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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 “数字赋能，暖心启航”母婴护理技能培训正式开启
本次活动由镇江市母婴护理协会主办，面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性，开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投，由镇江福彩公益金和慈善资金支持，旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心，采取理论与实操相结合的模式，由资深专家授课，培训全程免费，并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能，通过线上互助社群和数字工具，构建“不离线的支持系统”，把培训送到“家门口”，降低参与门槛，促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况，连接社会资源，推动成果落地，让更多女性在母婴护理行业实现自我价值，点亮家庭未来。
🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助
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📰 “数字赋能，暖心启航”母婴护理技能培训正式开启
本次活动由镇江市母婴护理协会主办，面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性，开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投，由镇江福彩公益金和慈善资金支持，旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心，采取理论与实操相结合的模式，由资深专家授课，培训全程免费，并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能，通过线上互助社群和数字工具，构建“不离线的支持系统”，把培训送到“家门口”，降低参与门槛，促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况，连接社会资源，推动成果落地，让更多女性在母婴护理行业实现自我价值，点亮家庭未来。
🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助
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📰 17万人 这一次硅谷裁员 超过了新冠疫情
本文聚焦美国科技行业在2025年至2026年间的持续裁员潮及其深层影响。尽管2025年全球科技裁员约24.5万，其中美国贡献近7成，但裁员背后的原因并非单一的AI替代。数据表明，约28.5%的裁员可以直接归因于AI和自动化，剩余多数来自于过度招聘后的经济调整与企业 restructing。多家头部公司在盈利的同时仍选择裁员，体现出“主动缩减规模、以AI提升效率”的结构性重置，而非短期成本修正。这导致岗位被永久性地重新设计，AI相关岗位需求上升，而传统岗位则快速萎缩，形成两极分化。分析人士警示若科技行业继续下行，2026年美国GDP增速可能降至0.8%，接近衰退。与此同时，行业也在探索如何在缩减规模的同时实现更高人效比，并讨论谁将支撑未来的“更大”规模。
🏷️ #科技裁员 #AI结构性重置 #经济展望 #就业结构 #两极分化
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📰 17万人 这一次硅谷裁员 超过了新冠疫情
本文聚焦美国科技行业在2025年至2026年间的持续裁员潮及其深层影响。尽管2025年全球科技裁员约24.5万，其中美国贡献近7成，但裁员背后的原因并非单一的AI替代。数据表明，约28.5%的裁员可以直接归因于AI和自动化，剩余多数来自于过度招聘后的经济调整与企业 restructing。多家头部公司在盈利的同时仍选择裁员，体现出“主动缩减规模、以AI提升效率”的结构性重置，而非短期成本修正。这导致岗位被永久性地重新设计，AI相关岗位需求上升，而传统岗位则快速萎缩，形成两极分化。分析人士警示若科技行业继续下行，2026年美国GDP增速可能降至0.8%，接近衰退。与此同时，行业也在探索如何在缩减规模的同时实现更高人效比，并讨论谁将支撑未来的“更大”规模。
🏷️ #科技裁员 #AI结构性重置 #经济展望 #就业结构 #两极分化
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📰 全国人大代表姚劲波：AI素养成新就业的“分水岭”丨两会财经访谈_大河财立方
本次两会访谈聚焦民生与就业转型，聚焦AI素养、家政提质与改善性住房等关键领域。姚劲波指出，人工智能从可选工具演进为基础能力，将成为就业分水岭，劳动者需提升AI素养以应对岗位与用工结构的快速变化。他倡议在全国范围内推动全民AI技能提升，构建AI+就业服务生态，建立就业监测与培训体系，并推动产业学院与实训基地共建，推动“岗位需求—技能培训—评价认证—就业服务”的一体化。与此同时，家庭照护问题与家政服务质量的提升同样重要，他分析了市场需求的爆发与结构升级，提出将雇佣保姆等支出纳入个人所得税专项附加扣除，以及加强供给端的培训与标准体系建设，以实现从基础劳力向专业服务人才的转型。对于住房领域，他聚焦通过降低置换成本、提升信息披露与推广“带押过户”等举措，激活改善性住房需求，推动“好房子”信息透明化与全流程监管，确保购房者获得明确品质指标的住房，促进市场稳健运行。总体看，政策应以普惠与持续的AI学习与转型体系为核心，促使技术红利转化为个人能力与就业韧性，推动民生服务向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #AI素养 #家政服务 #改善性住房 #就业转型 #信息披露
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📰 全国人大代表姚劲波：AI素养成新就业的“分水岭”丨两会财经访谈_大河财立方
本次两会访谈聚焦民生与就业转型，聚焦AI素养、家政提质与改善性住房等关键领域。姚劲波指出，人工智能从可选工具演进为基础能力，将成为就业分水岭，劳动者需提升AI素养以应对岗位与用工结构的快速变化。他倡议在全国范围内推动全民AI技能提升，构建AI+就业服务生态，建立就业监测与培训体系，并推动产业学院与实训基地共建，推动“岗位需求—技能培训—评价认证—就业服务”的一体化。与此同时，家庭照护问题与家政服务质量的提升同样重要，他分析了市场需求的爆发与结构升级，提出将雇佣保姆等支出纳入个人所得税专项附加扣除，以及加强供给端的培训与标准体系建设，以实现从基础劳力向专业服务人才的转型。对于住房领域，他聚焦通过降低置换成本、提升信息披露与推广“带押过户”等举措，激活改善性住房需求，推动“好房子”信息透明化与全流程监管，确保购房者获得明确品质指标的住房，促进市场稳健运行。总体看，政策应以普惠与持续的AI学习与转型体系为核心，促使技术红利转化为个人能力与就业韧性，推动民生服务向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #AI素养 #家政服务 #改善性住房 #就业转型 #信息披露
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📰 专业解读｜数字媒体艺术专业
数字媒体艺术专业通过将科技与艺术与人文结合，构建了在数字时代的跨界创作路径。文章介绍了该专业的培养目标，强调在数字影像、VR/AR/MR等前沿技术基础上，需具备艺术创造力与人文素养，并通过校企合作与实践平台实现产学研深度融合。中国传媒大学、北京印刷学院、东华大学等院校各具特色，分别从光场相机与虚拟拍摄、新闻出版行业需求、互联网与泛娱乐产业应用出发，设计理论与实践并重的课程体系，确保学生在基础技能与行业应用间取得平衡。实践环节方面，15所高校共同推进的北京市新媒体联合实验室为学子提供高端研发、创作与实习平台，并通过赛事与科研课题等途径培养创新能力与团队协作。就业方面，数字媒体艺术专业的毕业生可在互联网、影视、游戏、展览展示等领域从事设计、制作及人机交互相关工作，亦具备继续深造的条件，提升至硕士阶段的艺术与设计研究。
🏷️ #数字媒体 #跨界 #新媒体 #实践教学 #就业前景
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📰 专业解读｜数字媒体艺术专业
数字媒体艺术专业通过将科技与艺术与人文结合，构建了在数字时代的跨界创作路径。文章介绍了该专业的培养目标，强调在数字影像、VR/AR/MR等前沿技术基础上，需具备艺术创造力与人文素养，并通过校企合作与实践平台实现产学研深度融合。中国传媒大学、北京印刷学院、东华大学等院校各具特色，分别从光场相机与虚拟拍摄、新闻出版行业需求、互联网与泛娱乐产业应用出发，设计理论与实践并重的课程体系，确保学生在基础技能与行业应用间取得平衡。实践环节方面，15所高校共同推进的北京市新媒体联合实验室为学子提供高端研发、创作与实习平台，并通过赛事与科研课题等途径培养创新能力与团队协作。就业方面，数字媒体艺术专业的毕业生可在互联网、影视、游戏、展览展示等领域从事设计、制作及人机交互相关工作，亦具备继续深造的条件，提升至硕士阶段的艺术与设计研究。
🏷️ #数字媒体 #跨界 #新媒体 #实践教学 #就业前景
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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”：头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑
本篇报道聚焦印度IT行业在2025-2026财年即将迎来的重要增长拐点：Nasscom预测印度IT服务总收入将突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，增长率约6.1%，并预计未来几年持续增长。这一繁荣背后，是以低成本英语人才为核心的庞大外包产业，覆盖超过600万名员工，占印度GDP的7%以上。然而，AI引发的变革正在深刻冲击就业市场：AI正在压缩传统岗位、同时催生新业务与新岗位，服务商如TCS、Infosys、HCL等均表示对AI驱动的需求乐观。全球化与技术变革叠加，使得传统岗位逐步消失，尤其对初入职场的年轻专业人员造成压力，大学毕业生就业率和招聘规模都出现波动。以Hun ar.AI等初创为代表的案例显示，AI可显著降低人力招聘环节对人工的依赖，企业打算继续裁减传统HR岗位并扩大AI驱动的自动化。行业领袖呼吁年轻人尽早适应技术迭代、高校教育需加速转型，以应对AI带来的结构性重塑。整体而言，印度IT行业在增长与就业摩擦之间寻求平衡，推动向AI驱动的全球技术服务格局转型，同时对劳动市场提出了新的挑战与机遇。
🏷️ #AI变革 #印度IT #就业结构 #外包产业 #AI驱动服务
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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”：头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑
本篇报道聚焦印度IT行业在2025-2026财年即将迎来的重要增长拐点：Nasscom预测印度IT服务总收入将突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，增长率约6.1%，并预计未来几年持续增长。这一繁荣背后，是以低成本英语人才为核心的庞大外包产业，覆盖超过600万名员工，占印度GDP的7%以上。然而，AI引发的变革正在深刻冲击就业市场：AI正在压缩传统岗位、同时催生新业务与新岗位，服务商如TCS、Infosys、HCL等均表示对AI驱动的需求乐观。全球化与技术变革叠加，使得传统岗位逐步消失，尤其对初入职场的年轻专业人员造成压力，大学毕业生就业率和招聘规模都出现波动。以Hun ar.AI等初创为代表的案例显示，AI可显著降低人力招聘环节对人工的依赖，企业打算继续裁减传统HR岗位并扩大AI驱动的自动化。行业领袖呼吁年轻人尽早适应技术迭代、高校教育需加速转型，以应对AI带来的结构性重塑。整体而言，印度IT行业在增长与就业摩擦之间寻求平衡，推动向AI驱动的全球技术服务格局转型，同时对劳动市场提出了新的挑战与机遇。
🏷️ #AI变革 #印度IT #就业结构 #外包产业 #AI驱动服务
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 进一步推动新就业形态健康发展
_光明网
2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。
为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。
同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。
🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能
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📰 进一步推动新就业形态健康发展
_光明网
2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。
为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。
同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。
🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能
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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能
随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。
在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。
企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。
🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训
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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能
随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。
在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。
企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。
🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训
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📰 经济力量与数字产业中的就业悖论：从供应链视角看创造效应与替代效应 - 生物通
本文研究了数字产业对供应链就业的影响，发现数字企业的扩张对其上下游企业的就业产生了显著负面影响，且这一效应在不同地区和行业中存在异质性。东部地区及高技术企业的抑制效应更为明显，而中部地区的数字企业增长则相对促进了就业。
研究指出，数字技术在提升生产效率的同时，也可能侵蚀传统劳动力的价值创造份额，导致就业结构发生变化。低技能劳动者逐渐转向服务行业，中等技能职业减少，高技能人才在市场中形成“超级明星效应”，加剧收入分配两极分化及地区差距。
为应对这一挑战，本文提出了差异化的政策建议，旨在提升数字协调水平，以促进就业创造并缓解传统与新兴产业之间的矛盾。通过对微观机制的深入探讨，本文为理解数字经济与就业之间的复杂关系提供了新的视角。
🏷️ #数字产业 #供应链就业 #就业结构 #地区差异 #政策建议
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📰 经济力量与数字产业中的就业悖论：从供应链视角看创造效应与替代效应 - 生物通
本文研究了数字产业对供应链就业的影响，发现数字企业的扩张对其上下游企业的就业产生了显著负面影响，且这一效应在不同地区和行业中存在异质性。东部地区及高技术企业的抑制效应更为明显，而中部地区的数字企业增长则相对促进了就业。
研究指出，数字技术在提升生产效率的同时，也可能侵蚀传统劳动力的价值创造份额，导致就业结构发生变化。低技能劳动者逐渐转向服务行业，中等技能职业减少，高技能人才在市场中形成“超级明星效应”，加剧收入分配两极分化及地区差距。
为应对这一挑战，本文提出了差异化的政策建议，旨在提升数字协调水平，以促进就业创造并缓解传统与新兴产业之间的矛盾。通过对微观机制的深入探讨，本文为理解数字经济与就业之间的复杂关系提供了新的视角。
🏷️ #数字产业 #供应链就业 #就业结构 #地区差异 #政策建议
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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷
人力资源服务在激活劳动力市场、提升就业质量方面发挥了重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划及数字化赋能等措施，提升了就业市场的匹配效率，每年促进就业流动超过2500万人次，猎头引才超过10万人次。政策的支持为人力资源服务的发展提供了制度保障，强调了政府、企业和社会的协同作用，有效打通了人才供给与产业需求的信息壁垒。
此外，“就业伙伴”计划的实施也进一步激活了市场新动能，四川省通过认定“就业伙伴”来提升人力资源服务的精准性，构建了政企协同的新生态。这一计划不仅有助于连接劳动市场与产业需求，解决结构性就业矛盾，还为四川的经济高质量发展提供了可持续的人才支撑。数字化转型则在此过程中实现了人力资源服务的提质增效，通过构建线上就业服务平台，打破了传统就业服务的信息不对称，推动了服务效率的提升。
总的来看，四川省在提升人力资源服务质量、促进就业稳定方面的努力，体现了通过政策支持、市场机制和数字赋能的综合效应。这些措施不仅为就业保障和产业发展奠定了基础，也为实现多方共赢创造了良好的环境。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #政策支持 #市场机制
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📰 制度为基 数字为翼 四川人力资源服务书写就业新答卷
人力资源服务在激活劳动力市场、提升就业质量方面发挥了重要作用。四川省通过实施“就业伙伴”计划及数字化赋能等措施，提升了就业市场的匹配效率，每年促进就业流动超过2500万人次，猎头引才超过10万人次。政策的支持为人力资源服务的发展提供了制度保障，强调了政府、企业和社会的协同作用，有效打通了人才供给与产业需求的信息壁垒。
此外，“就业伙伴”计划的实施也进一步激活了市场新动能，四川省通过认定“就业伙伴”来提升人力资源服务的精准性，构建了政企协同的新生态。这一计划不仅有助于连接劳动市场与产业需求，解决结构性就业矛盾，还为四川的经济高质量发展提供了可持续的人才支撑。数字化转型则在此过程中实现了人力资源服务的提质增效，通过构建线上就业服务平台，打破了传统就业服务的信息不对称，推动了服务效率的提升。
总的来看，四川省在提升人力资源服务质量、促进就业稳定方面的努力，体现了通过政策支持、市场机制和数字赋能的综合效应。这些措施不仅为就业保障和产业发展奠定了基础，也为实现多方共赢创造了良好的环境。
🏷️ #人力资源 #就业服务 #数字化转型 #政策支持 #市场机制
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📰 物业管理专业就业前景如何？答案在城市智慧运营管理创新发展论坛上揭晓
在2025年11月28日举行的“数智驱动 融合共生”论坛上，关于物业管理人才培养的现状与就业前景进行了深入探讨。论坛汇聚了全国职教领域的专家学者，发布了《2025长三角城市智慧运营管理人才发展报告》白皮书，分析了长三角地区在城市智慧运营转型过程中人才需求的变化。报告指出，行业规模的快速增长与人才需求的扩展形成了良性循环，就业市场呈现出供需两旺的局面。
同时，数据表明，长三角城市智慧运营管理行业正在从传统物业管理向综合服务转型，预计市场规模将从2023年的6000亿元增长至2025年的2万亿元。这种转型带来了广阔的就业空间，毕业生总体就业率稳定在95%以上，而专业对口就业率更是高达91%。在新兴就业领域中，智慧社区、智慧园区等岗位的需求不断上升，显示了人才培养与产业升级的紧密衔接。
此外，随着物联网、人工智能等前沿技术的应用，行业对复合型人才的需求持续增加，薪资结构也显著分化。调查显示，物业管理专业毕业生的就业率高，且雇主对其综合素质的满意度极高，表明现有的人才培养体系有效地支持了行业发展与个人职业成长。多位专家在论坛上分享了职教产业融合及技术创新等方面的战略分析，展示了行业的未来发展方向。
🏷️ #物业管理 #人才培养 #就业前景 #行业转型 #智慧运营
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📰 物业管理专业就业前景如何？答案在城市智慧运营管理创新发展论坛上揭晓
在2025年11月28日举行的“数智驱动 融合共生”论坛上，关于物业管理人才培养的现状与就业前景进行了深入探讨。论坛汇聚了全国职教领域的专家学者，发布了《2025长三角城市智慧运营管理人才发展报告》白皮书，分析了长三角地区在城市智慧运营转型过程中人才需求的变化。报告指出，行业规模的快速增长与人才需求的扩展形成了良性循环，就业市场呈现出供需两旺的局面。
同时，数据表明，长三角城市智慧运营管理行业正在从传统物业管理向综合服务转型，预计市场规模将从2023年的6000亿元增长至2025年的2万亿元。这种转型带来了广阔的就业空间，毕业生总体就业率稳定在95%以上，而专业对口就业率更是高达91%。在新兴就业领域中，智慧社区、智慧园区等岗位的需求不断上升，显示了人才培养与产业升级的紧密衔接。
此外，随着物联网、人工智能等前沿技术的应用，行业对复合型人才的需求持续增加，薪资结构也显著分化。调查显示，物业管理专业毕业生的就业率高，且雇主对其综合素质的满意度极高，表明现有的人才培养体系有效地支持了行业发展与个人职业成长。多位专家在论坛上分享了职教产业融合及技术创新等方面的战略分析，展示了行业的未来发展方向。
🏷️ #物业管理 #人才培养 #就业前景 #行业转型 #智慧运营
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📰 从课堂到职场的“无缝对接”！苏州大学就业技能培训探索育人新路径
苏州大学继续教育学院通过电气（PLC）工程师就业技能培训，成功实现了从课堂到职场的无缝对接。学员们完成了实训、结业考核和就业推荐的全流程培训，岗位推荐率超过90%，就业或创业转化率达85%以上。学院与20余家企业建立了岗位对接机制，针对就业结构性矛盾，构建了系统的就业技能培训体系，形成了覆盖从通识知识到高阶岗位能力培养的全链条服务。
在培训模式上，学院积极推进产教融合，将企业真实场景融入教学，学员通过参与车间实景参观、技术沙龙研讨和HR面对面交流，深入理解PLC工程师的岗位技能与发展路径。学院的课程设置兼顾普及性与专业性，既有政府补贴类课程帮助零基础学员掌握技能，也有实战型课程强化岗位适应能力，推动职业培训与职称认定的有效衔接。
未来，学院将推出“数字化管理师”专项培训，帮助在校大学生提前接触行业流程与标准，并新增“数据标注”和“机械设计”就业技能培训班，强化技能实操与岗位衔接，推动更多学员实现高质量就业，持续优化继续教育生态。
🏷️ #苏州大学 #就业培训 #技能提升 #产教融合 #数字人才
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📰 从课堂到职场的“无缝对接”！苏州大学就业技能培训探索育人新路径
苏州大学继续教育学院通过电气（PLC）工程师就业技能培训，成功实现了从课堂到职场的无缝对接。学员们完成了实训、结业考核和就业推荐的全流程培训，岗位推荐率超过90%，就业或创业转化率达85%以上。学院与20余家企业建立了岗位对接机制，针对就业结构性矛盾，构建了系统的就业技能培训体系，形成了覆盖从通识知识到高阶岗位能力培养的全链条服务。
在培训模式上，学院积极推进产教融合，将企业真实场景融入教学，学员通过参与车间实景参观、技术沙龙研讨和HR面对面交流，深入理解PLC工程师的岗位技能与发展路径。学院的课程设置兼顾普及性与专业性，既有政府补贴类课程帮助零基础学员掌握技能，也有实战型课程强化岗位适应能力，推动职业培训与职称认定的有效衔接。
未来，学院将推出“数字化管理师”专项培训，帮助在校大学生提前接触行业流程与标准，并新增“数据标注”和“机械设计”就业技能培训班，强化技能实操与岗位衔接，推动更多学员实现高质量就业，持续优化继续教育生态。
🏷️ #苏州大学 #就业培训 #技能提升 #产教融合 #数字人才
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，反映了就业市场的变化。
新职业的涌现不仅有助于满足新产业和新业态的人力需求，还能解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间，提高就业质量。新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训，同时加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障。
人力资源社会保障部将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发培训大纲和教材，充实新职业培训师资队伍，确保新职业培训的重点领域得到落实，以更好地服务于劳动者的职业发展。
🏷️ #新职业 #就业协同 #技能培训 #产业发展 #结构调整
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，反映了就业市场的变化。
新职业的涌现不仅有助于满足新产业和新业态的人力需求，还能解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间，提高就业质量。新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训，同时加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障。
人力资源社会保障部将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发培训大纲和教材，充实新职业培训师资队伍，确保新职业培训的重点领域得到落实，以更好地服务于劳动者的职业发展。
🏷️ #新职业 #就业协同 #技能培训 #产业发展 #结构调整
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖了数字经济、现代服务和智能制造等多个领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，能够有效解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间。
新职业的不断涌现对从业者提出了更高的技能要求，亟需优化专业设置和强化技能培训。同时，制定新职业标准和完善技能认证也显得尤为重要。人力资源社会保障部表示，将加快新职业国家标准的开发，鼓励行业企业和组织开发相关培训资源，提升新职业培训师资队伍的素质，确保培训的精准性和有效性。
未来，相关部门将继续优化培训供给，为劳动者从事新职业提供更好的服务，形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。这一系列措施不仅有助于提升就业质量，也将为我国经济的可持续发展提供有力支持。
🏷️ #新职业 #就业 #产业 #技能培训 #经济发展
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖了数字经济、现代服务和智能制造等多个领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，能够有效解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间。
新职业的不断涌现对从业者提出了更高的技能要求，亟需优化专业设置和强化技能培训。同时，制定新职业标准和完善技能认证也显得尤为重要。人力资源社会保障部表示，将加快新职业国家标准的开发，鼓励行业企业和组织开发相关培训资源，提升新职业培训师资队伍的素质，确保培训的精准性和有效性。
未来，相关部门将继续优化培训供给，为劳动者从事新职业提供更好的服务，形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。这一系列措施不仅有助于提升就业质量，也将为我国经济的可持续发展提供有力支持。
🏷️ #新职业 #就业 #产业 #技能培训 #经济发展
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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网
在宏观经济波动与高校毕业生规模扩张的双重压力下，就业市场的结构性矛盾愈发突出。传统行业岗位需求波动较大，尤其是低端制造与传统服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年递增，2025届毕业生预计达1222万人。这加大了就业供给与需求的匹配难度。数字经济凭借技术创新与抗风险能力，成为拉动经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。
尽管数字经济提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应相关需求，行业竞争愈发激烈，给毕业生就业带来压力。政府已出台政策鼓励大学生参与数字经济创新创业，但在实施过程中仍面临挑战，如灵活就业者权益保障机制亟待完善，影响了毕业生的就业积极性与安全感。
为应对挑战，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置与课程，强化数字技能培训。同时，政府应完善行业规范与政策引导，优化就业环境，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生也需提升自身竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，明确职业发展方向。通过多方努力，毕业生能够在数字经济领域实现高质量就业。
🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导
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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网
在宏观经济波动与高校毕业生规模扩张的双重压力下，就业市场的结构性矛盾愈发突出。传统行业岗位需求波动较大，尤其是低端制造与传统服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年递增，2025届毕业生预计达1222万人。这加大了就业供给与需求的匹配难度。数字经济凭借技术创新与抗风险能力，成为拉动经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。
尽管数字经济提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应相关需求，行业竞争愈发激烈，给毕业生就业带来压力。政府已出台政策鼓励大学生参与数字经济创新创业，但在实施过程中仍面临挑战，如灵活就业者权益保障机制亟待完善，影响了毕业生的就业积极性与安全感。
为应对挑战，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置与课程，强化数字技能培训。同时，政府应完善行业规范与政策引导，优化就业环境，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生也需提升自身竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，明确职业发展方向。通过多方努力，毕业生能够在数字经济领域实现高质量就业。
🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导
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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网
在宏观经济波动与高校毕业生数量增加的双重压力下，就业市场面临结构性矛盾。传统行业岗位需求波动，尤其是低端制造与服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年增加，预计2025届毕业生将达到1222万人。这加大了就业供需匹配的难度。数字经济凭借技术创新和多样化的业态，成为经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。
尽管数字经济为毕业生提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应市场需求，行业竞争加剧也给就业带来压力。政府出台政策鼓励大学生参与数字经济，但在实施中仍面临挑战，如灵活就业者的权益保障机制亟待完善，这影响了毕业生的就业积极性和安全感。
为促进和稳定高校毕业生就业，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置，强化数字技能培训，推动产教融合。同时，完善行业规范与政策引导，优化就业环境，制定行业标准，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生自身也需提升竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，以适应数字经济的发展。通过多方努力，毕业生能够实现高质量就业。
🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导
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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网
在宏观经济波动与高校毕业生数量增加的双重压力下，就业市场面临结构性矛盾。传统行业岗位需求波动，尤其是低端制造与服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年增加，预计2025届毕业生将达到1222万人。这加大了就业供需匹配的难度。数字经济凭借技术创新和多样化的业态，成为经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。
尽管数字经济为毕业生提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应市场需求，行业竞争加剧也给就业带来压力。政府出台政策鼓励大学生参与数字经济，但在实施中仍面临挑战，如灵活就业者的权益保障机制亟待完善，这影响了毕业生的就业积极性和安全感。
为促进和稳定高校毕业生就业，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置，强化数字技能培训，推动产教融合。同时，完善行业规范与政策引导，优化就业环境，制定行业标准，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生自身也需提升竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，以适应数字经济的发展。通过多方努力，毕业生能够实现高质量就业。
🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导
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📰 在全新就业赛道上不断跑出加速度
_光明网
近年来，新经济形态如数字经济、绿色经济等催生了大量新职业，成为高质量充分就业的重要推动力。这些新职业不仅具有社会性、经济性和技术性等特征，还在各个产业领域广泛分布。新职业的增加反映了新理念和新技术对传统产业的影响，创造了新的就业机会，拓宽了就业市场的深度和广度。
新职业直接创造了全新岗位，如人工智能训练师和大数据工程技术人员等，吸引了大量高素质人才。同时，新职业还带动了一系列关联岗位的产生，形成了完整的产业链。例如，互联网营销师的背后需要编导、剪辑等多个岗位的支持，展现了“一个核心职业带动一串就业岗位”的效应。
随着产业结构的升级，新职业在优化就业结构方面的作用愈加明显。这些职业大多属于知识密集型领域，提升了岗位的技能含量和薪酬水平，促进了从业者的终身学习。此外，新职业的多样化和灵活性为劳动者提供了更多选择，特别是为青年群体和特殊群体创造了就业机会，推动了社会经济的包容性发展。
🏷️ #新职业 #就业市场 #经济形态 #产业升级 #高质量就业
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近年来，新经济形态如数字经济、绿色经济等催生了大量新职业，成为高质量充分就业的重要推动力。这些新职业不仅具有社会性、经济性和技术性等特征，还在各个产业领域广泛分布。新职业的增加反映了新理念和新技术对传统产业的影响，创造了新的就业机会，拓宽了就业市场的深度和广度。
新职业直接创造了全新岗位，如人工智能训练师和大数据工程技术人员等，吸引了大量高素质人才。同时，新职业还带动了一系列关联岗位的产生，形成了完整的产业链。例如，互联网营销师的背后需要编导、剪辑等多个岗位的支持，展现了“一个核心职业带动一串就业岗位”的效应。
随着产业结构的升级，新职业在优化就业结构方面的作用愈加明显。这些职业大多属于知识密集型领域，提升了岗位的技能含量和薪酬水平，促进了从业者的终身学习。此外，新职业的多样化和灵活性为劳动者提供了更多选择，特别是为青年群体和特殊群体创造了就业机会，推动了社会经济的包容性发展。
🏷️ #新职业 #就业市场 #经济形态 #产业升级 #高质量就业
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📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪
数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。
调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。
电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。
🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户
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📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪
数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。
调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。
电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。
🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户
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📰 激发人工智能+消费的就业潜力_行业资讯_数字中国建设峰会
国务院于2025年8月26日发布了关于实施“人工智能+”行动的意见，强调将“人工智能+”消费提质作为重点行动之一，以促进就业和消费的双向发展。文章指出，随着科技进步，我国消费市场仍有巨大潜力，人工智能技术的应用将激活消费和就业，创造新的岗位。
人工智能与消费领域的结合，通过新产品、新场景、新业态和新模式，赋能高质量就业。新产品的研发和服务需求增加了高技能岗位的需求，而新场景如智慧零售和智能文旅则拓展了本地化就业空间。同时，新业态和新模式的出现，进一步推动了灵活多元的就业形态。
为支持“人工智能+”消费的发展，文章建议构建多方协同的支持体系，包括挖掘消费新增长点、激活高校创新创业活力、创新投融资机制等。这些措施将为人工智能消费的创新和就业提供良好的环境，形成良性循环，推动经济的持续发展。
🏷️ #人工智能 #消费提质 #就业创造 #新业态 #创新支持
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📰 激发人工智能+消费的就业潜力_行业资讯_数字中国建设峰会
国务院于2025年8月26日发布了关于实施“人工智能+”行动的意见，强调将“人工智能+”消费提质作为重点行动之一，以促进就业和消费的双向发展。文章指出，随着科技进步，我国消费市场仍有巨大潜力，人工智能技术的应用将激活消费和就业，创造新的岗位。
人工智能与消费领域的结合，通过新产品、新场景、新业态和新模式，赋能高质量就业。新产品的研发和服务需求增加了高技能岗位的需求，而新场景如智慧零售和智能文旅则拓展了本地化就业空间。同时，新业态和新模式的出现，进一步推动了灵活多元的就业形态。
为支持“人工智能+”消费的发展，文章建议构建多方协同的支持体系，包括挖掘消费新增长点、激活高校创新创业活力、创新投融资机制等。这些措施将为人工智能消费的创新和就业提供良好的环境，形成良性循环，推动经济的持续发展。
🏷️ #人工智能 #消费提质 #就业创造 #新业态 #创新支持
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