📰 人社部:聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年,人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引,开展大规模职业技能提升培训,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式,提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次,帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收,聚焦紧缺领域对接民生需求,推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效,将推进三类培训模式的全面落地:一是以龙头企业为主导,打造产教评一体化的技能生态链,把培训嵌入产业链;二是推动职业院校深化校企合作,实施“订单式”培训;三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系,推进新八级工制度,使薪酬分配与技能等级挂钩,增强技能就业的社会认同与获得感。此外,加强宣传引领,推出“新职业炫季”等品牌活动,营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 人社部:聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
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2025年,人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引,开展大规模职业技能提升培训,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式,提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次,帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收,聚焦紧缺领域对接民生需求,推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效,将推进三类培训模式的全面落地:一是以龙头企业为主导,打造产教评一体化的技能生态链,把培训嵌入产业链;二是推动职业院校深化校企合作,实施“订单式”培训;三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系,推进新八级工制度,使薪酬分配与技能等级挂钩,增强技能就业的社会认同与获得感。此外,加强宣传引领,推出“新职业炫季”等品牌活动,营造技能成才、技能就业的良好氛围。
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