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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场
一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。
🏷️ #AI #基准 #就业 #跨域 #评估
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📰 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场
一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。
🏷️ #AI #基准 #就业 #跨域 #评估
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📰 延吉：仓储物流不停歇 民生保供惠万家_央广网
2月21日大年初五，吉林隆玛特在延吉的仓储中心保持全员在岗、全时运营，日均配送1.2万至2万件，确保全州民生物资稳定供应，服务覆盖8个县市230多家每日隆便利店。中心面积1.2万平方米，存储40万余件，依托智能拣货系统、数字化仓储管理提升分拣效率、缩短周转时间，实现货品快速调配，守护市民与游客的“烟火气”。新数智物流产业园正在建设，定位为多温区冷链、农产品加工及自动化包装等一体化园区，峰值处理能力达每小时1万件，差异率低于0.02%，未来年内投用后将提升区域物流效率50%、降低运营成本20%，新增500个以上就业岗位，推动绿色低碳、可持续发展，形成示范效应。
🏷️ #物流 #民生 #智能仓储 #低碳 #就业
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📰 延吉：仓储物流不停歇 民生保供惠万家_央广网
2月21日大年初五，吉林隆玛特在延吉的仓储中心保持全员在岗、全时运营，日均配送1.2万至2万件，确保全州民生物资稳定供应，服务覆盖8个县市230多家每日隆便利店。中心面积1.2万平方米，存储40万余件，依托智能拣货系统、数字化仓储管理提升分拣效率、缩短周转时间，实现货品快速调配，守护市民与游客的“烟火气”。新数智物流产业园正在建设，定位为多温区冷链、农产品加工及自动化包装等一体化园区，峰值处理能力达每小时1万件，差异率低于0.02%，未来年内投用后将提升区域物流效率50%、降低运营成本20%，新增500个以上就业岗位，推动绿色低碳、可持续发展，形成示范效应。
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 智创农业“芯”力量 衡阳“火眼金‘睛’”项目斩获第十四届中国创新创业大赛专业赛一等奖-图片信息-衡阳市科学技术局
近日，第十四届中国创新创业大赛现代农业产业技术创新专业赛圆满落幕，我市推荐的“火眼金‘睛’”项目凭借核心技术突破与场景化应用优势，成功斩获一等奖。这不仅为衡阳科技创新再添国家级荣誉，更创下衡阳市参加中国创新创业大赛以来的最好成绩。本次大赛吸引了全国530余个创新项目参赛，聚焦智慧农业、科技农业等核心领域，涵盖基因编辑、人工智能等前沿技术。
“火眼金‘睛’”项目由湖南大辰科技有限公司核心研发团队自主研发，整合农业生产基础数据，依托大模型算法，提供农作物生长环境监测预警和病虫害识别防控技术。该项目为农业从业者提供高效、精准的决策支撑，已直接带动26人就业，间接带动300余人就业，成功帮助12个农业基地完成数字化管理，覆盖面积近1600亩。
近年来，我市持续加强科技型中小企业培育，推动中小企业在新领域、新技术、新产业加速成长。已成功举办八届创新创业大赛，培育出全国“创新创业50强”1个，国家大赛优胜奖7个，省级大赛中获得一等奖2项、二等奖1项及优胜奖50项的好成绩。这些成就为我市的科技创新和经济发展注入了新的活力。
🏷️ #创新 #农业 #科技 #大赛 #就业
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📰 智创农业“芯”力量 衡阳“火眼金‘睛’”项目斩获第十四届中国创新创业大赛专业赛一等奖-图片信息-衡阳市科学技术局
近日，第十四届中国创新创业大赛现代农业产业技术创新专业赛圆满落幕，我市推荐的“火眼金‘睛’”项目凭借核心技术突破与场景化应用优势，成功斩获一等奖。这不仅为衡阳科技创新再添国家级荣誉，更创下衡阳市参加中国创新创业大赛以来的最好成绩。本次大赛吸引了全国530余个创新项目参赛，聚焦智慧农业、科技农业等核心领域，涵盖基因编辑、人工智能等前沿技术。
“火眼金‘睛’”项目由湖南大辰科技有限公司核心研发团队自主研发，整合农业生产基础数据，依托大模型算法，提供农作物生长环境监测预警和病虫害识别防控技术。该项目为农业从业者提供高效、精准的决策支撑，已直接带动26人就业，间接带动300余人就业，成功帮助12个农业基地完成数字化管理，覆盖面积近1600亩。
近年来，我市持续加强科技型中小企业培育，推动中小企业在新领域、新技术、新产业加速成长。已成功举办八届创新创业大赛，培育出全国“创新创业50强”1个，国家大赛优胜奖7个，省级大赛中获得一等奖2项、二等奖1项及优胜奖50项的好成绩。这些成就为我市的科技创新和经济发展注入了新的活力。
🏷️ #创新 #农业 #科技 #大赛 #就业
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖了数字经济、现代服务和智能制造等多个领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，能够有效解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间。
新职业的不断涌现对从业者提出了更高的技能要求，亟需优化专业设置和强化技能培训。同时，制定新职业标准和完善技能认证也显得尤为重要。人力资源社会保障部表示，将加快新职业国家标准的开发，鼓励行业企业和组织开发相关培训资源，提升新职业培训师资队伍的素质，确保培训的精准性和有效性。
未来，相关部门将继续优化培训供给，为劳动者从事新职业提供更好的服务，形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。这一系列措施不仅有助于提升就业质量，也将为我国经济的可持续发展提供有力支持。
🏷️ #新职业 #就业 #产业 #技能培训 #经济发展
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖了数字经济、现代服务和智能制造等多个领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，能够有效解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间。
新职业的不断涌现对从业者提出了更高的技能要求，亟需优化专业设置和强化技能培训。同时，制定新职业标准和完善技能认证也显得尤为重要。人力资源社会保障部表示，将加快新职业国家标准的开发，鼓励行业企业和组织开发相关培训资源，提升新职业培训师资队伍的素质，确保培训的精准性和有效性。
未来，相关部门将继续优化培训供给，为劳动者从事新职业提供更好的服务，形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。这一系列措施不仅有助于提升就业质量，也将为我国经济的可持续发展提供有力支持。
🏷️ #新职业 #就业 #产业 #技能培训 #经济发展
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📰 江西财经大学携手厦门大嘴斑马数字科技公司联合启动KOC短视频数字营销高级研修班项目
KOC短视频带货行业正经历从规模扩张到质量提升的转型期，广州市和上海市已出台相关政策，推动直播电商产业的发展。江西财经大学与上海宇枫集团旗下的大嘴斑马公司合作，推出KOC短视频数字营销高级研修班，旨在培养数字经济人才，助力江西企业的数字化转型和社会人员的就业。该项目结合理论与实践，通过多样化的教学形式，提升学员的短视频创作和运营能力。
研修班课程内容丰富，涵盖短视频达人的核心技能，包括选赛道、文案撰写、拍摄和剪辑等，帮助学员掌握短视频平台的运营逻辑。课程还注重就业支持，助力学员签约高薪工作，并为兼职提供机会。通过学习，学员能够积累人脉资源，进入KOC短视频圈子，为未来发展打下基础。
此次合作不仅提升了培训质量，也为江西企业的数字化转型注入新动力，推动了大学生和社会人员的优质就业。项目将为学员提供实习和就业对接平台，确保人才培养与市场需求的紧密结合，推动区域数字经济的发展。该研修班的成功实施，将为行业培养出更多合格的人才，满足市场对数字经济专业人才的需求。
🏷️ #短视频 #数字营销 #人才培养 #电商 #就业
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📰 江西财经大学携手厦门大嘴斑马数字科技公司联合启动KOC短视频数字营销高级研修班项目
KOC短视频带货行业正经历从规模扩张到质量提升的转型期，广州市和上海市已出台相关政策，推动直播电商产业的发展。江西财经大学与上海宇枫集团旗下的大嘴斑马公司合作，推出KOC短视频数字营销高级研修班，旨在培养数字经济人才，助力江西企业的数字化转型和社会人员的就业。该项目结合理论与实践，通过多样化的教学形式，提升学员的短视频创作和运营能力。
研修班课程内容丰富，涵盖短视频达人的核心技能，包括选赛道、文案撰写、拍摄和剪辑等，帮助学员掌握短视频平台的运营逻辑。课程还注重就业支持，助力学员签约高薪工作，并为兼职提供机会。通过学习，学员能够积累人脉资源，进入KOC短视频圈子，为未来发展打下基础。
此次合作不仅提升了培训质量，也为江西企业的数字化转型注入新动力，推动了大学生和社会人员的优质就业。项目将为学员提供实习和就业对接平台，确保人才培养与市场需求的紧密结合，推动区域数字经济的发展。该研修班的成功实施，将为行业培养出更多合格的人才，满足市场对数字经济专业人才的需求。
🏷️ #短视频 #数字营销 #人才培养 #电商 #就业
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📰 团区委助力华科学子寻梦荆楚车间，解码就业密钥 - 湖北日报新闻客户端
在团掇刀区委的组织下，华中科技大学的暑期社会实践队前往湖北荆门掇刀区，调研福力德鞋业有限公司的就业帮扶车间。这一车间旨在解决当地就业困难群体的就业问题，尤其关注残障人士和家庭遭遇变故的人。通过与当地政府和残联合作，车间为这些特殊群体提供了就业机会，并通过定制化的管理和爱心基金，提升了员工的归属感和获得感。
实践队在实地走访中，亲身体验了车间的生产环境，了解到车间内的无障碍设施及企业文化，进一步认识到就业帮扶车间在民生改善和乡村振兴中的重要作用。队员们与企业管理层进行了深入交流，分享了对车间未来发展的建议，特别是在技能培训和数字化管理方面的改进。
此次调研不仅让华中科技大学的学生们收获了实践经验，也为团区委服务青年、助力成长提供了有力支持。通过这样的实践活动，团区委希望能为区域发展注入更多青春力量，帮助更多困难群体实现稳定就业，打造温暖的就业环境。
🏷️ #就业 #帮扶 #华中科技大学 #社会实践 #区域发展
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📰 团区委助力华科学子寻梦荆楚车间，解码就业密钥 - 湖北日报新闻客户端
在团掇刀区委的组织下，华中科技大学的暑期社会实践队前往湖北荆门掇刀区，调研福力德鞋业有限公司的就业帮扶车间。这一车间旨在解决当地就业困难群体的就业问题，尤其关注残障人士和家庭遭遇变故的人。通过与当地政府和残联合作，车间为这些特殊群体提供了就业机会，并通过定制化的管理和爱心基金，提升了员工的归属感和获得感。
实践队在实地走访中，亲身体验了车间的生产环境，了解到车间内的无障碍设施及企业文化，进一步认识到就业帮扶车间在民生改善和乡村振兴中的重要作用。队员们与企业管理层进行了深入交流，分享了对车间未来发展的建议，特别是在技能培训和数字化管理方面的改进。
此次调研不仅让华中科技大学的学生们收获了实践经验，也为团区委服务青年、助力成长提供了有力支持。通过这样的实践活动，团区委希望能为区域发展注入更多青春力量，帮助更多困难群体实现稳定就业，打造温暖的就业环境。
🏷️ #就业 #帮扶 #华中科技大学 #社会实践 #区域发展
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