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📰 “十五五”,如何培养更多大国工匠(解码“十五五”专项规划)
_光明网


到2030年,我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%,这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大,结构优化,高技能人才超过7200万,为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾,构建终身职业技能培训体系,打造“30分钟培训圈”,并推动产教评、订单式、项目制培训等模式,提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制,推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能,形成“产培评用”闭环。与此同时,深化“新八级工”职业技能等级制度,鼓励企业自主评价,打破只看学历、工龄的用人导向,提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键,山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式,培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才,推动优质技工院校与专业建设。总体看,十五五时期将以多元培养路径和制度创新,持续扩大技能人才供给,提升高技能人才比重,支撑制造业升级与创新驱动发展。

🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才

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📰 全国技校学管骨干日照分享管理经验-日照要闻-日照新闻网-日照第一门户网站 日照新闻-日照日报-黄海晨刊

本次培训聚焦技工院校德育建设与学生管理高质量发展,来自全国79所技工院校的138名学生管理负责人齐聚日照,围绕新形势下的学工工作重点与难点开展深入研讨。活动强调直面学生管理中的挑战,鼓励参训学员交流经验、取经学习,提升管理能力与实效性。培训内容围绕新生代学生管理、数字化育人、心理疏导、产教融合育人等关键课题,设置七大教学模块,采用理论、案例、实操、实景研学相结合的教学方式,强调实战导向与效果导向。主办单位与承办方共同推动,日照市技师学院提供全面保障,校内学工骨干同场参训,力求借鉴各地先进经验,完善校内德育育人体系,推动技工教育改革在学生管理领域取得新进展。

🏷️ #德育 #技工院校 #学生管理 #数字化育人 #产教融合

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📰 人形机器人产业发展势能加速集聚_数字快讯_数字中国建设峰会

本周,机器人赛道迎来产业“超级周”。宇树科技登陆科创板,成为A股“人形机器人第一股”;同期,2026世界机器人大会在北京开幕,汇聚全球前沿成果,推动生态与技术协同发展。世界人形机器人运动会将在国家速滑馆举办,竞赛场景对机器人的运动控制、环境感知、动态平衡等核心能力进行高强度检验,促使技术快速走向产业化。宇树科技上市打破了以往 reliance 于实验室和展会的资金闭环,2025年实现16.99亿营收、5.91亿扣非净利润,毛利率超60%,显示国产企业具备商业化能力,并为行业估值提供参照,激活资本势能,引导资金投入整机、零部件和算法等环节,推动从“讲故事融资”向“以实力定价”转变。大会以人机共生、产需共融为主题,发布上百项新品、开展应用探索计划,搭建全球化协同平台,厘清产业演进方向,夯实规模化、规范化发展的生态底座。综合来看,资本、生态、技术三重势能持续汇聚,正在重塑产业逻辑,推动从示范阶段向更大范围应用的转型,未来将以商业化落地能力和核心技术硬实力为终极竞争点。中国人形机器人有望通过资本赋能与生态协同,向全球提供“中国方案”,实现产业链协同与全球标准的话语权提升。

🏷️ #资本 #生态 #技术 #产业化 #中国方案

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📰 累计培训71.08万人次 湖南加快推进“一人一技”培训

长沙市职业技能人工智能训练师培训班顺利结课,零基础学员李环从“AI门外汉”成长为能独立上手的技术苗子,经历了从AI基础操作到数据标注、语音转写规范再到智能文案生成的系统学习与实操训练。培训强调真实企业案例的现场讲解与手把手指导,学员在课间对标精度与规范,逐步掌握实用技能,心态也更踏实。基地硬件条件充足,配备大量高性能实训计算机和稳定网络,面向农村转移就业劳动者、城镇失业人员、毕业生等五类重点群体,零基础即可入学,培训全程免培训费、实训费。湖南省在今年的大规模技能培训中,突出目标精准、四类群体×六大领域的9大行动,实施“湘培直通车”一网通办,培训与就业、取证、薪酬兑现等“三率”挂钩,推动订单式、短平快、课证融通的发展模式,强化训后跟踪与续阶提升,确保培训成效。统计显示今年已培训71.08万人次,部分重点领域培训量居前列,计划在“十五五”期间再培训500万人次,构建产培评用闭环,解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的结构性矛盾。

🏷️ #人才 #培训 #就业 #技能提升 #AI

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📰 截至今年 8 月,科技行业裁员 12.6 万人已超去年全年

据外媒报道,2025 年全球有 278 家科技公司共裁减了 122606 个面向高技能专业人士的岗位,亚马逊、Meta 等资金雄厚的大型企业是裁员潮的重要推动者;一边大举投资 AI,一边大规模裁员。去年科技行业的就业形势已相当严峻,预计 2026 年可能更糟。至 8 月中旬,今年科技行业裁员人数已超出 2025 年全年的水平。Fast Company 的数据也显示,截至 8 月 6 日,2026 年科技行业已有 125759 人被裁,随后 Etsy、Zillow 等公司继续裁员使数字快速攀升。仅一周后,裁员追踪网站 Layoffs.fyi 的统计增至 126305 人。Salesforce、领英等软件巨头及网络安全公司 Rapid7 的裁员进一步推高总人数。商业化大模型的出现,对曾经充满活力的科技就业市场造成冲击,企业管理层可利用 AI 模型生成勉强合格的代码,开发人员和软件工程师被动化、甚至离开科技行业。更讽刺的是,AI 工具正在帮助企业高管大幅削减最初推动 AI 热潮的岗位,导致科技行业出现大规模技能弱化,短期内尚无迹象止住之势。

🏷️ #科技裁员 #AI冲击 #就业趋势 #技能弱化 #大模型

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📰 数智赋能 全民共享——庆阳市2026年全民数字素养与技能提升月工作综述

本文围绕庆阳市在2026年开展的全民数字素养与技能提升月系列活动,系统展示了以“数智赋能、全民共享”为核心的工作成效。通过市级统筹、部门主抓、县区联动及社会参与的格局,推动任务清单化、项目化推进和实效落地,建立了覆盖教育、产业、乡村、民生等多领域的协同网络。活动通过线上线下相结合的宣传手段,普及数字生活、数字工作及网络安全等知识,营造人人愿学、会用、护数字的良好氛围。面向干部、师生、农民、企业职工及特殊群体等,实施15项专项提升行动,推动从普及覆盖向提质增效转变。在能力提升方面,市直单位与高校、教育系统共同开展AI、大模型等前沿课程,提升数字履职与科创素养;在赋能乡村振兴方面,开展数字技能培训与智能化农业服务,推动现代农业提质增效;在服务产业发展与民生福祉方面,推进工业互联网、AI大模型、数字技能培训等,显著提升就业与职业技能水平,惠及广泛人群,促进数字治理和数字经济的协同发展。总体来看,该月活动显著提升了全市数字素养与技能,形成了政府主导、社会参与、部门协同的长效工作机制。

🏷️ #数字素养 #技能提升 #数字赋能 #全民共享 #数字治理

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📰 株洲科技职业学院与滨海迅腾集团签约共建数字信息学院暨迅腾产业学院_职教·高校_株洲站

7月31日,株洲科技职业学院与天津滨海迅腾科技集团达成共建“数字信息学院暨迅腾产业学院”的协议,标志着双方产业学院实体化运营全面启动。签约仪式上,双方领导介绍集团在智能产品、数字产业、产教融合三大领域的“1核三驱动”布局,以及产业学院将实施的“专业+产业”双轮驱动培养路径,形成产业资源、课程、案例、在教、就业等一体化的人才培养闭环。学院希望通过共建优化专业结构、深化产教融合、提升实践教学质量,将产业学院打造为区域示范项目,建设校企协同创新中心、企业模拟舱实训基地和“腾云谷”精英加速器,实现全链条的实习就业生态,培养适配新兴产业的复合型技术技能人才,服务区域经济发展。双方还将在专业群建设、课程开发、技能竞赛、产业项目落地、师资双向交流、毕业生定向输送等领域展开深度合作,持续推动产业+专业双轮驱动育人模式的发展。

🏷️ #产教融合 #校企协同 #产业学院 #数字信息 #技能人才

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📰 国家文物局召开新闻发布会,介绍《国有文物资源数据管理办法》《革命文物保护工程技术导则》等情况
_光明网


国家文物局在京召开新闻发布会,宣布出台《国有文物资源数据管理办法》和《革命文物保护工程技术导则(试行)》,围绕数字化保护推进国有文物数据治理与应用。发言人强调,文物数据量日益增长、主体多元、应用场景扩展,需从“量的积累”转向“质的提升”,通过规范化管理、智能分析与高效利用,建设可用、可信、可流通、可追溯的高质量数据集,释放数据要素价值。办法明确数据权益主体与责任主体,覆盖数据采集、加工、存储、传输、登记、服务全生命周期,推进开放、授权使用、面向社会服务,保障安全可控,推动文物数字化成果惠及公众。未来将建设国有文物资源数据登记管理平台,统筹国家及区域存储中心,确保政策落地。技术导则坚持保护第一,强调本体、原址、原状与整体保护,聚焦调查评估、勘察设计、施工验收三个阶段,强调研究性保护与科学修缮,构建历史事实、文物本体、历史环境和有价值历史痕迹的关联体系,确保修缮有据可依、精准可控、全程可溯。并统筹推进环境整治,守底线、慎加法,真实再现革命圣地风貌。

🏷️ #文物数据 #数字化保护 #技术导则 #国有文物资源 #安全可控

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📰 常山开发区:双向奔赴 共护食安 服务式指导打出“组合拳”

常山开发区经发局以工业管理与企业服务双职能为抓手,常态化推进食品加工企业下沉走访帮扶,采取“上门问诊、现场解忧、全程指导”的服务模式,致力打通食品工业高质量发展的“最后一公里”。通过政企联动机制,引导企业加快技术改造与数字化转型,推动产业提质增效,为区域休闲健康食品产业稳步发展保驾护航。经发局工作人员深入企业智能化生产、研发中心和数字化仓储,了解设备升级、工艺优化和信息化建设需求,现场解读扶持政策并指导申报相关项目,帮助企业转型升级并提升竞争力。为确保持续效果,建立“一企一档”台账,分类梳理痛点,定制专属帮扶方案,并通过座谈会、企业群等渠道推送政策与经验,提供线上咨询与现实答疑,推动“服务式指导”模式落地。未来将深化政企协同,增加走访频次,重点扶持小微和新投产主体,开展常态化培训,完善走访—指导—跟踪—成效反馈的全流程服务链条,持续推动食品工业高质量发展。

🏷️ #服务式指导 #数字化转型 #技术改造 #政企联动 #产业扶持

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📰 科技融合时代,技术路线图如何帮助企业抢占先机

本文围绕技术融合与数字孪生在制造业中的应用展开,强调企业领导者应清晰掌握自身业务与潜在颠覆性技术,并以技术路线图来预判演进路径与融合可能。通过对两种工厂场景的对比,作者指出技术本身并非关键差异,而在于操作者所扮演的角色:被动应对问题与主动在问题发生前预判、未雨绸缪的能力。数字孪生通过工业硬件、传感器与边缘AI的协同,实时采集高保真数据并接入在线系统,能够提前预测性维护、验证虚拟原型、并通过实时监控发现进一步的优化空间。路线图与沃德利地图等工具,帮助领导者直观看清技术格局、把握演进脉络,并在原创构建、采购、外包等决策上实现更早布局。报告还指出,制造业等行业的约束会因新技术组合而改变,核心转变在于从依赖实体原型转向管理物理-数字融合仿真系统及提升劳动力对新技术的适应能力。总之,技术融合不是未来才有的趋势,而是当下的战略命题,第一步的迈出往往隐藏着下一个机遇。

🏷️ #数字孪生 #技术融合 #路线图 #制造业 #战略

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📰 爬了900多万条高校招生数据,我发现游戏行业越来越不相信创意了

本文通过对2018年-2025年全国1600+所高校的招生计划数据进行筛选与对比,揭示了游戏行业的人才培养趋势正在从以内容为主向以技术为主转变。狭义上,明确与游戏直接相关的专业招生数量呈下降趋势,程序类岗位的专业招生甚至一度接近美术的两倍,但总体上广义范围内的相关专业招生仍在上升,说明行业需求仍在扩大且更注重实用性与技能。高校在教育定位上出现“实用主义”倾向,倾向培养具备扎实技术能力的人员,而非仅仅“做游戏”的人;这也使得求职者需要更早积累作品与实习经历以提升竞争力。区域分布显示广州、成都、武汉、上海等地集群效应明显,政策与数字经济的发展也推动了区域人才供给的增长。未来挑战在于与互联网和AI等新兴行业争夺人才,行业需要更系统的内生培养与企业实践对接,以应对螺丝钉化的分工趋势与行业竞争加剧。

🏷️ #游戏行业 #人才培养 #技能导向 #实用主义 #AI竞争

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📰 向“新”而行,把职工“链”入产业 ——且看厦门工会如何赋能新质生产力 _新闻频道_厦门网

厦门市总工会在“新质生产力”背景下,把劳动竞赛、技能提升与创新创造深度嵌入城市产业升级的核心引擎。通过全年100余场示范性竞赛、千场级别赛事和数十万职工参与,工会将竞赛标准与产业需求同频共振,推动AI、数字孪生、智能建造等新质生产力赛道的发展。竞赛不再单一比武场,而是产业转型的风向标和生产线延伸,促使技能从“手感”向“数据驱动”转变,并将优胜者薪酬、职称等与绩效挂钩,激发“技高者多得”的导向。基层班组成为成长的核心,数字经济、港澳台融合等领域的培训与广播则搭建起“从新手到工匠”的全生命周期成长通道。工会还通过1+15+N的生态体系,把个体创新转化为系统性动力,推动企业与高校、科研机构的横向协同,形成“育人—育才—育企”一体化的良性循环。潮头正起,65万制造业大军在厦门正成为新质生产力的活跃细胞,为高质量发展提供持续动力。

🏷️ #工会 #竞赛 #新质生产力 #技能提升 #创新生态

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📰 从新秀到霸主:OEX交易所的扩张野心与战略布局

本篇文章围绕数字资产行业的演进与平台竞争逻辑展开,强调信任、技术与生态三大支柱对于长期发展的关键性。从行业阶段看,过去以流量与资产数量为核心的竞争逐步转向以技术能力、稳健风险控制与生态扩展为主导,用户对平台的关注点也从短期热度转向长期服务能力与可持续增长。文中以OEX为例,介绍其通过加强底层技术、完善风控、提升交易性能、布局全球化基础设施,以及构建完整数字金融生态来提升可信度与用户价值。未来平台将从单一交易入口转向连接数字金融世界的综合入口,AI 技术的应用将推动智能分析、自动化交易和个性化服务的发展,长期主义成为核心竞争力的最终答案。总体而言,数字资产平台的竞争将由流量驱动向价值驱动演进,稳定性、性能与生态能力将成为衡量长期竞争力的关键标准。

🏷️ #信任 #技术 #生态 #高性能 #全球化

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📰 “这次不一样在哪里?”当首席分析师被做成Skill,AI“分身”边界何在?

今年以来,券商积极布局Skill。6月1日,中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后,又上线了5位分析师Skill;东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间,券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月,广发证券上线证券业首个AI主播“小田”;2022年11月,中金财富数字员工“JINN”亮相;2023年,招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天,行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同,Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力,并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议,同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里?在AI领域,Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说,Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看,AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现,到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮,再到现在Skill的密集上线,AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线?与以往的数字人有什么区别?数字人更多是解决呈现方式的问题,重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同,它具备检索、整理和分析的能力,在归纳整理和信息检索方面非常强,相比于数字人,有一定的‘思维能力’。在她看来,数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色,并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论,还能反向推导:如果这个结论是错的,依据是什么?这种双向推理逻辑,是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”,它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看,它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看,AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作,以及文字类的归纳总结,都可以交给AI来完成,这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来,让他们有更多精力去进行产业调研,去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务,主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后,一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接,比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等,这会提升服务响应效率,也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么,不能做什么?目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之,凡是分析师“说过的话”,Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题,它目前还不能回答,也不被允许回答,即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸,而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度,业内人士表示积极拥抱学习,但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励,但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求,此外,训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性,分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体,其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释,风险相对可控;如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议,则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注,若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂,须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看,当前AI应用仍处于快速成长阶段,如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡,将成为未来推进AI落地的重要方向。

🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属

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📰 数字人技术获关键进展 成本下降行业进入规模化应用阶段 - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

数字人行业在技术突破与成本下降的推动下,应用场景持续扩展。最新开源模型SoulX-LiveAct实现了“长时稳定性、高画质、低部署成本”的突破,达到20 FPS的实时流式推理,仅需两张高端显卡即可支持无限时长生成。这表明行业难点逐步被解决,成本较去年下降约40%,建模时间从数月缩短至几分钟,使中小企业和个人更易进入市场。当前应用覆盖电商直播、政务民生、文旅虚拟导游、教育培训、金融等领域,推动产业落地与商业化深化。百度也在持续升级数字人平台,推出全场景多智能体解决方案,并拓展海外市场。伴随监管加强,数字人信息服务将纳入合规框架,要求在自然人敏感信息建模上获得同意并建立安全监测和应急机制,行业将以合规发展为导向,推动健康有序的发展。以上信息基于公开资料,非投资建议。

🏷️ #数字人 #技术突破 #成本下降 #应用场景 #监管

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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网

2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜,展示改革创新的扎实成效:舆论引导方面,新闻资讯与理论节目形成主阵地,公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放,电视剧、动画、纪录片等持续高产,网综与网络视听内容繁荣,网民观看时长显现公众参与度提升,标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面,覆盖率接近极限,网络视听用户与硬件普及显著,4K/8K频道增多,超高清普及带来更清晰的传播体验,行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面,总收入突破1.5万亿,短视频与网络直播成为增长引擎,产业生态日渐完善,传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能,园区规模与投资拉动效应明显,专业技术人员占比提升,学历结构优化,形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年,公报强调转变观念、全面发力,视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。

🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构

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📰 合利宝持续完善合规风控体系 服务商户数字化经营|界面新闻

随着金融科技的深入发展和监管政策的持续加强,第三方支付行业正迎来全新的发展阶段。合利宝凭借其深厚的行业经验和卓越的技术实力,始终站在合规风控的前沿,为商户和消费者提供安全、便捷、高效的支付服务,引领支付行业稳健前行。支付体系是国民经济高效运转和稳健运行的重要基础设施。作为国内领先的支付科技赋能平台,合利宝始终坚持合规先行,严格遵守相关政策法规,持续完善内部合规管理制度和风险控制机制,推动业务在规范框架下稳健运行。在具体实践中,合利宝通过建立覆盖交易全流程的监测和评估体系,对商户准入、交易行为、资金流转及异常风险进行持续跟踪和动态管理,力求在事前识别、事中拦截、事后复盘等环节形成闭环管理,确保每一笔交易在安全、合规的环境下完成。技术创新是支付机构提升风控能力的重要支撑。近年来,合利宝积极引入人工智能、大数据分析等技术手段,构建智能化风险管理体系,涵盖智能风险、反欺诈、商户资金安全管理、监控预警以及实时交易监控系统等多个方面。通过对交易特征、行为模式和异常数据的综合分析,平台能够更高效地识别潜在风险,提升风险预警和处置能力。在持续开展的风控工作过程中,合利宝形成了以技术、平台、产品、数据、人工客服五位一体的风控体系,提供7*24小时全天候的毫秒级风险预警监控。同时,合利宝还积极配合监管要求,执行支付安全相关标准,持续营造可信赖的支付服务环境。自成立以来,合利宝持续聚焦实体商户支付服务及相关增值服务,坚持以商户需求为导向,加大产品和技术研发投入,推出小利掌柜聚合支付产品,覆盖多样化线下经营场景。与此同时,合利宝积极拓展航空旅游与跨境支付业务,围绕航旅票务、商旅出行、跨境电商及国际贸易等场景,提供安全、便捷的支付结算服务,助力商户提升资金流转效率和全球化经营能力。如今,合利宝服务已覆盖餐饮、商超、航旅、跨境、物流等多个领域,累计服务中小微企业超数百万。业内人士认为,随着支付行业进入高质量发展阶段,合规风控能力、技术创新能力和场景服务能力将成为支付机构可持续发展的关键。对第三方支付机构而言,只有在坚守合规底线的基础上,持续提升风险治理水平和服务实体经济能力,才能在行业规范化进程中把握新的发展机遇。面向未来,合利宝将继续坚守合规底线,持续完善风控体系,推动业务稳健发展。同时,合利宝也将积极拓展支付应用场景,探索更多数字化服务模式,通过技术创新和服务优化,为广大商户和消费者提供更加安全、便捷、高效的支付体验,助力支付行业持续健康发展。

🏷️ #合规 #风控 #技术创新 #支付场景 #跨境支付

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📰 电力行业面临三重变革

本稿系统梳理了“十五五”期间我国电力行业的转型路径与关键驱动。首先在市场重构方面,全国统一电力市场逐步形成,市场化交易取代政府定价和统购统销,形成中长期、现货与辅助服务并存的多层次市场体系,并构建1+6全覆盖规则,推动跨区域自由流通。尽管交易量持续扩大、绿色电力与碳交易等配套市场兴起,但区域壁垒、规则不统一、传导机制不完善等短板依然存在,需在竞争中提升效率与公平性。其次,在模式创新方面,出现分布式能源、虚拟电厂、智能微网等新主体与新场景,新能源对煤电的替代与电网的综合能源服务转型将成为主线,推动能源系统由规模导向向消纳能力与协同运行转变。最后,技术突围与数字化支撑成为核心驱动力,氢能、长时储能、可控核聚变等前沿技术与智能调度、电力大模型等数字化应用共同推动高效、清洁、低碳的电力体系建设。整体目标是建立统一开放、竞争有序、安全高效的全国统一电力市场,支撑能源强国与碳达峰目标的实现。

🏷️ #电力市场 #模式创新 #技术突围 #数字化 #能源转型

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📰 金正大的缓控释肥产能、技术行业地位与AI农业赛道:

金正大通过收购荷兰EKOMPANY,获取欧洲先进的包膜缓释肥技术,提升全球化和技术输出能力。此次交易以610万欧元收购核心资产,成为欧洲最大的包膜缓释肥基地之一,现产能约3万吨/年,且占欧洲该领域产能的显著份额。收购后整合形成以荷兰为输出窗口的全球模板,推动“技术授权+本地化生产+服务输出”的全流程输出,计划在2025年前将欧洲打造成“中国技术主导的欧洲样板工厂”,实现对50余国的技术覆盖与输出。金正大强调通过与山东大学等产学研合作,突破包膜材料、机理等核心技术,形成热固性/热塑性/硫包衣多体系的技术体系,并已获得多项专利与国家级奖项,提升国际话语权。除了技术输出,金正大还在AI农业领域推进数字化转型,建立SFA、数字化供应链和智能施肥系统,并计划与丰农控股等企业开展合作,推动从一次性销售向订阅式、长期服务盈利转型。总体而言,公司通过全球化的技术输出与数字化升级,强化缓控释肥的市场壁垒与竞争力,同时面临海外债务压力与扩张放缓的风险。

🏷️ #全球化 #缓控释肥 #技术输出 #AI农业 #数字化

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📰 上汽“双百”答卷:自主撑腰,技术筑基,重塑龙头丨人汽_车家号_发现车生活_汽车之家

上汽集团在2025年实现显著结构性提升,全年整车销量达450.7万辆,同比增长12.3%,营业收入6562.4亿元,同比增长4.6%,净利润101.1亿元,同比猛增506.5%,扣非净利润74.2亿元,同比增长237.2%。一季度零售100.8万辆,同比增长3%,3月单月37.6万辆,连续实现月销冠军,显示在行业价格战和同质化竞争中,上汽通过“单车价值提升+成本结构优化”实现利润修复。利润增长源于三大驱动:自主品牌崛起、新能源与海外业务、高效成本控制。自主品牌销量292.8万辆,占比65%,标志从合资依赖向自主主导的转型;新能源164.3万辆、海外销售107.1万辆,毛利率水平高于传统业务,推动结构性利润提升;七大技术底座2.0带动平台化协同,供应链与研发成本摊薄,过去十年的研发投入在2025年转化为收益。通过三条增长引擎并行推进,以及合资板块回暖与技术输出升级,上汽不仅是在卖车,更在构建面向未来的智能生态体系,展现了“守当下、谋长远”的企业信心与执行力。

🏷️ #自主品牌 #新能源 #海外市场 #成本优化 #技术底座

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