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📰 AI重塑职业教育新生态
文章聚焦职业教育在AI浪潮中的应对策略，展示上海电影艺术职业学院以数字化绘本创作为核心教材，打造“智能体辅学+双师引领”的人机协同育人模式。通过将AIGC辅助创作、AI美术、AR等前沿技术融入教材体系，形成覆盖选题策划到出版运营的全产业链知识体系，推动课程与产业同频共振。数字人“沐夏”作为专属AI助教，实现24小时在线答疑、个性化资源推荐、学习过程评测等全周期服务，校企共建五个生产性数智化工作室，将真实绘本项目纳入教学，形成“学习即实战、作品即产品”的闭环。成果显示资源覆盖全国300余所院校，培训超万人次，入选教育部优秀案例，成为职教改革的示范范本。文章亦通过对高校辅导员栗蕊蕊的描写，强调学习情境追踪、跨代沟通、科普普及与竞赛培育在育人中的关键作用，呈现“基础研究插上羽翼、育人落地”的系统性育人路径，强调以爱与专业并进，培养具备创新力与社会担当的青年。
🏷️ #职业教育 #AI教学改革 #数字化绘本 #人机协同 #育人模式
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📰 AI重塑职业教育新生态
文章聚焦职业教育在AI浪潮中的应对策略，展示上海电影艺术职业学院以数字化绘本创作为核心教材，打造“智能体辅学+双师引领”的人机协同育人模式。通过将AIGC辅助创作、AI美术、AR等前沿技术融入教材体系，形成覆盖选题策划到出版运营的全产业链知识体系，推动课程与产业同频共振。数字人“沐夏”作为专属AI助教，实现24小时在线答疑、个性化资源推荐、学习过程评测等全周期服务，校企共建五个生产性数智化工作室，将真实绘本项目纳入教学，形成“学习即实战、作品即产品”的闭环。成果显示资源覆盖全国300余所院校，培训超万人次，入选教育部优秀案例，成为职教改革的示范范本。文章亦通过对高校辅导员栗蕊蕊的描写，强调学习情境追踪、跨代沟通、科普普及与竞赛培育在育人中的关键作用，呈现“基础研究插上羽翼、育人落地”的系统性育人路径，强调以爱与专业并进，培养具备创新力与社会担当的青年。
🏷️ #职业教育 #AI教学改革 #数字化绘本 #人机协同 #育人模式
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📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元
春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。
🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工
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📰 缺人！这类人才，爆火！平均月薪超2万元
春招进入旺季，各地招聘活动陆续展开，北京地区举办了今年春季首场大型招聘会，超两万岗位由480多家企业提供。人工智能、云计算、大数据、智能硬件等新兴行业人才需求持续增长，核心岗位“抢人”态势明显。统计显示，人工智能工程师月薪均达20804元，芯片、移动研发、软件开发等岗位薪酬亦处于高位。与往年不同的是，今年春招企业普遍设置机器人、人工智能等科技创新类岗位，同时兼顾应届生与社会招聘，强调专业能力。招聘现场设有12个新职业特色体验区，如无人机、宠物经济、人工智能等领域，帮助求职者了解新兴岗位发展前景。北京的“人机协同”职场场景日益增多，员工逐渐与数字同事协同工作，AI工具使用已成为职业必备技能。数字员工如蕊蕊，负责汇报质检等工作，提升工作效率与质量，体现了AI驱动的职场变革趋势。
🏷️ #春招 #人工智能 #人机协同 #招聘会 #数字员工
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📰 真人授权，AI出演：短剧探索“数字分身”，法律空白亟待填补 — 新京报
真人演员的“数字分身”正逐步成为现实，AI定制剧通过“授权”与“创作”的新模式展开探索。聿潇娱乐率先启动AI漫剧的演员招募，邀请签约授权，让AI生成数字形象出演短剧。核心在于演员的脸部、声音等基础信息能否被数字化还原，前期需完成样本采集，三四天即可生成初步数字形象，并与演员沟通定版。选角标准强调辨识度、独特性、声音与表演张力，以及网络讨论度和IP潜力。合作模式包括独家授权和项目制，独家可实现长期资源投入与精细运营，非独家则以单个项目签约，降低试水门槛。安全感是关键，流程设多层审核、可全程参与，若需修改可逐帧调整，并设定禁止内容清单与高额违约金以保护艺人。行业观点普遍认为AI将进入人机协同创作阶段，未来可能实现跨次元联动，但也存在情感真实感不足、观众投入难以等问题。法律层面强调须单独授权，明确使用范围、时间与场景，AI仅为工具，不能独立承担人格权与署名权等，需完善授权规则、侵权赔偿、数字人格权与平台责任等制度，以保障艺人权益并推动规范发展。
🏷️ #AI定制剧 #数字分身 #授权安全 #人机协同 #影视法规
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📰 真人授权，AI出演：短剧探索“数字分身”，法律空白亟待填补 — 新京报
真人演员的“数字分身”正逐步成为现实，AI定制剧通过“授权”与“创作”的新模式展开探索。聿潇娱乐率先启动AI漫剧的演员招募，邀请签约授权，让AI生成数字形象出演短剧。核心在于演员的脸部、声音等基础信息能否被数字化还原，前期需完成样本采集，三四天即可生成初步数字形象，并与演员沟通定版。选角标准强调辨识度、独特性、声音与表演张力，以及网络讨论度和IP潜力。合作模式包括独家授权和项目制，独家可实现长期资源投入与精细运营，非独家则以单个项目签约，降低试水门槛。安全感是关键，流程设多层审核、可全程参与，若需修改可逐帧调整，并设定禁止内容清单与高额违约金以保护艺人。行业观点普遍认为AI将进入人机协同创作阶段，未来可能实现跨次元联动，但也存在情感真实感不足、观众投入难以等问题。法律层面强调须单独授权，明确使用范围、时间与场景，AI仅为工具，不能独立承担人格权与署名权等，需完善授权规则、侵权赔偿、数字人格权与平台责任等制度，以保障艺人权益并推动规范发展。
🏷️ #AI定制剧 #数字分身 #授权安全 #人机协同 #影视法规
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📰 洞隐科技签约广津物流，AI数字员工深度落地物流行业
洞隐科技与广津物流在TMS系统中深度嵌入AI数字员工，覆盖订单预处理、运力配载、价格审核、回单审核等核心场景，标志着AI从辅助工具向与人协同决策的全面落地。传统TMS在配载、成本分析、非结构化数据处理和智能审核等方面存在局限，此次合作通过将AI数字员工作为“数字同事”嵌入核心业务流程，采用左侧对话区—中间业务视图—右侧智能面板的三栏布局，以自然语言交互替代繁杂的列表操作，提升效率与体验。具体应用包括自动识别异常、智能配载、价格对比与风控、回单自动识别与归档，面向客服、调度、财务等岗位实现差异化智能服务，释放重复性工作，让人员聚焦异常处理与管理决策。当前正值物流数字化转型的关键窗口，先行融入AI能力有望在响应速度、成本控制与客户体验方面形成明显壁垒，推动行业进入实战阶段并实现高质量发展。
🏷️ #AI数字员工 #TMS #物流数字化 #人机协同 #智能化
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📰 洞隐科技签约广津物流，AI数字员工深度落地物流行业
洞隐科技与广津物流在TMS系统中深度嵌入AI数字员工，覆盖订单预处理、运力配载、价格审核、回单审核等核心场景，标志着AI从辅助工具向与人协同决策的全面落地。传统TMS在配载、成本分析、非结构化数据处理和智能审核等方面存在局限，此次合作通过将AI数字员工作为“数字同事”嵌入核心业务流程，采用左侧对话区—中间业务视图—右侧智能面板的三栏布局，以自然语言交互替代繁杂的列表操作，提升效率与体验。具体应用包括自动识别异常、智能配载、价格对比与风控、回单自动识别与归档，面向客服、调度、财务等岗位实现差异化智能服务，释放重复性工作，让人员聚焦异常处理与管理决策。当前正值物流数字化转型的关键窗口，先行融入AI能力有望在响应速度、成本控制与客户体验方面形成明显壁垒，推动行业进入实战阶段并实现高质量发展。
🏷️ #AI数字员工 #TMS #物流数字化 #人机协同 #智能化
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📰 埃森哲陈继东：未来竞争力源于“认知数字大脑”，海信已率先起跑
_光明网
海信在青岛举办的世界杯营销暨定制产品发布会，展示了将AI科技深度融入全品类家电及生活场景的创新理念及四大升级举措，强调从体验、权益、服务、产品四个维度实现智能化布局。埃森哲董事总经理陈继东阐述AI正从数字走向实体，提出认知数字大脑的四层架构与人机协同发展模式，强调AI自主在实体场景的实践与价值，并提出四大产业趋势：二进制大爆炸、品牌新门面、大模型进入实体、以及人机学习循环。海信与埃森哲的合作，为企业级数字大脑提供知识沉淀与数字资产化的核心支撑，帮助企业构建信任体系，提升效率与体验。未来，海信将以“有AI·科技也动情”为理念，推动从功能家电向智慧生活的转型，通过硬件智能升级落地AI，并在行业级数字大脑层面探索价值增量，推动智能化普及与应用落地。
🏷️ #AI #认知数字大脑 #人机协同 #海信 #埃森哲
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📰 埃森哲陈继东：未来竞争力源于“认知数字大脑”，海信已率先起跑
_光明网
海信在青岛举办的世界杯营销暨定制产品发布会，展示了将AI科技深度融入全品类家电及生活场景的创新理念及四大升级举措，强调从体验、权益、服务、产品四个维度实现智能化布局。埃森哲董事总经理陈继东阐述AI正从数字走向实体，提出认知数字大脑的四层架构与人机协同发展模式，强调AI自主在实体场景的实践与价值，并提出四大产业趋势：二进制大爆炸、品牌新门面、大模型进入实体、以及人机学习循环。海信与埃森哲的合作，为企业级数字大脑提供知识沉淀与数字资产化的核心支撑，帮助企业构建信任体系，提升效率与体验。未来，海信将以“有AI·科技也动情”为理念，推动从功能家电向智慧生活的转型，通过硬件智能升级落地AI，并在行业级数字大脑层面探索价值增量，推动智能化普及与应用落地。
🏷️ #AI #认知数字大脑 #人机协同 #海信 #埃森哲
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📰 AI智能体（数字员工）正式进入物流行业
洞隐科技与广津物流签署了在运输管理系统（TMS）中深度集成AI数字员工（AI Agent）的合作，将覆盖订单预处理、运力配载、价格审核、回单审核等核心场景，成为物流行业首个将AI Agent深度嵌入日常运营全流程的TMS项目，标志着从“系统辅助人”向“AI与人协同决策”的范式落地。AI数字员工与TMS无缝融合，以自然语言对话替代传统界面，形成“左侧AI对话 + 中间业务视图 + 右侧智能面板”的三栏布局，提升订单校验、配载规划、价格审核和回单归档等工作的效率与准确性。相比传统系统，AI数字员工能主动理解上下文、分析数据并展示高价值信息，帮助客服、调度、财务等岗位从重复性劳动解放出来，聚焦异常处理与管理决策。当前正处于数字化转型关键窗口，先发优势将带来响应速度、成本控制和客户体验的显著提升，洞隐科技与广津物流的合作也标志着物流行业AI应用进入实战阶段。
🏷️ #AI Agent #TMS #数字员工 #物流数字化 #人机协同
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📰 AI智能体（数字员工）正式进入物流行业
洞隐科技与广津物流签署了在运输管理系统（TMS）中深度集成AI数字员工（AI Agent）的合作，将覆盖订单预处理、运力配载、价格审核、回单审核等核心场景，成为物流行业首个将AI Agent深度嵌入日常运营全流程的TMS项目，标志着从“系统辅助人”向“AI与人协同决策”的范式落地。AI数字员工与TMS无缝融合，以自然语言对话替代传统界面，形成“左侧AI对话 + 中间业务视图 + 右侧智能面板”的三栏布局，提升订单校验、配载规划、价格审核和回单归档等工作的效率与准确性。相比传统系统，AI数字员工能主动理解上下文、分析数据并展示高价值信息，帮助客服、调度、财务等岗位从重复性劳动解放出来，聚焦异常处理与管理决策。当前正处于数字化转型关键窗口，先发优势将带来响应速度、成本控制和客户体验的显著提升，洞隐科技与广津物流的合作也标志着物流行业AI应用进入实战阶段。
🏷️ #AI Agent #TMS #数字员工 #物流数字化 #人机协同
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📰 陈春花：智能化不是技术升级，而是管理方式的转变
随着组织规模扩大、业务版图扩展，单靠流程和系统难以应对更高的复杂性。数字化解决的是“更快更稳地做对事”，智能化则回答“在不确定中如何持续做出更优判断”。因此，数字化与智能化应成为组织管理方式的根本转变：让机器承担确定性工作、让人专注不确定性判断。首先要夯实数字底座，数据要一致口径、可追溯、可复用，并推动数据生产、校验、使用纳入统一治理，使数据成为公共资产。其次，通过智能化重构工作方式，优先在高度标准化、重复性工作由系统完成、合规校验前移至系统、历史数据与业务行为关联等场景落地，让员工从解释数据转向理解业务和参与决策。再次，智能化不是替代人，而是提升专业价值：帮助业务伙伴更快理解全貌、让专业团队专注高价值判断、为管理者提供及时可信的决策支持，使智能化成为放大专业能力的工具。最后，在边界清晰前提下稳步探索前沿应用，先解决真实问题再谈技术先进性，逐步将智能分析、预测模拟等场景落地，让管理服务于管理目标。小结：让智能成为组织的一部分，使数据高质量、智能持续支撑判断、人员聚焦核心问题，管理才能从应对复杂走向驾驭复杂。
🏷️ #数字化 #智能化 #数据治理 #工作重构 #人机协同
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📰 陈春花：智能化不是技术升级，而是管理方式的转变
随着组织规模扩大、业务版图扩展，单靠流程和系统难以应对更高的复杂性。数字化解决的是“更快更稳地做对事”，智能化则回答“在不确定中如何持续做出更优判断”。因此，数字化与智能化应成为组织管理方式的根本转变：让机器承担确定性工作、让人专注不确定性判断。首先要夯实数字底座，数据要一致口径、可追溯、可复用，并推动数据生产、校验、使用纳入统一治理，使数据成为公共资产。其次，通过智能化重构工作方式，优先在高度标准化、重复性工作由系统完成、合规校验前移至系统、历史数据与业务行为关联等场景落地，让员工从解释数据转向理解业务和参与决策。再次，智能化不是替代人，而是提升专业价值：帮助业务伙伴更快理解全貌、让专业团队专注高价值判断、为管理者提供及时可信的决策支持，使智能化成为放大专业能力的工具。最后，在边界清晰前提下稳步探索前沿应用，先解决真实问题再谈技术先进性，逐步将智能分析、预测模拟等场景落地，让管理服务于管理目标。小结：让智能成为组织的一部分，使数据高质量、智能持续支撑判断、人员聚焦核心问题，管理才能从应对复杂走向驾驭复杂。
🏷️ #数字化 #智能化 #数据治理 #工作重构 #人机协同
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📰 深度智联推动“AI+不动产”生态共建
1月30日，深度智联正式启动“地产AI先锋”招募计划，面向全行业招募GEO泛地产认知优化师、数字员工推荐官、OPC人机协同研究员等三类核心伙伴。计划旨在打破传统招聘边界，与行业共创新型AI岗位，推动开放共生的人机协同生态。
在行业处于深度调整与技术革新并行的背景下，深度智联将打造由正式员工、渠道伙伴、生态伙伴组成的精英组织，入选者将参与核心产品迭代与市场拓展，在真实业务中反哺AI模型优化，形成“用即共创、推即共建、赢即共赢”的生态闭环。展望2026年，垂直AI应用进入快速爆发期，AI-Ready战略以人的进化和行业升级为落点。
🏷️ #地产AI #人机协同 #开放共赢 #行业升级
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📰 深度智联推动“AI+不动产”生态共建
1月30日，深度智联正式启动“地产AI先锋”招募计划，面向全行业招募GEO泛地产认知优化师、数字员工推荐官、OPC人机协同研究员等三类核心伙伴。计划旨在打破传统招聘边界，与行业共创新型AI岗位，推动开放共生的人机协同生态。
在行业处于深度调整与技术革新并行的背景下，深度智联将打造由正式员工、渠道伙伴、生态伙伴组成的精英组织，入选者将参与核心产品迭代与市场拓展，在真实业务中反哺AI模型优化，形成“用即共创、推即共建、赢即共赢”的生态闭环。展望2026年，垂直AI应用进入快速爆发期，AI-Ready战略以人的进化和行业升级为落点。
🏷️ #地产AI #人机协同 #开放共赢 #行业升级
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📰 深度智联启动"地产AI先锋“招募计划，共建“AI+不动产”生态-36氪
深度智联正式启动“地产AI先锋”招募计划，面向全行业公开招募GEO泛地产认知优化师、数字员工推荐官、OPC人机协同研究员三类核心伙伴。此举并非简单招聘，而是以AI+不动产为核心的生态共建邀约，旨在打破边界、培育人机协同新物种，推动地产行业与AI深度融合，构建开放共生的新行业生态。
计划聚焦三类岗位，面向具备地产洞察、研究与销售能力的人才开放，建立正式员工、渠道伙伴、生态伙伴共同参与的精英组织。入选者将参与核心产品迭代、市场拓展与AI模型优化，在1人+N数字员工的模式中提升生产力，形成“用即共创、推即共建、赢即共赢”的闭环。周忻表示，2026年是垂直AI应用爆发元年，AI-Ready战略以人的进化与行业升级为落点，推动地产行业高质量转型与共赢。
🏷️ #地产AI #共创生态 #人机协同 #AI人才
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📰 深度智联启动"地产AI先锋“招募计划，共建“AI+不动产”生态-36氪
深度智联正式启动“地产AI先锋”招募计划，面向全行业公开招募GEO泛地产认知优化师、数字员工推荐官、OPC人机协同研究员三类核心伙伴。此举并非简单招聘，而是以AI+不动产为核心的生态共建邀约，旨在打破边界、培育人机协同新物种，推动地产行业与AI深度融合，构建开放共生的新行业生态。
计划聚焦三类岗位，面向具备地产洞察、研究与销售能力的人才开放，建立正式员工、渠道伙伴、生态伙伴共同参与的精英组织。入选者将参与核心产品迭代、市场拓展与AI模型优化，在1人+N数字员工的模式中提升生产力，形成“用即共创、推即共建、赢即共赢”的闭环。周忻表示，2026年是垂直AI应用爆发元年，AI-Ready战略以人的进化与行业升级为落点，推动地产行业高质量转型与共赢。
🏷️ #地产AI #共创生态 #人机协同 #AI人才
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📰 数字人抢滩年货节，真人主播饭碗还稳吗？_央广网
凌晨时分的直播间里，AI数字人主播以24小时在线、低成本运行悄然改变行业格局。它们能用方言推销特产，保持产出、降低人力成本。专家称AI更多是补充而非替代，尤为适用于标准化、重复性强的场景，情感互动、品牌个性仍需真人把关。
专家认为，AI主播更多是辅助工具，人与AI需协同工作。AI适合低决策、标准化场景，真人保留黄金时段的互动与情感。此变革有利于中小商家降本但对同质化腰部主播带来压力，海量AI直播或冲击重复性内容，促行业向差异化与专业化发展。
从长远看，AI主播将成为推动产业链重构的新劳动力。部分基础性主持工作会被替代，策划、运营、算法、训练等岗位需求上升，促使从业者向产业上下游延伸。24小时直播将推动供应链优化与更精准流量分发，提升消费体验，推动数字经济发展。
🏷️ #AI数字人 #人机协同 #产业链重构 #降本增效
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📰 数字人抢滩年货节，真人主播饭碗还稳吗？_央广网
凌晨时分的直播间里，AI数字人主播以24小时在线、低成本运行悄然改变行业格局。它们能用方言推销特产，保持产出、降低人力成本。专家称AI更多是补充而非替代，尤为适用于标准化、重复性强的场景，情感互动、品牌个性仍需真人把关。
专家认为，AI主播更多是辅助工具，人与AI需协同工作。AI适合低决策、标准化场景，真人保留黄金时段的互动与情感。此变革有利于中小商家降本但对同质化腰部主播带来压力，海量AI直播或冲击重复性内容，促行业向差异化与专业化发展。
从长远看，AI主播将成为推动产业链重构的新劳动力。部分基础性主持工作会被替代，策划、运营、算法、训练等岗位需求上升，促使从业者向产业上下游延伸。24小时直播将推动供应链优化与更精准流量分发，提升消费体验，推动数字经济发展。
🏷️ #AI数字人 #人机协同 #产业链重构 #降本增效
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📰 2026，智能工厂进入自主智能体时代
2026年全球制造业进入以自主智能体驱动的新阶段，系统具备独立推理、实时优化与动态排产能力，依托高保真数字孪生实现仿真驱动现实的闭环验证。过去的自动化多基于固定程序，难以自主干预；现阶段自主智能体能评估影响、给出对策并在生产全局自适应调度，推动人机从“人在环中”走向“人在环上”的协同。
工业元宇宙正从概念走向基础设施，高保真数字孪生成为核心平台，支持在虚拟空间测试新工艺、模拟极端情景，降低实体改造与资本风险。海尔灯塔工厂、宁德时代等示范呈现自适应调控与能效提升。全球分工也在向知识、数据与软件的数字化双轨迁移，云端AI训练与协同算法推动生产与供应链数字闭环，最终形成以软件为核心的韧性制造。
🏷️ #自主智能体 #数字孪生 #人机协同 #工业元宇宙
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📰 2026，智能工厂进入自主智能体时代
2026年全球制造业进入以自主智能体驱动的新阶段，系统具备独立推理、实时优化与动态排产能力，依托高保真数字孪生实现仿真驱动现实的闭环验证。过去的自动化多基于固定程序，难以自主干预；现阶段自主智能体能评估影响、给出对策并在生产全局自适应调度，推动人机从“人在环中”走向“人在环上”的协同。
工业元宇宙正从概念走向基础设施，高保真数字孪生成为核心平台，支持在虚拟空间测试新工艺、模拟极端情景，降低实体改造与资本风险。海尔灯塔工厂、宁德时代等示范呈现自适应调控与能效提升。全球分工也在向知识、数据与软件的数字化双轨迁移，云端AI训练与协同算法推动生产与供应链数字闭环，最终形成以软件为核心的韧性制造。
🏷️ #自主智能体 #数字孪生 #人机协同 #工业元宇宙
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📰 南网数字发布AI科普动画宣传片《大瓦特成长之路》_央广网
在国家建设新型电力系统的战略背景下，南网数研院推出了科普AI动画宣传片《大瓦特成长之路》，聚焦于自主研发的大模型"大瓦特"。该片详细介绍了"大瓦特"的研发历程与系统能力的构建，展示了其在能源电力领域的六大能力跃迁，包括"学说"、"学看"、"学走"、"学做"、"学算"和"看未来"。通过接入"电鸿"，实现了对亿级终端设备的统一感知与实时调度，构建了覆盖发、输、变、配、用全环节的智能决策系统。
该智能决策系统的建立为新型电力系统的建设奠定了坚实的技术基础。智能技术的应用不仅提高了工作效率，还让巡线工和变电站守夜人能够更安全地工作，甚至在节假日回家团聚。宣传片强调，"机器代人"的核心在于人机协同，旨在解放人力资源，让人们从重复和高危的工作中解放出来，投入到更具创造性的领域，以科技保障万家灯火的安全与便利。
🏷️ #南网 #大瓦特 #电力系统 #人机协同 #智能决策
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📰 南网数字发布AI科普动画宣传片《大瓦特成长之路》_央广网
在国家建设新型电力系统的战略背景下，南网数研院推出了科普AI动画宣传片《大瓦特成长之路》，聚焦于自主研发的大模型"大瓦特"。该片详细介绍了"大瓦特"的研发历程与系统能力的构建，展示了其在能源电力领域的六大能力跃迁，包括"学说"、"学看"、"学走"、"学做"、"学算"和"看未来"。通过接入"电鸿"，实现了对亿级终端设备的统一感知与实时调度，构建了覆盖发、输、变、配、用全环节的智能决策系统。
该智能决策系统的建立为新型电力系统的建设奠定了坚实的技术基础。智能技术的应用不仅提高了工作效率，还让巡线工和变电站守夜人能够更安全地工作，甚至在节假日回家团聚。宣传片强调，"机器代人"的核心在于人机协同，旨在解放人力资源，让人们从重复和高危的工作中解放出来，投入到更具创造性的领域，以科技保障万家灯火的安全与便利。
🏷️ #南网 #大瓦特 #电力系统 #人机协同 #智能决策
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📰 中信证券首发金融业AI数字员工五级标准，携手火山引擎打造数字员工体系-品玩
中信证券首席信息官于新利在2025火山引擎冬季FORCE原动力大会上发表演讲，介绍了中信证券自主研发的“AI数字员工能力五级标准”。该标准为金融行业的人工智能应用提供了清晰的能力评估与发展路径，推动人机协同迈向标准化新阶段。当前，金融行业面临供给不足的困境，迫切需要从“人力密集”转向“智能驱动”。中信证券正积极探索数字员工的进阶，旨在构建高效协同的数字员工体系。
中信证券已系统梳理出120多个可封装为数字员工的岗位，推动数字员工的落地实施。数字员工不仅能提升员工服务质量，还能加速人才梯队建设。为解决行业内“智能”定义模糊的问题，中信证券借鉴汽车自动驾驶的分级标准，构建了AI数字员工自主能力评估框架，精准衡量其自主性和决策能力。
目前，中信证券的数字员工体系已覆盖多个领域，展现出强大的赋能价值。依托火山引擎HiAgent平台，中信证券已上线24个数字员工，创造了显著的经济效益。未来，随着数字员工体系的完善，将提升行业人均效能，推动金融生态重塑。中信证券愿与行业伙伴共建标准化人机协同生态，迈向更智能的金融未来。
🏷️ #中信证券 #AI数字员工 #金融行业 #人机协同 #能力评估
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📰 中信证券首发金融业AI数字员工五级标准，携手火山引擎打造数字员工体系-品玩
中信证券首席信息官于新利在2025火山引擎冬季FORCE原动力大会上发表演讲，介绍了中信证券自主研发的“AI数字员工能力五级标准”。该标准为金融行业的人工智能应用提供了清晰的能力评估与发展路径，推动人机协同迈向标准化新阶段。当前，金融行业面临供给不足的困境，迫切需要从“人力密集”转向“智能驱动”。中信证券正积极探索数字员工的进阶，旨在构建高效协同的数字员工体系。
中信证券已系统梳理出120多个可封装为数字员工的岗位，推动数字员工的落地实施。数字员工不仅能提升员工服务质量，还能加速人才梯队建设。为解决行业内“智能”定义模糊的问题，中信证券借鉴汽车自动驾驶的分级标准，构建了AI数字员工自主能力评估框架，精准衡量其自主性和决策能力。
目前，中信证券的数字员工体系已覆盖多个领域，展现出强大的赋能价值。依托火山引擎HiAgent平台，中信证券已上线24个数字员工，创造了显著的经济效益。未来，随着数字员工体系的完善，将提升行业人均效能，推动金融生态重塑。中信证券愿与行业伙伴共建标准化人机协同生态，迈向更智能的金融未来。
🏷️ #中信证券 #AI数字员工 #金融行业 #人机协同 #能力评估
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📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式
第二十二届中国国际金融论坛于12月19日至20日在上海举行，主题聚焦于数字经济时代的智能金融生态构建。中信证券首席信息官于新利在会上发表了《中信证券AI数字员工》的演讲，介绍了中信证券自主研发的“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的人工智能应用提供了清晰的能力评估标准，推动人机协同向标准化、体系化发展。
于新利指出，当前金融行业面临供给不足的挑战，迫切需要从“人力密集”转向“智能驱动”。中信证券正在探索数字员工的三次进阶，旨在通过构建智能化、拟人化的数字员工体系，提升员工的服务质量和工作效率。公司已梳理出120多个岗位可转化为数字员工，逐步推进数字员工的落地实施。
为解决行业内智能定义模糊的问题，中信证券借鉴了汽车自动驾驶的分级标准，构建了AI数字员工的能力评估框架。该框架不仅为业务、技术和管理提供了沟通标准，还指导AI技术的研发和应用场景的规划。随着数字员工体系的完善，中信证券希望能提升行业效率，推动金融生态的重塑，携手行业伙伴共建智能金融未来。
🏷️ #数字经济 #智能金融 #AI数字员工 #人机协同 #金融生态
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📰 中信证券发布金融业AI数字员工能力五级标准，定义人机协同新范式
第二十二届中国国际金融论坛于12月19日至20日在上海举行，主题聚焦于数字经济时代的智能金融生态构建。中信证券首席信息官于新利在会上发表了《中信证券AI数字员工》的演讲，介绍了中信证券自主研发的“AI数字员工能力五级标准”，为金融行业的人工智能应用提供了清晰的能力评估标准，推动人机协同向标准化、体系化发展。
于新利指出，当前金融行业面临供给不足的挑战，迫切需要从“人力密集”转向“智能驱动”。中信证券正在探索数字员工的三次进阶，旨在通过构建智能化、拟人化的数字员工体系，提升员工的服务质量和工作效率。公司已梳理出120多个岗位可转化为数字员工，逐步推进数字员工的落地实施。
为解决行业内智能定义模糊的问题，中信证券借鉴了汽车自动驾驶的分级标准，构建了AI数字员工的能力评估框架。该框架不仅为业务、技术和管理提供了沟通标准，还指导AI技术的研发和应用场景的规划。随着数字员工体系的完善，中信证券希望能提升行业效率，推动金融生态的重塑，携手行业伙伴共建智能金融未来。
🏷️ #数字经济 #智能金融 #AI数字员工 #人机协同 #金融生态
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📰 AI拆剧本、虚拟屏拍摄……影视行业“向新力”来袭
近年来，人工智能在影视行业的应用逐渐深入，爱奇艺推出的“剧本工坊”便是一个典型案例。该工具通过对剧本主角关系的量化评估，帮助创作者更直观地了解剧情的发展与情感的浓度，显著提升了创作效率。到2024年底，该工具已服务于5000部作品，充分验证了其在行业中的实用价值。
爱奇艺近年来构建了一套覆盖内容创作、视觉设计与拍摄辅助的AI工具矩阵，这一创新实践实现了影视生产全流程的深度渗透。通过AI技术，制作流程的数字资产效率得到了显著提升，尤其是在虚拟拍摄中，AI模型的重建速度远超传统方式，使得创作者能更有效地结合虚拟与现实元素。
这种人机协同的新模式并不意味着替代创作者的角色，而是将从业者从繁重的机械性劳动中解放出来，推动影视工业化的进程。未来，随着科技的不断进步，影视行业的创作与制作环节也将继续朝着更高质量的方向发展，为观众带来更深刻的文化体验。
🏷️ #人工智能 #影视行业 #剧本工坊 #创作效率 #人机协同
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📰 AI拆剧本、虚拟屏拍摄……影视行业“向新力”来袭
近年来，人工智能在影视行业的应用逐渐深入，爱奇艺推出的“剧本工坊”便是一个典型案例。该工具通过对剧本主角关系的量化评估，帮助创作者更直观地了解剧情的发展与情感的浓度，显著提升了创作效率。到2024年底，该工具已服务于5000部作品，充分验证了其在行业中的实用价值。
爱奇艺近年来构建了一套覆盖内容创作、视觉设计与拍摄辅助的AI工具矩阵，这一创新实践实现了影视生产全流程的深度渗透。通过AI技术，制作流程的数字资产效率得到了显著提升，尤其是在虚拟拍摄中，AI模型的重建速度远超传统方式，使得创作者能更有效地结合虚拟与现实元素。
这种人机协同的新模式并不意味着替代创作者的角色，而是将从业者从繁重的机械性劳动中解放出来，推动影视工业化的进程。未来，随着科技的不断进步，影视行业的创作与制作环节也将继续朝着更高质量的方向发展，为观众带来更深刻的文化体验。
🏷️ #人工智能 #影视行业 #剧本工坊 #创作效率 #人机协同
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📰 用AI的力量，拓宽人类的沟通边界_数字快讯_数字中国建设峰会
在全球化与数字化的推动下，翻译行业正在迅速发展，尤其是AI技术的应用使得翻译需求不断扩大。根据《中国翻译行业发展报告（2025）》的数据显示，2024年中国语言服务行业总产值已达708亿元。随着中国企业出海需求的增加，翻译工具的即时性和准确性变得尤为重要，尤其是在跨境合作和多语言沟通的场景中。
上海外国语大学与科大讯飞的合作，推动了语音识别和机器翻译技术的进步。AI翻译技术的崛起并不是要取代人类译员，而是开启了人机协同的新模式。优秀的机器翻译可以处理许多沟通需求，帮助译员从繁重的工作中解放出来，专注于更复杂的翻译任务，从而提升工作效率和质量。
对于教育工作者而言，AI技术的普及也带来了新的挑战。未来的翻译人才需要具备双语能力和跨文化素养，同时学会与AI工具高效协作。科技正在打破语言和地域的界限，促进跨文化交流，让不同国家的人们能够顺畅沟通，分享彼此的心意和快乐。期待AI技术在全球范围内的进一步应用，连接更多的人。
🏷️ #翻译行业 #AI技术 #人机协同 #跨文化交流 #教育影响
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📰 用AI的力量，拓宽人类的沟通边界_数字快讯_数字中国建设峰会
在全球化与数字化的推动下，翻译行业正在迅速发展，尤其是AI技术的应用使得翻译需求不断扩大。根据《中国翻译行业发展报告（2025）》的数据显示，2024年中国语言服务行业总产值已达708亿元。随着中国企业出海需求的增加，翻译工具的即时性和准确性变得尤为重要，尤其是在跨境合作和多语言沟通的场景中。
上海外国语大学与科大讯飞的合作，推动了语音识别和机器翻译技术的进步。AI翻译技术的崛起并不是要取代人类译员，而是开启了人机协同的新模式。优秀的机器翻译可以处理许多沟通需求，帮助译员从繁重的工作中解放出来，专注于更复杂的翻译任务，从而提升工作效率和质量。
对于教育工作者而言，AI技术的普及也带来了新的挑战。未来的翻译人才需要具备双语能力和跨文化素养，同时学会与AI工具高效协作。科技正在打破语言和地域的界限，促进跨文化交流，让不同国家的人们能够顺畅沟通，分享彼此的心意和快乐。期待AI技术在全球范围内的进一步应用，连接更多的人。
🏷️ #翻译行业 #AI技术 #人机协同 #跨文化交流 #教育影响
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📰 “AI数字员工”上岗，带来哪些变化？ --时政--人民网
4月11日，江苏省无锡市数据局举办了数字人主持的发布会，展示了无锡“全天候服务·数字人矩阵”。随着人工智能技术的发展，AI数字员工逐渐走向应用，成为虚拟劳动力，参与各行业的数字化转型。AI数字员工具备感知、规划、行动和学习的能力，超越了传统自动化工具的范畴。
在服务零售行业，AI数字员工帮助商家优化运营，降低线上经营难度。商家通过AI数字员工进行自动接单、库存管理等工作，提高了效率，减轻了人力负担。同时，电力行业也在积极应用AI数字员工，优化客户服务与供电保障，提升用户体验，减少等待时间，保障供电的连续性与可靠性。
虽然AI数字员工展现出巨大的潜力，但其规模化应用仍面临安全和伦理问题。法律法规尚不完善，责任界定模糊，技术标准缺乏统一。为应对这些挑战，需要构建政府、企业及各方参与的协同治理体系，确保AI技术的合规与伦理应用。
🏷️ #AI数字员工 #数字化转型 #服务零售 #电力行业 #人机协同
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📰 “AI数字员工”上岗，带来哪些变化？ --时政--人民网
4月11日，江苏省无锡市数据局举办了数字人主持的发布会，展示了无锡“全天候服务·数字人矩阵”。随着人工智能技术的发展，AI数字员工逐渐走向应用，成为虚拟劳动力，参与各行业的数字化转型。AI数字员工具备感知、规划、行动和学习的能力，超越了传统自动化工具的范畴。
在服务零售行业，AI数字员工帮助商家优化运营，降低线上经营难度。商家通过AI数字员工进行自动接单、库存管理等工作，提高了效率，减轻了人力负担。同时，电力行业也在积极应用AI数字员工，优化客户服务与供电保障，提升用户体验，减少等待时间，保障供电的连续性与可靠性。
虽然AI数字员工展现出巨大的潜力，但其规模化应用仍面临安全和伦理问题。法律法规尚不完善，责任界定模糊，技术标准缺乏统一。为应对这些挑战，需要构建政府、企业及各方参与的协同治理体系，确保AI技术的合规与伦理应用。
🏷️ #AI数字员工 #数字化转型 #服务零售 #电力行业 #人机协同
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📰 “AI数字员工”上岗，带来哪些变化？_中国经济网——国家经济门户
在国网武汉供电公司金银湖供电服务站，工作人员借助“AI数字员工”提升客户服务效率，优化了业务办理流程。随着人工智能技术的发展，AI大模型应用于各行业，成为虚拟劳动力，参与生产、运营与服务，助力数字化转型。特别是在零售行业，“AI数字员工”帮助商家降低线上经营难度，使其更好地利用技术红利，提升经营效率。
“AI数字员工”不仅在服务前端优化客户体验，还在电力行业实现高效调度。在电力服务中，AI助力用户快速完成业务办理，显著减少了等待时间。此外，AI虚拟调度员提升了调度效率，使得多项检修任务的调度变得更为迅速精准。未来，AI将在电力行业的各环节中发挥更大作用，助力新型电力系统建设。
尽管“AI数字员工”展现出巨大潜力，但其应用也面临安全与伦理挑战。法律责任的界定尚不明确，行业缺乏统一标准。为应对这些挑战，需构建协同治理体系，政府与企业应共同努力，确保技术的合规与伦理应用，从而推动AI技术的健康发展。
🏷️ #AI数字员工 #电力服务 #零售行业 #人机协同 #技术应用
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📰 “AI数字员工”上岗，带来哪些变化？_中国经济网——国家经济门户
在国网武汉供电公司金银湖供电服务站，工作人员借助“AI数字员工”提升客户服务效率，优化了业务办理流程。随着人工智能技术的发展，AI大模型应用于各行业，成为虚拟劳动力，参与生产、运营与服务，助力数字化转型。特别是在零售行业，“AI数字员工”帮助商家降低线上经营难度，使其更好地利用技术红利，提升经营效率。
“AI数字员工”不仅在服务前端优化客户体验，还在电力行业实现高效调度。在电力服务中，AI助力用户快速完成业务办理，显著减少了等待时间。此外，AI虚拟调度员提升了调度效率，使得多项检修任务的调度变得更为迅速精准。未来，AI将在电力行业的各环节中发挥更大作用，助力新型电力系统建设。
尽管“AI数字员工”展现出巨大潜力，但其应用也面临安全与伦理挑战。法律责任的界定尚不明确，行业缺乏统一标准。为应对这些挑战，需构建协同治理体系，政府与企业应共同努力，确保技术的合规与伦理应用，从而推动AI技术的健康发展。
🏷️ #AI数字员工 #电力服务 #零售行业 #人机协同 #技术应用
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