搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 告别Agent信任内耗！VeriAgent首发，一键解决身份确权、技能认证难题-证券之星
VeriAgent 的发布回应了AI智能体在企业应用中面临的信任内耗问题。文章首先指出，OpenClaw 等智能体因大量安全漏洞与恶意插件而带来身份仿冒、技能安全与操作可追溯性的挑战，企业在合规与数据安全方面承受高压。为解决这一核心痛点，e签宝联合安恒信息推出 VeriAgent，提供覆盖Agent全生命周期的可信体系，重点在于两大核心能力：身份确权与技能认证，并辅以行为安全、动态授权与合规审计。具体来说，VeriAgent 为每个 Agent 实例发放数字身份证，绑定人类监护人，实现可追溯的责任归属；技能通过三重检测与权威数字签名确权，且设有私有技能商店降低风险。此外，全链路防护还包括细粒度的动态权限、日志不可篡改存证、提示词安全围栏等，确保行为合规与数据安全。此方案可广泛应用于金融、医疗、SaaS 等领域，推动 Agent 的规模化、低风险落地，帮助企业真正将 AI 智能体转化为高效生产力。
🏷️ #信任内耗 #身份确权 #技能认证 #数字身份 #全链路安全
🔗 原文链接
📰 告别Agent信任内耗！VeriAgent首发，一键解决身份确权、技能认证难题-证券之星
VeriAgent 的发布回应了AI智能体在企业应用中面临的信任内耗问题。文章首先指出，OpenClaw 等智能体因大量安全漏洞与恶意插件而带来身份仿冒、技能安全与操作可追溯性的挑战，企业在合规与数据安全方面承受高压。为解决这一核心痛点，e签宝联合安恒信息推出 VeriAgent，提供覆盖Agent全生命周期的可信体系，重点在于两大核心能力：身份确权与技能认证，并辅以行为安全、动态授权与合规审计。具体来说，VeriAgent 为每个 Agent 实例发放数字身份证，绑定人类监护人，实现可追溯的责任归属；技能通过三重检测与权威数字签名确权，且设有私有技能商店降低风险。此外，全链路防护还包括细粒度的动态权限、日志不可篡改存证、提示词安全围栏等，确保行为合规与数据安全。此方案可广泛应用于金融、医疗、SaaS 等领域，推动 Agent 的规模化、低风险落地，帮助企业真正将 AI 智能体转化为高效生产力。
🏷️ #信任内耗 #身份确权 #技能认证 #数字身份 #全链路安全
🔗 原文链接
📰 聚焦医疗、AI等六大行业，北京数据跨境3.0版方案发布
本次3.0版改革对数据跨境流动从单纯合规向全面应用转型，聚焦政策环境、行业应用、集成服务、技术支撑、生态构建和安全监管六大方面，发布27项创新举措，覆盖数据全链条的获取、加工、传输与交易。重点在医疗健康、人工智能、智能网联汽车、贸易物流、科技金融、商业航天等六个行业，推“一区一品”的区域品牌与标杆示范；通过跨境可信数据空间、区块链、隐私计算等技术，推动跨境数据规模化流通与价值共创，并建立匿名化评估机制、数据沙盒扩展等措施，提升合规性同时增强产业协同与创新能力。论坛还签署多项国际合作协议，推动政策研究、技术研发、试点示范、人才培养与产业联动，开展出海企业全球数智综合服务平台建设，提供统一数字身份、全流程合规审查及风险管控，形成越合规、越便利、越发展的良性循环，显著提升北京在数据跨境领域的开放合作与产业赋能水平。
🏷️ #数据跨境 #合规应用 #技术支撑 #产业赋能 #国际合作
🔗 原文链接
📰 聚焦医疗、AI等六大行业，北京数据跨境3.0版方案发布
本次3.0版改革对数据跨境流动从单纯合规向全面应用转型，聚焦政策环境、行业应用、集成服务、技术支撑、生态构建和安全监管六大方面，发布27项创新举措，覆盖数据全链条的获取、加工、传输与交易。重点在医疗健康、人工智能、智能网联汽车、贸易物流、科技金融、商业航天等六个行业，推“一区一品”的区域品牌与标杆示范；通过跨境可信数据空间、区块链、隐私计算等技术，推动跨境数据规模化流通与价值共创，并建立匿名化评估机制、数据沙盒扩展等措施，提升合规性同时增强产业协同与创新能力。论坛还签署多项国际合作协议，推动政策研究、技术研发、试点示范、人才培养与产业联动，开展出海企业全球数智综合服务平台建设，提供统一数字身份、全流程合规审查及风险管控，形成越合规、越便利、越发展的良性循环，显著提升北京在数据跨境领域的开放合作与产业赋能水平。
🏷️ #数据跨境 #合规应用 #技术支撑 #产业赋能 #国际合作
🔗 原文链接
📰 2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开 - 要闻 - 低碳网
2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开，聚焦数字能源产业的高质量转型与生态共赢。大会强调以技术驱动、场景深耕、价值创造为核心战略，聚焦新型电力系统、电动出行与AI数据中心等领域，深度融合数字技术、人工智能、储能与电力电子，为客户与伙伴创造持续价值。华为坚持“产品聚焦+生态开放+场景协同”的原则，推动全产业链协同，与伙伴共同打造标杆工程如光储融合示范、百兆瓦级重卡超充场站等，验证协同力量。未来以伙伴生态丰收为目标，推动绿色低碳转型、能源安全与新型能源体系建设，倡导开放合作、价值共创、共同繁荣的生态理念，持续提升伙伴健康度与客户满意度，共同开启数字能源产业的高质量发展新征程。
🏷️ #数字能源 #生态共赢 #技术驱动 #开放合作 #绿色低碳
🔗 原文链接
📰 2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开 - 要闻 - 低碳网
2026华为中国数字能源伙伴大会在深圳召开，聚焦数字能源产业的高质量转型与生态共赢。大会强调以技术驱动、场景深耕、价值创造为核心战略，聚焦新型电力系统、电动出行与AI数据中心等领域，深度融合数字技术、人工智能、储能与电力电子，为客户与伙伴创造持续价值。华为坚持“产品聚焦+生态开放+场景协同”的原则，推动全产业链协同，与伙伴共同打造标杆工程如光储融合示范、百兆瓦级重卡超充场站等，验证协同力量。未来以伙伴生态丰收为目标，推动绿色低碳转型、能源安全与新型能源体系建设，倡导开放合作、价值共创、共同繁荣的生态理念，持续提升伙伴健康度与客户满意度，共同开启数字能源产业的高质量发展新征程。
🏷️ #数字能源 #生态共赢 #技术驱动 #开放合作 #绿色低碳
🔗 原文链接
📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
🔗 原文链接
📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
今年的政府工作报告提出打造智能经济新形态、促进高质量充分就业。数字经济与智能技术的发展正在深刻改变就业形态和人才需求，为人力资源服务行业带来新机遇。北京国际人力董事长郝杰在采访中指出，首先新质生产力和智能化形态的推进催生大量新岗位与升级传统岗位，推动招聘、培训、人才测评等业务增量明显；其次政策推动行业技术革新，鼓励使用AI与大数据等工具提升服务模式，实现从传统人事服务向智慧人力资本管理的转型；再次，统一大市场将打破地域壁垒，促进全国性人力资源服务机构在更大范围内优化配置。对于技能提升，产业升级对技能人才提出“三个融合”的新要求：技术与技能的融合、跨领域知识融合、硬技能与软能力融合。企业服务侧强调深度连接培训机构与用人单位、整合优质课程资源，提供灵活学习和持续能力提升。人口老龄化带来的是长期挑战与机遇并存，服务对象将扩展到全生命周期的人力资源，覆盖养老服务，银发族再就业潜力备受看好，企业将继续拓展全生命周期人力资源服务的内涵与实践。
🏷️ #智能经济 #高质量就业 #技能提升 #全生命周期 #银发族
🔗 原文链接
📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
🔗 原文链接
📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
🔗 原文链接
📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
本报道聚焦产业升级与人才培养之间的“同频共振”难题。企业在智能产线快速升级的同时，发现熟练工人缺口依旧巨大，学校课程却多以五年前内容为主，难以与前沿设备与系统对接，导致毕业生难以直接上手。代表委员提出要从供给侧、评价端、融合层全面改革，建立园区–学校–企业的协同培养体系，并推动学历教育与职业资格证书的互认，形成清晰的技能晋升与激励机制。为解决技能价值回报不足的问题，需提升技能人才的社会地位与收入待遇，建立以技能要素参与分配的薪酬体系及长期激励机制，如“技能创新特区”和“揭榜挂帅”等制度落地，激发劳动者的创新热情与职业发展预期。同时，推动产教融合“合而不融”的矛盾，推进企业定向培训、学分银行等举措，将学习成果转化为官方认证资质，真正实现“教什么、学什么、考什么”的协同。未来需要建设大型公共实训基地，形成政府、行业、企业、学校多方共建共享的新型基础设施，为数字化转型持续提供“数字生力军”。
🏷️ #产教融合 #技能晋升 #双向对接 #职业教育改革 #智能制造
🔗 原文链接
📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
本报道聚焦产业升级与人才培养之间的“同频共振”难题。企业在智能产线快速升级的同时，发现熟练工人缺口依旧巨大，学校课程却多以五年前内容为主，难以与前沿设备与系统对接，导致毕业生难以直接上手。代表委员提出要从供给侧、评价端、融合层全面改革，建立园区–学校–企业的协同培养体系，并推动学历教育与职业资格证书的互认，形成清晰的技能晋升与激励机制。为解决技能价值回报不足的问题，需提升技能人才的社会地位与收入待遇，建立以技能要素参与分配的薪酬体系及长期激励机制，如“技能创新特区”和“揭榜挂帅”等制度落地，激发劳动者的创新热情与职业发展预期。同时，推动产教融合“合而不融”的矛盾，推进企业定向培训、学分银行等举措，将学习成果转化为官方认证资质，真正实现“教什么、学什么、考什么”的协同。未来需要建设大型公共实训基地，形成政府、行业、企业、学校多方共建共享的新型基础设施，为数字化转型持续提供“数字生力军”。
🏷️ #产教融合 #技能晋升 #双向对接 #职业教育改革 #智能制造
🔗 原文链接
📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
🔗 原文链接
📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
🔗 原文链接
📰 企业实施转型升级战略应从四个维度协同推进
本文以管理学视角系统分析企业转型升级的底层逻辑，强调以战略重构为引领、技术创新为引擎、组织变革为支撑、生态协同为路径的系统性变革。外部全球竞争、科技革命及产业范式更新推动企业从被动应对转向主动引领，环境—战略—能力动态匹配成为核心。转型的价值在于构建动态竞争优势、提升盈利与抗风险能力、拓展发展空间与业态创新，并促进产业升级与国家层面协同。实现路径涵盖四大维度：战略重构、技术创新、组织变革、生态构建。具体做法包括基于外部洞察制定清晰愿景、差异化转型路径、成立领导小组与考核闭环；加大研发与数智化投入、布局新兴技术、建设技术雷达；优化扁平化组织、强化人才培养、塑造创新文化；加强产业链协同、跨界合作、融入国家战略以提升产业韧性与公共利益。在推进过程中需警惕战略冒进、资源失衡、短期与长期目标矛盾、技术与管理脱节以及外部环境不确定性等风险，建立统一数字化架构、完善数据治理、灵活调整技术路线以保障转型成效。
🏷️ #转型升级 #战略重构 #技术创新 #组织变革 #生态协同
🔗 原文链接
📰 企业实施转型升级战略应从四个维度协同推进
本文以管理学视角系统分析企业转型升级的底层逻辑，强调以战略重构为引领、技术创新为引擎、组织变革为支撑、生态协同为路径的系统性变革。外部全球竞争、科技革命及产业范式更新推动企业从被动应对转向主动引领，环境—战略—能力动态匹配成为核心。转型的价值在于构建动态竞争优势、提升盈利与抗风险能力、拓展发展空间与业态创新，并促进产业升级与国家层面协同。实现路径涵盖四大维度：战略重构、技术创新、组织变革、生态构建。具体做法包括基于外部洞察制定清晰愿景、差异化转型路径、成立领导小组与考核闭环；加大研发与数智化投入、布局新兴技术、建设技术雷达；优化扁平化组织、强化人才培养、塑造创新文化；加强产业链协同、跨界合作、融入国家战略以提升产业韧性与公共利益。在推进过程中需警惕战略冒进、资源失衡、短期与长期目标矛盾、技术与管理脱节以及外部环境不确定性等风险，建立统一数字化架构、完善数据治理、灵活调整技术路线以保障转型成效。
🏷️ #转型升级 #战略重构 #技术创新 #组织变革 #生态协同
🔗 原文链接
📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
产业升级与人才培养之间存在明显的“时差”与结构性矛盾。企业在引进高端智能产线的同时，亟需掌握并维护这些设备的人才，而教育体系输出的技能与前沿生产线的需求存在落差，导致“生产线落后三年”的现象。政府工作报告提出大规模职业技能提升与办学能力提升的策略，强调从供给、评价、融合等多层面改革，打通课堂到车间的“最后一公里”。代表委员建议以产业园为主体，构建园区—学校—企业的协同培养体系，并通过资格证书、学分银行等机制实现学以致用与职业发展并重；同时，需提升技能的社会地位与收入回报，建立以技能等级为核心的激励与分配体系，推动“新八级工”等制度落地。产教融合的痛点在于“合而不融、供非所需、通道不畅”，应实施企业定向培训、学分互认、公共实训基地等举措，确保前沿技能在教育与企业之间高效对接，形成可持续的技能动力，促成知识型、技能型、创新型劳动者队伍的稳步壮大，为高质量发展提供强有力的支撑。
🏷️ #产教融合 #技能提升 #工匠精神 #数字化转型 #职业教育
🔗 原文链接
📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
产业升级与人才培养之间存在明显的“时差”与结构性矛盾。企业在引进高端智能产线的同时，亟需掌握并维护这些设备的人才，而教育体系输出的技能与前沿生产线的需求存在落差，导致“生产线落后三年”的现象。政府工作报告提出大规模职业技能提升与办学能力提升的策略，强调从供给、评价、融合等多层面改革，打通课堂到车间的“最后一公里”。代表委员建议以产业园为主体，构建园区—学校—企业的协同培养体系，并通过资格证书、学分银行等机制实现学以致用与职业发展并重；同时，需提升技能的社会地位与收入回报，建立以技能等级为核心的激励与分配体系，推动“新八级工”等制度落地。产教融合的痛点在于“合而不融、供非所需、通道不畅”，应实施企业定向培训、学分互认、公共实训基地等举措，确保前沿技能在教育与企业之间高效对接，形成可持续的技能动力，促成知识型、技能型、创新型劳动者队伍的稳步壮大，为高质量发展提供强有力的支撑。
🏷️ #产教融合 #技能提升 #工匠精神 #数字化转型 #职业教育
🔗 原文链接
📰 创维商用荣获ISLE 2026优秀奖，全场景智慧显示方案引燃全场
2026 ISLE 展会在深圳圆满落幕，创维商用以“以场景定义产品，以技术赋能行业”为主题，展示AI智能体、LED直显及多场景商用显示的创新实力，并夺得展会优秀奖。现场的135英寸AI巨幕“老板屏”成为焦点，集成AI视听、AI设备、AI内容三大智能体，支持全语音控制、内置大模型问答、文生图创作及体感互动，标志商用大屏正在从单一显示终端向可听、可说、可懂、可联的场景智能中枢升级。展览还呈现覆盖多行业的全链路解决方案：智慧办公场景从一体机、双屏触控智慧会议到AI巨幕国际版，满足不同规模的会议需求；专业与商业显示方面推出7680Hz超高刷SCOB大屏与可拼接的LED海报屏，服务新零售与连锁商业；绿色节能方面则展示无空调自然散热、共阴结构的户外LED节能屏，兼顾高画质与低能耗。技术底座展示包含Micro LED、COB、MIP等先进封装对比，以及无频闪液晶拼接墙、安防监控等产品，体现创维在全产品链的深厚储备。ISLE 2026 优秀奖的获得，彰显了创维在AI与显示深度融合、前沿显示技术应用以及全场景解决方案方面的领先地位。未来，创维商用将继续与全球伙伴合作，深化创新，推动智慧显示生态繁荣发展。
🏷️ #智慧显示 #AI巨幕 #场景化解决方案 #绿色节能 #技术驱动
🔗 原文链接
📰 创维商用荣获ISLE 2026优秀奖，全场景智慧显示方案引燃全场
2026 ISLE 展会在深圳圆满落幕，创维商用以“以场景定义产品，以技术赋能行业”为主题，展示AI智能体、LED直显及多场景商用显示的创新实力，并夺得展会优秀奖。现场的135英寸AI巨幕“老板屏”成为焦点，集成AI视听、AI设备、AI内容三大智能体，支持全语音控制、内置大模型问答、文生图创作及体感互动，标志商用大屏正在从单一显示终端向可听、可说、可懂、可联的场景智能中枢升级。展览还呈现覆盖多行业的全链路解决方案：智慧办公场景从一体机、双屏触控智慧会议到AI巨幕国际版，满足不同规模的会议需求；专业与商业显示方面推出7680Hz超高刷SCOB大屏与可拼接的LED海报屏，服务新零售与连锁商业；绿色节能方面则展示无空调自然散热、共阴结构的户外LED节能屏，兼顾高画质与低能耗。技术底座展示包含Micro LED、COB、MIP等先进封装对比，以及无频闪液晶拼接墙、安防监控等产品，体现创维在全产品链的深厚储备。ISLE 2026 优秀奖的获得，彰显了创维在AI与显示深度融合、前沿显示技术应用以及全场景解决方案方面的领先地位。未来，创维商用将继续与全球伙伴合作，深化创新，推动智慧显示生态繁荣发展。
🏷️ #智慧显示 #AI巨幕 #场景化解决方案 #绿色节能 #技术驱动
🔗 原文链接
📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能
🔗 原文链接
📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能
🔗 原文链接
📰 以技能大赛为引擎，构建数字城市建设服务新平台
1月24日，上海市第二届“数建杯”数字城市建设职业技能大赛在上海城建大厦举行。大赛设成果赛、BIM正向设计大赛与BIM建模赛等，作为本市首个行业性一类职业技能大赛，旨在通过赛训证研用融合，服务政府决策、科技企业与技能人才，展示数字城市建设的创新与实力。
赛证合一推动人才培育。BIM建模赛决赛前50%选手将获“三级建模技术员技能等级证书（高级）”，最终151名参赛选手获证。以赛促研，推动数字构件共享平台研究，解决数据要素流通中的痛点；以赛促用，推广国产BIM软件，模型出图率已达75%，有助于自主可控和本土化应用。
🏷️ #数字城建 #建模竞赛 #产学研用 #国产软件 #技能人才
🔗 原文链接
📰 以技能大赛为引擎，构建数字城市建设服务新平台
1月24日，上海市第二届“数建杯”数字城市建设职业技能大赛在上海城建大厦举行。大赛设成果赛、BIM正向设计大赛与BIM建模赛等，作为本市首个行业性一类职业技能大赛，旨在通过赛训证研用融合，服务政府决策、科技企业与技能人才，展示数字城市建设的创新与实力。
赛证合一推动人才培育。BIM建模赛决赛前50%选手将获“三级建模技术员技能等级证书（高级）”，最终151名参赛选手获证。以赛促研，推动数字构件共享平台研究，解决数据要素流通中的痛点；以赛促用，推广国产BIM软件，模型出图率已达75%，有助于自主可控和本土化应用。
🏷️ #数字城建 #建模竞赛 #产学研用 #国产软件 #技能人才
🔗 原文链接
📰 京东达沃斯公布数据：“AI”搜索量去年激增超百倍 - 21经济网
在世界经济论坛2026年年会上，京东集团CEO许冉表示，2025年成为AI消费的爆发元年，AI相关搜索量同比增百倍，已深度融入手机穿戴家电等场景，并广泛应用于数字人直播等行业，调研显示近46.8%的受访者认为产品必须具备AI能力。
京东方面还在持续构建AI生态，JoyInside联合40多家硬件品牌推出AI玩具和机器人等产品；2025年双11数字人直播成交额突破24亿元，5万商家实现24小时不间断开播，平台转化率提升约30%。此外，京东成为WEF技能重塑倡议的首批中国企业，培训员工以适应AI需求。
🏷️ #人工智能爆发 #数字人直播 #技能重塑倡议 #双11增长
🔗 原文链接
📰 京东达沃斯公布数据：“AI”搜索量去年激增超百倍 - 21经济网
在世界经济论坛2026年年会上，京东集团CEO许冉表示，2025年成为AI消费的爆发元年，AI相关搜索量同比增百倍，已深度融入手机穿戴家电等场景，并广泛应用于数字人直播等行业，调研显示近46.8%的受访者认为产品必须具备AI能力。
京东方面还在持续构建AI生态，JoyInside联合40多家硬件品牌推出AI玩具和机器人等产品；2025年双11数字人直播成交额突破24亿元，5万商家实现24小时不间断开播，平台转化率提升约30%。此外，京东成为WEF技能重塑倡议的首批中国企业，培训员工以适应AI需求。
🏷️ #人工智能爆发 #数字人直播 #技能重塑倡议 #双11增长
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
自“十四五”以来，我国电子商务发展成效显著，数字消费持续扩容，整体规模达23.8万亿元以上；数实融合深化，产业电商对接活动超1500场，覆盖近万家企业；开放合作稳定推进，“丝路电商”伙伴国增至36个，快递量年均增长近20%，社会效益逐步显现。
会议提出2026年为开局之年，目标是高质量发展、高水平开放、治理高效，聚焦培育品质电商、推进技术赋能、扩大开放合作三项任务。培育品质电商强调重建信任、由“流量为王”转向“品质为先”，并完善监管与服务质量标准。技术层面，AI、大数据等正在提升服务电商的精准性、降本增效与用户体验，推动产业价值链协同升级；未来将通过丝路电商等平台加强国际规则对话，提升我国国际竞争力。
🏷️ #品质电商 #丝路电商 #开放合作 #技术赋能 #数字经济
🔗 原文链接
📰 中国服务贸易指南网
自“十四五”以来，我国电子商务发展成效显著，数字消费持续扩容，整体规模达23.8万亿元以上；数实融合深化，产业电商对接活动超1500场，覆盖近万家企业；开放合作稳定推进，“丝路电商”伙伴国增至36个，快递量年均增长近20%，社会效益逐步显现。
会议提出2026年为开局之年，目标是高质量发展、高水平开放、治理高效，聚焦培育品质电商、推进技术赋能、扩大开放合作三项任务。培育品质电商强调重建信任、由“流量为王”转向“品质为先”，并完善监管与服务质量标准。技术层面，AI、大数据等正在提升服务电商的精准性、降本增效与用户体验，推动产业价值链协同升级；未来将通过丝路电商等平台加强国际规则对话，提升我国国际竞争力。
🏷️ #品质电商 #丝路电商 #开放合作 #技术赋能 #数字经济
🔗 原文链接
📰 上饶银行关于邀请科技公司交流企业级数字化风控平台建设的公告-移动支付网
为应对银行业务线上的新挑战，我行计划举办专题技术交流会议，聚焦反欺诈体系的建设。会议目标在于深入了解智能反欺诈领域的创新技术与实践经验，同时评估适合当前业务环境的防欺诈方案。与会者将探讨如何构建全行级治理框架、风险管理战略及跨渠道协同防控机制，以保障客户资产安全。
在核心交流内容中，参与者将讨论关于智能反欺诈模型的应用，如多源数据的融合与高效能特征体系构建。同时，旨在分享机器学习模型的实际案例，优化实时决策引擎的架构与策略管理能力。还会探讨企业级风控平台的架构设计及实施方案，确保其具备高效的风险监控与响应能力。
此外，参与者需提前报名并提供公司简介及相关成功案例，交流形式将是线上或线下会议。最终目的是寻求在反欺诈领域具备技术优势的合作伙伴，以共同构建更安全有效的数字风控平台。
🏷️ #反欺诈 #数字风控 #技术交流 #风险管理 #智能模型
🔗 原文链接
📰 上饶银行关于邀请科技公司交流企业级数字化风控平台建设的公告-移动支付网
为应对银行业务线上的新挑战，我行计划举办专题技术交流会议，聚焦反欺诈体系的建设。会议目标在于深入了解智能反欺诈领域的创新技术与实践经验，同时评估适合当前业务环境的防欺诈方案。与会者将探讨如何构建全行级治理框架、风险管理战略及跨渠道协同防控机制，以保障客户资产安全。
在核心交流内容中，参与者将讨论关于智能反欺诈模型的应用，如多源数据的融合与高效能特征体系构建。同时，旨在分享机器学习模型的实际案例，优化实时决策引擎的架构与策略管理能力。还会探讨企业级风控平台的架构设计及实施方案，确保其具备高效的风险监控与响应能力。
此外，参与者需提前报名并提供公司简介及相关成功案例，交流形式将是线上或线下会议。最终目的是寻求在反欺诈领域具备技术优势的合作伙伴，以共同构建更安全有效的数字风控平台。
🏷️ #反欺诈 #数字风控 #技术交流 #风险管理 #智能模型
🔗 原文链接
📰 数字赋能“医楼”时代！检测加固研讨会湖北站在湖北城市建设职业技术学院举办 —湖北站—教育在线
1月10日，湖北城市建设职业技术学院成功举办数字赋能城市更新—“医楼”时代校企共探建筑行业新方向之检测加固研讨会，聚焦建筑检测加固领域数字技术应用与校企协同创新。会议旨在破解行业痛点、优化人才培养体系，为城市更新背景下的建筑安全提供新动能。各界专家与教师齐聚，讨论技术革新与产教融合，推动行业发展。
会议中，副校长易操强调“医楼”时代对检测加固技术与人才的高要求，学校依托产教融合平台，深耕住建教育，并搭建校企对接桥梁。后续主题分享环节，行业专家分享无损检测技术、法律跨界等多方面经验，促进复合型人才的培养。
下午的实操体验环节备受关注，技术团队展示了AI自动识别图纸、智能鉴定和报告生成等功能，以及混凝土强度检测的虚拟仿真体验。会议内容丰富、针对性强，为参会者提供了技术交流平台，更为检测加固领域的数字化转型与产教融合提供了参考，助力城市更新事业发展。
🏷️ #数字赋能 #建筑行业 #校企合作 #技术分享 #人才培养
🔗 原文链接
📰 数字赋能“医楼”时代！检测加固研讨会湖北站在湖北城市建设职业技术学院举办 —湖北站—教育在线
1月10日，湖北城市建设职业技术学院成功举办数字赋能城市更新—“医楼”时代校企共探建筑行业新方向之检测加固研讨会，聚焦建筑检测加固领域数字技术应用与校企协同创新。会议旨在破解行业痛点、优化人才培养体系，为城市更新背景下的建筑安全提供新动能。各界专家与教师齐聚，讨论技术革新与产教融合，推动行业发展。
会议中，副校长易操强调“医楼”时代对检测加固技术与人才的高要求，学校依托产教融合平台，深耕住建教育，并搭建校企对接桥梁。后续主题分享环节，行业专家分享无损检测技术、法律跨界等多方面经验，促进复合型人才的培养。
下午的实操体验环节备受关注，技术团队展示了AI自动识别图纸、智能鉴定和报告生成等功能，以及混凝土强度检测的虚拟仿真体验。会议内容丰富、针对性强，为参会者提供了技术交流平台，更为检测加固领域的数字化转型与产教融合提供了参考，助力城市更新事业发展。
🏷️ #数字赋能 #建筑行业 #校企合作 #技术分享 #人才培养
🔗 原文链接
