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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用

天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。

🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业

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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网

哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。

🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求

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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行

数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。

🏷️ #数字化 #高职教育 #课程改革 #校企协同 #人才培养

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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来

4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。

🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务

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📰 教育数字化赋能学校高质量发展

无锡职业技术大学积极落实国家教育数字化战略行动，推动教育数字化与现代化的深度融合。文章首先提出高职院校应确立清晰的数字化战略愿景，制定前瞻性、可操作的发展目标，完善财政支持与专项基金保障，确保数字化转型落地。学校将数字化转型纳入“十五五”发展规划，设立数字化升级年与“人工智能+变革”主题年，成立领导小组，细化智慧校园建设的路线与实施路径，提升工作系统性与前瞻性。其次，深化融合，推动课程教学与数字化建设深度结合，构建校级到国家级的在线精品课程体系，强化在线开放课程与数字化实验实训资源，统一教学标准与操作规范，形成完整的数字化教学生态。近三年累计建设多门国家级、省级、校级优质课程，建设智慧教室、虚拟仿真实验中心等，支撑理虚实一体化教学。再次，提升治理能力，完善数字基础设施，推进一网通办、智能服务，打造五全智慧校园，实现数据互通与全流程自流转服务，提升师生体验。并构建大模型与智能门户生态，开发导员助手、学生助手等智能体，推动教育管理与业务流程再造，打造数据驱动的个性化服务与毕业设计全流程管理平台，以提升人才培养质量和治理水平。

🏷️ #教育数字化 #智慧校园 #高职教育 #数据治理 #人工智能

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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户

央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。

🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济

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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来

全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。

🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校

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📰 贵州省教育厅关于设置贵州工商职业大学有关事项的通知_华禹教育网

贵州工商职业大学已获教育部同意以贵州工商职业学院为基础设立，成为民办非营利性本科层次职业学校，同时撤销原建制。学校全日制在校生规模暂定为12000人，初步开设大数据工程技术、大数据与会计、电子商务、企业数字化管理等4个职业本科专业，后续增设专业将按教育部规定办理。学校强调党的建设与社会主义办学方向，立德树人、德智体美劳全面发展为培养目标，强调内涵发展及产教融合，提升师资与对接产业需求，推动高层次技术技能人才培养。关于办学手续，学校需按程序申请新印章、更新证照与标识，完成校名变更及2026届毕业生等相关工作。举办方云南爱因森教育投资集团应继续加大投入，教育部将对办学定位、条件、行为及培养质量进行核验。省教育厅将加强支持，推动学校办出特色与水平，力争建成高水平职业大学，服务贵州经济社会高质量发展。

🏷️ #职业教育 #高水平 #产教融合 #立德树人 #办学定位

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📰 湖北城市建设职业技术学院：深耕城市更新，培育未来焕新者 —湖北站—教育在线

湖北城市建设职业技术学院在城市更新领域进行战略转型，将原本聚焦建筑设计技能的学院升维为城市更新学院。这一转变并非简单改名，而是围绕国家城市更新战略，破解发展定位的局限，将人才培养与科研服务聚焦于城市更新的全生命周期。学院通过重构专业集群，形成“城市更新主专业群”和“文旅焕新辅专业群”，打通建筑设计、绿色低碳、数字媒体、文旅运营等跨学科领域，推动从技能培养向生态育人转变。并以“一院两中心”布局为支撑，建立城市运营产业学院及两大省级科创平台，深化校企协同、共建实训基地，促进技术研发与文脉传承的双轮驱动。毕业生覆盖建筑设计、遗产保护、数字传播等领域，形成对城市更新全链条的人才供给能力。学院在师资、科研、国际合作等方面成就斐然，正以国家级人才培养计划为引领，打造国内领先的城市更新人才培养高地与技术创新源泉，为城市高质量发展贡献职业教育力量。

🏷️ #城市更新 #高职教育 #产教融合 #文旅焕新 #数字赋能

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📰 【新春走基层·印记】服装学院赴杭州嘉兴访企拓岗并回访毕业生-武汉纺织大学新闻文化网

1月30日至31日，服装学院院长陶辉、副院长江学为等一行赴杭州、嘉兴开展访企拓岗调研。此次开局年外访为2026版培养方案修订、高质量就业与产教融合提供第一手资料，推动学院在“双一流”建设与新质人才培养方面发力。第一站走访杭州万事利丝绸文化股份有限公司，双方围绕丝绸产业趋势、数字化管理及科研协同展开深入交流，达成加强校企合作的初步共识。
1月31日上午，雅莹集团就产教融合、数字化转型与绿色设计提出合作方向，毕业生素质获得肯定。随后在嘉兴良友制衣有限公司，双方讨论运动服装功能设计与工艺，围绕课程优化、企业导师参与教学及实习基地建设等事宜，初步达成深度合作意向，并明确未来合作方向。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #培养方案 #新质人才 #高质量就业

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📰 【两会特刊·美丽图景·高端访谈】共绘就业新图景

2026年青海省政府工作报告将推动高质量充分就业放在突出位置，强调就业优先、产业协同和稳岗提质，推动从数量型就业向质量与结构转变。海东市围绕产业四地建设，发展生态旅游等新兴产业，实施订单式培训，优先安置搬迁群众和脱贫户就业，同时推动数据标注等灵活岗位，提升用工匹配度。
在现场访谈中，代表与委员提出深化政企协作、完善技能提升、健全新就业群体社保等长效机制，并提出以数字化平台为依托，破除数据壁垒、打造‘智惠服务’、推动劳务品牌提质等方案，以实现高校毕业生、农民工和退役军人等重点群体高质量就业。

🏷️ #高质就业 #产业协同 #数字标注 #青海就业

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📰 进一步推动新就业形态健康发展
_光明网

2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。

为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。

同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。

🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能

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📰 我国人力资源服务业年均赋能3亿人次就业择业 - 就业 - 中工网

第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉举行，展示了AI面试陪练、智能招聘等新技术，吸引了众多参会人员。大会指出，我国人力资源服务业在“十四五”期间保持健康快速发展，年均为3亿人次劳动者提供服务，支持超过5000万家用人单位。

近年来，人力资源服务业围绕经济和产业需求进行转型升级，建立了人才链与产业链的精准对接机制。随着数字技术的广泛应用，新业态和新产品不断涌现，服务效率显著提升。目前，我国有超过7万家人力资源服务机构，百万人从业人员，形成了以就业服务为主的服务体系。

大会发布了《人力资源服务业高质量发展武汉倡议》，呼吁各方共同推进行业高质量发展，营造尊重劳动和珍惜人才的环境。大会主题为“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”，并开展了多项活动，展示人力资源服务领域的前沿技术，提供大量优质岗位，助力高校毕业生和留学生就业。

🏷️ #人力资源 #AI面试 #就业服务 #高质量发展 #数字经济

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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网

在宏观经济波动与高校毕业生规模扩张的双重压力下，就业市场的结构性矛盾愈发突出。传统行业岗位需求波动较大，尤其是低端制造与传统服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年递增，2025届毕业生预计达1222万人。这加大了就业供给与需求的匹配难度。数字经济凭借技术创新与抗风险能力，成为拉动经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。

尽管数字经济提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应相关需求，行业竞争愈发激烈，给毕业生就业带来压力。政府已出台政策鼓励大学生参与数字经济创新创业，但在实施过程中仍面临挑战，如灵活就业者权益保障机制亟待完善，影响了毕业生的就业积极性与安全感。

为应对挑战，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置与课程，强化数字技能培训。同时，政府应完善行业规范与政策引导，优化就业环境，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生也需提升自身竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，明确职业发展方向。通过多方努力，毕业生能够在数字经济领域实现高质量就业。

🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导

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📰 数字经济与高校毕业生稳就业路径-中宏网

在宏观经济波动与高校毕业生数量增加的双重压力下，就业市场面临结构性矛盾。传统行业岗位需求波动，尤其是低端制造与服务业岗位收缩，而高校毕业生数量逐年增加，预计2025届毕业生将达到1222万人。这加大了就业供需匹配的难度。数字经济凭借技术创新和多样化的业态，成为经济增长的核心动力，并在稳定高校毕业生就业方面发挥重要作用。

尽管数字经济为毕业生提供了丰富的就业机会，但部分毕业生因数字技能不足而难以适应市场需求，行业竞争加剧也给就业带来压力。政府出台政策鼓励大学生参与数字经济，但在实施中仍面临挑战，如灵活就业者的权益保障机制亟待完善，这影响了毕业生的就业积极性和安全感。

为促进和稳定高校毕业生就业，建议加强高校数字教育体系建设，调整专业设置，强化数字技能培训，推动产教融合。同时，完善行业规范与政策引导，优化就业环境，制定行业标准，鼓励企业吸纳毕业生。毕业生自身也需提升竞争力，树立正确就业观，学习数字技能，参与实践活动，以适应数字经济的发展。通过多方努力，毕业生能够实现高质量就业。

🏷️ #就业市场 #数字经济 #高校毕业生 #技能培训 #政策引导

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