搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)

📰 职业迭代拓展就业新空间_中国经济网——国家经济门户

本轮职业清单更新聚焦数字化、绿色化与服务质效三大方向,新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业与23个社区工作者新工种,同时调整6个农产品经纪人信息,体现产业升级与民生需求并举。数字化方面,数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个职业进入新名单,数字职业总数达113个,数字化转型正转化为具体岗位与稳定就业渠道。绿色转型方面,新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业,占新职业总数的约四分之一,绿色职业总量达142个,显示“双碳”战略已融入产业与就业市场。职业迭代也带来对专业化、精细化、品质化的追求,涌现出可持续发展规划师、运动数据分析师等新岗位,同时出现适老化改造设计师、制香香艺师等更贴近民生高品质生活需求的工种。

🏷️ #新职业 #数字化 #绿色转型 #民生提升 #职业标准

🔗 原文链接

📰 数字职业再扩容,缺口巨大!新职业释放哪些就业信号?_数字快讯_数字中国建设峰会

国家人社部等部门公布第八批新职业与新工种,涉及11个新职业与23个新工种;数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员等在列,其中数字职业占比近一半,绿色职业也在持续扩容,如微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工。现代服务类职业如可持续发展规划师、制香香艺师、新能源汽车检测员等同样出现,体现产业数字化、绿色发展与现代服务的协同推进。此前已累计发布8批共121个新职业,社会生产服务与生活服务职业增幅显著,现代服务业与先进制造业是重点领域,数字与绿色职业逐年增长。新职业的筛选采用专家评审、征求意见、公示、审定等程序,企业在申报中起主导作用,未来将继续加快国家职业标准开发、推进新职业培训、提升从业人员能力,扩大发展就业容量,完善人才供给结构,为相关产业提供人才支撑。

🏷️ #新职业 #数字职业 #绿色职业 #现代服务 #职业标准

🔗 原文链接

📰 行业政策释放职教改革新信号 - 神州学人网

今年以来,高技能人才集群培养计划被纳入多项国家级行业发展政策,覆盖城市更新、物联网、绿色设计等领域,显示该培养模式已从教育领域拓展为推动产业发展的重要任务。行业部门在部署技术突破和场景应用的同时,强调要同步谋划人才培养,要求职业教育不仅关注专业数量与规模,更要分析产业转型中的生产环节变化、形成的新工作任务及所需能力。核心在于以产业共同需求为牵引,整合高校、企业和行业组织的资源,形成协同育人合力。产教融合需从资源链接跃升至任务链接:通过产业链梳理确定关键任务与能力要求,依托真实生产任务来调整专业、课程、教材、师资与实训,使教育教学更贴近产业实际。未来职业教育要以产业分析为改革起点,提升教育对产业升级与技术迭代的响应能力,完善以产业任务为导向的教育转化与评价机制,推动资源转化为实际可用的人才培养成果。

🏷️ #高技能 #产教融合 #职业教育 #产业任务 #人才培养

🔗 原文链接

📰 太原市首期人工智能通识公益培训结训

太原市首期人工智能通识公益培训为期两天,70余名学员参与理论科普、产业解析、实操实训与职业引导等全链条式培训。培训由市人社局指导、山西汇顺职业技能培训学校承办,面向全市高校毕业生、城乡求职者、零工群体等免费开放,旨在普及数字技能、提升就业能力并对接企业用工需求。课程紧扣人工智能、电力绿色转型、智能制造等刚需,邀请权威讲师围绕前沿应用、绿色低碳转型、PLC与工业机器人实操、数字化职业规划及新时代工匠精神五大核心,强调产业认知与职业规划。通过通俗化解读与分步实训,帮助学员理解AI落地场景、掌握数字职业规划,并开展PLC与工业机器人基础调试与操作训练,促使学员在智能时代主动适配、制定长期发展路径。培训实现免费公益化、门槛低、覆盖广,打通知识、技能与就业对接的闭环,提升数字发展视野,破除对智能技术的认知壁垒。第二期培训将于9月中旬举行,继续免费开放。

🏷️ #人工智能 #职业规划 #数字技能 #低碳转型 #实操训练

🔗 原文链接

📰 家政服务人员职业化是行业提质升级的关键_中国经济网——国家经济门户

家政服务业是促消费、惠民生、稳就业的重要领域。国务院及相关部委推动高质量发展,强调加强社会保障、丰富技能培训、完善职业技能评定体系等举措。目前我国家政市场规模达到万亿级,企业超百万家,从业人员超过3000万,行业创新态势活跃。实现高质量发展的关键在于打造稳定、素质优良、梯次合理的家政人才队伍,并应对需求升级、技术进步及人力结构变化带来的挑战。高品质服务需求推动技能型、知识型工种比重提升,传统体力型服务需向技能化升级。业态创新催生新职业与新工种,如催乳师、陪诊师、养老顾问等,行业间融合带来新业态。数智化转型成为新引擎,但总体水平偏低,数字化管理系统尚未广泛普及,人才短缺成为痛点。现实制约包括灵活就业比例高、培训机会不足、社会保险覆盖不足、职业诚信风险等。为促进职业化发展,需要制度创新推动培训标准、实训基地、师资队伍建设,完善国家职业标准并加强软技能培养,扩大培训补贴覆盖,并推动校企合作、提升职业自信与规划。另需建立劳动保障体系、探索工伤保障试点、推动公益性保险与政府补贴配套,完善企业管理制度与职业晋升机制,形成稳定的职业发展前景。国家及地方政策需覆盖行业人才,但仍需持续推进,提升从业人员长期稳定性与行业诚信环境。

🏷️ #家政行业 #职业化 #数智化 #培训标准 #社会保障

🔗 原文链接

📰 新职业主要集中在哪些领域?

数字技术领域正在成为推动产业数字化转型的核心动力,年轻人通过新职业机会实现从传统就业的转型。AI、数据分析、数字化解决方案设计等岗位在生产和服务管理中发挥重要作用,数据安全、3D打印等方向也在高端制造与生物医药领域大展拳脚,农业数字化则通过技术提升生产效率。绿色低碳领域在“双碳”目标下成为重要增长极,碳管理、建筑节能、新能源与氢能等岗位不断扩容,强调跨学科能力与技术服务能力。民生服务领域聚焦个性化需求,家庭教育、研学、便捷生活服务、兴趣驱动职业等新兴职业层出不穷,反映社会发展越好对服务与自我实现的更细分追求。新兴前沿领域如低空经济与适老化改造首次进入清单,技术门槛与社会价值并重,为传统从业者提供转型机会,也为应届生带来新风口。总体看,职业迭代遵循技术驱动、政策引导与需求细化三条规律,掌握数字化、绿色相关技能,及早规划有助于顺应产业趋势并实现职业突破。

🏷️ #数字化 #绿色职业 #新兴职业 #职业迭代 #跨领域技能

🔗 原文链接

📰 省政府批复!新职业本科,设立!

江苏省政府发布通知,基于常州信息职业技术学院设立常州信息职业技术大学,撤销原学院建制,作为省属公办本科层次职业学校,主管单位为省工信厅。学校定位为全国首家、江苏唯一的信息类国家示范性高职院校,参与多项国家级建设与实验,且入选多项国家级、省级示范与试点项目,显示其在信息、软件与职业教育领域的示范作用。教育部于2026年同意设立首批六个职业本科专业,规划在校生规模约一万名,强调软件工程、信息安全、电子信息、自动化、机械等方向,并继续推动产教融合、师资培训、信息化教学等建设任务。本文对该校背景、资质、定位及主要发展方向进行了概览性介绍,强调转载仅为信息传播之用,若作者不希望转载可联系处理。

🏷️ #职业教育 #信息技术 #示范性学校 #产教融合 #国家级项目

🔗 原文链接

📰 赣江承红脉·翼路践初心 —— 中国民用航空飞行学院实践团南昌站实践活动圆满收官

本次南昌站社会实践聚焦民航专业与思想政治教育的深度融合,通过走进数字安全教育基地、交通产业集团、红色教育阵地等多元场景,帮助学员在实景中理解专业发展与行业需求。首日观摩数字安全与民航电气运维的结合,认识到数字化浪潮对专业标准的提升,强调网络安全、智能运维在民航中的应用前景。次日通过对高铁、货运航空、低空经济等领域的调研,明确电气工程在综合交通中的多元价值,如高铁供电、机场电气设备、通航调度系统等,帮助同学们理清职业定位与发展路径。第三站以南昌舰红色教育为载体,学习舰船电气系统及自主研发历程,体会军工精神与技术攻坚的价值,将红色传统转化为专业学习的动力与责任感。总体来看,实践活动实现了专业认知、行业前景与责任担当的系统提升,为后续学习与职业规划奠定扎实基础。

🏷️ #南昌站 #数字安全 #民航电气 #职业规划 #红色教育

🔗 原文链接

📰 我省首期档案数字化管理师培训班开班

贵州日报讯,7月18日,2026年首期贵州省档案数字化管理师培训班在贵阳开班。此次培训由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合举办,标志着《档案数字化管理师S》国家职业标准正式落地贵州,也是西南地区依托跨省合作模式推进档案数字化人才培育、完善区域档案服务体系的重要实践。兰台作为档案行业的专属代称,承载着存史资政的使命。为了适应数字中国建设与档案事业现代化转型,国家档案局陆续出台数字化建设规范标准,2025年3月发布的国家职业标准填补了行业技能评价空白,为行业规范化、专业化发展划定了标尺。此次开班是贵州落实全国档案事业“十四五”规划、践行新版贵州省档案条例的关键举措。2026年1月修订的《贵州省档案条例》新增“档案信息化建设”专章,为本地档案数字化升级提供制度保障。目前贵州是全国率先落地该国标培训的省区市之一。培训采用理论与实操、线上与线下相结合的模式,课程对标国家级职业标准,学员考核合格后可获得全国通用的职业技能等级证书。

🏷️ #档案数字化 #职业标准 #贵州省 #培训班 #信息化建设

🔗 原文链接

📰 贵州省首期档案数字化管理师培训班开班

7月18日,贵州省首期档案数字化管理师培训班在贵阳开班,由重庆市兰台档案研究院与贵州景行盛建筑工程咨询有限公司联合举办,标志着《档案数字化管理师S》国家职业标准正式落地贵州,也是西南地区通过跨省合作推进档案数字化人才培育、完善区域档案服务体系的重要实践。兰台在档案行业中承担着存史资政的使命,为适应数字中国建设与档案事业现代化转型,国家档案局陆续出台多项数字化建设规范标准,2025年3月正式发布职业标准,填补从业技能评价的空白,为行业规范化、专业化发展设立标尺。此次开班是贵州落实全国档案事业“十五五”规划、践行新版贵州省档案条例的重要举措;2026年1月修订的贵州省档案条例新增“档案信息化建设”专章,为本地数字化升级提供制度保障。目前贵州是全国率先落地该国标培训的省区市之一。培训采用理论与实操、线上线下融合教学模式,课程对标国家标准,学员考核合格即可获得全国通用的职业技能等级证书。

🏷️ #档案数字化 #职业标准 #跨省合作 #数字化升级 #贵州省

🔗 原文链接

📰 聚焦低空、机器人等新领域 教育部增补27个职业教育专业_中国经济网——国家经济门户

教育部近日完成2026年《职业教育专业目录》专业增补工作,共增补27个职业教育本专科专业,涵盖14个专业大类、20个专业类。增补紧贴国家“十三五”规划及教育发展“十五五”部署,聚焦现代化产业体系建设和服务业高效发展,精准对接新产业、新业态、新场景、新模式,着重培养高技能人才,新增领域包括数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新及民生紧缺等。具体来看,面向产业前沿、适应未来职业结构变化,增补注重前瞻布局,补齐重点领域技能人才供给,诸如人形机器人工程技术、车联网通信技术等本专科专业,以及储能材料装备智能运维技术高职专科专业、氢能工程技术等本科专业,均符合绿色能源与智能制造等岗位导向。相关数据也显示新领域人才缺口,智联招聘的报告显示若干新质生产力行业职位数增速显著,机器人、新材料、航空航天等领域增长尤为突出。专业增补旨在提升职业教育设置与经济社会需求的适配度,聚焦传统产业优化提升、新兴与未来产业培育,以及服务业高质量发展。对外经济贸易大学专家指出,技能型人才缺口成为制约技术与经济发展的关键,低空经济、机器人、人工智能等方向将成为未来职业院校的主攻方向,有助于缓解就业压力与结构性就业难题。教育部表示,专业增补并非简单加法,而是基于供需匹配进行系统设计,未来将完善快速响应通道,适时启动全面修订,推动产教联动、学科专业协同,健全就业、招生与培养联动,以及发挥市域产教联合体与行业产教融合共同体作用,完善专业论证体系。

🏷️ #职业教育 #专业目录 #增补 #高技能人才 #产教融合

🔗 原文链接

📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业

在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里,南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路,码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业,近距离感知行业前沿与职位需求:从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理,到会计师事务所的审计流程与职业素养培训;以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流,队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话,不仅让学生将书本知识与实际工作对接,也让他们的职业定位与学业规划更加明确,契合时代对高素质数字化人才的需求。

🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技

🔗 原文链接

📰 陕西工会多维发力打通基层民主“最后一公里” - 西部网(陕西新闻网)

陕西省各级工会以民主管理为核心,推动企事业单位建立健全民主管理制度与协商机制,提升职工参与决策、表达诉求、共享成果的能力与实效。省总工会制定五年规划,建立民主管理联席会议,推动政府、工会、相关部门协同,共同破解小微企业与新业态的民主管理薄弱难题。基层探索亦丰富:西安等地出台量化考核、建立链主示范、全面建制落实,百人以上非公企业实现建制率100%,示范职代会全流程落地,干部培训持续提升五万余人次。为了解决“有话直说、快回应”,各单位把话筒交给一线职工,建立从提案到落实的闭环机制,推动重大决策数字化、透明化,提升提案落实率与职工获得感。典型做法包括厂务公开信息平台、智能工会助手、专属服务热线等数字化工具,以及区域性、行业性职代会在中小微企业中的广泛落地。通过云端提案与现场协商,民主参与从“墙上”走入日常工作场景,形成“从制度供给到服务落地”的完整闭环,构建一线职工更有获得感的全过程人民民主新局面。

🏷️ #民主管理 #职工参与 #数字化平台 #提案落实 #企业治理

🔗 原文链接

📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些?一起来看→

近日,人社部办公厅公布拟发布12个新职业信息,将向社会公示并征求公众意见,公示截止日期为2026年7月17日。这些新职业覆盖船舶岸基管理工程技术、动物实验工程、数字孪生工程技术、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、企业可持续发展规划、微电网管理、运动数据分析、香艺制作、氢燃料电池制造、卫星导航设备装调以及电解水制氢等领域,职能涵盖安全保障、设备与污染管理、数据分析、设计与实施、生产制造、可持续发展、能源管理、健康与艺术传承等多个方向。公众可通过电子邮件或传真两种渠道提交意见,需提供个人信息以便联系。此次公示旨在完善职业信息体系,促进社会各界参与和监督。不同职业将对行业技术标准、培训体系及就业导向产生影响,相关部门将对收集到的建议进行综合评估后公布反馈。

🏷️ #新职业 #职业公示 #公众参与 #产业升级 #信息征集

🔗 原文链接

📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些?一起来看→

近日,人社部办公厅公布拟发布的12个新职业信息并公示,征求公众意见,公示截至2026年7月17日。新职业覆盖船舶岸基管理工程技术人员、动物实验工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、企业可持续发展规划师、微电网管理员、运动数据分析师、制香香艺师、氢燃料电池制造工、卫星导航设备装调工、电解水制氢工等领域,旨在加强行业技术标准、提升安全、绿色和创新能力。上述职业聚焦安全保障、技术研发与应用、数据分析、可持续发展、绿色能源等方向,通过专业分工推动产业升级与社会治理的现代化。公众可通过邮件或传真两种渠道提交意见与建议,便于相关部门完善信息公示与职业分类体系。

🏷️ #新职业 #职业信息 #公众意见 #产业升级 #绿色能源

🔗 原文链接

📰 微专业,增强就业硬底气
_光明网


华东师大通过设立多领域的微专业,帮助学生在求职和升学方面获得明显竞争优势。通过“AI+X”等方向,学校已立项61个微专业,覆盖数学、地理、传播、美术、药学、商学等十余个领域,打通本硕博一体化培养链条。以集成电路科学与工程微专业为例,面向在校跨专业学生与在职人员 synchronous 招生,采用混班教学,周末与暑期线上线下融合授课,学制1.5年,并向社会开放共享资源。首批学员中,约三分之二来自产业一线,其余为校内外多学科背景的学生,形成多样化学习共同体。课程设置帮助学生系统了解行业发展、跨学科融合路径,提升工程应用能力,使理论落地成产业实践。统计显示,修读微专业的毕业生在就业或升学上具备更高竞争力,95%已确定去向。微专业被视为促进学科交叉与职业发展的有效平台,成为提升综合素质、明确职业规划的重要“助推器”。

🏷️ #微专业 #就业提升 #跨学科 #集成电路 #职业规划

🔗 原文链接

📰 数智赋能重塑“数字工匠”培养新范式

本文围绕《国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》提出的教育数字化与职业教育改革目标,阐述职业院校如何通过数智赋能重塑育人逻辑,培养“数字工匠”。要以数据驱动、算法赋能和多模态实训为支撑,打破学科壁垒,构建模块化、结构化的数智技艺课程体系,并通过智能推荐实现课程内容的动态更新,以对接制造向智造的产业升级。还需建立基于大数据的学生能力分析与个性化成长指引,推动从批量化培养向精准化培育转变;通过产教科深度融合,打造真实科研场域、虚实交互的沉浸式实训体系以及校企联合孵化的协同创新平台,提升学生的实战与创新能力。最后强调工匠精神与终身教育,通过立德树人、数据伦理和职业使命感的培养,构建覆盖全生命周期的发展生态,搭建微专业、微证书与学分银行衔接的数字化终身学习体系,持续为教育强国与人才强国输送高素质技术技能人才。

🏷️ #数智教育 #数字工匠 #产教融合 #终身学习 #职业教育

🔗 原文链接

📰 德国未来技能教育指引青年“向新”发展

德国在2020年代初期开启未来技能教育的全面落地阶段,通过一系列顶层战略与具体举措,将职业教育、数字化管理、平台建设和国际合作等多方面有机结合。国家层面出台了《2030年技术主权研究与创新框架计划》《未来技能2030框架》等,明确八大关键数字技术与四大工业技术优先领域,并推动职业培训现代化、数字化修订等制度创新,强调多元主体共治与科学方法支撑。2025年后,该框架成为实现未来技能教育落地的核心工具,聚焦基础、转型、共同体导向、数字化和前沿技术五大类别的30项核心技能,形成开放性定位工具,便于教育部门和企业共同培养相适应的人才。进入2026年,德国在制度创新、平台建设、国际合作等方面取得进展,如职业教育赋能计划、学校数字化管理培训、数字学习云平台等举措,并通过欧洲技能公约及一系列法律法规,构建产教融合的长效机制。初步成效显示,青年教育与培训覆盖率提升、青年失业率处于低位,显示出制度建设扎实、协同机制有效,未来技能教育具备较强的持续发展潜力。

🏷️ #未来技能 #职业教育 #数字化 #产教融合 #德国

🔗 原文链接

📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University

5月9日,西交利物浦大学西浦国际商学院(IBSS)信息管理与信息系统专业(本科)师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动,深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践,并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support(SDS)团队组织,IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间,师生们参观了科大讯飞展厅,系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用,进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中,企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到,科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径,涵盖技术与管理两个方向,同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划,帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验,鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时,不仅关注岗位本身,也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业,制度完善、培养路径清晰的公司,往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中,同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访,同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解,也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是,本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外,该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿,近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业,信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式,帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知,不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来,该专业也将继续深化与行业企业之间的合作,为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会,进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。

🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科

🔗 原文链接

📰 澳门社会服务考察团来榕交流_要闻简讯_福州市政协委员会

此次考察聚焦福州市残疾人康复就业中心(同乐家园)的“公建民营”模式及数字化管理体系对澳门的启示。中心整合康复治疗、技能培训、就业扶持与心理辅导等服务,体现从康复到就业再到后续跟踪的系统化管理,提升服务连续性与效率。参观团成员就如何实现区域统筹与平台化运营展开交流,认为福州模式偏重自上而下的整体规划,而澳门则依赖社会机构自下而上推动,两地各具特色、互有借鉴价值。澳门展智服务协会与心明治小食店等案例展示了职业康复的实际落地:为智障人士提供真实工作环境与就业机会,员工在点单、备餐、服务等环节积累技能,促使部分学员进入酒店等行业。未来榕澳两地在残疾人康复、职业培训、社会融合等领域的交流合作被广泛期待,目标是一致的——让残疾人获得更多尊严与自信地融入社会。

🏷️ #残疾人 #职业培训 #社会融合 #数字化管理 #福州模式

🔗 原文链接
 
 
Back to Top