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📰 AI模拟面试舱、15分钟就业圈……AI重构人力资源服务生态 - 名品汇 - 新乡网-新乡重点新闻网站
第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。大会展示了人力资源服务业的数智化变革，尤其是在AI技术的应用方面，展馆内的“AI模拟面试舱”和智联招聘的“AI全能版”产品吸引了大量求职者，提升了招聘的精准度和效率。
在制造业转型升级的背景下，人才需求不断增加。江西金手指人力集团通过数字化平台提升人岗匹配精准度，满足企业对高端人才的需求。北京国际人力资本集团则通过全球人事外包管理，拓宽国际化人才就业渠道，为企业和人才提供双向支持。
大会期间还展示了基层就业服务的创新模式，让就业服务更加贴近群众。武汉市的“就业超市”和“15分钟就业圈”模式，使求职者在日常生活中也能便捷地获取就业信息和服务。这些创新实践为促进高质量充分就业提供了有力支撑。
🏷️ #人力资源 #AI技术 #就业服务 #人才匹配 #数智化
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📰 AI模拟面试舱、15分钟就业圈……AI重构人力资源服务生态 - 名品汇 - 新乡网-新乡重点新闻网站
第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。大会展示了人力资源服务业的数智化变革，尤其是在AI技术的应用方面，展馆内的“AI模拟面试舱”和智联招聘的“AI全能版”产品吸引了大量求职者，提升了招聘的精准度和效率。
在制造业转型升级的背景下，人才需求不断增加。江西金手指人力集团通过数字化平台提升人岗匹配精准度，满足企业对高端人才的需求。北京国际人力资本集团则通过全球人事外包管理，拓宽国际化人才就业渠道，为企业和人才提供双向支持。
大会期间还展示了基层就业服务的创新模式，让就业服务更加贴近群众。武汉市的“就业超市”和“15分钟就业圈”模式，使求职者在日常生活中也能便捷地获取就业信息和服务。这些创新实践为促进高质量充分就业提供了有力支撑。
🏷️ #人力资源 #AI技术 #就业服务 #人才匹配 #数智化
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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷_央广网
人力资源服务在提升就业市场匹配效率和质量方面至关重要。四川省通过实施“就业伙伴”计划和数字化赋能等举措，激活就业市场，每年促进就业流动超2500万人次。四川出台了一系列政策，为人力资源服务业的发展提供制度保障，推动政府、行业和市场的协同合作，形成有效的就业服务生态。
“就业伙伴”计划旨在提升就业服务的精准性，助力企业实现更高质量用工。四川已有300家“就业伙伴”机构，通过打破供需壁垒，提升就业质量与稳定性，为区域经济高质量发展提供人才支撑。数字化转型进一步提升了人力资源服务的效率，通过线上平台和大数据分析，实现了求职者与岗位的精准对接。
四川省通过构建智慧就业服务新生态，打破了传统就业服务的信息不对称，使就业支持更精准、服务更高效。数字技术与民生服务的深度融合，提升了人力资源服务的整体价值，为实现稳就业、保民生的目标奠定了坚实基础。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #四川省 #政策支持
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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷_央广网
人力资源服务在提升就业市场匹配效率和质量方面至关重要。四川省通过实施“就业伙伴”计划和数字化赋能等举措，激活就业市场，每年促进就业流动超2500万人次。四川出台了一系列政策，为人力资源服务业的发展提供制度保障，推动政府、行业和市场的协同合作，形成有效的就业服务生态。
“就业伙伴”计划旨在提升就业服务的精准性，助力企业实现更高质量用工。四川已有300家“就业伙伴”机构，通过打破供需壁垒，提升就业质量与稳定性，为区域经济高质量发展提供人才支撑。数字化转型进一步提升了人力资源服务的效率，通过线上平台和大数据分析，实现了求职者与岗位的精准对接。
四川省通过构建智慧就业服务新生态，打破了传统就业服务的信息不对称，使就业支持更精准、服务更高效。数字技术与民生服务的深度融合，提升了人力资源服务的整体价值，为实现稳就业、保民生的目标奠定了坚实基础。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #四川省 #政策支持
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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷
人力资源服务在激活劳动力市场、提升就业质量方面发挥了重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划及数字化赋能等措施，提升了就业市场的匹配效率，每年促进就业流动超过2500万人次，猎头引才超过10万人次。政策的支持为人力资源服务的发展提供了制度保障，强调了政府、企业和社会的协同作用，有效打通了人才供给与产业需求的信息壁垒。
此外，“就业伙伴”计划的实施也进一步激活了市场新动能，四川省通过认定“就业伙伴”来提升人力资源服务的精准性，构建了政企协同的新生态。这一计划不仅有助于连接劳动市场与产业需求，解决结构性就业矛盾，还为四川的经济高质量发展提供了可持续的人才支撑。数字化转型则在此过程中实现了人力资源服务的提质增效，通过构建线上就业服务平台，打破了传统就业服务的信息不对称，推动了服务效率的提升。
总的来看，四川省在提升人力资源服务质量、促进就业稳定方面的努力，体现了通过政策支持、市场机制和数字赋能的综合效应。这些措施不仅为就业保障和产业发展奠定了基础，也为实现多方共赢创造了良好的环境。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #政策支持 #市场机制
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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷
人力资源服务在激活劳动力市场、提升就业质量方面发挥了重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划及数字化赋能等措施，提升了就业市场的匹配效率，每年促进就业流动超过2500万人次，猎头引才超过10万人次。政策的支持为人力资源服务的发展提供了制度保障，强调了政府、企业和社会的协同作用，有效打通了人才供给与产业需求的信息壁垒。
此外，“就业伙伴”计划的实施也进一步激活了市场新动能，四川省通过认定“就业伙伴”来提升人力资源服务的精准性，构建了政企协同的新生态。这一计划不仅有助于连接劳动市场与产业需求，解决结构性就业矛盾，还为四川的经济高质量发展提供了可持续的人才支撑。数字化转型则在此过程中实现了人力资源服务的提质增效，通过构建线上就业服务平台，打破了传统就业服务的信息不对称，推动了服务效率的提升。
总的来看，四川省在提升人力资源服务质量、促进就业稳定方面的努力，体现了通过政策支持、市场机制和数字赋能的综合效应。这些措施不仅为就业保障和产业发展奠定了基础，也为实现多方共赢创造了良好的环境。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #政策支持 #市场机制
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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
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📰 一线观察｜人才引擎正加速 产才融合蕴生机
人力资源服务业在经济民生中扮演着越来越重要的角色，已从传统的职介形式发展为覆盖就业服务、人才开发和管理咨询的综合性生态。根据统计，截至2024年底，我国人力资源服务机构数量达到7.4万家，从业人员达到109.3万人，行业规模和影响力显著提升。人力资源服务业不仅为劳动者提供了就业机会，也为用人单位提供了专业支持，形成了稳就业、促产业的重要引擎。
在服务形态不断创新的背景下，人力资源服务业精准对接产业需求，推动了高端制造、数字经济等领域的发展。通过建立人力资源供求匹配机制，促进人才链与产业链的对接，行业在破解人力资源供给短板方面取得了积极成效。此外，数字技术的应用也为行业带来了新的机遇，AI面试和虚拟现实培训等新技术的普及，提升了服务的效率和广度。
展望未来，人力资源服务业将进一步向专业化、产业化、数字化和国际化方向发展。随着产才融合的深化和数字技术的普及，这一行业将继续为中国式现代化提供强大的动力，成为连接民生与发展的重要纽带。人力资源服务业的持续创新和转型，将为实现高质量发展打下坚实基础。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字技术 #产业发展 #人才培养
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📰 一线观察｜人才引擎正加速 产才融合蕴生机
人力资源服务业在经济民生中扮演着越来越重要的角色，已从传统的职介形式发展为覆盖就业服务、人才开发和管理咨询的综合性生态。根据统计，截至2024年底，我国人力资源服务机构数量达到7.4万家，从业人员达到109.3万人，行业规模和影响力显著提升。人力资源服务业不仅为劳动者提供了就业机会，也为用人单位提供了专业支持，形成了稳就业、促产业的重要引擎。
在服务形态不断创新的背景下，人力资源服务业精准对接产业需求，推动了高端制造、数字经济等领域的发展。通过建立人力资源供求匹配机制，促进人才链与产业链的对接，行业在破解人力资源供给短板方面取得了积极成效。此外，数字技术的应用也为行业带来了新的机遇，AI面试和虚拟现实培训等新技术的普及，提升了服务的效率和广度。
展望未来，人力资源服务业将进一步向专业化、产业化、数字化和国际化方向发展。随着产才融合的深化和数字技术的普及，这一行业将继续为中国式现代化提供强大的动力，成为连接民生与发展的重要纽带。人力资源服务业的持续创新和转型，将为实现高质量发展打下坚实基础。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字技术 #产业发展 #人才培养
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📰 我国人力资源服务业年均赋能3亿人次就业择业 - 就业 - 中工网
第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，展示了AI面试陪练、智能招聘等新技术，吸引了众多参会人员。大会指出，我国人力资源服务业在“十四五”期间保持健康快速发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，支持超过5000万家用人单位。
近年来，人力资源服务业围绕经济和产业需求进行转型升级，建立了人才链与产业链的精准对接机制。随着数字技术的广泛应用，新业态和新产品不断涌现，服务效率显著提升。目前，我国有超过7万家人力资源服务机构，百万人从业人员，形成了以就业服务为主的服务体系。
大会发布了《人力资源服务业高质量发展武汉倡议》，呼吁各方共同推进行业高质量发展，营造尊重劳动和珍惜人才的环境。大会主题为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”，并开展了多项活动，展示人力资源服务领域的前沿技术，提供大量优质岗位，助力高校毕业生和留学生就业。
🏷️ #人力资源 #AI面试 #就业服务 #高质量发展 #数字经济
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📰 我国人力资源服务业年均赋能3亿人次就业择业 - 就业 - 中工网
第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，展示了AI面试陪练、智能招聘等新技术，吸引了众多参会人员。大会指出，我国人力资源服务业在“十四五”期间保持健康快速发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，支持超过5000万家用人单位。
近年来，人力资源服务业围绕经济和产业需求进行转型升级，建立了人才链与产业链的精准对接机制。随着数字技术的广泛应用，新业态和新产品不断涌现，服务效率显著提升。目前，我国有超过7万家人力资源服务机构，百万人从业人员，形成了以就业服务为主的服务体系。
大会发布了《人力资源服务业高质量发展武汉倡议》，呼吁各方共同推进行业高质量发展，营造尊重劳动和珍惜人才的环境。大会主题为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”，并开展了多项活动，展示人力资源服务领域的前沿技术，提供大量优质岗位，助力高校毕业生和留学生就业。
🏷️ #人力资源 #AI面试 #就业服务 #高质量发展 #数字经济
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📰 民生直通车丨年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业_中国经济网——国家经济门户
我国人力资源服务业近年来持续发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，助力5000多万家用人单位。通过搭建供需对接平台，各地积极探索人力资源服务新模式，推动高质量、充分就业。企业与人力资源服务机构合作，提升引才育才的专业能力，满足高端制造、数字经济等领域的人才需求。
数字技术的广泛应用，为人力资源服务注入了新的活力。依托大数据和AI技术，人力资源机构能够更高效地进行人才匹配和招聘，从而提升服务质量。各地人力资源服务企业也在积极布局海外市场，提供国际化人力资源服务，拓宽人才的就业渠道。
制造业是人力资源服务的重要领域，服务占全行业总量的近40%。各试点城市通过推动人力资源服务业与制造业的深度融合，探索创新路径，提升人力资源开发利用水平，助力制造业的发展。同时，通过举办招聘活动，进一步强化供需对接，推动就业增长。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化 #制造业 #国际化
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📰 民生直通车丨年均服务3亿人次，我国人力资源服务业加力促就业_中国经济网——国家经济门户
我国人力资源服务业近年来持续发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，助力5000多万家用人单位。通过搭建供需对接平台，各地积极探索人力资源服务新模式，推动高质量、充分就业。企业与人力资源服务机构合作，提升引才育才的专业能力，满足高端制造、数字经济等领域的人才需求。
数字技术的广泛应用，为人力资源服务注入了新的活力。依托大数据和AI技术，人力资源机构能够更高效地进行人才匹配和招聘，从而提升服务质量。各地人力资源服务企业也在积极布局海外市场，提供国际化人力资源服务，拓宽人才的就业渠道。
制造业是人力资源服务的重要领域，服务占全行业总量的近40%。各试点城市通过推动人力资源服务业与制造业的深度融合，探索创新路径，提升人力资源开发利用水平，助力制造业的发展。同时，通过举办招聘活动，进一步强化供需对接，推动就业增长。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化 #制造业 #国际化
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📰 “焕新”引领行业升级，北京国际人力邀您相约全国人力资源服务业发展大会
第三届全国人力资源服务业发展大会将于11月28日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。本届大会旨在推动行业创新与高质量发展，北京国际人力资本集团将以“体验焕新、效能焕新、就业焕新”为核心，展示其在数字化、全场景服务和高质量就业方面的创新实践。
在“体验焕新”方面，北京国际人力推出“数字伙伴联盟”，通过数字化员工提供智能化服务，提升招聘效率与服务质量。在“效能焕新”方面，展示全周期服务解决方案，助力企业优化人力配置，降低运营风险，并为全球化布局提供一站式支持。
最后，在“就业焕新”方面，北京国际人力通过产教融合搭建协同平台，促进人才能力与岗位需求的精准对接，展示AI招聘解决方案，推动就业服务质量提升。大会期间还将举办专题论坛，探讨行业前沿议题，期待各界伙伴的参与，共同推动人力资源服务的发展。
🏷️ #人力资源 #大会 #数字化 #就业服务 #创新实践
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📰 “焕新”引领行业升级，北京国际人力邀您相约全国人力资源服务业发展大会
第三届全国人力资源服务业发展大会将于11月28日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。本届大会旨在推动行业创新与高质量发展，北京国际人力资本集团将以“体验焕新、效能焕新、就业焕新”为核心，展示其在数字化、全场景服务和高质量就业方面的创新实践。
在“体验焕新”方面，北京国际人力推出“数字伙伴联盟”，通过数字化员工提供智能化服务，提升招聘效率与服务质量。在“效能焕新”方面，展示全周期服务解决方案，助力企业优化人力配置，降低运营风险，并为全球化布局提供一站式支持。
最后，在“就业焕新”方面，北京国际人力通过产教融合搭建协同平台，促进人才能力与岗位需求的精准对接，展示AI招聘解决方案，推动就业服务质量提升。大会期间还将举办专题论坛，探讨行业前沿议题，期待各界伙伴的参与，共同推动人力资源服务的发展。
🏷️ #人力资源 #大会 #数字化 #就业服务 #创新实践
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📰 辽宁省残疾人精准就业数字化培训成功举办——数字赋能精准助残 五级联动筑牢就业服务基石
为推动残疾人实现更高质量、更充分就业，辽宁省于11月12日至14日在沈阳举办了残疾人精准就业数字化培训。此次培训采用“线上+线下”双线模式，覆盖省、市、县（区）、街道、社区等五级残疾人工作者，近万人次参与线上学习，50余名管理人员参加线下培训，旨在提升残疾人就业服务的数字化和精准化水平。
线上培训聚焦基层一线操作人员的需求，针对残疾人就业服务的“最后一公里”问题，量身定制课程，详细介绍精准就业数字化平台的核心模块及操作规范。通过近万人次的线上培训，提升了全省基层残疾人工作队伍的数字化操作能力，统一了业务标准，使一线服务更加精准高效。
线下培训则以“数据驱动、科学管理”为主题，重点解读平台的数据统计分析和任务管控功能。通过互动交流，参训人员对就业数据的动态监测和分析技能有了更深层次的理解，能够直观掌握辖区残疾人就业状态及岗位供给情况。此次培训是辽宁省推进残疾人就业服务数字化改革的重要举措，未来将继续推广数字化平台应用，提升服务质量与效率。
🏷️ #残疾人 #就业服务 #数字化 #精准助残 #培训
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📰 辽宁省残疾人精准就业数字化培训成功举办——数字赋能精准助残 五级联动筑牢就业服务基石
为推动残疾人实现更高质量、更充分就业，辽宁省于11月12日至14日在沈阳举办了残疾人精准就业数字化培训。此次培训采用“线上+线下”双线模式，覆盖省、市、县（区）、街道、社区等五级残疾人工作者，近万人次参与线上学习，50余名管理人员参加线下培训，旨在提升残疾人就业服务的数字化和精准化水平。
线上培训聚焦基层一线操作人员的需求，针对残疾人就业服务的“最后一公里”问题，量身定制课程，详细介绍精准就业数字化平台的核心模块及操作规范。通过近万人次的线上培训，提升了全省基层残疾人工作队伍的数字化操作能力，统一了业务标准，使一线服务更加精准高效。
线下培训则以“数据驱动、科学管理”为主题，重点解读平台的数据统计分析和任务管控功能。通过互动交流，参训人员对就业数据的动态监测和分析技能有了更深层次的理解，能够直观掌握辖区残疾人就业状态及岗位供给情况。此次培训是辽宁省推进残疾人就业服务数字化改革的重要举措，未来将继续推广数字化平台应用，提升服务质量与效率。
🏷️ #残疾人 #就业服务 #数字化 #精准助残 #培训
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📰 鲁网专访王明昭：以数字赋能人力资源 以责任书写企业担当——记山东正才云服合伙人王明昭的创新之路与社会践行
在数字经济的影响下，人力资源行业正在经历深刻变革。山东正才云服人力资源服务有限公司凭借创新的服务体系和技术应用迅速崛起。合伙人王明昭强调，数字化转型是行业高质量发展的必然选择，通过自主研发的在线管理系统等工具，该公司优化了人力管理流程，提高了服务效率，显著降低了企业的人力成本。
正才云服不仅关注企业需求，还积极承担社会责任，参与各类就业服务活动，帮助农民工、失业人员和高校毕业生等群体搭建就业“桥梁”。依托广泛的服务网络，公司目前已覆盖10万余名员工，为多行业提供人力支持，助力社会稳定就业。
面对企业在用工和人力配置上的痛点，正才云服提供全方位的人力服务解决方案，帮助企业灵活调配人力资源，降低运营成本。自2018年成立以来，公司已服务千余家企业，实现了跨越式发展。未来，正才云服将继续坚持创新与责任，致力于成为全球人力资源战略落地服务商。
🏷️ #数字经济 #人力资源 #就业服务 #科技创新 #社会责任
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📰 鲁网专访王明昭：以数字赋能人力资源 以责任书写企业担当——记山东正才云服合伙人王明昭的创新之路与社会践行
在数字经济的影响下，人力资源行业正在经历深刻变革。山东正才云服人力资源服务有限公司凭借创新的服务体系和技术应用迅速崛起。合伙人王明昭强调，数字化转型是行业高质量发展的必然选择，通过自主研发的在线管理系统等工具，该公司优化了人力管理流程，提高了服务效率，显著降低了企业的人力成本。
正才云服不仅关注企业需求，还积极承担社会责任，参与各类就业服务活动，帮助农民工、失业人员和高校毕业生等群体搭建就业“桥梁”。依托广泛的服务网络，公司目前已覆盖10万余名员工，为多行业提供人力支持，助力社会稳定就业。
面对企业在用工和人力配置上的痛点，正才云服提供全方位的人力服务解决方案，帮助企业灵活调配人力资源，降低运营成本。自2018年成立以来，公司已服务千余家企业，实现了跨越式发展。未来，正才云服将继续坚持创新与责任，致力于成为全球人力资源战略落地服务商。
🏷️ #数字经济 #人力资源 #就业服务 #科技创新 #社会责任
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📰 鲁网专访王明昭：以数字赋能人力资源 以责任书写企业担当——记山东正才云服合伙人王明昭的创新之路与社会践行
在数字经济浪潮的推动下，人力资源行业经历了向战略性价值创造的深刻变革。山东正才云服人力资源服务有限公司凭借创新的全方位服务和数字化技术，迅速崛起。合伙人王明昭强调，数字化转型是行业高质量发展的必然选择。他主导研发多种数字化工具，提高了企业人力管理的效率，合作企业人力管理环节平均精简40%以上。
王明昭不仅专注于企业的数字化转型，还积极回应社会责任。他带领正才云服参与各类就业服务活动，成功搭建供需对接平台，促进不同群体的就业。在全国建立的服务网络下，公司帮助10万余名员工，致力于解决地方就业难题。他的努力得到了社会的广泛认可，尤其是在退役军人就业的支持上。
面对经济新常态带来的挑战，正才云服提供全方位的人力服务解决方案，有效帮助企业应对用工成本和效率问题。自成立以来，公司服务千余家中大型企业，提升了运营效率，获得了多项荣誉。王明昭展望未来，正才云服将继续创新发展，积极承担社会责任，迈向全球人力资源服务商的愿景。
🏷️ #数字经济 #人力资源 #就业服务 #创新发展 #社会责任
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📰 鲁网专访王明昭：以数字赋能人力资源 以责任书写企业担当——记山东正才云服合伙人王明昭的创新之路与社会践行
在数字经济浪潮的推动下，人力资源行业经历了向战略性价值创造的深刻变革。山东正才云服人力资源服务有限公司凭借创新的全方位服务和数字化技术，迅速崛起。合伙人王明昭强调，数字化转型是行业高质量发展的必然选择。他主导研发多种数字化工具，提高了企业人力管理的效率，合作企业人力管理环节平均精简40%以上。
王明昭不仅专注于企业的数字化转型，还积极回应社会责任。他带领正才云服参与各类就业服务活动，成功搭建供需对接平台，促进不同群体的就业。在全国建立的服务网络下，公司帮助10万余名员工，致力于解决地方就业难题。他的努力得到了社会的广泛认可，尤其是在退役军人就业的支持上。
面对经济新常态带来的挑战，正才云服提供全方位的人力服务解决方案，有效帮助企业应对用工成本和效率问题。自成立以来，公司服务千余家中大型企业，提升了运营效率，获得了多项荣誉。王明昭展望未来，正才云服将继续创新发展，积极承担社会责任，迈向全球人力资源服务商的愿景。
🏷️ #数字经济 #人力资源 #就业服务 #创新发展 #社会责任
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📰 镇江“技能夜市”出摊，点燃就业“烟火气”_腾讯新闻
9月27日晚，镇江市金山街道举行了一场职业技能培训进社区活动，主题为“技能照亮前程 强企稳岗惠民”。此次活动设立了政策咨询、技能培训、创业扶持等多个摊位，将就业创业服务直接送到市民身边，吸引了大量参与者。最受欢迎的“技能体验区”展示了无人机、机器狗等新兴技能，市民可以现场观看和参与互动，直观了解课程内容和就业前景。
活动中，6家单位展示了26个培训项目，涵盖传统职业和新兴职业，满足不同人群的需求。工作人员在政策咨询摊位提供了通俗易懂的政策解读，帮助市民了解培训补贴和申领流程。此次“技能夜市”打破了传统服务的严肃感，让市民在轻松的氛围中获取政策和技能信息。
镇江市人社局表示，将继续创新活动形式，丰富内容，开展职业技能培训进园区、进企业、进校园、进社区等系列活动。未来还将推出“技能夜校”项目，帮助更多劳动者在碎片时间内掌握新技能，增强就业创业的能力，为当地经济发展注入新动能。
🏷️ #职业技能培训 #政策咨询 #技能体验 #创业扶持 #就业服务
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📰 镇江“技能夜市”出摊，点燃就业“烟火气”_腾讯新闻
9月27日晚，镇江市金山街道举行了一场职业技能培训进社区活动，主题为“技能照亮前程 强企稳岗惠民”。此次活动设立了政策咨询、技能培训、创业扶持等多个摊位，将就业创业服务直接送到市民身边，吸引了大量参与者。最受欢迎的“技能体验区”展示了无人机、机器狗等新兴技能，市民可以现场观看和参与互动，直观了解课程内容和就业前景。
活动中，6家单位展示了26个培训项目，涵盖传统职业和新兴职业，满足不同人群的需求。工作人员在政策咨询摊位提供了通俗易懂的政策解读，帮助市民了解培训补贴和申领流程。此次“技能夜市”打破了传统服务的严肃感，让市民在轻松的氛围中获取政策和技能信息。
镇江市人社局表示，将继续创新活动形式，丰富内容，开展职业技能培训进园区、进企业、进校园、进社区等系列活动。未来还将推出“技能夜校”项目，帮助更多劳动者在碎片时间内掌握新技能，增强就业创业的能力，为当地经济发展注入新动能。
🏷️ #职业技能培训 #政策咨询 #技能体验 #创业扶持 #就业服务
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
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