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📰 用数字化资源提升家校沟通实效
作为高职院校辅导员，作者强调家校沟通不仅是信息传递，更是凝聚育人合力、促进学生成长的关键。高职学生处于职业观、人生观形成期，存在学习动力不足、自我管理能力弱等问题，家长对在校情况关注度高但参与度低。作者通过国家智慧教育公共服务平台职业教育板块的微课资源，发现其可帮助解决学生的职业困惑、情绪管理与抗压训练。一次将“如何应对实习适应期”的微课链接分享给因实习受挫的学生家长，促使家长认识到，是需要具体引导而非能力不足。双方据此制定每周一次的鼓励式沟通与梳理实习任务的陪伴方案，数周后学生状态明显改善，家长也找到了与孩子对话的切入点。这使作者意识到国家平台不仅是学习库，更是资源库与工具书，遂系统梳理适合家校共育的专题资源，形成精准推送清单，并在学业、心理、就业等方面提供对应的微课与科普视频。每次资源推送坚持“资源+场景+建议”的模式，使家长不仅收到信息，更懂得如何使用，推动家校从单向告知走向共学共育，三方实现同频共振。作者强调国家平台是宝库，关键在于打开与利用，辅导员应将资源嵌入具体场景，提升专业性与温度，使平台建设成果落地到一线育人实践。
🏷️ #家校共育 #国家平台 #高职教育 #职业指导 #情绪管理
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📰 用数字化资源提升家校沟通实效
作为高职院校辅导员，作者强调家校沟通不仅是信息传递，更是凝聚育人合力、促进学生成长的关键。高职学生处于职业观、人生观形成期，存在学习动力不足、自我管理能力弱等问题，家长对在校情况关注度高但参与度低。作者通过国家智慧教育公共服务平台职业教育板块的微课资源，发现其可帮助解决学生的职业困惑、情绪管理与抗压训练。一次将“如何应对实习适应期”的微课链接分享给因实习受挫的学生家长，促使家长认识到，是需要具体引导而非能力不足。双方据此制定每周一次的鼓励式沟通与梳理实习任务的陪伴方案，数周后学生状态明显改善，家长也找到了与孩子对话的切入点。这使作者意识到国家平台不仅是学习库，更是资源库与工具书，遂系统梳理适合家校共育的专题资源，形成精准推送清单，并在学业、心理、就业等方面提供对应的微课与科普视频。每次资源推送坚持“资源+场景+建议”的模式，使家长不仅收到信息，更懂得如何使用，推动家校从单向告知走向共学共育，三方实现同频共振。作者强调国家平台是宝库，关键在于打开与利用，辅导员应将资源嵌入具体场景，提升专业性与温度，使平台建设成果落地到一线育人实践。
🏷️ #家校共育 #国家平台 #高职教育 #职业指导 #情绪管理
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📰 培养“有作品、能变现”的超级个体！交汇点重磅发布“AIGC+OPC创客赋能计划”
本次发布的“AIGC+OPC创客赋能计划”以主流媒体资源为依托，旨在培养一批“有作品、有影响力、能变现”的超级个体，提升数字创作与应用能力。计划背靠江苏省首个AIGC新媒体创意实验室，已形成教学、实训、创意生产与应用创新一体化的平台，前期作品在行业内获得多项荣誉经验丰富。面向全省在校大学生及社会创业青年，提供系统化实训与实战平台，鼓励通过征集赛、流量加持等方式实现从创作到变现的闭环，并引入MCN机构对接商业化路径。活动现场还为高校工作站、专家颁发聘书，邀请学界与业界专家参与，推动青年学子解锁数智技能、实现职业成长。首期培训班计划7月中旬开班，预计招收50人，力求通过交汇点大平台帮助更多青年在AI时代实现就业创业的突破。
🏷️ #AI创客 #变现能力 #新媒体实验室 #数字创作 #职业赋能
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📰 培养“有作品、能变现”的超级个体！交汇点重磅发布“AIGC+OPC创客赋能计划”
本次发布的“AIGC+OPC创客赋能计划”以主流媒体资源为依托，旨在培养一批“有作品、有影响力、能变现”的超级个体，提升数字创作与应用能力。计划背靠江苏省首个AIGC新媒体创意实验室，已形成教学、实训、创意生产与应用创新一体化的平台，前期作品在行业内获得多项荣誉经验丰富。面向全省在校大学生及社会创业青年，提供系统化实训与实战平台，鼓励通过征集赛、流量加持等方式实现从创作到变现的闭环，并引入MCN机构对接商业化路径。活动现场还为高校工作站、专家颁发聘书，邀请学界与业界专家参与，推动青年学子解锁数智技能、实现职业成长。首期培训班计划7月中旬开班，预计招收50人，力求通过交汇点大平台帮助更多青年在AI时代实现就业创业的突破。
🏷️ #AI创客 #变现能力 #新媒体实验室 #数字创作 #职业赋能
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📰 李子铮：让人工智能更好为校园管理赋能
以“开局谋新篇 强教筑根基”为主题的第三届职业教育论坛近日在山东济南举行。天津轻工职业技术学院党委副书记、副院长李子铮表示，学校立足办学特色与专业优势，将人工智能与专业建设深度融合，以“AI进五金”为重要抓手，精准破解人才培养与产业需求脱节的现实难题。近年来，数字化、人工智能发展新赛道方向愈发清晰。对职业院校而言，核心就是把各项决策部署落到实处、构建良性发展生态、明确规范运行规则。李子铮表示，学校始终紧扣这一核心推进数字化建设，从人才培养到校园治理，从技术应用到安全保障，每一项举措都坚持务实推进、务求实效。职业教育的根本任务是培养适应产业高质量发展的高素质技术技能人才。学校在人才培养体系中全面融入人工智能应用场景，依托多元核心实践场景，全面提升学生产业岗位综合适配能力。另外，学校十分重视校园数字化治理体系建设，2023年先后获批教育部职业院校数字校园建设试点院校、入选国家职业教育信息化标杆学校，率先推进全域网络智能管控与绿色低碳校园建设，搭建数据中台及算力中心，深度融入大模型分析技术，全面推动智能场景应用落地。经过持续实践优化，形成了可复制、可推广的职业院校数字化治理模式。谈及人工智能的教育应用价值，李子铮认为，AI赋能教育、融入生活，既是技术层面的迭代升级，也是点亮美好生活的重要载体。他表示，希望通过数字化、智能化技术创新，切实为一线教师减负增效，让教师把更多时间和精力投入到学生成长陪伴与育人工作中，回归教育初心、收获职业幸福感，让教育更有温度，让师生共享更美好生活。
🏷️ #职业教育 #数字化治理 #人工智能 #教育应用 #智慧校园
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📰 李子铮：让人工智能更好为校园管理赋能
以“开局谋新篇 强教筑根基”为主题的第三届职业教育论坛近日在山东济南举行。天津轻工职业技术学院党委副书记、副院长李子铮表示，学校立足办学特色与专业优势，将人工智能与专业建设深度融合，以“AI进五金”为重要抓手，精准破解人才培养与产业需求脱节的现实难题。近年来，数字化、人工智能发展新赛道方向愈发清晰。对职业院校而言，核心就是把各项决策部署落到实处、构建良性发展生态、明确规范运行规则。李子铮表示，学校始终紧扣这一核心推进数字化建设，从人才培养到校园治理，从技术应用到安全保障，每一项举措都坚持务实推进、务求实效。职业教育的根本任务是培养适应产业高质量发展的高素质技术技能人才。学校在人才培养体系中全面融入人工智能应用场景，依托多元核心实践场景，全面提升学生产业岗位综合适配能力。另外，学校十分重视校园数字化治理体系建设，2023年先后获批教育部职业院校数字校园建设试点院校、入选国家职业教育信息化标杆学校，率先推进全域网络智能管控与绿色低碳校园建设，搭建数据中台及算力中心，深度融入大模型分析技术，全面推动智能场景应用落地。经过持续实践优化，形成了可复制、可推广的职业院校数字化治理模式。谈及人工智能的教育应用价值，李子铮认为，AI赋能教育、融入生活，既是技术层面的迭代升级，也是点亮美好生活的重要载体。他表示，希望通过数字化、智能化技术创新，切实为一线教师减负增效，让教师把更多时间和精力投入到学生成长陪伴与育人工作中，回归教育初心、收获职业幸福感，让教育更有温度，让师生共享更美好生活。
🏷️ #职业教育 #数字化治理 #人工智能 #教育应用 #智慧校园
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📰 学大教育：5月15日召开业绩说明会，投资者参与
学大教育2026年一季报显示公司主营收入9.51亿元，同比增长10.06%；归母净利润9067.06万元，同比增长22.9%；扣非净利润8586.18万元，同比增长45.96%；毛利率32.47%，负债率76.18%。公司在业绩说明会中明确未来重点在降本增效与数字化转型，聚焦三个层面：一是组织管理与运营效率优化，通过精细化管理、总部与学习中心的扁平化、区域化管理职能强化以及教学网点布局的动态调整，提升决策效率与资源配置效率；二是业务数字化与教学科技应用，加大教学教研数字化、教务与CRM系统投入，提升学情分析、师评与家校沟通的效率，并探索AI等新技术在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出；三是职能后台与共享服务建设，推动财务、人力、采购的数字化与流程标准化，构建集团化共享服务以支撑多业务、多区域运营。管理层预计上述投入为中长期、持续性效果，能在管理人员相对稳定的基础上支撑规模增长、提升一线教学服务质量与学员满意度、并通过数据驱动的精细化运营增强经营韧性与抗周期能力，同时强调外部环境、政策及经营节奏等因素可能影响具体成效。就2025年新业务营收占比与盈利情况，职业教育、文化阅读、医教融合等保持稳步推进，个性化教育领域继续发挥核心竞争力，行业前景受政策与产业升级驱动，职业教育前景广阔。总体来看，公司正通过数字化与流程再造提升运营效率、放大优质区域与业务板块的协同效应，未来盈利与增长仍存在不确定性但具备向好趋势。
🏷️ #个性化教育 #职业教育 #AI应用 #数字化转型 #运营效率
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📰 学大教育：5月15日召开业绩说明会，投资者参与
学大教育2026年一季报显示公司主营收入9.51亿元，同比增长10.06%；归母净利润9067.06万元，同比增长22.9%；扣非净利润8586.18万元，同比增长45.96%；毛利率32.47%，负债率76.18%。公司在业绩说明会中明确未来重点在降本增效与数字化转型，聚焦三个层面：一是组织管理与运营效率优化，通过精细化管理、总部与学习中心的扁平化、区域化管理职能强化以及教学网点布局的动态调整，提升决策效率与资源配置效率；二是业务数字化与教学科技应用，加大教学教研数字化、教务与CRM系统投入，提升学情分析、师评与家校沟通的效率，并探索AI等新技术在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出；三是职能后台与共享服务建设，推动财务、人力、采购的数字化与流程标准化，构建集团化共享服务以支撑多业务、多区域运营。管理层预计上述投入为中长期、持续性效果，能在管理人员相对稳定的基础上支撑规模增长、提升一线教学服务质量与学员满意度、并通过数据驱动的精细化运营增强经营韧性与抗周期能力，同时强调外部环境、政策及经营节奏等因素可能影响具体成效。就2025年新业务营收占比与盈利情况，职业教育、文化阅读、医教融合等保持稳步推进，个性化教育领域继续发挥核心竞争力，行业前景受政策与产业升级驱动，职业教育前景广阔。总体来看，公司正通过数字化与流程再造提升运营效率、放大优质区域与业务板块的协同效应，未来盈利与增长仍存在不确定性但具备向好趋势。
🏷️ #个性化教育 #职业教育 #AI应用 #数字化转型 #运营效率
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📰 调研速递|学大教育接受投资者线上调研 详解降本增效与数字化转型路径
学大教育于2026年5月15日通过全景网举行业绩说明会，聚焦降本增效与数字化转型、新业务发展及职业教育前景等核心议题。公司提出三大转型方向：一是组织管理优化，优化总部与学习中心架构、强化区域坪效管理，对业绩不达标的网点进行整合，资源向优质区域与成长性业务倾斜；二是业务数字化，增强教学教研数字化、教务及客户关系管理系统投入，推动教学标准化与可视化，探索AI在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出效率；三是职能后台数字化，推进财务、人力、采购等流程标准化，构建集团共享服务体系，降低单位成本。转型效果将随时间显现，预计支撑业务规模增长、提升续费与口碑转介绍、增强韧性，但不构成业绩承诺，需以定期报告为准。在新业务方面，职业教育、文化阅读、医教融合等领域稳步推进，尚未披露具体营收占比与盈亏数据，但强调通过新业务强化核心竞争力与持续盈利能力。公司认为职业教育前景广阔，政策持续支持、市场需求随产业升级与就业结构调整增长，未来将结合自身积累稳步布局，具体进展以定期报告披露为准。
🏷️ #降本增效 #数字化转型 #职业教育 #新业务 #集团共享服务
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📰 调研速递|学大教育接受投资者线上调研 详解降本增效与数字化转型路径
学大教育于2026年5月15日通过全景网举行业绩说明会，聚焦降本增效与数字化转型、新业务发展及职业教育前景等核心议题。公司提出三大转型方向：一是组织管理优化，优化总部与学习中心架构、强化区域坪效管理，对业绩不达标的网点进行整合，资源向优质区域与成长性业务倾斜；二是业务数字化，增强教学教研数字化、教务及客户关系管理系统投入，推动教学标准化与可视化，探索AI在备课、学情诊断与个性化学习路径中的应用，以提升教师服务能力与单位产出效率；三是职能后台数字化，推进财务、人力、采购等流程标准化，构建集团共享服务体系，降低单位成本。转型效果将随时间显现，预计支撑业务规模增长、提升续费与口碑转介绍、增强韧性，但不构成业绩承诺，需以定期报告为准。在新业务方面，职业教育、文化阅读、医教融合等领域稳步推进，尚未披露具体营收占比与盈亏数据，但强调通过新业务强化核心竞争力与持续盈利能力。公司认为职业教育前景广阔，政策持续支持、市场需求随产业升级与就业结构调整增长，未来将结合自身积累稳步布局，具体进展以定期报告披露为准。
🏷️ #降本增效 #数字化转型 #职业教育 #新业务 #集团共享服务
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📰 网经社教育台第49期 《数字教育月刊》3月原创精品回顾 网经社 电子商务研究中心 电商门户 互联网+智库
网经社教育台第49期《数字教育月刊》聚焦2026年3月数字教育行业的动态与趋势，梳理了AI教育、K12教育、职业教育等板块的热点与挑战。文章介绍华为AIEC解决方案推动普教AI通识教育，好未来等企业在教育场景的AI应用与“超级学练智能体”等产品落地，以及二、三阶段的行业动态，如多邻国等App被投诉“套路收费”、百词斩等教育平台的技术故障和修复进度，反映出行业在商业模式、合规与用户体验方面需要持续优化。职业教育领域出现商标纠纷、市场合作与内测项目等新动向，华图教育等平台的合规问题也被关注。教育财报方面，高途、尚德、商汤等企业披露2025年财务表现，呈现营收规模增长与利润波动并存的特点。文章还汇总315报告中的多家教育机构投诉数据，反映不同区域与平台的用户关切，强调网经社作为数字教育领域的研究与信息入口的作用。总体来看，AI 驱动的教学场景重构、监管合规与用户体验并重，数字教育生态正处于快速迭代和深度落地阶段。未来行业或将聚焦智能学习工具的普及应用、课程质量与教学效果评估、以及教育服务生态的协同发展。
🏷️ #数字教育 #AI教育 #K12教育 #职业教育 #教育财报
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📰 网经社教育台第49期 《数字教育月刊》3月原创精品回顾 网经社 电子商务研究中心 电商门户 互联网+智库
网经社教育台第49期《数字教育月刊》聚焦2026年3月数字教育行业的动态与趋势，梳理了AI教育、K12教育、职业教育等板块的热点与挑战。文章介绍华为AIEC解决方案推动普教AI通识教育，好未来等企业在教育场景的AI应用与“超级学练智能体”等产品落地，以及二、三阶段的行业动态，如多邻国等App被投诉“套路收费”、百词斩等教育平台的技术故障和修复进度，反映出行业在商业模式、合规与用户体验方面需要持续优化。职业教育领域出现商标纠纷、市场合作与内测项目等新动向，华图教育等平台的合规问题也被关注。教育财报方面，高途、尚德、商汤等企业披露2025年财务表现，呈现营收规模增长与利润波动并存的特点。文章还汇总315报告中的多家教育机构投诉数据，反映不同区域与平台的用户关切，强调网经社作为数字教育领域的研究与信息入口的作用。总体来看，AI 驱动的教学场景重构、监管合规与用户体验并重，数字教育生态正处于快速迭代和深度落地阶段。未来行业或将聚焦智能学习工具的普及应用、课程质量与教学效果评估、以及教育服务生态的协同发展。
🏷️ #数字教育 #AI教育 #K12教育 #职业教育 #教育财报
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📰 离职员工成AI数字人，专家认为： “技术可行”不等于“法律无虞”
近期，关于山东某游戏传媒公司尝试以离职员工训练出的AI数字人继续工作，引发公众讨论。专家指出，知情同意只是起点，技术可行并不等于商业可用或法律无虞。训练AI数字人包含四层：形象建模、声音复刻、知识注入、流程编排，前两层关注外观是否像，后两层决定能否实际使用。基础数字人成本不高，但要成为“精明能干”的数字员工，数据整理、业务接入、后期维护及合规要求都会显著增加成本。若AI数字分身对外服务出现纰漏，责任划分不能仅以员工同意为依据，需考虑人格边界、信息与数据边界、劳动成果与商业收益边界等多重因素，遵循最小必要原则及相关法律法规。在职场层面，专家普遍认为AI数字分身将推动人机协同、重构岗位，催生如数字员工训练师、行业知识标注师、人机协同流程设计师等新角色。新模式有助提高效率，但也可能压缩初级岗位，应把重点放在让AI承担重复劳动、让人承担判断、把关与风险兜底的职责。最终目标是构建更高效、更加公平、尊重人的智能生产体系。
🏷️ #AI数字人 #人机协同 #数据合规 #职场新模式 #数字员工
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📰 离职员工成AI数字人，专家认为： “技术可行”不等于“法律无虞”
近期，关于山东某游戏传媒公司尝试以离职员工训练出的AI数字人继续工作，引发公众讨论。专家指出，知情同意只是起点，技术可行并不等于商业可用或法律无虞。训练AI数字人包含四层：形象建模、声音复刻、知识注入、流程编排，前两层关注外观是否像，后两层决定能否实际使用。基础数字人成本不高，但要成为“精明能干”的数字员工，数据整理、业务接入、后期维护及合规要求都会显著增加成本。若AI数字分身对外服务出现纰漏，责任划分不能仅以员工同意为依据，需考虑人格边界、信息与数据边界、劳动成果与商业收益边界等多重因素，遵循最小必要原则及相关法律法规。在职场层面，专家普遍认为AI数字分身将推动人机协同、重构岗位，催生如数字员工训练师、行业知识标注师、人机协同流程设计师等新角色。新模式有助提高效率，但也可能压缩初级岗位，应把重点放在让AI承担重复劳动、让人承担判断、把关与风险兜底的职责。最终目标是构建更高效、更加公平、尊重人的智能生产体系。
🏷️ #AI数字人 #人机协同 #数据合规 #职场新模式 #数字员工
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📰 云南多举措筑牢快递员权益保障网——劳有保障 心有所安 - 云新闻 - 云南日报网
云南省通过党建引领，推动邮政快递行业高质量发展，聚焦劳动关系和权益保障、成长通道、服务阵地升级及纠纷化解创新等方面，形成“劳有保障、干有尊严”的工作格局。对劳动合同、社保等关键环节加强监管，促进企业主体责任落地，快递员福利覆盖面持续扩大。典型案例显示，一线员工通过签订正式劳动合同、按时缴纳保险、享受体检及福利等，收入稳定，职业发展路径清晰。各地通过技能提升、职业等级认定、职称评审等举措，提升从业者服务水平与收入，突破“重体力、轻技能”瓶颈。服务阵地建设提速，2025年前新增服务驿站418个，提供休息、充电、养老等配套，形成“5分钟服务圈”，并将快递服务与民生保障、基层治理融合。云南创新纠纷化解模式，曲靖市建立快递行业人民调解委员会，实行五步工作法，通过同行调解缓解矛盾，形成“邮事有商量、快事快解决”的品牌。未来将继续完善权益保障体系、深化治理创新、提升就业群体关怀，以和谐劳动关系推动行业高质量发展。
🏷️ #快递员 #权益保障 #职称评审 #服务驿站 #纠纷化解
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📰 云南多举措筑牢快递员权益保障网——劳有保障 心有所安 - 云新闻 - 云南日报网
云南省通过党建引领，推动邮政快递行业高质量发展，聚焦劳动关系和权益保障、成长通道、服务阵地升级及纠纷化解创新等方面，形成“劳有保障、干有尊严”的工作格局。对劳动合同、社保等关键环节加强监管，促进企业主体责任落地，快递员福利覆盖面持续扩大。典型案例显示，一线员工通过签订正式劳动合同、按时缴纳保险、享受体检及福利等，收入稳定，职业发展路径清晰。各地通过技能提升、职业等级认定、职称评审等举措，提升从业者服务水平与收入，突破“重体力、轻技能”瓶颈。服务阵地建设提速，2025年前新增服务驿站418个，提供休息、充电、养老等配套，形成“5分钟服务圈”，并将快递服务与民生保障、基层治理融合。云南创新纠纷化解模式，曲靖市建立快递行业人民调解委员会，实行五步工作法，通过同行调解缓解矛盾，形成“邮事有商量、快事快解决”的品牌。未来将继续完善权益保障体系、深化治理创新、提升就业群体关怀，以和谐劳动关系推动行业高质量发展。
🏷️ #快递员 #权益保障 #职称评审 #服务驿站 #纠纷化解
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📰 “数字赋能，暖心启航”母婴护理技能培训正式开启
本次活动由镇江市母婴护理协会主办，面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性，开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投，由镇江福彩公益金和慈善资金支持，旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心，采取理论与实操相结合的模式，由资深专家授课，培训全程免费，并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能，通过线上互助社群和数字工具，构建“不离线的支持系统”，把培训送到“家门口”，降低参与门槛，促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况，连接社会资源，推动成果落地，让更多女性在母婴护理行业实现自我价值，点亮家庭未来。
🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助
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📰 “数字赋能，暖心启航”母婴护理技能培训正式开启
本次活动由镇江市母婴护理协会主办，面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性，开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投，由镇江福彩公益金和慈善资金支持，旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心，采取理论与实操相结合的模式，由资深专家授课，培训全程免费，并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能，通过线上互助社群和数字工具，构建“不离线的支持系统”，把培训送到“家门口”，降低参与门槛，促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况，连接社会资源，推动成果落地，让更多女性在母婴护理行业实现自我价值，点亮家庭未来。
🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
本报道聚焦产业升级与人才培养之间的“同频共振”难题。企业在智能产线快速升级的同时，发现熟练工人缺口依旧巨大，学校课程却多以五年前内容为主，难以与前沿设备与系统对接，导致毕业生难以直接上手。代表委员提出要从供给侧、评价端、融合层全面改革，建立园区–学校–企业的协同培养体系，并推动学历教育与职业资格证书的互认，形成清晰的技能晋升与激励机制。为解决技能价值回报不足的问题，需提升技能人才的社会地位与收入待遇，建立以技能要素参与分配的薪酬体系及长期激励机制，如“技能创新特区”和“揭榜挂帅”等制度落地，激发劳动者的创新热情与职业发展预期。同时，推动产教融合“合而不融”的矛盾，推进企业定向培训、学分银行等举措，将学习成果转化为官方认证资质，真正实现“教什么、学什么、考什么”的协同。未来需要建设大型公共实训基地，形成政府、行业、企业、学校多方共建共享的新型基础设施，为数字化转型持续提供“数字生力军”。
🏷️ #产教融合 #技能晋升 #双向对接 #职业教育改革 #智能制造
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
本报道聚焦产业升级与人才培养之间的“同频共振”难题。企业在智能产线快速升级的同时，发现熟练工人缺口依旧巨大，学校课程却多以五年前内容为主，难以与前沿设备与系统对接，导致毕业生难以直接上手。代表委员提出要从供给侧、评价端、融合层全面改革，建立园区–学校–企业的协同培养体系，并推动学历教育与职业资格证书的互认，形成清晰的技能晋升与激励机制。为解决技能价值回报不足的问题，需提升技能人才的社会地位与收入待遇，建立以技能要素参与分配的薪酬体系及长期激励机制，如“技能创新特区”和“揭榜挂帅”等制度落地，激发劳动者的创新热情与职业发展预期。同时，推动产教融合“合而不融”的矛盾，推进企业定向培训、学分银行等举措，将学习成果转化为官方认证资质，真正实现“教什么、学什么、考什么”的协同。未来需要建设大型公共实训基地，形成政府、行业、企业、学校多方共建共享的新型基础设施，为数字化转型持续提供“数字生力军”。
🏷️ #产教融合 #技能晋升 #双向对接 #职业教育改革 #智能制造
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
产业升级与人才培养之间存在明显的“时差”与结构性矛盾。企业在引进高端智能产线的同时，亟需掌握并维护这些设备的人才，而教育体系输出的技能与前沿生产线的需求存在落差，导致“生产线落后三年”的现象。政府工作报告提出大规模职业技能提升与办学能力提升的策略，强调从供给、评价、融合等多层面改革，打通课堂到车间的“最后一公里”。代表委员建议以产业园为主体，构建园区—学校—企业的协同培养体系，并通过资格证书、学分银行等机制实现学以致用与职业发展并重；同时，需提升技能的社会地位与收入回报，建立以技能等级为核心的激励与分配体系，推动“新八级工”等制度落地。产教融合的痛点在于“合而不融、供非所需、通道不畅”，应实施企业定向培训、学分互认、公共实训基地等举措，确保前沿技能在教育与企业之间高效对接，形成可持续的技能动力，促成知识型、技能型、创新型劳动者队伍的稳步壮大，为高质量发展提供强有力的支撑。
🏷️ #产教融合 #技能提升 #工匠精神 #数字化转型 #职业教育
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📰 智能产线奔腾向前，产业“人才饥渴”怎么破？
产业升级与人才培养之间存在明显的“时差”与结构性矛盾。企业在引进高端智能产线的同时，亟需掌握并维护这些设备的人才，而教育体系输出的技能与前沿生产线的需求存在落差，导致“生产线落后三年”的现象。政府工作报告提出大规模职业技能提升与办学能力提升的策略，强调从供给、评价、融合等多层面改革，打通课堂到车间的“最后一公里”。代表委员建议以产业园为主体，构建园区—学校—企业的协同培养体系，并通过资格证书、学分银行等机制实现学以致用与职业发展并重；同时，需提升技能的社会地位与收入回报，建立以技能等级为核心的激励与分配体系，推动“新八级工”等制度落地。产教融合的痛点在于“合而不融、供非所需、通道不畅”，应实施企业定向培训、学分互认、公共实训基地等举措，确保前沿技能在教育与企业之间高效对接，形成可持续的技能动力，促成知识型、技能型、创新型劳动者队伍的稳步壮大，为高质量发展提供强有力的支撑。
🏷️ #产教融合 #技能提升 #工匠精神 #数字化转型 #职业教育
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
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2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 浙江省人大代表徐洋：打好数字、人才、科技“三张牌”，推动农业农村现代化-新华网
2026年浙江省两会在杭州召开，徐洋副研究员分享了科技创新对农业农村现代化的看法。她强调要通过“数字牌”、“人才牌”和“科技牌”推动农业发展。数字化管理将使农业从依赖经验转向依赖数据，提升生产效率；通过吸引各类人才，培养“数字新农人”，解决农业劳动力问题；科技创新则要贯穿农业全产业链，推动种源和加工流通的升级。
徐洋还提到，生态安全与经济发展需协同推进。科技赋能和机制创新是关键，通过建立生态环境监测网络，实现源头防控。同时，发展绿色低碳产业，提升能源利用效率，探索生态资源的市场化机制，让生态保护与经济收益相结合，促进“绿水青山”向“金山银山”的转化。
在职业教育方面，徐洋建议强化农业领域中本一体化人才培养，针对浙江特色产业设置专业，解决“谁来种地”和“谁来做强特色农业”的问题。这将为浙江农业现代化注入持续的人才动能，推动乡村全面振兴。通过科学规划，提升职业教育的针对性和实效性，打造浙江职教独特品牌。
🏷️ #科技创新 #农业现代化 #生态保护 #职业教育 #人才培养
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📰 浙江省人大代表徐洋：打好数字、人才、科技“三张牌”，推动农业农村现代化-新华网
2026年浙江省两会在杭州召开，徐洋副研究员分享了科技创新对农业农村现代化的看法。她强调要通过“数字牌”、“人才牌”和“科技牌”推动农业发展。数字化管理将使农业从依赖经验转向依赖数据，提升生产效率；通过吸引各类人才，培养“数字新农人”，解决农业劳动力问题；科技创新则要贯穿农业全产业链，推动种源和加工流通的升级。
徐洋还提到，生态安全与经济发展需协同推进。科技赋能和机制创新是关键，通过建立生态环境监测网络，实现源头防控。同时，发展绿色低碳产业，提升能源利用效率，探索生态资源的市场化机制，让生态保护与经济收益相结合，促进“绿水青山”向“金山银山”的转化。
在职业教育方面，徐洋建议强化农业领域中本一体化人才培养，针对浙江特色产业设置专业，解决“谁来种地”和“谁来做强特色农业”的问题。这将为浙江农业现代化注入持续的人才动能，推动乡村全面振兴。通过科学规划，提升职业教育的针对性和实效性，打造浙江职教独特品牌。
🏷️ #科技创新 #农业现代化 #生态保护 #职业教育 #人才培养
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📰 哪些职业最挣钱？看江苏最新工资指导价位_中国江苏网
江苏省人社厅在2024年度发布了人力资源市场工资价位，数据显示数字经济产业薪酬显著上升，相关职业收入名列前茅。人工智能工程技术人员以高达530260元的年薪居于所有从业人员之首，紧随其后的是嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员，分别为333146元和328559元。工资价位的发布为劳动力市场提供了重要的价格参考，帮助劳动者和企业更好地理解市场情况。
工资价位不仅反映了市场对不同技能和岗位的需求，还引导高技能人才向高回报领域流动，提高了人力资源的配置效率。专家指出，定期发布各行业工资数据有助于减少信息不对称，使劳动者在求职和薪资谈判时做出更明智的选择。同时，企业可以根据这些数据合理设定薪酬水平，确保劳资之间的利益平衡，促进内部薪酬分配的科学化。
此次发布的工资价位涵盖了多个职业和行业，采用了加权方法，依据不同分位值如10%、25%、50%、75%和90%进行发布。这些数据为劳动者提供了清晰的市场行情，有助于提升劳动力市场的透明度，促进各方的合理决策与合作。
🏷️ #数字经济 #工资价位 #人力资源 #职业收入 #市场透明
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📰 哪些职业最挣钱？看江苏最新工资指导价位_中国江苏网
江苏省人社厅在2024年度发布了人力资源市场工资价位，数据显示数字经济产业薪酬显著上升，相关职业收入名列前茅。人工智能工程技术人员以高达530260元的年薪居于所有从业人员之首，紧随其后的是嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员，分别为333146元和328559元。工资价位的发布为劳动力市场提供了重要的价格参考，帮助劳动者和企业更好地理解市场情况。
工资价位不仅反映了市场对不同技能和岗位的需求，还引导高技能人才向高回报领域流动，提高了人力资源的配置效率。专家指出，定期发布各行业工资数据有助于减少信息不对称，使劳动者在求职和薪资谈判时做出更明智的选择。同时，企业可以根据这些数据合理设定薪酬水平，确保劳资之间的利益平衡，促进内部薪酬分配的科学化。
此次发布的工资价位涵盖了多个职业和行业，采用了加权方法，依据不同分位值如10%、25%、50%、75%和90%进行发布。这些数据为劳动者提供了清晰的市场行情，有助于提升劳动力市场的透明度，促进各方的合理决策与合作。
🏷️ #数字经济 #工资价位 #人力资源 #职业收入 #市场透明
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📰 《2024年中国电竞行业职业发展报告》发布 电竞行业涌现千万量级的新职业
电子竞技行业正在迅速发展，成为数字经济的重要引擎。根据《2024年中国电竞行业职业发展报告》，电竞行业的全职岗位数已超过65万，灵活就业与全职岗位相辅相成，支持了经济社会的发展。尤其是“电子竞技指导员”这一新职业，为年轻人提供了灵活就业的机会，帮助他们顺利完成从校园到社会的过渡。持证的电子竞技指导员在收入和用户评价上均优于非持证者，显示出行业的规范化趋势。
政策的支持也为电竞产业的发展提供了强大动力。国家层面首次将电子竞技与其他新型消费方式并列，地方政府纷纷出台扶持政策，推动产业规模突破千亿大关。目前，中国电竞用户人数已接近5亿，年轻用户的消费能力和意愿强烈，成为促进产业发展的重要因素。随着用户需求的多样化，电竞行业的就业机会不断增加，吸引了大量年轻人参与。
在灵活就业的背景下，电子竞技指导员的职业选择日益受到青睐。通过线上平台，许多年轻人能够在不受时间和空间限制的情况下，实现收入增长。报告指出，电竞行业正在形成与传统就业互补的“第二劳动力市场”，为数百万年轻人提供了新的就业机会和收入来源，显示出灵活就业的广阔前景。
🏷️ #电子竞技 #灵活就业 #职业发展 #政策支持 #年轻人
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📰 《2024年中国电竞行业职业发展报告》发布 电竞行业涌现千万量级的新职业
电子竞技行业正在迅速发展，成为数字经济的重要引擎。根据《2024年中国电竞行业职业发展报告》，电竞行业的全职岗位数已超过65万，灵活就业与全职岗位相辅相成，支持了经济社会的发展。尤其是“电子竞技指导员”这一新职业，为年轻人提供了灵活就业的机会，帮助他们顺利完成从校园到社会的过渡。持证的电子竞技指导员在收入和用户评价上均优于非持证者，显示出行业的规范化趋势。
政策的支持也为电竞产业的发展提供了强大动力。国家层面首次将电子竞技与其他新型消费方式并列，地方政府纷纷出台扶持政策，推动产业规模突破千亿大关。目前，中国电竞用户人数已接近5亿，年轻用户的消费能力和意愿强烈，成为促进产业发展的重要因素。随着用户需求的多样化，电竞行业的就业机会不断增加，吸引了大量年轻人参与。
在灵活就业的背景下，电子竞技指导员的职业选择日益受到青睐。通过线上平台，许多年轻人能够在不受时间和空间限制的情况下，实现收入增长。报告指出，电竞行业正在形成与传统就业互补的“第二劳动力市场”，为数百万年轻人提供了新的就业机会和收入来源，显示出灵活就业的广阔前景。
🏷️ #电子竞技 #灵活就业 #职业发展 #政策支持 #年轻人
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📰 214个紧缺岗位清单来了！西安这些行业最缺人→-新华网
西安市人力资源和社会保障局于11月12日发布了《2025年西安市重点产业紧缺人才需求目录》。本目录旨在深入贯彻市委、市政府的人才强市战略，精确对接各重点产业的人才需求，并优化人才资源配置。目录的发布将为用人单位在引才、育才方面提供重要参考，同时也为求职者的择业和发展提供指导。
本次目录共收录214个紧缺岗位，涵盖重点支柱产业、数字经济产业和未来产业。其中，重点支柱产业的紧缺岗位数量达115个，数字经济产业53个，未来产业46个。数据显示，高端装备制造和数字产品服务业的紧缺岗位占比最高，均为10.3%，显示出这两大产业的强烈人才需求。
此外，电子信息产业、航空航天产业以及新材料新能源产业的紧缺岗位占比也相对较高，均达到9.8%。其他产业如汽车产业和数字产品制造业的紧缺岗位占比也不容忽视，显示出未来人才市场的多样化和竞争激烈的趋势。这些数据将为相关部门制定人才政策提供依据。
🏷️ #西安 #人才需求 #紧缺岗位 #产业发展 #职业规划
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📰 214个紧缺岗位清单来了！西安这些行业最缺人→-新华网
西安市人力资源和社会保障局于11月12日发布了《2025年西安市重点产业紧缺人才需求目录》。本目录旨在深入贯彻市委、市政府的人才强市战略，精确对接各重点产业的人才需求，并优化人才资源配置。目录的发布将为用人单位在引才、育才方面提供重要参考，同时也为求职者的择业和发展提供指导。
本次目录共收录214个紧缺岗位，涵盖重点支柱产业、数字经济产业和未来产业。其中，重点支柱产业的紧缺岗位数量达115个，数字经济产业53个，未来产业46个。数据显示，高端装备制造和数字产品服务业的紧缺岗位占比最高，均为10.3%，显示出这两大产业的强烈人才需求。
此外，电子信息产业、航空航天产业以及新材料新能源产业的紧缺岗位占比也相对较高，均达到9.8%。其他产业如汽车产业和数字产品制造业的紧缺岗位占比也不容忽视，显示出未来人才市场的多样化和竞争激烈的趋势。这些数据将为相关部门制定人才政策提供依据。
🏷️ #西安 #人才需求 #紧缺岗位 #产业发展 #职业规划
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📰 天津日报数字报刊平台-“繁花”之下，公道不应缺位
编剧古二近日通过视频平台公开七段录音，重燃电视剧《繁花》的创作争议。这一事件源于古二与剧组在创作权益上的纠纷，录音内容引发了关于创作伦理、职业尊重和行业规则的广泛讨论。录音中，导演将剧本分为“骨架”和“裱花”，直言古二的贡献被低估，显示了创作者在行业中的艰难处境。
古二在创作过程中投入了大量精力，走访从业者、查阅史料，然而他最终仅获得“前期责任编辑”的署名，与其他获奖者的待遇形成鲜明对比。古二在病重期间仍被要求修改剧情，这种“核心创作”与“边缘署名”的矛盾，揭示了“影子编剧”群体的困境。剧组以收录众多工作人员作为尊重的标志，却未正面回应署名等级问题。
该事件的根源在于行业内缺乏明确的创作贡献认定标准，导致个体贡献难以被承认。同时，古二公开录音的行为虽引发关注，但也侵犯了他人隐私，需在法律与道德范围内维护权益。行业亟需建立清晰的创作贡献认定标准和维权机制，以促进职业道德的坚守和艺术创作的健康发展。
🏷️ #创作权益 #职业尊重 #影子编剧 #署名权 #行业规则
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📰 天津日报数字报刊平台-“繁花”之下，公道不应缺位
编剧古二近日通过视频平台公开七段录音，重燃电视剧《繁花》的创作争议。这一事件源于古二与剧组在创作权益上的纠纷，录音内容引发了关于创作伦理、职业尊重和行业规则的广泛讨论。录音中，导演将剧本分为“骨架”和“裱花”，直言古二的贡献被低估，显示了创作者在行业中的艰难处境。
古二在创作过程中投入了大量精力，走访从业者、查阅史料，然而他最终仅获得“前期责任编辑”的署名，与其他获奖者的待遇形成鲜明对比。古二在病重期间仍被要求修改剧情，这种“核心创作”与“边缘署名”的矛盾，揭示了“影子编剧”群体的困境。剧组以收录众多工作人员作为尊重的标志，却未正面回应署名等级问题。
该事件的根源在于行业内缺乏明确的创作贡献认定标准，导致个体贡献难以被承认。同时，古二公开录音的行为虽引发关注，但也侵犯了他人隐私，需在法律与道德范围内维护权益。行业亟需建立清晰的创作贡献认定标准和维权机制，以促进职业道德的坚守和艺术创作的健康发展。
🏷️ #创作权益 #职业尊重 #影子编剧 #署名权 #行业规则
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📰 郴州家政服务升级 为民生幸福“加码”
郴州市家政服务行业正在经历一场积极的转型升级，特别是以“福城银嫂”为核心的品牌矩阵，推动了家政服务的标准化与专业化。这一系列措施不仅提升了服务质量，还通过建立完善的培训与保障体系，为从业者提供了坚实的支持，使他们能够更好地照顾家庭并增加收入。此外，郴州还通过培育优秀的家政企业和推动女大学生创业，促进了就业机会的增加，形成了多元化的服务模式。
在政策支持下，郴州的家政服务业实现了快速发展。目前，全市已有超过2346家家政企业和10万名从业人员，为城市与乡村的劳动者提供了丰富的就业机会。郴州市还通过家政服务云平台的建设，实现了全流程数字化管理，提升了服务的透明度与满意度。这种创新的模式不仅改善了家庭生活质量，也为家政服务行业注入了新的活力。
具体而言，郴州已经成功推出多项政策，推动了职业技能培训和岗位信息共享，构建了由企业、学校和社区共同参与的实训基地，帮助劳动力在家门口获取就业机会。通过这些措施，郴州的家政服务行业正焕发出新的生机，为民生幸福增添了新的动力。
🏷️ #家政服务 #职业培训 #民生改善 #品牌建设 #就业机会
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📰 郴州家政服务升级 为民生幸福“加码”
郴州市家政服务行业正在经历一场积极的转型升级，特别是以“福城银嫂”为核心的品牌矩阵，推动了家政服务的标准化与专业化。这一系列措施不仅提升了服务质量，还通过建立完善的培训与保障体系，为从业者提供了坚实的支持，使他们能够更好地照顾家庭并增加收入。此外，郴州还通过培育优秀的家政企业和推动女大学生创业，促进了就业机会的增加，形成了多元化的服务模式。
在政策支持下，郴州的家政服务业实现了快速发展。目前，全市已有超过2346家家政企业和10万名从业人员，为城市与乡村的劳动者提供了丰富的就业机会。郴州市还通过家政服务云平台的建设，实现了全流程数字化管理，提升了服务的透明度与满意度。这种创新的模式不仅改善了家庭生活质量，也为家政服务行业注入了新的活力。
具体而言，郴州已经成功推出多项政策，推动了职业技能培训和岗位信息共享，构建了由企业、学校和社区共同参与的实训基地，帮助劳动力在家门口获取就业机会。通过这些措施，郴州的家政服务行业正焕发出新的生机，为民生幸福增添了新的动力。
🏷️ #家政服务 #职业培训 #民生改善 #品牌建设 #就业机会
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📰 仿真实训技术亮剑军博会，携手鲁班工坊彰显高定位
捷安高科深耕虚拟仿真教育培训，以系统仿真、虚拟现实和增强现实技术为核心，致力于高技能人才的培养。公司主要业务覆盖轨道交通和应急安全领域，客户包括国铁集团及相关院校。2024年，捷安高科实现营收3.84亿元，归母净利润0.55亿元，业绩持续正增长，尽管2025年上半年业绩短期承压。公司通过“同心多元”战略，优化业务结构，积极开拓城市轨道交通市场，并与国家智能网联汽车创新中心合作，形成新的增长点。
公司在技术研发方面持续投入，搭建了涵盖产品结构、数据存储和集成开发的研发平台，以提升开发效率。同时，捷安高科在第十届中国军博会上展示了多款仿真产品，巩固了在军工领域的竞争力。通过自主研发的JanVR引擎，公司在航海和航空领域形成了完整的产品矩阵，满足多样化的军事训练需求。
在国际化方面，捷安高科与鲁班工坊合作，推动职业教育的技术转移与人才培养，覆盖多个国家。未来，公司计划建设更多鲁班工坊，并利用AI职教平台提供个性化学习体验。随着国际技能大赛的接踵而至，公司将在技术输出和技能培训方面取得更大突破，助力鲁班工坊拓展海外市场。
🏷️ #虚拟仿真 #技术人才 #轨道交通 #职业教育 #国际合作
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📰 仿真实训技术亮剑军博会，携手鲁班工坊彰显高定位
捷安高科深耕虚拟仿真教育培训，以系统仿真、虚拟现实和增强现实技术为核心，致力于高技能人才的培养。公司主要业务覆盖轨道交通和应急安全领域，客户包括国铁集团及相关院校。2024年，捷安高科实现营收3.84亿元，归母净利润0.55亿元，业绩持续正增长，尽管2025年上半年业绩短期承压。公司通过“同心多元”战略，优化业务结构，积极开拓城市轨道交通市场，并与国家智能网联汽车创新中心合作，形成新的增长点。
公司在技术研发方面持续投入，搭建了涵盖产品结构、数据存储和集成开发的研发平台，以提升开发效率。同时，捷安高科在第十届中国军博会上展示了多款仿真产品，巩固了在军工领域的竞争力。通过自主研发的JanVR引擎，公司在航海和航空领域形成了完整的产品矩阵，满足多样化的军事训练需求。
在国际化方面，捷安高科与鲁班工坊合作，推动职业教育的技术转移与人才培养，覆盖多个国家。未来，公司计划建设更多鲁班工坊，并利用AI职教平台提供个性化学习体验。随着国际技能大赛的接踵而至，公司将在技术输出和技能培训方面取得更大突破，助力鲁班工坊拓展海外市场。
🏷️ #虚拟仿真 #技术人才 #轨道交通 #职业教育 #国际合作
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📰 视源股份与广州市总工会签订职工技能提升战略合作协议
2025年8月27日，广东省在广州黄埔召开了深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会。会议上，参会人员实地参观了视源股份第二产业园，了解了公司在产业工人队伍建设改革方面的实践与成果。视源股份与广州市总工会签订了职工技能提升战略合作协议，并成为黄埔区首批职工技能提升实训路线的参与单位。
视源工会主席陈晶晶介绍了公司通过技能竞赛激活内部创新潜能的典型项目“数字孪生”，该项目由3位程序员在5天内开发，最终发展为18人团队，为企业带来了可观的营收，并在全国100多所学校中应用。参会人员还考察了智慧工厂的数字化管理体系和高性能工业级四足机器人，了解其在多个领域的应用。
视源工会致力于提升职工生活品质和数智化工会建设，培养高素质的产业工人队伍。通过建立完善的技能人才培养体系和复合型培养体系，视源工会鼓励职工参与各类技能竞赛，激发创新热情。未来，视源工会将继续结合科技型、技能型人才发展需求，推动产业工人队伍建设，为中国式现代化和民族复兴提供人才保障和技能支持。
🏷️ #产业工人 #技能提升 #数字化管理 #创新实践 #职工培训
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📰 视源股份与广州市总工会签订职工技能提升战略合作协议
2025年8月27日，广东省在广州黄埔召开了深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会。会议上，参会人员实地参观了视源股份第二产业园，了解了公司在产业工人队伍建设改革方面的实践与成果。视源股份与广州市总工会签订了职工技能提升战略合作协议，并成为黄埔区首批职工技能提升实训路线的参与单位。
视源工会主席陈晶晶介绍了公司通过技能竞赛激活内部创新潜能的典型项目“数字孪生”，该项目由3位程序员在5天内开发，最终发展为18人团队，为企业带来了可观的营收，并在全国100多所学校中应用。参会人员还考察了智慧工厂的数字化管理体系和高性能工业级四足机器人，了解其在多个领域的应用。
视源工会致力于提升职工生活品质和数智化工会建设，培养高素质的产业工人队伍。通过建立完善的技能人才培养体系和复合型培养体系，视源工会鼓励职工参与各类技能竞赛，激发创新热情。未来，视源工会将继续结合科技型、技能型人才发展需求，推动产业工人队伍建设，为中国式现代化和民族复兴提供人才保障和技能支持。
🏷️ #产业工人 #技能提升 #数字化管理 #创新实践 #职工培训
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