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📰 中国传媒大学媒体融合与传播系主任丰瑞深度解读网络与新媒体专业_华禹教育网

网络与新媒体专业作为数字时代信息传播的跨学科领域，融合新闻传播、计算机、数据科学与艺术设计，强调人文素养与技术应用并重，培养具备全媒体思维、内容策划、运营管理及数据分析能力的复合型人才。课程体系覆盖理论基础、技术基础、专业核心与人文素养四大模块，通过项目制协作、校内外实训等方式提升实践能力与团队协作，强调舆情分析、智能传播与融媒体产品设计等实务导向。职业路径广泛，毕业生可在主流媒体、互联网平台、文化传媒企业、政府机构等领域从事内容创作、产品运营、数据分析、舆情监测等工作，亦可继续深造或自主创业。对于高中生，建议夯实语文、提升逻辑与数据分析能力，并通过校园媒体与个人自媒体实践积累经验，同时关注行业动态与跨学科发展趋势，以人文与技术并重的视角规划学习与职业路径。

🏷️ #新媒体 #跨学科 #全媒体 #内容运营 #数据分析

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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻

在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。

🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型

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📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”

南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。

🏷️ #劳动关系 #新业态 #工伤停工 #社保义务 #竞业限制

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📰 付鹏到币圈，洪灏卖基金，网红首席们职场新路径 - 21经济网

原券商首席经济学家付鹏入职数字资产服务商新火集团，担任首席经济学家，引发行业广泛关注。付鹏在东北证券任职多年，2025年因健康原因离任后跨界加盟港股上市的新火集团，核心任务是推动FICC与加密资产两大赛道的研究融合与策略打通，探索传统宏观研究在数字资产领域的落地路径。
同时，洪灏的从业变动也备受关注，他的登记由海南思瑞私募基金变更至北京加和基金销售有限公司，或为加强基金销售及合规要求铺路。另一边，前券商分析师朱劲松跨界任职大普微董秘，持股市值达到数十亿，成为券商卖方向实业和上市公司转型的典型案例。行业趋势显示，跨界流动成为常态，资管、数字资产与实体产业等新领域持续吸引资深研究人才。

🏷️ #付鹏 #新火集团 #跨界流动 #数字资产 #券商卖方

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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂

九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。

🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业

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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户

央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。

🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济

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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察
_光明网

数字新职业正在以惊人的速度崛起，推动青年在人工智能、机器人、数据等领域寻找新的职业路径。文章回顾了过去对数字职业的关注，指出四年间随着技术迭代，数字环境与产业格局已发生深刻变化，人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业需求激增，入门门槛并不高，但知识更新极其迅速，因此从业者需具备强烈的学习能力和数据思维。通过实例，作者强调“以变应变”的职业法则：从业者要跟随技术前沿，构建可迁移的能力体系，如把问题拆解为数据与算法需求、将服务流程设计纳入核心竞争力，以及在复杂场景中持续迭代。数字新职业对背景多样的人才开放，学习意愿、跨界理解和耐心深耕更为重要。人的价值在数字浪潮中反而被放大，技术是放大器，执行性工作被 AI 处理，决策、判断与伦理考量等高层次能力成为核心。未来，善于学习、乐于拥抱变化、懂得运用数字工具的人，将在这场职业变迁中找到更高价值的位置，形成技术与人文的协同发展。

🏷️ #新职业 #数字化 #学习能力 #AI #人机协同

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📰 玲珑轮胎“换帅”，新总裁数字化背景引关注

玲珑轮胎宣布调整治理结构：创始人之子王锋辞去总裁一职，但继续担任董事长及其他职务，同时任命周令坤为新任总裁。周令坤出生于1974年，毕业于浙江大学，职业经历丰富，曾在安达信、IBM、中国惠普、德勤等大型企业担任高级管理与咨询岗位，具备多元化的管理咨询与数字化背景。公司董事会的此次人事调整被外界解读为引入新的战略视角，以应对成本压力、巩固竞争力并推动海外扩张。市场分析认为新能源趋势为国产轮胎品牌提供换道超车机会，玲珑轮胎在新能源配套领域已实现领先布局。本次换帅能否带来持续的创新驱动、提升盈利能力以及海外市场扩张，成为投资者关注的焦点。

🏷️ #换帅 #新能源 #玲珑轮胎 #周令坤 #周围变化

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📰 新疆“人工智能+”数据标注行业产教融合共同体成立

新疆昌吉职业技术学院成立“人工智能+数据标注行业产教融合共同体”，意在推动区域数字产业转型升级，打造具有新疆特色的数据标注产教融合新模式。共同体由多方联合发起，覆盖企业、职业院校、科研机构和政府部门，形成跨部门、跨行业的非营利性组织形态。数据标注是AI模型训练的关键基础，通过整合产教资源，建立系统化的人才培养体系、标准化行业规范与协同创新平台，推动教育、人才、产业和创新链的有机衔接。自治区数字化发展局与相关单位表示，着眼新疆实际需求，培育高素质技术技能人才，攻克行业共性技术难题，制定具有新疆特色的行业标准，使数据标注成为数字经济的新引擎。

🏷️ #产教融合 #数据标注 #人工智能 #数字经济 #新疆特色

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📰 新疆“人工智能+”数据标注行业产教融合共同体成立

新疆“人工智能+”数据标注行业产教融合共同体在昌吉职业技术学院成立，旨在推动区域数字产业转型升级，打造具有新疆特色的数据标注产教融合发展新模式。共同体由数字化发展局、新疆大学、昌吉职业技术学院等多方牵头，联合行业企业、职业院校、科研机构及政府部门组成，形成跨部门、跨行业、非营利性的产教融合新型组织形态。共同体将围绕新疆数字经济战略，聚焦数据标注人才需求，整合产教资源，构建系统化的人才培养体系、标准化行业规范和协同化创新平台，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。数字化要素处处长吴勇表示，未来将立足新疆实际，培育高素质技术技能人才，同时攻克行业共性技术难题，制定具有新疆特色的行业标准，使数据标注成为推动新疆数字经济发展的新引擎。

🏷️ #数据标注 #产业融合 #新疆 #数字经济 #产教共

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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠

阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。

🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能

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📰 外国友人说丨“有发展前途，想在这里闯一闯”

新华社央视网报道，来自吉尔吉斯斯坦的珠玛古丽在新疆工作20多年，见证了这里向西开放的快速发展。她以翻译和咨询服务为桥梁，帮助企业“走出去”和“引进来”，以俄语区国家为重点，参与大量商务洽谈与国际会议，甚至担任过本国总统访华期间的翻译。她指出“一带一路”倡议带来新的机遇，不仅是贸易，还包括技术交流、培训与项目合作。新疆建成自贸试验区、政策利好，使参与者的机会增多，区域对外开放程度快速提高。珠玛古丽在中亚多国有出差经历，积累了丰富的跨国合作经验，并见证新疆棉花产量居全国首位、数字化管理和节水灌溉等技术在农业领域的应用。她表示只要努力、愿意付出，就能在新疆实现个人成长和职业发展，愿继续在共建“一带一路”中发挥桥梁作用，推动各方合作取得实际成效。

🏷️ #跨国合作 #一带一路 #新疆发展 #翻译桥梁 #开放政策

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📰 乐见新职业从机会变岗位

随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。

🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务

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📰 毛航升任新网银行首席信息官 - 21经济网

四川监管局核准毛航担任新网银行首席信息官，标志着这位在金融科技领域深耕多年的资深专家将进入更高层级管理角色，推动银行数字化与智能化建设。毛航毕业于电子科技大学，拥有软件工程硕士和高级工程师资格，曾在工行四川省分行及其软件开发中心多地任职，具备丰富的金融科技从业经验，同时在新网银行担任信息科技总监与科技部总经理。其在公开场合强调“业技融合”为数字化转型基础，并提出在大模型时代，银行应用场景充足、算力投入可实现、基模能力来自厂商伙伴，但知识管理成为差异化竞争的关键。新网银行自2016年成立以来，定位为以金融科技驱动业务、实现差异化数字普惠金融的银行，现阶段电销与电催大量由AI和机器承担，未来将进一步推进AI+、全面重塑业务流程，以提升客户体验与运营效率。新网银行成立于2016年12月，注册资本30亿元，是全国七大民营银行之一，也是四川省首家民营银行。截至2025年6月末，资产规模达1056.96亿元，2025年上半年实现营业收入34.12亿元、同比分别增长14.17%和21.59%，展现出稳健的成长态势。

🏷️ #金融科技 #新网银行 #AI赋能 #业技融合 #数字化转型

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📰 国际巨头扎堆进场，新疆到底藏着多大一盘棋？_手机网易网

新疆正在成为中国经济安全与产业升级的战略要地。文章指出，全球资本不断涌向新疆，来自淡马锡等国际资本的持续考察以及3万多亿的国内投资，显示国家将新疆定位为一带一路核心区与国家能源安全保障基地。这背后是三层逻辑：第一层为安全与路权新格局，海上贸易受制，陆路与中欧班列等快速通道成为关键，新疆通过喀什、阿拉山口等枢纽实现“六路通八国”，并以新藏铁路等西部大开发形成国防与经济双重闭环。第二层是工业与能源的算力战略，新能源与清洁能源优势显现，低成本电力推动AI算力中心、半导体材料等高耗能产业在新疆落地，形成东数西算的能源底座。第三层是资本的反周期操作，通过自贸区优惠政策和央企投资，推动产业配套与基础设施建设，打造风险可控的经济高地。普通人机会在于三条赛道：贸易与供应链服务、生产性服务业（设备维护、数字化管理、法规税务等刚需领域）、以及新移民的消费升级（高品质教育、医疗、休闲与职业培训等）。总之，3.47万亿投资不仅构建西部交通与能源算力双底座，也在开启一个向西的黄金时代，普通人需关注相关产业链的机会，而非追逐资产泡沫。

🏷️ #新疆 #西部大开发 #能源安全 #算力中心 #产业链

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📰 《汽车行业价格行为合规指南》发布丨财经早餐

近日，习近平对国家自然科学基金委员会工作作出重要指示，强调基金会在推动基础研究、培养创新人才方面的积极作用。中央纪委机关、组织部、国家监察委联合印发严肃换届纪律通知，加强风气监督，提升治理效能。网信办启动“清朗2026”行动，重点治理负面情绪、垃圾信息及不实传播等乱象。国家标准委发布公园城市建设评价指南，成为新时代城市发展的首项国家标准。
此外，太原卫星发射中心捷龙三号成功发射7颗卫星，显示航天领域持续进步。央企“AI+具身智能”产业共同体将推动可信数据空间建设，促进行业智能应用落地。教育部提出深化职业教育要素改革，新增低空经济、人工智能等新专业。冬春救助资金已全面发放，确保受灾群众温暖过冬；同时关注能源结构提升、区域科技教育等重大信息及日常消费提示。

🏷️ #习近平 #基金委 #航天发射 #新能源 #职业教育

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📰 数字经济浪潮下新商科人才培养破局与革新

数字技术与实体经济深度融合，推动数字经济进入三化协同的新阶段，重塑商业逻辑与产业格局，并对商科人才提出新要求。核心是数字素养：不仅要熟练运用大数据、AI 等工具，还要具备筛选解读海量数据、提炼商业洞察的能力，为企业决策提供依据；同时要以平台化、生态化思维看待问题，推动商业模式与流程的重构。
为培养符合新阶段的人才，需聚焦三方面：一是培养目标与课程改革，确立数字+商业+产业的复合型能力，打破学科壁垒，构建模块化课程与跨学科项目；二是师资与实践生态建设，建立“双师双能、跨界融合”团队，推动教师到企业挂职与参与项目，提升实践能力；三是实践平台升级，打造虚实结合、校企共生的实训体系，让理论、技能与产业需求实现无缝对接。

🏷️ #数字经济 #新商科 #跨界融合 #数字素养 #产教融合

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📰 进一步推动新就业形态健康发展
_光明网

2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。

为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。

同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。

🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能

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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能

随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。

在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。

企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。

🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训

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📰 民企自主评审 九人获评副高职称

四川省赋予民营企业高级职称评审权，旨在为人才松绑并推动民营经济发展。2024年，四川将把部分专业的高级职称评审权下放至17个试点单位，其中包括新希望控股集团。这一改革措施使得新希望集团成功评审出首批9名副高级职称人员，强调了人才在企业发展中的重要性。

新希望集团的评审过程全程自主进行，结合企业发展战略与技术需求，确保评审出的人才能够解决实际技术问题。此次评审吸引了26人报名，经过严格筛选，最终9名技术人员成功通过评审，体现了企业对人才的认可与重视。

四川省人力资源社会保障厅表示，这一改革不仅优化了民营企业的职称评审环境，还建立了“评—育—用”的闭环人才发展机制。依托数字化管理平台，企业能够智能化地进行人才管理与评估，形成良性循环，助力企业与人才共同成长。

🏷️ #民营企业 #职称评审 #人才发展 #四川改革 #新希望集团

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