搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业
🔗 原文链接
📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业
🔗 原文链接
📰 访企拓岗促就业，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心
为落实高校“访企拓岗促就业”专项行动，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心开展实地调研，与江苏移动南京鼓楼分公司开展校企合作。学院主动对接数字通信龙头企业，精准摸清算力、AI行业人才能力需求，搭建校企人才双向输送对接平台，参观展馆展示AI翻译眼镜、机器人、全域智能体调度等前沿应用，帮助学生把握数字经济发展趋势与就业方向。随后，师生观摩网管调度大厅，了解云网一体化运维体系，晓伴Claw机器人等设备现场演示，拆解核心业务模块与岗位能力标准，明确数字运维、算力运营、行业数字化管理等对经管专业的就业方向。结束后，举行座谈与党建共建签约，双方围绕人才培养、科创资源扶持、校园公益宣讲、实习实训基地共建达成长期合作，形成稳定载体。学院将进一步深化与江苏移动的全方位战略合作，打造集实习实训、科创孵化、校招推荐于一体的长效育人平台，帮助管理学子精准对接数字通信与AI领域优质岗位。
🏷️ #校企合作 #数字化 #就业资源 #党建共建 #实习实训
🔗 原文链接
📰 访企拓岗促就业，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心
为落实高校“访企拓岗促就业”专项行动，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心开展实地调研，与江苏移动南京鼓楼分公司开展校企合作。学院主动对接数字通信龙头企业，精准摸清算力、AI行业人才能力需求，搭建校企人才双向输送对接平台，参观展馆展示AI翻译眼镜、机器人、全域智能体调度等前沿应用，帮助学生把握数字经济发展趋势与就业方向。随后，师生观摩网管调度大厅，了解云网一体化运维体系，晓伴Claw机器人等设备现场演示，拆解核心业务模块与岗位能力标准，明确数字运维、算力运营、行业数字化管理等对经管专业的就业方向。结束后，举行座谈与党建共建签约，双方围绕人才培养、科创资源扶持、校园公益宣讲、实习实训基地共建达成长期合作，形成稳定载体。学院将进一步深化与江苏移动的全方位战略合作，打造集实习实训、科创孵化、校招推荐于一体的长效育人平台，帮助管理学子精准对接数字通信与AI领域优质岗位。
🏷️ #校企合作 #数字化 #就业资源 #党建共建 #实习实训
🔗 原文链接
📰 智慧医疗赋能升级 |河南凌锐物联医院项目案例集
在医疗数字化转型的趋势下，智慧医院建设成为提升服务效率与就医体验的关键路径。河南凌锐物联以“芯片-硬件-系统”的全栈式架构，为全国医疗机构提供从智能卡、电子标签到读写终端与系统对接的一站式智慧医疗解决方案，助力就医流程智能化、护理管理精细化、运营数字化。核心产品涵盖智能就诊卡与身份识别、智能读写终端、移动护理与医用条码终端、医用RFID标签与耗材管理等七大体系，广泛应用于一、二级医院及专科机构，提升识别速度、减少排队、降低差错并实现全流程可追溯。典型案例包括郑州大学一附院的就诊卡系统、河南省儿童医院的多介质读卡终端、许昌市人民医院的就诊卡对接，以及安阳肿瘤医院的移动护理解决方案，均实现了高效、稳定和低故障运营。公司以18年行业沉淀、丰富的本地化服务和定制能力，提供从卡片生产到系统集成的全流程解决方案，确保医院信息化落地并持续运行。未来将继续在智慧医疗领域深耕，推动数字化、智能化升级，并以专业服务帮助更多机构提升就医体验。
🏷️ #智慧医疗 #就诊卡 #读写终端 #RFID #系统对接
🔗 原文链接
📰 智慧医疗赋能升级 |河南凌锐物联医院项目案例集
在医疗数字化转型的趋势下，智慧医院建设成为提升服务效率与就医体验的关键路径。河南凌锐物联以“芯片-硬件-系统”的全栈式架构，为全国医疗机构提供从智能卡、电子标签到读写终端与系统对接的一站式智慧医疗解决方案，助力就医流程智能化、护理管理精细化、运营数字化。核心产品涵盖智能就诊卡与身份识别、智能读写终端、移动护理与医用条码终端、医用RFID标签与耗材管理等七大体系，广泛应用于一、二级医院及专科机构，提升识别速度、减少排队、降低差错并实现全流程可追溯。典型案例包括郑州大学一附院的就诊卡系统、河南省儿童医院的多介质读卡终端、许昌市人民医院的就诊卡对接，以及安阳肿瘤医院的移动护理解决方案，均实现了高效、稳定和低故障运营。公司以18年行业沉淀、丰富的本地化服务和定制能力，提供从卡片生产到系统集成的全流程解决方案，确保医院信息化落地并持续运行。未来将继续在智慧医疗领域深耕，推动数字化、智能化升级，并以专业服务帮助更多机构提升就医体验。
🏷️ #智慧医疗 #就诊卡 #读写终端 #RFID #系统对接
🔗 原文链接
📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口
近日，商务部等八部门发布并实施《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》，旨在推动人工智能进千家万户、进千商万店，催生新产业新赛道。文件显示，人工智能相关职业不断涌现并与消费场景深度融合，如人工智能工程技术人员负责技术落地与优化，人工智能训练师负责数据标注与参数调优，数字化管理师推动企业经营在线化和线下数字化改造，生成式人工智能系统应用员在多领域应用大模型，用户增长运营师在电子商务中实现精准营销，智能网联汽车装调运维员和测试员保障自动驾驶落地，服务机器人应用技术员推动家用及养老等场景普及，数据安全工程技术人员守护数据安全，智慧仓运维员支撑智能仓储与物流。政策还强调政府推动“千集万店”改造、数字化运营、智能家居及智慧城市基础设施建设，相关岗位需求将显著增加，其他新职业如物联网安装调试员、虚拟现实工程技术人员等也将受益，整体呈现出“人工智能+消费”带动就业与产业升级的趋势。
🏷️ #人工智能 #就业 #数字化 #消费升级 #智能制造
🔗 原文链接
📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口
近日，商务部等八部门发布并实施《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》，旨在推动人工智能进千家万户、进千商万店，催生新产业新赛道。文件显示，人工智能相关职业不断涌现并与消费场景深度融合，如人工智能工程技术人员负责技术落地与优化，人工智能训练师负责数据标注与参数调优，数字化管理师推动企业经营在线化和线下数字化改造，生成式人工智能系统应用员在多领域应用大模型，用户增长运营师在电子商务中实现精准营销，智能网联汽车装调运维员和测试员保障自动驾驶落地，服务机器人应用技术员推动家用及养老等场景普及，数据安全工程技术人员守护数据安全，智慧仓运维员支撑智能仓储与物流。政策还强调政府推动“千集万店”改造、数字化运营、智能家居及智慧城市基础设施建设，相关岗位需求将显著增加，其他新职业如物联网安装调试员、虚拟现实工程技术人员等也将受益，整体呈现出“人工智能+消费”带动就业与产业升级的趋势。
🏷️ #人工智能 #就业 #数字化 #消费升级 #智能制造
🔗 原文链接
📰 零门槛转AI数智赛道｜岭南大学工业数据分析硕士，适配全产业数字化转型，6月最后入读机会!
本报道聚焦国家“十四五”数字化建设与香港“人工智能+”政策的叠加效应，强调AI赋能各行业成为核心趋势。岭南大学推出的工业数据分析理学硕士（MScIDA）面向全行业数字化转型需求，致力打破学科壁垒，零基础与跨专业人群也可入学。课程设置包括预科补短板、灵活语言要求，并提供4周语言强化班，确保入学门槛友好且无障碍。该项目核心在于将AI落地应用、数据赋能业务，提升技能通用性，覆盖互联网、金融、智能制造、政企等多领域岗位，避免单一行业绑定，增强职业抗风险能力。申请窗口将于2026年6月30日关闭，强调抓住数字经济风口的重要性，鼓励通过岭南MScIDA实现跨专业逆袭与职业升级，迎接全产业通用AI数据分析能力的广阔就业前景。
🏷️ #AI应用 #工业数据 #数字化转型 #跨专业 #就业前景
🔗 原文链接
📰 零门槛转AI数智赛道｜岭南大学工业数据分析硕士，适配全产业数字化转型，6月最后入读机会!
本报道聚焦国家“十四五”数字化建设与香港“人工智能+”政策的叠加效应，强调AI赋能各行业成为核心趋势。岭南大学推出的工业数据分析理学硕士（MScIDA）面向全行业数字化转型需求，致力打破学科壁垒，零基础与跨专业人群也可入学。课程设置包括预科补短板、灵活语言要求，并提供4周语言强化班，确保入学门槛友好且无障碍。该项目核心在于将AI落地应用、数据赋能业务，提升技能通用性，覆盖互联网、金融、智能制造、政企等多领域岗位，避免单一行业绑定，增强职业抗风险能力。申请窗口将于2026年6月30日关闭，强调抓住数字经济风口的重要性，鼓励通过岭南MScIDA实现跨专业逆袭与职业升级，迎接全产业通用AI数据分析能力的广阔就业前景。
🏷️ #AI应用 #工业数据 #数字化转型 #跨专业 #就业前景
🔗 原文链接
📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道
长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动，组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场，深入了解产业发展趋势与企业用工需求，提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位，参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台，真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验，学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导，帮助学生对标产业刚需、提升专业技能，形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来，学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动，持续提升就业服务队伍能力，全面护航毕业生高质量充分就业。
🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接
🔗 原文链接
📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道
长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动，组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场，深入了解产业发展趋势与企业用工需求，提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位，参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台，真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验，学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导，帮助学生对标产业刚需、提升专业技能，形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来，学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动，持续提升就业服务队伍能力，全面护航毕业生高质量充分就业。
🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接
🔗 原文链接
📰 学校发起成立全国数字智能印刷包装行业产教融合共同体_北京印刷学院新闻网
5月29日，全国数字智能印刷包装行业产教融合共同体在山东传媒职业学院成立，出席的领导与专家包括山东省广播电视局副局长刘国华、山东传媒职业学院党委副书记院长白莽、雅昌集团总裁李才均等，来自全国的本科院校、职业院校、技师学院及企业的180余位代表参会。共同体由全国新闻出版职业教育教学指导委员会、山东省印刷协会指导，北京印刷学院、山东传媒职业学院、雅昌文化集团主办，多家单位协办，宣布成立并通过章程、理事长等名单，山东传媒职业学院被选为理事长单位，同时签署数智工厂建设第三方监理服务等科研合作协议，深化校企协同。大会还举行了“绿印未来·数智融合”发展趋势论坛，围绕行业发展趋势、人才培养、数智技术融合等议题进行讨论，学院领导和专家共同探讨培养方案与科研转化路径。会议期间，学校开展就业推介、参观调研后总结办学成果，推动就业对接与继续深化产教融合的落地实施。
🏷️ #产教融合 #印刷包装 #数智化 #校企合作 #就业推介
🔗 原文链接
📰 学校发起成立全国数字智能印刷包装行业产教融合共同体_北京印刷学院新闻网
5月29日，全国数字智能印刷包装行业产教融合共同体在山东传媒职业学院成立，出席的领导与专家包括山东省广播电视局副局长刘国华、山东传媒职业学院党委副书记院长白莽、雅昌集团总裁李才均等，来自全国的本科院校、职业院校、技师学院及企业的180余位代表参会。共同体由全国新闻出版职业教育教学指导委员会、山东省印刷协会指导，北京印刷学院、山东传媒职业学院、雅昌文化集团主办，多家单位协办，宣布成立并通过章程、理事长等名单，山东传媒职业学院被选为理事长单位，同时签署数智工厂建设第三方监理服务等科研合作协议，深化校企协同。大会还举行了“绿印未来·数智融合”发展趋势论坛，围绕行业发展趋势、人才培养、数智技术融合等议题进行讨论，学院领导和专家共同探讨培养方案与科研转化路径。会议期间，学校开展就业推介、参观调研后总结办学成果，推动就业对接与继续深化产教融合的落地实施。
🏷️ #产教融合 #印刷包装 #数智化 #校企合作 #就业推介
🔗 原文链接
📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
🔗 原文链接
📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
🔗 原文链接
📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
🔗 原文链接
📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
🔗 原文链接
📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
🔗 原文链接
📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
🔗 原文链接
📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
🔗 原文链接
📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网
在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。
人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。
随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。
🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合
🔗 原文链接
📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，反映了就业市场的变化。
新职业的涌现不仅有助于满足新产业和新业态的人力需求，还能解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间，提高就业质量。新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训，同时加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障。
人力资源社会保障部将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发培训大纲和教材，充实新职业培训师资队伍，确保新职业培训的重点领域得到落实，以更好地服务于劳动者的职业发展。
🏷️ #新职业 #就业协同 #技能培训 #产业发展 #结构调整
🔗 原文链接
📰 聚焦“十五五”规划建议 | 加强产业和就业协同 积极培育新职业新岗位
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》强调了产业与就业的协同发展，提出要积极培育新职业新岗位，以支持企业稳岗扩岗。在“十四五”期间，我国发布了72个新职业，涵盖数字经济、现代服务和智能制造等领域。这些新职业的出现是技术变革和产业结构调整的结果，反映了就业市场的变化。
新职业的涌现不仅有助于满足新产业和新业态的人力需求，还能解决结构性就业矛盾，拓宽劳动者的就业空间，提高就业质量。新职业对从业者的技能要求更高，因此需要优化专业设置和强化技能培训，同时加快新职业标准的制定，完善技能认证和社会保障。
人力资源社会保障部将与相关部门合作，加快新职业国家标准的开发，鼓励企业和行业组织开发培训大纲和教材，充实新职业培训师资队伍，确保新职业培训的重点领域得到落实，以更好地服务于劳动者的职业发展。
🏷️ #新职业 #就业协同 #技能培训 #产业发展 #结构调整
🔗 原文链接
📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
🔗 原文链接
📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
🔗 原文链接
📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪
数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。
调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。
电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。
🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户
🔗 原文链接
📰 产业数字化就业调研报告：全国产业数字化就业总量约6千万，集中于小微市场主体-36氪
数字经济的快速发展正在改变我国的就业形态和结构。根据腾讯研究院的调研，2024年底全国产业数字化就业总量为6195.1万，占全国就业人员的8.4%。然而，2025年二季度末这一数字降至6000.9万，显示出产业数字化就业的持续下降趋势。企业创造的数字化就业岗位为2083.1万，而个体户创造的岗位为3917.7万，批发零售业成为数字化就业的主要行业，占比达到41.1%。
调研结果表明，传统产业的数字化转型仍处于初级阶段，生产制造业的数字就业渗透率仅为4.6%。尽管文化娱乐业的渗透率较高，但整体来看，数字技术在传统行业的应用仍较为有限。个体户在数字化就业中占据重要地位，显示出小微主体在数字经济中的发展机会。
电商平台是推动产业数字化就业的核心力量，接近一半的数字化岗位集中在批发零售业。然而，个体户的线上化率下降，导致整体数字化就业岗位的减少。未来，如何提升传统产业的数字化水平，将是促进就业增长的重要课题。
🏷️ #数字经济 #产业数字化 #就业岗位 #电商平台 #个体户
🔗 原文链接
📰 AI时代，如何抢先成为企业“数字大脑”？——数字化管理师专业技术等级证书推荐_手机网易网
数字化管理师是推动企业数字化转型的重要角色，主要负责利用数字化办公软件进行企业人员架构搭建、运营流程维护和大数据决策分析等工作。他们的职业认证由人社部推出，分为初级、中级和高级，具有较高的含金量和就业前景。数字化管理师的就业方向广泛，涵盖互联网、金融、政府、制造业等多个领域，薪资水平普遍高于当地平均水平。
随着各行业数字化转型的加速，数字化管理师的市场需求不断增长。该职业适合多种人群，包括希望获得职称的普通职场人、非技术岗管理人员以及有实际经验但不想走复杂评审流程的人。数字化管理师的培训项目紧跟行业趋势，课程设置系统化，既有理论又有实践，旨在提升学员的实战能力和竞争力。
此外，数字化管理师的培训项目还提供完善的学员服务和跟踪管理，确保学习效果。完成培训后，学员可获得专业技术等级证书，并享受相应的补贴政策。这一职业的快速发展和良好的市场前景，使其成为许多职场人士的优选。
🏷️ #数字化管理师 #职业认证 #就业前景 #培训项目 #市场需求
🔗 原文链接
📰 AI时代，如何抢先成为企业“数字大脑”？——数字化管理师专业技术等级证书推荐_手机网易网
数字化管理师是推动企业数字化转型的重要角色，主要负责利用数字化办公软件进行企业人员架构搭建、运营流程维护和大数据决策分析等工作。他们的职业认证由人社部推出，分为初级、中级和高级，具有较高的含金量和就业前景。数字化管理师的就业方向广泛，涵盖互联网、金融、政府、制造业等多个领域，薪资水平普遍高于当地平均水平。
随着各行业数字化转型的加速，数字化管理师的市场需求不断增长。该职业适合多种人群，包括希望获得职称的普通职场人、非技术岗管理人员以及有实际经验但不想走复杂评审流程的人。数字化管理师的培训项目紧跟行业趋势，课程设置系统化，既有理论又有实践，旨在提升学员的实战能力和竞争力。
此外，数字化管理师的培训项目还提供完善的学员服务和跟踪管理，确保学习效果。完成培训后，学员可获得专业技术等级证书，并享受相应的补贴政策。这一职业的快速发展和良好的市场前景，使其成为许多职场人士的优选。
🏷️ #数字化管理师 #职业认证 #就业前景 #培训项目 #市场需求
🔗 原文链接
