搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)
⁣
📰 国务院:加快开发人工智能领域新职业

国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》,提出顺应人工智能技术发展,推动就业友好型发展方式建设。意见强调,围绕人工智能应用场景培育和大规模应用,加快开发相关新职业,并制定、发布相应职业标准,以回应产业发展带来的岗位与人才需求。
在职业需求方面,意见提出扩大数字化管理师、人工智能工程技术人员、人工智能训练师等新职业、新工种的需求;同时鼓励地方结合人工智能产业发展实际,增设相关职称评审专业,并及时开展人工智能相关职业技能等级认定,完善人才评价与职业发展配套。

🏷️ #人工智能 #新职业 #职业标准 #技能认定

🔗 原文链接
⁣
📰 国办发布重磅文件,拓展新兴领域人工智能就业新空间

国务院办公厅印发相关《意见》,围绕六方面部署18项任务,推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能+”,引导各地布局产业链,支持相关企业扩岗,并培育创业模式、新职业和职业标准,推动工业、农业智能化改造,挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力,培养人工智能复合型人才,运用智能技术优化就业政策服务;同时完善人机协同下的劳动权益保障,治理算法歧视等问题,并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险,需稳慎推进应用、健全监测预警机制,促进产业创新与就业增长。

🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障

🔗 原文链接
⁣
📰 盘后,利好来了!国务院办公厅,重磅发布!事关AI

《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能,深入实施“人工智能+”,推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新,降低中小微企业智能化门槛,培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作,开发人工智能新职业,推动传统产业转型和服务业拓展,同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏,为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才,并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力;加强就业影响跟踪研究,完善配套支撑。

🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务

🔗 原文链接
⁣
📰 国办发布重磅文件,拓展新兴领域人工智能就业新空间

国务院办公厅印发意见,围绕人工智能就业创造、升级路径、劳动者能力、政策服务和权益保障等部署18项任务。文件提出拓展人工智能产业就业空间,支持相关企业发展,发挥政府投资基金作用,培育创业机会、开发新职业;推动人工智能改造传统产业,挖掘数智化就业潜能,并稳慎把握应用范围与节奏,减轻岗位替代冲击。
意见还要求优化学科专业设置,培养人工智能复合型人才,运用智能技术提升就业政策推送和服务质效;完善人机协同下的劳动者权益保障,治理算法歧视等问题,并健全灵活就业人员社保制度。当前人工智能已对部分岗位形成冲击,就业结构性矛盾凸显,相关法律、风险监测和跨部门治理仍需完善,应通过投资、创新支持和产业培育拓展就业增长点。

🏷️ #人工智能就业 #就业创造 #劳动者权益 #数字素养 #灵活就业

🔗 原文链接
⁣
📰 AI进入能源制造一线,人的工作会怎么变?

AI与自动化正进入能源装备制造,推动信息流转提速、重复性任务减少,但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示,2024年全球能源行业就业人数达7600万,约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人,而是重塑岗位任务与能力要求,复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检,提高产出与问题处理效率,关键决策仍由工程师负责;上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用,让机器承担标准化工作,人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断,企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养,促进人与技术协同。

🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才

🔗 原文链接
⁣
📰 国办印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》 拓展新兴领域人工智能就业新空间

国务院办公厅印发意见,部署六方面十八项任务,旨在适应人工智能发展、促进高质量充分就业。文件坚持就业优先,推动技术进步、产业升级与就业促进协调发展,既要发挥人工智能创造岗位、赋能传统产业、激发创业活力的作用,也要审慎把握应用节奏,评估就业影响并缓解岗位替代冲击。
意见提出拓展人工智能产业就业空间,支持中小微企业智能升级和创新创业,开发新职业;同时加强高校、职业学校人才培养与专项技能培训,提升劳动者数字素养和转岗能力。还将运用人工智能优化政策推送、招聘及公共就业服务,为受影响劳动者提供职业指导、培训、岗位推荐、创业支持和失业保障。
文件要求完善人机协同劳动者权益、灵活就业社会保障及收入分配制度,治理算法歧视、虚假招聘和隐私侵害。各地还应加强就业影响研究、数据共享和风险监测预警,健全风险评估与应对机制,并强化部门协同,推动政策落地,促进劳动者共享人工智能发展成果。

🏷️ #人工智能 #就业促进 #劳动者权益 #风险监测

🔗 原文链接
⁣
📰 学术探讨|数智金融人才培养模式创新与实践路径研究

文章指出,金融业数智化转型迫切需要兼具金融知识、数字技术与伦理素养的复合型人才。高校应以“金融为本、数智为器、伦理为纲”为目标,夯实金融理论基础,强化数据分析、金融建模等应用能力,并将数据安全、算法治理和监管合规融入培养全过程,促进专业能力与职业道德协同发展。
高校应深化产教协同,通过校企实践基地、双导师、仿真实训、竞赛及企业真实课题,提升学生解决产业问题的能力;并以递进式职业规划、订单培养和带薪实习,增强就业能力与岗位匹配度。实践教学应对接真实金融场景,帮助学生掌握数字工具在业务中的应用,缩短理论学习与产业需求之间的距离。
高校还需优化师资结构,组建融合金融、计算机、统计、法学与伦理的跨学科教学团队,开展教师数智能力培训,促进不同专业教师补足知识短板。通过引进行业专家参与课程开发、项目指导和教学评价,并推动校内教师与行业师资结对协作,完善全过程协同育人机制,为行业发展培养应用型人才。

🏷️ #数智金融 #人才培养 #产教融合 #就业服务 #师资建设

🔗 原文链接
⁣
📰 荆州观察|这里有一群给AI“喂饭”的人 ——荆州数据标注产业链渐成气候 - 湖北日报新闻客户端

荆州江汉平原数据标注产业园入选湖北首批省级数据标注基地,填补鄂中南专业化载体空白。300余名标注师为图像、语音、点云和文本分类、标记、校验,为自动驾驶及大模型提供训练数据;工作也从简单画框延伸到语料清洗、内容评级和模型纠偏。
园区面向本地高校毕业生开展实操培训,也提供灵活兼职岗位,业务覆盖自动驾驶、大模型、AIGC和具身智能。园区已招引3家企业,相关业务三个月规模突破亿元,带动300余名本地青年就业,并计划扩大招录、培育专业人才。
沙市区不与省会硬拼算法研发,而以轻量化、差异化路径发展数据标注,联动头部企业形成订单、生产、质检、交付闭环。园区还计划将针织、注塑、汽车零部件等制造经验转化为行业数据集,推动数字产业发展,让数据反哺当地实体经济。

🏷️ #数据标注 #人工智能 #荆州就业 #具身智能 #实体经济

🔗 原文链接
⁣
📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可
_光明网


海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖,凭借《组织能力的数字化重生:AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果,展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”,并上线员工技能平台,推动管理单位从“岗位”向“技能”转变,实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化,形成稳定的系统运作,支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为,海信通过技术与人本并举的路径,回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题,强调以发展人、成就人为目标,使人才管理不断深化变革,打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库,为业界与学界提供可借鉴的实践范式。

🏷️ #人才管理 #AI时代 #组织能力 #技能治理 #海信

🔗 原文链接
⁣
📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可-新华网

海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中荣获两项大奖,分别是以《组织能力的数字化重生:AI 时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》获得的管理实践奖,以及以《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》获得的人力资源实践奖。这是海信第三次在中国管理实践领域获此荣誉,显示其在数字化改革与人才管理方面的持续创新与深度应用。海信提出的“SKILL-Hub五维技能治理模型”及上线的员工技能平台,将管理最小单元从岗位细分为技能,使组织能力更具可视化、可测量、可调度与可进化性,构成“AI时代组织管理的操作系统”。评委与学界认为,海信回答了AI时代如何重新定义人与组织关系的核心问题,强调以发展与成就人才为核心,推动组织更柔性、敏捷与有温度的转型。颁奖词称海信将数字技术融入人才与技能体系,为企业智能化转型提供持续动能,并计划将获奖案例纳入哈佛商业评论案例库,供业界与学界参考。

🏷️ #AI时代 #组织能力 #人才管理 #技能治理 #海信

🔗 原文链接
⁣
📰 人工智能打开数字贸易新航道-新华网

在第五届全球数字贸易博览会上,人工智能应用场景大量首发,显示出AI与数字贸易加速融合的蓬勃态势。AI正通过拓展贸易边界、重塑贸易模式、提升贸易能级,为数字贸易高质量发展注入新动能。我国正把握机遇,以技术创新推动数字贸易竞争力提升,培育外贸新优势,推动从贸易大国向贸易强国转变。当前成就包括AI在智能客服、精准营销、智慧物流和金融科技等领域的广泛落地,提升跨境服务、供需匹配和订单履约能力,推动经营方式智能化升级。同时,以国家数字服务出口基地为依托,推动AI与云计算、软件开发、工业互联网等融合,完善算力供给和共性技术服务,夯实跨境交付基础。制度层面也在完善,标准化体系建设、数据标注与高质量数据集建设等政策为AI在数字贸易中的应用提供条件。存在的挑战包括场景与需求的匹配度有待提高、中小企业融资与数据基础不足、数据授权与跨境规则需细化。未来应通过加强制度保障、提升要素配置效率、扩大开放合作,推动跨境数据与算力资源的高效协同,促进AI解决方案的行业适配与落地,提升数字贸易主体的综合AI应用能力。

🏷️ #数字贸易 #人工智能 #跨境数据 #标准化 #开放合作

🔗 原文链接
⁣
📰 信息化观察网 - 引领行业变革

本次发布会聚焦“十五五”时期就业与社会保障的高质量发展,强调通过宏观政策协同、就业影响评估和新职业体系建设来应对人工智能等新技术对就业的影响。人社部提出面向全体劳动者开展人工智能通识教育,面向专门岗位从业者培育数字工程师,面向在校学生开展人工智能培训,以提升全民素养与技能水平。并计划持续推动职引未来等招聘服务,推出符合市场需求的培训项目,特别加强人工智能领域的培训与实习岗位供给。未来五年将力争每年开展1000万人次补贴性职业技能培训,五年新增4000万人次技能证书,其中高级工及以上占一定比例。还将完善职业分类、标准与新职业发布制度,紧跟产业变化,紧密对接人工智能、先进制造、绿色低碳等新质生产力培育与民生服务需求,推动新职业的开发与社会发布,引导新就业。


🏷️ #新职业 #人工智能 #技能培训 #就业政策 #职业能力

🔗 原文链接
⁣
📰 AI技术会完全取代真人广告演员吗

围绕“广告用AI演员的产品我不会买”这一话题,引发广泛争议的焦点在于:AI技术虽能大幅降低广告制作成本,却因缺乏真实体验、冲击从业者就业及潜在虚假宣传风险,正遭遇部分消费者的明确抵制。 一、AI演员广告引发信任与就业双重争议 消费者信任危机:AI数字人无法亲身体验产品,却以拟人化口吻宣称“亲测有效”,尤其对美瞳等医疗器械类产品,此类推荐缺乏真实依据,易构成虚假宣传。 从业者就业冲击:传统广告拍摄需演员、摄影、编导、场务、剪辑等全链条人员参与,而AI广告仅需一人即可完成全流程,直接威胁大量幕后从业者的生计。 企业成本转嫁质疑:企业采用AI演员主要是为了降低成本,但产品价格与质量并未因此受益于消费者,有网友认为这纯粹是企业单方面获益,因此选择用购买行为“倒逼企业把人当人”。 二、AI演员广告的监管与识别难题 监管框架已建立:《广告法》第四条确立广告真实性原则,禁止虚假宣传;《互联网广告管理办法》及《人工智能生成合成内容标识办法》(2025年9月施行)要求AI生成内容必须添加显式与隐式标识,不得隐匿篡改。 执行层面存短板:AI生成工具门槛低且缺少前置风控,平台审核多靠事后巡检举报,责任链条模糊,违规内容可低成本批量产出并快速换号“复活”。 消费者识别要点:优先查看有无AI生成标识,警惕无标识、神态违和的“专家带货”,留意画面穿模、光影扭曲等AI典型瑕疵,牢记药品保健品广告严禁“断根”“神效”等绝对化承诺。 三、AI技术对真人演员的替代是渐进而非彻底 短期岗位重构:AI正在快速渗透短剧、信息流广告、电销、客服等标准化岗位,但多数岗位是“改造”而非“消灭”,同时会催生AI训练师、提示词工程师等新职业。 核心能力不可替代:AI能复制外形与套路化表演,却无法复刻真人演员的临场即兴、细腻情感、独特个人魅力及与观众建立的深度共情连接。 行业走向人机协作:AI更适合承担特效、特技、高危动作及批量重复性工作,而真人演员将转向更具创造力、情感深度与艺术表达性的角色,演员职业正被重塑而非终结。 结论 AI技术不会在短期内完全取代真人广告演员,但会显著改变行业生态。消费者对“AI演员广告”的抵制,本质上是对广告真实性、从业者权益及技术滥用风险的集体关切。未来行业需在效率与信任、成本与责任之间寻求平衡,通过完善监管、强化标识与提升内容质量,让AI成为广告创作的辅助工具而非替代真人价值的“对手”。 本文由AI生成特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

🏷️ #AI广告 #信任危机 #就业冲击 #监管难题 #人机协作

🔗 原文链接
⁣
📰 AIGC重塑微短剧生态:第二届促进行动启幕深圳

在生成式人工智能持续渗透内容生产各环节之际,微短剧作为新兴视听形态迎来创作主体与生产方式的深层调整。第二届AIGC青年大学生就业创业促进行动于9月20日启动,围绕AI微短剧作品征集与产业生态构建展开,提供观测技术、人才与内容产业互动的新实践样本。本届行动设立AI微短剧成片与AIGC技术应用方案两大核心征集单元,实行校园组与社会组的双轨评审,强调创作与技术创新并重,并配套全链条扶持体系,覆盖产业对接、媒体宣传、就业推荐、云算力、IP授权等资源,显著降低初始试错成本,缩短从创意到市场产品的转化路径。行业分析普遍认为AI微短剧正处于从量的积累向质的跃升的关键阶段,存在同质化困境与人才结构短板。此次行动通过系统公益培训,推动零基础创作者实现从AI小白到创作达人的能力跃升,构建面向未来的可持续数字文化人才蓄水池,促进技术创新与文化产业的高质量发展。本次深圳场景因其在数字经济与影视文化的双重积淀,被视为最具活力的试验场,未来有望在叙事深度、视觉美学与跨文化传播等维度实现突破,形成具有中国特色的内容生产力与传播力。

🏷️ #AIGC #微短剧 #AI创作 #数字文化 #人才培养

🔗 原文链接
⁣
📰 【独家】券商数字化能力成熟度“标尺”迎发布后首次修订窗口

中国证券业协会正在面向全行业征集《证券公司数字化能力成熟度指引》及评估方案的修订意见,旨在提升标准的科学性与实操性。此次调研自2024年10月指引实施以来首次面向全行业开展,覆盖范围广、问卷结构完善,允许机构就范围、术语、模型、等级、能力项等八章内容以及38项能力条目逐项提出修改理由,结合监管政策与落地难点进行说明。指引自发布起确立九大能力域,五个成熟度等级,并通过自评问卷进行评估,已推动行业数字化治理、数据管理、技术应用、网络信息安全和内控数字化等方面的建设。自2024年至今,头部券商在信息技术投入与AI落地方面显著增速,2025年与2026年的披露显示多家机构加大投入并实现 AI 与智能化服务的快速落地,行业竞争核心正在向以智能体与自研大模型为基础的能力建设转变。未来修订将使成熟度评估在行业评价体系中的地位更加重要,相关指标与分类评价的联动也在持续优化,为证券行业数字化、智能化转型提供更为稳健的标准支撑。

🏷️ #数字化 #人工智能 #行业评估 #证券业 #标准修订

🔗 原文链接
⁣
📰 正畸弯丝数字化的“最后一公里”:瑞通WBM-V2如何让好设备真正好用?

过去几年,正畸矫治器市场持续增长,行业面临技工人才稀缺、产能与需求脱节等痛点。数字化弯丝设备并非自动提升效率,核心在于“怎么用”。文章提出三大认知偏差:一是设备不能完全替代人工,弓丝最终就位和个性化调整仍需经验技师参与;二是人员分工与培训跟不上新技术,人人都会是新手;三是设计端、设备端与人工微调的协同管理缺位。瑞通WBM-V2提出的人机协同新范式,强调通过1台设备+1名设计实习生+1名调丝工,达到等效3名传统工人的产出,释放技师时间用于复杂病例和高价值产出。智能设计平台与云端AI算法可一键生成个性化弓丝形态,减少人工选点,远程发送设计数据至设备,实现一站式衔接与远程操控。核心制造能力包括高精折弯、低公差、对多种规格钢丝的兼容,以及对复杂结构的批量稳定成型,覆盖主流弓结构,支持自动化匹配设备。整体观念回到“怎么用”,在于让人和设备协同工作,而非简单替代,从而帮助中小技工所提升产能、降低设计门槛、实现批量稳定交付。

🏷️ #正畸 #数字化弯丝 #人机协同 #产能提升 #弯丝设计

🔗 原文链接
⁣
📰 第五届全球数字贸易博览会今日闭幕

第五届全球数字贸易博览会今日闭幕。本届数贸会在展览面积、参展企业、专业客商、参观人数等方面得到进一步提升:展览面积再提升,达到17万平方米;展商数量再提升,2008家企业线下参展;客商数量再提升,超5万名专业客商到会采购,较上届增长百分之二十;参观人数再提升,累计入场观众42.8万人次。前沿引领进一步凸显。本届数贸会以“在数贸会遇见AI未来”为年度主题,突出人工智能特色,首发、首秀、首展226项,涵盖数字医疗、数字文娱、数字出行等领域,全面呈现“AI时代”数字贸易发展新动能。996家人工智能企业参展,数量约为上届的三倍,带来超百个人工智能应用场景。国际参与进一步拓展。超1.2万名国际客商参加数贸会,进一步扩大了数贸会国际“朋友圈”。本届数贸会还揭牌阿拉伯数字经济联盟中国总部等重点平台,发布《全球数字贸易发展报告2026》等行业权威报告、榜单、倡议、共识超百项,推动中国气象智能预警方案“妈祖”等国际公共产品惠及发展中国家,促进数字联通、弥合数字鸿沟、完善数字治理,推动全球贸易更加自由、普惠、有序发展。产贸对接进一步强化。本届数贸会与132个境外商协会建立合作,提前预筹采购需求清单,开展超50场专题贸易匹配活动。据一家参展中小企业介绍,仅3天就对接上了来自俄罗斯、埃塞俄比亚等国家的十余名潜在客户。开展当日,全国首趟“数贸专列”搭乘约1200名专业客商从义乌抵达杭州。围绕以赛促创、以赛促产,同期举办世界人工智能开源大赛、具身智能应用挑战赛、全球脑机接口创新赛等数字技术应用赛事,吸引超1万支队伍同场竞技,有力促进数字技术转化和应用。

🏷️ #数字贸易 #人工智能 #国际合作 #产业对接 #开放共享

🔗 原文链接
⁣
📰 文旅部:将加强人工智能应用、数字文化等重点标准制定

日前,国新办举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会,介绍“十五五”时期推进文化和旅游高质量发展有关情况。文化和旅游部产业发展司司长缪沐阳表示,近年来,伴随人工智能等新技术的迅猛发展,文化体验维度更加多元,可感知、可触摸、可互动的文化场景应运而生。图书馆、博物馆、文化馆纷纷进驻了数字馆员,沉浸式演艺创新了观演模式,智能讲解、外骨骼装备改善了旅游体验。“十五五”时期,文旅部将推进文化、旅游和科技的深度融合,深化数字化、智能化技术应用,更加注重文化与科技的双向互促、彼此赋能。重点抓好三个方面的工作:一是抓科技创新。积极营造良好的创新生态,支持扩展现实、智能交互等关键共性技术的研发和集成创新,推动舞台演艺、游戏游艺、冰雪旅游、沉浸式展演等重点装备的研发和技术升级,更好满足行业发展需求。“十四五”时期,文化和旅游部依托企业、高校、科研院所,建设了22家技术创新中心。将继续建强用好这些创新平台,强化企业的创新主体地位,推动科技创新成果加快走向生产线、走进消费者,转化为现实生产力。二是抓场景应用。积极推动新兴技术转化为文旅新业态、新产品、新场景,建设一批行业高质量数据集,部署一批人工智能应用试点,推广一批数智文旅系统解决方案。比如,在公共文化领域,升级数字馆员、智能检索等功能,让群众获取公共文化资源更加便捷;在文化遗产领域,依托垂类大模型,助力文物科普讲解、古籍研读阐释,更好传播优秀传统文化;在旅游服务领域,持续优化行程规划、智能伴游、客流疏导等功能,全面提升出行体验。与此同时,我们也要统筹好发展和安全,丰富技术手段,做精分析研判,及时预警安全风险。三是抓标准建设。标准与科技创新密切关联,标准的制定、实施过程,就是科技创新成果凝练、普及推广的过程。近年来,文旅部制定了文化数字资产价值评估与交易、公共文化场馆数字化、非遗数字资源采集等一系列标准,有力支撑了文化和旅游领域科技创新和应用。缪沐阳指出,下一步,将加强人工智能应用、数字文化等重点标准制定,让各类文旅智能产品、数字化服务有标准可依、有规范可循。同时还将支持国内单位积极参与国际标准制修订工作,推动立项和出台一批中国牵头的国际标准。

🏷️ #文旅融合 #数字化 #人工智能 #标准建设 #公共文化

🔗 原文链接
⁣
📰 新疆数字经济创新发展大会举行

本届新疆数字经济创新发展大会以“数聚天山·智创未来”为主题,聚焦人工智能驱动产业高质量发展,致力于打造全面协同、场景拓展、生态培育一体化的高端数字经济交流平台。会议集中发布多项创新成果,包括旱区农业遥感数据集、新言本体大模型、数据智能体开发平台,以及一系列团体标准和调研报告,覆盖数据集、行业大模型、智能体等关键领域,并强调推进新疆特色行业数据集建设、垂直领域大模型体系,以及深化与中亚数字领域的合作。著名院士就人工智能的发展、应用及其在数字创意产业中的赋能作主旨报告,显示出学术界与产业界的深度对话。大会还启动“数智援疆”行动,推动援疆协作、政企对接与产学研融合,形成高水平交流合作平台。当前新疆积极融入国家“东数西算”工程,四大算力集群和智算中心陆续投产,数字产业利润增速与规模扩容显著,软件园与云计算产业园带动区域产业园区集聚效应持续释放,推动软件开发、知识产权服务及人工智能创新企业快速成长,数字经济活力持续提升。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #新疆 #大模型 #援疆

🔗 原文链接
⁣
📰 新疆数字经济创新发展大会举行

本次大会以“数聚天山·智创未来”为主题,聚焦人工智能驱动产业高质量发展,打造集协同、场景拓展、生态培育于一体的高端数字经济交流平台。大会发布多项重磅成果,包括旱区农业遥感数据集、新言本体大模型、数据智能体开发平台,以及多项团体标准与行业调研报告,覆盖数据集、模型、智能体等关键领域,强调数据资产化与数字产品落地应用。与会专家就利用新疆能源支撑算力产业的独特优势、推进特色行业数据集与垂直领域大模型体系建设、深化与中亚的数字领域合作进行了深入探讨,提升区域数字经济协同效应。自治区相关部门强调新疆深度融入国家“东数西算”工程,四大算力集群与智算中心投产运行,数字产业营业收入稳步增长,软件园区与云计算产业园区的聚集效应持续释放,推动数字产业向更高质量水平迈进。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #算力 #数据集 #大模型

🔗 原文链接
 
 
Back to Top