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📰 从高校人才培养到达人资源储备,博恩楼语与马来西亚教育及数字领域代表共话TikTok Shop跨境电商合作-中宏网

近日,马来西亚教育及数字领域代表来华开展交流学习,与博恩楼语围绕数字商业、校企合作及跨境电商人才培养等方向进行交流。此次交流围绕高校人才培养与企业实际需求展开,双方重点探讨未来面向马来西亚高校学生开展短视频、直播带货等技能培养的相关方向。来华交流嘉宾包括Ts.Dr.Mohamed Hairul Bin Othman、Mr.Bahrom Bin Mohd Isa及Ts.Dr.Hanida Binti Abdullah,他们分别负责数字孵化、教育部工作及高教部理工学院事务,聚焦政策研究、项目规划及进度监管。在此次交流中,校企合作成为重要议题。随着TikTok Shop等内容电商模式在东南亚市场发展,短视频、直播电商及达人合作逐渐成为跨境电商经营的重要组成部分。商家在基础能力之上,对内容生产、直播带货、达人合作等端的能力有更高要求。博恩楼语与来访嘉宾就未来校企合作及人才培养方向进行了探讨,拟结合马来西亚高校学生学习特点与企业需求,探索短视频制作、内容策划、直播表达、直播带货、电商基础及达人合作等技能培养,帮助学生掌握技能并理解内容与跨境电商实际应用场景。对高校学生而言,此类培养可提升短视频创作、内容表达和直播带货等实用能力,并了解TikTok Shop及东南亚跨境电商行业,为未来从事数字商业、内容电商及跨境电商提供实践方向。就企业需求而言,高校人才培养与达人资源储备需要对接,具备相关能力的人才可成为带货端人才并逐步成长为内容创作者与潜在达人,从而形成面向企业达人的资源池,为TikTok Shop商家后续合作提供资源。博恩楼语聚焦东南亚TikTok Shop跨境电商生态,持续构建覆盖运营、人才、内容、达人、供应链及履约等领域的综合服务能力。本次交流进一步探索高校人才培养、带货人才成长与商家达人资源需求之间的连接。未来,博恩楼语将持续关注东南亚TikTok Shop行业的人才与内容生态发展,通过校企合作等方式培养更多具备短视频、直播带货等技能的人才,为行业发展提供人才支持,并为商家的达人合作与内容营销储备潜在资源。

🏷️ #跨境电商 #高校人才 #短视频 #直播带货 #TikTok Shop

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📰 数字孪生智能制造技能竞赛系列活动绽放产业工人风采

本次在厦门举办的2026年机械冶金建材行业数字孪生智能制造(自动化方向)技能竞赛及系列主题活动,以“匠心筑梦聚英才 技创未来促转型”为主线,围绕数字孪生与智能制造核心技术,突出智能化、绿色化、融合化发展导向,旨在培育适应智能化转型的高素质产业工人队伍,推动制造业向数字化、智能化、高质量转型。竞赛汇集全国19省市的117名选手,以理论与实操相结合的综合能力评估为核心,设有个人与团体奖项,并通过线上培训、实操练习与真题测评加强选手技能提升。除了竞技外,还同期举办“劳模工匠助企行”、“中国工人大思政课”等活动,邀请大国工匠及技术专家走进校园与企业传播劳模精神,助力企业降本增效、转型升级,进一步推动劳模精神入校园、入人心。厦门市与行业工会将持续深化产业工人队伍建设改革,为制造业高质量发展储备青年后备人才,形成“以赛促学、以赛促练”的全域提质体系。

🏷️ #数字孪生 #智能制造 #劳模精神 #高技能 #制造业转型

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📰 印刷业数智化创新发展研讨会在校召开 发布《印刷企业数字化能力自评估数据分析报告》_北京印刷学院新闻网

本次在北京印刷学院举办的“印刷业数智化创新发展研讨会”以数智赋能新质生产力为主题,聚焦印刷业数字化三年行动计划(2025-2027年)的实施路径。会议汇聚政产学研各界力量,围绕数智化转型、智能装备升级、产教协同、标准建设等核心议题展开深入讨论。路洲等领导指出行业在数字化推进中仍面临数据孤岛、核心技术短板和复合型人才紧缺等挑战,强调破题与深耕并重、打通全链路、构建产教融通的人才生态。徐建姝、张鑫等发言则从产业基础、人才培养、校企协同、区域定位等角度提出具体建议,倡导以教育链、人才链、产业链、创新链深度融合推动高质量发展。大会发布印刷企业数字化能力自评估数据分析报告,签订数智化人才培养实践基地协议,呈现了从理论研究到产业落地的完整闭环。两场分论坛以报告+沙龙形式,围绕数字化车间、跨数据系统打通、智能装备、印刷产业生态协同等展开实务分享,旨在为印刷行业提供可复制的转型方案与路径。未来,北京印刷学院将继续发挥平台优势,推动标准建设、技术创新与人才培养协同,推动印刷业实现绿色高质量发展。

🏷️ #印刷数智化 #产教融合 #数字化能力 #智能装备 #高质量发展

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📰 付鹏博士:以数智化精准服务破解大学生就业难题

本期《焦点访谈》聚焦高校毕业生就业的结构性矛盾,邀请中国人才交流协会副会长付鹏博士解析由“广撒网”向“按图索骥”的精准化就业服务转型。他强调以大数据和AI建模,分析区域岗位需求与高校专业分布,描绘人才画像,缩短求职者找到适岗的时间与空间,并通过各地“灯塔计划”“5+2就业之家”等实践实现精准对接。文章介绍朝阳区通过头部人力资源机构数据分析,组织企业与高校对接,形成从需求侧到供给侧的高效匹配机制,破解高校毕业生迷茫与错位的痛点。数智化赋能公共就业服务,通过数据资源整合、智能平台、中枢管理提升服务效率,促成企业与求职者的高效对接,形成就业服务共同体。华普亿方等企业以平台化建设、数智化支撑和全链闭环服务,落地各地就业服务体系,覆盖从培训到岗位对接再到创业孵化的全流程,推动“人找工作”向“工作找人”转变,力求在2026年实现高校毕业生到职场的无缝衔接。

🏷️ #就业 #数智化 #精准匹配 #就业服务 #高校毕业生

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📰 高校数字化转型观察:智算底座如何支撑教学科研与产教融合_央广网

随着大模型、智能体、具身智能等新一代人工智能技术加速演进,教育领域正经历全方位数字化变革。算力,日益成为支撑高校教学创新、科研突破和人才培养的重要基础设施。传统IT架构难以承载爆发式增长的算力需求,如何建设稳定、高效、可扩展的智算底座,成为高校数字化转型的共同课题。东软睿新科技集团旗下在校生近6万人,随着人工智能、元宇宙、深度学习等前沿内容进入人才培养体系,算力资源分散、高并发推理支撑不足等问题逐渐显现。师生跑模型时常遇卡顿、排队,实训课程流畅度和科研进度受到影响,多头管理也加大运维压力。为此,企业搭建一体化科研AI算力平台,形成“通用计算+加速计算”的异构算力架构,兼顾模型训练与轻量化推理,提供统一运维管理,实现算力资源实时监控和预警。平台投用后,数据集与模型权重可本地加载,科研数据预处理耗时下降60%;教学场景中可同时为120余名学生提供GPU算力环境,AI课程实训在本地完成,减少公有云配额申请,提升教学数据安全可控。目前,平台主要承载大语言模型微调训练、计算机视觉图像识别、材料科学分子动力学模拟等科研应用。算力升级也推动“人工智能+”课程落地,学生可在产业级算力环境中实践大模型微调、深度学习算法开发等内容,提升实践能力与岗位适配度;科研人员则可减少因算力不足造成的研究规模缩减和周期延长,加快成果产出。这为高校破解教学科研算力瓶颈、深化产教融合提供了可借鉴路径。教育数字化是建设教育强国的重要抓手,以智算底座支撑高等教育高质量发展,有助于促进科教融合、产教融合,培养适应数字经济需求的复合型人才。

🏷️ #算力 #教育数字化 #高校教育 #AI算力 #产教融

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📰 学术探讨|数字驱动高校人力资源管理提质增效

随着数字化与大数据在高校人力资源管理中的深度应用,文章阐述通过智慧平台整合教职工数据、提升决策分析能力、优化资源配置与治理模式的重要性。核心在于以数据驱动顶层设计,建立统一数据中台、跨部门协同的治理机制,并将数字化建设贯穿岗位管理、师资培养、薪酬与考核全链条。通过数据治理、智能算法和可视化工具,进行师资结构预测、引才育才规划与个性化培训推送,确保人才队伍与学校发展目标一致。为提升服务效能,推动线上线下融合,建设一体化的智慧人事平台,使教师职业生涯全周期信息可追溯、可查询、可自助更新,降低行政负担,释放教学科研与服务工作的时间与精力。此外,强调培养复合型管理人才、加强数据安全与隐私保护、建立持续改进的反馈机制,以实现从统一供给向精准服务转变,促进高校人力资源管理现代化。

🏷️ #数据驱动 #智慧人事 #数字治理 #一体化平台 #高效服务

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📰 教育人才“组团式”援藏十年成效与发展布局

文章梳理了教育人才“组团式”援藏十年的制度演进、机制创新和成效提升。自2016年全国层面启动以来,援藏模式实现从单兵作战向集团攻坚、从前方教学向前后方协同的转变,建立了国家级统筹、省地市对接、校级落地的四级联动,以及思政育人、教学教研、师资培养、学校管理、数字化建设的全链条支撑。队伍结构从单纯教学转为管理与教学“双轮驱动”,前方与后方形成“探头—资源池—智囊团”的协同体系,推动学校治理与教育质量同步提升。在培养路径上实行“师带徒+嵌入式跟岗”,实现教师队伍的自我造血。制度创新方面推进管理制度1124项、备课“双组长制”等,数字化成为资源共享与教学创新的关键手段,推动“人工智能+教育援藏”新生态的发展。未来需坚持精准、系统、长期援藏,深化区域协同、强化示范引领、完善评价机制,确保西藏教育实现高质量发展。

🏷️ #组团式援藏 #教育援藏 #数字化教育 #跨区域协同 #高质量发展

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📰 行业政策释放职教改革新信号 - 神州学人网

今年以来,高技能人才集群培养计划被纳入多项国家级行业发展政策,覆盖城市更新、物联网、绿色设计等领域,显示该培养模式已从教育领域拓展为推动产业发展的重要任务。行业部门在部署技术突破和场景应用的同时,强调要同步谋划人才培养,要求职业教育不仅关注专业数量与规模,更要分析产业转型中的生产环节变化、形成的新工作任务及所需能力。核心在于以产业共同需求为牵引,整合高校、企业和行业组织的资源,形成协同育人合力。产教融合需从资源链接跃升至任务链接:通过产业链梳理确定关键任务与能力要求,依托真实生产任务来调整专业、课程、教材、师资与实训,使教育教学更贴近产业实际。未来职业教育要以产业分析为改革起点,提升教育对产业升级与技术迭代的响应能力,完善以产业任务为导向的教育转化与评价机制,推动资源转化为实际可用的人才培养成果。

🏷️ #高技能 #产教融合 #职业教育 #产业任务 #人才培养

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📰 时代财经

本届FinTechathon深圳国际金融科技大赛正式启动,由微众银行与深圳大学联合打造,致力于在AI金融创新领域推动数字经济时代的普惠金融新路径。赛事自创办以来已发展成国内高校金融科创品牌, eight 年积淀形成成熟的赛制与评审体系,吸引大量海内外学子参与,成为校园创意与产业落地的对接平台。此次升级首次设立国内外双轨并行的人工智能赛道,国内赛道聚焦银行AI智能体,国际赛道覆盖AI金融参与者及五大方向,目标在于扩大全球招募、降低门槛、提升国际化水平。大赛周期约100天,包含招募、培训、评审及决赛的“48小时黑客松+路演答辩”模式,强调技术能力与实践落地。多位权威机构与学术界专家作为技术指导与评委,参与度与公信力较高。赛事设有75万元奖金池,并提供绿色面试通道、导师指导与孵化资源,助力青年才俊从校园创意走向产业应用。全球高校学子均可报名参赛,通道已开启,意在以赛带学、以科创促产学研融合,推动AI金融场景化落地与普惠金融发展。


🏷️ #AI金融 #普惠金融 #高校科创 #金融科技 #国际化

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📰 数字经济加速跑,“人才引擎”亟待升级 - 科教 - 中工网

本次在贵阳举行的“数字人才培养”交流活动聚焦数智时代的人才培育与产业对接,聚集国家部委、地方政府、高校与企业代表,围绕数字经济的创新发展、产教协同育人以及人才供需痛点展开深度讨论。当前人工智能与数据要素深度赋能各行业,数字人才成为驱动高质量发展的核心动能,但总体数量不足、结构失衡、供需错配问题日益突出,2025年我国数字经济人才缺口接近3000万。高校被视为培养主阵地,需打破传统教学局限,强调跨学科融合、问题导向、伦理与边界认识,以及从理论走向实践的转型,以培养具备产业研发、场景部署、应用与管理全链条能力的复合型人才。企业方面点出高校与市场需求错配,呼吁通过校企联合、实景实训、产教闭环等模式,降低育人成本并提升适配性。持续深化政产学研用协同、打破壁垒、迭代培养模式,是提升数字人才质量、推动数字经济高质量发展的关键路径。

🏷️ #数字人才 #产教协同 #高校改革 #人工智能 #数字经济

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📰 【思想观澜】以教育数字化转型赋能高校治理现代化

本文从教育数字化转型推动高校治理现代化的多维路径展开论述。首先聚焦师生体验,强调以需求为导向的治理模式革新,通过一站式服务大厅和“一网通办”提升服务效率,促使数据多跑路、师生少跑腿,并实现治理理念由“管理本位”向“师生本位”转变。其次强调数据赋能在制度建设与执行中的关键作用,利用全量数据与循证决策推动教学、资源配置等管理环节的精准化和高效化,兼顾区域产业对人才与技术的前瞻性对接,提升教育对区域发展的适配度。再次提出多校区治理的协同机制建设,通过统一平台打破数据壁垒,形成五级联动的应急体系,实现信息快速同步与协同处置,提升治理的响应效率。最后强调育人本位的数字温度,强调在技术应用中坚持育人为本、以大数据实现精准前置和思政育人的新场域,打造既有智能精度又具有人文关怀的治理效果,为立德树人落地提供保障。

🏷️ #教育数字化 #高校治理 #师生体验 #数据赋能 #多校区治理

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📰 数字经济加速跑,“人才引擎”亟待升级_中国经济网——国家经济门户

本次在贵阳举行的数字人才培养交流活动聚焦数智时代的人才供给与培养改革,来自部委、地方、高校及企业的专家共同探讨人才培育、产教协同与数字经济发展之间的关系。当前人工智能与数据要素正深度赋能各行业,但数字人才总体短缺、结构失衡及供需错配已成为制约产业升级的关键瓶颈。会议披露2025年我国数字经济人才缺口约3000万,必须通过高校改革、跨学科融合和校企深度协同来破解。南开大学与中国工程院院士等观点强调培养具备数据、算法、平台知识外,还要具备问题提出、跨界协同、创新能力的复合型人才,并推动教育模式从专业割裂走向综合化、全链条育人。企业方提出以实景实训、产教闭环模式定向培育适配产业的新型数智人才,打通人才培养、实习与就业的全链条。总结认为,打破学科、校地与产教边界,推进跨领域融合与协同育人,是提升培养质量、实现从“可用”到“好用”的关键路径。

🏷️ #数字人才 #产教融合 #高校改革 #人工智能 #产业协同

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📰 “十五五”,如何培养更多大国工匠(解码“十五五”专项规划)
_光明网


到2030年,我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%,这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大,结构优化,高技能人才超过7200万,为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾,构建终身职业技能培训体系,打造“30分钟培训圈”,并推动产教评、订单式、项目制培训等模式,提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制,推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能,形成“产培评用”闭环。与此同时,深化“新八级工”职业技能等级制度,鼓励企业自主评价,打破只看学历、工龄的用人导向,提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键,山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式,培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才,推动优质技工院校与专业建设。总体看,十五五时期将以多元培养路径和制度创新,持续扩大技能人才供给,提升高技能人才比重,支撑制造业升级与创新驱动发展。

🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才

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📰 贵阳日报:数字人才培养交流活动开幕-媒体南开-南开大学

本次在贵阳举行的数字人才培养交流活动聚焦数智时代的人才培育路径、数字经济学科建设及产业人才供需对接等前沿议题,旨在以人才推动数字产业创新升级,促进我国数字经济高质量、可持续发展。活动设置主题演讲与圆桌对话两大核心环节,来自政府、科研院所与企业的专家围绕产业落地、学科建设、技术革新与行业应用等多维度展开深入探讨,提出教育与产业协同的新范式。多位重量级发言人从不同角度提出可操作的发展路径:南开大学前校长龚克强调数智时代教育的核心命题及范式改革;中国工程院陈晓红聚焦智能经济前沿趋势与创新型人才培养方向;刘忠麟解析AI迭代背景下生产关系的重构及对岗位体系、人才适配的影响;清华大学汤珂系统梳理数字经济专业建设的趋势、课程改革与人才培养路径;银河通用曾辉围绕人形机器人在智能经济中的应用场景与人才培育要点进行分享。圆桌对话则围绕产业端的人才需求与校企协同育人模式、以及数字经济学自主知识体系建设等展开,力求构建符合中国实践的学科与人才培养体系。通过多方共识,推动产学研深度融合,促进数字人才队伍建设与数字经济高质量发展。

🏷️ #数字人才 #数智时代 #数字经济 #产学研 #高质量发展

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📰 出版学科专业共建高校联合展暨数字出版学术论坛举行_地方新闻_中国青年网

本次联合展在济南举行,集中展示了全国出版学科专业共建高校的建设成果,聚焦数字出版前沿问题与产教协同育人。活动由中宣部及教育部等指导,汇集多所高校与研究机构,展示包括“多智能体协同跨学科名词术语自动发现与智能标引系统”等技术创新,以及《永乐大典》存卷整理、AIGC融媒体作品等“两创”实践、智库成果与国际化案例,旨在推动高校间交流协同与创新发展。学术论坛围绕AI时代出版教育变革、出版深度融合、国际化与融合出版等主题展开,围绕学科建设、技术创新、人才培养及产业实践等维度进行研讨,并通过圆桌对话拓展理论视野与应用空间。自2022年以来,全国重点高校持续推进出版学科共建,2025年首次集中亮相后,今年实现共建展与学术论坛一体推进,明确由“聚力同行”迈向“协同共创”,各高校将完善学科建设与人才培养体系,进一步为建设出版强国与文化强国贡献力量。

🏷️ #数字出版 #产教协同 #高等教育 #AI时代 #国际化

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📰 我国数字出版产业借“数”生长

本报告聚焦2025年我国数字出版产业的规模增长、技术升级与国际化进程,呈现出“提质升级、智能化、对外开放”三条主线。首先,产业规模达到18799.33亿元,同比增长7.51%,显示五年来保持两位数增速,新动能持续释放文化发展活力。其次,AI驱动的生产与服务变革正全面展开:选题策划、多语种互译等提升生产效率,智能审校提高质量管理水平,智能推荐与数据分析重塑用户运营,知识服务也向智能问答、数据库订阅等新模式延展,行业专业性与权威性得到保障。再次,对外输出方面以网络文学、网络游戏、网络影视剧为代表的新“文化三样”已成为出海主力,海外创作者与作品数量大幅增长,海外游戏收入保持高位增长,推动国际传播与文明互鉴。政策层面持续完善产业高质量保障体系,推动数字出版进入国家重点扶持的规划项目范畴,行业人才与产学研协同不断强化。总体而言,数字出版以深厚文化根基为支撑,积极拥抱数智变革,在守正创新中拓展边界,推动精神文化生活跨越屏幕走入大众。

🏷️ #数字出版 #AI应用 #出海 #高质量发展 #知识服务

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📰 智慧赋能启新程 提质聚力促发展——2026广东智慧物业产业博览会圆满落幕

本届广东智慧物业产业博览会在广州圆满落幕,聚焦党建引领、标准建设、数智转型与高质量服务升级,呈现出产业全链条的交流、展示与对接平台。展会围绕智慧化、标准化、品质化三大主线,结合党建联建、基层治理和城市服务提质等重点工作,汇聚了来自物业企业、科技服务商的创新解决方案与落地应用,如AI与机器人场景、数字孪生、无人机巡检、智能安防、校园后勤数字化以及电梯与消防等环节的全流程管理。同时,通过多场论坛、路演与技能培训,推动行业人才培养与职业技能认证,促使科技成果转化为民生服务的实际提升。闭幕式总结指出展会成果具有务实性与前瞻性,强调将成果转化为社区一线的服务改进,并提出未来将继续加强党建引领、标准落地与智慧化建设,推动全省物业服务协同发展与高质量提升。

🏷️ #智慧物业 #党建引领 #数字化 #标准化 #高质量服务

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📰 案例分享丨高校数字化转型的八大维度

本文围绕高校数字化转型的必要性、现状短板与系统性治理路径展开阐述。首先强调教育数字化是提升教育强国建设与高校高质量发展的关键战略,列出多项政策支撑与改革方向,要求高校主动顺应数字化浪潮,加速转型。随后分析问题:应用系统建设分散、协同不畅、数据标准与治理缺失、数据服务未落地、权责不清、组织保障不足、人才短缺等八大维度的共性短板,形成“分散、重复、割裂”的痛点。为解决上述矛盾,提出以八大维度协同施策的系统性治理方案,覆盖领导与决策机制、机构设置、规划与建设、数据治理、业技融合、运维、队伍建设及考评体系等方面。具体举措包括:建立统一的决策与协同机制、推动信息化管办分离、以规划驱动系统整合、推进数据中台与数据标准、建立分级建设与统一平台、强化数据服务与应用落地、派驻机制与高端人才引进、完善考核与治理闭环。目标是在自上而下的全链条治理中实现数据驱动、跨部门协同、统一入口与高效运维,提升师生数据治理能力和信息化服务水平。内容可为高校信息化建设与治理提供可落地的路径与制度安排。

🏷️ #高校数字化 #数据治理 #信息化治理 #数据中台 #协同机制

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📰 聚力数智赋能 焕新电商未来 | 激活“人才引擎” 释放“数字动能”

吉林省以就业优先战略为引领,推动高校毕业生在新电商领域留吉就业创业,构建政府、企业、高校、社会多方协同的育人生态。省内多部门形成联动机制,网信、商务、教育、人社、共青团等共同推动顶层设计、产业资源对接、产教融合与就业服务,建立从技能培训到创业孵化、从就业对接到跟踪服务的完整人才成长链条。高校毕业生通过专题培训和实习实训,掌握互联网营销、AI 数字技能、抖音电商等实操能力,迅速对接企业岗位,部分学员已在本地电商平台崭露头角。校企合作如阿里巴巴国际站与多所高校共同建设跨境电商专业,京东等企业也提供系统课程与产业资源,形成产教深度融合的新格局。此外,吉林将农业电商列为重点培养方向,实施“百千万”计划,培育懂农业懂电商的复合型人才。伴随第六届中国新电商大会临近,吉林新电商生态继续扩展,青年在本地展现才华,培育出更多留吉就业与创业的生力军。

🏷️ #留吉就业 #新电商 #产教融合 #高校合作 #农业电商

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📰 天津日报数字报刊平台-产业森林 引凤来栖

天津滨海高新区“117项目”片区举行大型企业招聘会,31家重点企业、12个前沿方向、招聘超300人,现场人气高涨,吸引来自高校毕业生与留学生等多层次人才参与。片区以新一代信息技术为主导,结合信息服务、新能源、生物医药等多领域,正在推进算力大世界建设,打造产业链集群,推动产业升级。智能机器人、嵌入式软件、芯片研发、脑机接口等热点岗位成招聘焦点,天星科技、知学云、尼卡光学等企业带来大量岗位与人才需求,展现出产业集聚效应与良好的人才生态。高新区通过完善人才服务体系、入职入居入学等全方位服务,提升人才归属感,促进产才融合与高质量就业、创新发展,未来将持续引入龙头企业与科创项目,进一步完善产业链和人才链。

🏷️ #招聘 #高新区 #产业集群 #人才服务 #科技创新

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