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📰 “AI是否会取代人类工作” 诺奖得主这样说--国际-环球人物网
过去一年，关于人工智能是否会替代人类工作的讨论持续升温，但“AI赋能”也在带来新的机遇。以马达加斯加为例，AI数据标注等岗位兴起，月薪虽不高但比当地均值显著提高，吸引大量年轻人进入AI行业，同时政府加大数字技能培养投入，推动产业人才结构升级。对比印度服装厂的头戴摄像数据采集，以及柳州机器人训练学校对人形机器人的进阶训练，显示出真实场景数据在训练中的关键作用，以及本地化教育资源对提升产业竞争力的重要性。全球范围内，AI正催生新职业、创造新岗位，世界经济论坛预测到2030年将出现1.7亿个新就业机会。学界普遍认为应将焦点从“让机器替代人”转向“借助技术拓展人类能力”，通过制度环境的完善来承接结构性变革：市场竞争、教育体系与社会保障需要同步升级。只有主动拥抱变化、提升自身能力，才能在新一轮劳动潮中获得机遇与成长。
🏷️ #AI就业 #赋能 #制度环境 #职业转型 #教育升级
🔗 原文链接
📰 “AI是否会取代人类工作” 诺奖得主这样说--国际-环球人物网
过去一年，关于人工智能是否会替代人类工作的讨论持续升温，但“AI赋能”也在带来新的机遇。以马达加斯加为例，AI数据标注等岗位兴起，月薪虽不高但比当地均值显著提高，吸引大量年轻人进入AI行业，同时政府加大数字技能培养投入，推动产业人才结构升级。对比印度服装厂的头戴摄像数据采集，以及柳州机器人训练学校对人形机器人的进阶训练，显示出真实场景数据在训练中的关键作用，以及本地化教育资源对提升产业竞争力的重要性。全球范围内，AI正催生新职业、创造新岗位，世界经济论坛预测到2030年将出现1.7亿个新就业机会。学界普遍认为应将焦点从“让机器替代人”转向“借助技术拓展人类能力”，通过制度环境的完善来承接结构性变革：市场竞争、教育体系与社会保障需要同步升级。只有主动拥抱变化、提升自身能力，才能在新一轮劳动潮中获得机遇与成长。
🏷️ #AI就业 #赋能 #制度环境 #职业转型 #教育升级
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📰 感受中马人才培养合作蓬勃脉动
文章回顾中马在教育、职业培训与人力资源协同方面的深度合作及其对区域发展的推动作用。通过“中马铁路人才培训计划”等项目，马来西亚青年在马中两国联合培养体系中获得铁路、港口运营、数字化管理等核心技能，逐步转化为实际工作能力，并带动本地产业升级。广西北部湾港集团等机构在关丹港等地开展送教出海、职业技能等级认定及智慧港口建设等活动，形成“项目+培训”的协同模式，提升员工综合素质，促进跨国交流与产业发展。两国政府层面也加强了教育、科研与数字经济领域的协同，力求在产供链、数据链、人才链等方面实现深度嵌套。专家与高校人士指出数字化、AI、云计算等前沿领域的人才培养是未来重点，标准化培训、国际视野与行业人脉的积累将成为长期竞争力的核心。未来，随着技能合作的深化，青年群体将直接受益于创业、就业与教育机会的增多，从而推动创新与可持续发展。
🏷️ #中马合作 #人力资源 #职业培训 #数字化 #产业升级
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📰 感受中马人才培养合作蓬勃脉动
文章回顾中马在教育、职业培训与人力资源协同方面的深度合作及其对区域发展的推动作用。通过“中马铁路人才培训计划”等项目，马来西亚青年在马中两国联合培养体系中获得铁路、港口运营、数字化管理等核心技能，逐步转化为实际工作能力，并带动本地产业升级。广西北部湾港集团等机构在关丹港等地开展送教出海、职业技能等级认定及智慧港口建设等活动，形成“项目+培训”的协同模式，提升员工综合素质，促进跨国交流与产业发展。两国政府层面也加强了教育、科研与数字经济领域的协同，力求在产供链、数据链、人才链等方面实现深度嵌套。专家与高校人士指出数字化、AI、云计算等前沿领域的人才培养是未来重点，标准化培训、国际视野与行业人脉的积累将成为长期竞争力的核心。未来，随着技能合作的深化，青年群体将直接受益于创业、就业与教育机会的增多，从而推动创新与可持续发展。
🏷️ #中马合作 #人力资源 #职业培训 #数字化 #产业升级
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📰 智汇北经·赋能未来——2026北京经济技术职业学院人工智能应用与发展论坛成功举办_中华网
为抢抓人工智能发展战略机遇，深化产教融合、校企合作，培养适应数字经济时代的高素质技术技能人才，4月10日，“智汇北经·赋能未来”2026北京经济技术职业学院人工智能应用与发展论坛在学校华为ICT学院多功能厅圆满举行。本次论坛以“AI驱动下的职业技能新生态”为主题，汇聚华为、讯方、百度智能云、麒麟软件等知名企业高管、行业专家，与校领导、师生代表齐聚一堂，共话AI技术前沿、共商产教协同育人新路径，共绘职业教育数字化发展新蓝图。论坛在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。北京经济技术职业学院校长周川首先致欢迎辞，他指出，2026年是人工智能深度赋能产业、重塑职业教育的关键之年，学校立足首都数字经济高地，紧扣商贸、金融、物流等优势专业与AI技术深度融合的行业趋势，举办此次论坛旨在打破校企壁垒，破解传统人才培养与行业需求错位难题，助力全校师生从“认知AI”向“驾驭AI”跨越，全力培养具备人机协作能力的新时代“数字工匠”。华为、讯方、百度智能云、麒麟软件等企业高管及专家纷纷致辞，表达深化校企合作、共育AI技术技能人才的美好愿景；华为ICT产业学院的建设规划和育人布局也被系统介绍，展现了学校推进职业教育数字化转型的坚定决心。多位行业专家带来高规格、实战化的前沿分享，为在场师生带来一场专业的AI知识盛宴。百度智能云架构师讲解千帆大模型平台如何赋能教育数字化转型，麒麟软件聚焦信创产业发展与人才培养方向，行业专家分析AI在学校优势领域的应用趋势与核心需求，为专业建设指明方向。授牌仪式标志着北京经济技术职业学院正式成为市内首所与讯方深度共建华为ICT学院的高职院校，开启校企协同育人的新阶段。随后，林晨结合实践经验分享了产教融合模式下的创新路径与案例。论坛最后对在AI学习与实践中表现突出的学员进行表彰，勉励大家深耕专业技能，紧跟智能时代步伐，练就过硬数字本领。此次论坛被视为推进职业教育数字化转型、深化产教融合的关键举措，也将推动校政企平台建设，提升师生AI素养与应用能力。未来，学校将继续深化与华为、讯方等头部企业的协同育人，优化人才培养模式，推动专业建设升级，为首都数字经济高质量发展培养更多高素质“数字工匠”。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #AI #校企合作 #职业教育 #数字化转型 #人才培养
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📰 智汇北经·赋能未来——2026北京经济技术职业学院人工智能应用与发展论坛成功举办_中华网
为抢抓人工智能发展战略机遇，深化产教融合、校企合作，培养适应数字经济时代的高素质技术技能人才，4月10日，“智汇北经·赋能未来”2026北京经济技术职业学院人工智能应用与发展论坛在学校华为ICT学院多功能厅圆满举行。本次论坛以“AI驱动下的职业技能新生态”为主题，汇聚华为、讯方、百度智能云、麒麟软件等知名企业高管、行业专家，与校领导、师生代表齐聚一堂，共话AI技术前沿、共商产教协同育人新路径，共绘职业教育数字化发展新蓝图。论坛在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。北京经济技术职业学院校长周川首先致欢迎辞，他指出，2026年是人工智能深度赋能产业、重塑职业教育的关键之年，学校立足首都数字经济高地，紧扣商贸、金融、物流等优势专业与AI技术深度融合的行业趋势，举办此次论坛旨在打破校企壁垒，破解传统人才培养与行业需求错位难题，助力全校师生从“认知AI”向“驾驭AI”跨越，全力培养具备人机协作能力的新时代“数字工匠”。华为、讯方、百度智能云、麒麟软件等企业高管及专家纷纷致辞，表达深化校企合作、共育AI技术技能人才的美好愿景；华为ICT产业学院的建设规划和育人布局也被系统介绍，展现了学校推进职业教育数字化转型的坚定决心。多位行业专家带来高规格、实战化的前沿分享，为在场师生带来一场专业的AI知识盛宴。百度智能云架构师讲解千帆大模型平台如何赋能教育数字化转型，麒麟软件聚焦信创产业发展与人才培养方向，行业专家分析AI在学校优势领域的应用趋势与核心需求，为专业建设指明方向。授牌仪式标志着北京经济技术职业学院正式成为市内首所与讯方深度共建华为ICT学院的高职院校，开启校企协同育人的新阶段。随后，林晨结合实践经验分享了产教融合模式下的创新路径与案例。论坛最后对在AI学习与实践中表现突出的学员进行表彰，勉励大家深耕专业技能，紧跟智能时代步伐，练就过硬数字本领。此次论坛被视为推进职业教育数字化转型、深化产教融合的关键举措，也将推动校政企平台建设，提升师生AI素养与应用能力。未来，学校将继续深化与华为、讯方等头部企业的协同育人，优化人才培养模式，推动专业建设升级，为首都数字经济高质量发展培养更多高素质“数字工匠”。免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
🏷️ #AI #校企合作 #职业教育 #数字化转型 #人才培养
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📰 云南多举措筑牢快递员权益保障网——劳有保障 心有所安 - 云新闻 - 云南日报网
云南省通过党建引领，推动邮政快递行业高质量发展，聚焦劳动关系和权益保障、成长通道、服务阵地升级及纠纷化解创新等方面，形成“劳有保障、干有尊严”的工作格局。对劳动合同、社保等关键环节加强监管，促进企业主体责任落地，快递员福利覆盖面持续扩大。典型案例显示，一线员工通过签订正式劳动合同、按时缴纳保险、享受体检及福利等，收入稳定，职业发展路径清晰。各地通过技能提升、职业等级认定、职称评审等举措，提升从业者服务水平与收入，突破“重体力、轻技能”瓶颈。服务阵地建设提速，2025年前新增服务驿站418个，提供休息、充电、养老等配套，形成“5分钟服务圈”，并将快递服务与民生保障、基层治理融合。云南创新纠纷化解模式，曲靖市建立快递行业人民调解委员会，实行五步工作法，通过同行调解缓解矛盾，形成“邮事有商量、快事快解决”的品牌。未来将继续完善权益保障体系、深化治理创新、提升就业群体关怀，以和谐劳动关系推动行业高质量发展。
🏷️ #快递员 #权益保障 #职称评审 #服务驿站 #纠纷化解
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📰 云南多举措筑牢快递员权益保障网——劳有保障 心有所安 - 云新闻 - 云南日报网
云南省通过党建引领，推动邮政快递行业高质量发展，聚焦劳动关系和权益保障、成长通道、服务阵地升级及纠纷化解创新等方面，形成“劳有保障、干有尊严”的工作格局。对劳动合同、社保等关键环节加强监管，促进企业主体责任落地，快递员福利覆盖面持续扩大。典型案例显示，一线员工通过签订正式劳动合同、按时缴纳保险、享受体检及福利等，收入稳定，职业发展路径清晰。各地通过技能提升、职业等级认定、职称评审等举措，提升从业者服务水平与收入，突破“重体力、轻技能”瓶颈。服务阵地建设提速，2025年前新增服务驿站418个，提供休息、充电、养老等配套，形成“5分钟服务圈”，并将快递服务与民生保障、基层治理融合。云南创新纠纷化解模式，曲靖市建立快递行业人民调解委员会，实行五步工作法，通过同行调解缓解矛盾，形成“邮事有商量、快事快解决”的品牌。未来将继续完善权益保障体系、深化治理创新、提升就业群体关怀，以和谐劳动关系推动行业高质量发展。
🏷️ #快递员 #权益保障 #职称评审 #服务驿站 #纠纷化解
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📰 工人日报聚焦职场兴起养生潮：“赛博养生”缘何俘获年轻人_舆论场_澎湃新闻-The Paper
如今，越来越多的“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”的数字化实践，借助智能设备、大数据与AI技术，将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种模式不仅反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场常态。以李婷为例，智能手表提醒久坐、心率监测与养生茶相结合，成为她日常的固定环节；很多人通过记录睡眠、血氧等数据、AI算法提供个性化作息与饮食建议，形成“从被动调理到主动监控”的升级。随着AI舌诊、AI面诊、体质辨识等服务触手可及，职场养生逐步走向精准化管理，数据也见证着需求的爆发。行业研究显示，我国健康养生市场规模突破万亿，18-35岁人群占比高达83.7%，青年群体的健康支出与应用率持续提高，但慢性病在年轻人之间的上升趋势也日渐明显。专家指出，赛博养生的核心是预警与自我管理，企业应将员工健康管理视为战略性投入，同时注意健康数据的专业解读与医学诊断的区分，避免将监测数据误用为诊断结论。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #AI监测 #职场健康 #数据化养生
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📰 工人日报聚焦职场兴起养生潮：“赛博养生”缘何俘获年轻人_舆论场_澎湃新闻-The Paper
如今，越来越多的“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”的数字化实践，借助智能设备、大数据与AI技术，将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种模式不仅反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场常态。以李婷为例，智能手表提醒久坐、心率监测与养生茶相结合，成为她日常的固定环节；很多人通过记录睡眠、血氧等数据、AI算法提供个性化作息与饮食建议，形成“从被动调理到主动监控”的升级。随着AI舌诊、AI面诊、体质辨识等服务触手可及，职场养生逐步走向精准化管理，数据也见证着需求的爆发。行业研究显示，我国健康养生市场规模突破万亿，18-35岁人群占比高达83.7%，青年群体的健康支出与应用率持续提高，但慢性病在年轻人之间的上升趋势也日渐明显。专家指出，赛博养生的核心是预警与自我管理，企业应将员工健康管理视为战略性投入，同时注意健康数据的专业解读与医学诊断的区分，避免将监测数据误用为诊断结论。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #AI监测 #职场健康 #数据化养生
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
眼下，很多“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”，以智能设备、大数据和AI技术将养生具体化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，让身心健康成为职场“标配”。例如，北京一家互联网公司员工用智能手表提醒久坐、养生壶煮茶、AI为其个性化推荐养生方案，合肥白领通过每日健康数据报告来把控作息和运动，AI舌诊、AI面诊等服务已触手可及，传统运动如八段锦也借助AI实现居家跟练与纠错。市场数据显示，18-35岁人群健康支出持续攀升，智能穿戴和远程健康管理等服务需求旺盛。与此同时，慢性病在年轻人中的隐患凸显，需通过监测与早期干预来防患未然。分析认为，赛博养生之所以受欢迎，一方面源于工作压力和技术的支撑，另一方面源于年轻人更前瞻的健康观念，他们愿意通过持续监测、数据化管理来追求“状态良好”。企业正把员工健康视为长期投资，推动建立以预防、评估、干预、保障为一体的健康管理体系，并通过心理支持、个性化体检和保险等多元手段提升员工福利和企业竞争力。需要注意的是，消费级设备产生的数据仅作健康参考，不能替代专业诊断。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能设备 #职场健康 #慢性病
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
眼下，很多“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”，以智能设备、大数据和AI技术将养生具体化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，让身心健康成为职场“标配”。例如，北京一家互联网公司员工用智能手表提醒久坐、养生壶煮茶、AI为其个性化推荐养生方案，合肥白领通过每日健康数据报告来把控作息和运动，AI舌诊、AI面诊等服务已触手可及，传统运动如八段锦也借助AI实现居家跟练与纠错。市场数据显示，18-35岁人群健康支出持续攀升，智能穿戴和远程健康管理等服务需求旺盛。与此同时，慢性病在年轻人中的隐患凸显，需通过监测与早期干预来防患未然。分析认为，赛博养生之所以受欢迎，一方面源于工作压力和技术的支撑，另一方面源于年轻人更前瞻的健康观念，他们愿意通过持续监测、数据化管理来追求“状态良好”。企业正把员工健康视为长期投资，推动建立以预防、评估、干预、保障为一体的健康管理体系，并通过心理支持、个性化体检和保险等多元手段提升员工福利和企业竞争力。需要注意的是，消费级设备产生的数据仅作健康参考，不能替代专业诊断。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能设备 #职场健康 #慢性病
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
在职场逐渐普及的“赛博养生”中，年轻上班族通过智能手环、AI舌诊、睡眠监测等设备，将养生从模糊感受转化为可量化的数据指标。通过持续记录心率、睡眠、血氧等数据，并结合大数据与中医理论，个性化给出作息与生活方式建议，甚至实现居家跟练与实时纠错。这种数字化养生不仅提升个人健康管理的主动性，也推动企业建立以健康管理为核心的人力资本投资，从而提升员工幸福感与工作效率。与此同时，市场规模与消费需求迅速攀升，18~35岁人群占比高，健康支出增长显著，但也需区分消费级监测与医疗级诊断的界限，避免把预警数据误当成诊断结论。展望未来，企业应构建“预防－评估－干预－保障”的全链条健康服务，结合心理支持与多元化体检，推动职场健康成为企业长期竞争力的一部分。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能监测 #职场健康 #企业投资
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
在职场逐渐普及的“赛博养生”中，年轻上班族通过智能手环、AI舌诊、睡眠监测等设备，将养生从模糊感受转化为可量化的数据指标。通过持续记录心率、睡眠、血氧等数据，并结合大数据与中医理论，个性化给出作息与生活方式建议，甚至实现居家跟练与实时纠错。这种数字化养生不仅提升个人健康管理的主动性，也推动企业建立以健康管理为核心的人力资本投资，从而提升员工幸福感与工作效率。与此同时，市场规模与消费需求迅速攀升，18~35岁人群占比高，健康支出增长显著，但也需区分消费级监测与医疗级诊断的界限，避免把预警数据误当成诊断结论。展望未来，企业应构建“预防－评估－干预－保障”的全链条健康服务，结合心理支持与多元化体检，推动职场健康成为企业长期竞争力的一部分。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能监测 #职场健康 #企业投资
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 十方融海与深圳城市职业学院共探AIGC人才培养新方向_中国报业网
深圳城市职业学院（深圳技术学院）继续教育学院一行赴深圳十方融海科技有限公司开展专题调研交流，围绕人工智能应用、AI人才培养、线上线下实操融合等核心议题进行深入座谈，凝聚校企共识，探索职业技能数字化转型与产业协同发展的新路径。企业介绍自主研发的多项核心产品与平台，尤其是女娲云教室实现在线实操一体化闭环，显著降低实训门槛与成本；在场景应用方面布局AI+影视、AI漫剧、微短剧等领域，与行业头部企业共同推动文生视频等核心技能培养，并将AIGC工作流融入实训体系，为微短剧产业升级与出海储备人才。调研团关注技术积累与应用探索，双方基于资源互补提出多项建设性合作方向，推动校企在影视、动漫、人工智能等前沿领域共建共研，开发产教融合示范项目。未来将建立常态化沟通机制，深化信息与资源共享，打造校企联合示范，为职业培训数字化与产业升级提供可复制的经验。
🏷️ #校企共建 #AI人才 #数字化转型 #产教融合 #职业培训
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📰 十方融海与深圳城市职业学院共探AIGC人才培养新方向_中国报业网
深圳城市职业学院（深圳技术学院）继续教育学院一行赴深圳十方融海科技有限公司开展专题调研交流，围绕人工智能应用、AI人才培养、线上线下实操融合等核心议题进行深入座谈，凝聚校企共识，探索职业技能数字化转型与产业协同发展的新路径。企业介绍自主研发的多项核心产品与平台，尤其是女娲云教室实现在线实操一体化闭环，显著降低实训门槛与成本；在场景应用方面布局AI+影视、AI漫剧、微短剧等领域，与行业头部企业共同推动文生视频等核心技能培养，并将AIGC工作流融入实训体系，为微短剧产业升级与出海储备人才。调研团关注技术积累与应用探索，双方基于资源互补提出多项建设性合作方向，推动校企在影视、动漫、人工智能等前沿领域共建共研，开发产教融合示范项目。未来将建立常态化沟通机制，深化信息与资源共享，打造校企联合示范，为职业培训数字化与产业升级提供可复制的经验。
🏷️ #校企共建 #AI人才 #数字化转型 #产教融合 #职业培训
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📰 中国职工疗养协会：推动工人疗养院运用数字化手段提效 - 工会 - 中工网
本报讯（记者赵黎浩）记者从近日召开的中国职工疗养协会七届四次理事会上获悉，全国工会职工疗休养机构在服务劳模工匠职工疗休养和为新就业形态劳动者提供移动体检服务等方面实现新的突破。在打造职工康复特色品牌方面，中国职工疗养协会总结推广北京康复医院、上海工疗、青岛湛山工疗等单位的发展经验，交流研讨职工康复事业的管理模式和发展路径，指导会员单位紧紧围绕促进职工康复事业发展、健康检查等重点精准发力，推动全总和各地工会补助采购的康复、体检设备迅速到位，助力职工疗养和康复事业不断进步。在各级党政重视支持与上级工会持续投入下，工会疗养院硬件设施迭代升级，服务环境显著优化，核心服务能力大幅提升，职工疗休养的获得感、幸福感持续增强。湖南省灰汤工疗实现提档升级后，接待容量有较大幅度提升，居住品质与配套服务同步优化；南京工疗2025年接待人数、批次同比增幅均达20%；云南工疗创新打造的特色疗休养模式和经验，受到业内外推崇。今年，中国职工疗养协会将继续指导帮助工人疗养院提高疗休养接待数量和质量。全国工会系统工人疗养院将运用数字化手段赋能提效，积极参与工会“人工智能+”建设工程的实施，依托“职工之家”APP，推动建设完善全国职工疗休养服务平台，优化平台操作流程，逐步实现“在线预约、健康评估、服务评价”全流程数字化管理，实现职工在线查询、比选、预约、支付、评价，着力打造智能化、科技化、数字化疗休养服务体系。
🏷️ #职工疗养 #数字化 #智能化 #康复 #平台
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📰 中国职工疗养协会：推动工人疗养院运用数字化手段提效 - 工会 - 中工网
本报讯（记者赵黎浩）记者从近日召开的中国职工疗养协会七届四次理事会上获悉，全国工会职工疗休养机构在服务劳模工匠职工疗休养和为新就业形态劳动者提供移动体检服务等方面实现新的突破。在打造职工康复特色品牌方面，中国职工疗养协会总结推广北京康复医院、上海工疗、青岛湛山工疗等单位的发展经验，交流研讨职工康复事业的管理模式和发展路径，指导会员单位紧紧围绕促进职工康复事业发展、健康检查等重点精准发力，推动全总和各地工会补助采购的康复、体检设备迅速到位，助力职工疗养和康复事业不断进步。在各级党政重视支持与上级工会持续投入下，工会疗养院硬件设施迭代升级，服务环境显著优化，核心服务能力大幅提升，职工疗休养的获得感、幸福感持续增强。湖南省灰汤工疗实现提档升级后，接待容量有较大幅度提升，居住品质与配套服务同步优化；南京工疗2025年接待人数、批次同比增幅均达20%；云南工疗创新打造的特色疗休养模式和经验，受到业内外推崇。今年，中国职工疗养协会将继续指导帮助工人疗养院提高疗休养接待数量和质量。全国工会系统工人疗养院将运用数字化手段赋能提效，积极参与工会“人工智能+”建设工程的实施，依托“职工之家”APP，推动建设完善全国职工疗休养服务平台，优化平台操作流程，逐步实现“在线预约、健康评估、服务评价”全流程数字化管理，实现职工在线查询、比选、预约、支付、评价，着力打造智能化、科技化、数字化疗休养服务体系。
🏷️ #职工疗养 #数字化 #智能化 #康复 #平台
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📰 威海海洋职业学院：“水生物病害防治员职业数字画像”上线国家职业数字展馆
威海海洋职业学院海洋生物系开发的“水生物病害防治员职业数字画像”上线国家职业数字展馆，标志着学院在海洋特色职业教育与数字化融合方面取得重要突破。该职业画像以前沿数字化技术对基础信息、技能要求、职业展示及职业展望等内容进行全面、立体呈现，打破时空限制，将抽象概念转化为直观的数字图景。作为山东省首批上线的职业数字画像之一，既具权威性又具实用性，为行业求学者、从业者提供精准导航，也为院校专业建设、企业招聘及行业标准制定提供专业数据支撑，夯实数字化人才培养基础。同时，画像中职业知识图谱、核心技能要点和典型实操案例，可为课程开发与教学实施提供权威依据，推动培训内容与岗位需求精准对接，促进行业技能人才向专业化、规范化方向发展。未来，学院将继续扩展应用场景、升级功能，紧跟海洋产业发展与数字技术革新步伐，以数字化成果持续提升海洋职业教育的高质量发展。
🏷️ #数字化 #职业画像 #海洋教育 #人才培养 #跨界融合
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📰 威海海洋职业学院：“水生物病害防治员职业数字画像”上线国家职业数字展馆
威海海洋职业学院海洋生物系开发的“水生物病害防治员职业数字画像”上线国家职业数字展馆，标志着学院在海洋特色职业教育与数字化融合方面取得重要突破。该职业画像以前沿数字化技术对基础信息、技能要求、职业展示及职业展望等内容进行全面、立体呈现，打破时空限制，将抽象概念转化为直观的数字图景。作为山东省首批上线的职业数字画像之一，既具权威性又具实用性，为行业求学者、从业者提供精准导航，也为院校专业建设、企业招聘及行业标准制定提供专业数据支撑，夯实数字化人才培养基础。同时，画像中职业知识图谱、核心技能要点和典型实操案例，可为课程开发与教学实施提供权威依据，推动培训内容与岗位需求精准对接，促进行业技能人才向专业化、规范化方向发展。未来，学院将继续扩展应用场景、升级功能，紧跟海洋产业发展与数字技术革新步伐，以数字化成果持续提升海洋职业教育的高质量发展。
🏷️ #数字化 #职业画像 #海洋教育 #人才培养 #跨界融合
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📰 天津日报数字报刊平台-高水平专业群的治理创新路径探究
在职业教育高质量发展和“双高计划”推进背景下，高水平专业群被视为对接产业需求、培育技能人才的重要载体。文章指出当前我国高职专业群存在资源分散、产教脱节等痛点，治理创新需以四维协同为框架，重构治理主体、结构与机制，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度耦合。理论层面强调协同治理、系统治理与动态治理，结合产教融合与校企合作特征，构建价值引领、多元主体、系统赋能、动态适配的治理逻辑。价值维度聚焦立德树人与服务产业，确保育人初心融入全过程，并紧扣区域产业升级需求，培养大国工匠与技术骨干。多元主体协同需打破单一办学主体，形成政府、行业、企业、学校四位一体的治理格局，明确边界与路径。系统赋能通过内部资源整合、外部联动等方式构建核心引领与支撑协同的生态；动态适配则建立灵活的专业设置、课程与培养模式调整机制。实践路径强调扁平化治理结构、共建“政校企产创研”决策机制，以及资源集约化、共享化利用与双师队伍建设；产教融合要从制度、激励、治理等多层面推进。评价体系要实现过程化、综合化评估，增设政府、行业、企业等多方主体参与，以绩效与经费挂钩，提升治理效能与社会服务水平。示例院校通过校中厂、产教融合平台等实现深度协同与长效合作，提升专业群的产业认可度与竞争力。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #治理创新 #高水平专业群 #协同治理
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📰 天津日报数字报刊平台-高水平专业群的治理创新路径探究
在职业教育高质量发展和“双高计划”推进背景下，高水平专业群被视为对接产业需求、培育技能人才的重要载体。文章指出当前我国高职专业群存在资源分散、产教脱节等痛点，治理创新需以四维协同为框架，重构治理主体、结构与机制，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度耦合。理论层面强调协同治理、系统治理与动态治理，结合产教融合与校企合作特征，构建价值引领、多元主体、系统赋能、动态适配的治理逻辑。价值维度聚焦立德树人与服务产业，确保育人初心融入全过程，并紧扣区域产业升级需求，培养大国工匠与技术骨干。多元主体协同需打破单一办学主体，形成政府、行业、企业、学校四位一体的治理格局，明确边界与路径。系统赋能通过内部资源整合、外部联动等方式构建核心引领与支撑协同的生态；动态适配则建立灵活的专业设置、课程与培养模式调整机制。实践路径强调扁平化治理结构、共建“政校企产创研”决策机制，以及资源集约化、共享化利用与双师队伍建设；产教融合要从制度、激励、治理等多层面推进。评价体系要实现过程化、综合化评估，增设政府、行业、企业等多方主体参与，以绩效与经费挂钩，提升治理效能与社会服务水平。示例院校通过校中厂、产教融合平台等实现深度协同与长效合作，提升专业群的产业认可度与竞争力。
🏷️ #职业教育 #产教融合 #治理创新 #高水平专业群 #协同治理
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📰 “十五五”蓝图中的职业新图景丨AI+ESG正成为紧俏人才
近年，围绕IITC人工智能ESG分析师的培训与能力培养成为行业关注焦点，映射出ESG人才正从理论认知走向AI+实战能力并重的新阶段。随着十四五收官与十五五开局，科技金融、绿色金融与产业升级深度融合成为新趋势，企业对ESG的要求逐步从“有没有”转向“真不真、准不准、能不能服务经营决策”。传统ESG岗位在向数据治理、碳管理、供应链尽调、数字化提效等方向升级，复合型能力成为竞争核心。IITC人工智能ESG分析师应对行业痛点，强调三类能力：ESG基础框架、数智化与AI工具应用、以及在企业场景中的实战解决能力；并由工信部人才交流中心认证，具备官方属性。2026年，随着数字化绿色化协同转型与AI能碳管理等重点方向推进，企业对人才的要求更注重实际落地能力与对接国家战略。该项目定位清晰、实战导向强，具备广泛适配人群与清晰职业路径，未来在人才竞争中具备较高优势。结论是，IITC人工智能ESG分析师正成为新一轮职业升级的重要选项，谁能先实现能力升级，谁就能在下一轮竞争中处于主动地位。
🏷️ #AI+ESG #ESG分析 #职业升级 #数字化转型 #绿色金融
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📰 “十五五”蓝图中的职业新图景丨AI+ESG正成为紧俏人才
近年，围绕IITC人工智能ESG分析师的培训与能力培养成为行业关注焦点，映射出ESG人才正从理论认知走向AI+实战能力并重的新阶段。随着十四五收官与十五五开局，科技金融、绿色金融与产业升级深度融合成为新趋势，企业对ESG的要求逐步从“有没有”转向“真不真、准不准、能不能服务经营决策”。传统ESG岗位在向数据治理、碳管理、供应链尽调、数字化提效等方向升级，复合型能力成为竞争核心。IITC人工智能ESG分析师应对行业痛点，强调三类能力：ESG基础框架、数智化与AI工具应用、以及在企业场景中的实战解决能力；并由工信部人才交流中心认证，具备官方属性。2026年，随着数字化绿色化协同转型与AI能碳管理等重点方向推进，企业对人才的要求更注重实际落地能力与对接国家战略。该项目定位清晰、实战导向强，具备广泛适配人群与清晰职业路径，未来在人才竞争中具备较高优势。结论是，IITC人工智能ESG分析师正成为新一轮职业升级的重要选项，谁能先实现能力升级，谁就能在下一轮竞争中处于主动地位。
🏷️ #AI+ESG #ESG分析 #职业升级 #数字化转型 #绿色金融
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📰 阿勒泰地区召开推进政府职能转变和数字政府建设领导小组会议暨承接自治区级行政职权调整工作推进会
本次会议由地委副书记、地区行署专员杰恩斯·哈德斯主持，重点围绕推进政府职能转变和数字政府建设、承接自治区级行政职权调整等工作展开。会议强调，行政职权事项下放是深化行政管理体制改革、优化营商环境的重要举措，数字化转型则是提升政务服务和基层治理效能的关键手段，各单位要提高政治站位，主动谋划、协作落实。对于自治区确定下放的职权，要求应接尽接、明确承接主体、加强业务培训和规范执法，围绕“高效办成一件事”的改革目标，推动政务服务向好办、易办、智办转变，让企业和群众切实感受到职权调整带来的便利。会议还提出要强化数字赋能，推动数字政府建设，紧扣数字新疆“1652”总体架构，完善数字阿勒泰顶层设计，打破数据壁垒、推进集约建设、深化数据共享应用，聚焦便民利企的核心需求，拓展智慧应用场景。各级单位要统一思想、强化责任、聚焦重点任务，找准短板弱项，确保政府职能转变和数字化发展目标落地见效。
🏷️ #政府职能 #数字政府 #职权下放 #数字化转型 #便民利企
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📰 阿勒泰地区召开推进政府职能转变和数字政府建设领导小组会议暨承接自治区级行政职权调整工作推进会
本次会议由地委副书记、地区行署专员杰恩斯·哈德斯主持，重点围绕推进政府职能转变和数字政府建设、承接自治区级行政职权调整等工作展开。会议强调，行政职权事项下放是深化行政管理体制改革、优化营商环境的重要举措，数字化转型则是提升政务服务和基层治理效能的关键手段，各单位要提高政治站位，主动谋划、协作落实。对于自治区确定下放的职权，要求应接尽接、明确承接主体、加强业务培训和规范执法，围绕“高效办成一件事”的改革目标，推动政务服务向好办、易办、智办转变，让企业和群众切实感受到职权调整带来的便利。会议还提出要强化数字赋能，推动数字政府建设，紧扣数字新疆“1652”总体架构，完善数字阿勒泰顶层设计，打破数据壁垒、推进集约建设、深化数据共享应用，聚焦便民利企的核心需求，拓展智慧应用场景。各级单位要统一思想、强化责任、聚焦重点任务，找准短板弱项，确保政府职能转变和数字化发展目标落地见效。
🏷️ #政府职能 #数字政府 #职权下放 #数字化转型 #便民利企
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
本报道聚焦产业升级与人才培养之间的“同频共振”难题。企业在智能产线快速升级的同时，发现熟练工人缺口依旧巨大，学校课程却多以五年前内容为主，难以与前沿设备与系统对接，导致毕业生难以直接上手。代表委员提出要从供给侧、评价端、融合层全面改革，建立园区–学校–企业的协同培养体系，并推动学历教育与职业资格证书的互认，形成清晰的技能晋升与激励机制。为解决技能价值回报不足的问题，需提升技能人才的社会地位与收入待遇，建立以技能要素参与分配的薪酬体系及长期激励机制，如“技能创新特区”和“揭榜挂帅”等制度落地，激发劳动者的创新热情与职业发展预期。同时，推动产教融合“合而不融”的矛盾，推进企业定向培训、学分银行等举措，将学习成果转化为官方认证资质，真正实现“教什么、学什么、考什么”的协同。未来需要建设大型公共实训基地，形成政府、行业、企业、学校多方共建共享的新型基础设施，为数字化转型持续提供“数字生力军”。
🏷️ #产教融合 #技能晋升 #双向对接 #职业教育改革 #智能制造
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
本报道聚焦产业升级与人才培养之间的“同频共振”难题。企业在智能产线快速升级的同时，发现熟练工人缺口依旧巨大，学校课程却多以五年前内容为主，难以与前沿设备与系统对接，导致毕业生难以直接上手。代表委员提出要从供给侧、评价端、融合层全面改革，建立园区–学校–企业的协同培养体系，并推动学历教育与职业资格证书的互认，形成清晰的技能晋升与激励机制。为解决技能价值回报不足的问题，需提升技能人才的社会地位与收入待遇，建立以技能要素参与分配的薪酬体系及长期激励机制，如“技能创新特区”和“揭榜挂帅”等制度落地，激发劳动者的创新热情与职业发展预期。同时，推动产教融合“合而不融”的矛盾，推进企业定向培训、学分银行等举措，将学习成果转化为官方认证资质，真正实现“教什么、学什么、考什么”的协同。未来需要建设大型公共实训基地，形成政府、行业、企业、学校多方共建共享的新型基础设施，为数字化转型持续提供“数字生力军”。
🏷️ #产教融合 #技能晋升 #双向对接 #职业教育改革 #智能制造
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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
产业升级与人才培养之间存在明显的“时差”与结构性矛盾。企业在引进高端智能产线的同时，亟需掌握并维护这些设备的人才，而教育体系输出的技能与前沿生产线的需求存在落差，导致“生产线落后三年”的现象。政府工作报告提出大规模职业技能提升与办学能力提升的策略，强调从供给、评价、融合等多层面改革，打通课堂到车间的“最后一公里”。代表委员建议以产业园为主体，构建园区—学校—企业的协同培养体系，并通过资格证书、学分银行等机制实现学以致用与职业发展并重；同时，需提升技能的社会地位与收入回报，建立以技能等级为核心的激励与分配体系，推动“新八级工”等制度落地。产教融合的痛点在于“合而不融、供非所需、通道不畅”，应实施企业定向培训、学分互认、公共实训基地等举措，确保前沿技能在教育与企业之间高效对接，形成可持续的技能动力，促成知识型、技能型、创新型劳动者队伍的稳步壮大，为高质量发展提供强有力的支撑。
🏷️ #产教融合 #技能提升 #工匠精神 #数字化转型 #职业教育
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
产业升级与人才培养之间存在明显的“时差”与结构性矛盾。企业在引进高端智能产线的同时，亟需掌握并维护这些设备的人才，而教育体系输出的技能与前沿生产线的需求存在落差，导致“生产线落后三年”的现象。政府工作报告提出大规模职业技能提升与办学能力提升的策略，强调从供给、评价、融合等多层面改革，打通课堂到车间的“最后一公里”。代表委员建议以产业园为主体，构建园区—学校—企业的协同培养体系，并通过资格证书、学分银行等机制实现学以致用与职业发展并重；同时，需提升技能的社会地位与收入回报，建立以技能等级为核心的激励与分配体系，推动“新八级工”等制度落地。产教融合的痛点在于“合而不融、供非所需、通道不畅”，应实施企业定向培训、学分互认、公共实训基地等举措，确保前沿技能在教育与企业之间高效对接，形成可持续的技能动力，促成知识型、技能型、创新型劳动者队伍的稳步壮大，为高质量发展提供强有力的支撑。
🏷️ #产教融合 #技能提升 #工匠精神 #数字化转型 #职业教育
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📰 直播电商贡献电子商务80%增量 规范化职业化护航中小主体发展
_光明网
直播电商正从野蛮生长走向规范化、职业化，行业规模持续扩大、就业带动能力增强，中小主体成为行业发展主力，但在职业成长、权益保障、经营发展等方面仍面临多重难题。代表梁倩娟结合基层实践提出提升从业者素质、完善劳动权益保障、促进中小从业者共享数字红利等建议，以推动行业健康可持续发展。近年来行业实现跨越式发展，市场规模快速扩张，2024年直播电商对电子商务增量贡献显著，2025年交易规模预计超5万亿元，用户规模达6.6亿；中小达人在带货中占比高，是行业持续的重要支撑。直播电商在乡村振兴中亦发挥作用，农货上行成效明显，平台农特产品销售与创作者数量持续增长。发展瓶颈在于中小从业者职业体系不完善、劳动权益保障不足、经纪机构经营不规范、同质化竞争激烈等问题，需要完善职业培训与标准、建立劳动关系协商机制、推动平台出台系统性扶持措施。以抖音为例，2025年推出九大商家扶持政策，显著降低成本、提升中小主播经营能力，帮助其共享技术红利。实现长期发展需坚持规范化、职业化与普惠化并举，完善职业评价体系，保障新就业形态劳动者权益，服务消费升级、乡村振兴及高质量发展大局。
🏷️ #直播电商 #中小主播 #劳动权益 #职业培训 #扶持政策
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📰 直播电商贡献电子商务80%增量 规范化职业化护航中小主体发展
_光明网
直播电商正从野蛮生长走向规范化、职业化，行业规模持续扩大、就业带动能力增强，中小主体成为行业发展主力，但在职业成长、权益保障、经营发展等方面仍面临多重难题。代表梁倩娟结合基层实践提出提升从业者素质、完善劳动权益保障、促进中小从业者共享数字红利等建议，以推动行业健康可持续发展。近年来行业实现跨越式发展，市场规模快速扩张，2024年直播电商对电子商务增量贡献显著，2025年交易规模预计超5万亿元，用户规模达6.6亿；中小达人在带货中占比高，是行业持续的重要支撑。直播电商在乡村振兴中亦发挥作用，农货上行成效明显，平台农特产品销售与创作者数量持续增长。发展瓶颈在于中小从业者职业体系不完善、劳动权益保障不足、经纪机构经营不规范、同质化竞争激烈等问题，需要完善职业培训与标准、建立劳动关系协商机制、推动平台出台系统性扶持措施。以抖音为例，2025年推出九大商家扶持政策，显著降低成本、提升中小主播经营能力，帮助其共享技术红利。实现长期发展需坚持规范化、职业化与普惠化并举，完善职业评价体系，保障新就业形态劳动者权益，服务消费升级、乡村振兴及高质量发展大局。
🏷️ #直播电商 #中小主播 #劳动权益 #职业培训 #扶持政策
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📰 以数字化转型重构教学新生态
许昌职业技术学院通过数字化转型推动教育教学新生态，依托虚拟仿真技术开展设备操作与调试实训，学生可在虚拟车间反复练习曲面零件的编程和加工，提升学习效率与信心。教师通过一体化教学平台监控数据看板，精准了解学生掌握情况，实现个性化教学与管理。学校以“AI+教育”为核心驱动，推动专业群建设、课程体系升级、教材资源立体化，以及教师数字素养提升，建立专业预测与动态调整机制，确保专业群与区域产业升级同步。教材从纸质向融媒体、AR/VR等数字形态转变，形成可链接线上资源的入口，60门“人工智能+教育”试点课程正在立项推进。实训基地通过智慧大数据与虚拟仿真资源，连接岗位技能标准，提供沉浸式训练，显著提升实践教学质量与效率，全面构筑“产教融合、校企协同、数字化”的新型职业教育生态。
🏷️ #数字化 #AI教育 #虚拟仿真 #职业教育 #产教融合
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📰 以数字化转型重构教学新生态
许昌职业技术学院通过数字化转型推动教育教学新生态，依托虚拟仿真技术开展设备操作与调试实训，学生可在虚拟车间反复练习曲面零件的编程和加工，提升学习效率与信心。教师通过一体化教学平台监控数据看板，精准了解学生掌握情况，实现个性化教学与管理。学校以“AI+教育”为核心驱动，推动专业群建设、课程体系升级、教材资源立体化，以及教师数字素养提升，建立专业预测与动态调整机制，确保专业群与区域产业升级同步。教材从纸质向融媒体、AR/VR等数字形态转变，形成可链接线上资源的入口，60门“人工智能+教育”试点课程正在立项推进。实训基地通过智慧大数据与虚拟仿真资源，连接岗位技能标准，提供沉浸式训练，显著提升实践教学质量与效率，全面构筑“产教融合、校企协同、数字化”的新型职业教育生态。
🏷️ #数字化 #AI教育 #虚拟仿真 #职业教育 #产教融合
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