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📰 双国家级权威认证加持，梵映教育探索数字艺术产教融合新路径

国内数字文创产业近几年迎来高速发展，国产游戏、国产影视动画产能持续扩张，AI 生成技术进一步加速行业生产流程变革。产业蓬勃发展背后，人才结构性矛盾日益凸显：市场急需大量可以上手实战的三维建模、影视后期人才，但是大量求职者存在技能和岗位脱节，不熟悉 AI 工作流，缺少商业项目经验等问题。产业转型升级，倒逼职业教育机构跳出传统技能培训框架，走向产教深度融合的发展道路。在这样的时代背景下，梵映教育顺利取得国家高新技术企业、科技型中小企业双重国家级认定，资质完成公证，成为数字艺术职业教育领域产教融合实践的代表性样本。国家高新技术企业、科技型中小企业两项国家级权威认定高新技术企业、科技型中小企业两项认定，更加看重企业整体科技创新水平，对于教育机构而言，这份认证代表机构的创新模式得到官方层面的确认。在数字艺术职教赛道，不少机构重营销、轻研发，课程更新速度滞后于行业技术迭代，学员结业之后所学技术已经落后于企业实际应用。想要改变这一现状，机构必须把科技创新放在发展的重要位置，这也是梵映教育能够通过评审的重要原因。梵映教育的产教融合，并不是流于形式的企业挂牌合作，而是打通产业需求到课堂教学的完整链路。机构定期收集企业最新岗位需求，把企业岗位能力要求反向输入课程体系。当行业开始普及 AI 三维辅助制作，课程就同步更新对应的实训模块；当企业对模型精度、渲染效率提出新要求，实训项目标准同步迭代，最大程度保证学员所学内容贴合当下职场真实标准。在人才培养方向上，梵映教育致力于打造复合型创意人才。课程除三维建模、特效剪辑等硬技能之外，增设项目协作、商业审美、项目复盘等综合能力训练。文创企业真实工作并不是单人完成作品，更多是团队协同完成大型项目，很多新人入职之后技术过关，但是不懂沟通协作、不理解甲方诉求，很难长期立足行业。梵映教育在实训环节模拟企业团队作业模式，分组完成项目制作，锻炼学员协作能力，补齐新人职场短板。行业技术迭代速度飞快，AI 工具不断推陈出新，课程如果不能快速更新，培训价值就会大打折扣。梵映教育依托自身的科技研发属性，建立课程动态迭代机制，教研团队持续跟踪游戏、影视行业新技术、新工艺，快速完成教学内容转化。区别于部分机构课程两三年才做一次大更新，梵映教育可以根据产业变化灵活调整实训案例与教学模块，让学员接触到行业正在使用的生产方式。职业教育的最终落脚点是就业，再好的课程体系，最终要落地到学员的职业发展之上。依托产教资源积累，梵映教育搭建就业服务体系，从作品集打磨、面试辅导，到企业岗位内推，为学员提供全流程就业支持。不少学员从零基础入行，经过系统化实战教学之后，顺利进入游戏、动画、影视相关企业就职，这也是机构教学成果最直观的体现。国家级双重资质，是对梵映教育过往科技创新、产教实践的肯定，但也是全新的起点。数字文创行业依旧处在高速变化周期，新技术还会持续改变行业岗位形态。未来，梵映教育将继续发挥科技型教育机构优势，深化产教融合建设，持续优化数字艺术人才培养模式，为文创产业输送更多高质量创意技术人才，助力行业高质量发展。

🏷️ #数字文创 #产教融合 #梵映教育 #科技创新 #就业服务

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📰 好评中国｜经济新图景：激活新就业力量 澎湃经济发展动能

数字浪潮推动平台经济迅速发展，催生了覆盖快递物流、即时配送、网约出行、直播电商、远程服务等领域的“新就业群体”，人员规模超8400万，占全国职工总数的两成以上。这一群体以低门槛、强灵活性和广包容性，打破时空与行业壁垒，成为经济转型升级的关键力量，也是稳定就业、保民生的“稳压器”和“蓄水池”。地方实践中，山东等地通过“社区微业”等举措，把就业服务下沉基层，完善就促体系，拓宽新业态就业渠道，构建15分钟就业服务圈，提升宏观经济的稳健性与社会民生福祉。新就业群体以数字技术转化为实际服务，推动传统服务业数字化升级，激活多条产业链，提升物资流通效率、活跃线上线下市场，形成推动经济循环的“毛细血管”。同时，需正视权益保障、社保对接与职业发展等挑战，中央与地方已出台政策文件，明确到2027年前建立协同工作机制、完善用工管理、保障从业权益，为新业态持续健康发展提供制度支撑。未来，随着政策完善、行业生态优化和基层实践深化，新就业群体将继续夯实就业民生、激活数字经济动能，推动高质量发展。

🏷️ #新就业群体 #数字经济 #就业服务 #平台经济 #经济转型

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📰 福建省政协：共商破解就业“错位题”-人民政协网

福建省政协在对口协商会上聚焦结构性就业矛盾，强调就业是民生之本，稳就业即稳民生。来自一线工人、毕业生等群体代表提出，缺乏针对性培训、公平岗位与贴心保障是当前痛点，并指出部分青年对一线生产岗位与技能劳动存在观念偏差。委员建议打通从过剩产业到紧缺产业的人才迁移通道，推行“培训即就业”全链条，建立跨行业、跨区域的“岗位—培训—就业”直通机制，将劳动力向养老康养、新能源运维、数字经济等紧缺行业导入，实施转岗培训、资质认定与岗位对接的制度化路径。对企业与困难群体，提出延续扩岗补助、对高校毕业生及低保等对象实施定制化服务，并建立就业红娘制度。政府部门将推进技能人才实训平台、数字人社就业一体化平台建设，打通信息壁垒，开展专场招聘，建立用工需求与人才供给双向台账。要以习近平总书记重要论述为指引，深化产教融合，推进职业培训体系改革，推动劳动供给与产业需求全面对接，提升全省高质量充分就业水平。

🏷️ #就业 #培训 #产业转型 #就业服务 #数字人社

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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端

随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。

🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业

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📰 游戏陪练：数字服务业激活青年灵活就业新动能

随着数字消费与灵活就业双向共振，游戏陪练成为电竞衍生服务核心业态，借助线上匹配平台打通付费需求与技能变现通道，形成主业与副业并行的多元就业路径。从副业月入数千到主业月入过万，越来越多青年通过这项数字服务实现增收、撑起家庭、扎根小城，成为新时代青年多元就业的生动样本。市场需求强劲，电竞用户规模庞大、高难度竞技带来稳定付费意愿，平台通过标准化供需、新人扶持、等级考核等机制降低门槛、提升质量，预计2025年陪练从业者超千万，行业可持续性明显。多地政策扶持将电竞衍生服务纳入文化产业与灵活就业范畴，推动行业合规发展与职业化进阶。对应不同人生阶段，游戏陪练为应届生提供从低门槛入门到稳定收入的路径，也成为上班族的增收补充，收入分布广、场景丰富，日均在线时长与单价提升带来稳定现金流。行业规范化及持证考核提高口碑与收入差异化，减少无序接单，推动数字服务业态向高质量发展。总体来看，游戏陪练以灵活就业模式实现普惠性就业、技能变现与社会协同效应，成为青年增收与县域就业的重要抓手，未来将进一步推动数字经济和电竞生态的协同成长。

🏷️ #灵活就业 #游戏陪练 #数字服务 #就業增收 #职业化

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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业

在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。

🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技

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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”

新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。

🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障

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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网

在数智化浪潮推动下，数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用，促使生产力向数字生产力跃迁，深度嵌入生产、流通、消费全链条，带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展，催生成群成链的岗位生态，同时带来区域和行业间的就业分布梯度，东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起，显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战，提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径，形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制，推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移；同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革，提升全民数字技能与职业发展通道，推动高质量就业与产业数字化协同增强。

🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系

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📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口_新闻频道_中国青年网

近日出台的《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》正式实施，强调把人工智能深入到家庭、商店和各行业场景，推动新产业和新赛道的发展。文件及相关部委发布的新职业与工种中，许多都与人工智能密切相关，带来岗位扩容和收入提升的机会。核心在于通过人工智能工程技术人员落地应用、人工智能训练师对数据和算法的优化、数字化管理师推进企业经营数字化、以及生成式人工智能系统应用员等岗位，支撑智能家居、智慧零售、智能化服务与教育等领域的产品与服务升级。与此同时，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员与测试员、服务机器人应用技术员、数据安全工程技术人员、智慧仓运维员等新工种也将随之受益，带来更广泛的就业需求。综合来看，政策强调“人工智能+消费”带动消费升级和产业协同，促成多领域的数字化、智能化转型，形成持续的岗位扩容和新的职业机遇。

🏷️ #人工智能 #就业扩容 #数字化 #智能制造 #服务机器人

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📰 零门槛转AI数智赛道｜岭南大学工业数据分析硕士，适配全产业数字化转型，6月最后入读机会!

本报道聚焦国家“十四五”数字化建设与香港“人工智能+”政策的叠加效应，强调AI赋能各行业成为核心趋势。岭南大学推出的工业数据分析理学硕士（MScIDA）面向全行业数字化转型需求，致力打破学科壁垒，零基础与跨专业人群也可入学。课程设置包括预科补短板、灵活语言要求，并提供4周语言强化班，确保入学门槛友好且无障碍。该项目核心在于将AI落地应用、数据赋能业务，提升技能通用性，覆盖互联网、金融、智能制造、政企等多领域岗位，避免单一行业绑定，增强职业抗风险能力。申请窗口将于2026年6月30日关闭，强调抓住数字经济风口的重要性，鼓励通过岭南MScIDA实现跨专业逆袭与职业升级，迎接全产业通用AI数据分析能力的广阔就业前景。

🏷️ #AI应用 #工业数据 #数字化转型 #跨专业 #就业前景

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📰 首批150新员工已入驻雄安，拼多多加快推动新区数字经济发展

首批150名新员工已入驻雄安，拼多多在雄安设立新公司并通过直签方式招聘，推动新区数字经济高质量发展。新员工多来自互联网与大数据等数字经济领域，且超八成来自京津冀地区，显示区域协同与人才聚集效应。入职员工将承担平台内容生态管理、产品全生命周期质量把控、审核流程优化等核心职责，体现公司对平台生态优化的高度重视。与传统外包不同，拼多多提供全额五险一金及专项培训，凸显对人才培养与服务质量的重视。拼多多计划在雄安设立信息技术服务（雄安）有限公司，首期现金注资5亿元，重点布局大数据处理、数字化运维、云平台服务等领域，并通过直签招聘客服、审核、运营、运维等岗位，预计将为雄安提供超5000个就业机会，持续注入数字经济新动能。未来，拼多多将结合毕业季与雄安人才需求，积极招聘社会人才、行业骨干与应届生，加快推动新区数字经济产业发展。

🏷️ #雄安 #数字经济 #直签 #招聘 #就业机会

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📰 湖北省属高校新增专业适配风口，特色小班精准育人

6月14日，楚天都市报极目新闻在武昌首义学院举行第22届高考招生公益咨询会，现场人气高涨，考生和家长围绕招生新政、新增专业、志愿填报、就业前景等核心问题咨询各大高校。省属高校聚焦数字经济、新能源、智慧医疗、网络安全等热门领域，优化专业布局与培养体系，确保毕业生升学与就业双双受益。湖北大学宣布新增人工智能、机器人工程两大中外合作办学专业，扩大特色班容量至28个，细化专业组别以提升培养质效，并推行“志愿满足”政策提升录取灵活性。武汉轻工大学设置3个创新实验班，实行单独志愿填报，覆盖电气工程、智能制造、动物科学等方向；立足大健康产业，湖北中医药大学新增智能医学工程、养老服务管理等专业，并开设多项数智化特色班。武汉科技大学推出六大招生看点，新增本科专业与拔尖创新实验班，成立网络空间安全学院，推进校企定向培养并提供充足算力资源。多所高校强调志愿填报实操及职业规划，考生在现场获得一对一咨询，结合自身分数、专业兴趣和就业路径制定个性化方案，优先考虑实训体系完备、就业渠道广阔的院校。


🏷️ #高考 #招生 #专业 #就业 #志愿填报

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📰 浙江省经济信息中心

国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。

🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业

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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能

国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划，强调高质量充分就业，政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出，就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略，兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益，推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固，未来年均新增约1200万人，但结构性矛盾与青年就业压力仍突出，需要以产业与技能提升、公共服务协同发力，稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长，未来将加强产业与就业协同，健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度，并推动职业教育转型，围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设，普及大规模职业培训，建立行业用工预测与校企协同，重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间，提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。

🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业

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📰 理论1点点｜“技能错配”与劳动力转型_京报网

在全球制造业加速智能化、数字化转型的进程中，技能供给与岗位需求之间的不匹配，即“技能错配”已成为影响产业升级效率和社会就业质量的关键瓶颈。中国的“灯塔工厂”通过人机协作、岗位再设计与职业教育创新，为全球制造业的人力资源转型提供了实践样本。以郑煤机智慧园区为例，其在焊接、装配等高风险环节引入了协作机器人，实现了传统人工岗位的大幅替代。而工人角色已经转型为工程师及技术管理类岗位。郑煤机的案例证明了“灯塔工厂”能够提供“职业阶梯”；通过岗位提升，原本面临失业（错配最严重后果）的工人被重新吸纳进数字化管理流程。

🏷️ #技能错配 #灯塔工厂 #人机协作 #职业教育 #就业转型

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📰 多场景深耕AI 业界推动数字普惠发展--经济·科技--人民网

随着大模型和AI技术的深入落地，国内短视频行业正从单一的内容娱乐向多元场景扩展。依托平台生态和海量用户，短视频在推动就业、乡村振兴、公益助学等方面展现出显著成效。以快手2025年度社会责任报告为例，平台生态已累计带动近4860万个就业机会，催生189个新兴职业，数万家商户借助AI生成工具实现低成本内容创业，形成了广泛的就业蓄水池与新业态。数字化、AI赋能也成为乡村教育、非遗活化、公益项目落地的普遍路径，启智未来学堂、幸福大讲堂、非遗传习学堂等项目覆盖多省份，提升教师数字技能、促进未成年人健康成长与传承传统技艺。同时，AI产品在中小实体商户中快速落地，文案生成、数字人直播、智能投放等工具帮助本地生活、零售、家居等行业转型，降低经营成本。未来，快手等平台将继续推动AI能力场景化落地，繁荣内容生态，提升治理水平，实现更广泛的社会价值与民生福祉。

🏷️ #短视频 #AI赋能 #公益 #就业 #乡村振兴

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📰 提供1500多个岗位！南京举办2026年全市电商（跨境电商）专场招聘会_中国江苏网

南京城市职业学院联合多方共同举办的“电亮未来·商通全球”2026年南京市电商（跨境电商）专场招聘会在新街口校区顺利举行，围绕电商和跨境电商产业的人才需求，吸引约50家企业参会，提供1500余个就业及实习岗位，岗位月薪均值约5500元，核心岗位年薪超十万元，覆盖电子商务、国际贸易、商务英语、数字媒体等专业。活动现场设四大分区，企业宣讲、简历面试、人才对接与咨询、政行校企交流，提升对接效率并促成多项合作共识。初步统计现场收到简历1100余份，达成就业意向230余人次，岗位匹配率超35%，吸引全市8所高校600余名应届毕业生及100余名社会求职者进场。学校将持续深化政行校企协同，建立常态化的人才对接机制，推动产教融合，为2026、2027届毕业生提供更高质量就业机会，支撑南京电商产业高质量发展。

🏷️ #就业 #校企协同 #电商人才 #跨境电商 #产教融

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📰 @求职者：最高月薪4万元！5月27日羊城创意产业园云集超200个岗位

广州天河将于5月27日举办“百万英才汇南粤”羊城创意产业园专场招聘会，汇聚互联网信息、游戏动漫、创意设计、数字文创等热门领域，超30家企业现场招才，涵盖国企、上市公司与优质民企，岗位覆盖实习、校招、社招全场景，提供超200个岗位，最高月薪可达4万元。招聘会全程公益免费，企业享展位、宣传、对接、政策咨询等一站式服务，求职者获得政策解读、职业指导、简历优化、岗位匹配等免费服务，提升求职效率与体验。现场还同期设休闲市集，汇聚11家特色品牌，涵盖非遗文创、美食、潮流手作等多元品类，提供美食、休闲与打卡趣味体验，形成“就业+休闲”的综合体验，旨在帮助求职者更高效、轻松地找到合适岗位。

🏷️ #招聘会 #就职机会 #岗位丰富 #免费服务 #休闲市集

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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用

天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。

🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业

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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网

晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。


🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里

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