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📰 点亮智造，全程护航：施耐德电气的绿色智能工厂赋能之道
全球制造业在智能化、绿色低碳转型与供应链重构中加速演进，灯塔工厂及中国智能工厂梯度培育、绿色和零碳认证，共同构成衡量转型成效的重要标杆。施耐德电气依托在华实践，形成覆盖规划、建设、申报的“绿色智能工厂方案”，以咨询与技术服务助力企业制定路径、实现认证目标。
方案规划阶段评估现状、设计路线，兼顾AI用例、智能场景、人才组织与能碳管理；建设阶段依托工业平台、软件和AI工具打通数据链路，落地质量、设备、物流等场景，并同步推进绿色优化；申报阶段提供材料辅导、模拟评审与答辩陪伴。该方案已助力企业取得认证并实现定制能力、质量和效率提升。
🏷️ #智能制造 #绿色工厂 #人工智能 #数字化转型 #施耐德电气
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📰 点亮智造，全程护航：施耐德电气的绿色智能工厂赋能之道
全球制造业在智能化、绿色低碳转型与供应链重构中加速演进，灯塔工厂及中国智能工厂梯度培育、绿色和零碳认证，共同构成衡量转型成效的重要标杆。施耐德电气依托在华实践，形成覆盖规划、建设、申报的“绿色智能工厂方案”，以咨询与技术服务助力企业制定路径、实现认证目标。
方案规划阶段评估现状、设计路线，兼顾AI用例、智能场景、人才组织与能碳管理；建设阶段依托工业平台、软件和AI工具打通数据链路，落地质量、设备、物流等场景，并同步推进绿色优化；申报阶段提供材料辅导、模拟评审与答辩陪伴。该方案已助力企业取得认证并实现定制能力、质量和效率提升。
🏷️ #智能制造 #绿色工厂 #人工智能 #数字化转型 #施耐德电气
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
人口老龄化与慢病需求增长，叠加AI、大数据应用成熟，推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系，延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务，探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长，为药企转型带来空间，也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约，监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制，提升服务的可复制性。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_数字快讯_数字中国建设峰会
人口老龄化与慢病需求增长，叠加AI、大数据应用成熟，推动药企从单纯卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系，延伸至患者全周期管理。达仁堂、悦康等企业借助智能随访、用药指导和社区服务，探索药品供给与健康干预衔接的慢病闭环。
银发慢病市场扩容、政策支持及院外需求增长，为药企转型带来空间，也推动商业模式重构。但新业务规模化仍受数据孤岛、隐私合规、标准化不足、药师能力和患者数字素养等制约，监管边界与收费模式也未明晰。企业需完善数据治理、人才培训和运营机制，提升服务的可复制性。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户
人口老龄化和慢病需求增长，促使药企借助AI、大数据，从卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作，力生制药结合线上平台与社区驿站，探索线上线下联动，构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护，拓展院外市场并形成增长点，中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约，数字服务收费模式也未成熟，亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规
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📰 AI助力药企开拓“药品+数字服务”新空间_中国经济网——国家经济门户
人口老龄化和慢病需求增长，促使药企借助AI、大数据，从卖药转向“药品+数字服务”，通过合作平台或自建体系提供用药指导、随访和健康干预。达仁堂等企业推进慢病数字化合作，力生制药结合线上平台与社区驿站，探索线上线下联动，构建健康服务闭环。
这一模式有望连接药品供给与持续照护，拓展院外市场并形成增长点，中医药与AI也可推动服务标准化、复制化。但规模化仍受数据孤岛、隐私合规、监管边界不清、药师能力不足和患者数字素养有限等制约，数字服务收费模式也未成熟，亟须完善数据标准、人才培养与组织机制。
🏷️ #药品数字服务 #慢病管理 #人工智能 #药企转型 #数据合规
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📰 平安产险四项AI成果荣获IDC年度大奖
10月23日，平安产险在IDC中国CIO峰会暨数智化转型颁奖盛典斩获四项荣誉，涵盖AI销售、业务与组织重塑、数据研发及风险防控，体现其以人工智能赋能保险全价值链的实践获得权威认可，也为行业数智化转型提供示范。
“小安”以大模型和多智能体协同实现端到端无人化销售，转化率达15%、客户净推荐值达90%；AI Agent创新覆盖核保、理赔、营销、客服，惠及6万余名员工，推动业务由流程驱动转向数据智能体驱动，并培育AI人才梯队。
AI-Native数据研发项目整体提效超40%，代码规范符合率达98%；多智能体风控覆盖超3500万案件，识别效率提升30%，年均减损超100亿元。平安产险将继续深化“AI in All”战略，推动AI融入全价值链，助力保险业迈向数智化新高度。
🏷️ #人工智能 #数智化转型 #智能销售 #数据研发 #数字风控
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📰 平安产险四项AI成果荣获IDC年度大奖
10月23日，平安产险在IDC中国CIO峰会暨数智化转型颁奖盛典斩获四项荣誉，涵盖AI销售、业务与组织重塑、数据研发及风险防控，体现其以人工智能赋能保险全价值链的实践获得权威认可，也为行业数智化转型提供示范。
“小安”以大模型和多智能体协同实现端到端无人化销售，转化率达15%、客户净推荐值达90%；AI Agent创新覆盖核保、理赔、营销、客服，惠及6万余名员工，推动业务由流程驱动转向数据智能体驱动，并培育AI人才梯队。
AI-Native数据研发项目整体提效超40%，代码规范符合率达98%；多智能体风控覆盖超3500万案件，识别效率提升30%，年均减损超100亿元。平安产险将继续深化“AI in All”战略，推动AI融入全价值链，助力保险业迈向数智化新高度。
🏷️ #人工智能 #数智化转型 #智能销售 #数据研发 #数字风控
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📰 AI实战获行业认可，远洋建管获评“2026中国住宅地产数字力领航企业”
近日克而瑞发布2026中国不动产数字力测评，远洋建管获评住宅地产数字力领航企业。测评关注AI能否持续服务真实业务并产生可核验价值。远洋建管已将AI用于定位、产品、营销等环节，在云南文旅项目协同完成定位研究至汇报材料，在河北项目辅助脚本与素材匹配，并分析案场接待文本，提炼客户关注和购房顾虑。
实践中，公司强调AI提速不等于交付提质，可靠资料、清晰任务和专业判断缺一不可。团队把客研、设计、营销经验沉淀为知识库、技能和流程，持续迭代并复用于新项目。培训分享复盘FDE从业务理解到技术交付、协同及价值检验的挑战，提出“人不做初稿，AI不做终稿”，并培养AI应用人才，推动行业探索人机协同。
🏷️ #远洋建管 #地产数字化 #人工智能 #人机协同
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📰 AI实战获行业认可，远洋建管获评“2026中国住宅地产数字力领航企业”
近日克而瑞发布2026中国不动产数字力测评，远洋建管获评住宅地产数字力领航企业。测评关注AI能否持续服务真实业务并产生可核验价值。远洋建管已将AI用于定位、产品、营销等环节，在云南文旅项目协同完成定位研究至汇报材料，在河北项目辅助脚本与素材匹配，并分析案场接待文本，提炼客户关注和购房顾虑。
实践中，公司强调AI提速不等于交付提质，可靠资料、清晰任务和专业判断缺一不可。团队把客研、设计、营销经验沉淀为知识库、技能和流程，持续迭代并复用于新项目。培训分享复盘FDE从业务理解到技术交付、协同及价值检验的挑战，提出“人不做初稿，AI不做终稿”，并培养AI应用人才，推动行业探索人机协同。
🏷️ #远洋建管 #地产数字化 #人工智能 #人机协同
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
10月28日，第三届集团企业数智化技术创新与生态大会在北京召开，会上发布《2026集团企业数智化转型生态全景图谱》。集团转型已由单点数字化迈向跨部门协同、智能决策，并加速引入大模型等技术，行业也随之进入价值攻坚深水区。
当前，企业面临战略规划与落地脱节、AI试点难以复制、数据价值释放不足、核心技术自主可控能力待提升、复合型人才短缺及生态协同薄弱等挑战，转型逻辑正从“建系统”转向“创价值”，产业亟需兼顾落地与价值评估的参考体系。
图谱构建基础设施、技术平台、业务应用、安全保障、行业服务五层框架，聚焦AI规模化、数据资产运营、可信安全治理和绿色数智协同，旨在厘清转型路径、联动供需、促进价值共创。面向“十五五”，产业各方将以此开展实践，释放数据潜能，助力数字经济高质量发展。
🏷️ #数智化转型 #生态图谱 #人工智能 #数据资产 #价值共创
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
10月28日，第三届集团企业数智化技术创新与生态大会在北京召开，会上发布《2026集团企业数智化转型生态全景图谱》。集团转型已由单点数字化迈向跨部门协同、智能决策，并加速引入大模型等技术，行业也随之进入价值攻坚深水区。
当前，企业面临战略规划与落地脱节、AI试点难以复制、数据价值释放不足、核心技术自主可控能力待提升、复合型人才短缺及生态协同薄弱等挑战，转型逻辑正从“建系统”转向“创价值”，产业亟需兼顾落地与价值评估的参考体系。
图谱构建基础设施、技术平台、业务应用、安全保障、行业服务五层框架，聚焦AI规模化、数据资产运营、可信安全治理和绿色数智协同，旨在厘清转型路径、联动供需、促进价值共创。面向“十五五”，产业各方将以此开展实践，释放数据潜能，助力数字经济高质量发展。
🏷️ #数智化转型 #生态图谱 #人工智能 #数据资产 #价值共创
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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛
10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。
🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养
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📰 以赛砺匠赋能档案数字化转型——2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛顺利完赛
10月24日，2026年上海市档案数字化管理师（二级）职业技能竞赛暨长三角邀请赛在上海师范大学徐汇校区落幕。赛事由上海市档案局等部门联合主办，采取“一赛一授权”模式，上海各区及长三角地区74名选手参赛，围绕档案数字化与电子档案管理技能展开角逐。
竞赛对标国家职业标准二级技师要求，设理论知识、操作技能和综合评审三大模块，总时长240分钟，并通过自动评分、专家复核和全程留痕保障公平规范。赛事结果审核后将颁发职业登记证书；技术文件、试题及评分框架也将用于培训，助力跨区域人才共育，完善以赛促学、以赛促训、以赛促评机制。
🏷️ #档案数字化 #技能竞赛 #长三角 #人才培养
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📰 京东给AI定职级：数字员工统一P3、独占HC，CFO体系先行
京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政，将AI数字员工纳入P3职级序列，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”，首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称相关应用已降低人工成本50%，并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗，且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制，进一步将数字员工纳入组织管理体系，反映出企业正尝试依据实际产出，为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。
🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东给AI定职级：数字员工统一P3、独占HC，CFO体系先行
京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政，将AI数字员工纳入P3职级序列，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”，首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称相关应用已降低人工成本50%，并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗，且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制，进一步将数字员工纳入组织管理体系，反映出企业正尝试依据实际产出，为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。
🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 远东资信承办｜基于数字信用创新与产教融合的信用人才高质量发展研讨会在天津举办
2026年10月24日，天津财经大学等单位在天津召开数字信用创新与产教融合信用人才研讨会，远东资信承办。会议聚焦数字经济与社会信用体系融合，旨在打通教育、产业、人才环节，探索信用学科育人体系和数字人才能力标准，培养复合型、创新型、应用型人才。
演讲与交流指出，AI、大数据正推动信用服务智能化，行业人才需求趋于规模化、场景化、复合化，但供给仍存在总量、质量、时效和组织错配。学科建设需更新课程，夯实数字与实践能力，培养兼具信用基础、数据素养和业务理解力的人才。
专家倡议深化产教融合，通过共建平台、双导师培养、开放产业场景与数据算力、衔接能力标准和职业认证，促进供需匹配。研讨会凝聚校企协同、案例落地等共识；远东资信表示将持续推进协同育人、成果转化和人才标准建设，助力社会信用体系与行业发展。
🏷️ #数字信用 #产教融合 #信用人才 #人才培养 #行业发展
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📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构，科大讯飞与业界共话金融AI落地
10月23日，2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行，与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出，企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合，建立以业务成效为导向的评价体系，推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台，强调技术与业务实践结合，逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控，数字员工需具备岗位身份、明确授权，并设置人工审核、异常接管等机制；业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出，规模化应用须明确人机责任，强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试，并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革，探索可监管、可复制的落地路径。
🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理
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📰 聚焦专业数字员工与组织能力重构，科大讯飞与业界共话金融AI落地
10月23日，2026金融业人工智能应用与发展闭门交流活动在中国人民大学举行，与会者围绕专业数字员工、业务流程协同、价值评价和风险治理展开交流。嘉宾指出，企业需将大模型与自身知识、规则和流程结合，建立以业务成效为导向的评价体系，推动AI从个人提效走向组织提效。科大讯飞介绍了讯飞星火X2.6及讯飞星帆WinWork数字员工平台，强调技术与业务实践结合，逐步沉淀为组织能力和知识资产。
金融场景探索涵盖智能营销、客服理财和信贷风控，数字员工需具备岗位身份、明确授权，并设置人工审核、异常接管等机制；业务本体建设与系统连接有助于理解业务、实现协同。与会专家还提出，规模化应用须明确人机责任，强化身份管理、可追溯审计、标准建设和压力测试，并从小切口逐步拓展。金融机构、科技企业、高校需协同推进知识数据治理、人才培养与组织变革，探索可监管、可复制的落地路径。
🏷️ #金融AI #数字员工 #人机协同 #风险治理
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📰 筑牢数实融合底座，让共性能力像水电一样便捷可得
2026年10月27日，中国互联网大会南京分站暨人工智能赋能数实融合产业大会在南京举行，聚焦AI落地、数字化改造和数字企业出海等难题，搭建政企对接、成果发布与产业合作平台。大会发布数实融合成果案例，并围绕产业出海、数字产业政策等议题开展交流。
赵志国在主题发言中指出，新质生产力是推进数实融合的重要抓手。我国人工智能核心产业规模已超1.2万亿元，企业超过6600家。人工智能正由数字世界走向物理世界，推动传统产业升级；南钢研发周期缩短53%，智能化产品与方案已应用于22个行业，数字化与绿色化协同也取得成效。
数实融合仍面临服务商行业理解不足、试点成效有限和复合型人才短缺等挑战。调研显示，虽有88%的企业跨过AI应用试点阶段，取得显著成效的仅占14%，相关人才缺口达2500万至3000万。赵志国建议促进科技与产业创新融合、深化全链条赋能和跨行业协同，并优化发展环境，推动产业革新与高质量发展。
🏷️ #人工智能 #数实融合 #产业数字化 #新质生产力 #高质量发展
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📰 筑牢数实融合底座，让共性能力像水电一样便捷可得
2026年10月27日，中国互联网大会南京分站暨人工智能赋能数实融合产业大会在南京举行，聚焦AI落地、数字化改造和数字企业出海等难题，搭建政企对接、成果发布与产业合作平台。大会发布数实融合成果案例，并围绕产业出海、数字产业政策等议题开展交流。
赵志国在主题发言中指出，新质生产力是推进数实融合的重要抓手。我国人工智能核心产业规模已超1.2万亿元，企业超过6600家。人工智能正由数字世界走向物理世界，推动传统产业升级；南钢研发周期缩短53%，智能化产品与方案已应用于22个行业，数字化与绿色化协同也取得成效。
数实融合仍面临服务商行业理解不足、试点成效有限和复合型人才短缺等挑战。调研显示，虽有88%的企业跨过AI应用试点阶段，取得显著成效的仅占14%，相关人才缺口达2500万至3000万。赵志国建议促进科技与产业创新融合、深化全链条赋能和跨行业协同，并优化发展环境，推动产业革新与高质量发展。
🏷️ #人工智能 #数实融合 #产业数字化 #新质生产力 #高质量发展
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📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网
近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。
🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化
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📰 辽宁现代水利行业产教融合共同体成立-新闻-北国网
近日，辽宁现代水利行业产教融合共同体成立，由省教育厅、省水利厅指导，水利水电六局、沈阳农业大学、辽宁生态工程职业学院联合牵头。理事会汇集省内外80家单位，涵盖高校、职业院校、企业及行业协会和科研机构，立足辽宁、辐射东北，服务行业转型升级与人才需求。
共同体将建立产业人才供需对接机制，优化专业布局、深化校企协同育人，定向培养技术技能人才；围绕水利工程难题联合攻关，推动新技术、新工艺转化，并共享课程、教材和实训基地。还将开展职业培训、技能等级认定及技术咨询，健全实体化运行机制，以水利工程项目带动各方常态化合作。
🏷️ #产教融合 #现代水利 #校企合作 #人才培养 #成果转化
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📰 从场景爆发到全球交付 人形机器人迎来“量产大考”_数字快讯_数字中国建设峰会
2026年被视为人形机器人量产元年，但从实验室样机走向工厂批量交付仍有工程化难题。初创企业自建产线投入大，成熟工厂也缺乏灵巧手等精密部件的制造经验；受访企业中仅1.64%实现实际投产，软硬件深度耦合让量产不同于传统制造。
深圳通过具身智能港集中展示传感器、关节等核心部件，并以线上平台对接全国200多家企业；制造即服务模式则将大厂产能转为共享柔性产线，承接小批量订单、补足精密制造短板。案例显示，百台产品可在两周内完成生产，效率提升、成本下降。
2026年上半年我国人形机器人产量超过4万台，出口也快速增长。随着机器人走进工厂、商超等场景，行业考验已从能否造出产品，转向能否稳定完成任务，并通过部署积累数据、迭代模型、降低成本。企业宜从具体场景切入，提升专项能力；行业发展还需要融合通用与专用技术的领军人才。
🏷️ #人形机器人 #柔性产线 #量产交付 #真实场景 #供应链
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📰 从场景爆发到全球交付 人形机器人迎来“量产大考”_数字快讯_数字中国建设峰会
2026年被视为人形机器人量产元年，但从实验室样机走向工厂批量交付仍有工程化难题。初创企业自建产线投入大，成熟工厂也缺乏灵巧手等精密部件的制造经验；受访企业中仅1.64%实现实际投产，软硬件深度耦合让量产不同于传统制造。
深圳通过具身智能港集中展示传感器、关节等核心部件，并以线上平台对接全国200多家企业；制造即服务模式则将大厂产能转为共享柔性产线，承接小批量订单、补足精密制造短板。案例显示，百台产品可在两周内完成生产，效率提升、成本下降。
2026年上半年我国人形机器人产量超过4万台，出口也快速增长。随着机器人走进工厂、商超等场景，行业考验已从能否造出产品，转向能否稳定完成任务，并通过部署积累数据、迭代模型、降低成本。企业宜从具体场景切入，提升专项能力；行业发展还需要融合通用与专用技术的领军人才。
🏷️ #人形机器人 #柔性产线 #量产交付 #真实场景 #供应链
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📰 南都物业：“智”在必行 人机协同探索城市服务“最后一公里”-证券之星
南都物业以人机协同破解物业服务“最后一公里”的成本、标准和安全难题，在住宅、商业楼宇推进数字化。智能感知识别风险并联动处置；无感通行、线上服务提升便利，清洁机器人承担公共区域作业，设备数据支持预测性维护与节能管理。
公司以“小南教练”知识库、AI模拟陪练及数字化培训提升员工能力，并引进复合人才，推动技术与流程协同。通过“Nacity Robotics”战略，以投资和合作引入机器人、具身智能，开放物业场景共研方案。设备成本、场景适配、基础设施和人才能力仍是行业规模化应用的挑战。
🏷️ #人机协同 #智慧物业 #数字化转型 #机器人应用
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📰 南都物业：“智”在必行 人机协同探索城市服务“最后一公里”-证券之星
南都物业以人机协同破解物业服务“最后一公里”的成本、标准和安全难题，在住宅、商业楼宇推进数字化。智能感知识别风险并联动处置；无感通行、线上服务提升便利，清洁机器人承担公共区域作业，设备数据支持预测性维护与节能管理。
公司以“小南教练”知识库、AI模拟陪练及数字化培训提升员工能力，并引进复合人才，推动技术与流程协同。通过“Nacity Robotics”战略，以投资和合作引入机器人、具身智能，开放物业场景共研方案。设备成本、场景适配、基础设施和人才能力仍是行业规模化应用的挑战。
🏷️ #人机协同 #智慧物业 #数字化转型 #机器人应用
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📰 聚闽商之力 拓跨境新局 “2026闽商跨境的力量”行业生态发展大会将开幕
2026年10月28日至30日，“闽商跨境的力量”行业生态发展大会将在福州举行，汇聚全球平台、服务商、产业带企业与高校，为闽商出海搭建政策、人才和技术对接平台。福建依托侨乡优势及长乐纺织、晋江鞋服、莆田鞋帽等产业基础，2025年跨境电商出口近2000亿元，同比增长17.5%。
大会设主会场和七个主题分会场，将发布福州综试区发展规划、跨境电商蓝皮书并上线公共服务平台。议题涵盖平台政策、海外市场、精准营销、财税与数据合规、知识产权、AI应用及内容电商；现场还将举行成果展、产业考察、产教对接与招聘活动，助力企业拓展渠道、招揽人才，推动闽商从货通全球迈向品牌出海。
🏷️ #闽商出海 #跨境电商 #产业带 #人工智能 #合规经营
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📰 聚闽商之力 拓跨境新局 “2026闽商跨境的力量”行业生态发展大会将开幕
2026年10月28日至30日，“闽商跨境的力量”行业生态发展大会将在福州举行，汇聚全球平台、服务商、产业带企业与高校，为闽商出海搭建政策、人才和技术对接平台。福建依托侨乡优势及长乐纺织、晋江鞋服、莆田鞋帽等产业基础，2025年跨境电商出口近2000亿元，同比增长17.5%。
大会设主会场和七个主题分会场，将发布福州综试区发展规划、跨境电商蓝皮书并上线公共服务平台。议题涵盖平台政策、海外市场、精准营销、财税与数据合规、知识产权、AI应用及内容电商；现场还将举行成果展、产业考察、产教对接与招聘活动，助力企业拓展渠道、招揽人才，推动闽商从货通全球迈向品牌出海。
🏷️ #闽商出海 #跨境电商 #产业带 #人工智能 #合规经营
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📰 2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会举行
10月23日，2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会在宁波举行。与会代表围绕开源开放及人工智能与软件融合交流。中国软件行业协会与沪苏浙皖及宁波五地协会签约，将协同推动人工智能融入软件业，建设长三角“人工智能+软件”产业高地。
大会启动长三角（宁波）新型工业化数智人才赋能基地及软件园与创新服务分会OPC工作组，聚焦制造业智能化和园区发展。专家分享智能体、开源软件栈、人形机器人、低空机器人及工业语义等实践趋势，并发布两份产业发展报告。配套对接考察将促进资源合作，助力宁波及长三角软件产业提质升级。
🏷️ #长三角协同 #人工智能 #软件产业 #数智人才 #产业升级
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📰 2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会举行
10月23日，2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会在宁波举行。与会代表围绕开源开放及人工智能与软件融合交流。中国软件行业协会与沪苏浙皖及宁波五地协会签约，将协同推动人工智能融入软件业，建设长三角“人工智能+软件”产业高地。
大会启动长三角（宁波）新型工业化数智人才赋能基地及软件园与创新服务分会OPC工作组，聚焦制造业智能化和园区发展。专家分享智能体、开源软件栈、人形机器人、低空机器人及工业语义等实践趋势，并发布两份产业发展报告。配套对接考察将促进资源合作，助力宁波及长三角软件产业提质升级。
🏷️ #长三角协同 #人工智能 #软件产业 #数智人才 #产业升级
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