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📰 “AI是否会取代人类工作” 诺奖得主这样说--国际-环球人物网

过去一年，关于人工智能是否会替代人类工作的讨论持续升温，但“AI赋能”也在带来新的机遇。以马达加斯加为例，AI数据标注等岗位兴起，月薪虽不高但比当地均值显著提高，吸引大量年轻人进入AI行业，同时政府加大数字技能培养投入，推动产业人才结构升级。对比印度服装厂的头戴摄像数据采集，以及柳州机器人训练学校对人形机器人的进阶训练，显示出真实场景数据在训练中的关键作用，以及本地化教育资源对提升产业竞争力的重要性。全球范围内，AI正催生新职业、创造新岗位，世界经济论坛预测到2030年将出现1.7亿个新就业机会。学界普遍认为应将焦点从“让机器替代人”转向“借助技术拓展人类能力”，通过制度环境的完善来承接结构性变革：市场竞争、教育体系与社会保障需要同步升级。只有主动拥抱变化、提升自身能力，才能在新一轮劳动潮中获得机遇与成长。

🏷️ #AI就业 #赋能 #制度环境 #职业转型 #教育升级

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📰 浙江长兴：数字赋新能 助商启新程

长兴县烟草专卖局以数字赋能为核心，围绕零售客户的数字化经营需求，通过“精准化赋能+全流程指导”双轮驱动，聚焦店铺管理中的痛点难点，构建数字化经营保障线，推动零售店铺转型升级、提质增效。数字赋能方面，定制“数字化套餐”，依托香溢通系统及三维赋能网络，针对不同基础的零售客户提供从入门到进阶的培训与指导，涵盖双屏机操作、收银系统、库存数字化管理、数据分析、线上引流、会员管理等内容，帮助客户挖掘数据价值。全程护航方面，建立“赋能+护航”联动机制，由业务骨干、分析员与代表组成帮扶队伍，解决系统操作与数据应用难题，采用手把手指导+线上响应的方式快速上手。长效提质方面，推进复盘优化与延伸帮扶，完成数字化赋能后进行集中复盘、回访与跟踪，持续推送新技巧，形成“赋能一户、带动一片”的效果，促成降本增效与竞争力提升。免责声明：文章为转载，供参考。

🏷️ #数字化 #赋能 #零售管理 #数据分析 #降本增效

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📰 数字赋能个体工商户座谈会在成都召开_央广网

本次座谈会在成都郫都区举行，由四川省、成都市、郫都区市场监管局联合相关协会及平台共同主办，围绕降本增效、数字化运营、线上线下融合等议题开展务实研讨。个体工商户代表结合经营实际，反映线上引流成本偏高、运营能力不足、市场价格波动等现实诉求，期待获得更普惠、精准的数字化帮扶。平台企业现场发布直采降本、AI智能选品定价、数字人直播带货等赋能措施，以数字化工具降低经营门槛，提升线上运营效率与市场竞争力。省、市两级监管部门表示将持续深化政企协作，开展政策宣讲、电商培训、供需对接等成长赋能服务，推动商户规范化、品牌化发展，帮助个体工商户实现数字化转型与可持续发展。编辑：王颖

🏷️ #数字化 #个体工商户 #赋能 #平台经济 #政企协作

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📰 斜塘街道：OpenClaw 技术应用与风险防控专题活动圆满举行

本次在苏州工业园区举办的“OpenClaw技术应用与风险防控”专题培训聚焦园区企业数字化转型，围绕OpenClaw核心功能、多场景实战应用和全流程安全防控展开，旨在解决企业在工具使用、数据安全与落地实施方面的痛点难点。培训通过精准讲解与实操演练，帮助企业理解工具价值、掌握操作要领并识别潜在风险，促进工具与企业生产经营的深度融合。现场提供免费安装配置与算力福利，部分企业实现零成本体验，进一步提升了对新技术的接受度与信心。为提升成效，活动还设有专属福利，如算力优惠、Token 支持、饮品赞助及定制纪念礼品，显著增强参会体验。未来，东景资产、斜塘青创工社将持续联合多方资源，推进精准化、专业化赋能，助力园区企业在数字化浪潮中稳健前行，推动区域高质量发展。

🏷️ #数字化 #数据安全 #OpenClaw #赋能 #园区发展

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📰 600场赋能培训覆盖供应商3.7万次 SHEIN赋能传统产业数智化跃迁

SHEIN通过600场赋能培训，覆盖近3.7万次，推动传统服装制造业向数智化转型。公司在技术创新、培训支持、工厂扩建等方面持续投资，设立了服装制造创新研究中心，构建“4+1”赋能体系，激活中小工厂潜能，提升生产效率。2025年，SHEIN将继续深化技术创新，优化数字化工具，推动柔性供应链模式与按需生产的结合，解决传统生产中的效率低下问题。

此外，SHEIN还注重人文关怀，开展“送教上门”等培训项目，帮助供应商员工提升技能，显著降低次品率。公司建立了多元化的培训体系，面向不同工种提供职业技能认证，促进高质量就业。通过与院校合作，SHEIN培养年轻产业人才，推动产业发展与人才供给的良性循环。

在公益项目方面，SHEIN资助家庭和儿童，提升员工的归属感和稳定性。通过“聚星光”和“儿童之家”等项目，SHEIN为供应商员工提供支持，营造家庭友好的工作环境。这些举措不仅提升了员工的生活质量，也为企业的可持续发展注入了动力。

🏷️ #SHEIN #数智化 #赋能培训 #技术创新 #人文关怀

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📰 当数字技术与人结合时：组织如何通过数字化能力提升认知灵活性和赋能型领导力，从而推动服务创新 - 生物通

这篇研究探讨了组织数字能力如何通过提升员工的认知灵活性，进而促进服务创新行为，特别是在教育培训行业中。研究基于资源保存理论，构建了一个理论框架，强调数字资源的有效转化依赖于员工的心理能力。研究发现，组织的数字能力与服务创新行为之间存在微弱的直接关联，而认知灵活性则在其中起到了关键的中介作用。

此外，赋能型领导在这一过程中发挥了双重调节作用，不仅增强了数字能力对认知灵活性的影响，还通过认知灵活性增强了数字能力对创新行为的间接影响。这一发现突破了传统领导力与创新行为的研究范式，强调了领导力在数字转型中的重要性。

最后，研究提出了一系列实践启示，包括技术投入与组织支持的协同策略、领导力培养的重点以及数字能力评估的维度重构。这些建议为教育机构的数字化转型提供了操作性框架，强调了在技术与人之间建立有效连接的重要性。未来的研究可以进一步探讨新兴技术场景下认知灵活性的作用机制。

🏷️ #数字能力 #认知灵活性 #赋能型领导 #服务创新 #资源保存理论

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📰 数字化赋能惠企升级 我市助力食品企业合规与变现双提升

近日，由市市场监督管理局与市私营个体经济协会联合主办的“数字化赋能个私企业行”活动在市民服务中心成功举办。本次活动以“数字赋能·惠企升级”为主题，专注于食品流通企业在数字化转型中的痛点。通过“合规解读+案例分享+实战培训”三维服务模式，为100余家参会个体私营企业提供了“合规经营+数字营销”的全流程解决方案，旨在帮助企业在数字时代实现更高的安全性与流量转化。

活动中，特邀专业律师围绕《食品安全网络合规经营避坑指南》进行了专题授课，详细解析了虚假宣传、标签不规范等8类高频风险点。此外，现场展示了“透明化生产直播+检测报告公示”的合规经营模式，强调了合规与信任之间的密切关系。活动还通过理论授课与分组实操，帮助企业掌握自媒体运营技能，提升线上获客能力，参会人员对此表示高度认可与满意。

市私营个体经济协会计划持续跟进企业的合规体系建设与自媒体运营效果，提供“诊断—培训—陪跑”的长效服务。这一举措旨在推动全市食品行业的安全与增长协同发展，确保企业在合规的基础上实现可持续发展。参会企业的负责人纷纷表示，此次活动帮助他们清晰了合规红线，并学会了如何进行视频拍摄和直播，收获颇丰。

🏷️ #数字化 #赋能 #合规经营 #食品安全 #自媒体

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