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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 在南京，决战AI之巅！_新华网江苏频道
全国总决赛在南京举行，AI Hackathon Tour高校联赛汇聚了从初赛到复赛的57支队伍，覆盖行业与生产力变革、数字生活与情感体验以及公益应用三大赛道。赛事由魔搭社区ModelScope与Datawhale联合发起，参赛学生可使用超过17万开源模型及多种调试工具，持续推动学生向落地AI应用转化。南京为参赛者提供全面暖心服务与一系列文旅融合体验，包括定制接送、食宿、赛程引导与产业、人才、金融咨询，并享受免费公共交通、景区游览、博物馆展览等福利。为青年AI人才设置的全周期政策红利覆盖创业、就业、安居等方面：金奖可获50万双创奖励，核心成员有进一步扶持，投资对接与导师指导等不等的股权投资直通机会，就业安居方面高校毕业生享受生活补贴、租房补贴及房票等支持。南京以开放包容的城市气质与科创魅力，持续打造从赛事保障到人才政策的全链条支持，助力青年科创人才在南京落地生根、开花结果。
🏷️ #AI #南京 #创投 #就业补贴 #开源
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📰 在南京，决战AI之巅！_新华网江苏频道
全国总决赛在南京举行，AI Hackathon Tour高校联赛汇聚了从初赛到复赛的57支队伍，覆盖行业与生产力变革、数字生活与情感体验以及公益应用三大赛道。赛事由魔搭社区ModelScope与Datawhale联合发起，参赛学生可使用超过17万开源模型及多种调试工具，持续推动学生向落地AI应用转化。南京为参赛者提供全面暖心服务与一系列文旅融合体验，包括定制接送、食宿、赛程引导与产业、人才、金融咨询，并享受免费公共交通、景区游览、博物馆展览等福利。为青年AI人才设置的全周期政策红利覆盖创业、就业、安居等方面：金奖可获50万双创奖励，核心成员有进一步扶持，投资对接与导师指导等不等的股权投资直通机会，就业安居方面高校毕业生享受生活补贴、租房补贴及房票等支持。南京以开放包容的城市气质与科创魅力，持续打造从赛事保障到人才政策的全链条支持，助力青年科创人才在南京落地生根、开花结果。
🏷️ #AI #南京 #创投 #就业补贴 #开源
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场
一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。
🏷️ #AI #基准 #就业 #跨域 #评估
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📰 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场
一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。
🏷️ #AI #基准 #就业 #跨域 #评估
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📰 2026 学大数据选谁强？河南星捷，执掌数字时代高薪密钥
2026 年，数据要素成为驱动经济发展的核心引擎，郑州作为国家级数据产业集聚区试点，正在打造全国性数据要素核心枢纽，推动算力与数字经济规模跨越式增长。大数据人才需求暴增，核心缺口超过 250 万，隐私计算工程师、数据资产架构师等高端岗位薪资突破 50 万，促使职场人和应届生将大数据视为黄金赛道。河南星捷教育科技集团凭借优质师资、实战教学和完善的就业保障，成为学员快速对接行业需求、实现高薪就业的首选机构。星捷组建阿里、腾讯、字节跳动等头部企业讲师团队，课程覆盖大数据开发与数据分析两大方向，并融入数据资产化、隐私计算、跨境数据流通等前沿内容，实训占比超 70%，以真实企业场景帮助学员在短时间掌握核心技能并直接对接岗位。通过一对一简历优化、面试指导及内推机会，星捷对接郑州及本地头部企业，助力学员在 2026 年数据产业黄金期实现快速就业与职业跃升。
🏷️ #大数据 #就业保障 #实战教学 #隐私计算 #数据资产化
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📰 2026 学大数据选谁强？河南星捷，执掌数字时代高薪密钥
2026 年，数据要素成为驱动经济发展的核心引擎，郑州作为国家级数据产业集聚区试点，正在打造全国性数据要素核心枢纽，推动算力与数字经济规模跨越式增长。大数据人才需求暴增，核心缺口超过 250 万，隐私计算工程师、数据资产架构师等高端岗位薪资突破 50 万，促使职场人和应届生将大数据视为黄金赛道。河南星捷教育科技集团凭借优质师资、实战教学和完善的就业保障，成为学员快速对接行业需求、实现高薪就业的首选机构。星捷组建阿里、腾讯、字节跳动等头部企业讲师团队，课程覆盖大数据开发与数据分析两大方向，并融入数据资产化、隐私计算、跨境数据流通等前沿内容，实训占比超 70%，以真实企业场景帮助学员在短时间掌握核心技能并直接对接岗位。通过一对一简历优化、面试指导及内推机会，星捷对接郑州及本地头部企业，助力学员在 2026 年数据产业黄金期实现快速就业与职业跃升。
🏷️ #大数据 #就业保障 #实战教学 #隐私计算 #数据资产化
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 机器人同事上线，打工人们该让位了？
2026年，全球首个全自主人形机器人Atom在深圳影院上岗，标志着机器人技术在复杂商业场景中的重大突破。该机器人能够独立完成爆米花的制作与售卖，全天候工作14小时且零失误，展现了其自主应对突发状况的能力。这一技术进步引发了对打工人未来的广泛讨论，许多人担心机器人将取代大量重复性劳动岗位，造成失业潮。
Atom的成功应用不仅显示了机器人在服务行业的潜力，也引发了对未来劳动力市场深刻变革的思考。越疆科技的机器人以其较低的购买成本和高效的工作能力，成为企业降低人力成本和提升工作效率的理想选择。随着机器人逐渐渗透各行各业，传统工作模式正面临挑战，打工人们需适应这一变化，以提升自身技能。
尽管机器人取代部分岗位的趋势不可避免，但也有人认为这将催生新的职业机会。打工人可以通过学习新技能，转型为机器人维护、编程等新兴领域的从业者。历史上每次科技革命都伴随着挑战与机遇，积极拥抱科技，提升竞争力，才是应对未来职场竞争的明智之举。
🏷️ #机器人 #就业 #科技变革 #打工人 #劳动力市场
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📰 海澜飞马水城与成都成华区达成战略合作，一场数字文旅的“双向奔赴”_新华网江苏频道
数字经济已成为推动经济高质量发展的核心引擎，各行业正在积极进行数字化探索。海澜集团与成都市成华区人民政府的战略合作，标志着企业与政府的双向合作，将整合各自优势，致力于打造新的产业模式，推动产业创新。同时，海澜集团旗下的飞马水城作为国家体育旅游示范基地，预计将与顶流主播矩阵深度融合，吸引超过10亿人次的线上线下观众，产生显著的经济和社会效益。
成华区作为国家数字经济创新发展试验区，具备完善的数字基础设施和丰富的文化资源，为数字产业的崛起提供了良好的环境。此次项目建设将设立200多个高标准直播间，创造2000多个就业岗位，促进成都数字文创产业的升级，吸引行业人才，激发文化创新活力，为地方经济注入新的动力。
此次战略合作不仅是政企合力响应国家数字经济战略的重要实践，也为民营经济高质量发展提供了生动的样本。通过专业化的直播产业基地建设，项目将推动直播电商和内容创作的发展，实现流量的高效转化及商业价值的释放，为未来的数字经济发展提供了新的动力和方向。
🏷️ #数字经济 #直播产业 #文化创新 #就业机会 #政企合作
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📰 海澜飞马水城与成都成华区达成战略合作，一场数字文旅的“双向奔赴”_新华网江苏频道
数字经济已成为推动经济高质量发展的核心引擎，各行业正在积极进行数字化探索。海澜集团与成都市成华区人民政府的战略合作，标志着企业与政府的双向合作，将整合各自优势，致力于打造新的产业模式，推动产业创新。同时，海澜集团旗下的飞马水城作为国家体育旅游示范基地，预计将与顶流主播矩阵深度融合，吸引超过10亿人次的线上线下观众，产生显著的经济和社会效益。
成华区作为国家数字经济创新发展试验区，具备完善的数字基础设施和丰富的文化资源，为数字产业的崛起提供了良好的环境。此次项目建设将设立200多个高标准直播间，创造2000多个就业岗位，促进成都数字文创产业的升级，吸引行业人才，激发文化创新活力，为地方经济注入新的动力。
此次战略合作不仅是政企合力响应国家数字经济战略的重要实践，也为民营经济高质量发展提供了生动的样本。通过专业化的直播产业基地建设，项目将推动直播电商和内容创作的发展，实现流量的高效转化及商业价值的释放，为未来的数字经济发展提供了新的动力和方向。
🏷️ #数字经济 #直播产业 #文化创新 #就业机会 #政企合作
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📰 进一步推动新就业形态健康发展
_光明网
2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。
为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。
同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。
🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能
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2025年中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，强调稳定高校毕业生和农民工等重点群体的就业，支持灵活就业人员参与职工保险。新就业形态在促进就业结构多元化和提升就业质量方面具有重要价值，能为高校毕业生开辟新的就业场景。数字经济作为新就业形态的重要推手，不仅推动就业规模的扩展，还为高校毕业生提供了高质量充分就业的契机。
为此，应厚植数字就业沃土，推动高校毕业生高质量就业的方向。通过发展新就业形态企业，扩大就业容量，细化社会分工，创造新的就业增长点，能够有效提升新就业形态的吸纳能力。此外，利用前沿数字技术探索新就业渠道，有助于促进高校毕业生的就业提升，确保他们在新经济环境中具备竞争力。
同时，要构建平台就业服务新生态，优化线上线下服务，提升服务的覆盖面和实效性，从而为高校毕业生提供持续的支持。通过完善劳动法规、明确权益保障标准和健全社会保险制度，能够为新就业形态的劳动者提供充分的保障，确保高校毕业生在新形态就业中实现高质量充分就业。
🏷️ #新就业形态 #高校毕业生 #数字经济 #就业保障 #职业技能
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📰 2025年英国各地区数字行业就业人数数据分析
根据艾媒数据中心的数据显示，2025年英国各地区数字行业就业人数存在显著差异。伦敦以216500人的就业人数领先，成为数字行业的主导区域。东南部紧随其后，拥有129500名从业者，显示出该地区的强劲发展势头。西米德兰兹和西北部的就业人数分别为52700人和50000人，表明这两个地区在数字行业中也展现出良好的潜力。
苏格兰、东米德兰兹和西南部的就业人数处于中等水平，分别为34300人、36500人和36600人，显示出这些地区已经具备一定的数字产业基础，未来发展前景可观。相比之下，东北部、北爱尔兰和威尔士的就业人数均低于20000人，表明这些地区的数字行业规模较小，具有较大的增长空间。
总体来看，2025年英国数字行业的就业分布反映出明显的区域不平衡性。伦敦、东南部和西米德兰兹发展领先，而东北部等地区则相对滞后。未来，需要加强区域间的协调发展，以促进数字行业的均衡发展和就业机会的公平分配。
🏷️ #数字行业 #就业人数 #区域发展 #不平衡性 #未来潜力
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📰 2025年英国各地区数字行业就业人数数据分析
根据艾媒数据中心的数据显示，2025年英国各地区数字行业就业人数存在显著差异。伦敦以216500人的就业人数领先，成为数字行业的主导区域。东南部紧随其后，拥有129500名从业者，显示出该地区的强劲发展势头。西米德兰兹和西北部的就业人数分别为52700人和50000人，表明这两个地区在数字行业中也展现出良好的潜力。
苏格兰、东米德兰兹和西南部的就业人数处于中等水平，分别为34300人、36500人和36600人，显示出这些地区已经具备一定的数字产业基础，未来发展前景可观。相比之下，东北部、北爱尔兰和威尔士的就业人数均低于20000人，表明这些地区的数字行业规模较小，具有较大的增长空间。
总体来看，2025年英国数字行业的就业分布反映出明显的区域不平衡性。伦敦、东南部和西米德兰兹发展领先，而东北部等地区则相对滞后。未来，需要加强区域间的协调发展，以促进数字行业的均衡发展和就业机会的公平分配。
🏷️ #数字行业 #就业人数 #区域发展 #不平衡性 #未来潜力
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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能
随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。
在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。
企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。
🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训
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📰 “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能
随着人工智能技术的发展，"人机协作"的新岗位不断涌现，标志着就业市场的变革。这些新岗位涵盖了AI招聘助理、AI房产经纪人等近50类新职业，显示出AI在岗位迭代和技术融合中的重要作用。专家指出，AI正在重构能力需求，成为激活就业市场的新动能。
在房产行业，越来越多的经纪人通过AI实现房源整理和客户沟通，提升了工作效率和客户留电率。同时，制造业和互联网媒体等领域也在积极适应人机协作的高效模式，催生出新的岗位形态。未来五年内，全球将创造1.7亿个新工作岗位，社会各方需协同构建支撑体系，帮助劳动者适应新需求。
企业和政府正在通过系统化培训和新职业标准的制定，推动人才供给与市场需求的对接。专家认为，职业结构正在加速重组，未来将需要复合型技能和高AI应用熟练度的人才。社会各界应共同努力，推动劳动者从技术变革的被动接受者转变为主动参与者，实现技术进步与就业质量的双赢。
🏷️ #人机协作 #新岗位 #AI技术 #就业市场 #技能培训
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📰 互邻惠：打造数字化社区新生态，赋能家门口的美好生活
在数字化和国家政策的推动下，社区成为商业创新和生活服务升级的新场景。互邻惠推出全域数字化赋能体系，致力于为超过4.9亿家庭提供即时、可靠的家门口服务。随着政策的引领，社区商业进入快速发展的阶段，互邻惠把握机遇，努力成为居民与商户之间的连接枢纽。
互邻惠通过即时消费、服务和到家配送，构建社区服务的闭环，整合商户资源，实现30分钟内送达生鲜和快消品等服务。同时，平台为技能型人才提供培训，开展家电维修、保洁等标准化服务，解决居民的急需问题，促进社区灵活就业。
互邻惠还为商家提供本地化流量入口和数字化工具，帮助实体店进行线上转型。通过全域合伙人模式，互邻惠支持城市合伙人发展“社区管家”，实现持续收益。平台的使命是让服务回归邻里，提升社区生活质量，未来目标服务1亿家庭，助力2000万居民实现家门口就业。
🏷️ #数字化 #社区服务 #商业创新 #邻里经济 #就业机会
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📰 互邻惠：打造数字化社区新生态，赋能家门口的美好生活
在数字化和国家政策的推动下，社区成为商业创新和生活服务升级的新场景。互邻惠推出全域数字化赋能体系，致力于为超过4.9亿家庭提供即时、可靠的家门口服务。随着政策的引领，社区商业进入快速发展的阶段，互邻惠把握机遇，努力成为居民与商户之间的连接枢纽。
互邻惠通过即时消费、服务和到家配送，构建社区服务的闭环，整合商户资源，实现30分钟内送达生鲜和快消品等服务。同时，平台为技能型人才提供培训，开展家电维修、保洁等标准化服务，解决居民的急需问题，促进社区灵活就业。
互邻惠还为商家提供本地化流量入口和数字化工具，帮助实体店进行线上转型。通过全域合伙人模式，互邻惠支持城市合伙人发展“社区管家”，实现持续收益。平台的使命是让服务回归邻里，提升社区生活质量，未来目标服务1亿家庭，助力2000万居民实现家门口就业。
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📰 大连市2025年冬季人才招聘会凸显数字经济聚才效应8500余名求职者入场洽谈 达成就业意向2860人次
_大连新闻
_大连天健网
大连市于2025年12月20日举办了“英才兴连·职等你来”冬季人才招聘大会，吸引了8500余名求职者，提供3500多个岗位。此次招聘会标志着全链条引才服务机制的全面落地，集中展示了大连对数字经济与实体经济深度融合的决心，尤其在软件与信息技术服务业的振兴方面，展现出新业态与技术引领的鲜明特征。
大会设立了多个行业专区，吸引了130家优质企业参展，提供高成长性的关键岗位。数据显示，IT类、制造类及销售客服类岗位需求显著，硕士及以上学历岗位占比相对较少，显示出市场对中高端技术人才的需求持续增加。同时，求职者在现场得到了专业的职业指导和一站式的服务，提升了求职体验。
招聘会现场不仅有企业与求职者的交流，还提供了灵活的就业机会和政策咨询，帮助求职者顺利对接岗位。通过直播和现场服务，求职者能更直观地了解企业的需求与文化，大大提高了对接效率，让许多技术人才和应届生找到了合适的发展机会。
🏷️ #大连 #人才招聘 #软件行业 #就业服务 #新业态
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📰 大连市2025年冬季人才招聘会凸显数字经济聚才效应8500余名求职者入场洽谈 达成就业意向2860人次
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大连市于2025年12月20日举办了“英才兴连·职等你来”冬季人才招聘大会，吸引了8500余名求职者，提供3500多个岗位。此次招聘会标志着全链条引才服务机制的全面落地，集中展示了大连对数字经济与实体经济深度融合的决心，尤其在软件与信息技术服务业的振兴方面，展现出新业态与技术引领的鲜明特征。
大会设立了多个行业专区，吸引了130家优质企业参展，提供高成长性的关键岗位。数据显示，IT类、制造类及销售客服类岗位需求显著，硕士及以上学历岗位占比相对较少，显示出市场对中高端技术人才的需求持续增加。同时，求职者在现场得到了专业的职业指导和一站式的服务，提升了求职体验。
招聘会现场不仅有企业与求职者的交流，还提供了灵活的就业机会和政策咨询，帮助求职者顺利对接岗位。通过直播和现场服务，求职者能更直观地了解企业的需求与文化，大大提高了对接效率，让许多技术人才和应届生找到了合适的发展机会。
🏷️ #大连 #人才招聘 #软件行业 #就业服务 #新业态
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📰 中国服务贸易指南网
“十四五”期间，贵州数字产业实现了年均增速16.2%，预计到2025年底规模将突破2800亿元，软件和信息技术服务业收入规模也将超过千亿元。作为国家级大数据综合试验区，贵州培育了多家具有核心竞争力的企业，54家企业年经营收入超过亿元，14家企业成功上市，云服务、数据标注和算力运营等新兴产业迅速崛起。
数字产业的快速发展为贵州创造了大量就业机会，新增就业人数超过万人，目前从业人员已达16.3万，数据领域人才总量接近47.5万。贵州还积极抢抓人工智能发展机遇，聚焦24个重点行业，推出了110余个大模型应用场景，包括“黄小西”AI智能体等17个行业大模型，推动了行业的智能化进程。
此外，贵州加快建设全国算力保障基地，数据中心数量从2020年的7个增至50个，算力总规模预计到2025年底将达到150EFLOPS，智算占比超过97%。贵州还积极推动数据资源的共享与开放，累计汇聚数据资源5.8万个，实现数据共享交换超110亿次，开放数据集达2.4万个，数据共享开放水平连续多年位居全国第一梯队。
🏷️ #数字产业 #大数据 #人工智能 #就业机会 #数据共享
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“十四五”期间，贵州数字产业实现了年均增速16.2%，预计到2025年底规模将突破2800亿元，软件和信息技术服务业收入规模也将超过千亿元。作为国家级大数据综合试验区，贵州培育了多家具有核心竞争力的企业，54家企业年经营收入超过亿元，14家企业成功上市，云服务、数据标注和算力运营等新兴产业迅速崛起。
数字产业的快速发展为贵州创造了大量就业机会，新增就业人数超过万人，目前从业人员已达16.3万，数据领域人才总量接近47.5万。贵州还积极抢抓人工智能发展机遇，聚焦24个重点行业，推出了110余个大模型应用场景，包括“黄小西”AI智能体等17个行业大模型，推动了行业的智能化进程。
此外，贵州加快建设全国算力保障基地，数据中心数量从2020年的7个增至50个，算力总规模预计到2025年底将达到150EFLOPS，智算占比超过97%。贵州还积极推动数据资源的共享与开放，累计汇聚数据资源5.8万个，实现数据共享交换超110亿次，开放数据集达2.4万个，数据共享开放水平连续多年位居全国第一梯队。
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