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📰 四川明确为中小学教师减负！明令禁止这些非教学事项_本地_红星新闻网
四川省教育厅近日发布了关于减轻中小学教师非教育教学负担的通知，旨在推动教师减负工作制度化、常态化、长效化。文件主要围绕严控行政事务与进校园活动展开，强调禁止强制要求师生参与与教育教学无关的活动，通过“源头管控+流程规范”守护教育教学的纯粹性。同时，明确行政事务管理的发文审核机制，防止增加教师负担，确保学校的正常教学秩序。
此外，文件还优化了人员管理与数字化应用，要求不得强制借调教师，且对数字化工具的使用进行规范，避免教师因重复填报和强制上传信息而产生焦虑感。强调教师的工作应以教育教学为主，非教学活动的参与不得影响教师的本职工作，确保他们在假期和非上课期间不被安排值班。
最后，通知中强调了教师权益的保障与监督问责，鼓励实施“弹性上下班制”，确保教师的工作时间与生活合理衔接。同时，建立完善的监督问责机制，通过监测、举报和追责，确保政策落实到位，提升教师的获得感和满意度。
🏷️ #教师减负 #教育改革 #行政事务 #数字化应用 #权益保障
🔗 原文链接
📰 四川明确为中小学教师减负！明令禁止这些非教学事项_本地_红星新闻网
四川省教育厅近日发布了关于减轻中小学教师非教育教学负担的通知，旨在推动教师减负工作制度化、常态化、长效化。文件主要围绕严控行政事务与进校园活动展开，强调禁止强制要求师生参与与教育教学无关的活动，通过“源头管控+流程规范”守护教育教学的纯粹性。同时，明确行政事务管理的发文审核机制，防止增加教师负担，确保学校的正常教学秩序。
此外，文件还优化了人员管理与数字化应用，要求不得强制借调教师，且对数字化工具的使用进行规范，避免教师因重复填报和强制上传信息而产生焦虑感。强调教师的工作应以教育教学为主，非教学活动的参与不得影响教师的本职工作，确保他们在假期和非上课期间不被安排值班。
最后，通知中强调了教师权益的保障与监督问责，鼓励实施“弹性上下班制”，确保教师的工作时间与生活合理衔接。同时，建立完善的监督问责机制，通过监测、举报和追责，确保政策落实到位，提升教师的获得感和满意度。
🏷️ #教师减负 #教育改革 #行政事务 #数字化应用 #权益保障
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📰 湖北襄阳襄州探索非工程领域劳动用工监管新路径
襄州市襄州区通过构建“一主双保、三格四制”工作体系，有效解决了非工程建设领域劳动用工的监管难题，促进了劳动者权益的保障和营商环境的优化。该区在数字化转型方面取得显著成效，自主研发的劳动用工管理系统APP使得用工登记、劳动合同、社保等高频业务实现全程在线办理，提高了办事效率，显著减轻了企业负担。
为确保改革的稳步推进，襄州区建立了以区委常委为组长的改革领导小组，强化各部门的协同合作。同时，通过构建三级网格监管体系，推进对企业的动态巡查和隐患化解，有效防范了矛盾的激化。通过实施精准监管措施，该区已实现企业用工信息的完整收集和风险隐患的及时预警。
襄州区还健全了诚信管理和快速维权机制，确保劳动者权益得到保障。经过改革试点，企业的用工信息完整率显著提升，欠薪投诉和违法用工案件均大幅下降，展现出改革的积极效果。未来，襄州区将继续深化改革，力求在劳动用工监管上树立标杆，为整体营商环境优化贡献力量。
🏷️ #劳动用工 #数字化转型 #监管机制 #企业服务 #权益保障
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📰 湖北襄阳襄州探索非工程领域劳动用工监管新路径
襄州市襄州区通过构建“一主双保、三格四制”工作体系，有效解决了非工程建设领域劳动用工的监管难题，促进了劳动者权益的保障和营商环境的优化。该区在数字化转型方面取得显著成效，自主研发的劳动用工管理系统APP使得用工登记、劳动合同、社保等高频业务实现全程在线办理，提高了办事效率，显著减轻了企业负担。
为确保改革的稳步推进，襄州区建立了以区委常委为组长的改革领导小组，强化各部门的协同合作。同时，通过构建三级网格监管体系，推进对企业的动态巡查和隐患化解，有效防范了矛盾的激化。通过实施精准监管措施，该区已实现企业用工信息的完整收集和风险隐患的及时预警。
襄州区还健全了诚信管理和快速维权机制，确保劳动者权益得到保障。经过改革试点，企业的用工信息完整率显著提升，欠薪投诉和违法用工案件均大幅下降，展现出改革的积极效果。未来，襄州区将继续深化改革，力求在劳动用工监管上树立标杆，为整体营商环境优化贡献力量。
🏷️ #劳动用工 #数字化转型 #监管机制 #企业服务 #权益保障
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📰 服务有精度 治理有温度
最近，浙江市场监管局推出了名为“浙里小哥码”的数字化工具，专为网约配送员设计。该应用通过与主要外卖平台对接，能够实时获取配送员的身份信息和当前订单详情，提升骑手服务和平台监管的效率，有效解决了外卖骑手在送单过程中的困难。外卖骑手人数已突破100万，保障这一新就业群体的权益显得尤为重要。
“浙里小哥码”让骑手在送货时可以快速生成包含身份及订单信息的核验页面，物业人员可以即时查验，若发现骑手的不文明行为，物业也能在系统中投诉，增强了管理的效率并减少了矛盾。通过推广应用，富阳区的配送时间平均节约了5分钟，投诉率降低了一半，骑手的接单量也有所增加，形成了多方共赢的局面。
然而，为了更加有效地服务外卖骑手和其他新就业群体，后续推广中需要改进应用的易用性和多功能性。通过不断优化应用，解决用户遇到的各种问题，让其成为骑手日常工作的得力助手。同时，推广全国各地的数字化服务工具，促进新就业群体接受数字管理，也符合现代化治理的要求。
🏷️ #浙里小哥码 #外卖骑手 #数字化服务 #权益保障 #平台经济
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最近，浙江市场监管局推出了名为“浙里小哥码”的数字化工具，专为网约配送员设计。该应用通过与主要外卖平台对接，能够实时获取配送员的身份信息和当前订单详情，提升骑手服务和平台监管的效率，有效解决了外卖骑手在送单过程中的困难。外卖骑手人数已突破100万，保障这一新就业群体的权益显得尤为重要。
“浙里小哥码”让骑手在送货时可以快速生成包含身份及订单信息的核验页面，物业人员可以即时查验，若发现骑手的不文明行为，物业也能在系统中投诉，增强了管理的效率并减少了矛盾。通过推广应用，富阳区的配送时间平均节约了5分钟，投诉率降低了一半，骑手的接单量也有所增加，形成了多方共赢的局面。
然而，为了更加有效地服务外卖骑手和其他新就业群体，后续推广中需要改进应用的易用性和多功能性。通过不断优化应用，解决用户遇到的各种问题，让其成为骑手日常工作的得力助手。同时，推广全国各地的数字化服务工具，促进新就业群体接受数字管理，也符合现代化治理的要求。
🏷️ #浙里小哥码 #外卖骑手 #数字化服务 #权益保障 #平台经济
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📰 构建新业态和谐劳动关系！温江发布“十四条措施”_区域_红星新闻网
温江区人社局近日联合多个部门发布了《构建新业态和谐劳动关系“十四条措施”》，旨在建立一个政府主导、行业协同、企业主责和劳动者参与的协同治理平台。这一措施的出台是为了适应数字经济和平台经济的快速发展，构建和谐劳动关系成为激发市场活力和维护社会稳定的重要基础。
此次“十四条措施”主要聚焦于“权益保障”和“和谐劳动关系”两个核心内容，分为七大工程和七项行动。通过实施“训赛联动”双促工程、就业创业扶持工程等，温江区将提升新就业群体的职业技能和服务保障，助力他们稳定就业和成功创业。同时，鼓励新业态构建和谐劳动关系，促进行业健康发展。
温江区新业态劳动关系协调联盟的成立，标志着政府与企业的协同治理进入新阶段。联盟将致力于完善用工管理和权益保障机制，推动行业进步。通过各项措施的落实，温江区希望成为新就业群体和平台经济企业发展的温馨港湾，确保他们的权益得到有效保障。
🏷️ #温江区 #劳动关系 #新业态 #权益保障 #数字经济
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📰 构建新业态和谐劳动关系！温江发布“十四条措施”_区域_红星新闻网
温江区人社局近日联合多个部门发布了《构建新业态和谐劳动关系“十四条措施”》，旨在建立一个政府主导、行业协同、企业主责和劳动者参与的协同治理平台。这一措施的出台是为了适应数字经济和平台经济的快速发展，构建和谐劳动关系成为激发市场活力和维护社会稳定的重要基础。
此次“十四条措施”主要聚焦于“权益保障”和“和谐劳动关系”两个核心内容，分为七大工程和七项行动。通过实施“训赛联动”双促工程、就业创业扶持工程等，温江区将提升新就业群体的职业技能和服务保障，助力他们稳定就业和成功创业。同时，鼓励新业态构建和谐劳动关系，促进行业健康发展。
温江区新业态劳动关系协调联盟的成立，标志着政府与企业的协同治理进入新阶段。联盟将致力于完善用工管理和权益保障机制，推动行业进步。通过各项措施的落实，温江区希望成为新就业群体和平台经济企业发展的温馨港湾，确保他们的权益得到有效保障。
🏷️ #温江区 #劳动关系 #新业态 #权益保障 #数字经济
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📰 维天运通：牢筑运力协同生态 多措践行社会责任
维天运通在2025年上半年发布的半年报显示，公司实现营收30.30亿元，毛利2.02亿元，净利润2676.10万元，分别同比增长15.73%和7.04%。作为全链路数字货运服务商，维天运通通过搭建12个业务链路的数字化货运体系，提升运力供应链的协同效率，帮助行业实现降本增效，减少信息不对称与资源错配。
该公司倡导合作关系的建立，推出“私域运力池”模式，以提高物流企业的交付质量与协同效率。此外，维天运通利用AI技术与运输管理场景结合，自主研发的AI数字人“婷姐”在货车司机与物流企业之间发挥了协调作用，显著降低人力成本，提升运营效率。
维天运通还强化了货车司机的权益保障，通过“卡友地带”社区建设为350万注册用户提供服务，并实施多种公益项目，累计为货车司机争取到了价值约人民币227万元的专项权益。这些措施为货车司机权益保障体系的构建提供了支持，推动着行业的持续发展。
🏷️ #维天运通 #数字货运 #AI技术 #权益保障 #物流企业
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📰 维天运通：牢筑运力协同生态 多措践行社会责任
维天运通在2025年上半年发布的半年报显示，公司实现营收30.30亿元，毛利2.02亿元，净利润2676.10万元，分别同比增长15.73%和7.04%。作为全链路数字货运服务商，维天运通通过搭建12个业务链路的数字化货运体系，提升运力供应链的协同效率，帮助行业实现降本增效，减少信息不对称与资源错配。
该公司倡导合作关系的建立，推出“私域运力池”模式，以提高物流企业的交付质量与协同效率。此外，维天运通利用AI技术与运输管理场景结合，自主研发的AI数字人“婷姐”在货车司机与物流企业之间发挥了协调作用，显著降低人力成本，提升运营效率。
维天运通还强化了货车司机的权益保障，通过“卡友地带”社区建设为350万注册用户提供服务，并实施多种公益项目，累计为货车司机争取到了价值约人民币227万元的专项权益。这些措施为货车司机权益保障体系的构建提供了支持，推动着行业的持续发展。
🏷️ #维天运通 #数字货运 #AI技术 #权益保障 #物流企业
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