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📰 以技能大赛为引擎，构建数字城市建设服务新平台

1月24日，上海市第二届“数建杯”数字城市建设职业技能大赛在上海城建大厦举行。大赛设成果赛、BIM正向设计大赛与BIM建模赛等，作为本市首个行业性一类职业技能大赛，旨在通过赛训证研用融合，服务政府决策、科技企业与技能人才，展示数字城市建设的创新与实力。
赛证合一推动人才培育。BIM建模赛决赛前50%选手将获“三级建模技术员技能等级证书（高级）”，最终151名参赛选手获证。以赛促研，推动数字构件共享平台研究，解决数据要素流通中的痛点；以赛促用，推广国产BIM软件，模型出图率已达75%，有助于自主可控和本土化应用。

🏷️ #数字城建 #建模竞赛 #产学研用 #国产软件 #技能人才

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📰 我省发布最新工资指导价位 数字经济产业职业位列前三_中共江苏省委新闻网

我省近日发布了2024年度人力资源市场工资指导价位，显示出数字经济产业的薪酬水平显著提升。根据数据，数字经济领域的从业人员工资价位位列前三，反映出该行业的快速发展和对高技能人才的需求。工资价位涵盖了基本工资、奖金、津贴等多项内容，体现了劳动力市场的价格水平。

在不同职业的工资价位中，金融服务人员以90%的分位值达到313227元/年，位居第一。而在行业技能人才中，电力、热力、燃气、水生产和供应业的高级技能人员以90%的分位值287918元/年排名首位。数字经济产业中，人工智能工程技术人员以530260元/年的薪酬位列所有从业人员之首，显示出该领域对技术人才的高度重视。

此外，嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员的年薪也分别超过30万元，分别为333146元/年和328559元/年。这些数据不仅反映了数字经济的蓬勃发展，也为相关从业人员提供了良好的职业发展前景。

🏷️ #工资指导价位 #数字经济 #人工智能 #金融服务 #技能人才

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📰 数字赋能·云端筑梦丨2025年全国轻工第五届互联网营销师职业技能大赛总决赛闭幕

2025年全国轻工第五届互联网营销师职业技能大赛于10月25日在河北邯郸市临漳县圆满闭幕。此次大赛由中国轻工业联合会和中国财贸轻纺烟草工会主办，吸引了来自全国各地的2.9万余名选手参与。闭幕式上，河北省邯郸市委副书记徐翀强调了邯郸市在互联网营销行业发展中的重要举措，包括推进“一品一播”行动计划，建设高标准直播基地，促进地方经济与产业转型升级。

大赛展现了四大特点：参赛选手范围广、组织严密规范、竞赛规则科学严谨，以及带动地方产业发展。赛事期间还举办了多项相关活动，吸引了大量市民参与，形成了赛事与地方经济的良性互动。总决赛期间的曝光量超过4.2亿次，观看人数达到97万，显示出赛事在人才培养和品牌推广方面的显著成效。

本届大赛共评选出一等奖、二等奖和三等奖，分别由龚勋、宋贺阳和伏晓艳等选手获得。山西杏花村酒销售有限责任公司被评为“突出贡献单位”，而多家单位获得“特殊贡献单位”和“优秀组织单位”称号，体现了各方对大赛的支持与贡献。

🏷️ #轻工大赛 #互联网营销 #邯郸市 #技能人才 #产业发展

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📰 深圳启动国产软件人才专项计划 年输送2.5万数字人才

深圳市人力资源和社会保障局于10月24日启动了国产关键软件应用技能人才专项培养计划，及全国首个“麒麟杯”技术挑战赛。该计划旨在解决国产软件人才短缺问题，预计每年为基础软件、工业软件和人工智能等领域输送2.5万名高技能人才，推动深圳数字经济的发展。计划围绕国产基础软件、工业软件及人工智能三个领域进行细化，分别针对操作系统、数据库等核心环节进行培训，增强人才培养的针对性和实效性。

在工业数字软件方面，计划聚焦智能制造与工业互联网，设置相关技能培训模块，以提升行业的数字化应用能力。同时，人工智能部分则包含了大模型与机器视觉等前沿技术的应用培训，努力推动国产人工智能软件的实际应用与普及。该计划通过“产教融合、学以致用”的方式，建立完整的培养闭环，确保人才的实战能力与市场需求相一致。

此外，计划还强调资源共享与生态建设，开放标准化的培养资源，鼓励教育培训机构与企业共同参与，推动整体技能人才的高效供应。为激励用人单位设立培养基地，政府最高可给予100万元的奖补，进一步完善技能人才的培训与发展机制，力求形成一个良好的人才培养与发展的生态环境。

🏷️ #深圳 #技能人才 #国产软件 #人工智能 #人力资源

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📰 四川省首届计量职业技能大赛落幕

四川省首届计量职业技能大赛于10月17日在德阳成功落幕，此次大赛是四川计量领域的一项省级职业技能竞赛，填补了该地区在高技能人才专项赛事方面的空白。大赛由多个政府部门和研究机构共同主办，主题为“技能照亮前程，计量强基兴川”，紧扣四川“制造强省”战略，聚焦力学与化学计量两个核心领域。

比赛严格按照国家职业标准进行，采用“理论+实操+素质”三维评价体系，并实现了数字化管理。经过层层选拔，近百名来自四川各市(州)的计量精英参加了决赛，选手们在标准化考场完成理论测试，并在德阳市检验检测中心进行实操比武。赛事设立了一、二、三等奖及优胜奖，获奖选手将获得国家职业资格证书。

主办方希望通过此次大赛，培养更多计量技能人才，打造专业人才梯队，以助力产业发展和技能成果的普及，推动四川省的现代化产业体系建设。大赛的成功举办标志着四川在培养计量专业人才方面迈出了重要一步。

🏷️ #计量大赛 #技能人才 #四川省 #职业技能 #科技创新

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📰 四川省第一届计量职业技能大赛决赛开赛_四川在线

四川第一届计量职业技能大赛于10月15日在德阳举行，本次大赛由多方共同主办，旨在填补省内计量高技能人才专项赛事的空白。以“技能照亮前程，计量强基兴川”为主题，比赛紧扣四川制造强省的战略需求，主要集中在力学和化学计量两个核心领域。赛事严格按照国家职业标准，采用创新的三维评价体系，确保竞赛流程标准化与评分精细化。

经过层层选拔，近百名计量精英汇聚于德阳，围绕“力学计量员”和“化学计量员”两大赛项展开激烈角逐。比赛为期两天，选手们在标准化考场完成理论测试，并在检验检测中心进行实操比武。主办方表示，四川正值科技创新引领现代产业体系建设的关键期，希望通过此大赛培养更多计量技能人才，打造人才梯队，助力技能服务支柱产业，推动先进技能在全省的普及。

🏷️ #计量比赛 #技能人才 #四川制造 #科技创新 #职业技能

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📰 企业高速增长离不开技能人才支撑
_光明网

企业的高速增长离不开技能人才的支撑，尤其是在科技和技能型人才方面的持续投入。过去五年，传化集团的人均创利复合增长率达到了25%，其中科技人才和技能型人才的贡献不可忽视。然而，在实际操作中，企业面临着培养高技能人才的挑战，尤其是在制造和数字化人才方面的短缺。

随着生产制造企业的数字化转型，传统的蓝领工人逐渐转型为装备工程师、工艺工程师等新型人才，反映出角色地位的变化。这一转型要求企业不仅要重视技能培训，还要激发员工的热情，提升整体队伍的素质。为应对这些挑战，传化集团建立了“传化技能学院”，并设立了多个技能大师工作室，定期举办技能大比武，以促进技能的提升和交流。

通过这些措施，企业希望能够凝聚智慧和力量，推动全员共同成长，从而在未来的竞争中占据优势。技能人才的培养不仅是企业发展的基础，也是推动行业进步的关键。只有在技能提升的道路上不断前行，企业才能实现内涵式发展，迎接更大的挑战。

🏷️ #技能人才 #企业发展 #数字化转型 #角色转换 #技能提升

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