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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能
国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调高质量充分就业，政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出，就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略，兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益，推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固，未来年均新增约1200万人，但结构性矛盾与青年就业压力仍突出，需要以产业与技能提升、公共服务协同发力，稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长，未来将加强产业与就业协同，健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度，并推动职业教育转型，围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设，普及大规模职业培训，建立行业用工预测与校企协同，重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间，提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。
🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业
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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能
国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调高质量充分就业，政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出，就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略，兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益，推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固，未来年均新增约1200万人，但结构性矛盾与青年就业压力仍突出，需要以产业与技能提升、公共服务协同发力，稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长，未来将加强产业与就业协同，健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度，并推动职业教育转型，围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设，普及大规模职业培训，建立行业用工预测与校企协同，重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间，提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。
🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业
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📰 住房公积金管理条例修订征求意见 拟全周期支持住房消费
6月5日，住建部发布《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》，围绕扩大公积金提取使用范围、覆盖人群及数字化建设等多方面进行改革。新条例将提取情形由原来6种扩展至9种，新增装修自住住宅不超过一定额度、支付自住物业费以及经国务院批准的其他住房消费情形，覆盖住房消费全生命周期，并允许灵活就业人员自愿缴存。专家指出，这次修订顺应存量时代需求，将公积金从以往的“买房”为核心，扩展到装修、维修、物业费等支出，推动租购并举和全生命周期管理。政策强调跨地区互认互贷、数字化能力建设和高效协同，利于提升资金流动性和管理效能，助力稳定房地产市场。未来，深化公积金制度改革将成为重点，各地将继续优化贷款额度、提取范围及灵活就业缴存规则，推动公积金在住房保障体系中的作用进一步增强。
🏷️ #公积金 #改革 #住房消费 #灵活就业 #互认互贷
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📰 住房公积金管理条例修订征求意见 拟全周期支持住房消费
6月5日，住建部发布《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》，围绕扩大公积金提取使用范围、覆盖人群及数字化建设等多方面进行改革。新条例将提取情形由原来6种扩展至9种，新增装修自住住宅不超过一定额度、支付自住物业费以及经国务院批准的其他住房消费情形，覆盖住房消费全生命周期，并允许灵活就业人员自愿缴存。专家指出，这次修订顺应存量时代需求，将公积金从以往的“买房”为核心，扩展到装修、维修、物业费等支出，推动租购并举和全生命周期管理。政策强调跨地区互认互贷、数字化能力建设和高效协同，利于提升资金流动性和管理效能，助力稳定房地产市场。未来，深化公积金制度改革将成为重点，各地将继续优化贷款额度、提取范围及灵活就业缴存规则，推动公积金在住房保障体系中的作用进一步增强。
🏷️ #公积金 #改革 #住房消费 #灵活就业 #互认互贷
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📰 住房公积金管理条例修订征求意见 拟全周期支持住房消费
住建部发布《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》，聚焦扩大公积金提取使用范围，覆盖住房消费全周期。新增装修、物业费等用途，并允许灵活就业人员自愿缴存，推动公积金数字化和互认互贷，以提升管理效能。政策强调普惠性，适应存量时代的住房需求，从以往主要支持购房的增量消费转向支持换房、租房、修房、养房等全生命周期消费，满足居民在装修、物业费等方面的现实支出。条例将提取情形从6种扩展至9种，新增两项用途并允许其他灵活就业人员参照执行，以覆盖更广人群。行业专家认为此举将公积金覆盖范围延伸至购房前后各环节，形成租购并举的全生命周期管理，并与区域互认互贷、数字化建设相结合，提升资金使用效率和跨区域流动性。2024年及2025年的政策数据表明优化频次居首，未来将继续深化改革，推动公积金在稳定房地产市场、提升住房保障方面发挥更大作用。
🏷️ #公积金 #住房消费 #全生命周期 #互认互贷 #灵活就业
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📰 住房公积金管理条例修订征求意见 拟全周期支持住房消费
住建部发布《住房公积金管理条例（修订征求意见稿）》，聚焦扩大公积金提取使用范围，覆盖住房消费全周期。新增装修、物业费等用途，并允许灵活就业人员自愿缴存，推动公积金数字化和互认互贷，以提升管理效能。政策强调普惠性，适应存量时代的住房需求，从以往主要支持购房的增量消费转向支持换房、租房、修房、养房等全生命周期消费，满足居民在装修、物业费等方面的现实支出。条例将提取情形从6种扩展至9种，新增两项用途并允许其他灵活就业人员参照执行，以覆盖更广人群。行业专家认为此举将公积金覆盖范围延伸至购房前后各环节，形成租购并举的全生命周期管理，并与区域互认互贷、数字化建设相结合，提升资金使用效率和跨区域流动性。2024年及2025年的政策数据表明优化频次居首，未来将继续深化改革，推动公积金在稳定房地产市场、提升住房保障方面发挥更大作用。
🏷️ #公积金 #住房消费 #全生命周期 #互认互贷 #灵活就业
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📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团
本报告聚焦中国连锁零售行业的数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地方案，指出行业已由单纯规模扩张转入精细经营的新阶段。数字化灵活用工不再是临时补员手段，而是门店运营与组织重构的核心刚需，行业正在从人力红利转向算力红利。在低增速与高度不确定的环境中，消费分化与即时零售带来门店客流与订单的分钟级波动，门店需由单一销售节点转为销售与履约的复合节点；适龄劳动力下降与人力成本攀升，使传统固定编制难以适应，需以动态编排替代经验排班，推动用工管理边界的清晰与合规化。监管层也在由宽松向底线约束转变，劳动关系认定、劳务派遣、外包、税社保等合规风险凸显，企业需建立常态化的用工合规机制。本质上，数字化灵活用工实现劳动力配置从按人数向按时段、任务、场景的精细化，以及门店从静态编制向动态协同的重构，核心价值在于打通全场景数据并通过算法预测客流与用工需求，降低试错成本，提升高峰时段供给与低谷时的经营效率。场景按日常波峰、活动节点爆发、突发波动分层，支持非全日制、派遣外包、区域共享、即时众包等多元模式，各零售业态的痛点与对策也存在差异。报告提出五级数字化成熟度模型（手工、工具、集成、数据驱动、生态），为企业诊断与升级提供标准。实证显示，数字化灵活用工可降低人力成本、提升履约时效、减少加班与客诉，同时带来劳动者时间自主性与收入波动的潜在风险，需在效率与劳动者权益之间寻求平衡。就平台选型而言，需关注定制匹配、全链路数字化、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力，并推荐中活集团“就业宝”平台，通过数字化基座实现招用留管结全流程的四方协同，覆盖人才储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式服务。总体而言，连锁零售数字化灵活用工的核心在于重构劳动组织模式，通过有边界的灵活用工与数字化协同，在存量市场实现经营效率、合规风控与员工权益的综合提升，从而构建长期竞争优势。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台
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📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团
本报告聚焦中国连锁零售行业的数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地方案，指出行业已由单纯规模扩张转入精细经营的新阶段。数字化灵活用工不再是临时补员手段，而是门店运营与组织重构的核心刚需，行业正在从人力红利转向算力红利。在低增速与高度不确定的环境中，消费分化与即时零售带来门店客流与订单的分钟级波动，门店需由单一销售节点转为销售与履约的复合节点；适龄劳动力下降与人力成本攀升，使传统固定编制难以适应，需以动态编排替代经验排班，推动用工管理边界的清晰与合规化。监管层也在由宽松向底线约束转变，劳动关系认定、劳务派遣、外包、税社保等合规风险凸显，企业需建立常态化的用工合规机制。本质上，数字化灵活用工实现劳动力配置从按人数向按时段、任务、场景的精细化，以及门店从静态编制向动态协同的重构，核心价值在于打通全场景数据并通过算法预测客流与用工需求，降低试错成本，提升高峰时段供给与低谷时的经营效率。场景按日常波峰、活动节点爆发、突发波动分层，支持非全日制、派遣外包、区域共享、即时众包等多元模式，各零售业态的痛点与对策也存在差异。报告提出五级数字化成熟度模型（手工、工具、集成、数据驱动、生态），为企业诊断与升级提供标准。实证显示，数字化灵活用工可降低人力成本、提升履约时效、减少加班与客诉，同时带来劳动者时间自主性与收入波动的潜在风险，需在效率与劳动者权益之间寻求平衡。就平台选型而言，需关注定制匹配、全链路数字化、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力，并推荐中活集团“就业宝”平台，通过数字化基座实现招用留管结全流程的四方协同，覆盖人才储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式服务。总体而言，连锁零售数字化灵活用工的核心在于重构劳动组织模式，通过有边界的灵活用工与数字化协同，在存量市场实现经营效率、合规风控与员工权益的综合提升，从而构建长期竞争优势。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台
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📰 AI赋能 数字游民拓展就业新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
杭州市萧山区Cohere杭州Q Space社区聚集大量数字游民，他们以一台电脑在乡野与全球市场之间保持联动。越来越多年轻人选择在乡村和自然环境工作，打破固定办公地点束缚，为地方经济与文化注入新活力。全球约有4000万数字游民，中国大陆截至2023年底潜在群体估算在7千万至1亿之间。\n人工智能赋能让一人也能完成过去需要团队的任务，催生出一人公司（OPC）等新型组织形态，推动产业格局变化。地方政府正通过专项政策支持数字游民参与乡村振兴、文旅与城乡融合，如丽水、扬州等地的举措。未来随着配套逐步完善，数字游民有望从漂泊者转为扎根建设者，成为激活新质生产力的重要力量。
🏷️ #数字游民 #一人公司 #乡村振兴 #灵活就业
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📰 AI赋能 数字游民拓展就业新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
杭州市萧山区Cohere杭州Q Space社区聚集大量数字游民，他们以一台电脑在乡野与全球市场之间保持联动。越来越多年轻人选择在乡村和自然环境工作，打破固定办公地点束缚，为地方经济与文化注入新活力。全球约有4000万数字游民，中国大陆截至2023年底潜在群体估算在7千万至1亿之间。\n人工智能赋能让一人也能完成过去需要团队的任务，催生出一人公司（OPC）等新型组织形态，推动产业格局变化。地方政府正通过专项政策支持数字游民参与乡村振兴、文旅与城乡融合，如丽水、扬州等地的举措。未来随着配套逐步完善，数字游民有望从漂泊者转为扎根建设者，成为激活新质生产力的重要力量。
🏷️ #数字游民 #一人公司 #乡村振兴 #灵活就业
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📰 AI赋能数字游民拓展就业新空间_行业新闻_全球矿产资源网
坐落于杭州市萧山区的Cohere杭州Q Space社区长期保持高入住率，聚集独立开发者、远程设计师与处在职业探索期的年轻人。他们凭借一台电脑在乡野静谧与全球市场之间保持联动。全球约有4000万数字游民在工作，国内截至2023年底的潜在数字游民数量估计在7000万至1亿之间，显示这一群体正成为就业拓展的重要空间。
人工智能赋能成为数字游民快速壮大的关键推力，逐步催生“一人公司”这样的新型组织形态，覆盖自动化脚本、独立设计与内容创作等领域。各地政府正推动数字游民参与乡村振兴、文旅发展与城市建设，丽水、扬州、山东等地出台扶持政策；但真正留住人才、实现可持续成长的社区仍然有限，未来数字游民有望从漂泊转为扎根建设者。
🏷️ #数字游民 #一人公司 #乡村振兴 #灵活就业
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📰 AI赋能数字游民拓展就业新空间_行业新闻_全球矿产资源网
坐落于杭州市萧山区的Cohere杭州Q Space社区长期保持高入住率，聚集独立开发者、远程设计师与处在职业探索期的年轻人。他们凭借一台电脑在乡野静谧与全球市场之间保持联动。全球约有4000万数字游民在工作，国内截至2023年底的潜在数字游民数量估计在7000万至1亿之间，显示这一群体正成为就业拓展的重要空间。
人工智能赋能成为数字游民快速壮大的关键推力，逐步催生“一人公司”这样的新型组织形态，覆盖自动化脚本、独立设计与内容创作等领域。各地政府正推动数字游民参与乡村振兴、文旅发展与城市建设，丽水、扬州、山东等地出台扶持政策；但真正留住人才、实现可持续成长的社区仍然有限，未来数字游民有望从漂泊转为扎根建设者。
🏷️ #数字游民 #一人公司 #乡村振兴 #灵活就业
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📰 开放日现场｜上海代表团李丰：加强外卖骑手外包用工管理，为新就业形态劳动者保驾护航
全国人大代表李丰指出，当前外包用工在平台经济中占主流，外卖骑手等新就业形态劳动者在维权方面存在主体不清、责任不明等难题。政府工作报告已提出支持灵活就业人员参保的政策，且多部门文件推动新就业群体的社保覆盖与权利保障落地。李丰强调司法部门应结合实际，用工地点、用工人数等关键要素，加强对小型外包企业的规范管理，推动外包用工轨迹数字化，形成全链条可追溯的证据体系，提升维权效率与透明度。目前美团等平台已开展参保宣传，但外包模式下的多方责任主体不清、协商与赔付流程复杂，需要制度层面的清晰界定和执行落地。该议题已进入国家年度重点工作，未来有望在社会保险参保、意外保障覆盖等方面实现进一步制度完善。
🏷️ #灵活就业 #外包用工 #维权 #社保 #数字化
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📰 开放日现场｜上海代表团李丰：加强外卖骑手外包用工管理，为新就业形态劳动者保驾护航
全国人大代表李丰指出，当前外包用工在平台经济中占主流，外卖骑手等新就业形态劳动者在维权方面存在主体不清、责任不明等难题。政府工作报告已提出支持灵活就业人员参保的政策，且多部门文件推动新就业群体的社保覆盖与权利保障落地。李丰强调司法部门应结合实际，用工地点、用工人数等关键要素，加强对小型外包企业的规范管理，推动外包用工轨迹数字化，形成全链条可追溯的证据体系，提升维权效率与透明度。目前美团等平台已开展参保宣传，但外包模式下的多方责任主体不清、协商与赔付流程复杂，需要制度层面的清晰界定和执行落地。该议题已进入国家年度重点工作，未来有望在社会保险参保、意外保障覆盖等方面实现进一步制度完善。
🏷️ #灵活就业 #外包用工 #维权 #社保 #数字化
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📰 成都上线“城事通办”平台 数字技术织密社区服务网_原创_红星新闻网
近日，成都推出了“城事通办”平台，旨在通过数字化整合社区高频、零散服务需求，提升基层服务效率。该平台搭建了统一的服务调度系统，解决了快递代取、外卖协助等日常事务的协调难题，使社区居民能够方便地获取服务，提升了生活便利性。目前，平台已在成渝地区的37个社区开展试点，覆盖了1100多个服务场景，有效缓解了社区服务中的协调难题。
为确保服务质量，平台对所有服务人员实行数字化管理，建立了实名认证和服务培训机制，确保服务流程的规范性和可追溯性。平台关注履约情况和服务稳定性，形成可核验的服务记录，为优化服务匹配提供依据。同时，逐步为“U型青年”建立动态信用档案，探索在社区互助、服务准入等场景中的应用，推动诚信社区建设。
此外，平台还作为“数据驱动的治理大脑”，通过数据分析形成精准的社区画像，帮助基层单位掌握社区运行态势。对于灵活就业群体，“城事通办”提供低门槛、高灵活度的就业机会，每年可提供超过20万人次的兼职岗位，助力实现社会价值与稳定收入，推动社区服务与灵活就业的多方共赢。
🏷️ #城事通办 #社区服务 #灵活就业 #数字化 #信用体系
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📰 成都上线“城事通办”平台 数字技术织密社区服务网_原创_红星新闻网
近日，成都推出了“城事通办”平台，旨在通过数字化整合社区高频、零散服务需求，提升基层服务效率。该平台搭建了统一的服务调度系统，解决了快递代取、外卖协助等日常事务的协调难题，使社区居民能够方便地获取服务，提升了生活便利性。目前，平台已在成渝地区的37个社区开展试点，覆盖了1100多个服务场景，有效缓解了社区服务中的协调难题。
为确保服务质量，平台对所有服务人员实行数字化管理，建立了实名认证和服务培训机制，确保服务流程的规范性和可追溯性。平台关注履约情况和服务稳定性，形成可核验的服务记录，为优化服务匹配提供依据。同时，逐步为“U型青年”建立动态信用档案，探索在社区互助、服务准入等场景中的应用，推动诚信社区建设。
此外，平台还作为“数据驱动的治理大脑”，通过数据分析形成精准的社区画像，帮助基层单位掌握社区运行态势。对于灵活就业群体，“城事通办”提供低门槛、高灵活度的就业机会，每年可提供超过20万人次的兼职岗位，助力实现社会价值与稳定收入，推动社区服务与灵活就业的多方共赢。
🏷️ #城事通办 #社区服务 #灵活就业 #数字化 #信用体系
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📰 《2024年中国电竞行业职业发展报告》发布 电竞行业涌现千万量级的新职业
电子竞技行业正在迅速发展，成为数字经济的重要引擎。根据《2024年中国电竞行业职业发展报告》，电竞行业的全职岗位数已超过65万，灵活就业与全职岗位相辅相成，支持了经济社会的发展。尤其是“电子竞技指导员”这一新职业，为年轻人提供了灵活就业的机会，帮助他们顺利完成从校园到社会的过渡。持证的电子竞技指导员在收入和用户评价上均优于非持证者，显示出行业的规范化趋势。
政策的支持也为电竞产业的发展提供了强大动力。国家层面首次将电子竞技与其他新型消费方式并列，地方政府纷纷出台扶持政策，推动产业规模突破千亿大关。目前，中国电竞用户人数已接近5亿，年轻用户的消费能力和意愿强烈，成为促进产业发展的重要因素。随着用户需求的多样化，电竞行业的就业机会不断增加，吸引了大量年轻人参与。
在灵活就业的背景下，电子竞技指导员的职业选择日益受到青睐。通过线上平台，许多年轻人能够在不受时间和空间限制的情况下，实现收入增长。报告指出，电竞行业正在形成与传统就业互补的“第二劳动力市场”，为数百万年轻人提供了新的就业机会和收入来源，显示出灵活就业的广阔前景。
🏷️ #电子竞技 #灵活就业 #职业发展 #政策支持 #年轻人
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📰 《2024年中国电竞行业职业发展报告》发布 电竞行业涌现千万量级的新职业
电子竞技行业正在迅速发展，成为数字经济的重要引擎。根据《2024年中国电竞行业职业发展报告》，电竞行业的全职岗位数已超过65万，灵活就业与全职岗位相辅相成，支持了经济社会的发展。尤其是“电子竞技指导员”这一新职业，为年轻人提供了灵活就业的机会，帮助他们顺利完成从校园到社会的过渡。持证的电子竞技指导员在收入和用户评价上均优于非持证者，显示出行业的规范化趋势。
政策的支持也为电竞产业的发展提供了强大动力。国家层面首次将电子竞技与其他新型消费方式并列，地方政府纷纷出台扶持政策，推动产业规模突破千亿大关。目前，中国电竞用户人数已接近5亿，年轻用户的消费能力和意愿强烈，成为促进产业发展的重要因素。随着用户需求的多样化，电竞行业的就业机会不断增加，吸引了大量年轻人参与。
在灵活就业的背景下，电子竞技指导员的职业选择日益受到青睐。通过线上平台，许多年轻人能够在不受时间和空间限制的情况下，实现收入增长。报告指出，电竞行业正在形成与传统就业互补的“第二劳动力市场”，为数百万年轻人提供了新的就业机会和收入来源，显示出灵活就业的广阔前景。
🏷️ #电子竞技 #灵活就业 #职业发展 #政策支持 #年轻人
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📰 江门工行“灵工通”平台以数字金融打造产业用工新生态
江门作为广东制造业的重要引擎，正在加速产业升级，灵活用工模式成为生产线的关键支撑。然而，传统薪资发放体系面临资金挪用风险、跨厂区结算效率低及工人到账延迟等问题，影响了产业生态的健康发展。为了解决这些问题，中国工商银行江门分行推出了“灵工通”平台，通过数字金融重塑薪酬管理流程，提升了薪资发放的效率和安全性。
“灵工通”平台通过开放API与企业HR系统深度集成，实现了薪资计算、审批和发放的全流程线上化，保障了资金流转的安全性和可追溯性。该平台还支持企业灵活引入工行网上银行或API对接，满足不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台有效解决了薪酬支付效率和资金混管的问题，提升了整体薪酬管理水平。
展望未来，江门工行将与人力资源产业园和行业协会深度合作，使“灵工通”成为企业灵活用工的高效管理工具。这标志着银企合作进入“数字共生”新阶段，为电子信息产业园和装备制造企业的高效运转提供支持，让灵活就业者享受到及时的薪酬和保障，为江门制造向江门智造的转型奠定基础。
🏷️ #江门制造 #灵活用工 #数字金融 #薪酬管理 #工行平台
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📰 江门工行“灵工通”平台以数字金融打造产业用工新生态
江门作为广东制造业的重要引擎，正在加速产业升级，灵活用工模式成为生产线的关键支撑。然而，传统薪资发放体系面临资金挪用风险、跨厂区结算效率低及工人到账延迟等问题，影响了产业生态的健康发展。为了解决这些问题，中国工商银行江门分行推出了“灵工通”平台，通过数字金融重塑薪酬管理流程，提升了薪资发放的效率和安全性。
“灵工通”平台通过开放API与企业HR系统深度集成，实现了薪资计算、审批和发放的全流程线上化，保障了资金流转的安全性和可追溯性。该平台还支持企业灵活引入工行网上银行或API对接，满足不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台有效解决了薪酬支付效率和资金混管的问题，提升了整体薪酬管理水平。
展望未来，江门工行将与人力资源产业园和行业协会深度合作，使“灵工通”成为企业灵活用工的高效管理工具。这标志着银企合作进入“数字共生”新阶段，为电子信息产业园和装备制造企业的高效运转提供支持，让灵活就业者享受到及时的薪酬和保障，为江门制造向江门智造的转型奠定基础。
🏷️ #江门制造 #灵活用工 #数字金融 #薪酬管理 #工行平台
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 QuestMobile数据：2025年新蓝领月活规模达6767万，同比增长30.5%_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
新蓝领人群的活跃规模在2025年已达6767万，显示出该群体的年轻化趋势和强烈的数字经济依赖。通过数字化工具，他们能够更高效地匹配供需，提升服务质量和灵活性。年轻一代愈加倾向于参与外卖、网约车等新兴服务业，外卖员的增速尤为显著，达到74.8%。
随着灵活就业模式的普及，新蓝领群体在多个平台上接单的现象加剧了行业内的竞争，同时也推动了相关工具的智能化发展。外卖员和网约车司机的工作端APP使用量显著增长，电动自行车和换电应用也成为提升工作效率的重要工具。
在生活特征方面，新蓝领人群在移动互联网的活跃度持续提升，尤其是在视频、游戏和购物领域。他们偏好短视频和互动性强的游戏，并在购物平台上选择淘宝、拼多多等。新蓝领群体对品牌传播的关注也逐渐向社会关怀及职业认同倾斜，显示出他们对情感连接的需求。
🏷️ #新蓝领 #数字经济 #灵活就业 #移动互联网 #购物平台
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📰 QuestMobile数据：2025年新蓝领月活规模达6767万，同比增长30.5%_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
新蓝领人群的活跃规模在2025年已达6767万，显示出该群体的年轻化趋势和强烈的数字经济依赖。通过数字化工具，他们能够更高效地匹配供需，提升服务质量和灵活性。年轻一代愈加倾向于参与外卖、网约车等新兴服务业，外卖员的增速尤为显著，达到74.8%。
随着灵活就业模式的普及，新蓝领群体在多个平台上接单的现象加剧了行业内的竞争，同时也推动了相关工具的智能化发展。外卖员和网约车司机的工作端APP使用量显著增长，电动自行车和换电应用也成为提升工作效率的重要工具。
在生活特征方面，新蓝领人群在移动互联网的活跃度持续提升，尤其是在视频、游戏和购物领域。他们偏好短视频和互动性强的游戏，并在购物平台上选择淘宝、拼多多等。新蓝领群体对品牌传播的关注也逐渐向社会关怀及职业认同倾斜，显示出他们对情感连接的需求。
🏷️ #新蓝领 #数字经济 #灵活就业 #移动互联网 #购物平台
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📰 赋能数字经济 “电子竞技指导员”为青年就业开辟“黄金赛道”
近年来，电子竞技产业快速增长，相关职业也随之发展。根据最新报告，中国电竞用户已达4.9亿，占总人口的35%，中青年用户超过57%。尽管人口增长放缓，但电竞用户仍持续增长，展现出强烈的消费意愿与能力，推动了产业的发展并激活了经济。
同时，职业电竞赛事观看人数不断攀升，2024年《英雄联盟》S14决赛的观众人数超过4330万。这一增长带动了主播和新媒体运营等相关职位的需求。随着电竞生态的不断完善，细分职业如电竞指导员逐渐兴起，2024年全职岗位超过65万，且大多数岗位集中在一线和新一线城市，为当地就业提供了积极支持。
电子竞技指导员作为一个新兴职业，吸引了许多年轻人的关注。持证上岗的规范化管理提高了职业价值，促进了电子竞技行业的健康发展。数据显示，电竞指导员不仅能实现高收入，其职业化进程还在不断加快，成为青年就业的新选择，满足了他们对兴趣和价值的追求。随着市场需求持续增长，电子竞技指导员的从业者人数逐年上升，为社会就业带来了新的活力。
🏷️ #电子竞技 #职业发展 #年轻就业 #市场需求 #灵活就业
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近年来，电子竞技产业快速增长，相关职业也随之发展。根据最新报告，中国电竞用户已达4.9亿，占总人口的35%，中青年用户超过57%。尽管人口增长放缓，但电竞用户仍持续增长，展现出强烈的消费意愿与能力，推动了产业的发展并激活了经济。
同时，职业电竞赛事观看人数不断攀升，2024年《英雄联盟》S14决赛的观众人数超过4330万。这一增长带动了主播和新媒体运营等相关职位的需求。随着电竞生态的不断完善，细分职业如电竞指导员逐渐兴起，2024年全职岗位超过65万，且大多数岗位集中在一线和新一线城市，为当地就业提供了积极支持。
电子竞技指导员作为一个新兴职业，吸引了许多年轻人的关注。持证上岗的规范化管理提高了职业价值，促进了电子竞技行业的健康发展。数据显示，电竞指导员不仅能实现高收入，其职业化进程还在不断加快，成为青年就业的新选择，满足了他们对兴趣和价值的追求。随着市场需求持续增长，电子竞技指导员的从业者人数逐年上升，为社会就业带来了新的活力。
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