师”专题培训。此次培训在广州市和重庆市分别进行，课程内容丰富且实操性强，参训学员均顺利完成学习任务并获得证书。培训以“契合产业需求、突出实操能力”为核心，设置了智能家居系统搭建、垃圾图像分类识别等四大模块。
培训邀请了国内人工智能领域的专家团队，采用“讲解+实操+互动”的教学模式，帮助学员掌握关键技术，如传感器调试、数据标注与增强等。课堂互动热烈，学员们在实践中提升了系统集成与创新开发能力。此次培训不仅培养了具备实战能力的AI人才，也为轻工行业搭建了技术交流平台，推动了人工智能技术与产业的融合。
中国轻工业信息中心致力于数字化转型，构建覆盖人工智能、电子商务等方向的数字技能培训体系。未来，中心将整合资源，深化与高校、企业的合作，完善培训标准，拓展人工智能技术在职业教育与产业应用中的广度与深度，助力数字经济高质量发展。
🏷️ #人工智能 #数字人才 #职业教育 #产业升级 #培训
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📰 以“互联网+”为引擎推动监管模式跨越式升级我市全面推行用人单位 职业卫生分类监督执法 - 廊坊市人民政府
我市自2023年开展职业卫生分类监督试点工作以来，试点企业数量从53家扩展到1400余家，覆盖冶金、建材等高危行业，监管效能显著提升。依托互联网技术，建立了“职业卫生分类分级监督管理平台”，实现了用人单位职业病危害的综合风险评估和全流程数字化管理。
通过数据驱动的精准监管机制，打通了监管机构与用人单位之间的数据壁垒，实现了职业病危害因素的全域共享与实时联动。平台内置的智能算法模型能够自动完成风险等级评定，推动监管模式从“一刀切”转向“精准滴灌”。
平台还构建了四维协同治理体系，整合了职业病诊断、健康检查等资源，实现专业服务与监管执法的精准对接。通过智能评级与实时提醒，企业的主体责任得以夯实，促进了职业健康保护的提升，推动了健康中国战略的地方落地。
🏷️ #职业卫生 #监管模式 #数字化管理 #精准监管 #健康中国
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📰 以“互联网+”为引擎推动监管模式跨越式升级我市全面推行用人单位 职业卫生分类监督执法 - 廊坊市人民政府
我市自2023年开展职业卫生分类监督试点工作以来，试点企业数量从53家扩展到1400余家，覆盖冶金、建材等高危行业，监管效能显著提升。依托互联网技术，建立了“职业卫生分类分级监督管理平台”，实现了用人单位职业病危害的综合风险评估和全流程数字化管理。
通过数据驱动的精准监管机制，打通了监管机构与用人单位之间的数据壁垒，实现了职业病危害因素的全域共享与实时联动。平台内置的智能算法模型能够自动完成风险等级评定，推动监管模式从“一刀切”转向“精准滴灌”。
平台还构建了四维协同治理体系，整合了职业病诊断、健康检查等资源，实现专业服务与监管执法的精准对接。通过智能评级与实时提醒，企业的主体责任得以夯实，促进了职业健康保护的提升，推动了健康中国战略的地方落地。
🏷️ #职业卫生 #监管模式 #数字化管理 #精准监管 #健康中国
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📰 中兴通讯亮相数字化赋能职业教育产教融合研讨会，共绘“AI+教育”新图景_社会新闻_大众网
10月18日，山东济南举行了“数字化赋能职业教育产教融合研讨会”，由全国高等院校计算机基础教育研究会主办。会议聚焦数字化驱动的高质量职业教育发展，汇聚了政、校、企、研等多方力量，共同探讨人工智能时代下教育的变革路径。多位领导和嘉宾发表了主题演讲，分享了在产教融合和数字化转型中的实践经验。
徐义晗院长在大会上分享了全国数字技术行业产教融合共同体的成立历程，并介绍了与中兴通讯共建数字工匠人才实训基地等典型实践。李骏翔博士则展示了智海MO平台的人工智能教育解决方案，旨在解决AI人才培养中的挑战。中兴通讯的报告强调AI技术在职业院校智慧校园转型中的重要性，推动教学、管理与服务的全面提升。
中兴通讯还分享了与多所高职院校共建产业学院的经验，构建覆盖前沿领域的课程体系与实训平台。公司积极参与各类教育项目，致力于推动AI技术融入职业教育，未来将继续深化“AI+教育”的创新实践，培养适应新时代的高素质技术技能人才。
🏷️ #数字化 #职业教育 #产教融合 #人工智能 #中兴通讯
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10月18日，山东济南举行了“数字化赋能职业教育产教融合研讨会”，由全国高等院校计算机基础教育研究会主办。会议聚焦数字化驱动的高质量职业教育发展，汇聚了政、校、企、研等多方力量，共同探讨人工智能时代下教育的变革路径。多位领导和嘉宾发表了主题演讲，分享了在产教融合和数字化转型中的实践经验。
徐义晗院长在大会上分享了全国数字技术行业产教融合共同体的成立历程，并介绍了与中兴通讯共建数字工匠人才实训基地等典型实践。李骏翔博士则展示了智海MO平台的人工智能教育解决方案，旨在解决AI人才培养中的挑战。中兴通讯的报告强调AI技术在职业院校智慧校园转型中的重要性，推动教学、管理与服务的全面提升。
中兴通讯还分享了与多所高职院校共建产业学院的经验，构建覆盖前沿领域的课程体系与实训平台。公司积极参与各类教育项目，致力于推动AI技术融入职业教育，未来将继续深化“AI+教育”的创新实践，培养适应新时代的高素质技术技能人才。
🏷️ #数字化 #职业教育 #产教融合 #人工智能 #中兴通讯
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