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📰 广东10月“AI训练师”数字技能人才培训计划启动，补贴1000-3120元，符合条件一次性到账！
为落实新一代人工智能发展规划，广东省2026年开启AI训练师职业技能培训计划，面向广东地区公开招考120名学员，旨在培养具备模型训练、数据标注、智能交互优化等能力的复合型AI训练与数据服务人才。报名条件包括国籍、法定年龄、学历（高中及以上）、无AI专业背景限制，以及面向广州、深圳、佛山等多地的常住人员，报名与资格审核、线上学习培训并行，名额有限，截止时间为10月18日22:00。报考者可获得1000-3120元的官方技能补贴，证书将提升求职竞争力并有助于职称评定、升职加薪及企业项目申报等优势，企业亦可通过拥有高技能人才获取政策扶持。无论是应届毕业生、在职人员还是想通过副业增收的群体，早报名、早学习皆有机会拿到证书并在AI行业获得更高发展空间。
🏷️ #AI #培训 #补贴 #技能证书 #就业
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📰 广东10月“AI训练师”数字技能人才培训计划启动，补贴1000-3120元，符合条件一次性到账！
为落实新一代人工智能发展规划，广东省2026年开启AI训练师职业技能培训计划，面向广东地区公开招考120名学员，旨在培养具备模型训练、数据标注、智能交互优化等能力的复合型AI训练与数据服务人才。报名条件包括国籍、法定年龄、学历（高中及以上）、无AI专业背景限制，以及面向广州、深圳、佛山等多地的常住人员，报名与资格审核、线上学习培训并行，名额有限，截止时间为10月18日22:00。报考者可获得1000-3120元的官方技能补贴，证书将提升求职竞争力并有助于职称评定、升职加薪及企业项目申报等优势，企业亦可通过拥有高技能人才获取政策扶持。无论是应届毕业生、在职人员还是想通过副业增收的群体，早报名、早学习皆有机会拿到证书并在AI行业获得更高发展空间。
🏷️ #AI #培训 #补贴 #技能证书 #就业
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📰 AI技术会完全取代真人广告演员吗
围绕“广告用AI演员的产品我不会买”这一话题，引发广泛争议的焦点在于：AI技术虽能大幅降低广告制作成本，却因缺乏真实体验、冲击从业者就业及潜在虚假宣传风险，正遭遇部分消费者的明确抵制。 一、AI演员广告引发信任与就业双重争议 消费者信任危机：AI数字人无法亲身体验产品，却以拟人化口吻宣称“亲测有效”，尤其对美瞳等医疗器械类产品，此类推荐缺乏真实依据，易构成虚假宣传。 从业者就业冲击：传统广告拍摄需演员、摄影、编导、场务、剪辑等全链条人员参与，而AI广告仅需一人即可完成全流程，直接威胁大量幕后从业者的生计。 企业成本转嫁质疑：企业采用AI演员主要是为了降低成本，但产品价格与质量并未因此受益于消费者，有网友认为这纯粹是企业单方面获益，因此选择用购买行为“倒逼企业把人当人”。 二、AI演员广告的监管与识别难题 监管框架已建立：《广告法》第四条确立广告真实性原则，禁止虚假宣传；《互联网广告管理办法》及《人工智能生成合成内容标识办法》（2025年9月施行）要求AI生成内容必须添加显式与隐式标识，不得隐匿篡改。 执行层面存短板：AI生成工具门槛低且缺少前置风控，平台审核多靠事后巡检举报，责任链条模糊，违规内容可低成本批量产出并快速换号“复活”。 消费者识别要点：优先查看有无AI生成标识，警惕无标识、神态违和的“专家带货”，留意画面穿模、光影扭曲等AI典型瑕疵，牢记药品保健品广告严禁“断根”“神效”等绝对化承诺。 三、AI技术对真人演员的替代是渐进而非彻底 短期岗位重构：AI正在快速渗透短剧、信息流广告、电销、客服等标准化岗位，但多数岗位是“改造”而非“消灭”，同时会催生AI训练师、提示词工程师等新职业。 核心能力不可替代：AI能复制外形与套路化表演，却无法复刻真人演员的临场即兴、细腻情感、独特个人魅力及与观众建立的深度共情连接。 行业走向人机协作：AI更适合承担特效、特技、高危动作及批量重复性工作，而真人演员将转向更具创造力、情感深度与艺术表达性的角色，演员职业正被重塑而非终结。 结论 AI技术不会在短期内完全取代真人广告演员，但会显著改变行业生态。消费者对“AI演员广告”的抵制，本质上是对广告真实性、从业者权益及技术滥用风险的集体关切。未来行业需在效率与信任、成本与责任之间寻求平衡，通过完善监管、强化标识与提升内容质量，让AI成为广告创作的辅助工具而非替代真人价值的“对手”。 本文由AI生成特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #AI广告 #信任危机 #就业冲击 #监管难题 #人机协作
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📰 AI技术会完全取代真人广告演员吗
围绕“广告用AI演员的产品我不会买”这一话题，引发广泛争议的焦点在于：AI技术虽能大幅降低广告制作成本，却因缺乏真实体验、冲击从业者就业及潜在虚假宣传风险，正遭遇部分消费者的明确抵制。 一、AI演员广告引发信任与就业双重争议 消费者信任危机：AI数字人无法亲身体验产品，却以拟人化口吻宣称“亲测有效”，尤其对美瞳等医疗器械类产品，此类推荐缺乏真实依据，易构成虚假宣传。 从业者就业冲击：传统广告拍摄需演员、摄影、编导、场务、剪辑等全链条人员参与，而AI广告仅需一人即可完成全流程，直接威胁大量幕后从业者的生计。 企业成本转嫁质疑：企业采用AI演员主要是为了降低成本，但产品价格与质量并未因此受益于消费者，有网友认为这纯粹是企业单方面获益，因此选择用购买行为“倒逼企业把人当人”。 二、AI演员广告的监管与识别难题 监管框架已建立：《广告法》第四条确立广告真实性原则，禁止虚假宣传；《互联网广告管理办法》及《人工智能生成合成内容标识办法》（2025年9月施行）要求AI生成内容必须添加显式与隐式标识，不得隐匿篡改。 执行层面存短板：AI生成工具门槛低且缺少前置风控，平台审核多靠事后巡检举报，责任链条模糊，违规内容可低成本批量产出并快速换号“复活”。 消费者识别要点：优先查看有无AI生成标识，警惕无标识、神态违和的“专家带货”，留意画面穿模、光影扭曲等AI典型瑕疵，牢记药品保健品广告严禁“断根”“神效”等绝对化承诺。 三、AI技术对真人演员的替代是渐进而非彻底 短期岗位重构：AI正在快速渗透短剧、信息流广告、电销、客服等标准化岗位，但多数岗位是“改造”而非“消灭”，同时会催生AI训练师、提示词工程师等新职业。 核心能力不可替代：AI能复制外形与套路化表演，却无法复刻真人演员的临场即兴、细腻情感、独特个人魅力及与观众建立的深度共情连接。 行业走向人机协作：AI更适合承担特效、特技、高危动作及批量重复性工作，而真人演员将转向更具创造力、情感深度与艺术表达性的角色，演员职业正被重塑而非终结。 结论 AI技术不会在短期内完全取代真人广告演员，但会显著改变行业生态。消费者对“AI演员广告”的抵制，本质上是对广告真实性、从业者权益及技术滥用风险的集体关切。未来行业需在效率与信任、成本与责任之间寻求平衡，通过完善监管、强化标识与提升内容质量，让AI成为广告创作的辅助工具而非替代真人价值的“对手”。 本文由AI生成特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #AI广告 #信任危机 #就业冲击 #监管难题 #人机协作
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
本文报道了由行业协会授权启动的2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”和AI智能体应用师职业技能认证培训的相关安排。计划旨在落实新一代人工智能发展规划，建设AI应用型人才队伍，提升数字服务的专业化与规范化水平，并推动AI技术落地至千行百业。招考对象面向全国，学历、专业背景不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市，名额设100名，按公开平等、择优录取原则进行。培训结束后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的《AI智能体应用工程师》证书，证书具全国通用性，并纳入AI应用型人才数据库。考试以线上机考形式进行，合格标准为两科均60分。就业前景包括个人提升核心竞争力、企业数字化提效、创业服务对接等方向，薪资与岗位因行业差异而异，报名截至10月8日22时，名额有限，先报先审。若需进一步信息，可联系指定老师咨询。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业 #报名
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
本文报道了由行业协会授权启动的2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”和AI智能体应用师职业技能认证培训的相关安排。计划旨在落实新一代人工智能发展规划，建设AI应用型人才队伍，提升数字服务的专业化与规范化水平，并推动AI技术落地至千行百业。招考对象面向全国，学历、专业背景不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市，名额设100名，按公开平等、择优录取原则进行。培训结束后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的《AI智能体应用工程师》证书，证书具全国通用性，并纳入AI应用型人才数据库。考试以线上机考形式进行，合格标准为两科均60分。就业前景包括个人提升核心竞争力、企业数字化提效、创业服务对接等方向，薪资与岗位因行业差异而异，报名截至10月8日22时，名额有限，先报先审。若需进一步信息，可联系指定老师咨询。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业 #报名
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📰 我校举办2026年秋季校园综合招聘会（第一场）-天际新闻网
本次江苏工会“职等你来”就业服务进校园活动在南京信息工程大学举行，321家单位携约1.8万个岗位聚集校园，拉开2026年秋季校园招聘序幕。招聘会紧扣国家稳就业决策，面向2027届毕业生与低年级学生，提升就业质量与方向感。参会企业覆盖新一代信息技术、智能制造、数字创意、金融服务等领域，岗位丰富且匹配度高，既服务毕业生高质量充分就业，也为在校生提供职业认知的实践窗口。现场由校方与行业工会领导深入调研需求，并通过线上线下融合的模式扩展覆盖面，7家优质企业进入直播间进行实时互动，云逛展位、解读岗位与薪酬福利，使未到场学生也能参与求职对接。为提升求职竞争力，校园设立“求职加油站”，提供简历诊断、面试指导、政策咨询等一站式服务，并设置互动打卡环节传递校园关怀，体现学校对毕业生的“双向奔赴”。未来学校将深化校企协同，优化直播带岗、现场招聘与就业指导的一体化服务，持续推出精准化、专业化、个性化的招聘活动，帮助南信学子把握时代机遇，在高质量就业赛道上实现青春加速度。
🏷️ #校园招聘 #就业服务 #线上线下 #校企协同 #就业指导
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📰 我校举办2026年秋季校园综合招聘会（第一场）-天际新闻网
本次江苏工会“职等你来”就业服务进校园活动在南京信息工程大学举行，321家单位携约1.8万个岗位聚集校园，拉开2026年秋季校园招聘序幕。招聘会紧扣国家稳就业决策，面向2027届毕业生与低年级学生，提升就业质量与方向感。参会企业覆盖新一代信息技术、智能制造、数字创意、金融服务等领域，岗位丰富且匹配度高，既服务毕业生高质量充分就业，也为在校生提供职业认知的实践窗口。现场由校方与行业工会领导深入调研需求，并通过线上线下融合的模式扩展覆盖面，7家优质企业进入直播间进行实时互动，云逛展位、解读岗位与薪酬福利，使未到场学生也能参与求职对接。为提升求职竞争力，校园设立“求职加油站”，提供简历诊断、面试指导、政策咨询等一站式服务，并设置互动打卡环节传递校园关怀，体现学校对毕业生的“双向奔赴”。未来学校将深化校企协同，优化直播带岗、现场招聘与就业指导的一体化服务，持续推出精准化、专业化、个性化的招聘活动，帮助南信学子把握时代机遇，在高质量就业赛道上实现青春加速度。
🏷️ #校园招聘 #就业服务 #线上线下 #校企协同 #就业指导
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📰 付鹏博士：以数智化精准服务破解大学生就业难题
本期《焦点访谈》聚焦高校毕业生就业的结构性矛盾，邀请中国人才交流协会副会长付鹏博士解析由“广撒网”向“按图索骥”的精准化就业服务转型。他强调以大数据和AI建模，分析区域岗位需求与高校专业分布，描绘人才画像，缩短求职者找到适岗的时间与空间，并通过各地“灯塔计划”“5+2就业之家”等实践实现精准对接。文章介绍朝阳区通过头部人力资源机构数据分析，组织企业与高校对接，形成从需求侧到供给侧的高效匹配机制，破解高校毕业生迷茫与错位的痛点。数智化赋能公共就业服务，通过数据资源整合、智能平台、中枢管理提升服务效率，促成企业与求职者的高效对接，形成就业服务共同体。华普亿方等企业以平台化建设、数智化支撑和全链闭环服务，落地各地就业服务体系，覆盖从培训到岗位对接再到创业孵化的全流程，推动“人找工作”向“工作找人”转变，力求在2026年实现高校毕业生到职场的无缝衔接。
🏷️ #就业 #数智化 #精准匹配 #就业服务 #高校毕业生
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📰 付鹏博士：以数智化精准服务破解大学生就业难题
本期《焦点访谈》聚焦高校毕业生就业的结构性矛盾，邀请中国人才交流协会副会长付鹏博士解析由“广撒网”向“按图索骥”的精准化就业服务转型。他强调以大数据和AI建模，分析区域岗位需求与高校专业分布，描绘人才画像，缩短求职者找到适岗的时间与空间，并通过各地“灯塔计划”“5+2就业之家”等实践实现精准对接。文章介绍朝阳区通过头部人力资源机构数据分析，组织企业与高校对接，形成从需求侧到供给侧的高效匹配机制，破解高校毕业生迷茫与错位的痛点。数智化赋能公共就业服务，通过数据资源整合、智能平台、中枢管理提升服务效率，促成企业与求职者的高效对接，形成就业服务共同体。华普亿方等企业以平台化建设、数智化支撑和全链闭环服务，落地各地就业服务体系，覆盖从培训到岗位对接再到创业孵化的全流程，推动“人找工作”向“工作找人”转变，力求在2026年实现高校毕业生到职场的无缝衔接。
🏷️ #就业 #数智化 #精准匹配 #就业服务 #高校毕业生
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📰 总台记者观察丨中国光伏电站助力巴西小城绿色发展 - 西部网（陕西新闻网）
巴西东北部的玛瑞蒂因中国企业投资建设的光伏电站而发生积极变化。项目总装机425兆瓦，自2023年开工，2025年投运，既向巴西电网输送清洁能源，也带动当地就业、技能培训和相关产业发展。当地员工维尼修斯·马丁斯凭借在项目中的学习，成为技术助理，展示了本地人才通过项目平台实现职业成长的路径。中方组织了超过90项专题培训，培养出一批专业技术人员，市长和项目负责人强调中巴在工程、新能源、数字化管理等领域的互补与共赢。项目还促进住房、零售、餐饮等行业的繁荣，吸引更多商业机会，改变了小城的活力与气质，推动居民信心与投资意愿提升。玛瑞蒂的案例体现了金砖国家在绿色发展领域的务实合作如何转化为具体的经济与社会效益，给当地带来持续的正向循环与示范效应。
🏷️ #光伏 #中巴合作 #技能培训 #就业提升 #绿色发展
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📰 总台记者观察丨中国光伏电站助力巴西小城绿色发展 - 西部网（陕西新闻网）
巴西东北部的玛瑞蒂因中国企业投资建设的光伏电站而发生积极变化。项目总装机425兆瓦，自2023年开工，2025年投运，既向巴西电网输送清洁能源，也带动当地就业、技能培训和相关产业发展。当地员工维尼修斯·马丁斯凭借在项目中的学习，成为技术助理，展示了本地人才通过项目平台实现职业成长的路径。中方组织了超过90项专题培训，培养出一批专业技术人员，市长和项目负责人强调中巴在工程、新能源、数字化管理等领域的互补与共赢。项目还促进住房、零售、餐饮等行业的繁荣，吸引更多商业机会，改变了小城的活力与气质，推动居民信心与投资意愿提升。玛瑞蒂的案例体现了金砖国家在绿色发展领域的务实合作如何转化为具体的经济与社会效益，给当地带来持续的正向循环与示范效应。
🏷️ #光伏 #中巴合作 #技能培训 #就业提升 #绿色发展
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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇
人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训
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📰 11个新职业发布！藏着这些新机遇
人民日报报道显示，国家人社部等部门发布11个新职业与23个新工种，并调整6个职业信息，体现我国职业体系持续扩容。新职业呈现数字职业与绿色职业并行发展趋势，数字职业已达113个、绿色职业达142个，表明数字经济与绿色转型对就业的拉动作用显著。新职业在行业分布上以现代服务业、先进制造业为主，提供了职业分类中生产服务、专业技术等岗位的大幅增加，未来还将通过国家职业标准、培训与技能评价体系的完善，提升企业与社会对新职业的认知与认同。企业，尤其是华为、阿里巴巴等龙头企业，在新职业申报中发挥重要作用，国家将加快制定新职业国家标准、推动技能培训、竞赛与社会化评价，确保培训与岗位需求精准对接，推动新职业转化为就业增量，促进产业升级与人才供给的协同发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #就业增量 #技能培训
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📰 工行西宁城东支行落地“工匠开放学院食堂”惠民项目
本报道聚焦工行西宁城东支行与城东区总工会携手推动“工匠开放学院食堂”普惠就业服务项目落地。项目以公益+普惠+市场相结合的运营模式，面向外卖骑手、网约车司机、环卫户外劳动者及困难职工等群体，兼顾转岗人员、农民工、残疾人就近就业，旨在通过就餐服务促进就业与自我造血能力提升。银行方面提供定制化金融服务，利用账户结算、智慧收单等产品，将金融与食堂运营深度融合，解决高流动性、高交易频次等运营痛点，推出一体化智慧收银清算方案，支持多元结算模式，并实现自动对账、全量流水归集与对账报表生成，显著减轻财务压力，提升数字化管理水平。同时完成对公结算账户开立，确保公益资金与经营资金的规范化、透明化管理，为项目长期运作提供账户支撑。未来将持续深化与工会及社群的协作，将普惠金融嵌入职工服务与民生治理场景，扩展获客与零售金融服务，推动政银企高质量协同发展。
🏷️ #金融服务 #普惠金融 #智慧收银 #工会协作 #就业服务
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📰 工行西宁城东支行落地“工匠开放学院食堂”惠民项目
本报道聚焦工行西宁城东支行与城东区总工会携手推动“工匠开放学院食堂”普惠就业服务项目落地。项目以公益+普惠+市场相结合的运营模式，面向外卖骑手、网约车司机、环卫户外劳动者及困难职工等群体，兼顾转岗人员、农民工、残疾人就近就业，旨在通过就餐服务促进就业与自我造血能力提升。银行方面提供定制化金融服务，利用账户结算、智慧收单等产品，将金融与食堂运营深度融合，解决高流动性、高交易频次等运营痛点，推出一体化智慧收银清算方案，支持多元结算模式，并实现自动对账、全量流水归集与对账报表生成，显著减轻财务压力，提升数字化管理水平。同时完成对公结算账户开立，确保公益资金与经营资金的规范化、透明化管理，为项目长期运作提供账户支撑。未来将持续深化与工会及社群的协作，将普惠金融嵌入职工服务与民生治理场景，扩展获客与零售金融服务，推动政银企高质量协同发展。
🏷️ #金融服务 #普惠金融 #智慧收银 #工会协作 #就业服务
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📰 未来五年，如何接住AI“新饭碗”_行业资讯_数字中国建设峰会
本文围绕人工智能（AI）发展对就业的深刻影响，聚焦AI新职业国家标准的出台及其对职业发展路径的指引作用。近年来我国共发布72个新职业，超过20个与AI直接相关，推动就业结构转型与岗位升级。新职业如AI数字人训练师、生成式AI系统应用员、生成式AI动画制作员等，将建立明确的技能评价与成长路径，帮助劳动者从传统岗位向高价值岗位转型。企业在AI落地过程中，通过培训与岗位分工升级，创造大量新岗位，如京东、物美等企业通过AI应用拓展岗位，提升员工能力与收入。政策端则通过稳岗扩容、转岗培训等举措，提供财政与制度保障，推动“人机共舞”的就业新格局。未来五年，AI产业链各环节将持续催生高附加值岗位，劳动者需提升硬技能与软实力，掌握AI工具并强化创造力、沟通力等综合能力，从而实现职业升级与新型就业机会的持续涌现。
🏷️ #AI新职业 #就业转型 #技能升级 #政企协同 #新岗位
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📰 未来五年，如何接住AI“新饭碗”_行业资讯_数字中国建设峰会
本文围绕人工智能（AI）发展对就业的深刻影响，聚焦AI新职业国家标准的出台及其对职业发展路径的指引作用。近年来我国共发布72个新职业，超过20个与AI直接相关，推动就业结构转型与岗位升级。新职业如AI数字人训练师、生成式AI系统应用员、生成式AI动画制作员等，将建立明确的技能评价与成长路径，帮助劳动者从传统岗位向高价值岗位转型。企业在AI落地过程中，通过培训与岗位分工升级，创造大量新岗位，如京东、物美等企业通过AI应用拓展岗位，提升员工能力与收入。政策端则通过稳岗扩容、转岗培训等举措，提供财政与制度保障，推动“人机共舞”的就业新格局。未来五年，AI产业链各环节将持续催生高附加值岗位，劳动者需提升硬技能与软实力，掌握AI工具并强化创造力、沟通力等综合能力，从而实现职业升级与新型就业机会的持续涌现。
🏷️ #AI新职业 #就业转型 #技能升级 #政企协同 #新岗位
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📰 前腾讯海外总监分享：全球游戏业大洗牌，你该知道啥？
本次报道聚焦游戏行业当前的结构性变革与人才市场的剧烈波动。前腾讯海外业务总监Amir Satvat在Gamescom Dev演讲及对外披露中指出，行业正在经历大洗牌，裁员规模剧增，但总体从业人数仍呈微幅增长，且员工地理分布正在从北美向全球扩散。核心原因包括营收集中在少数头部作品、面向存量玩家的变现压力、以及AI与曝光度的不确定性等。入门级岗位需求骤减，而拥有3-15年经验的中间层人群最为吃香，企业招聘的岗位类型也向工程、数据分析、制作管理与营销等方向集中。不同地区的恢复路径差异显著，APAC与中国贡献显著增长，但北美裁员比例依然庞大。Satvat 强调需要以小型团队、UGC、社区驱动的商业模式来应对危机，推动教育与职业培训改革，并提倡更灵活的定价和更 humane 就业条件。最终愿景是建立自律、精简、健康的生态，让中小型工作室在全球市场中找到机会，而非被金融化的“大球”或全力外包的模式主导。
🏷️ #行业变革 #裁员潮 #就职市场 #小型团队 #UGC
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📰 前腾讯海外总监分享：全球游戏业大洗牌，你该知道啥？
本次报道聚焦游戏行业当前的结构性变革与人才市场的剧烈波动。前腾讯海外业务总监Amir Satvat在Gamescom Dev演讲及对外披露中指出，行业正在经历大洗牌，裁员规模剧增，但总体从业人数仍呈微幅增长，且员工地理分布正在从北美向全球扩散。核心原因包括营收集中在少数头部作品、面向存量玩家的变现压力、以及AI与曝光度的不确定性等。入门级岗位需求骤减，而拥有3-15年经验的中间层人群最为吃香，企业招聘的岗位类型也向工程、数据分析、制作管理与营销等方向集中。不同地区的恢复路径差异显著，APAC与中国贡献显著增长，但北美裁员比例依然庞大。Satvat 强调需要以小型团队、UGC、社区驱动的商业模式来应对危机，推动教育与职业培训改革，并提倡更灵活的定价和更 humane 就业条件。最终愿景是建立自律、精简、健康的生态，让中小型工作室在全球市场中找到机会，而非被金融化的“大球”或全力外包的模式主导。
🏷️ #行业变革 #裁员潮 #就职市场 #小型团队 #UGC
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📰 赋能普通人掌握数字创作技能，梵映教育获央视报道见证办学实力
数字文创行业为年轻人提供职业新机遇，越来越多零基础学员通过职业教育掌握游戏建模、影视后期、数字特效等技能，以实现转型。梵映教育与央视签约并获得公证材料，体现其以学员成长为核心的办学理念与行业认可。面对学员基础差异，梵映教育摒弃一刀切，实行分层教学：零基础从软件与审美基础打起，具备功底者强化商业项目实训与求职作品集，提升实战能力。强调实时指导、作业批改和问题答疑，确保技能与创意并进，帮助学员建立创作思维、完善作品集、明确职业定位，并在临近结业阶段提供全套就业辅导，如简历打磨、面试模拟等。机构还注重行业科普，客观介绍岗位前景和门槛，避免虚假高薪宣传，提升学员对职业学习的理性认知。未来将持续优化课程体系与教学服务，紧跟行业技术迭代，帮助更多有志者掌握专业技能，找到职业发展方向。免责声明提示信息与机构宣传性质相关。
🏷️ #数字文创 #职业教育 #分层教学 #就业辅导 #行业科普
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📰 赋能普通人掌握数字创作技能，梵映教育获央视报道见证办学实力
数字文创行业为年轻人提供职业新机遇，越来越多零基础学员通过职业教育掌握游戏建模、影视后期、数字特效等技能，以实现转型。梵映教育与央视签约并获得公证材料，体现其以学员成长为核心的办学理念与行业认可。面对学员基础差异，梵映教育摒弃一刀切，实行分层教学：零基础从软件与审美基础打起，具备功底者强化商业项目实训与求职作品集，提升实战能力。强调实时指导、作业批改和问题答疑，确保技能与创意并进，帮助学员建立创作思维、完善作品集、明确职业定位，并在临近结业阶段提供全套就业辅导，如简历打磨、面试模拟等。机构还注重行业科普，客观介绍岗位前景和门槛，避免虚假高薪宣传，提升学员对职业学习的理性认知。未来将持续优化课程体系与教学服务，紧跟行业技术迭代，帮助更多有志者掌握专业技能，找到职业发展方向。免责声明提示信息与机构宣传性质相关。
🏷️ #数字文创 #职业教育 #分层教学 #就业辅导 #行业科普
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📰 双国家级权威认证加持，梵映教育探索数字艺术产教融合新路径
国内数字文创产业近几年迎来高速发展，国产游戏、国产影视动画产能持续扩张，AI 生成技术进一步加速行业生产流程变革。产业蓬勃发展背后，人才结构性矛盾日益凸显：市场急需大量可以上手实战的三维建模、影视后期人才，但是大量求职者存在技能和岗位脱节，不熟悉 AI 工作流，缺少商业项目经验等问题。产业转型升级，倒逼职业教育机构跳出传统技能培训框架，走向产教深度融合的发展道路。在这样的时代背景下，梵映教育顺利取得国家高新技术企业、科技型中小企业双重国家级认定，资质完成公证，成为数字艺术职业教育领域产教融合实践的代表性样本。国家高新技术企业、科技型中小企业两项国家级权威认定高新技术企业、科技型中小企业两项认定，更加看重企业整体科技创新水平，对于教育机构而言，这份认证代表机构的创新模式得到官方层面的确认。在数字艺术职教赛道，不少机构重营销、轻研发，课程更新速度滞后于行业技术迭代，学员结业之后所学技术已经落后于企业实际应用。想要改变这一现状，机构必须把科技创新放在发展的重要位置，这也是梵映教育能够通过评审的重要原因。梵映教育的产教融合，并不是流于形式的企业挂牌合作，而是打通产业需求到课堂教学的完整链路。机构定期收集企业最新岗位需求，把企业岗位能力要求反向输入课程体系。当行业开始普及 AI 三维辅助制作，课程就同步更新对应的实训模块；当企业对模型精度、渲染效率提出新要求，实训项目标准同步迭代，最大程度保证学员所学内容贴合当下职场真实标准。在人才培养方向上，梵映教育致力于打造复合型创意人才。课程除三维建模、特效剪辑等硬技能之外，增设项目协作、商业审美、项目复盘等综合能力训练。文创企业真实工作并不是单人完成作品，更多是团队协同完成大型项目，很多新人入职之后技术过关，但是不懂沟通协作、不理解甲方诉求，很难长期立足行业。梵映教育在实训环节模拟企业团队作业模式，分组完成项目制作，锻炼学员协作能力，补齐新人职场短板。行业技术迭代速度飞快，AI 工具不断推陈出新，课程如果不能快速更新，培训价值就会大打折扣。梵映教育依托自身的科技研发属性，建立课程动态迭代机制，教研团队持续跟踪游戏、影视行业新技术、新工艺，快速完成教学内容转化。区别于部分机构课程两三年才做一次大更新，梵映教育可以根据产业变化灵活调整实训案例与教学模块，让学员接触到行业正在使用的生产方式。职业教育的最终落脚点是就业，再好的课程体系，最终要落地到学员的职业发展之上。依托产教资源积累，梵映教育搭建就业服务体系，从作品集打磨、面试辅导，到企业岗位内推，为学员提供全流程就业支持。不少学员从零基础入行，经过系统化实战教学之后，顺利进入游戏、动画、影视相关企业就职，这也是机构教学成果最直观的体现。国家级双重资质，是对梵映教育过往科技创新、产教实践的肯定，但也是全新的起点。数字文创行业依旧处在高速变化周期，新技术还会持续改变行业岗位形态。未来，梵映教育将继续发挥科技型教育机构优势，深化产教融合建设，持续优化数字艺术人才培养模式，为文创产业输送更多高质量创意技术人才，助力行业高质量发展。
🏷️ #数字文创 #产教融合 #梵映教育 #科技创新 #就业服务
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📰 双国家级权威认证加持，梵映教育探索数字艺术产教融合新路径
国内数字文创产业近几年迎来高速发展，国产游戏、国产影视动画产能持续扩张，AI 生成技术进一步加速行业生产流程变革。产业蓬勃发展背后，人才结构性矛盾日益凸显：市场急需大量可以上手实战的三维建模、影视后期人才，但是大量求职者存在技能和岗位脱节，不熟悉 AI 工作流，缺少商业项目经验等问题。产业转型升级，倒逼职业教育机构跳出传统技能培训框架，走向产教深度融合的发展道路。在这样的时代背景下，梵映教育顺利取得国家高新技术企业、科技型中小企业双重国家级认定，资质完成公证，成为数字艺术职业教育领域产教融合实践的代表性样本。国家高新技术企业、科技型中小企业两项国家级权威认定高新技术企业、科技型中小企业两项认定，更加看重企业整体科技创新水平，对于教育机构而言，这份认证代表机构的创新模式得到官方层面的确认。在数字艺术职教赛道，不少机构重营销、轻研发，课程更新速度滞后于行业技术迭代，学员结业之后所学技术已经落后于企业实际应用。想要改变这一现状，机构必须把科技创新放在发展的重要位置，这也是梵映教育能够通过评审的重要原因。梵映教育的产教融合，并不是流于形式的企业挂牌合作，而是打通产业需求到课堂教学的完整链路。机构定期收集企业最新岗位需求，把企业岗位能力要求反向输入课程体系。当行业开始普及 AI 三维辅助制作，课程就同步更新对应的实训模块；当企业对模型精度、渲染效率提出新要求，实训项目标准同步迭代，最大程度保证学员所学内容贴合当下职场真实标准。在人才培养方向上，梵映教育致力于打造复合型创意人才。课程除三维建模、特效剪辑等硬技能之外，增设项目协作、商业审美、项目复盘等综合能力训练。文创企业真实工作并不是单人完成作品，更多是团队协同完成大型项目，很多新人入职之后技术过关，但是不懂沟通协作、不理解甲方诉求，很难长期立足行业。梵映教育在实训环节模拟企业团队作业模式，分组完成项目制作，锻炼学员协作能力，补齐新人职场短板。行业技术迭代速度飞快，AI 工具不断推陈出新，课程如果不能快速更新，培训价值就会大打折扣。梵映教育依托自身的科技研发属性，建立课程动态迭代机制，教研团队持续跟踪游戏、影视行业新技术、新工艺，快速完成教学内容转化。区别于部分机构课程两三年才做一次大更新，梵映教育可以根据产业变化灵活调整实训案例与教学模块，让学员接触到行业正在使用的生产方式。职业教育的最终落脚点是就业，再好的课程体系，最终要落地到学员的职业发展之上。依托产教资源积累，梵映教育搭建就业服务体系，从作品集打磨、面试辅导，到企业岗位内推，为学员提供全流程就业支持。不少学员从零基础入行，经过系统化实战教学之后，顺利进入游戏、动画、影视相关企业就职，这也是机构教学成果最直观的体现。国家级双重资质，是对梵映教育过往科技创新、产教实践的肯定，但也是全新的起点。数字文创行业依旧处在高速变化周期，新技术还会持续改变行业岗位形态。未来，梵映教育将继续发挥科技型教育机构优势，深化产教融合建设，持续优化数字艺术人才培养模式，为文创产业输送更多高质量创意技术人才，助力行业高质量发展。
🏷️ #数字文创 #产教融合 #梵映教育 #科技创新 #就业服务
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📰 好评中国｜经济新图景：激活新就业力量 澎湃经济发展动能
数字浪潮推动平台经济迅速发展，催生了覆盖快递物流、即时配送、网约出行、直播电商、远程服务等领域的“新就业群体”，人员规模超8400万，占全国职工总数的两成以上。这一群体以低门槛、强灵活性和广包容性，打破时空与行业壁垒，成为经济转型升级的关键力量，也是稳定就业、保民生的“稳压器”和“蓄水池”。地方实践中，山东等地通过“社区微业”等举措，把就业服务下沉基层，完善就促体系，拓宽新业态就业渠道，构建15分钟就业服务圈，提升宏观经济的稳健性与社会民生福祉。新就业群体以数字技术转化为实际服务，推动传统服务业数字化升级，激活多条产业链，提升物资流通效率、活跃线上线下市场，形成推动经济循环的“毛细血管”。同时，需正视权益保障、社保对接与职业发展等挑战，中央与地方已出台政策文件，明确到2027年前建立协同工作机制、完善用工管理、保障从业权益，为新业态持续健康发展提供制度支撑。未来，随着政策完善、行业生态优化和基层实践深化，新就业群体将继续夯实就业民生、激活数字经济动能，推动高质量发展。
🏷️ #新就业群体 #数字经济 #就业服务 #平台经济 #经济转型
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📰 好评中国｜经济新图景：激活新就业力量 澎湃经济发展动能
数字浪潮推动平台经济迅速发展，催生了覆盖快递物流、即时配送、网约出行、直播电商、远程服务等领域的“新就业群体”，人员规模超8400万，占全国职工总数的两成以上。这一群体以低门槛、强灵活性和广包容性，打破时空与行业壁垒，成为经济转型升级的关键力量，也是稳定就业、保民生的“稳压器”和“蓄水池”。地方实践中，山东等地通过“社区微业”等举措，把就业服务下沉基层，完善就促体系，拓宽新业态就业渠道，构建15分钟就业服务圈，提升宏观经济的稳健性与社会民生福祉。新就业群体以数字技术转化为实际服务，推动传统服务业数字化升级，激活多条产业链，提升物资流通效率、活跃线上线下市场，形成推动经济循环的“毛细血管”。同时，需正视权益保障、社保对接与职业发展等挑战，中央与地方已出台政策文件，明确到2027年前建立协同工作机制、完善用工管理、保障从业权益，为新业态持续健康发展提供制度支撑。未来，随着政策完善、行业生态优化和基层实践深化，新就业群体将继续夯实就业民生、激活数字经济动能，推动高质量发展。
🏷️ #新就业群体 #数字经济 #就业服务 #平台经济 #经济转型
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📰 福建省政协：共商破解就业“错位题”-人民政协网
福建省政协在对口协商会上聚焦结构性就业矛盾，强调就业是民生之本，稳就业即稳民生。来自一线工人、毕业生等群体代表提出，缺乏针对性培训、公平岗位与贴心保障是当前痛点，并指出部分青年对一线生产岗位与技能劳动存在观念偏差。委员建议打通从过剩产业到紧缺产业的人才迁移通道，推行“培训即就业”全链条，建立跨行业、跨区域的“岗位—培训—就业”直通机制，将劳动力向养老康养、新能源运维、数字经济等紧缺行业导入，实施转岗培训、资质认定与岗位对接的制度化路径。对企业与困难群体，提出延续扩岗补助、对高校毕业生及低保等对象实施定制化服务，并建立就业红娘制度。政府部门将推进技能人才实训平台、数字人社就业一体化平台建设，打通信息壁垒，开展专场招聘，建立用工需求与人才供给双向台账。要以习近平总书记重要论述为指引，深化产教融合，推进职业培训体系改革，推动劳动供给与产业需求全面对接，提升全省高质量充分就业水平。
🏷️ #就业 #培训 #产业转型 #就业服务 #数字人社
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📰 福建省政协：共商破解就业“错位题”-人民政协网
福建省政协在对口协商会上聚焦结构性就业矛盾，强调就业是民生之本，稳就业即稳民生。来自一线工人、毕业生等群体代表提出，缺乏针对性培训、公平岗位与贴心保障是当前痛点，并指出部分青年对一线生产岗位与技能劳动存在观念偏差。委员建议打通从过剩产业到紧缺产业的人才迁移通道，推行“培训即就业”全链条，建立跨行业、跨区域的“岗位—培训—就业”直通机制，将劳动力向养老康养、新能源运维、数字经济等紧缺行业导入，实施转岗培训、资质认定与岗位对接的制度化路径。对企业与困难群体，提出延续扩岗补助、对高校毕业生及低保等对象实施定制化服务，并建立就业红娘制度。政府部门将推进技能人才实训平台、数字人社就业一体化平台建设，打通信息壁垒，开展专场招聘，建立用工需求与人才供给双向台账。要以习近平总书记重要论述为指引，深化产教融合，推进职业培训体系改革，推动劳动供给与产业需求全面对接，提升全省高质量充分就业水平。
🏷️ #就业 #培训 #产业转型 #就业服务 #数字人社
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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业
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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
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📰 游戏陪练：数字服务业激活青年灵活就业新动能
随着数字消费与灵活就业双向共振，游戏陪练成为电竞衍生服务核心业态，借助线上匹配平台打通付费需求与技能变现通道，形成主业与副业并行的多元就业路径。从副业月入数千到主业月入过万，越来越多青年通过这项数字服务实现增收、撑起家庭、扎根小城，成为新时代青年多元就业的生动样本。市场需求强劲，电竞用户规模庞大、高难度竞技带来稳定付费意愿，平台通过标准化供需、新人扶持、等级考核等机制降低门槛、提升质量，预计2025年陪练从业者超千万，行业可持续性明显。多地政策扶持将电竞衍生服务纳入文化产业与灵活就业范畴，推动行业合规发展与职业化进阶。对应不同人生阶段，游戏陪练为应届生提供从低门槛入门到稳定收入的路径，也成为上班族的增收补充，收入分布广、场景丰富，日均在线时长与单价提升带来稳定现金流。行业规范化及持证考核提高口碑与收入差异化，减少无序接单，推动数字服务业态向高质量发展。总体来看，游戏陪练以灵活就业模式实现普惠性就业、技能变现与社会协同效应，成为青年增收与县域就业的重要抓手，未来将进一步推动数字经济和电竞生态的协同成长。
🏷️ #灵活就业 #游戏陪练 #数字服务 #就業增收 #职业化
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📰 游戏陪练：数字服务业激活青年灵活就业新动能
随着数字消费与灵活就业双向共振，游戏陪练成为电竞衍生服务核心业态，借助线上匹配平台打通付费需求与技能变现通道，形成主业与副业并行的多元就业路径。从副业月入数千到主业月入过万，越来越多青年通过这项数字服务实现增收、撑起家庭、扎根小城，成为新时代青年多元就业的生动样本。市场需求强劲，电竞用户规模庞大、高难度竞技带来稳定付费意愿，平台通过标准化供需、新人扶持、等级考核等机制降低门槛、提升质量，预计2025年陪练从业者超千万，行业可持续性明显。多地政策扶持将电竞衍生服务纳入文化产业与灵活就业范畴，推动行业合规发展与职业化进阶。对应不同人生阶段，游戏陪练为应届生提供从低门槛入门到稳定收入的路径，也成为上班族的增收补充，收入分布广、场景丰富，日均在线时长与单价提升带来稳定现金流。行业规范化及持证考核提高口碑与收入差异化，减少无序接单，推动数字服务业态向高质量发展。总体来看，游戏陪练以灵活就业模式实现普惠性就业、技能变现与社会协同效应，成为青年增收与县域就业的重要抓手，未来将进一步推动数字经济和电竞生态的协同成长。
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业
在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里，南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路，码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业，近距离感知行业前沿与职位需求：从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理，到会计师事务所的审计流程与职业素养培训；以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流，队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话，不仅让学生将书本知识与实际工作对接，也让他们的职业定位与学业规划更加明确，契合时代对高素质数字化人才的需求。
🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技
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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”
新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。
🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障
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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”
新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。
🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障
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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网
在数智化浪潮推动下，数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用，促使生产力向数字生产力跃迁，深度嵌入生产、流通、消费全链条，带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展，催生成群成链的岗位生态，同时带来区域和行业间的就业分布梯度，东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起，显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战，提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径，形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制，推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移；同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革，提升全民数字技能与职业发展通道，推动高质量就业与产业数字化协同增强。
🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系
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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网
在数智化浪潮推动下，数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用，促使生产力向数字生产力跃迁，深度嵌入生产、流通、消费全链条，带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展，催生成群成链的岗位生态，同时带来区域和行业间的就业分布梯度，东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起，显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战，提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径，形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制，推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移；同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革，提升全民数字技能与职业发展通道，推动高质量就业与产业数字化协同增强。
🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系
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📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口_新闻频道_中国青年网
近日出台的《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》正式实施，强调把人工智能深入到家庭、商店和各行业场景，推动新产业和新赛道的发展。文件及相关部委发布的新职业与工种中，许多都与人工智能密切相关，带来岗位扩容和收入提升的机会。核心在于通过人工智能工程技术人员落地应用、人工智能训练师对数据和算法的优化、数字化管理师推进企业经营数字化、以及生成式人工智能系统应用员等岗位，支撑智能家居、智慧零售、智能化服务与教育等领域的产品与服务升级。与此同时，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员与测试员、服务机器人应用技术员、数据安全工程技术人员、智慧仓运维员等新工种也将随之受益，带来更广泛的就业需求。综合来看，政策强调“人工智能+消费”带动消费升级和产业协同，促成多领域的数字化、智能化转型，形成持续的岗位扩容和新的职业机遇。
🏷️ #人工智能 #就业扩容 #数字化 #智能制造 #服务机器人
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📰 八部委新政落地，这些新职业迎风口_新闻频道_中国青年网
近日出台的《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》正式实施，强调把人工智能深入到家庭、商店和各行业场景，推动新产业和新赛道的发展。文件及相关部委发布的新职业与工种中，许多都与人工智能密切相关，带来岗位扩容和收入提升的机会。核心在于通过人工智能工程技术人员落地应用、人工智能训练师对数据和算法的优化、数字化管理师推进企业经营数字化、以及生成式人工智能系统应用员等岗位，支撑智能家居、智慧零售、智能化服务与教育等领域的产品与服务升级。与此同时，用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员与测试员、服务机器人应用技术员、数据安全工程技术人员、智慧仓运维员等新工种也将随之受益，带来更广泛的就业需求。综合来看，政策强调“人工智能+消费”带动消费升级和产业协同，促成多领域的数字化、智能化转型，形成持续的岗位扩容和新的职业机遇。
🏷️ #人工智能 #就业扩容 #数字化 #智能制造 #服务机器人
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