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📰 “十五五”，如何培养更多大国工匠（解码“十五五”专项规划）
_光明网
到2030年，我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%，这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大，结构优化，高技能人才超过7200万，为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾，构建终身职业技能培训体系，打造“30分钟培训圈”，并推动产教评、订单式、项目制培训等模式，提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制，推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能，形成“产培评用”闭环。与此同时，深化“新八级工”职业技能等级制度，鼓励企业自主评价，打破只看学历、工龄的用人导向，提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键，山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式，培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才，推动优质技工院校与专业建设。总体看，十五五时期将以多元培养路径和制度创新，持续扩大技能人才供给，提升高技能人才比重，支撑制造业升级与创新驱动发展。
🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才
🔗 原文链接
📰 “十五五”，如何培养更多大国工匠（解码“十五五”专项规划）
_光明网
到2030年，我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%，这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大，结构优化，高技能人才超过7200万，为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾，构建终身职业技能培训体系，打造“30分钟培训圈”，并推动产教评、订单式、项目制培训等模式，提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制，推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能，形成“产培评用”闭环。与此同时，深化“新八级工”职业技能等级制度，鼓励企业自主评价，打破只看学历、工龄的用人导向，提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键，山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式，培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才，推动优质技工院校与专业建设。总体看，十五五时期将以多元培养路径和制度创新，持续扩大技能人才供给，提升高技能人才比重，支撑制造业升级与创新驱动发展。
🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才
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📰 全国技校学管骨干日照分享管理经验-日照要闻-日照新闻网-日照第一门户网站 日照新闻-日照日报-黄海晨刊
本次培训聚焦技工院校德育建设与学生管理高质量发展，来自全国79所技工院校的138名学生管理负责人齐聚日照，围绕新形势下的学工工作重点与难点开展深入研讨。活动强调直面学生管理中的挑战，鼓励参训学员交流经验、取经学习，提升管理能力与实效性。培训内容围绕新生代学生管理、数字化育人、心理疏导、产教融合育人等关键课题，设置七大教学模块，采用理论、案例、实操、实景研学相结合的教学方式，强调实战导向与效果导向。主办单位与承办方共同推动，日照市技师学院提供全面保障，校内学工骨干同场参训，力求借鉴各地先进经验，完善校内德育育人体系，推动技工教育改革在学生管理领域取得新进展。
🏷️ #德育 #技工院校 #学生管理 #数字化育人 #产教融合
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📰 全国技校学管骨干日照分享管理经验-日照要闻-日照新闻网-日照第一门户网站 日照新闻-日照日报-黄海晨刊
本次培训聚焦技工院校德育建设与学生管理高质量发展，来自全国79所技工院校的138名学生管理负责人齐聚日照，围绕新形势下的学工工作重点与难点开展深入研讨。活动强调直面学生管理中的挑战，鼓励参训学员交流经验、取经学习，提升管理能力与实效性。培训内容围绕新生代学生管理、数字化育人、心理疏导、产教融合育人等关键课题，设置七大教学模块，采用理论、案例、实操、实景研学相结合的教学方式，强调实战导向与效果导向。主办单位与承办方共同推动，日照市技师学院提供全面保障，校内学工骨干同场参训，力求借鉴各地先进经验，完善校内德育育人体系，推动技工教育改革在学生管理领域取得新进展。
🏷️ #德育 #技工院校 #学生管理 #数字化育人 #产教融合
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📰 山东进一步提升重点产业专利池运行效能_山东宣传网
山东省联合多部门发布通知，聚焦提升重点产业专利池建设质量与运行效能，围绕专利质量、管理、转化、知识产权保护等十项举措，力争到2027年底高价值发明专利在入池专利中的占比达到50%以上，高校院所专利转化实施率达到25%以上，并力争建成2-3个具有全国影响力的跨区域、跨省域或跨产业领域专利池。通过建立科学的入池标准、动态台账和质量评估，推动优质存量专利入池，优化许可收费与收益分配，推行“先使用后付费”等模式，促进池内专利交叉许可与池外统一许可，形成一批专利密集型产品。通知还强调将专利成果转化与技术、资本、产业深度对接，推动知识与资金、市场需求的数据化对接、分批次精准推送至 tech transfer、孵化平台等，鼓励金融机构为专利池提供授信、降低融资门槛。数字化将成为运营支撑，依托大数据、人工智能与大模型实现“技术—专利—人才”一体化推送，促进产学研合作与二次创新，扩大区域协同与国际化运营的可能性，最终对表现优秀的专利池和院校给予政策倾斜，未达标者将被责令整改甚至取消申报资格。
🏷️ #专利池 #技术转化 #产业协同 #数字化运营 #金融支持
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📰 山东进一步提升重点产业专利池运行效能_山东宣传网
山东省联合多部门发布通知，聚焦提升重点产业专利池建设质量与运行效能，围绕专利质量、管理、转化、知识产权保护等十项举措，力争到2027年底高价值发明专利在入池专利中的占比达到50%以上，高校院所专利转化实施率达到25%以上，并力争建成2-3个具有全国影响力的跨区域、跨省域或跨产业领域专利池。通过建立科学的入池标准、动态台账和质量评估，推动优质存量专利入池，优化许可收费与收益分配，推行“先使用后付费”等模式，促进池内专利交叉许可与池外统一许可，形成一批专利密集型产品。通知还强调将专利成果转化与技术、资本、产业深度对接，推动知识与资金、市场需求的数据化对接、分批次精准推送至 tech transfer、孵化平台等，鼓励金融机构为专利池提供授信、降低融资门槛。数字化将成为运营支撑，依托大数据、人工智能与大模型实现“技术—专利—人才”一体化推送，促进产学研合作与二次创新，扩大区域协同与国际化运营的可能性，最终对表现优秀的专利池和院校给予政策倾斜，未达标者将被责令整改甚至取消申报资格。
🏷️ #专利池 #技术转化 #产业协同 #数字化运营 #金融支持
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📰 浙江省经济信息中心
国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。
🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业
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📰 浙江省经济信息中心
国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。
🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业
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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能
国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调高质量充分就业，政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出，就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略，兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益，推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固，未来年均新增约1200万人，但结构性矛盾与青年就业压力仍突出，需要以产业与技能提升、公共服务协同发力，稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长，未来将加强产业与就业协同，健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度，并推动职业教育转型，围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设，普及大规模职业培训，建立行业用工预测与校企协同，重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间，提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。
🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业
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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能
国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调高质量充分就业，政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出，就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略，兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益，推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固，未来年均新增约1200万人，但结构性矛盾与青年就业压力仍突出，需要以产业与技能提升、公共服务协同发力，稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长，未来将加强产业与就业协同，健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度，并推动职业教育转型，围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设，普及大规模职业培训，建立行业用工预测与校企协同，重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间，提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。
🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业
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📰 同济设计院举办“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会-同济大学新闻网
同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司在喜迎校庆之际举办了“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会，邀请深智城集团党委书记、董事长张晓春校友作主题报告。副校长李翔宁出席并致辞，肯定校友在智慧交通及智慧城市领域的成就，强调人才与学术资源的联动对行业发展的重要性。报告全面介绍了深智城集团的定位、发展及深圳数字孪生城市建设的探索与实践，展现了从技术架构到应用场景的系统性成果。张晓春诚挚邀请同济师生与顶尖专家团队参与后续技术攻关与架构设计，推动城市向数字化、智能化转型。此次活动不仅展示了学校在智慧城市研究领域的深厚积淀和广泛校友网络，也为师生及行业同行带来前沿学术盛宴，激励同济人为建设更智慧、更美好的未来城市贡献力量。
🏷️ #智慧城市 #数字孪生 #校友力量 #城市治理 #技术攻关
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📰 同济设计院举办“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会-同济大学新闻网
同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司在喜迎校庆之际举办了“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会，邀请深智城集团党委书记、董事长张晓春校友作主题报告。副校长李翔宁出席并致辞，肯定校友在智慧交通及智慧城市领域的成就，强调人才与学术资源的联动对行业发展的重要性。报告全面介绍了深智城集团的定位、发展及深圳数字孪生城市建设的探索与实践，展现了从技术架构到应用场景的系统性成果。张晓春诚挚邀请同济师生与顶尖专家团队参与后续技术攻关与架构设计，推动城市向数字化、智能化转型。此次活动不仅展示了学校在智慧城市研究领域的深厚积淀和广泛校友网络，也为师生及行业同行带来前沿学术盛宴，激励同济人为建设更智慧、更美好的未来城市贡献力量。
🏷️ #智慧城市 #数字孪生 #校友力量 #城市治理 #技术攻关
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📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
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📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
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2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 深耕三维动画十余载 北京数字星尘动画赋能多行业数字化传播_中国网 中国商务
在数字经济快速发展的背景下，三维动画作为一种高效的可视化传播工具，广泛应用于企业营销、科研转化和技术传承等领域。北京数字星尘动画科技有限公司自2011年成立以来，凭借专业技术和优质服务，已成为行业内的标杆企业，与众多知名企业和院校建立了长期合作关系，构建了独特的核心竞争力。
公司围绕不同行业的可视化需求，提供涵盖产品三维动画、工程施工动画、工业设备动画等多种服务，满足了医疗、建筑、科研等多个领域的个性化需求。通过技术、团队与服务的三重赋能，公司在三维动画制作领域不断创新，形成了“沟通-制作-售后”的闭环服务模式，确保客户在整个过程中无忧。
在过去的十余年中，北京数字星尘动画科技有限公司为多个行业提供了高质量的数字化视觉解决方案，助力科研成果转化、市场推广及品牌传播。未来，公司将继续致力于三维动画技术的创新与优化，推动数字经济与实体经济的深度融合，书写更多行业赋能的佳话。
🏷️ #三维动画 #数字经济 #可视化 #企业营销 #技术创新
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📰 深耕三维动画十余载 北京数字星尘动画赋能多行业数字化传播_中国网 中国商务
在数字经济快速发展的背景下，三维动画作为一种高效的可视化传播工具，广泛应用于企业营销、科研转化和技术传承等领域。北京数字星尘动画科技有限公司自2011年成立以来，凭借专业技术和优质服务，已成为行业内的标杆企业，与众多知名企业和院校建立了长期合作关系，构建了独特的核心竞争力。
公司围绕不同行业的可视化需求，提供涵盖产品三维动画、工程施工动画、工业设备动画等多种服务，满足了医疗、建筑、科研等多个领域的个性化需求。通过技术、团队与服务的三重赋能，公司在三维动画制作领域不断创新，形成了“沟通-制作-售后”的闭环服务模式，确保客户在整个过程中无忧。
在过去的十余年中，北京数字星尘动画科技有限公司为多个行业提供了高质量的数字化视觉解决方案，助力科研成果转化、市场推广及品牌传播。未来，公司将继续致力于三维动画技术的创新与优化，推动数字经济与实体经济的深度融合，书写更多行业赋能的佳话。
🏷️ #三维动画 #数字经济 #可视化 #企业营销 #技术创新
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📰 600场赋能培训覆盖供应商3.7万次 SHEIN赋能传统产业数智化跃迁
SHEIN通过600场赋能培训，覆盖近3.7万次，推动传统服装制造业向数智化转型。公司在技术创新、培训支持、工厂扩建等方面持续投资，设立了服装制造创新研究中心，构建“4+1”赋能体系，激活中小工厂潜能，提升生产效率。2025年，SHEIN将继续深化技术创新，优化数字化工具，推动柔性供应链模式与按需生产的结合，解决传统生产中的效率低下问题。
此外，SHEIN还注重人文关怀，开展“送教上门”等培训项目，帮助供应商员工提升技能，显著降低次品率。公司建立了多元化的培训体系，面向不同工种提供职业技能认证，促进高质量就业。通过与院校合作，SHEIN培养年轻产业人才，推动产业发展与人才供给的良性循环。
在公益项目方面，SHEIN资助家庭和儿童，提升员工的归属感和稳定性。通过“聚星光”和“儿童之家”等项目，SHEIN为供应商员工提供支持，营造家庭友好的工作环境。这些举措不仅提升了员工的生活质量，也为企业的可持续发展注入了动力。
🏷️ #SHEIN #数智化 #赋能培训 #技术创新 #人文关怀
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📰 600场赋能培训覆盖供应商3.7万次 SHEIN赋能传统产业数智化跃迁
SHEIN通过600场赋能培训，覆盖近3.7万次，推动传统服装制造业向数智化转型。公司在技术创新、培训支持、工厂扩建等方面持续投资，设立了服装制造创新研究中心，构建“4+1”赋能体系，激活中小工厂潜能，提升生产效率。2025年，SHEIN将继续深化技术创新，优化数字化工具，推动柔性供应链模式与按需生产的结合，解决传统生产中的效率低下问题。
此外，SHEIN还注重人文关怀，开展“送教上门”等培训项目，帮助供应商员工提升技能，显著降低次品率。公司建立了多元化的培训体系，面向不同工种提供职业技能认证，促进高质量就业。通过与院校合作，SHEIN培养年轻产业人才，推动产业发展与人才供给的良性循环。
在公益项目方面，SHEIN资助家庭和儿童，提升员工的归属感和稳定性。通过“聚星光”和“儿童之家”等项目，SHEIN为供应商员工提供支持，营造家庭友好的工作环境。这些举措不仅提升了员工的生活质量，也为企业的可持续发展注入了动力。
🏷️ #SHEIN #数智化 #赋能培训 #技术创新 #人文关怀
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📰 云医链助推数字化健康管理解决方案落地_中华网
湖南云医链生物科技有限公司近年来在数字化健康管理领域崭露头角，凭借其创新的技术和服务模式，持续推动大健康产业的发展。公司自2018年成立以来，专注于融合智能穿戴设备、物联网和人工智能技术与传统中医理论，致力于为健康中国建设提供强劲动力。其核心产品是基于AI的中医数字化诊断与评估系统，旨在为各类健康机构提供全面的数字化转型解决方案。
云医链在技术方面的积累显著，拥有30多项核心专利和120项软件著作权，形成了坚实的技术壁垒。公司与多所顶尖科研院校进行深度产学研合作，推动健康产业技术的创新和升级。同时，云医链的数字化健康管理服务模式被纳入全国医学高等院校的教材，显示其在行业中的影响力和认可度。
云医链的全链条布局涵盖研发、生产、运营和服务，形成一个完整的产业链闭环。公司开发了多款智能健康产品，并利用其自主研发的数字化健康管理系统，提供全面的健康监测和个性化服务。通过精英团队的引领，云医链在未来将继续深化技术创新和服务优化，以助力更多人享受高效的健康管理体验。
🏷️ #数字化健康管理 #中医理论 #智能穿戴设备 #技术创新 #健康中国
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📰 云医链助推数字化健康管理解决方案落地_中华网
湖南云医链生物科技有限公司近年来在数字化健康管理领域崭露头角，凭借其创新的技术和服务模式，持续推动大健康产业的发展。公司自2018年成立以来，专注于融合智能穿戴设备、物联网和人工智能技术与传统中医理论，致力于为健康中国建设提供强劲动力。其核心产品是基于AI的中医数字化诊断与评估系统，旨在为各类健康机构提供全面的数字化转型解决方案。
云医链在技术方面的积累显著，拥有30多项核心专利和120项软件著作权，形成了坚实的技术壁垒。公司与多所顶尖科研院校进行深度产学研合作，推动健康产业技术的创新和升级。同时，云医链的数字化健康管理服务模式被纳入全国医学高等院校的教材，显示其在行业中的影响力和认可度。
云医链的全链条布局涵盖研发、生产、运营和服务，形成一个完整的产业链闭环。公司开发了多款智能健康产品，并利用其自主研发的数字化健康管理系统，提供全面的健康监测和个性化服务。通过精英团队的引领，云医链在未来将继续深化技术创新和服务优化，以助力更多人享受高效的健康管理体验。
🏷️ #数字化健康管理 #中医理论 #智能穿戴设备 #技术创新 #健康中国
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📰 以赛聚才 以人兴城 四川德阳探索数字经济产教协同新路径
德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛于12月31日圆满落幕，吸引了来自德阳及成都的百余名选手参与。大赛围绕互联网营销、人工智能和网络安全三大领域展开，展示了德阳在数字经济发展中的积极探索。赛事内容与国家职业技能标准对接，旨在挖掘和培养优秀的数字技能人才，推动德阳数字产业的高质量发展。
德阳天府数谷是四川省数字经济发展的核心区域，聚集了超过200家企业，涵盖工业软件、大数据等产业。此次大赛为企业和人才提供了一个良好的交流平台，激发了职工的创新活力。比赛设立多项奖项，特别是特邀荣誉奖，体现了区域间的人才交流与互动。
德阳近年来在数字经济领域取得显著成效，成立了数字经济产教联盟，以促进人才与岗位的高效匹配。大赛不仅展现了数字技能人才的风采，也是德阳数字经济转型的积极响应。未来，德阳将继续深化区域协作，助力数字经济与实体经济融合发展，为人才培养和产业升级注入动力。
🏷️ #数字经济 #技能大赛 #人才培养 #互联网营销 #人工智能
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📰 以赛聚才 以人兴城 四川德阳探索数字经济产教协同新路径
德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛于12月31日圆满落幕，吸引了来自德阳及成都的百余名选手参与。大赛围绕互联网营销、人工智能和网络安全三大领域展开，展示了德阳在数字经济发展中的积极探索。赛事内容与国家职业技能标准对接，旨在挖掘和培养优秀的数字技能人才，推动德阳数字产业的高质量发展。
德阳天府数谷是四川省数字经济发展的核心区域，聚集了超过200家企业，涵盖工业软件、大数据等产业。此次大赛为企业和人才提供了一个良好的交流平台，激发了职工的创新活力。比赛设立多项奖项，特别是特邀荣誉奖，体现了区域间的人才交流与互动。
德阳近年来在数字经济领域取得显著成效，成立了数字经济产教联盟，以促进人才与岗位的高效匹配。大赛不仅展现了数字技能人才的风采，也是德阳数字经济转型的积极响应。未来，德阳将继续深化区域协作，助力数字经济与实体经济融合发展，为人才培养和产业升级注入动力。
🏷️ #数字经济 #技能大赛 #人才培养 #互联网营销 #人工智能
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📰 一场大赛如何成为产教融合“粘合剂”？德阳这样探索_四川在线
德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，吸引了来自全市的百余名选手参赛，赛项包括互联网营销师、人工智能训练师等，旨在推动数字经济与职业教育的深度融合。比赛不仅是技能的较量，更是德阳应对数字产业人才短缺的探索之路。通过真实项目驱动，选手们在实践中提升了实战能力，反映出当前职业教育与产业需求的契合度。
德阳的职教体系虽然较为完善，但仍面临课程更新滞后和实训项目缺乏的问题。为此，德阳积极探索产教融合的新模式，通过赛事引导院校教学方向，让学生在真实场景中学习。同时，企业也在主动参与，通过共建实训基地，将真实项目引入校园，促进学生的实践能力和就业竞争力。
此外，德阳市数字经济产教联盟的成立，汇聚了院校、企业和园区的力量，推动产学研协同。政府与行业共同搭建平台，促进校企对接，实现人才培养与产业需求的同步调整。这一系列措施旨在建立良性循环，推动德阳在数字经济时代的发展，留住产业与人才。
🏷️ #德阳 #数字经济 #职业教育 #产教融合 #技能大赛
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📰 一场大赛如何成为产教融合“粘合剂”？德阳这样探索_四川在线
德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，吸引了来自全市的百余名选手参赛，赛项包括互联网营销师、人工智能训练师等，旨在推动数字经济与职业教育的深度融合。比赛不仅是技能的较量，更是德阳应对数字产业人才短缺的探索之路。通过真实项目驱动，选手们在实践中提升了实战能力，反映出当前职业教育与产业需求的契合度。
德阳的职教体系虽然较为完善，但仍面临课程更新滞后和实训项目缺乏的问题。为此，德阳积极探索产教融合的新模式，通过赛事引导院校教学方向，让学生在真实场景中学习。同时，企业也在主动参与，通过共建实训基地，将真实项目引入校园，促进学生的实践能力和就业竞争力。
此外，德阳市数字经济产教联盟的成立，汇聚了院校、企业和园区的力量，推动产学研协同。政府与行业共同搭建平台，促进校企对接，实现人才培养与产业需求的同步调整。这一系列措施旨在建立良性循环，推动德阳在数字经济时代的发展，留住产业与人才。
🏷️ #德阳 #数字经济 #职业教育 #产教融合 #技能大赛
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📰 德阳“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛今日启幕_四川在线
德阳市于12月30日下午举办了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，主题为“技展数谷智创未来”。本次大赛由德阳市总工会和旌阳区人民政府联合主办，旨在弘扬劳模精神和工匠精神，为数字经济发展选拔高素质技能人才。开幕式上，舞蹈《智慧德阳》展示了德阳数字经济的活力，吸引了观众的目光。
大赛设置了互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三大赛项，吸引了来自企事业单位和职业院校的选手参赛。选手们在德阳天府数谷和四川司法警官职业学院两个赛区进行理论考核与实操比拼，展示了他们的数字技能与创新能力。尤其是互联网营销师赛项，选手们通过直播推介本土特产，促进了德阳数字经济的宣传。
德阳市积极响应数字中国建设战略，依托成渝地区双城经济圈，推动数字经济与传统产业的融合。旌阳区作为数字经济发展的高地，正在全力打造数字经济主导产业功能区。此次大赛不仅为数字技能人才提供了竞技平台，也为深化产教融合和优化数字人才生态奠定了基础，促进了德阳数字经济的创新发展。
🏷️ #德阳 #数字经济 #技能大赛 #互联网营销 #人才培养
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📰 德阳“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛今日启幕_四川在线
德阳市于12月30日下午举办了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，主题为“技展数谷智创未来”。本次大赛由德阳市总工会和旌阳区人民政府联合主办，旨在弘扬劳模精神和工匠精神，为数字经济发展选拔高素质技能人才。开幕式上，舞蹈《智慧德阳》展示了德阳数字经济的活力，吸引了观众的目光。
大赛设置了互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三大赛项，吸引了来自企事业单位和职业院校的选手参赛。选手们在德阳天府数谷和四川司法警官职业学院两个赛区进行理论考核与实操比拼，展示了他们的数字技能与创新能力。尤其是互联网营销师赛项，选手们通过直播推介本土特产，促进了德阳数字经济的宣传。
德阳市积极响应数字中国建设战略，依托成渝地区双城经济圈，推动数字经济与传统产业的融合。旌阳区作为数字经济发展的高地，正在全力打造数字经济主导产业功能区。此次大赛不仅为数字技能人才提供了竞技平台，也为深化产教融合和优化数字人才生态奠定了基础，促进了德阳数字经济的创新发展。
🏷️ #德阳 #数字经济 #技能大赛 #互联网营销 #人才培养
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📰 德阳数字经济三问：人才何来？怎么留？如何成长？_四川在线
德阳市于12月30日举办的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，标志着德阳在数字经济人才培养方面的重要举措。近年来，德阳将数字经济纳入主导产业，推动产业规模超千亿元，人才成为核心驱动力。为解决人才短缺问题，德阳通过举办技能大赛和推动产教融合，构建人才生态，吸引并留住数字经济人才。
德阳天府数谷作为数字经济产业功能区，聚焦工业软件、大数据等领域，吸引了200多家企业落户。通过与职业院校共建实训基地，德阳实现了“就近培养、就近吸纳”，提升了本地人才的就业竞争力。同时，德阳市成立数字经济产教联盟，深化产学研合作，推动本地人才的培养与就业。
为吸引更多人才，德阳出台了一系列政策支持，设立专项资金和提供全方位服务保障，力求在人才争夺战中占据优势。尽管面临招聘压力和高端人才吸引力不足的挑战，德阳仍在积极为人才搭建成长平台，推动数字经济向高端价值链攀升，努力实现人才的可持续发展。
🏷️ #数字经济 #人才培养 #产教融合 #德阳 #技能大赛
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📰 德阳数字经济三问：人才何来？怎么留？如何成长？_四川在线
德阳市于12月30日举办的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，标志着德阳在数字经济人才培养方面的重要举措。近年来，德阳将数字经济纳入主导产业，推动产业规模超千亿元，人才成为核心驱动力。为解决人才短缺问题，德阳通过举办技能大赛和推动产教融合，构建人才生态，吸引并留住数字经济人才。
德阳天府数谷作为数字经济产业功能区，聚焦工业软件、大数据等领域，吸引了200多家企业落户。通过与职业院校共建实训基地，德阳实现了“就近培养、就近吸纳”，提升了本地人才的就业竞争力。同时，德阳市成立数字经济产教联盟，深化产学研合作，推动本地人才的培养与就业。
为吸引更多人才，德阳出台了一系列政策支持，设立专项资金和提供全方位服务保障，力求在人才争夺战中占据优势。尽管面临招聘压力和高端人才吸引力不足的挑战，德阳仍在积极为人才搭建成长平台，推动数字经济向高端价值链攀升，努力实现人才的可持续发展。
🏷️ #数字经济 #人才培养 #产教融合 #德阳 #技能大赛
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📰 @所有数字技能人才：德阳这场大赛等你来！直播、AI、网安高手同台竞技_四川在线
为深入落实国家数字经济发展政策，德阳市启动了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，旨在提升技能人才队伍建设，推动数字经济高质量发展。大赛将于2025年12月30日至31日在德阳天府数谷举行，主题为“技展数谷智创未来”。赛事设有互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个项目，强调理论与实践相结合，全面检阅参赛者的技能水平。
本次大赛面向德阳市工会会员、在职职工及年满18岁的在校学生，设立丰厚奖励，包括一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元及优秀奖1000元，所有获奖者均可获得荣誉证书。大赛旨在通过竞争提升从业人员的数字技能素养，发掘和培养复合型、创新型数字技能人才，为德阳数字经济发展注入动力。
德阳天府数谷是四川省首个以数字经济为主导的产业功能区，正积极发展工业软件、人工智能等新兴领域，推动数字经济创新发展。大赛的举办将汇聚行业、院校和社会力量，提升德阳的职业教育资源优势，办成一届高标准的技能盛会，为德阳建设国家数字经济创新发展试验区提供支持。
🏷️ #数字经济 #技能大赛 #德阳 #工匠精神 #职业教育
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为深入落实国家数字经济发展政策，德阳市启动了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，旨在提升技能人才队伍建设，推动数字经济高质量发展。大赛将于2025年12月30日至31日在德阳天府数谷举行，主题为“技展数谷智创未来”。赛事设有互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个项目，强调理论与实践相结合，全面检阅参赛者的技能水平。
本次大赛面向德阳市工会会员、在职职工及年满18岁的在校学生，设立丰厚奖励，包括一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元及优秀奖1000元，所有获奖者均可获得荣誉证书。大赛旨在通过竞争提升从业人员的数字技能素养，发掘和培养复合型、创新型数字技能人才，为德阳数字经济发展注入动力。
德阳天府数谷是四川省首个以数字经济为主导的产业功能区，正积极发展工业软件、人工智能等新兴领域，推动数字经济创新发展。大赛的举办将汇聚行业、院校和社会力量，提升德阳的职业教育资源优势，办成一届高标准的技能盛会，为德阳建设国家数字经济创新发展试验区提供支持。
🏷️ #数字经济 #技能大赛 #德阳 #工匠精神 #职业教育
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📰 山东华宇工学院锚定产业需求 数智产教协同培养复合型人才
山东华宇工学院信息管理与信息系统专业紧跟产业需求，致力于培养懂技术、善管理、能创新的人才。该专业在课程体系和实践平台上进行了深度改革，实现了与产业的精准对接。近年来，学生在各类学科竞赛中屡获佳绩，就业率也保持在95%以上，充分体现了教学与实践的紧密结合。
专业通过“信息系统+大数据分析+领域知识”三维复合特色，联合多家企业组建专业建设指导委员会，以更新人才需求，推动课程设置与岗位需求相匹配。此外，课程中融入企业真实项目案例，让学生在解决实际问题中锤炼技能，增强实践能力。
为深化产教融合，学院实施“双导师制”等多元模式，强化校企协同育人生态，学生在创新孵化平台上参与项目研发，提升实践创新能力。通过校内外实习、科研反哺教学等方式，培养学生的实际操作能力，形成从理论到实践的完整闭环，推动数字化转型与人才培养的双向发展。
🏷️ #山东华宇工学院 #信息管理 #产教融合 #技能培养 #数字化转型
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山东华宇工学院信息管理与信息系统专业紧跟产业需求，致力于培养懂技术、善管理、能创新的人才。该专业在课程体系和实践平台上进行了深度改革，实现了与产业的精准对接。近年来，学生在各类学科竞赛中屡获佳绩，就业率也保持在95%以上，充分体现了教学与实践的紧密结合。
专业通过“信息系统+大数据分析+领域知识”三维复合特色，联合多家企业组建专业建设指导委员会，以更新人才需求，推动课程设置与岗位需求相匹配。此外，课程中融入企业真实项目案例，让学生在解决实际问题中锤炼技能，增强实践能力。
为深化产教融合，学院实施“双导师制”等多元模式，强化校企协同育人生态，学生在创新孵化平台上参与项目研发，提升实践创新能力。通过校内外实习、科研反哺教学等方式，培养学生的实际操作能力，形成从理论到实践的完整闭环，推动数字化转型与人才培养的双向发展。
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