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📰 唯一乳企!伊利参编首项数字化转型数字人才培养国家标准

11月1日,国家首项数字化转型数字人才培养标准《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》(GB/T 47640-2026)正式实施。伊利作为唯一参与编制的乳企,将“AI+乳业”实践融入标准,构建数字化管理者、专业人才和应用人才分层能力模型,并前瞻纳入AI能力,为行业人才培养提供参考。
伊利依托体系化人才培养和全链路数智化布局,联合工信部人才交流中心等建设数字化转型与人工智能产业人才基地,已培养数千名人才;同时设立数字化应用能力发展中心,推出“伊起学数智化学习平台”,提升员工数智素养。通过全链路布局及“全球智链生态圈”,伊利促进产业链协同,持续推动乳业转型和行业高质量发展。

🏷️ #数字人才 #国家标准 #伊利数智化 #AI乳业

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📰 河南电信携手大象融媒,AI数字内容联合创新实验室揭牌 | 流媒体网

10月28日,河南电信与大象融媒签署战略合作协议,揭牌成立AI数字内容联合创新实验室。双方将融合算力、算法、数据与文化内容,依托天翼云DramaFlow平台,聚焦短剧、漫剧开展技术攻关、产品研发和成果转化,推动合作迈向多层次战略协同。
实验室将依托DramaFlow研发“模型聚合调度+专业创作工作流”行业产品,并探索互动影游等新业态,结合大象融媒的内容创意优势与河南电信的算力、平台和人才能力;还将以便捷、低成本的Token服务支持短剧、视频从业者,助力数智强省和文旅强省建设。

🏷️ #河南电信 #大象融媒 #AI内容 #天翼云 #数字文化

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📰 京东给AI定职级:数字员工统一P3、独占HC,CFO体系先行

京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政,将AI数字员工纳入P3职级序列,并设置独立于人类员工的人员编制。此前,体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生,促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理,编制也单独核算,不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体,每周Token调用量达万亿级,应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”,首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理,官方称相关应用已降低人工成本50%,并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗,且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制,进一步将数字员工纳入组织管理体系,反映出企业正尝试依据实际产出,为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。

🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体

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📰 徐汇 | 9.16 第四期青年 AI 创业者训练营开营|别让安全合规成为创业的 阿喀琉斯之踵_上海国际人才网

9月16日,上海交大工研院举办第四期青年AI创业者训练营赋能活动,主题为“AI护网·红色领航”,结合2026年国家网络安全宣传周,面向青年AI创业者,聚焦创业全流程信息安全能力建设,提醒企业重视安全合规。活动由上海交大工研院、徐家汇街道党工委和办事处主办,徐汇区相关部门指导。
活动设置多场专题分享,内容涵盖卫星互联网零信任安全、人工智能企业安全实务、数据与AI安全、数据治理,以及企业级技术底座的安全交付实践,由高校、数字安全、科技企业及创业团队专家主讲。活动还安排信息安全闭门研讨,旨在提升创业者安全治理与风险防范能力,助力AI企业稳健发展。

🏷️ #AI安全 #数据治理 #网络安全 #青年创业

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📰 联储证券:AI数字化工具赋能证券公司中国特色金融文化常态化落地实践研究

文章探讨AI数字化工具推动证券金融文化常态化落地。金融强国建设将文化提升至战略与监管要求,传统宣讲存在传导衰减、人工管控不足、成效难量化等问题。研究以联储证券为例,分析技术嵌入、行为塑造和价值传导机制,将“五要五不”转化为合规、诚信、专业、稳健准则及系统规则。
联储证券以智能审核预警、客户画像与适当性匹配、数字投顾投教、数据治理等,将文化嵌入业务全流程,形成事前至事后闭环,提升效率、风控和客户服务。研究认为中小券商可场景化突破,促进文化科技协同;并建议完善协同机制、拓展场景、强化数据人才与AI伦理、建立量化评估,后续开展多案例研究。

🏷️ #金融文化 #AI数字化 #联储证券 #风险防控 #中小券商

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📰 联储证券:AI数字化工具赋能证券公司中国特色金融文化常态化落地实践研究

2023年中央金融工作会议将金融文化建设提升至金融强国战略高度,提出“五要五不”价值导向,并转化为证券业合规、诚信、专业、稳健准则。文章指出,传统宣讲与人工督查存在传导衰减、覆盖有限、标准不一、成效难量化等问题,AI数字化工具可将文化要求嵌入业务流程,实现自动约束、全程留痕与效果评估。
文章以联储证券为例,梳理其将智能风控、客户适当性管理、数字化服务和数据治理融入文化建设的实践,推动合规、诚信、专业、稳健要求落地,并提升效率、风险防控和客户体验。研究建议完善协同机制、拓展应用场景、强化数据与人才支撑、建立量化评估体系;中小券商可通过场景化突破促进文化与科技融合。

🏷️ #金融文化 #AI赋能 #联储证券 #数字化转型 #中小券商

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📰 时代财经

AI眼镜能否取代手机成为个人入口,业内看法分化:潘乱认为手机仍居核心,眼镜可能被整合;华建新主张多种硬件协作;Eugene Wei强调设备须掌握用户习惯等上下文,才能主动理解需求。Rokid预计未来3至5年眼镜有望与手机并列,手机则成为移动主机。
智能眼镜市场增长迅速,2026年上半年中国销量同比增85.5%,行业规范逐步完善。但其规模远逊手机:2025年全球手机出货约12.6亿部,智能眼镜2026年上半年仅711.4万台,国内二季度出货还首次同比下滑。行业仍处早期,能否成为主流入口,关键看能否读懂用户、办好任务,未来3至5年是检验期。

🏷️ #AI眼镜 #个人入口 #智能手机 #多模态AI #行业发展

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📰 灵基落地“跑出”实效 AI正驶入企业经营管理深水区

10月23日,2026全球创见者大会在北京举行,聚焦AI原生组织。金蝶发布灵基Manage、企业上下文和ERP连接器,并联合推出企业管理智能体评测基准Lingee Bench,涵盖办公、财务、供应链、制造等场景,推动AI落地从试点探索走向可衡量的业务闭环。
截至10月23日,灵基付费用户达3706家。振兴集团借助智能体将报销周期从5天缩至1天,三单匹配人工工作量下降89%;阳光智维将标书编制周期从6天缩至1.5天。与此同时,企业规模化应用仍受数据基础、输出可信度及投入产出衡量等因素制约。
文章指出,AI转型不只是技术升级,更涉及认知、组织和管理变革。企业应围绕任务重塑流程与协作方式,并通过企业上下文、业务规则、权限体系和可追溯机制降低幻觉风险。只有完成认知、组织与流程的系统进化,才能让AI深度融入经营、释放实体经济价值。

🏷️ #企业智能体 #AI原生组织 #企业数字化 #企业上下文 #业务流程

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📰 2026海峡两岸(厦门)短剧交流汇开幕 - 福建日报数字报

2026海峡两岸(厦门)短剧交流汇20日在集美开幕,约400名两岸短剧制作、平台及影视团队从业者参与,聚焦内容共创和产业对接。活动征集两岸作品,经专家推选出13部,并揭晓年度最佳短剧、融合主题短剧及演员等奖项。
推介会为创作团队、平台及出海机构搭建对接平台,业界人士倡议将台湾多元题材融入大陆短剧创作。厦门大学电影学院与集美发展集团签约,合作开展两岸文化交流和青年人才培养;青年演员赴集美采风,次日近50名爱好者参加AI短剧培训交流营。

🏷️ #两岸短剧 #内容共创 #产业对接 #青年影视人才 #AI短剧

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📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可
_光明网


海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖,凭借《组织能力的数字化重生:AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果,展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”,并上线员工技能平台,推动管理单位从“岗位”向“技能”转变,实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化,形成稳定的系统运作,支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为,海信通过技术与人本并举的路径,回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题,强调以发展人、成就人为目标,使人才管理不断深化变革,打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库,为业界与学界提供可借鉴的实践范式。

🏷️ #人才管理 #AI时代 #组织能力 #技能治理 #海信

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📰 AI赋能制造 车间蝶变向新 - 云关注 - 云南日报网

云南省通过推进制造业数智化转型,实现从单点突破到全域赋能的系统性提升。文章聚焦云天化、云南铝业、云锡锡业、昆明德和罐头等企业的实际案例,展示AI赋能在过程控制、能源管理、生产调度、全链条追溯等环节的应用成效。盘古大模型在气化炉运行预测与优化中的应用,使人工干预显著下降,生产效率与自动化水平提升。多家企业通过“数字底座+智慧中台+智能工厂”架构,结合5G、工业互联网与AI,实现“一屏观全域生产、一网统全厂运营”的数智跃迁,运营成本下降、产能与效率提升、人员劳动强度降低。尽管存在关键工序数控化率和工业互联网平台等方面的短板,云南通过实施专项行动方案、建设普惠性工业互联网平台、推动龙头企业带动中小企业改造,以及开展数字人才培训,正逐步构建“点线面”协同的示范推广模式,将标杆案例扩展为全省范围的广泛应用,促进产业升级与区域竞争力提升。

🏷️ #AI赋能 #数智化 #制造业 #工业互联网 #云天化

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📰 大明网络科技短视频抖音代运营技术实力如何

在数字浪潮奔涌不息的时代,实体经济的数字化转型已不再是选择题,而是关乎生存与发展的必答题。潍坊大明网络科技有限公司,作为一家扎根齐鲁大地二十载的数字化服务商,自2005年创立之初,便以让本地实体企业用好线上营销,打通数字化拓客通路为初心,深刻洞察到传统制造业与中小实体商家在互联网时代面临的困境与机遇。公司前身潍坊盛唐网络科技有限公司,曾是慧聪网潍坊授权合作商,历经十五年B2B电商深耕,见证了无数传统企业从对互联网的懵懂到初步拥抱线上转型的艰辛历程。如今,面对短视频、人工智能等新一代信息技术带来的产业变革,大明网络科技毅然转型,将二十年积累的实战经验与对实体经济的深刻理解,注入到短视频全域营销与AI智能获客的新赛道中。这不仅是企业自身的战略迭代,更是对时代使命的回应——赋能中小企业,打破地域壁垒,让每一家踏实做产品的实体企业,都能在数字化的星辰大海中找到属于自己的航道,推动区域产业经济的高质量发展,践行数字服务商的社会责任。在赋能行业、推动产业升级的进程中,大明网络科技始终扮演着实战派与革新者的双重角色。公司并未满足于提供标准化的互联网服务模板,而是基于对机械、建材、环保、设备制造等工贸行业生产逻辑的深刻洞察,开创了一套实景原创、按需定制的服务模式。这一模式摒弃了行业内常见的模板混剪与网络素材搬运,坚持上门实地拍摄厂区环境、生产工艺与产品实景,确保每一帧画面都承载着企业的真实实力。这种对内容真实性的极致追求,实质上是在规范行业服务标准,倒逼数字化营销从流量泡沫回归到价值传递的本质。同时,大明网络科技前瞻性地布局AI智能生态,推出GEO+Agent全域矩阵营销服务,帮助企业在人工智能问答、智能搜索等新兴获客场景中建立信息高地。这不仅是服务产品的创新,更是对传统企业营销模式的性重构,让中小企业能够以较低成本,与大型企业站在同一起跑线上,争夺AI时代的。通过持续输出贴近实体经营、效果导向的解决方案,大明网络科技正带动整个区域数字化服务行业,向着更务实、更专业、更高效的方向演进。企业的价值不仅体现在商业成就上,更在于对社会的回馈与贡献。大明网络科技在深耕业务的同时,始终将社会责任融入企业发展的血脉。在人才培养方面,公司搭建了完善的短视频运营、AI内容创作与数字营销人才培养体系,通过内部传帮带与外部专业培训相结合的方式,为本地培育出一批懂实体、懂技术、懂运营的数字化实用人才。这不仅缓解了中小企业长期面临的数字化人才缺口,也为区域产业升级储备了核心智力资源。在客户赋能层面,公司针对小微企业预算有限、缺乏专职运营人员的痛点,推出轻量化陪跑方案,以极低的试错成本,帮助它们完成从零到一的线上营销起步,避免盲目投入带来的资源浪费。对于中型工厂,则提供全案托管服务,将短视频、网站建设、广告投放等环节一体化打通,降低企业多方沟通的管理成本。这种分层、精准的服务模式,本质上是一种普惠的数字化赋能,让不同规模、不同阶段的实体企业,都能平等地享受到数字技术带来的增长红利,助力实体经济在绿色、可持续的轨道上稳步前行。大明网络科技始终坚信,一家企业的追求,不应仅仅是财务报表上的数字,更在于其对行业进步与社会发展的正向推动。公司创始人带领团队,二十年如一日,坚守诚信、务实、创新、共赢的核心价值观,将客户价值置于商业利益之上。在服务过程中,公司拒绝任何形式的虚假流量与套路化方案,坚持用实景原创内容为企业发声,用持续的数据复盘与优化为客户创造真实回报。这种对长期主义的坚守,使得大明网络科技在激烈的市场竞争中,沉淀出独特的品牌温度与信任厚度。公司深知,每一家实体企业背后,都承载着无数家庭的生计与地方经济的活力。因此,每一次上门拍摄、每一次脚本策划、每一次广告投放优化,都不仅仅是商业服务的交付,更是对本土产业生态的守护与赋能。这种超越商业的社会价值追求,让大明网络科技成为潍坊乃至山东地区实体企业数字化转型道路上,值得信赖的同行者与护航人。回望二十年前的起点,大明网络科技的初心从未改变:帮助本地实体企业打破地域限制,用好线上营销工具。从早期的B2B电商平台,到如今的短视频与AI智能营销,技术迭代日新月异,但那份对实体经济的敬畏与对客户成功的渴望,始终如一。公司累计服务超过三千家本地企业,陪伴它们从传统工厂逐步成长为拥有线上获客能力的数字化先锋。这份成绩单的背后,是运营团队对每一个账号的精心运维,是对每一次拍摄的反复打磨,是对每一个投放数据的深度分析。展望未来,大明网络科技将继续扎根齐鲁大地,以更前沿的技术、更务实的服务、更强烈的社会责任感,助力更多中小企业把握数字时代的机遇。在赋能实体经济、推动产业升级的道路上,大明网络科技将始终坚守初心,做一个有温度、有担当、有格局的数字化伙伴,与万千实体企业携手,共同书写中国制造向中国智造转型的壮丽篇章。

🏷️ #数字化转型 #实体经济 #中小企业 #AI智能 #区域赋能

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📰 菲律宾驻华大使吉米:以光连接7600余岛屿 期待深化中非数字基础设施合作 - C114通信网

本次全球光纤光缆大会在武汉举行,聚焦光纤网络作为AI时代关键基础设施的重要性。菲律宾驻华大使在致辞中强调,菲律宾跨海连接与韧性网络对经济社会发展、灾害应对及普及宽带至关重要,期待加强与中国在海底光缆、韧性网络、技能培养等领域的合作。光缆传输的光不仅是信息载体,也能“照亮”前路,推动教育、医疗与商业领域的创新与普及。为实现“跃迁未来”,需要稳定、可负担的连接来覆盖偏远社区,使学生、患者和小企业都能从AI进程中受益。大使还提及烽火通信等在菲律宾的实际合作,强调本地就业与知识转移,提升双方互信。大会主题“光启AI、跃迁未来”为理解光纤技术提供直观视角,强调光与人、社会的连接关系。中菲两国应持续推动海底光缆、接入技术及人才培养等领域的务实合作,推动两国人民获得实实在在的利益与发展潜力。

🏷️ #光纤 #合作 #AI #韧性网络 #菲律宾

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📰 福建省数字文旅成果展示活动在长汀启幕,数智文旅 OPC 联合体正式启动

本次活动在龙岩市长汀县举行,聚焦数字技术与文旅产业深度融合,通过前沿观点分享、创新成果展示、产业协同对接等多种形式,搭建全省数字文旅交流合作的高质量平台。专家环节邀请多位数字文旅领域大咖,深度解析数智科技在文旅产业生态中的赋能与升级路径,探讨AI等新兴技术对文旅产业创新与转型的作用。成果案例来自美团、携程、票付通等单位,展示一线创新实践与运营经验,同时启动福建省数智文旅OPC联合体,整合技术、人才、数据、订单等资源,探索从IP开发到海外推广的一体化产业协同新模式。现场设立22个数字文旅特色体验区,集中呈现人工智能、大数据、虚拟现实等技术在智慧景区运营、数字文博活化、文旅便民服务与行业监管等领域的应用成果,推动数字文旅全面升级。编辑:林威 审核:林洪涛

🏷️ #文旅 #数智 #AI #数字化 #产业协同

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📰 秋到江南看“数”变:AI管家+掌上平台,湖州藏着一套乡村数字运营解法

湖州以数字化改革为牵引,将人工智能、移动互联网等新一代信息技术深度嵌入乡村运营全链条,破解传统乡村管理粗放、客流分散、增收不易等痛点,形成“后端AI提效、前端服务引流”的双闭环运营模式。港廊古村落通过“村呱”智慧运营系统实现咨询、业态监测、活动调度、报表生成等一体化管理,AI客服24小时响应,运营效率显著提升;妙西西塞山等地则以“妙山行”小程序整合景点、民宿、餐饮等资源,提供全域导览与智能行程,打通游客获取路径,线上引流效果明显。善琏窑里村推出的“向村行”实现全域地图、预约、支付、客流分析等五大功能的数字生态,推出村内外卖等新业态,服务覆盖面和商业机会持续扩大。数字化推动湖州10余个行政村、村集体增收与青年人才回流,形成“管理+服务”协同的完整体系,最终目标是以需求为导向,提升游客体验与运营效益,推动乡村产业与治理的深度变革。未来,湖州将继续扩展数字技术在产业、治理与公共服务中的应用,打造具有湖南江南特色的数字乡村样板,催生更多创新人才回流与产业升级。

🏷️ #数字化 #乡村振兴 #AI管家 #全域引流 #青年回流

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📰 网络与信息安全软件开发业:人工智能赋能数据安全促进市场扩容

在数字经济快速发展的背景下,网络与数据安全被上升到国家安全战略层面,政策驱动与法规落地推动行业持续扩容。全球及国内市场对网络信息安全的需求增长显著,云安全、数据安全与零信任成为增速最快的细分赛道,数据安全尤为关键,构筑全生命周期治理以确保跨境数据流动合规。人工智能的普及与产业化为安全领域带来新动能,AI大模型在网络安全中的应用正逐步落地,提升防护智能化水平并缓解专业人才短缺问题。SaaS作为云计算的上层业态,在AI赋能下实现技术革新与市场扩张,境外市场成为新的增量来源,出海模式与本地化部署并行发展。安恒信息等科创企业通过在应用安全、动态数据安全、AI智能安全等领域建立核心壁垒,推动业绩改善并为行业提供可借鉴的成长路径,体现出在政策红利、技术进步与全球市场共同驱动下,网络安全、AI与SaaS的深度融合将持续强化数字经济底座。

🏷️ #网络安全 #数据安全 #AI大模型 #SaaS #出海

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📰 AI会写书,但好书的把关者依旧是人_四川在线

在第十五届韬奋出版人才发展论坛上,行业人士围绕AI对出版的冲击与机遇展开讨论。大模型已深入出版全流程,提升改稿、校对、宣传等环节的效率,但“工具不是主导者,人是判断与创造的核心”。专家强调,AI只能生成原始素材,真正的成品需由编辑发掘文本的情感温度与社会价值,并通过多元化形式触达读者。未来出版应走出单纯纸质书的边界,将内容拆解成音频、视频、知识服务等形式,服务更多不同群体,同时警惕AI幻觉、偏见等风险,强化内容把关。人才培养需构建分层梯队,既有理论基础的学术型、也有解决实际难题的专家型,还要具备宏观视野的战略型,培养跨界复合型人才,以适应数智化变革和文化传播的国家需要。总的来讲,AI提升效率,但不会替代对高质量、有温度内容的需求,出版人需要在技术与人文之间保持平衡,推动内容全球化与本土化的协同发展。

🏷️ #AI出版 #编辑能力 #内容温度 #人才培养 #数字化转型

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📰 网络与信息安全软件开发业:网络安全成为国家安全政策重点 人工智能赋能数据安全促进市场扩容

在数字经济快速发展背景下,网络与数据安全成为国家安全与产业竞争的新焦点。文章梳理了政策驱动、法规完善以及全球网络威胁加剧所带来的市场扩容,数据安全成为网络安全的基础赛道,国内市场增速显著高于全球平均水平。人工智能与数据安全呈双向赋能关系,AI 的快速普及推动核心产业规模扩大,同时数据安全保障为 AI 提供稳定、合规的运行环境,形成良性循环。大模型在网络安全中的应用成为关键驱动,安恒信息等科创企业以“恒脑安全智能体”等技术为核心,提升安全运营效率,缓解专业人才短缺,推动行业智能化升级。SaaS作为云计算的上层载体,在AI赋能下迎来技术革新与市场扩张,出海成为新趋势,境外收入成为业绩增长点。总体来看,政策红利、技术创新与全球市场扩张共同推动网络安全、AI 与 SaaS 深度融合,安恒信息等企业以自主创新构筑壁垒、实现业绩改善,成为行业典型。未来将继续受益于数字经济底座的夯实与产业变革的红利。

🏷️ #网络安全 #AI安全 #SaaS #数据安全 #大模型

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📰 袁帅:用AI赋能,让非遗“开口说话”

袁帅带领团队破解数字内容行业难题,通过自主研发平台实现AI与非遗的深度融合,打造“智能工厂”式创作流程。自研平台“艾影智绘”“艾星影力”能够将小说或剧本拆解为角色、场景、台词等要素,批量生成视觉素材、多语种字幕及互动分支剧情,显著缩短制作周期并降低成本,企业因此获得国家高新技术企业认定与50余项自主知识产权。 同时,袁帅提出“数字翻译官”理念,将传统文化翻译成年轻人易于理解的语言,让AI参与前期创意与纹样推演,高手艺大师把控技艺与文化边界,从而让如“龙镇海”“福噜噜”等非遗IP实现对外传播,远销东帝汶等地,探索数字化与非遗的可持续发展。袁帅还把企业经验带入教育领域,与多所高校共建实验室,培养大量技能应用型人才,推动“数字+非遗”的产业与人才生态持续发展。

🏷️ #AI #非遗 #数字化 #创新

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📰 南京雨花台区探索文化产业融合发展新路径_央广网

为落实国家“人工智能+”行动部署,推动人工智能与文化产业深度融合,雨花台区举办的“数智融合 文化共生”文化产业合作交流活动在AI·镜界—南京人工智能生态街区举行。活动聚焦数字技术对传统文化传承与创新的赋能,依托软件谷强大的AI产业底座,围绕内容创作、非遗活化、人才培育、出海传播等全链条,努力构建数字文化产业新生态,推动文化产业高质量发展加速。雨花台区聚集超3,700家文化企业,数字文化新业态占比显著,数字文化产业营收在文化产业中占比超80%,已成为区域文化产业的核心支柱。以省“4916”数字文化产业发展体系为指引,将AI视为驱动产业变革的关键变量,推动AI从创作工具升级为文化创新“合伙人”,不断解锁新场景与新机遇。依托OPC社区,雨花台区打造数文融合发展新平台与首个专注非遗的雨花AI非遗OPC社区,盘活2万平方米公共文化空间,形成“技能培训—内容创作—IP孵化—市场对接—传播推广”的闭环,借助AIGC、数字人直播等实现非遗技艺保护向商业化变现的有效转化。未来将继续扩大AI产业优势,推动AI技术与文化资源深度耦合,促进传统文化创造性转化与创新发展,书写数智融合、文化共生的新篇章。

🏷️ #数字文化 #AI+文化 #非遗 #出海 #数字人

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