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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 德生科技多场景业务纵深落地 AI赋能打开成长空间
德生科技发布的2025年年报与2026年一季报显示，公司在多领域实现稳健增长。2025年总营收5.60亿元，其中人社运营及大数据服务贡献1.77亿元，同比增长6.33%，占比提升至31.65%，成为核心增长引擎。毛利率提升至43.58%，盈利质量改善显著，产品与服务高附加值优势凸显。西北地区收入同比增长42.69，区域拓展成效显著，增量空间打开。公司坚持回馈股东，拟每10股派发0.5元现金红利。核心场景方面，“AI+民生服务”落地成效突出，政务智能体实现一体化闭环服务，政策咨询准确率达99%，多省份规模化落地；就业服务围绕公共就业、人才数字化管理等提供一体化解决方案，AI就业Agent提升人岗匹配效率超60%，累计服务数十万人次。医疗健康服务不断下沉，打通医保、基层信息化，提升参保查询与就医便利性，民生数字化覆盖面扩大。2026年一季度，订单转化稳步推进，高附加值运营业务比重持续上升，AI平台和大模型能力迭代带来场景化落地加速，成为增长新动能。未来将继续践行“数据+模型+场景”闭环，加大研发投入，推动传统硬件向平台+运营+服务转型。
🏷️ #AI #民生服务 #政务智能 #就业服务 #医疗健康
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📰 德生科技多场景业务纵深落地 AI赋能打开成长空间
德生科技发布的2025年年报与2026年一季报显示，公司在多领域实现稳健增长。2025年总营收5.60亿元，其中人社运营及大数据服务贡献1.77亿元，同比增长6.33%，占比提升至31.65%，成为核心增长引擎。毛利率提升至43.58%，盈利质量改善显著，产品与服务高附加值优势凸显。西北地区收入同比增长42.69，区域拓展成效显著，增量空间打开。公司坚持回馈股东，拟每10股派发0.5元现金红利。核心场景方面，“AI+民生服务”落地成效突出，政务智能体实现一体化闭环服务，政策咨询准确率达99%，多省份规模化落地；就业服务围绕公共就业、人才数字化管理等提供一体化解决方案，AI就业Agent提升人岗匹配效率超60%，累计服务数十万人次。医疗健康服务不断下沉，打通医保、基层信息化，提升参保查询与就医便利性，民生数字化覆盖面扩大。2026年一季度，订单转化稳步推进，高附加值运营业务比重持续上升，AI平台和大模型能力迭代带来场景化落地加速，成为增长新动能。未来将继续践行“数据+模型+场景”闭环，加大研发投入，推动传统硬件向平台+运营+服务转型。
🏷️ #AI #民生服务 #政务智能 #就业服务 #医疗健康
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 目录
宿迁迎科电子商务有限公司在曹集乡众创科技产业园经营渔具等品牌，日发货量稳定在2.5万单以上，2025年销售额突破2亿元，带动周边400余人就近就业。企业通过全流程数字化管理体系提升生产与分拣发货效率，在生产环节员工通过扫码领取任务、完成计件薪酬结算；在仓储环节实行扫码入库、系统自动分配发货任务，做到一人一车、全程可追溯，显著降低错发漏发率，提升工作透明度。员工张望着“到岗先扫二维码，金额一目了然”，收入也随之提高，全年务工近87天，收入约1.6万元。曹集乡围绕数字化改造推动工业智能化转型，积极支持企业数字化改造，提升生产效率与群众就近增收，力求把迎科电子经验推广到更多企业，实现产业发展与民生改善同频共振，推动乡村振兴的内生动力持续增强。
🏷️ #数字化 #渔具电商 #就近就业 #生产效率 #乡村振兴
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宿迁迎科电子商务有限公司在曹集乡众创科技产业园经营渔具等品牌，日发货量稳定在2.5万单以上，2025年销售额突破2亿元，带动周边400余人就近就业。企业通过全流程数字化管理体系提升生产与分拣发货效率，在生产环节员工通过扫码领取任务、完成计件薪酬结算；在仓储环节实行扫码入库、系统自动分配发货任务，做到一人一车、全程可追溯，显著降低错发漏发率，提升工作透明度。员工张望着“到岗先扫二维码，金额一目了然”，收入也随之提高，全年务工近87天，收入约1.6万元。曹集乡围绕数字化改造推动工业智能化转型，积极支持企业数字化改造，提升生产效率与群众就近增收，力求把迎科电子经验推广到更多企业，实现产业发展与民生改善同频共振，推动乡村振兴的内生动力持续增强。
🏷️ #数字化 #渔具电商 #就近就业 #生产效率 #乡村振兴
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📰 这些音乐微专业，越来越吃香！
2025年教育部“双千”计划推动高校开展1000个微专业及1000门职业能力课程，音乐领域由此迎来快速发展。微专业以“小学分、高聚焦、跨学科、灵活性”为优势，分为急需紧缺、应用技能、交叉复合三类，优先开展前两类。济南大学的“音乐非遗学”聚焦人类学、社会学、声学等，培养非遗申报、管理、展演等能力，填补音乐非遗人才缺口；青岛大学的“电子流行音乐创作与表演”以演艺与制作等实用课程提升综合能力；哈尔滨师范大学则通过“音乐+创意设计”改造推动专业转型，服务区域产业。上海音乐学院则以“音乐与健康”与“音乐科创”为代表，融合医学、心理学、AI等学科，构建跨学科师资团队与实践环节，开展音乐康疗、音乐AI与虚拟现实等课程，提升学生在大健康、数字娱乐等领域的就业竞争力。产教融合是核心，校企共建、资源共用，形成就业闭环。此次探索形成了“理论筑基—技术实践—项目孵化”的体系，强调真实项目驱动与跨学科能力培养，推动音乐学科现代化转型与行业对接。
🏷️ #音乐教育 #微专业 #跨学科 #产教融合 #就业闭环
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📰 这些音乐微专业，越来越吃香！
2025年教育部“双千”计划推动高校开展1000个微专业及1000门职业能力课程，音乐领域由此迎来快速发展。微专业以“小学分、高聚焦、跨学科、灵活性”为优势，分为急需紧缺、应用技能、交叉复合三类，优先开展前两类。济南大学的“音乐非遗学”聚焦人类学、社会学、声学等，培养非遗申报、管理、展演等能力，填补音乐非遗人才缺口；青岛大学的“电子流行音乐创作与表演”以演艺与制作等实用课程提升综合能力；哈尔滨师范大学则通过“音乐+创意设计”改造推动专业转型，服务区域产业。上海音乐学院则以“音乐与健康”与“音乐科创”为代表，融合医学、心理学、AI等学科，构建跨学科师资团队与实践环节，开展音乐康疗、音乐AI与虚拟现实等课程，提升学生在大健康、数字娱乐等领域的就业竞争力。产教融合是核心，校企共建、资源共用，形成就业闭环。此次探索形成了“理论筑基—技术实践—项目孵化”的体系，强调真实项目驱动与跨学科能力培养，推动音乐学科现代化转型与行业对接。
🏷️ #音乐教育 #微专业 #跨学科 #产教融合 #就业闭环
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📰 在南京，决战AI之巅！_新华网江苏频道
全国总决赛在南京举行，AI Hackathon Tour高校联赛汇聚了从初赛到复赛的57支队伍，覆盖行业与生产力变革、数字生活与情感体验以及公益应用三大赛道。赛事由魔搭社区ModelScope与Datawhale联合发起，参赛学生可使用超过17万开源模型及多种调试工具，持续推动学生向落地AI应用转化。南京为参赛者提供全面暖心服务与一系列文旅融合体验，包括定制接送、食宿、赛程引导与产业、人才、金融咨询，并享受免费公共交通、景区游览、博物馆展览等福利。为青年AI人才设置的全周期政策红利覆盖创业、就业、安居等方面：金奖可获50万双创奖励，核心成员有进一步扶持，投资对接与导师指导等不等的股权投资直通机会，就业安居方面高校毕业生享受生活补贴、租房补贴及房票等支持。南京以开放包容的城市气质与科创魅力，持续打造从赛事保障到人才政策的全链条支持，助力青年科创人才在南京落地生根、开花结果。
🏷️ #AI #南京 #创投 #就业补贴 #开源
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📰 在南京，决战AI之巅！_新华网江苏频道
全国总决赛在南京举行，AI Hackathon Tour高校联赛汇聚了从初赛到复赛的57支队伍，覆盖行业与生产力变革、数字生活与情感体验以及公益应用三大赛道。赛事由魔搭社区ModelScope与Datawhale联合发起，参赛学生可使用超过17万开源模型及多种调试工具，持续推动学生向落地AI应用转化。南京为参赛者提供全面暖心服务与一系列文旅融合体验，包括定制接送、食宿、赛程引导与产业、人才、金融咨询，并享受免费公共交通、景区游览、博物馆展览等福利。为青年AI人才设置的全周期政策红利覆盖创业、就业、安居等方面：金奖可获50万双创奖励，核心成员有进一步扶持，投资对接与导师指导等不等的股权投资直通机会，就业安居方面高校毕业生享受生活补贴、租房补贴及房票等支持。南京以开放包容的城市气质与科创魅力，持续打造从赛事保障到人才政策的全链条支持，助力青年科创人才在南京落地生根、开花结果。
🏷️ #AI #南京 #创投 #就业补贴 #开源
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 全国人大代表姚劲波：AI素养成新就业的“分水岭”丨两会财经访谈_大河财立方
本次两会访谈聚焦民生与就业转型，聚焦AI素养、家政提质与改善性住房等关键领域。姚劲波指出，人工智能从可选工具演进为基础能力，将成为就业分水岭，劳动者需提升AI素养以应对岗位与用工结构的快速变化。他倡议在全国范围内推动全民AI技能提升，构建AI+就业服务生态，建立就业监测与培训体系，并推动产业学院与实训基地共建，推动“岗位需求—技能培训—评价认证—就业服务”的一体化。与此同时，家庭照护问题与家政服务质量的提升同样重要，他分析了市场需求的爆发与结构升级，提出将雇佣保姆等支出纳入个人所得税专项附加扣除，以及加强供给端的培训与标准体系建设，以实现从基础劳力向专业服务人才的转型。对于住房领域，他聚焦通过降低置换成本、提升信息披露与推广“带押过户”等举措，激活改善性住房需求，推动“好房子”信息透明化与全流程监管，确保购房者获得明确品质指标的住房，促进市场稳健运行。总体看，政策应以普惠与持续的AI学习与转型体系为核心，促使技术红利转化为个人能力与就业韧性，推动民生服务向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #AI素养 #家政服务 #改善性住房 #就业转型 #信息披露
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📰 全国人大代表姚劲波：AI素养成新就业的“分水岭”丨两会财经访谈_大河财立方
本次两会访谈聚焦民生与就业转型，聚焦AI素养、家政提质与改善性住房等关键领域。姚劲波指出，人工智能从可选工具演进为基础能力，将成为就业分水岭，劳动者需提升AI素养以应对岗位与用工结构的快速变化。他倡议在全国范围内推动全民AI技能提升，构建AI+就业服务生态，建立就业监测与培训体系，并推动产业学院与实训基地共建，推动“岗位需求—技能培训—评价认证—就业服务”的一体化。与此同时，家庭照护问题与家政服务质量的提升同样重要，他分析了市场需求的爆发与结构升级，提出将雇佣保姆等支出纳入个人所得税专项附加扣除，以及加强供给端的培训与标准体系建设，以实现从基础劳力向专业服务人才的转型。对于住房领域，他聚焦通过降低置换成本、提升信息披露与推广“带押过户”等举措，激活改善性住房需求，推动“好房子”信息透明化与全流程监管，确保购房者获得明确品质指标的住房，促进市场稳健运行。总体看，政策应以普惠与持续的AI学习与转型体系为核心，促使技术红利转化为个人能力与就业韧性，推动民生服务向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #AI素养 #家政服务 #改善性住房 #就业转型 #信息披露
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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”：头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑
本篇报道聚焦印度IT行业在2025-2026财年即将迎来的重要增长拐点：Nasscom预测印度IT服务总收入将突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，增长率约6.1%，并预计未来几年持续增长。这一繁荣背后，是以低成本英语人才为核心的庞大外包产业，覆盖超过600万名员工，占印度GDP的7%以上。然而，AI引发的变革正在深刻冲击就业市场：AI正在压缩传统岗位、同时催生新业务与新岗位，服务商如TCS、Infosys、HCL等均表示对AI驱动的需求乐观。全球化与技术变革叠加，使得传统岗位逐步消失，尤其对初入职场的年轻专业人员造成压力，大学毕业生就业率和招聘规模都出现波动。以Hun ar.AI等初创为代表的案例显示，AI可显著降低人力招聘环节对人工的依赖，企业打算继续裁减传统HR岗位并扩大AI驱动的自动化。行业领袖呼吁年轻人尽早适应技术迭代、高校教育需加速转型，以应对AI带来的结构性重塑。整体而言，印度IT行业在增长与就业摩擦之间寻求平衡，推动向AI驱动的全球技术服务格局转型，同时对劳动市场提出了新的挑战与机遇。
🏷️ #AI变革 #印度IT #就业结构 #外包产业 #AI驱动服务
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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”：头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑
本篇报道聚焦印度IT行业在2025-2026财年即将迎来的重要增长拐点：Nasscom预测印度IT服务总收入将突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，增长率约6.1%，并预计未来几年持续增长。这一繁荣背后，是以低成本英语人才为核心的庞大外包产业，覆盖超过600万名员工，占印度GDP的7%以上。然而，AI引发的变革正在深刻冲击就业市场：AI正在压缩传统岗位、同时催生新业务与新岗位，服务商如TCS、Infosys、HCL等均表示对AI驱动的需求乐观。全球化与技术变革叠加，使得传统岗位逐步消失，尤其对初入职场的年轻专业人员造成压力，大学毕业生就业率和招聘规模都出现波动。以Hun ar.AI等初创为代表的案例显示，AI可显著降低人力招聘环节对人工的依赖，企业打算继续裁减传统HR岗位并扩大AI驱动的自动化。行业领袖呼吁年轻人尽早适应技术迭代、高校教育需加速转型，以应对AI带来的结构性重塑。整体而言，印度IT行业在增长与就业摩擦之间寻求平衡，推动向AI驱动的全球技术服务格局转型，同时对劳动市场提出了新的挑战与机遇。
🏷️ #AI变革 #印度IT #就业结构 #外包产业 #AI驱动服务
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📰 【高质量发展看伊犁】数字化建设推动伊犁人社服务升级
郝麦贤在伊犁生活8年后将社保关系转回山东，感叹网上办理效率超出预期。伊犁州以人社服务改革为突破口，推动社保、就业、人才、劳动关系等领域融合，构建一体化、数字化、智能化的新型服务体系。跨省通办改革陆续落地，打通多部门业务，数据壁垒转化为信息高速路，办事更就近高效。
在数据驱动的服务体系中，退休、预审、就业等环节通过线上办理实现提速。企业可线上提交材料、线上完成预审，减少往返。AI面试舱、职路领航等项目为毕业生提供技能培训和职业规划，服务覆盖近千人。到2025年底，线上办事率超90%，平台受理量达287万件，推动企业和群众获得更高效的服务。
🏷️ #跨省通办 #数字人社 #数据共享 #AI面试舱 #就近办事
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📰 【高质量发展看伊犁】数字化建设推动伊犁人社服务升级
郝麦贤在伊犁生活8年后将社保关系转回山东，感叹网上办理效率超出预期。伊犁州以人社服务改革为突破口，推动社保、就业、人才、劳动关系等领域融合，构建一体化、数字化、智能化的新型服务体系。跨省通办改革陆续落地，打通多部门业务，数据壁垒转化为信息高速路，办事更就近高效。
在数据驱动的服务体系中，退休、预审、就业等环节通过线上办理实现提速。企业可线上提交材料、线上完成预审，减少往返。AI面试舱、职路领航等项目为毕业生提供技能培训和职业规划，服务覆盖近千人。到2025年底，线上办事率超90%，平台受理量达287万件，推动企业和群众获得更高效的服务。
🏷️ #跨省通办 #数字人社 #数据共享 #AI面试舱 #就近办事
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能
随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。
在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。
企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。
🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训
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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能
随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。
在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。
企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。
🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训
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📰 7天酒店硬核支撑，让年轻人求职创业步步有抓手
这届年轻人展现出强烈的雄心与冲劲，渴望理想生活与职业成长，但面临“无经验”与“理论与实操脱节”的困境。锦江酒店（中国区）针对这一现状，启动了“锦程由我，未来可期”大学生就业创业计划，旨在为年轻人提供清晰的成长路径与实践经验，帮助他们克服成长焦虑。通过“青年驿站”公益项目，锦江酒店为求职青年提供免费住宿，解决其初入职场的基本需求。
此外，锦江酒店还建立了全链路支持体系，涵盖实习、管培生培养及创业支持，帮助年轻人降低创业门槛。7天酒店作为试点品牌，通过数字化升级与运营模式创新，满足年轻人的消费需求，同时为求职者提供了清晰的职业发展路径和实战培训。这种双向成就的模式，不仅为年轻人提供成长支撑，也为酒店行业注入了新鲜活力，形成了良性循环。
总的来说，锦江酒店通过实践与创新，为年轻人创造了一个温暖而有支撑的成长环境。在当前充满挑战的时代，企业与年轻人之间的合作将推动行业的转型与发展，未来将实现更多青年就业创业梦想，展现出美好的行业前景。
🏷️ #年轻人 #就业创业 #成长路径 #数字化升级 #企业责任
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📰 7天酒店硬核支撑，让年轻人求职创业步步有抓手
这届年轻人展现出强烈的雄心与冲劲，渴望理想生活与职业成长，但面临“无经验”与“理论与实操脱节”的困境。锦江酒店（中国区）针对这一现状，启动了“锦程由我，未来可期”大学生就业创业计划，旨在为年轻人提供清晰的成长路径与实践经验，帮助他们克服成长焦虑。通过“青年驿站”公益项目，锦江酒店为求职青年提供免费住宿，解决其初入职场的基本需求。
此外，锦江酒店还建立了全链路支持体系，涵盖实习、管培生培养及创业支持，帮助年轻人降低创业门槛。7天酒店作为试点品牌，通过数字化升级与运营模式创新，满足年轻人的消费需求，同时为求职者提供了清晰的职业发展路径和实战培训。这种双向成就的模式，不仅为年轻人提供成长支撑，也为酒店行业注入了新鲜活力，形成了良性循环。
总的来说，锦江酒店通过实践与创新，为年轻人创造了一个温暖而有支撑的成长环境。在当前充满挑战的时代，企业与年轻人之间的合作将推动行业的转型与发展，未来将实现更多青年就业创业梦想，展现出美好的行业前景。
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📰 互邻惠：打造数字化社区新生态，赋能家门口的美好生活
在数字化和国家政策的推动下，社区成为商业创新和生活服务升级的新场景。互邻惠推出全域数字化赋能体系，致力于为超过4.9亿家庭提供即时、可靠的家门口服务。随着政策的引领，社区商业进入快速发展的阶段，互邻惠把握机遇，努力成为居民与商户之间的连接枢纽。
互邻惠通过即时消费、服务和到家配送，构建社区服务的闭环，整合商户资源，实现30分钟内送达生鲜和快消品等服务。同时，平台为技能型人才提供培训，开展家电维修、保洁等标准化服务，解决居民的急需问题，促进社区灵活就业。
互邻惠还为商家提供本地化流量入口和数字化工具，帮助实体店进行线上转型。通过全域合伙人模式，互邻惠支持城市合伙人发展“社区管家”，实现持续收益。平台的使命是让服务回归邻里，提升社区生活质量，未来目标服务1亿家庭，助力2000万居民实现家门口就业。
🏷️ #数字化 #社区服务 #商业创新 #邻里经济 #就业机会
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📰 互邻惠：打造数字化社区新生态，赋能家门口的美好生活
在数字化和国家政策的推动下，社区成为商业创新和生活服务升级的新场景。互邻惠推出全域数字化赋能体系，致力于为超过4.9亿家庭提供即时、可靠的家门口服务。随着政策的引领，社区商业进入快速发展的阶段，互邻惠把握机遇，努力成为居民与商户之间的连接枢纽。
互邻惠通过即时消费、服务和到家配送，构建社区服务的闭环，整合商户资源，实现30分钟内送达生鲜和快消品等服务。同时，平台为技能型人才提供培训，开展家电维修、保洁等标准化服务，解决居民的急需问题，促进社区灵活就业。
互邻惠还为商家提供本地化流量入口和数字化工具，帮助实体店进行线上转型。通过全域合伙人模式，互邻惠支持城市合伙人发展“社区管家”，实现持续收益。平台的使命是让服务回归邻里，提升社区生活质量，未来目标服务1亿家庭，助力2000万居民实现家门口就业。
🏷️ #数字化 #社区服务 #商业创新 #邻里经济 #就业机会
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📰 厚植地域特色 做强劳务品牌 巫溪激活就业增收新引擎_重庆市人民政府网
巫溪老鹰茶的培训活动在巫溪的山水之间展开，展现了当地独特的文化和劳务品牌。巫溪以“非遗传承、产业发展和就业带动”为特色，致力于提升劳务品牌的质量，推动乡村振兴。通过精准定位和构建完整的产业链条，巫溪成功培育了巴绣、老鹰茶、烤鱼和丝瓜络鞋四大劳务品牌，带动了大量就业，提升了居民的收入水平。
在巫溪县的努力下，四大劳务品牌不仅促进了当地经济发展，还带动了文化交流。巫溪巴绣在经历了传承困境后，通过专业化培训和市场推广，逐渐走向国际，带动了1500余名绣娘就业。老鹰茶产业则实现了从传统种植到专业化服务的转型，年产值突破2.12亿元，有效提升了农民的收入。
在未来，巫溪将继续推动品牌的提质升级，实施与教育的深度融合，深化区域协作，力求在更高水平上发展劳务品牌。这些努力不仅促进了经济的持续增长，也为居民的生活改善提供了强有力的支持，实现了就业与收入的双重增长。
🏷️ #巫溪 #劳务品牌 #乡村振兴 #就业增收 #非遗传承
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📰 厚植地域特色 做强劳务品牌 巫溪激活就业增收新引擎_重庆市人民政府网
巫溪老鹰茶的培训活动在巫溪的山水之间展开，展现了当地独特的文化和劳务品牌。巫溪以“非遗传承、产业发展和就业带动”为特色，致力于提升劳务品牌的质量，推动乡村振兴。通过精准定位和构建完整的产业链条，巫溪成功培育了巴绣、老鹰茶、烤鱼和丝瓜络鞋四大劳务品牌，带动了大量就业，提升了居民的收入水平。
在巫溪县的努力下，四大劳务品牌不仅促进了当地经济发展，还带动了文化交流。巫溪巴绣在经历了传承困境后，通过专业化培训和市场推广，逐渐走向国际，带动了1500余名绣娘就业。老鹰茶产业则实现了从传统种植到专业化服务的转型，年产值突破2.12亿元，有效提升了农民的收入。
在未来，巫溪将继续推动品牌的提质升级，实施与教育的深度融合，深化区域协作，力求在更高水平上发展劳务品牌。这些努力不仅促进了经济的持续增长，也为居民的生活改善提供了强有力的支持，实现了就业与收入的双重增长。
🏷️ #巫溪 #劳务品牌 #乡村振兴 #就业增收 #非遗传承
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📰 贵州“十四五”时期数字经济发展活力强劲_央广网
根据贵州省“十四五”时期数字经济发展成就的新闻发布会，贵州省的数字产业在这一期间取得了显著成就，年均增速达到16.2%，预计到今年底规模将突破2800亿元，软件和信息技术服务业收入更是突破千亿元，展示出强劲增长。在这一进程中，贵州省积极培育具有核心竞争力的特色产业和企业，华为云总部的落地吸引了众多生态企业，推动了数字产业的快速发展。
数字产业的蓬勃发展不仅创造了大量就业机会，也使得数字经济成为促进增长和稳就业的重要引擎。目前，贵州省数字产业从业人员已超过16.3万人，大数据人才总量达到47.5万人。同时，贵州实施“万企融合”大赋能行动，推动企业数字化转型，提升了全省实数融合水平，促进了不同领域的数字技术应用。
基础设施的建设为数字经济发展提供了有力保障，贵州正加快打造全国算力保障基地，重点数据中心数量大幅增加，算力总规模预计达到150EFLOPS。贵州还积极推动数据共享和开放，汇聚了大量数据资源，建设可信数据空间，推动数据的高效利用。这些措施共同构建了贵州数字经济高质量发展的坚实基础，推动了全省经济的创新与转型。
🏷️ #数字经济 #贵州发展 #产业集群 #就业机会 #数据共享
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📰 贵州“十四五”时期数字经济发展活力强劲_央广网
根据贵州省“十四五”时期数字经济发展成就的新闻发布会，贵州省的数字产业在这一期间取得了显著成就，年均增速达到16.2%，预计到今年底规模将突破2800亿元，软件和信息技术服务业收入更是突破千亿元，展示出强劲增长。在这一进程中，贵州省积极培育具有核心竞争力的特色产业和企业，华为云总部的落地吸引了众多生态企业，推动了数字产业的快速发展。
数字产业的蓬勃发展不仅创造了大量就业机会，也使得数字经济成为促进增长和稳就业的重要引擎。目前，贵州省数字产业从业人员已超过16.3万人，大数据人才总量达到47.5万人。同时，贵州实施“万企融合”大赋能行动，推动企业数字化转型，提升了全省实数融合水平，促进了不同领域的数字技术应用。
基础设施的建设为数字经济发展提供了有力保障，贵州正加快打造全国算力保障基地，重点数据中心数量大幅增加，算力总规模预计达到150EFLOPS。贵州还积极推动数据共享和开放，汇聚了大量数据资源，建设可信数据空间，推动数据的高效利用。这些措施共同构建了贵州数字经济高质量发展的坚实基础，推动了全省经济的创新与转型。
🏷️ #数字经济 #贵州发展 #产业集群 #就业机会 #数据共享
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📰 AI模拟面试舱、15分钟就业圈……AI重构人力资源服务生态 - 名品汇 - 新乡网-新乡重点新闻网站
第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。大会展示了人力资源服务业的数智化变革，尤其是在AI技术的应用方面，展馆内的“AI模拟面试舱”和智联招聘的“AI全能版”产品吸引了大量求职者，提升了招聘的精准度和效率。
在制造业转型升级的背景下，人才需求不断增加。江西金手指人力集团通过数字化平台提升人岗匹配精准度，满足企业对高端人才的需求。北京国际人力资本集团则通过全球人事外包管理，拓宽国际化人才就业渠道，为企业和人才提供双向支持。
大会期间还展示了基层就业服务的创新模式，让就业服务更加贴近群众。武汉市的“就业超市”和“15分钟就业圈”模式，使求职者在日常生活中也能便捷地获取就业信息和服务。这些创新实践为促进高质量充分就业提供了有力支撑。
🏷️ #人力资源 #AI技术 #就业服务 #人才匹配 #数智化
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📰 AI模拟面试舱、15分钟就业圈……AI重构人力资源服务生态 - 名品汇 - 新乡网-新乡重点新闻网站
第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，主题为“塑造现代化人力资源促进高质量充分就业”。大会展示了人力资源服务业的数智化变革，尤其是在AI技术的应用方面，展馆内的“AI模拟面试舱”和智联招聘的“AI全能版”产品吸引了大量求职者，提升了招聘的精准度和效率。
在制造业转型升级的背景下，人才需求不断增加。江西金手指人力集团通过数字化平台提升人岗匹配精准度，满足企业对高端人才的需求。北京国际人力资本集团则通过全球人事外包管理，拓宽国际化人才就业渠道，为企业和人才提供双向支持。
大会期间还展示了基层就业服务的创新模式，让就业服务更加贴近群众。武汉市的“就业超市”和“15分钟就业圈”模式，使求职者在日常生活中也能便捷地获取就业信息和服务。这些创新实践为促进高质量充分就业提供了有力支撑。
🏷️ #人力资源 #AI技术 #就业服务 #人才匹配 #数智化
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📰 国投人力联合主办的第十届中国大学生人力资源创新实践大赛圆满收官
近期，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛在北京成功举办，主题为“智启未来”，旨在提升高校人力资源管理相关专业学生的实践技能。经过全国300多所高校的激烈竞争，最终有1200余名选手晋级总决赛。国投人力作为主办方，为大赛提供了官网平台及运营支持，结合其丰富的咨询与数字化转型经验，推出了校园版人力资源数字化平台NHR，为参赛者提供了“HR+AI”实训平台。
总决赛期间，国聘知行派团队组织了“青春知行 致胜校招”的就业指导活动，分享了校园招聘及选拔的实战经验，帮助学生们提升求职技能。现场还设置了职业规划、简历优化及模拟面试等工作坊，助力同学们更好地适应未来就业市场。各赛道的竞争非常激烈，特别是在“HR+AI实操”等创新项目中，选手们表现出色。
中国大学生人力资源创新实践大赛不仅是教育性赛事，更是公益性活动，始终坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促就”的宗旨，致力于培养高素质应用型人才。本届大赛展现了人力资源人才培养的新要求，未来将继续推动行业发展，培养符合中国现代化需求的人才。
🏷️ #人力资源 #创新实践 #数字化 #就业指导 #高素质人才
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📰 国投人力联合主办的第十届中国大学生人力资源创新实践大赛圆满收官
近期，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛总决赛在北京成功举办，主题为“智启未来”，旨在提升高校人力资源管理相关专业学生的实践技能。经过全国300多所高校的激烈竞争，最终有1200余名选手晋级总决赛。国投人力作为主办方，为大赛提供了官网平台及运营支持，结合其丰富的咨询与数字化转型经验，推出了校园版人力资源数字化平台NHR，为参赛者提供了“HR+AI”实训平台。
总决赛期间，国聘知行派团队组织了“青春知行 致胜校招”的就业指导活动，分享了校园招聘及选拔的实战经验，帮助学生们提升求职技能。现场还设置了职业规划、简历优化及模拟面试等工作坊，助力同学们更好地适应未来就业市场。各赛道的竞争非常激烈，特别是在“HR+AI实操”等创新项目中，选手们表现出色。
中国大学生人力资源创新实践大赛不仅是教育性赛事，更是公益性活动，始终坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促就”的宗旨，致力于培养高素质应用型人才。本届大赛展现了人力资源人才培养的新要求，未来将继续推动行业发展，培养符合中国现代化需求的人才。
🏷️ #人力资源 #创新实践 #数字化 #就业指导 #高素质人才
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