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📰 我国将发布首个国际职业教育标准 - 福建日报数字报
首个国际职业教育标准《北京协议》由我国牵头推动研制，将于2026年世界职业技术教育发展大会发布。该协议以我国职业教育实践为基础，吸收各国经验，文本涵盖价值、体系、治理、保障、行动等方面，旨在推动全球质量认证与互认机制，促进职业教育标准和职业资格的互通互认。协议研制历时一年多，期间邀请了40余个国家的教育部门、产业部门、行业协会参与协商与讨论，不断完善。截至目前，已有46个国家认同认可。协议将在大会部长级圆桌会议上讨论通过，并于闭幕式正式发布。为落实协议，相关国家与行业组织还将签署职业教育合作谅解备忘录。我国产业、教育领域与20多个国家、6个领域行业组织已完成签署或达成签署意向。
🏷️ #国际 #职业教育 #标准 #互认 #北京协议
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📰 我国将发布首个国际职业教育标准 - 福建日报数字报
首个国际职业教育标准《北京协议》由我国牵头推动研制，将于2026年世界职业技术教育发展大会发布。该协议以我国职业教育实践为基础，吸收各国经验，文本涵盖价值、体系、治理、保障、行动等方面，旨在推动全球质量认证与互认机制，促进职业教育标准和职业资格的互通互认。协议研制历时一年多，期间邀请了40余个国家的教育部门、产业部门、行业协会参与协商与讨论，不断完善。截至目前，已有46个国家认同认可。协议将在大会部长级圆桌会议上讨论通过，并于闭幕式正式发布。为落实协议，相关国家与行业组织还将签署职业教育合作谅解备忘录。我国产业、教育领域与20多个国家、6个领域行业组织已完成签署或达成签署意向。
🏷️ #国际 #职业教育 #标准 #互认 #北京协议
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📰 产品加速涌现 人工智能正从尝鲜工具变日常帮手_数字快讯_数字中国建设峰会
中国互联网络信息中心发布的《生成式人工智能应用发展报告（2026）》显示，截至今年上半年，我国生成式AI用户规模突破7亿，普及率超过50%，AI正从少数人的尝鲜工具转变为大众日常帮手。网民使用AI的主要场景仍以回答问题为主，此外生成图片视频、写文稿、整理工作总结和会议纪要也较为普及。报告指出，AI综合助手、AI搜索引擎、AI生活助手是使用频次最高的三类应用，供给方面已备案的生成式服务达988款、应用或功能完成登记的598款。专家认为，技术普及进入增长拐点，未来重点转向应用深化、标准规范、安全治理和产业生态建设，并要关注数字弱势群体的权益与劳动者职业转型能力提升。随着具身智能终端如人形机器人、办公智能体、AI眼镜等涌现，人工智能正在走向“人机协同”的新阶段，正在推动生产、服务和生活场景的深度融合，AI将成为支撑各行业的新能力内核和基础设施，推动经济增长与产业升级。
🏷️ #生成式AI #智能产品 #产业升级 #人机协同 #职业转型
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📰 产品加速涌现 人工智能正从尝鲜工具变日常帮手_数字快讯_数字中国建设峰会
中国互联网络信息中心发布的《生成式人工智能应用发展报告（2026）》显示，截至今年上半年，我国生成式AI用户规模突破7亿，普及率超过50%，AI正从少数人的尝鲜工具转变为大众日常帮手。网民使用AI的主要场景仍以回答问题为主，此外生成图片视频、写文稿、整理工作总结和会议纪要也较为普及。报告指出，AI综合助手、AI搜索引擎、AI生活助手是使用频次最高的三类应用，供给方面已备案的生成式服务达988款、应用或功能完成登记的598款。专家认为，技术普及进入增长拐点，未来重点转向应用深化、标准规范、安全治理和产业生态建设，并要关注数字弱势群体的权益与劳动者职业转型能力提升。随着具身智能终端如人形机器人、办公智能体、AI眼镜等涌现，人工智能正在走向“人机协同”的新阶段，正在推动生产、服务和生活场景的深度融合，AI将成为支撑各行业的新能力内核和基础设施，推动经济增长与产业升级。
🏷️ #生成式AI #智能产品 #产业升级 #人机协同 #职业转型
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📰 电光学院开展“电光启航 职引未来”就业指导活动
近日，工业和信息化部电子第五研究所招聘主管张思拓应邀走进电光学院，为学院研究生带来一场聚焦行业趋势、人岗匹配与求职实战的就业指导宣讲。本次活动旨在帮助研究生明晰行业发展趋势、找准求职方向，搭建用人单位与学子面对面交流的平台。张思拓分析了人工智能、高端制造、低空经济、商业航天、生物医药、新能源、数字经济等行业重点赛道，建议同学们关注国家战略导向行业，借助行业报告等途径理性判断行业趋势。在求职方法上，他建议同学们借助MBTI等工具认识自我，梳理核心优势，明确“喜欢、可尝试、不可接受”的职业定位。简历投递环节要围绕岗位关键词量化呈现，定制投递，面试环节则要注意形象管理、运用“总分总”表达，并通过模拟复盘持续改进。在互动环节，现场同学围绕岗位选择、行业发展、简历优化、科研与求职时间分配等问题踊跃提问。张思拓结合光电、微电子等理工科专业人才岗位的工作内容与行业标准，深度解读了岗位对专业基础知识、实操研发能力、创新思维、团队协作与科研素养的核心要求，帮助同学们精准对照自身能力，明晰学习提升方向。本次宣讲是电光学院就业指导系列活动的重要组成部分，不仅为学子带来了来自用人单位一线的真实声音，也进一步打通了校企信息壁垒，为学生高质量就业提供了有力支撑。
🏷️ #职业发展 #求职技巧 #行业趋势 #自我能力 #校企合作
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📰 电光学院开展“电光启航 职引未来”就业指导活动
近日，工业和信息化部电子第五研究所招聘主管张思拓应邀走进电光学院，为学院研究生带来一场聚焦行业趋势、人岗匹配与求职实战的就业指导宣讲。本次活动旨在帮助研究生明晰行业发展趋势、找准求职方向，搭建用人单位与学子面对面交流的平台。张思拓分析了人工智能、高端制造、低空经济、商业航天、生物医药、新能源、数字经济等行业重点赛道，建议同学们关注国家战略导向行业，借助行业报告等途径理性判断行业趋势。在求职方法上，他建议同学们借助MBTI等工具认识自我，梳理核心优势，明确“喜欢、可尝试、不可接受”的职业定位。简历投递环节要围绕岗位关键词量化呈现，定制投递，面试环节则要注意形象管理、运用“总分总”表达，并通过模拟复盘持续改进。在互动环节，现场同学围绕岗位选择、行业发展、简历优化、科研与求职时间分配等问题踊跃提问。张思拓结合光电、微电子等理工科专业人才岗位的工作内容与行业标准，深度解读了岗位对专业基础知识、实操研发能力、创新思维、团队协作与科研素养的核心要求，帮助同学们精准对照自身能力，明晰学习提升方向。本次宣讲是电光学院就业指导系列活动的重要组成部分，不仅为学子带来了来自用人单位一线的真实声音，也进一步打通了校企信息壁垒，为学生高质量就业提供了有力支撑。
🏷️ #职业发展 #求职技巧 #行业趋势 #自我能力 #校企合作
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📰 天津日报数字报刊平台-育航运匠人 兴海河文旅
海河游船作为天津文旅的一张名片，近年持续带动旅游产业发展。天津海运职业学院坚持“校园培养—企业实训—稳定就业”的一体化培养模式，与海河游船公司在2023年签署战略合作协议，建立校企共育的职业教育体系，显著提升行业技能人才质量。学院累计为企业输送88名毕业生，其中多名具备船长、轮机长等高级资质，覆盖船舶驾驶、机电运维等核心岗位，形成从一线技工到运营管理骨干的成长闭环。多位优秀学子在码头运营、船舶维保、应急接待等岗位中脱颖而出，成为企业稳健运营与高质量发展的中坚力量。未来，学院将继续深化产教融合，优化课程体系，推动科研攻关与人才输送并重，培育更多懂航运、善运维、能服务的复合型技能人才，推动天津文旅和城市经济的高质量发展。
🏷️ #校企融合 #海河游船 #职业教育 #航运人才 #天津文旅
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📰 天津日报数字报刊平台-育航运匠人 兴海河文旅
海河游船作为天津文旅的一张名片，近年持续带动旅游产业发展。天津海运职业学院坚持“校园培养—企业实训—稳定就业”的一体化培养模式，与海河游船公司在2023年签署战略合作协议，建立校企共育的职业教育体系，显著提升行业技能人才质量。学院累计为企业输送88名毕业生，其中多名具备船长、轮机长等高级资质，覆盖船舶驾驶、机电运维等核心岗位，形成从一线技工到运营管理骨干的成长闭环。多位优秀学子在码头运营、船舶维保、应急接待等岗位中脱颖而出，成为企业稳健运营与高质量发展的中坚力量。未来，学院将继续深化产教融合，优化课程体系，推动科研攻关与人才输送并重，培育更多懂航运、善运维、能服务的复合型技能人才，推动天津文旅和城市经济的高质量发展。
🏷️ #校企融合 #海河游船 #职业教育 #航运人才 #天津文旅
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📰 从传统行业转向科技行业，复旦大学MBA能提供哪些支持|界面新闻
本研究聚焦复旦大学MBA在AI数字化培养方面的定位与实践，强调在职管理者通过该项目可以逐步靠近科技行业。项目以商务人工智能与数字化运营为直接入口，辅以市场营销、金融、企业决策与领导力、创新与转型、产业分析等六大方向，将AI、数字化嵌入企业经营体系中，而非孤立课程标签。通过iLab真实企业实践平台（已与341家企业合作，开展447个项目，超2300名学生参与），以及全球职业服务和庞大校友网络，帮助学生从认知、实践到职业连接全链条提升。评价标准指出，需关注课程是否将技术议题纳入管理决策、培养体系是否覆盖创新创业、以及是否提供持续企业合作与行业社群等真实职业机会。比较而言，复旦的非全日制2.5年学制有利于保持工作连续性，逐步形成迁移能力与职业路径，并强调跨职能协作与管理判断在技术变革中的作用。总体而言，复旦MBA以综合性方向组合、真实案例与职业资源建设，为有意进入科技行业的在职管理者提供较为完整的学习与发展路径。
🏷️ #AI数字化 #在职管理 #企业实践 #职业服务 #校友网络
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📰 从传统行业转向科技行业，复旦大学MBA能提供哪些支持|界面新闻
本研究聚焦复旦大学MBA在AI数字化培养方面的定位与实践，强调在职管理者通过该项目可以逐步靠近科技行业。项目以商务人工智能与数字化运营为直接入口，辅以市场营销、金融、企业决策与领导力、创新与转型、产业分析等六大方向，将AI、数字化嵌入企业经营体系中，而非孤立课程标签。通过iLab真实企业实践平台（已与341家企业合作，开展447个项目，超2300名学生参与），以及全球职业服务和庞大校友网络，帮助学生从认知、实践到职业连接全链条提升。评价标准指出，需关注课程是否将技术议题纳入管理决策、培养体系是否覆盖创新创业、以及是否提供持续企业合作与行业社群等真实职业机会。比较而言，复旦的非全日制2.5年学制有利于保持工作连续性，逐步形成迁移能力与职业路径，并强调跨职能协作与管理判断在技术变革中的作用。总体而言，复旦MBA以综合性方向组合、真实案例与职业资源建设，为有意进入科技行业的在职管理者提供较为完整的学习与发展路径。
🏷️ #AI数字化 #在职管理 #企业实践 #职业服务 #校友网络
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📰 AI分析职业发展的可能性：2026年高潜力赛道与转型指南
2026年的职业发展图正在被AI重塑，文旅、养老、智能制造等行业呈现多点并进的转型趋势。文章从四大维度剖析高潜力赛道：一是新兴技术驱动，聚焦AI全产业链岗位、训练师、伦理治理等核心职位，且文旅领域相关岗位需求迅速攀升，薪资溢价明显，传统IT可通过学习大模型微调等实现显著提薪。二是元宇宙与数字创意职业，虚拟时装设计、数字菜品、数字孪生建模等岗位需求旺盛，跨学科能力者潜力巨大，年薪可达百万级别。三是民生服务领域的政策导向，银发经济和家政升级带来紧缺岗位，智能陪护与专业护理等技能提升待遇；家政的数智化转型亦带来区域股权与创业机会。四是传统行业数字化转型，制造业的智能制造、外贸跨境数字运营等岗位成为高薪路径，职业路径呈现技术到管理的双轨制。最后给出通用发展建议：建立专业技能+AI工具的组合、关注行业认证与数字名片、提升对AI替代岗位的风险意识，探索灵活就业与自由职业的收入潜力。通过以上路径，个人在各行业中均可实现向AI驱动的高级岗位跃迁。
🏷️ #职业转型 #AI岗位 #银发经济 #数字创意 #智能制造
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📰 AI分析职业发展的可能性：2026年高潜力赛道与转型指南
2026年的职业发展图正在被AI重塑，文旅、养老、智能制造等行业呈现多点并进的转型趋势。文章从四大维度剖析高潜力赛道：一是新兴技术驱动，聚焦AI全产业链岗位、训练师、伦理治理等核心职位，且文旅领域相关岗位需求迅速攀升，薪资溢价明显，传统IT可通过学习大模型微调等实现显著提薪。二是元宇宙与数字创意职业，虚拟时装设计、数字菜品、数字孪生建模等岗位需求旺盛，跨学科能力者潜力巨大，年薪可达百万级别。三是民生服务领域的政策导向，银发经济和家政升级带来紧缺岗位，智能陪护与专业护理等技能提升待遇；家政的数智化转型亦带来区域股权与创业机会。四是传统行业数字化转型，制造业的智能制造、外贸跨境数字运营等岗位成为高薪路径，职业路径呈现技术到管理的双轨制。最后给出通用发展建议：建立专业技能+AI工具的组合、关注行业认证与数字名片、提升对AI替代岗位的风险意识，探索灵活就业与自由职业的收入潜力。通过以上路径，个人在各行业中均可实现向AI驱动的高级岗位跃迁。
🏷️ #职业转型 #AI岗位 #银发经济 #数字创意 #智能制造
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📰 山东时隔22年全面修订档案条例，这些变化与每个档案人息息相关
山东省十四届人大常委会在济南召开会议，首次审议《山东省档案条例（修订草案）》，并于7月24日对外全文公布，征求社会意见截至8月24日。与现行条例2004年施行相比，此次修订覆盖面广、改动大，旨在贯彻新修订的《中华人民共和国档案法》及实施条例，同时回应全省档案工作的新形势和新任务。修订的亮点包括增设“档案信息化建设”专章，推动档案工作融入数字经济、数字社会与数字政府，明确县级以上政府对信息化建设的统筹、基础设施建设、电子与数字档案管理、数字资源共享等，强调信息化已成为必需而非选择；增设“保障和监督”专章，建立档案人才培养、引进、使用、激励机制及职业保障，推动继续教育成为制度性要求；完善全链条管理制度，聚焦收集、整理、保管、移交等关键环节，并强化重点领域档案管理及开放审核协同机制，提升服务体系与依法利用权利的规定。此次条例修订体现了档案工作从传统管档向依法治档、数智管档转型的趋势，要求从业者具备扎实的管理功底、信息化素养与数字化能力。为提升从业人员能力，山东省档案教育数智服务平台推出，面向全省档案人员提供初任与继续教育培训，打造从注册、学习、考核到证书生成的完整培训闭环，课程涵盖理论、实务、前沿与人文价值等模块，结合AI、云计算等技术应用，形成“通用核心+行业定制”的动态发展模式，培训学时经省馆认可后上报职称评审作为依据。
🏷️ #数字档案 #信息化建设 #职业保障 #继续教育 #平台培训
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📰 山东时隔22年全面修订档案条例，这些变化与每个档案人息息相关
山东省十四届人大常委会在济南召开会议，首次审议《山东省档案条例（修订草案）》，并于7月24日对外全文公布，征求社会意见截至8月24日。与现行条例2004年施行相比，此次修订覆盖面广、改动大，旨在贯彻新修订的《中华人民共和国档案法》及实施条例，同时回应全省档案工作的新形势和新任务。修订的亮点包括增设“档案信息化建设”专章，推动档案工作融入数字经济、数字社会与数字政府，明确县级以上政府对信息化建设的统筹、基础设施建设、电子与数字档案管理、数字资源共享等，强调信息化已成为必需而非选择；增设“保障和监督”专章，建立档案人才培养、引进、使用、激励机制及职业保障，推动继续教育成为制度性要求；完善全链条管理制度，聚焦收集、整理、保管、移交等关键环节，并强化重点领域档案管理及开放审核协同机制，提升服务体系与依法利用权利的规定。此次条例修订体现了档案工作从传统管档向依法治档、数智管档转型的趋势，要求从业者具备扎实的管理功底、信息化素养与数字化能力。为提升从业人员能力，山东省档案教育数智服务平台推出，面向全省档案人员提供初任与继续教育培训，打造从注册、学习、考核到证书生成的完整培训闭环，课程涵盖理论、实务、前沿与人文价值等模块，结合AI、云计算等技术应用，形成“通用核心+行业定制”的动态发展模式，培训学时经省馆认可后上报职称评审作为依据。
🏷️ #数字档案 #信息化建设 #职业保障 #继续教育 #平台培训
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📰 用外卖封签拼出辱骂文字，服务底线何在？
福建一男子凌晨下单“塔斯汀”外卖，因拒绝店员换餐建议，收到的包装袋上被人为拼凑出辱骂文字，引发热议。店方迅速致歉，承诺十倍补偿并解雇涉事员工。表面看是个体处理不当，但暴露出行业长期存在的问题：外卖封签原本用于食品与服务的信任凭证，竟成为情绪发泄和辱骂顾客的工具，严重损害门店与品牌信誉。顾客在平台合法下单、享受服务，理应受到尊重；无论店家是否忙碌、是否临近打烊，均无理由以私愤对待消费者。事件反映出门店管理的长期缺位：忽视员工职业道德与流程监管，缺乏出餐核验与规范操作，导致类似恶意行为得以发生。仅以开除个人、赔钱解决，属于治标不治本，若不从源头治理、完善标准化流程与培训，情绪化、报复性服务仍会再次出现。要让服务回归本心，需要全员守底线、强化门店管理与常态化约束，建立有温度、有底线的服务文化，杜绝外卖泄愤式服务。
🏷️ #外卖事故 #服务底线 #行业治理 #职业道德 #信任修复
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📰 用外卖封签拼出辱骂文字，服务底线何在？
福建一男子凌晨下单“塔斯汀”外卖，因拒绝店员换餐建议，收到的包装袋上被人为拼凑出辱骂文字，引发热议。店方迅速致歉，承诺十倍补偿并解雇涉事员工。表面看是个体处理不当，但暴露出行业长期存在的问题：外卖封签原本用于食品与服务的信任凭证，竟成为情绪发泄和辱骂顾客的工具，严重损害门店与品牌信誉。顾客在平台合法下单、享受服务，理应受到尊重；无论店家是否忙碌、是否临近打烊，均无理由以私愤对待消费者。事件反映出门店管理的长期缺位：忽视员工职业道德与流程监管，缺乏出餐核验与规范操作，导致类似恶意行为得以发生。仅以开除个人、赔钱解决，属于治标不治本，若不从源头治理、完善标准化流程与培训，情绪化、报复性服务仍会再次出现。要让服务回归本心，需要全员守底线、强化门店管理与常态化约束，建立有温度、有底线的服务文化，杜绝外卖泄愤式服务。
🏷️ #外卖事故 #服务底线 #行业治理 #职业道德 #信任修复
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📰 陕西工会多维发力打通基层民主“最后一公里” - 西部网（陕西新闻网）
陕西省各级工会以民主管理为核心，推动企事业单位建立健全民主管理制度与协商机制，提升职工参与决策、表达诉求、共享成果的能力与实效。省总工会制定五年规划，建立民主管理联席会议，推动政府、工会、相关部门协同，共同破解小微企业与新业态的民主管理薄弱难题。基层探索亦丰富：西安等地出台量化考核、建立链主示范、全面建制落实，百人以上非公企业实现建制率100%，示范职代会全流程落地，干部培训持续提升五万余人次。为了解决“有话直说、快回应”，各单位把话筒交给一线职工，建立从提案到落实的闭环机制，推动重大决策数字化、透明化，提升提案落实率与职工获得感。典型做法包括厂务公开信息平台、智能工会助手、专属服务热线等数字化工具，以及区域性、行业性职代会在中小微企业中的广泛落地。通过云端提案与现场协商，民主参与从“墙上”走入日常工作场景，形成“从制度供给到服务落地”的完整闭环，构建一线职工更有获得感的全过程人民民主新局面。
🏷️ #民主管理 #职工参与 #数字化平台 #提案落实 #企业治理
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📰 陕西工会多维发力打通基层民主“最后一公里” - 西部网（陕西新闻网）
陕西省各级工会以民主管理为核心，推动企事业单位建立健全民主管理制度与协商机制，提升职工参与决策、表达诉求、共享成果的能力与实效。省总工会制定五年规划，建立民主管理联席会议，推动政府、工会、相关部门协同，共同破解小微企业与新业态的民主管理薄弱难题。基层探索亦丰富：西安等地出台量化考核、建立链主示范、全面建制落实，百人以上非公企业实现建制率100%，示范职代会全流程落地，干部培训持续提升五万余人次。为了解决“有话直说、快回应”，各单位把话筒交给一线职工，建立从提案到落实的闭环机制，推动重大决策数字化、透明化，提升提案落实率与职工获得感。典型做法包括厂务公开信息平台、智能工会助手、专属服务热线等数字化工具，以及区域性、行业性职代会在中小微企业中的广泛落地。通过云端提案与现场协商，民主参与从“墙上”走入日常工作场景，形成“从制度供给到服务落地”的完整闭环，构建一线职工更有获得感的全过程人民民主新局面。
🏷️ #民主管理 #职工参与 #数字化平台 #提案落实 #企业治理
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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布12个新职业信息，将向社会公示并征求公众意见，公示截止日期为2026年7月17日。这些新职业覆盖船舶岸基管理工程技术、动物实验工程、数字孪生工程技术、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、企业可持续发展规划、微电网管理、运动数据分析、香艺制作、氢燃料电池制造、卫星导航设备装调以及电解水制氢等领域，职能涵盖安全保障、设备与污染管理、数据分析、设计与实施、生产制造、可持续发展、能源管理、健康与艺术传承等多个方向。公众可通过电子邮件或传真两种渠道提交意见，需提供个人信息以便联系。此次公示旨在完善职业信息体系，促进社会各界参与和监督。不同职业将对行业技术标准、培训体系及就业导向产生影响，相关部门将对收集到的建议进行综合评估后公布反馈。
🏷️ #新职业 #职业公示 #公众参与 #产业升级 #信息征集
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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布12个新职业信息，将向社会公示并征求公众意见，公示截止日期为2026年7月17日。这些新职业覆盖船舶岸基管理工程技术、动物实验工程、数字孪生工程技术、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、企业可持续发展规划、微电网管理、运动数据分析、香艺制作、氢燃料电池制造、卫星导航设备装调以及电解水制氢等领域，职能涵盖安全保障、设备与污染管理、数据分析、设计与实施、生产制造、可持续发展、能源管理、健康与艺术传承等多个方向。公众可通过电子邮件或传真两种渠道提交意见，需提供个人信息以便联系。此次公示旨在完善职业信息体系，促进社会各界参与和监督。不同职业将对行业技术标准、培训体系及就业导向产生影响，相关部门将对收集到的建议进行综合评估后公布反馈。
🏷️ #新职业 #职业公示 #公众参与 #产业升级 #信息征集
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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布的12个新职业信息并公示，征求公众意见，公示截至2026年7月17日。新职业覆盖船舶岸基管理工程技术人员、动物实验工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、企业可持续发展规划师、微电网管理员、运动数据分析师、制香香艺师、氢燃料电池制造工、卫星导航设备装调工、电解水制氢工等领域，旨在加强行业技术标准、提升安全、绿色和创新能力。上述职业聚焦安全保障、技术研发与应用、数据分析、可持续发展、绿色能源等方向，通过专业分工推动产业升级与社会治理的现代化。公众可通过邮件或传真两种渠道提交意见与建议，便于相关部门完善信息公示与职业分类体系。
🏷️ #新职业 #职业信息 #公众意见 #产业升级 #绿色能源
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近日，人社部办公厅公布拟发布的12个新职业信息并公示，征求公众意见，公示截至2026年7月17日。新职业覆盖船舶岸基管理工程技术人员、动物实验工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、企业可持续发展规划师、微电网管理员、运动数据分析师、制香香艺师、氢燃料电池制造工、卫星导航设备装调工、电解水制氢工等领域，旨在加强行业技术标准、提升安全、绿色和创新能力。上述职业聚焦安全保障、技术研发与应用、数据分析、可持续发展、绿色能源等方向，通过专业分工推动产业升级与社会治理的现代化。公众可通过邮件或传真两种渠道提交意见与建议，便于相关部门完善信息公示与职业分类体系。
🏷️ #新职业 #职业信息 #公众意见 #产业升级 #绿色能源
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📰 用数字化资源提升家校沟通实效
作为高职院校辅导员，作者强调家校沟通不仅是信息传递，更是凝聚育人合力、促进学生成长的关键。高职学生处于职业观、人生观形成期，存在学习动力不足、自我管理能力弱等问题，家长对在校情况关注度高但参与度低。作者通过国家智慧教育公共服务平台职业教育板块的微课资源，发现其可帮助解决学生的职业困惑、情绪管理与抗压训练。一次将“如何应对实习适应期”的微课链接分享给因实习受挫的学生家长，促使家长认识到，是需要具体引导而非能力不足。双方据此制定每周一次的鼓励式沟通与梳理实习任务的陪伴方案，数周后学生状态明显改善，家长也找到了与孩子对话的切入点。这使作者意识到国家平台不仅是学习库，更是资源库与工具书，遂系统梳理适合家校共育的专题资源，形成精准推送清单，并在学业、心理、就业等方面提供对应的微课与科普视频。每次资源推送坚持“资源+场景+建议”的模式，使家长不仅收到信息，更懂得如何使用，推动家校从单向告知走向共学共育，三方实现同频共振。作者强调国家平台是宝库，关键在于打开与利用，辅导员应将资源嵌入具体场景，提升专业性与温度，使平台建设成果落地到一线育人实践。
🏷️ #家校共育 #国家平台 #高职教育 #职业指导 #情绪管理
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📰 用数字化资源提升家校沟通实效
作为高职院校辅导员，作者强调家校沟通不仅是信息传递，更是凝聚育人合力、促进学生成长的关键。高职学生处于职业观、人生观形成期，存在学习动力不足、自我管理能力弱等问题，家长对在校情况关注度高但参与度低。作者通过国家智慧教育公共服务平台职业教育板块的微课资源，发现其可帮助解决学生的职业困惑、情绪管理与抗压训练。一次将“如何应对实习适应期”的微课链接分享给因实习受挫的学生家长，促使家长认识到，是需要具体引导而非能力不足。双方据此制定每周一次的鼓励式沟通与梳理实习任务的陪伴方案，数周后学生状态明显改善，家长也找到了与孩子对话的切入点。这使作者意识到国家平台不仅是学习库，更是资源库与工具书，遂系统梳理适合家校共育的专题资源，形成精准推送清单，并在学业、心理、就业等方面提供对应的微课与科普视频。每次资源推送坚持“资源+场景+建议”的模式，使家长不仅收到信息，更懂得如何使用，推动家校从单向告知走向共学共育，三方实现同频共振。作者强调国家平台是宝库，关键在于打开与利用，辅导员应将资源嵌入具体场景，提升专业性与温度，使平台建设成果落地到一线育人实践。
🏷️ #家校共育 #国家平台 #高职教育 #职业指导 #情绪管理
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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。
🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科
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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University
5月9日，西交利物浦大学西浦国际商学院（IBSS）信息管理与信息系统专业（本科）师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动，深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践，并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support（SDS）团队组织，IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间，师生们参观了科大讯飞展厅，系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用，进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中，企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到，科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径，涵盖技术与管理两个方向，同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划，帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验，鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时，不仅关注岗位本身，也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业，制度完善、培养路径清晰的公司，往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中，同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访，同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解，也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是，本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外，该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿，近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业，信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式，帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知，不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来，该专业也将继续深化与行业企业之间的合作，为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会，进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。
🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科
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📰 提案“一键提交” 办理“全程可视” - 工会 - 中工网
本报报道，中铁十二局华南公司通过工会依托企业数字化平台“铁建通”打造职代会提案管理系统，实现提案从提交、审核、办理到反馈的全程无纸化、可视化、全程化闭环。系统支持在线一键提交、提案在线流转、初审分办、部门研提、委员会审议等环节，办理进度实时可查，答复文书一键下载，提升职工参与度与监督效果。为避免“一提了之、重答复轻落实”，工会构建“一平台、两机制、三纳入”保障体系：推行提案领办包办机制，建立优秀提案评选与表彰机制，确保受理、回复、办结“三个100%”；将提案工作纳入职工代表巡视、职代会议题和集团党建考核指标，形成考核压力，推动提案从办理向办实转变。截至目前，六六届三次职代会66件提案在会后两个月内全部办结，显现出系统化、规范化的运行成效。
🏷️ #数字化 #职代会 #提案管理 #无纸化 #监督机制
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📰 提案“一键提交” 办理“全程可视” - 工会 - 中工网
本报报道，中铁十二局华南公司通过工会依托企业数字化平台“铁建通”打造职代会提案管理系统，实现提案从提交、审核、办理到反馈的全程无纸化、可视化、全程化闭环。系统支持在线一键提交、提案在线流转、初审分办、部门研提、委员会审议等环节，办理进度实时可查，答复文书一键下载，提升职工参与度与监督效果。为避免“一提了之、重答复轻落实”，工会构建“一平台、两机制、三纳入”保障体系：推行提案领办包办机制，建立优秀提案评选与表彰机制，确保受理、回复、办结“三个100%”；将提案工作纳入职工代表巡视、职代会议题和集团党建考核指标，形成考核压力，推动提案从办理向办实转变。截至目前，六六届三次职代会66件提案在会后两个月内全部办结，显现出系统化、规范化的运行成效。
🏷️ #数字化 #职代会 #提案管理 #无纸化 #监督机制
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📰 调研速递|学大教育接受投资者线上调研 详解降本增效与数字化转型路径
学大教育于2026年5月15日通过全景网举行业绩说明会，聚焦降本增效与数字化转型、新业务发展及职业教育前景等核心议题。公司提出三大转型方向：一是组织管理优化，优化总部与学习中心架构、强化区域坪效管理，对业绩不达标的网点进行整合，资源向优质区域与成长性业务倾斜；二是业务数字化，增强教学教研数字化、教务及客户关系管理系统投入，推动教学标准化与可视化，探索AI在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出效率；三是职能后台数字化，推进财务、人力、采购等流程标准化，构建集团共享服务体系，降低单位成本。转型效果将随时间显现，预计支撑业务规模增长、提升续费与口碑转介绍、增强韧性，但不构成业绩承诺，需以定期报告为准。在新业务方面，职业教育、文化阅读、医教融合等领域稳步推进，尚未披露具体营收占比与盈亏数据，但强调通过新业务强化核心竞争力与持续盈利能力。公司认为职业教育前景广阔，政策持续支持、市场需求随产业升级与就业结构调整增长，未来将结合自身积累稳步布局，具体进展以定期报告披露为准。
🏷️ #降本增效 #数字化转型 #职业教育 #新业务 #集团共享服务
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📰 调研速递|学大教育接受投资者线上调研 详解降本增效与数字化转型路径
学大教育于2026年5月15日通过全景网举行业绩说明会，聚焦降本增效与数字化转型、新业务发展及职业教育前景等核心议题。公司提出三大转型方向：一是组织管理优化，优化总部与学习中心架构、强化区域坪效管理，对业绩不达标的网点进行整合，资源向优质区域与成长性业务倾斜；二是业务数字化，增强教学教研数字化、教务及客户关系管理系统投入，推动教学标准化与可视化，探索AI在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出效率；三是职能后台数字化，推进财务、人力、采购等流程标准化，构建集团共享服务体系，降低单位成本。转型效果将随时间显现，预计支撑业务规模增长、提升续费与口碑转介绍、增强韧性，但不构成业绩承诺，需以定期报告为准。在新业务方面，职业教育、文化阅读、医教融合等领域稳步推进，尚未披露具体营收占比与盈亏数据，但强调通过新业务强化核心竞争力与持续盈利能力。公司认为职业教育前景广阔，政策持续支持、市场需求随产业升级与就业结构调整增长，未来将结合自身积累稳步布局，具体进展以定期报告披露为准。
🏷️ #降本增效 #数字化转型 #职业教育 #新业务 #集团共享服务
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 辽宁打造数字人才队伍助力企业“智改数转”
辽宁通过政策和资源整合，持续加强数字技术工程师培养，重点覆盖人工智能、物联网、大数据、云计算等核心领域。自项目启动以来，年培训不少于3000人，累计超过5000人，力争到2030年达到2万名目标。通过搭建培训资源对接平台、深化产教融合作为，加速形成多层次数字人才梯队，为制造业的“智改数转”提供坚实人力支撑。会议解读了相关三年行动计划与培育政策，院校专家围绕产教融合、工程师培养与AI+制造等主题分享经验，同时揭牌建立数字技术工程师实习实训基地。培育覆盖在岗人员及高校毕业生，完成结业即可获全国统一证书，符合条件者可申报职业等级考核，培训学时计入继续教育证书，全国有效。用人单位在职高技能人才也可参与对应层级培训并考核，实现专业技术人才与高技能人才职业发展贯通。
🏷️ #数字人才 #智改数转 #产教融合 #培训证书 #职业发展
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📰 工人日报聚焦职场兴起养生潮：“赛博养生”缘何俘获年轻人_舆论场_澎湃新闻-The Paper
如今，越来越多的“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”的数字化实践，借助智能设备、大数据与AI技术，将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种模式不仅反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场常态。以李婷为例，智能手表提醒久坐、心率监测与养生茶相结合，成为她日常的固定环节；很多人通过记录睡眠、血氧等数据、AI算法提供个性化作息与饮食建议，形成“从被动调理到主动监控”的升级。随着AI舌诊、AI面诊、体质辨识等服务触手可及，职场养生逐步走向精准化管理，数据也见证着需求的爆发。行业研究显示，我国健康养生市场规模突破万亿，18-35岁人群占比高达83.7%，青年群体的健康支出与应用率持续提高，但慢性病在年轻人之间的上升趋势也日渐明显。专家指出，赛博养生的核心是预警与自我管理，企业应将员工健康管理视为战略性投入，同时注意健康数据的专业解读与医学诊断的区分，避免将监测数据误用为诊断结论。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #AI监测 #职场健康 #数据化养生
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📰 工人日报聚焦职场兴起养生潮：“赛博养生”缘何俘获年轻人_舆论场_澎湃新闻-The Paper
如今，越来越多的“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”的数字化实践，借助智能设备、大数据与AI技术，将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种模式不仅反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场常态。以李婷为例，智能手表提醒久坐、心率监测与养生茶相结合，成为她日常的固定环节；很多人通过记录睡眠、血氧等数据、AI算法提供个性化作息与饮食建议，形成“从被动调理到主动监控”的升级。随着AI舌诊、AI面诊、体质辨识等服务触手可及，职场养生逐步走向精准化管理，数据也见证着需求的爆发。行业研究显示，我国健康养生市场规模突破万亿，18-35岁人群占比高达83.7%，青年群体的健康支出与应用率持续提高，但慢性病在年轻人之间的上升趋势也日渐明显。专家指出，赛博养生的核心是预警与自我管理，企业应将员工健康管理视为战略性投入，同时注意健康数据的专业解读与医学诊断的区分，避免将监测数据误用为诊断结论。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #AI监测 #职场健康 #数据化养生
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
在职场逐渐普及的“赛博养生”中，年轻上班族通过智能手环、AI舌诊、睡眠监测等设备，将养生从模糊感受转化为可量化的数据指标。通过持续记录心率、睡眠、血氧等数据，并结合大数据与中医理论，个性化给出作息与生活方式建议，甚至实现居家跟练与实时纠错。这种数字化养生不仅提升个人健康管理的主动性，也推动企业建立以健康管理为核心的人力资本投资，从而提升员工幸福感与工作效率。与此同时，市场规模与消费需求迅速攀升，18~35岁人群占比高，健康支出增长显著，但也需区分消费级监测与医疗级诊断的界限，避免把预警数据误当成诊断结论。展望未来，企业应构建“预防－评估－干预－保障”的全链条健康服务，结合心理支持与多元化体检，推动职场健康成为企业长期竞争力的一部分。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能监测 #职场健康 #企业投资
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
在职场逐渐普及的“赛博养生”中，年轻上班族通过智能手环、AI舌诊、睡眠监测等设备，将养生从模糊感受转化为可量化的数据指标。通过持续记录心率、睡眠、血氧等数据，并结合大数据与中医理论，个性化给出作息与生活方式建议，甚至实现居家跟练与实时纠错。这种数字化养生不仅提升个人健康管理的主动性，也推动企业建立以健康管理为核心的人力资本投资，从而提升员工幸福感与工作效率。与此同时，市场规模与消费需求迅速攀升，18~35岁人群占比高，健康支出增长显著，但也需区分消费级监测与医疗级诊断的界限，避免把预警数据误当成诊断结论。展望未来，企业应构建“预防－评估－干预－保障”的全链条健康服务，结合心理支持与多元化体检，推动职场健康成为企业长期竞争力的一部分。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能监测 #职场健康 #企业投资
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 十方融海与深圳城市职业学院共探AIGC人才培养新方向_中国报业网
深圳城市职业学院（深圳技术学院）继续教育学院一行赴深圳十方融海科技有限公司开展专题调研交流，围绕人工智能应用、AI人才培养、线上线下实操融合等核心议题进行深入座谈，凝聚校企共识，探索职业技能数字化转型与产业协同发展的新路径。企业介绍自主研发的多项核心产品与平台，尤其是女娲云教室实现在线实操一体化闭环，显著降低实训门槛与成本；在场景应用方面布局AI+影视、AI漫剧、微短剧等领域，与行业头部企业共同推动文生视频等核心技能培养，并将AIGC工作流融入实训体系，为微短剧产业升级与出海储备人才。调研团关注技术积累与应用探索，双方基于资源互补提出多项建设性合作方向，推动校企在影视、动漫、人工智能等前沿领域共建共研，开发产教融合示范项目。未来将建立常态化沟通机制，深化信息与资源共享，打造校企联合示范，为职业培训数字化与产业升级提供可复制的经验。
🏷️ #校企共建 #AI人才 #数字化转型 #产教融合 #职业培训
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📰 十方融海与深圳城市职业学院共探AIGC人才培养新方向_中国报业网
深圳城市职业学院（深圳技术学院）继续教育学院一行赴深圳十方融海科技有限公司开展专题调研交流，围绕人工智能应用、AI人才培养、线上线下实操融合等核心议题进行深入座谈，凝聚校企共识，探索职业技能数字化转型与产业协同发展的新路径。企业介绍自主研发的多项核心产品与平台，尤其是女娲云教室实现在线实操一体化闭环，显著降低实训门槛与成本；在场景应用方面布局AI+影视、AI漫剧、微短剧等领域，与行业头部企业共同推动文生视频等核心技能培养，并将AIGC工作流融入实训体系，为微短剧产业升级与出海储备人才。调研团关注技术积累与应用探索，双方基于资源互补提出多项建设性合作方向，推动校企在影视、动漫、人工智能等前沿领域共建共研，开发产教融合示范项目。未来将建立常态化沟通机制，深化信息与资源共享，打造校企联合示范，为职业培训数字化与产业升级提供可复制的经验。
🏷️ #校企共建 #AI人才 #数字化转型 #产教融合 #职业培训
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