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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布12个新职业信息，将向社会公示并征求公众意见，公示截止日期为2026年7月17日。这些新职业覆盖船舶岸基管理工程技术、动物实验工程、数字孪生工程技术、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、企业可持续发展规划、微电网管理、运动数据分析、香艺制作、氢燃料电池制造、卫星导航设备装调以及电解水制氢等领域，职能涵盖安全保障、设备与污染管理、数据分析、设计与实施、生产制造、可持续发展、能源管理、健康与艺术传承等多个方向。公众可通过电子邮件或传真两种渠道提交意见，需提供个人信息以便联系。此次公示旨在完善职业信息体系，促进社会各界参与和监督。不同职业将对行业技术标准、培训体系及就业导向产生影响，相关部门将对收集到的建议进行综合评估后公布反馈。
🏷️ #新职业 #职业公示 #公众参与 #产业升级 #信息征集
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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布12个新职业信息，将向社会公示并征求公众意见，公示截止日期为2026年7月17日。这些新职业覆盖船舶岸基管理工程技术、动物实验工程、数字孪生工程技术、具身智能机器人应用、工业产品数字建模、企业可持续发展规划、微电网管理、运动数据分析、香艺制作、氢燃料电池制造、卫星导航设备装调以及电解水制氢等领域，职能涵盖安全保障、设备与污染管理、数据分析、设计与实施、生产制造、可持续发展、能源管理、健康与艺术传承等多个方向。公众可通过电子邮件或传真两种渠道提交意见，需提供个人信息以便联系。此次公示旨在完善职业信息体系，促进社会各界参与和监督。不同职业将对行业技术标准、培训体系及就业导向产生影响，相关部门将对收集到的建议进行综合评估后公布反馈。
🏷️ #新职业 #职业公示 #公众参与 #产业升级 #信息征集
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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布的12个新职业信息并公示，征求公众意见，公示截至2026年7月17日。新职业覆盖船舶岸基管理工程技术人员、动物实验工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、企业可持续发展规划师、微电网管理员、运动数据分析师、制香香艺师、氢燃料电池制造工、卫星导航设备装调工、电解水制氢工等领域，旨在加强行业技术标准、提升安全、绿色和创新能力。上述职业聚焦安全保障、技术研发与应用、数据分析、可持续发展、绿色能源等方向，通过专业分工推动产业升级与社会治理的现代化。公众可通过邮件或传真两种渠道提交意见与建议，便于相关部门完善信息公示与职业分类体系。
🏷️ #新职业 #职业信息 #公众意见 #产业升级 #绿色能源
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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些？一起来看→
近日，人社部办公厅公布拟发布的12个新职业信息并公示，征求公众意见，公示截至2026年7月17日。新职业覆盖船舶岸基管理工程技术人员、动物实验工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、企业可持续发展规划师、微电网管理员、运动数据分析师、制香香艺师、氢燃料电池制造工、卫星导航设备装调工、电解水制氢工等领域，旨在加强行业技术标准、提升安全、绿色和创新能力。上述职业聚焦安全保障、技术研发与应用、数据分析、可持续发展、绿色能源等方向，通过专业分工推动产业升级与社会治理的现代化。公众可通过邮件或传真两种渠道提交意见与建议，便于相关部门完善信息公示与职业分类体系。
🏷️ #新职业 #职业信息 #公众意见 #产业升级 #绿色能源
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📰 赛事赋能焕新场馆 数字体育点亮荆楚｜2026CDVC技术验证赛在去运动体育综合馆圆满落幕 - 湖北日报新闻客户端
2026CDVC中国数字虚拟赛车场地锦标赛（技术验证赛）在湖北体育产业集团旗下的运动体育综合馆圆满落幕，标志着国家级数字虚拟赛车赛事进入以“技术验证”为核心的新阶段。赛事通过打破传统场馆单一属性，以顶级赛事流量为核心驱动，实现场馆功能的全业态联动：竞技、体验、消费与品牌展示并举，推动场馆提质升级与业态创新。来自全国近百名选手在统一的软件、车型与赛道条件下同场竞技，首次引入动态设备抽签机制，显著缩小硬件差异带来的不均衡，确保比赛的公平性与专业性。作为国家级A类赛事，CDVC自2024年创办以来坚持高标准，设有大学生、青少年与成人三组，赛事成绩将纳入国内数字虚拟赛车运动员等级评定体系，为产业职业化和标准化提供实战依据，并入围奥林匹克虚拟系列赛及成为2026年名古屋亚运会电竞项目之一。未来，赛事将持续搭建高水平竞技与人才选拔的平台，推动我国数字虚拟赛车走向国际赛场。
🏷️ #数字体育 #虚拟赛车 #场馆升级 #职业化 #标准化
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📰 赛事赋能焕新场馆 数字体育点亮荆楚｜2026CDVC技术验证赛在去运动体育综合馆圆满落幕 - 湖北日报新闻客户端
2026CDVC中国数字虚拟赛车场地锦标赛（技术验证赛）在湖北体育产业集团旗下的运动体育综合馆圆满落幕，标志着国家级数字虚拟赛车赛事进入以“技术验证”为核心的新阶段。赛事通过打破传统场馆单一属性，以顶级赛事流量为核心驱动，实现场馆功能的全业态联动：竞技、体验、消费与品牌展示并举，推动场馆提质升级与业态创新。来自全国近百名选手在统一的软件、车型与赛道条件下同场竞技，首次引入动态设备抽签机制，显著缩小硬件差异带来的不均衡，确保比赛的公平性与专业性。作为国家级A类赛事，CDVC自2024年创办以来坚持高标准，设有大学生、青少年与成人三组，赛事成绩将纳入国内数字虚拟赛车运动员等级评定体系，为产业职业化和标准化提供实战依据，并入围奥林匹克虚拟系列赛及成为2026年名古屋亚运会电竞项目之一。未来，赛事将持续搭建高水平竞技与人才选拔的平台，推动我国数字虚拟赛车走向国际赛场。
🏷️ #数字体育 #虚拟赛车 #场馆升级 #职业化 #标准化
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📰 德国未来技能教育指引青年“向新”发展
德国在2020年代初期开启未来技能教育的全面落地阶段，通过一系列顶层战略与具体举措，将职业教育、数字化管理、平台建设和国际合作等多方面有机结合。国家层面出台了《2030年技术主权研究与创新框架计划》《未来技能2030框架》等，明确八大关键数字技术与四大工业技术优先领域，并推动职业培训现代化、数字化修订等制度创新，强调多元主体共治与科学方法支撑。2025年后，该框架成为实现未来技能教育落地的核心工具，聚焦基础、转型、共同体导向、数字化和前沿技术五大类别的30项核心技能，形成开放性定位工具，便于教育部门和企业共同培养相适应的人才。进入2026年，德国在制度创新、平台建设、国际合作等方面取得进展，如职业教育赋能计划、学校数字化管理培训、数字学习云平台等举措，并通过欧洲技能公约及一系列法律法规，构建产教融合的长效机制。初步成效显示，青年教育与培训覆盖率提升、青年失业率处于低位，显示出制度建设扎实、协同机制有效，未来技能教育具备较强的持续发展潜力。
🏷️ #未来技能 #职业教育 #数字化 #产教融合 #德国
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📰 德国未来技能教育指引青年“向新”发展
德国在2020年代初期开启未来技能教育的全面落地阶段，通过一系列顶层战略与具体举措，将职业教育、数字化管理、平台建设和国际合作等多方面有机结合。国家层面出台了《2030年技术主权研究与创新框架计划》《未来技能2030框架》等，明确八大关键数字技术与四大工业技术优先领域，并推动职业培训现代化、数字化修订等制度创新，强调多元主体共治与科学方法支撑。2025年后，该框架成为实现未来技能教育落地的核心工具，聚焦基础、转型、共同体导向、数字化和前沿技术五大类别的30项核心技能，形成开放性定位工具，便于教育部门和企业共同培养相适应的人才。进入2026年，德国在制度创新、平台建设、国际合作等方面取得进展，如职业教育赋能计划、学校数字化管理培训、数字学习云平台等举措，并通过欧洲技能公约及一系列法律法规，构建产教融合的长效机制。初步成效显示，青年教育与培训覆盖率提升、青年失业率处于低位，显示出制度建设扎实、协同机制有效，未来技能教育具备较强的持续发展潜力。
🏷️ #未来技能 #职业教育 #数字化 #产教融合 #德国
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📰 【中安时评·青年说】碎片监控粗暴辞退，企业管理当存温度_中安在线
南京一起劳动纠纷案引发关注：一名在岗四年多的技术工程师因迟开电脑8分钟、与同事交谈4分钟等碎片化行为，被公司据以严重违纪当场辞退。南京市中级人民法院二审裁定，企业仅凭零散监控片段“突袭式”解雇属于违法，需赔偿10.8万元。案件暴露出企业对监控的过度依赖，将普通生理活动、短暂离岗与日常交流等行为放大、定性为违纪，缺乏事前警告与事实核验，体现管理方式的冷漠与越界。现今职场普遍引入视频监控与办公系统，合理监控应规范化、私密边界清晰，防止成为“盯梢工具”，否则容易扭曲工作氛围并侵蚀信任。法律层面强调保护隐私与个人信息，监控范围须限于公共工作区与相关内容，且需明确告知、不得断章取义；同时用工解除须以真实充分的违纪事实为基础。此案提示劳动者在遇到不合理辞退时应运用法律武器维护权益，企业则需回归以制度、激励与人性化管理为核心的治理思路，避免以监控压倒人性，让职场监控回归服务工作本质。
🏷️ #劳动法 #职场监控 #隐私保护 #企业管理 #劳动者权益
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📰 【中安时评·青年说】碎片监控粗暴辞退，企业管理当存温度_中安在线
南京一起劳动纠纷案引发关注：一名在岗四年多的技术工程师因迟开电脑8分钟、与同事交谈4分钟等碎片化行为，被公司据以严重违纪当场辞退。南京市中级人民法院二审裁定，企业仅凭零散监控片段“突袭式”解雇属于违法，需赔偿10.8万元。案件暴露出企业对监控的过度依赖，将普通生理活动、短暂离岗与日常交流等行为放大、定性为违纪，缺乏事前警告与事实核验，体现管理方式的冷漠与越界。现今职场普遍引入视频监控与办公系统，合理监控应规范化、私密边界清晰，防止成为“盯梢工具”，否则容易扭曲工作氛围并侵蚀信任。法律层面强调保护隐私与个人信息，监控范围须限于公共工作区与相关内容，且需明确告知、不得断章取义；同时用工解除须以真实充分的违纪事实为基础。此案提示劳动者在遇到不合理辞退时应运用法律武器维护权益，企业则需回归以制度、激励与人性化管理为核心的治理思路，避免以监控压倒人性，让职场监控回归服务工作本质。
🏷️ #劳动法 #职场监控 #隐私保护 #企业管理 #劳动者权益
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📰 现在的学术造假已经侮辱了造假行业
作者通过批判当前学术造假现象，揭示行业存在的职业操守缺失与公信力下降的问题。文章以耿同学揭露顶刊论文数据造假的案例入手，指出数据高度重复、小鼠死法完全一致等细节暴露造假痕迹，揭示部分学术界的自我防线形同虚设，专家、期刊和学术委员会未能有效把关，导致“劣假驱逐良假”的恶性循环。一方面，作者以对比的方式讽刺造假团队的“工匠精神”，强调造假如无底线，就会侵蚀整个行业的信誉。另一方面，文中还借用金庸小说中的荒诞数据来强调“职业精神”的扭曲与滑稽，进一步指出需要建立常态化、严格的造假质量审核机制，以及统一的学术造假诚信档案，强化对从业者的追责与禁入制度。最终呼吁以公正的态度对待学术诚信，避免因捷径造成长期的学术生态损害，强调要通过制度化约束与教育提升职业荣誉感，形成对“假数据”零容忍的环境。
🏷️ #学术造假 #职业操守 #公信力 #数据造假 #制度建设
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📰 现在的学术造假已经侮辱了造假行业
作者通过批判当前学术造假现象，揭示行业存在的职业操守缺失与公信力下降的问题。文章以耿同学揭露顶刊论文数据造假的案例入手，指出数据高度重复、小鼠死法完全一致等细节暴露造假痕迹，揭示部分学术界的自我防线形同虚设，专家、期刊和学术委员会未能有效把关，导致“劣假驱逐良假”的恶性循环。一方面，作者以对比的方式讽刺造假团队的“工匠精神”，强调造假如无底线，就会侵蚀整个行业的信誉。另一方面，文中还借用金庸小说中的荒诞数据来强调“职业精神”的扭曲与滑稽，进一步指出需要建立常态化、严格的造假质量审核机制，以及统一的学术造假诚信档案，强化对从业者的追责与禁入制度。最终呼吁以公正的态度对待学术诚信，避免因捷径造成长期的学术生态损害，强调要通过制度化约束与教育提升职业荣誉感，形成对“假数据”零容忍的环境。
🏷️ #学术造假 #职业操守 #公信力 #数据造假 #制度建设
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📰 澳门社会服务考察团来榕交流_要闻简讯_福州市政协委员会
此次考察聚焦福州市残疾人康复就业中心（同乐家园）的“公建民营”模式及数字化管理体系对澳门的启示。中心整合康复治疗、技能培训、就业扶持与心理辅导等服务，体现从康复到就业再到后续跟踪的系统化管理，提升服务连续性与效率。参观团成员就如何实现区域统筹与平台化运营展开交流，认为福州模式偏重自上而下的整体规划，而澳门则依赖社会机构自下而上推动，两地各具特色、互有借鉴价值。澳门展智服务协会与心明治小食店等案例展示了职业康复的实际落地：为智障人士提供真实工作环境与就业机会，员工在点单、备餐、服务等环节积累技能，促使部分学员进入酒店等行业。未来榕澳两地在残疾人康复、职业培训、社会融合等领域的交流合作被广泛期待，目标是一致的——让残疾人获得更多尊严与自信地融入社会。
🏷️ #残疾人 #职业培训 #社会融合 #数字化管理 #福州模式
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📰 澳门社会服务考察团来榕交流_要闻简讯_福州市政协委员会
此次考察聚焦福州市残疾人康复就业中心（同乐家园）的“公建民营”模式及数字化管理体系对澳门的启示。中心整合康复治疗、技能培训、就业扶持与心理辅导等服务，体现从康复到就业再到后续跟踪的系统化管理，提升服务连续性与效率。参观团成员就如何实现区域统筹与平台化运营展开交流，认为福州模式偏重自上而下的整体规划，而澳门则依赖社会机构自下而上推动，两地各具特色、互有借鉴价值。澳门展智服务协会与心明治小食店等案例展示了职业康复的实际落地：为智障人士提供真实工作环境与就业机会，员工在点单、备餐、服务等环节积累技能，促使部分学员进入酒店等行业。未来榕澳两地在残疾人康复、职业培训、社会融合等领域的交流合作被广泛期待，目标是一致的——让残疾人获得更多尊严与自信地融入社会。
🏷️ #残疾人 #职业培训 #社会融合 #数字化管理 #福州模式
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📰 李子铮：让人工智能更好为校园管理赋能
以“开局谋新篇 强教筑根基”为主题的第三届职业教育论坛近日在山东济南举行。天津轻工职业技术学院党委副书记、副院长李子铮表示，学校立足办学特色与专业优势，将人工智能与专业建设深度融合，以“AI进五金”为重要抓手，精准破解人才培养与产业需求脱节的现实难题。近年来，数字化、人工智能发展新赛道方向愈发清晰。对职业院校而言，核心就是把各项决策部署落到实处、构建良性发展生态、明确规范运行规则。李子铮表示，学校始终紧扣这一核心推进数字化建设，从人才培养到校园治理，从技术应用到安全保障，每一项举措都坚持务实推进、务求实效。职业教育的根本任务是培养适应产业高质量发展的高素质技术技能人才。学校在人才培养体系中全面融入人工智能应用场景，依托多元核心实践场景，全面提升学生产业岗位综合适配能力。另外，学校十分重视校园数字化治理体系建设，2023年先后获批教育部职业院校数字校园建设试点院校、入选国家职业教育信息化标杆学校，率先推进全域网络智能管控与绿色低碳校园建设，搭建数据中台及算力中心，深度融入大模型分析技术，全面推动智能场景应用落地。经过持续实践优化，形成了可复制、可推广的职业院校数字化治理模式。谈及人工智能的教育应用价值，李子铮认为，AI赋能教育、融入生活，既是技术层面的迭代升级，也是点亮美好生活的重要载体。他表示，希望通过数字化、智能化技术创新，切实为一线教师减负增效，让教师把更多时间和精力投入到学生成长陪伴与育人工作中，回归教育初心、收获职业幸福感，让教育更有温度，让师生共享更美好生活。
🏷️ #职业教育 #数字化治理 #人工智能 #教育应用 #智慧校园
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📰 李子铮：让人工智能更好为校园管理赋能
以“开局谋新篇 强教筑根基”为主题的第三届职业教育论坛近日在山东济南举行。天津轻工职业技术学院党委副书记、副院长李子铮表示，学校立足办学特色与专业优势，将人工智能与专业建设深度融合，以“AI进五金”为重要抓手，精准破解人才培养与产业需求脱节的现实难题。近年来，数字化、人工智能发展新赛道方向愈发清晰。对职业院校而言，核心就是把各项决策部署落到实处、构建良性发展生态、明确规范运行规则。李子铮表示，学校始终紧扣这一核心推进数字化建设，从人才培养到校园治理，从技术应用到安全保障，每一项举措都坚持务实推进、务求实效。职业教育的根本任务是培养适应产业高质量发展的高素质技术技能人才。学校在人才培养体系中全面融入人工智能应用场景，依托多元核心实践场景，全面提升学生产业岗位综合适配能力。另外，学校十分重视校园数字化治理体系建设，2023年先后获批教育部职业院校数字校园建设试点院校、入选国家职业教育信息化标杆学校，率先推进全域网络智能管控与绿色低碳校园建设，搭建数据中台及算力中心，深度融入大模型分析技术，全面推动智能场景应用落地。经过持续实践优化，形成了可复制、可推广的职业院校数字化治理模式。谈及人工智能的教育应用价值，李子铮认为，AI赋能教育、融入生活，既是技术层面的迭代升级，也是点亮美好生活的重要载体。他表示，希望通过数字化、智能化技术创新，切实为一线教师减负增效，让教师把更多时间和精力投入到学生成长陪伴与育人工作中，回归教育初心、收获职业幸福感，让教育更有温度，让师生共享更美好生活。
🏷️ #职业教育 #数字化治理 #人工智能 #教育应用 #智慧校园
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📰 吴宏飞：以数字化思维推动海洋职业教育创新变革--教育--人民网
第三届职业教育论坛在山东济南举行，主题为“开局谋新篇 强教筑根基”。威海海洋职业学院党委书记吴宏飞提出数字化思维不是简单的互联网升级，而是以数据与技术为支撑、以人本为出发、以问题解决与价值创造为导向的综合思维模式，具备多维创新、开放跨界、数据驱动、迭代优化、逻辑化简及人本等六大特征。学院将数字化思维融入办学治理与全过程建设，构建五大实施路径：一是以“思”为先，推动治理与人才培养模式革新，建立全量数据中心与一体化信息门户；二是以“治”为轴，扁平化、精准化、透明化治理，数据驱动的评价机制与师生精准画像；三是以“育”为核，构建数据驱动、技术赋能、文化浸润的教学新生态，推动师生、AI三元协同育人，优化专业结构并实现教育、产业与创新链深度融合；四是以“人”为本，提升师生幸福感，开展绿色低碳健康行动，建设智慧服务平台与能源、校园安全管理体系；五是以“用”为导，提升服务能力，围绕海洋强国战略与乡村振兴，利用大数据安全技术、智慧种植与智慧渔业管理，将真实生产数据转化为教学资源，打通校地产业协同的“最后一公里”。吴宏飞强调数字化转型无统一标准，学院将持续以数字化思维破解难题，探索海洋特色职业教育的新路径。
🏷️ #数字化思维 #职业教育 #海洋产业 #数据驱动 #智慧校园
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📰 吴宏飞：以数字化思维推动海洋职业教育创新变革--教育--人民网
第三届职业教育论坛在山东济南举行，主题为“开局谋新篇 强教筑根基”。威海海洋职业学院党委书记吴宏飞提出数字化思维不是简单的互联网升级，而是以数据与技术为支撑、以人本为出发、以问题解决与价值创造为导向的综合思维模式，具备多维创新、开放跨界、数据驱动、迭代优化、逻辑化简及人本等六大特征。学院将数字化思维融入办学治理与全过程建设，构建五大实施路径：一是以“思”为先，推动治理与人才培养模式革新，建立全量数据中心与一体化信息门户；二是以“治”为轴，扁平化、精准化、透明化治理，数据驱动的评价机制与师生精准画像；三是以“育”为核，构建数据驱动、技术赋能、文化浸润的教学新生态，推动师生、AI三元协同育人，优化专业结构并实现教育、产业与创新链深度融合；四是以“人”为本，提升师生幸福感，开展绿色低碳健康行动，建设智慧服务平台与能源、校园安全管理体系；五是以“用”为导，提升服务能力，围绕海洋强国战略与乡村振兴，利用大数据安全技术、智慧种植与智慧渔业管理，将真实生产数据转化为教学资源，打通校地产业协同的“最后一公里”。吴宏飞强调数字化转型无统一标准，学院将持续以数字化思维破解难题，探索海洋特色职业教育的新路径。
🏷️ #数字化思维 #职业教育 #海洋产业 #数据驱动 #智慧校园
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📰 学大教育：5月15日召开业绩说明会，投资者参与
学大教育2026年一季报显示公司主营收入9.51亿元，同比增长10.06%；归母净利润9067.06万元，同比增长22.9%；扣非净利润8586.18万元，同比增长45.96%；毛利率32.47%，负债率76.18%。公司在业绩说明会中明确未来重点在降本增效与数字化转型，聚焦三个层面：一是组织管理与运营效率优化，通过精细化管理、总部与学习中心的扁平化、区域化管理职能强化以及教学网点布局的动态调整，提升决策效率与资源配置效率；二是业务数字化与教学科技应用，加大教学教研数字化、教务与CRM系统投入，提升学情分析、师评与家校沟通的效率，并探索AI等新技术在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出；三是职能后台与共享服务建设，推动财务、人力、采购的数字化与流程标准化，构建集团化共享服务以支撑多业务、多区域运营。管理层预计上述投入为中长期、持续性效果，能在管理人员相对稳定的基础上支撑规模增长、提升一线教学服务质量与学员满意度、并通过数据驱动的精细化运营增强经营韧性与抗周期能力，同时强调外部环境、政策及经营节奏等因素可能影响具体成效。就2025年新业务营收占比与盈利情况，职业教育、文化阅读、医教融合等保持稳步推进，个性化教育领域继续发挥核心竞争力，行业前景受政策与产业升级驱动，职业教育前景广阔。总体来看，公司正通过数字化与流程再造提升运营效率、放大优质区域与业务板块的协同效应，未来盈利与增长仍存在不确定性但具备向好趋势。
🏷️ #个性化教育 #职业教育 #AI应用 #数字化转型 #运营效率
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📰 学大教育：5月15日召开业绩说明会，投资者参与
学大教育2026年一季报显示公司主营收入9.51亿元，同比增长10.06%；归母净利润9067.06万元，同比增长22.9%；扣非净利润8586.18万元，同比增长45.96%；毛利率32.47%，负债率76.18%。公司在业绩说明会中明确未来重点在降本增效与数字化转型，聚焦三个层面：一是组织管理与运营效率优化，通过精细化管理、总部与学习中心的扁平化、区域化管理职能强化以及教学网点布局的动态调整，提升决策效率与资源配置效率；二是业务数字化与教学科技应用，加大教学教研数字化、教务与CRM系统投入，提升学情分析、师评与家校沟通的效率，并探索AI等新技术在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出；三是职能后台与共享服务建设，推动财务、人力、采购的数字化与流程标准化，构建集团化共享服务以支撑多业务、多区域运营。管理层预计上述投入为中长期、持续性效果，能在管理人员相对稳定的基础上支撑规模增长、提升一线教学服务质量与学员满意度、并通过数据驱动的精细化运营增强经营韧性与抗周期能力，同时强调外部环境、政策及经营节奏等因素可能影响具体成效。就2025年新业务营收占比与盈利情况，职业教育、文化阅读、医教融合等保持稳步推进，个性化教育领域继续发挥核心竞争力，行业前景受政策与产业升级驱动，职业教育前景广阔。总体来看，公司正通过数字化与流程再造提升运营效率、放大优质区域与业务板块的协同效应，未来盈利与增长仍存在不确定性但具备向好趋势。
🏷️ #个性化教育 #职业教育 #AI应用 #数字化转型 #运营效率
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📰 工会“职辅宝”数字化赋能职工成长
江苏鑫顺能源发展有限公司工会通过数字化平台“职辅宝”聚焦青年职工职业发展，设立青年职工培优专栏，汇聚政策解读、专家指导、精品课程与成长案例等2600余项资源，并建立集中存储、开放共享、动态更新的管理机制，搭建三级答疑库实现一对一在线服务。以“十年成长地图”为引导，帮助青年标记能力、设定目标、记录成长，进行分层推送，提升学习资源的匹配度与自主成长能力。为扩大覆盖，该平台通过多渠道宣传，设立“奋斗者·正青春”展示板块，上线一周浏览量即超3600人次、专家答疑超700人次。与此同时，打造“职场与校园衔接”培养模式，开发20余门版权课程，组建200余人专家团队，提供系统辅导；并与外部机构合作，联合举办成长训练营，优选成熟培养模式，推广至20余家省外企业，形成可落地的标准产品包。
🏷️ #职辅宝 #青年培养 #职业发展 #制度创新 #企业培训
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📰 工会“职辅宝”数字化赋能职工成长
江苏鑫顺能源发展有限公司工会通过数字化平台“职辅宝”聚焦青年职工职业发展，设立青年职工培优专栏，汇聚政策解读、专家指导、精品课程与成长案例等2600余项资源，并建立集中存储、开放共享、动态更新的管理机制，搭建三级答疑库实现一对一在线服务。以“十年成长地图”为引导，帮助青年标记能力、设定目标、记录成长，进行分层推送，提升学习资源的匹配度与自主成长能力。为扩大覆盖，该平台通过多渠道宣传，设立“奋斗者·正青春”展示板块，上线一周浏览量即超3600人次、专家答疑超700人次。与此同时，打造“职场与校园衔接”培养模式，开发20余门版权课程，组建200余人专家团队，提供系统辅导；并与外部机构合作，联合举办成长训练营，优选成熟培养模式，推广至20余家省外企业，形成可落地的标准产品包。
🏷️ #职辅宝 #青年培养 #职业发展 #制度创新 #企业培训
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📰 全国TOP20！湖北建院智慧校园案例成全国标杆
湖北城市建设职业技术学院在教育部职业院校信息化教学指导委员会公示的职业院校智慧校园典型案例评选中，凭借“数智赋能”与“2+4+6+N”新生态体系，入选全国智慧校园标杆案例。学院通过校园管理一体化平台、AI心理与教学辅助、终身教育服务，以及5G网络支撑，实现数据驱动治理与全域服务。其智能建造学院聚焦行业需求，建立“语料筑基—图谱导航—教学重构—动态更新”的实施路径，搭建全国领先的湖北建筑语料库，形成教学、学习、工程、科研四大智能助手。通过基于大模型的动态岗位能力图谱与“四个课堂”教学新生态，破解教材与工地迭代不同步的问题，推动“以岗定课、赛证融通”的教学改革。此次入选国家级标杆案例，是对学校智慧校园建设的高度肯定，未来将继续深化数据治理、智慧应用与产教融合，打造可复制推广的建院经验，促进职业教育高质量发展。
🏷️ #智慧校园 #数智建院 #产教融合 #大模型 #职业教育
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📰 全国TOP20！湖北建院智慧校园案例成全国标杆
湖北城市建设职业技术学院在教育部职业院校信息化教学指导委员会公示的职业院校智慧校园典型案例评选中，凭借“数智赋能”与“2+4+6+N”新生态体系，入选全国智慧校园标杆案例。学院通过校园管理一体化平台、AI心理与教学辅助、终身教育服务，以及5G网络支撑，实现数据驱动治理与全域服务。其智能建造学院聚焦行业需求，建立“语料筑基—图谱导航—教学重构—动态更新”的实施路径，搭建全国领先的湖北建筑语料库，形成教学、学习、工程、科研四大智能助手。通过基于大模型的动态岗位能力图谱与“四个课堂”教学新生态，破解教材与工地迭代不同步的问题，推动“以岗定课、赛证融通”的教学改革。此次入选国家级标杆案例，是对学校智慧校园建设的高度肯定，未来将继续深化数据治理、智慧应用与产教融合，打造可复制推广的建院经验，促进职业教育高质量发展。
🏷️ #智慧校园 #数智建院 #产教融合 #大模型 #职业教育
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
眼下，很多“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”，以智能设备、大数据和AI技术将养生具体化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，让身心健康成为职场“标配”。例如，北京一家互联网公司员工用智能手表提醒久坐、养生壶煮茶、AI为其个性化推荐养生方案，合肥白领通过每日健康数据报告来把控作息和运动，AI舌诊、AI面诊等服务已触手可及，传统运动如八段锦也借助AI实现居家跟练与纠错。市场数据显示，18-35岁人群健康支出持续攀升，智能穿戴和远程健康管理等服务需求旺盛。与此同时，慢性病在年轻人中的隐患凸显，需通过监测与早期干预来防患未然。分析认为，赛博养生之所以受欢迎，一方面源于工作压力和技术的支撑，另一方面源于年轻人更前瞻的健康观念，他们愿意通过持续监测、数据化管理来追求“状态良好”。企业正把员工健康视为长期投资，推动建立以预防、评估、干预、保障为一体的健康管理体系，并通过心理支持、个性化体检和保险等多元手段提升员工福利和企业竞争力。需要注意的是，消费级设备产生的数据仅作健康参考，不能替代专业诊断。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能设备 #职场健康 #慢性病
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📰 工位上的年轻人为何热衷“赛博养生”？
眼下，很多“脆皮”上班族在工位上开启“赛博养生”，以智能设备、大数据和AI技术将养生具体化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映了年轻人健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，让身心健康成为职场“标配”。例如，北京一家互联网公司员工用智能手表提醒久坐、养生壶煮茶、AI为其个性化推荐养生方案，合肥白领通过每日健康数据报告来把控作息和运动，AI舌诊、AI面诊等服务已触手可及，传统运动如八段锦也借助AI实现居家跟练与纠错。市场数据显示，18-35岁人群健康支出持续攀升，智能穿戴和远程健康管理等服务需求旺盛。与此同时，慢性病在年轻人中的隐患凸显，需通过监测与早期干预来防患未然。分析认为，赛博养生之所以受欢迎，一方面源于工作压力和技术的支撑，另一方面源于年轻人更前瞻的健康观念，他们愿意通过持续监测、数据化管理来追求“状态良好”。企业正把员工健康视为长期投资，推动建立以预防、评估、干预、保障为一体的健康管理体系，并通过心理支持、个性化体检和保险等多元手段提升员工福利和企业竞争力。需要注意的是，消费级设备产生的数据仅作健康参考，不能替代专业诊断。
🏷️ #赛博养生 #健康管理 #智能设备 #职场健康 #慢性病
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 十方融海与深圳城市职业学院共探AIGC人才培养新方向_中国报业网
深圳城市职业学院（深圳技术学院）继续教育学院一行赴深圳十方融海科技有限公司开展专题调研交流，围绕人工智能应用、AI人才培养、线上线下实操融合等核心议题进行深入座谈，凝聚校企共识，探索职业技能数字化转型与产业协同发展的新路径。企业介绍自主研发的多项核心产品与平台，尤其是女娲云教室实现在线实操一体化闭环，显著降低实训门槛与成本；在场景应用方面布局AI+影视、AI漫剧、微短剧等领域，与行业头部企业共同推动文生视频等核心技能培养，并将AIGC工作流融入实训体系，为微短剧产业升级与出海储备人才。调研团关注技术积累与应用探索，双方基于资源互补提出多项建设性合作方向，推动校企在影视、动漫、人工智能等前沿领域共建共研，开发产教融合示范项目。未来将建立常态化沟通机制，深化信息与资源共享，打造校企联合示范，为职业培训数字化与产业升级提供可复制的经验。
🏷️ #校企共建 #AI人才 #数字化转型 #产教融合 #职业培训
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📰 十方融海与深圳城市职业学院共探AIGC人才培养新方向_中国报业网
深圳城市职业学院（深圳技术学院）继续教育学院一行赴深圳十方融海科技有限公司开展专题调研交流，围绕人工智能应用、AI人才培养、线上线下实操融合等核心议题进行深入座谈，凝聚校企共识，探索职业技能数字化转型与产业协同发展的新路径。企业介绍自主研发的多项核心产品与平台，尤其是女娲云教室实现在线实操一体化闭环，显著降低实训门槛与成本；在场景应用方面布局AI+影视、AI漫剧、微短剧等领域，与行业头部企业共同推动文生视频等核心技能培养，并将AIGC工作流融入实训体系，为微短剧产业升级与出海储备人才。调研团关注技术积累与应用探索，双方基于资源互补提出多项建设性合作方向，推动校企在影视、动漫、人工智能等前沿领域共建共研，开发产教融合示范项目。未来将建立常态化沟通机制，深化信息与资源共享，打造校企联合示范，为职业培训数字化与产业升级提供可复制的经验。
🏷️ #校企共建 #AI人才 #数字化转型 #产教融合 #职业培训
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📰 教育部关于同意设置贵州工商职业大学的函_华禹教育网
教育部同意以贵州工商职业学院为基础设立贵州工商职业大学，撤销原单位，学校成为民办非营利性本科层次职业学校，由省政府领导和管理。新校设4个首批职业本科专业，分别为大数据工程技术、大数据与会计、电子商务、企业数字化管理；在校生规模暂定为12000人。教育部强调要加强党的建设，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，确保德智体美劳全面发展，培养高素质技术技能人才，以支撑贵州经济社会高质量发展。教育部还提出将对办学定位、条件、行为和培养质量等进行核验，要求省方加大投入，推动内涵发展，研究职业教育办学规律，并加强与产业、技术变革和人才需求的对接。附带说明和免责声明提示信息来源及链接，强调信息以权威部门公布的正式信息为准。
🏷️ #教育部 #贵州工商职业大学 #职业教育 # 专业设置 # 产教融合
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📰 教育部关于同意设置贵州工商职业大学的函_华禹教育网
教育部同意以贵州工商职业学院为基础设立贵州工商职业大学，撤销原单位，学校成为民办非营利性本科层次职业学校，由省政府领导和管理。新校设4个首批职业本科专业，分别为大数据工程技术、大数据与会计、电子商务、企业数字化管理；在校生规模暂定为12000人。教育部强调要加强党的建设，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，确保德智体美劳全面发展，培养高素质技术技能人才，以支撑贵州经济社会高质量发展。教育部还提出将对办学定位、条件、行为和培养质量等进行核验，要求省方加大投入，推动内涵发展，研究职业教育办学规律，并加强与产业、技术变革和人才需求的对接。附带说明和免责声明提示信息来源及链接，强调信息以权威部门公布的正式信息为准。
🏷️ #教育部 #贵州工商职业大学 #职业教育 # 专业设置 # 产教融合
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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
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📰 陕西省职工创新大赛启动 - 西部网（陕西新闻网）
陕西省职工创新大赛于2026年启动，由省总工会推动，旨在通过群众性创新创造活动提升职工技能水平。比赛设专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧贴生产生活实际，兼具创新性、实用性、示范性与实效性。比赛分报名、初审、比赛、集中展示4阶段，时间从3月持续至7月。专业技能创新赛道面向一线“工匠人才”，覆盖智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培养复合型高技能人才；专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息等重点领域的科研攻坚力量，旨在破解关键技术难题；服务创新赛道聚焦政务、金融、交通、文旅、社区等领域的服务类职工，推动数字化现代服务标杆；管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的现代化治理模式。四个赛道覆盖人群广泛，形成全链条创新体系。3月为报名阶段，4–5月进行资格审查与初评，6–7月进行现场比赛与打分，7月公布一等奖并开展路演。一等奖、二三等奖及优秀奖均设立，获奖项目将入库省级职工创新成果并在全国总工会“职工之家”App展示。
🏷️ #创新 #技能 #大赛 #职工
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📰 【家门口的答卷——党建引领基层治理的湖南实践】锻造基层治理主力军——张家界永定区社区工作者队伍建设纪实
华声在线报道显示，永定区把社区工作者视为城市治理的“神经末梢”，通过制度筑基、激励赋能来提升队伍能力与积极性。制度层面，严格执行国家相关意见，出台多项规范性文件，推进员额制管理，将355名符合条件的社区工作者纳入员额，建立“三岗十六级”薪酬体系，使薪酬与经济社会发展、岗位职责及绩效挂钩，现阶段平均薪酬已高于当地城镇单位就业人员水平，形成“岗位有标准、履职有方向、干事有目标”的工作氛围。同时，开发省级首个社区工作者管理系统，实现工资、档案、绩效等数字化、精细化管理，健全三级人事档案体系，提升成长赋能。激励方面，持续开展培训与考证激励，年年组织职业资格考试培训，发放专项补贴，考取证书的人员与绩效考核直接挂钩，2024年有62名持证，2025年增至168人，持证比例显著提升。职业晋升方面，搭建成长平台，打通晋升通道，2022年以来已有多名社区工作者进入公务员、事业单位，及担任党代、人大代表等荣誉岗位。未来，永定区将推动社区工作者向创新实践者、能力赋能者、服务型治理者转型，持续为基层治理注入新动能。
🏷️ #制度筑基 #激励赋能 #员额制 #数字化管理 #职业晋升
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📰 【家门口的答卷——党建引领基层治理的湖南实践】锻造基层治理主力军——张家界永定区社区工作者队伍建设纪实
华声在线报道显示，永定区把社区工作者视为城市治理的“神经末梢”，通过制度筑基、激励赋能来提升队伍能力与积极性。制度层面，严格执行国家相关意见，出台多项规范性文件，推进员额制管理，将355名符合条件的社区工作者纳入员额，建立“三岗十六级”薪酬体系，使薪酬与经济社会发展、岗位职责及绩效挂钩，现阶段平均薪酬已高于当地城镇单位就业人员水平，形成“岗位有标准、履职有方向、干事有目标”的工作氛围。同时，开发省级首个社区工作者管理系统，实现工资、档案、绩效等数字化、精细化管理，健全三级人事档案体系，提升成长赋能。激励方面，持续开展培训与考证激励，年年组织职业资格考试培训，发放专项补贴，考取证书的人员与绩效考核直接挂钩，2024年有62名持证，2025年增至168人，持证比例显著提升。职业晋升方面，搭建成长平台，打通晋升通道，2022年以来已有多名社区工作者进入公务员、事业单位，及担任党代、人大代表等荣誉岗位。未来，永定区将推动社区工作者向创新实践者、能力赋能者、服务型治理者转型，持续为基层治理注入新动能。
🏷️ #制度筑基 #激励赋能 #员额制 #数字化管理 #职业晋升
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📰 《汽车行业价格行为合规指南》发布丨财经早餐
近日，习近平对国家自然科学基金委员会工作作出重要指示，强调基金会在推动基础研究、培养创新人才方面的积极作用。中央纪委机关、组织部、国家监察委联合印发严肃换届纪律通知，加强风气监督，提升治理效能。网信办启动“清朗2026”行动，重点治理负面情绪、垃圾信息及不实传播等乱象。国家标准委发布公园城市建设评价指南，成为新时代城市发展的首项国家标准。
此外，太原卫星发射中心捷龙三号成功发射7颗卫星，显示航天领域持续进步。央企“AI+具身智能”产业共同体将推动可信数据空间建设，促进行业智能应用落地。教育部提出深化职业教育要素改革，新增低空经济、人工智能等新专业。冬春救助资金已全面发放，确保受灾群众温暖过冬；同时关注能源结构提升、区域科技教育等重大信息及日常消费提示。
🏷️ #习近平 #基金委 #航天发射 #新能源 #职业教育
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📰 《汽车行业价格行为合规指南》发布丨财经早餐
近日，习近平对国家自然科学基金委员会工作作出重要指示，强调基金会在推动基础研究、培养创新人才方面的积极作用。中央纪委机关、组织部、国家监察委联合印发严肃换届纪律通知，加强风气监督，提升治理效能。网信办启动“清朗2026”行动，重点治理负面情绪、垃圾信息及不实传播等乱象。国家标准委发布公园城市建设评价指南，成为新时代城市发展的首项国家标准。
此外，太原卫星发射中心捷龙三号成功发射7颗卫星，显示航天领域持续进步。央企“AI+具身智能”产业共同体将推动可信数据空间建设，促进行业智能应用落地。教育部提出深化职业教育要素改革，新增低空经济、人工智能等新专业。冬春救助资金已全面发放，确保受灾群众温暖过冬；同时关注能源结构提升、区域科技教育等重大信息及日常消费提示。
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📰 英国皇家特许管理会计师公会CEO夏鼎：中国是至关重要的核心市场丨外资大咖谈㉓|界面新闻
在中国市场持续扩大与全球化趋势下，CIMA正成为管理会计领域的重要力量。自2006年在上海设立在华首个办事处以来，CIMA已走过二十年发展历程，2025年上海代表处在浦东前滩揭牌，香港分支亦迎来第六十个年头。我们以管理会计为核心，帮助个人提升专业胜任力，构建完善的企业管理会计体系，并通过与高校及企业的深度合作，输出行业前沿思想，推动中国企业与国际准则的衔接与学习。
关于人工智能在会计行业的作用，夏鼎指出AI能实现自动化、释放重复性工作，并帮助企业把握未来决策，但它并非真正的通用智能，需成为日常运营的高效工具。调查显示，80%的受访者认同AI机遇，但技能与综合能力的短板仍是落地的核心瓶颈。CIMA正与高校和企业合作，推动相关能力培养并扩大资质在中国的覆盖，推动DMA等认证落地，提升本土财务人员的国际化竞争力，同时关注开放性、安全性及可持续发展等政策环境。
🏷️ #管理会计 #全球化 #AI会计 #职业资格
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📰 英国皇家特许管理会计师公会CEO夏鼎：中国是至关重要的核心市场丨外资大咖谈㉓|界面新闻
在中国市场持续扩大与全球化趋势下，CIMA正成为管理会计领域的重要力量。自2006年在上海设立在华首个办事处以来，CIMA已走过二十年发展历程，2025年上海代表处在浦东前滩揭牌，香港分支亦迎来第六十个年头。我们以管理会计为核心，帮助个人提升专业胜任力，构建完善的企业管理会计体系，并通过与高校及企业的深度合作，输出行业前沿思想，推动中国企业与国际准则的衔接与学习。
关于人工智能在会计行业的作用，夏鼎指出AI能实现自动化、释放重复性工作，并帮助企业把握未来决策，但它并非真正的通用智能，需成为日常运营的高效工具。调查显示，80%的受访者认同AI机遇，但技能与综合能力的短板仍是落地的核心瓶颈。CIMA正与高校和企业合作，推动相关能力培养并扩大资质在中国的覆盖，推动DMA等认证落地，提升本土财务人员的国际化竞争力，同时关注开放性、安全性及可持续发展等政策环境。
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