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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，反映了就业市场的变化。
新职业的涌现不仅有助于满足新产业和新业态的人力需求，还能解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间，提高就业质量。新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训，同时加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障。
人力资源社会保障部将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发培训大纲和教材，充实新职业培训师资队伍，确保新职业培训的重点领域得到落实，以更好地服务于劳动者的职业发展。
🏷️ #新职业 #就业协同 #技能培训 #产业发展 #结构调整
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📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，反映了就业市场的变化。
新职业的涌现不仅有助于满足新产业和新业态的人力需求，还能解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间，提高就业质量。新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训，同时加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障。
人力资源社会保障部将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发培训大纲和教材，充实新职业培训师资队伍，确保新职业培训的重点领域得到落实，以更好地服务于劳动者的职业发展。
🏷️ #新职业 #就业协同 #技能培训 #产业发展 #结构调整
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪
数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。
调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。
电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。
🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户
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📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪
数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。
调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。
电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。
🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户
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📰 AI时代，如何抢先成为企业“数字大脑”？——数字化管理师专业技术等级证书推荐_手机网易网
数字化管理师是推动企业数字化转型的重要角色，主要负责利用数字化办公软件进行企业人员架构搭建、运营流程维护和大数据决策分析等工作。他们的职业认证由人社部推出，分为初级、中级和高级，具有较高的含金量和就业前景。数字化管理师的就业方向广泛，涵盖互联网、金融、政府、制造业等多个领域，薪资水平普遍高于当地平均水平。
随着各行业数字化转型的加速，数字化管理师的市场需求不断增长。该职业适合多种人群，包括希望获得职称的普通职场人、非技术岗管理人员以及有实际经验但不想走复杂评审流程的人。数字化管理师的培训项目紧跟行业趋势，课程设置系统化，既有理论又有实践，旨在提升学员的实战能力和竞争力。
此外，数字化管理师的培训项目还提供完善的学员服务和跟踪管理，确保学习效果。完成培训后，学员可获得专业技术等级证书，并享受相应的补贴政策。这一职业的快速发展和良好的市场前景，使其成为许多职场人士的优选。
🏷️ #数字化管理师 #职业认证 #就业前景 #培训项目 #市场需求
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📰 AI时代，如何抢先成为企业“数字大脑”？——数字化管理师专业技术等级证书推荐_手机网易网
数字化管理师是推动企业数字化转型的重要角色，主要负责利用数字化办公软件进行企业人员架构搭建、运营流程维护和大数据决策分析等工作。他们的职业认证由人社部推出，分为初级、中级和高级，具有较高的含金量和就业前景。数字化管理师的就业方向广泛，涵盖互联网、金融、政府、制造业等多个领域，薪资水平普遍高于当地平均水平。
随着各行业数字化转型的加速，数字化管理师的市场需求不断增长。该职业适合多种人群，包括希望获得职称的普通职场人、非技术岗管理人员以及有实际经验但不想走复杂评审流程的人。数字化管理师的培训项目紧跟行业趋势，课程设置系统化，既有理论又有实践，旨在提升学员的实战能力和竞争力。
此外，数字化管理师的培训项目还提供完善的学员服务和跟踪管理，确保学习效果。完成培训后，学员可获得专业技术等级证书，并享受相应的补贴政策。这一职业的快速发展和良好的市场前景，使其成为许多职场人士的优选。
🏷️ #数字化管理师 #职业认证 #就业前景 #培训项目 #市场需求
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