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📰 数字孪生工程技术人员：为机器人搭建虚拟“训练场”
江磊团队搭建工业巡检机器人数字孪生平台，通过三维重建和运行数据，在虚拟空间还原、模拟真实工厂。机器人到场前，技术人员即可规划巡检路线、设置任务点位，并验证摄像头角度与视野，再将仿真通过的数据下发机器人，减少现场摸索和意外风险。
传统流程需在现场建图、规划并反复调试，相关项目可能耗时两三周；数字孪生仿真可将其缩至两三天，节省人力和时间。从业者既要掌握建模、编程与仿真，也需了解行业设备和作业要求。该技术已应用于制造、城市、水务、交通等领域，并融合人工智能、物联网拓展预测与决策支持。
🏷️ #数字孪生 #工业巡检 #机器人 #仿真技术 #新职业
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📰 数字孪生工程技术人员：为机器人搭建虚拟“训练场”
江磊团队搭建工业巡检机器人数字孪生平台，通过三维重建和运行数据，在虚拟空间还原、模拟真实工厂。机器人到场前，技术人员即可规划巡检路线、设置任务点位，并验证摄像头角度与视野，再将仿真通过的数据下发机器人，减少现场摸索和意外风险。
传统流程需在现场建图、规划并反复调试，相关项目可能耗时两三周；数字孪生仿真可将其缩至两三天，节省人力和时间。从业者既要掌握建模、编程与仿真，也需了解行业设备和作业要求。该技术已应用于制造、城市、水务、交通等领域，并融合人工智能、物联网拓展预测与决策支持。
🏷️ #数字孪生 #工业巡检 #机器人 #仿真技术 #新职业
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📰 食品企业如何“破圈”？茂南这场培训讲透商标与AI
10月27日，茂名市、茂南区市场监管部门指导茂南区食品行业协会举办商标品牌建设暨AI赋能培训，近100名食品生产、流通、餐饮企业负责人及品牌管理人员参加。培训设置商标品牌建设、知识产权公共服务平台、AI品牌管理和小红书引流获客四门课程，专家结合行业案例讲解商标保护、数字工具与新媒体营销。
参训人员通过现场操作与交流，学习商标注册、规范使用、维权保护及公共服务平台查询办理流程，并了解用AI优化管理、借助社交媒体拓展流量和获客的方法。协会表示，培训旨在补齐企业品牌建设短板、提升数字化运营能力，推动茂南本土食品品牌发展。该协会成立于2024年11月，现有会员430余家，覆盖食品全领域，并承担商标品牌指导站职能。
🏷️ #商标品牌 #AI赋能 #新媒体营销 #食品产业 #知识产权
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📰 食品企业如何“破圈”？茂南这场培训讲透商标与AI
10月27日，茂名市、茂南区市场监管部门指导茂南区食品行业协会举办商标品牌建设暨AI赋能培训，近100名食品生产、流通、餐饮企业负责人及品牌管理人员参加。培训设置商标品牌建设、知识产权公共服务平台、AI品牌管理和小红书引流获客四门课程，专家结合行业案例讲解商标保护、数字工具与新媒体营销。
参训人员通过现场操作与交流，学习商标注册、规范使用、维权保护及公共服务平台查询办理流程，并了解用AI优化管理、借助社交媒体拓展流量和获客的方法。协会表示，培训旨在补齐企业品牌建设短板、提升数字化运营能力，推动茂南本土食品品牌发展。该协会成立于2024年11月，现有会员430余家，覆盖食品全领域，并承担商标品牌指导站职能。
🏷️ #商标品牌 #AI赋能 #新媒体营销 #食品产业 #知识产权
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📰 养老看护岗位领跑三季度招聘市场，新质赛道秋招供需活跃
三季度人才市场呈现新质生产力与民生行业并驾齐驱的态势。养老/看护行业以43.9%的同比增速位居所有行业之首，随着我国人口老龄化加速，护理、老年照护等岗位需求明显上升，护工、护士等职位招聘显著扩张，养老服务有望吸纳更多专业人才并提升就业机会。与此同时，新材料、大数据、人工智能等新质生产力相关行业保持较快增长，材料研发、工艺与检测等岗位需求持续释放，专用设备制造、航空航天、新能源、汽车零部件、工业自动化/机器人等行业亦呈现稳步增长，反映制造业向智能化、高端化转型的持续推进。应届生供需方面，软件/IT服务、电子/半导体、互联网、生物/制药等行业招聘与投递活跃度高，数据、芯片、AI等技术岗位需求旺盛，数据工程师、临床研究/试验、芯片工程师、人工智能工程师等岗位薪酬水平较高，企业偏向储备年轻人才以支撑AI产业应用落地和数字化转型。总体来看，三季度市场以新质生产力为核心驱动，同时民生行业的快速扩张成为新的增长点，驱动应届生进入高增长赛道。
🏷️ #养老看护 #新质生产力 #AI #数据工程师 #应届生
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📰 养老看护岗位领跑三季度招聘市场，新质赛道秋招供需活跃
三季度人才市场呈现新质生产力与民生行业并驾齐驱的态势。养老/看护行业以43.9%的同比增速位居所有行业之首，随着我国人口老龄化加速，护理、老年照护等岗位需求明显上升，护工、护士等职位招聘显著扩张，养老服务有望吸纳更多专业人才并提升就业机会。与此同时，新材料、大数据、人工智能等新质生产力相关行业保持较快增长，材料研发、工艺与检测等岗位需求持续释放，专用设备制造、航空航天、新能源、汽车零部件、工业自动化/机器人等行业亦呈现稳步增长，反映制造业向智能化、高端化转型的持续推进。应届生供需方面，软件/IT服务、电子/半导体、互联网、生物/制药等行业招聘与投递活跃度高，数据、芯片、AI等技术岗位需求旺盛，数据工程师、临床研究/试验、芯片工程师、人工智能工程师等岗位薪酬水平较高，企业偏向储备年轻人才以支撑AI产业应用落地和数字化转型。总体来看，三季度市场以新质生产力为核心驱动，同时民生行业的快速扩张成为新的增长点，驱动应届生进入高增长赛道。
🏷️ #养老看护 #新质生产力 #AI #数据工程师 #应届生
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📰 科技变革孕育就业新岗位
本文聚焦我国在科技变革背景下的就业结构性矛盾及新职业培育路径。自2019年以来，我国已发布大量新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能相关岗位快速增长，促使旧岗位在数字化改造中产生新内容。与此同时，结构性矛盾仍然突出，供需错位导致“有活没人干”和“有人没活干”并存。国际比较显示，人工智能对就业的冲击具有全球性，裁员潮与岗位替代在多国出现。我国强调“政府、企业、院校协同”推动新职业标准制定、技能培训与评价体系建设，确保从发布到落地的各环节顺畅衔接，并通过强化就业优先导向、完善社会保障与转岗支撑，推动劳动者技能与薪酬、晋升有效对接。未来需要加快国家标准、培训行动，构建更完整的就业安全网，提升劳动者适配能力，使高质量充分就业在技术变革中稳步推进。
🏷️ #就业 #新职业 #技能培训 #社会保障 #结构性矛盾
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📰 科技变革孕育就业新岗位
本文聚焦我国在科技变革背景下的就业结构性矛盾及新职业培育路径。自2019年以来，我国已发布大量新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能相关岗位快速增长，促使旧岗位在数字化改造中产生新内容。与此同时，结构性矛盾仍然突出，供需错位导致“有活没人干”和“有人没活干”并存。国际比较显示，人工智能对就业的冲击具有全球性，裁员潮与岗位替代在多国出现。我国强调“政府、企业、院校协同”推动新职业标准制定、技能培训与评价体系建设，确保从发布到落地的各环节顺畅衔接，并通过强化就业优先导向、完善社会保障与转岗支撑，推动劳动者技能与薪酬、晋升有效对接。未来需要加快国家标准、培训行动，构建更完整的就业安全网，提升劳动者适配能力，使高质量充分就业在技术变革中稳步推进。
🏷️ #就业 #新职业 #技能培训 #社会保障 #结构性矛盾
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📰 赵义良：科技变革孕育就业新岗位_中国经济网
本篇文章聚焦我国在科技变革背景下的新职业与就业结构调整。自2019年以来，国家持续发布新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能产业规模扩大，推动新岗位的创造与旧岗位转型。新职业不仅来自新兴产业，也在传统行业的数字化改造中产生新岗位，如低空物流员、智能家具装调工等，体现技术并非简单替代，而是赋予劳动新的内容。尽管就业总体保持稳定，结构性矛盾仍明显：供需错位、岗位与人才错配等问题突出，企业裁员与岗位下降在国际上也有体现。我国经验强调通过政府、企业、院校协同，形成新职业标准、培训与评价的链条，把新职业培育与劳动者转岗尽可能同步。需强化就业优先导向，评估重大政策对就业的影响，推动新职业国家标准与技能提升行动，提升技能等级与薪酬、岗位晋升的衔接。还要完善灵活就业与新业态的社保与保障，织密就业安全网，使劳动者可转岗、可落地、可稳岗，最终在科技浪潮中实现高质量充分就业。
🏷️ #新职业 #数字经济 #就业结构 #技能提升 #社会保障
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📰 赵义良：科技变革孕育就业新岗位_中国经济网
本篇文章聚焦我国在科技变革背景下的新职业与就业结构调整。自2019年以来，国家持续发布新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能产业规模扩大，推动新岗位的创造与旧岗位转型。新职业不仅来自新兴产业，也在传统行业的数字化改造中产生新岗位，如低空物流员、智能家具装调工等，体现技术并非简单替代，而是赋予劳动新的内容。尽管就业总体保持稳定，结构性矛盾仍明显：供需错位、岗位与人才错配等问题突出，企业裁员与岗位下降在国际上也有体现。我国经验强调通过政府、企业、院校协同，形成新职业标准、培训与评价的链条，把新职业培育与劳动者转岗尽可能同步。需强化就业优先导向，评估重大政策对就业的影响，推动新职业国家标准与技能提升行动，提升技能等级与薪酬、岗位晋升的衔接。还要完善灵活就业与新业态的社保与保障，织密就业安全网，使劳动者可转岗、可落地、可稳岗，最终在科技浪潮中实现高质量充分就业。
🏷️ #新职业 #数字经济 #就业结构 #技能提升 #社会保障
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📰 新职业涌现折射产业变革趋势
我国自2019年以来持续发布新职业信息，共8批121个，覆盖数字经济、智能制造、现代服务等领域，成为产业变革的风向标和就业扩容的引擎。新职业的产生走过从传统产业数字化改造到新兴与未来产业前沿的演进路径，数字职业与绿色职业比例持续上升，现代服务业在新职业中的占比显著增大，反映服务环节成为新增岗位的重要载体。新职业的形成依赖规模从业、独立稳固的职业活动，以及对产业化的支撑条件；支撑的是逐步从技术概念到产业形态的转化过程。未来产业的岗位更偏向高技能和应用型分工，数据采集、模型训练等职位在生产链上的分布并非一开始就显现，需要通过产业体系的成熟来释放就业红利。为确保新职业转化为就业增量，需加快职业标准、培训教材与评价体系的更新，校企协同推进专业设置与人才规划同步，建立持续监测的薪酬与规模指标，以提高劳动力供给与产业需求的匹配度，推动新职业真正落地落地。
🏷️ #新职业 #产业变革 #就业增量 #职业标准 #技能培训
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📰 新职业涌现折射产业变革趋势
我国自2019年以来持续发布新职业信息，共8批121个，覆盖数字经济、智能制造、现代服务等领域，成为产业变革的风向标和就业扩容的引擎。新职业的产生走过从传统产业数字化改造到新兴与未来产业前沿的演进路径，数字职业与绿色职业比例持续上升，现代服务业在新职业中的占比显著增大，反映服务环节成为新增岗位的重要载体。新职业的形成依赖规模从业、独立稳固的职业活动，以及对产业化的支撑条件；支撑的是逐步从技术概念到产业形态的转化过程。未来产业的岗位更偏向高技能和应用型分工，数据采集、模型训练等职位在生产链上的分布并非一开始就显现，需要通过产业体系的成熟来释放就业红利。为确保新职业转化为就业增量，需加快职业标准、培训教材与评价体系的更新，校企协同推进专业设置与人才规划同步，建立持续监测的薪酬与规模指标，以提高劳动力供给与产业需求的匹配度，推动新职业真正落地落地。
🏷️ #新职业 #产业变革 #就业增量 #职业标准 #技能培训
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展，强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育，面向专门岗位从业者培育数字工程师，面向在校学生开展人工智能培训，以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务，推出符合市场需求的培训项目，特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训，五年新增4000万人次技能证书，其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度，紧跟产业变化，紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求，推动新职业的开发与社会发布，引导新就业。
🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展，强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育，面向专门岗位从业者培育数字工程师，面向在校学生开展人工智能培训，以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务，推出符合市场需求的培训项目，特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训，五年新增4000万人次技能证书，其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度，紧跟产业变化，紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求，推动新职业的开发与社会发布，引导新就业。
🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力
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📰 依托 HiFins 智慧财务套件共建财务共享数字化底座，开启新能源电源企业 AI 数智财务升级！
近日，汉得与深圳威迈斯正式启动财务共享平台建设，目标是打通业财流程壁垒，推动财务作业线上化、自动化、标准化与智能化，让財务职能从核算向价值创造转型。威迈斯在新能源汽车零部件领域处于行业前列，面临多币种、多成本中心、存货跌价等多样化挑战，以及人工密集型的流程和高合规要求。为解决痛点，项目将实现流程标准化、核算自动化、风险可控化和资源价值化四大能力，构建一体化数字化底座，提升数据应用和资源配置效率，支撑企业高速扩张与合规管理。汉得还推出HiFins 智慧财务套件，以集团管控为核心，聚焦财务运营管理，提供自动化与智能化工具，帮助企业提升流程效率、降低人力成本、释放高价值分析能力，并将不断深化在制造、汽车等行业的落地与赋能，推动财务数字化转型与业务升级。未来，双方将以财务共享为抓手，持续打磨平台能力，惠及更多企业的管理变革与高质量发展。
🏷️ #财务共享 #智能财务 #数字化转型 #新能源汽车 #HiFins
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📰 依托 HiFins 智慧财务套件共建财务共享数字化底座，开启新能源电源企业 AI 数智财务升级！
近日，汉得与深圳威迈斯正式启动财务共享平台建设，目标是打通业财流程壁垒，推动财务作业线上化、自动化、标准化与智能化，让財务职能从核算向价值创造转型。威迈斯在新能源汽车零部件领域处于行业前列，面临多币种、多成本中心、存货跌价等多样化挑战，以及人工密集型的流程和高合规要求。为解决痛点，项目将实现流程标准化、核算自动化、风险可控化和资源价值化四大能力，构建一体化数字化底座，提升数据应用和资源配置效率，支撑企业高速扩张与合规管理。汉得还推出HiFins 智慧财务套件，以集团管控为核心，聚焦财务运营管理，提供自动化与智能化工具，帮助企业提升流程效率、降低人力成本、释放高价值分析能力，并将不断深化在制造、汽车等行业的落地与赋能，推动财务数字化转型与业务升级。未来，双方将以财务共享为抓手，持续打磨平台能力，惠及更多企业的管理变革与高质量发展。
🏷️ #财务共享 #智能财务 #数字化转型 #新能源汽车 #HiFins
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📰 零售药店六种行为纳入重点监管，新规11月1日起施行_手机网易网
本次国务院发布的《市场监督管理所条例》自2026年11月1日正式施行，明确了市场监督管理所的法定职责与执法权限，基层监管将由柔性检查转向法定化、常态化执法。这意味着零售药店的六种行为将成为监管重点，行业竞争格局将因此改变：单体药店合规成本上升，运营压力增大，部分经营困难的门店可能被迫退出；而连锁药店凭借总部统一管理和标准化制度，合规落地效率更高，扩张速度有望提升。新规还将推动行业对专业人才的需求上升，如执业药师、合规管理员等岗位，同时促使面向药店的AI软件与数字化管理工具迎来发展机遇。专家指出，药店需提升专业能力、完善内部管理，城乡药店特别要加强药师配备、药品归类、宣传物料规范以及合规培训。总体而言，该条例将推动药品经营领域的监管力度与专业化水平“双提升”，促使市场竞争向合规与专业化方向转型。
🏷️ #新规落地 #药店合规 #执业药师 #数字化管理 #城市乡村
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📰 零售药店六种行为纳入重点监管，新规11月1日起施行_手机网易网
本次国务院发布的《市场监督管理所条例》自2026年11月1日正式施行，明确了市场监督管理所的法定职责与执法权限，基层监管将由柔性检查转向法定化、常态化执法。这意味着零售药店的六种行为将成为监管重点，行业竞争格局将因此改变：单体药店合规成本上升，运营压力增大，部分经营困难的门店可能被迫退出；而连锁药店凭借总部统一管理和标准化制度，合规落地效率更高，扩张速度有望提升。新规还将推动行业对专业人才的需求上升，如执业药师、合规管理员等岗位，同时促使面向药店的AI软件与数字化管理工具迎来发展机遇。专家指出，药店需提升专业能力、完善内部管理，城乡药店特别要加强药师配备、药品归类、宣传物料规范以及合规培训。总体而言，该条例将推动药品经营领域的监管力度与专业化水平“双提升”，促使市场竞争向合规与专业化方向转型。
🏷️ #新规落地 #药店合规 #执业药师 #数字化管理 #城市乡村
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📰 新质生产力风口：侨乡行落地超职无忧，2.4亿灵活就业群体迎来个人信用数字化新方案
本报道介绍江门侨乡行集团推出的超职无忧数字化平台，聚焦新质生产力驱动的数字经济环境下的灵活就业群体。该平台以个人信用数字化为核心，整合从业者的服务案例、履约评价、同业背书和公益贡献等多维数据，打造可视化留痕的职业数字资产，解决职业履历零散、信用缺乏统一核验渠道等行业痛点，帮助灵活就业者实现职业价值的数字化与规范化沉淀，提升职业发展稳定性。平台通过自主经营的个体经济单元模式，推动从平台依附转向自主经营，形成以供需智能匹配、交易闭环沉淀、城市数字化增值服务为主的双线增长路径，同时为政府与机构提供人才信用筛选、民生数字化解决方案等政企服务，促进银发经济与新业态扶持政策的协同落地。未来，平台以公益小程序和个人云主页为载体，积累优质种子用户，预计到2027年在大湾区全面上线并向全国扩展，成为新业态规范化与高质量发展的标杆，助力2.4亿灵活就业者沉淀专属职业数字资产。
🏷️ #数字资产 #灵活就业 #新业态 #信用体系 #大湾区
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📰 新质生产力风口：侨乡行落地超职无忧，2.4亿灵活就业群体迎来个人信用数字化新方案
本报道介绍江门侨乡行集团推出的超职无忧数字化平台，聚焦新质生产力驱动的数字经济环境下的灵活就业群体。该平台以个人信用数字化为核心，整合从业者的服务案例、履约评价、同业背书和公益贡献等多维数据，打造可视化留痕的职业数字资产，解决职业履历零散、信用缺乏统一核验渠道等行业痛点，帮助灵活就业者实现职业价值的数字化与规范化沉淀，提升职业发展稳定性。平台通过自主经营的个体经济单元模式，推动从平台依附转向自主经营，形成以供需智能匹配、交易闭环沉淀、城市数字化增值服务为主的双线增长路径，同时为政府与机构提供人才信用筛选、民生数字化解决方案等政企服务，促进银发经济与新业态扶持政策的协同落地。未来，平台以公益小程序和个人云主页为载体，积累优质种子用户，预计到2027年在大湾区全面上线并向全国扩展，成为新业态规范化与高质量发展的标杆，助力2.4亿灵活就业者沉淀专属职业数字资产。
🏷️ #数字资产 #灵活就业 #新业态 #信用体系 #大湾区
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📰 技能大赛“上新”折射产业之变
第48届世界技能大赛在上海举行，新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个项目，体现技术与产业发展的同步演进。软件测试作为关键环节，在传统软件、AI大模型等领域均不可或缺，行业对技能劳动者素质提出更高要求。我国产业数字经济规模已突破50万亿元，2025年数字经济人才缺口近3000万，新设数字交互媒体设计等赛项正对准蓬勃发展的岗位需求，将新技能与产业前沿对接。赛项的成功立项不仅提升教育体系的专业设置、课程体系与实训设备，也有助于培养专业师资、明确成才路径，增强新职业吸引力、拓宽青年就业渠道，同时推动新技术嵌入职业教育，促使技能标准转化为行业规范与岗位标准，推动产业的标准化、智能化升级。新增赛项覆盖高端制造、安全、健康、商贸等领域，描绘出多条产业发展新赛道，形成技能与产业共振的良性循环，助力我国经济社会高质量发展。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #技能培养 #产业升级 #数字经济
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📰 技能大赛“上新”折射产业之变
第48届世界技能大赛在上海举行，新增了轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个项目，体现技术与产业发展的同步演进。软件测试作为关键环节，在传统软件、AI大模型等领域均不可或缺，行业对技能劳动者素质提出更高要求。我国产业数字经济规模已突破50万亿元，2025年数字经济人才缺口近3000万，新设数字交互媒体设计等赛项正对准蓬勃发展的岗位需求，将新技能与产业前沿对接。赛项的成功立项不仅提升教育体系的专业设置、课程体系与实训设备，也有助于培养专业师资、明确成才路径，增强新职业吸引力、拓宽青年就业渠道，同时推动新技术嵌入职业教育，促使技能标准转化为行业规范与岗位标准，推动产业的标准化、智能化升级。新增赛项覆盖高端制造、安全、健康、商贸等领域，描绘出多条产业发展新赛道，形成技能与产业共振的良性循环，助力我国经济社会高质量发展。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #技能培养 #产业升级 #数字经济
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📰 AI行业冒出一批高薪新岗位，不用会写代码
随着人工智能行业的发展，工作机会不再局限于屏幕前的代码和文案生成，而转向电力、数据中心运维、土地资源与监管等实体领域。文章通过弗吉尼亚州数据中心的现场描写，揭示了AI 时代的新职业矩阵：寻址官、越狱负责人、数字催眠师等岗位逐渐出现，涉及对设备安全、用电、选址与合规的综合能力。数据中心需求激增、用电成本攀升，推动企业与政府共同探索自带电源、并网优化和新能源采购等新型岗位与合作模式。与此同时，伴侣型聊天产品的兴起催生出剧本创作者、心理学家、小说家等参与塑造模型人格与情感边界的新职业，强调需要多学科协作来提升对话的一致性与人性化。行业监管、网络安全、AI治理等领域的岗位也在增多，依赖对风险、伦理和安全的持续管理。文章最后通过对职业迁徙的回顾，提出判断新职业是否“好工作”的标准：是否伴随收入增长、技能可积累、转行成本可承受、以及是否有降低工作强度的可能。最终作者呼吁让支撑AI运行的人群获得稳健的生活保障。
🏷️ #AI就业 #数据中心 #新职业 #AI治理 #数据安全
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📰 AI行业冒出一批高薪新岗位，不用会写代码
随着人工智能行业的发展，工作机会不再局限于屏幕前的代码和文案生成，而转向电力、数据中心运维、土地资源与监管等实体领域。文章通过弗吉尼亚州数据中心的现场描写，揭示了AI 时代的新职业矩阵：寻址官、越狱负责人、数字催眠师等岗位逐渐出现，涉及对设备安全、用电、选址与合规的综合能力。数据中心需求激增、用电成本攀升，推动企业与政府共同探索自带电源、并网优化和新能源采购等新型岗位与合作模式。与此同时，伴侣型聊天产品的兴起催生出剧本创作者、心理学家、小说家等参与塑造模型人格与情感边界的新职业，强调需要多学科协作来提升对话的一致性与人性化。行业监管、网络安全、AI治理等领域的岗位也在增多，依赖对风险、伦理和安全的持续管理。文章最后通过对职业迁徙的回顾，提出判断新职业是否“好工作”的标准：是否伴随收入增长、技能可积累、转行成本可承受、以及是否有降低工作强度的可能。最终作者呼吁让支撑AI运行的人群获得稳健的生活保障。
🏷️ #AI就业 #数据中心 #新职业 #AI治理 #数据安全
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📰 新增7个赛项，世赛折射未来技能新趋势
世界技能大赛第48届在上海揭幕，64个竞赛项目全面展开，新增7个赛项包括轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售，呈现技能与产业的深度融合。比赛不仅是全球技能人才的巅峰对决，也是未来技能的风向标。新赛项覆盖高端制造、安全、健康与商贸等领域，反映出低空经济、数字技术、智慧安防等产业链正在快速成长；软件测试与数字交互媒体设计等新兴岗位，正对准我国数字经济巨大发展需求，提升产业的质量控制与人才培养体系。高校与企业纷纷将前沿技术纳入职业培训，强调技能与眼光并重，强调青年人通过实干与创新走进未来产业的前沿。首日现场的高速无人机装配、轨道车辆调试、软件代码测试等情景，展示了“技能改变世界”的生动注脚，也预示着全球技能理念在此激荡、产业风向在此定标。未来，世赛将持续推动人才培养标准化、产业对接与国际交流，成为技能变革的风向标。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #数字经济 #职业培训 #产业变革
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📰 新增7个赛项，世赛折射未来技能新趋势
世界技能大赛第48届在上海揭幕，64个竞赛项目全面展开，新增7个赛项包括轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售，呈现技能与产业的深度融合。比赛不仅是全球技能人才的巅峰对决，也是未来技能的风向标。新赛项覆盖高端制造、安全、健康与商贸等领域，反映出低空经济、数字技术、智慧安防等产业链正在快速成长；软件测试与数字交互媒体设计等新兴岗位，正对准我国数字经济巨大发展需求，提升产业的质量控制与人才培养体系。高校与企业纷纷将前沿技术纳入职业培训，强调技能与眼光并重，强调青年人通过实干与创新走进未来产业的前沿。首日现场的高速无人机装配、轨道车辆调试、软件代码测试等情景，展示了“技能改变世界”的生动注脚，也预示着全球技能理念在此激荡、产业风向在此定标。未来，世赛将持续推动人才培养标准化、产业对接与国际交流，成为技能变革的风向标。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #数字经济 #职业培训 #产业变革
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📰 福建亿力集团：筑牢股权风控屏障 培育产业新质生产力
为服务国家“双碳”战略与新型电力系统建设，福建电力聚焦战略性新兴产业的高质量发展，推动股权投资治理向资本驱动、市场化运作转型。聚焦行业痛点，福建亿力集团以核心管理平台职能为基础，承接股权管理风控矩阵攻坚任务，对标国资委和国家电网内控要求，构建覆盖“投、管、变、参、评”全生命周期的闭环风控体系。通过梳理5大核心业务领域、15个流程、31个控制节点、110项管控措施，形成统一、可落地的规范化体系，确保风险识别、管控与化解的精准性，并推进不相容岗位分离机制，杜绝权责集中与舞弊风险。系统化的清单、矩阵式风控与流程再造，使每项股权业务在规范轨道上运行，风控嵌入全流程，投前论证至股权退出全生命周期均实现合规与高效对接。未来将以DRP数字化底座打通数据壁垒，提升穿透可视、预警智能化水平，推动战略性新兴产业股权投资实现数字化、模型化、体系化治理，形成可复制、可推广的经验，为国网系统的资本运营提供范式。
🏷️ #股权风控 #数字化治理 #新兴产业 #国有资产 #合规
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📰 福建亿力集团：筑牢股权风控屏障 培育产业新质生产力
为服务国家“双碳”战略与新型电力系统建设，福建电力聚焦战略性新兴产业的高质量发展，推动股权投资治理向资本驱动、市场化运作转型。聚焦行业痛点，福建亿力集团以核心管理平台职能为基础，承接股权管理风控矩阵攻坚任务，对标国资委和国家电网内控要求，构建覆盖“投、管、变、参、评”全生命周期的闭环风控体系。通过梳理5大核心业务领域、15个流程、31个控制节点、110项管控措施，形成统一、可落地的规范化体系，确保风险识别、管控与化解的精准性，并推进不相容岗位分离机制，杜绝权责集中与舞弊风险。系统化的清单、矩阵式风控与流程再造，使每项股权业务在规范轨道上运行，风控嵌入全流程，投前论证至股权退出全生命周期均实现合规与高效对接。未来将以DRP数字化底座打通数据壁垒，提升穿透可视、预警智能化水平，推动战略性新兴产业股权投资实现数字化、模型化、体系化治理，形成可复制、可推广的经验，为国网系统的资本运营提供范式。
🏷️ #股权风控 #数字化治理 #新兴产业 #国有资产 #合规
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📰 多地数字经济增量政策发力新基建_央广网
文章聚焦数字中国建设新阶段的政策动向与实施路径。各地围绕数字基础设施、数智经济、数字文化等领域提出具体任务，强调加快新型基础设施建设、提升算力网络、促进数据流通与行业数据基础设施建设等，以扩大有效投资、推动实体经济与数字经济深度融合。同时，推动词元交易等新型交易模式，建立标准与规则体系，提升行业协同与韧性。数字经济对人才的需求持续攀升，数字职业逐步增多，强调培养具备实践能力、创新思维、伦理素养的复合型人才，以增强国际竞争力。还提倡在企业培育方面因地制宜，推动中小企业数字化转型、培育标杆数据企业，助力数字经济在全球舞台上的广泛落地与发展。总体来看，地方政策正通过基础设施、人才培养与企业扶持等多维度协同发力，推动数字经济向更高质量发展。
🏷️ #数字经济 #新型基础设施 #人才培养 #数据交易 #企业数字化
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📰 多地数字经济增量政策发力新基建_央广网
文章聚焦数字中国建设新阶段的政策动向与实施路径。各地围绕数字基础设施、数智经济、数字文化等领域提出具体任务，强调加快新型基础设施建设、提升算力网络、促进数据流通与行业数据基础设施建设等，以扩大有效投资、推动实体经济与数字经济深度融合。同时，推动词元交易等新型交易模式，建立标准与规则体系，提升行业协同与韧性。数字经济对人才的需求持续攀升，数字职业逐步增多，强调培养具备实践能力、创新思维、伦理素养的复合型人才，以增强国际竞争力。还提倡在企业培育方面因地制宜，推动中小企业数字化转型、培育标杆数据企业，助力数字经济在全球舞台上的广泛落地与发展。总体来看，地方政策正通过基础设施、人才培养与企业扶持等多维度协同发力，推动数字经济向更高质量发展。
🏷️ #数字经济 #新型基础设施 #人才培养 #数据交易 #企业数字化
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📰 职业迭代拓展就业新空间
人力资源社会保障部等部门更新职业清单，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种，并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向：数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著，11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域，数字职业总数达到113个，带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，微电网管理员兼具数字与绿色属性，促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代，民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向，出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位，以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见，提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式，适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群，促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展，使新兴职业拥有明确身份与晋升通道，提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进，将持续涌现符合时代的岗位，为劳动者提供更多就业选择，推动经济社会高质量发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质
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📰 职业迭代拓展就业新空间
人力资源社会保障部等部门更新职业清单，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种，并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向：数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著，11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域，数字职业总数达到113个，带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，微电网管理员兼具数字与绿色属性，促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代，民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向，出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位，以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见，提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式，适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群，促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展，使新兴职业拥有明确身份与晋升通道，提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进，将持续涌现符合时代的岗位，为劳动者提供更多就业选择，推动经济社会高质量发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质
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📰 职业迭代拓展就业新空间_中国经济网——国家经济门户
本轮职业清单更新聚焦数字化、绿色化与服务质效三大方向，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业与23个社区工作者新工种，同时调整6个农产品经纪人信息，体现产业升级与民生需求并举。数字化方面，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个职业进入新名单，数字职业总数达113个，数字化转型正转化为具体岗位与稳定就业渠道。绿色转型方面，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，绿色职业总量达142个，显示“双碳”战略已融入产业与就业市场。职业迭代也带来对专业化、精细化、品质化的追求，涌现出可持续发展规划师、运动数据分析师等新岗位，同时出现适老化改造设计师、制香香艺师等更贴近民生高品质生活需求的工种。
🏷️ #新职业 #数字化 #绿色转型 #民生提升 #职业标准
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📰 职业迭代拓展就业新空间_中国经济网——国家经济门户
本轮职业清单更新聚焦数字化、绿色化与服务质效三大方向，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业与23个社区工作者新工种，同时调整6个农产品经纪人信息，体现产业升级与民生需求并举。数字化方面，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个职业进入新名单，数字职业总数达113个，数字化转型正转化为具体岗位与稳定就业渠道。绿色转型方面，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，绿色职业总量达142个，显示“双碳”战略已融入产业与就业市场。职业迭代也带来对专业化、精细化、品质化的追求，涌现出可持续发展规划师、运动数据分析师等新岗位，同时出现适老化改造设计师、制香香艺师等更贴近民生高品质生活需求的工种。
🏷️ #新职业 #数字化 #绿色转型 #民生提升 #职业标准
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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇
人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训
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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇
人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训
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📰 现场给答复、建台账，“连心桥”上政企共议招投标“新规”_四川在线
四川在线记者李梓溶报道，天府交易-政企连心桥系列座谈会第四期在成都举行，聚焦国有企业招采平台，邀请西南联合产权交易所、四川联合环境交易所、成都农村产权交易所等6家平台负责人参与。座谈围绕对标“新规”、交易信息共享、数字化转型、平台规范化管理等主题展开讨论，将对标新规作为重点。我国公共资源交易领域的新规《公共资源交易中心招标投标现场管理暂行办法》将于2027年1月1日起施行，明确交易中心在服务保障、全过程记录、异常行为提醒、违法线索报告等方面职责，并要求应用大数据、人工智能、区块链等手段提升现场管理水平。省中心表示，将以新规实施为契机，健全开标评标规程，落实全过程的纸质、电子和音视频记录；并推动开标评标区分区管理、远程异地评标和数智见证落地。会议透露，四川将以天府交易建设为契机，促进全省交易数字化转型，各招标采购平台需加快数据对接贯通，统一标准规范，实现交易信息实时共享，提升全省公共资源交易的数字化、智能化水平。
🏷️ #天府交易 #政企连心桥 #新规 #数字化转型 #公共资源交易
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📰 现场给答复、建台账，“连心桥”上政企共议招投标“新规”_四川在线
四川在线记者李梓溶报道，天府交易-政企连心桥系列座谈会第四期在成都举行，聚焦国有企业招采平台，邀请西南联合产权交易所、四川联合环境交易所、成都农村产权交易所等6家平台负责人参与。座谈围绕对标“新规”、交易信息共享、数字化转型、平台规范化管理等主题展开讨论，将对标新规作为重点。我国公共资源交易领域的新规《公共资源交易中心招标投标现场管理暂行办法》将于2027年1月1日起施行，明确交易中心在服务保障、全过程记录、异常行为提醒、违法线索报告等方面职责，并要求应用大数据、人工智能、区块链等手段提升现场管理水平。省中心表示，将以新规实施为契机，健全开标评标规程，落实全过程的纸质、电子和音视频记录；并推动开标评标区分区管理、远程异地评标和数智见证落地。会议透露，四川将以天府交易建设为契机，促进全省交易数字化转型，各招标采购平台需加快数据对接贯通，统一标准规范，实现交易信息实时共享，提升全省公共资源交易的数字化、智能化水平。
🏷️ #天府交易 #政企连心桥 #新规 #数字化转型 #公共资源交易
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