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今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。

🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族

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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效

本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。


🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期

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📰 从 “养老” 到 “享老”：聚焦银发族精神生活革新 兴趣岛成行业实践样本

近年来，我国在老年友好型社会建设方面取得了显著进展，尤其是在精神养老领域。随着物质生活水平的提升，银发群体对精神文化生活的需求日益增强，传统与现代文化相结合的兴趣教育模式如兴起的兴趣岛，正为老年人提供了丰富的精神滋养。兴趣岛的课程涵盖戏曲、书法、摄影等多种形式，成功吸引了大量中老年用户，打破了传统养老的刻板印象。

兴趣岛通过数字技术与文化传承的结合，构建了一个适合老年人的学习平台，解决了“老年人学习新技术难”等痛点。该平台不仅提供了线上直播课程，还因应老年人的学习特点进行了适老化设计，加强了社交互动，缓解了孤独感。此外，兴趣岛的高完课率和师资专业性也为老年人提供了优质的学习体验，助力他们更好地融入现代社会。

政策的支持和社会的共识为此类创新模式的推广提供了良好的环境。随着“老有所乐”的理念深入人心，兴趣岛的探索示范了老年生活不仅是人生的“下坡路”，而是一个充满可能性的“黄金期”。这种结合数字技术与文化传承的模式，有望成为推动养老生态升级的重要力量，满足日益增长的银发经济需求。

🏷️ #养老 #银发族 #兴趣教育 #数字技术 #文化传承

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