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📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道
长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动，组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场，深入了解产业发展趋势与企业用工需求，提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位，参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台，真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验，学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导，帮助学生对标产业刚需、提升专业技能，形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来，学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动，持续提升就业服务队伍能力，全面护航毕业生高质量充分就业。
🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接
🔗 原文链接
📰 长沙理工大学开展“就业专干企业行”就业指导能力提升活动_高等教育_教育服务频道
长沙理工大学通过多期“就业专干企业行”活动，组织学院就业专干与辅导员深入省内智能制造、工程建筑、节能环保等领域的龙头企业与重点项目现场，深入了解产业发展趋势与企业用工需求，提升就业指导的精准性与实效性。走访覆盖山河智能、蓝思科技、湖南军信环保及长沙机场相关基建项目等单位，参观企业文化展厅、智能生产线与数字化管理平台，真实感受行业对数字化管理、智能设备操作、国际化视野等复合型人才的需求。结合现场经验，学校强调将BIM、智慧工地、绿色建造等新趋势融入日常教学与就业指导，帮助学生对标产业刚需、提升专业技能，形成毕业生高质量对口就业的衔接。未来，学校将常态化推进“就业专干企业行”和就业指导教师沙龙等活动，持续提升就业服务队伍能力，全面护航毕业生高质量充分就业。
🏷️ #就业 #企业行 #智慧建造 #数字化管理 #产业对接
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📰 浙江省经济信息中心
国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。
🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业
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📰 浙江省经济信息中心
国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。
🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业
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📰 理论1点点｜“技能错配”与劳动力转型_京报网
在全球制造业加速智能化、数字化转型的进程中，技能供给与岗位需求之间的不匹配，即“技能错配”已成为影响产业升级效率和社会就业质量的关键瓶颈。中国的“灯塔工厂”通过人机协作、岗位再设计与职业教育创新，为全球制造业的人力资源转型提供了实践样本。以郑煤机智慧园区为例，其在焊接、装配等高风险环节引入了协作机器人，实现了传统人工岗位的大幅替代。而工人角色已经转型为工程师及技术管理类岗位。郑煤机的案例证明了“灯塔工厂”能够提供“职业阶梯”；通过岗位提升，原本面临失业（错配最严重后果）的工人被重新吸纳进数字化管理流程。
🏷️ #技能错配 #灯塔工厂 #人机协作 #职业教育 #就业转型
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📰 理论1点点｜“技能错配”与劳动力转型_京报网
在全球制造业加速智能化、数字化转型的进程中，技能供给与岗位需求之间的不匹配，即“技能错配”已成为影响产业升级效率和社会就业质量的关键瓶颈。中国的“灯塔工厂”通过人机协作、岗位再设计与职业教育创新，为全球制造业的人力资源转型提供了实践样本。以郑煤机智慧园区为例，其在焊接、装配等高风险环节引入了协作机器人，实现了传统人工岗位的大幅替代。而工人角色已经转型为工程师及技术管理类岗位。郑煤机的案例证明了“灯塔工厂”能够提供“职业阶梯”；通过岗位提升，原本面临失业（错配最严重后果）的工人被重新吸纳进数字化管理流程。
🏷️ #技能错配 #灯塔工厂 #人机协作 #职业教育 #就业转型
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📰 技术产业动态：芯片架构创新、AI医疗扩张与数字资产市场变化
近期科技产业在芯片设计、人工智能医疗技术以及数字资产市场等领域出现多点动态。华为公布了新一代芯片架构方法，提出Tau扩展法则与LogicFolding架构，强调通过计算堆叠与系统级协同优化提升性能与能效，提供在受限制造条件下的技术路径并增强长期竞争力。人工智能医疗企业xWave Technologies宣布扩张岗位，利用AI优化医疗流程与临床决策，显示AI医疗服务的增长潜力及在医疗体系中的渗透。数字资产方面，UNI代币承压且波动与市场情绪高度相关，反映投资者资金流动对行业的敏感性。就业层面，毕业生对AI替代岗位存在担忧，行业劳动力结构与技能需求随AI普及而调整。制造业则在生产、设备与供应链管理中加速应用AI，推动更高自动化与智能化，以提升成本效率与运营稳定性。 Overall，这些动态共同指向科技创新驱动的产业升级及对人才策略、投资情绪的综合影响。
🏷️ #芯片 #AI医疗 #数字资产 #制造业 #就业
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📰 技术产业动态：芯片架构创新、AI医疗扩张与数字资产市场变化
近期科技产业在芯片设计、人工智能医疗技术以及数字资产市场等领域出现多点动态。华为公布了新一代芯片架构方法，提出Tau扩展法则与LogicFolding架构，强调通过计算堆叠与系统级协同优化提升性能与能效，提供在受限制造条件下的技术路径并增强长期竞争力。人工智能医疗企业xWave Technologies宣布扩张岗位，利用AI优化医疗流程与临床决策，显示AI医疗服务的增长潜力及在医疗体系中的渗透。数字资产方面，UNI代币承压且波动与市场情绪高度相关，反映投资者资金流动对行业的敏感性。就业层面，毕业生对AI替代岗位存在担忧，行业劳动力结构与技能需求随AI普及而调整。制造业则在生产、设备与供应链管理中加速应用AI，推动更高自动化与智能化，以提升成本效率与运营稳定性。 Overall，这些动态共同指向科技创新驱动的产业升级及对人才策略、投资情绪的综合影响。
🏷️ #芯片 #AI医疗 #数字资产 #制造业 #就业
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📰 提供1500多个岗位！南京举办2026年全市电商（跨境电商）专场招聘会_中国江苏网
南京城市职业学院联合多方共同举办的“电亮未来·商通全球”2026年南京市电商（跨境电商）专场招聘会在新街口校区顺利举行，围绕电商和跨境电商产业的人才需求，吸引约50家企业参会，提供1500余个就业及实习岗位，岗位月薪均值约5500元，核心岗位年薪超十万元，覆盖电子商务、国际贸易、商务英语、数字媒体等专业。活动现场设四大分区，企业宣讲、简历面试、人才对接与咨询、政行校企交流，提升对接效率并促成多项合作共识。初步统计现场收到简历1100余份，达成就业意向230余人次，岗位匹配率超35%，吸引全市8所高校600余名应届毕业生及100余名社会求职者进场。学校将持续深化政行校企协同，建立常态化的人才对接机制，推动产教融合，为2026、2027届毕业生提供更高质量就业机会，支撑南京电商产业高质量发展。
🏷️ #就业 #校企协同 #电商人才 #跨境电商 #产教融
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📰 提供1500多个岗位！南京举办2026年全市电商（跨境电商）专场招聘会_中国江苏网
南京城市职业学院联合多方共同举办的“电亮未来·商通全球”2026年南京市电商（跨境电商）专场招聘会在新街口校区顺利举行，围绕电商和跨境电商产业的人才需求，吸引约50家企业参会，提供1500余个就业及实习岗位，岗位月薪均值约5500元，核心岗位年薪超十万元，覆盖电子商务、国际贸易、商务英语、数字媒体等专业。活动现场设四大分区，企业宣讲、简历面试、人才对接与咨询、政行校企交流，提升对接效率并促成多项合作共识。初步统计现场收到简历1100余份，达成就业意向230余人次，岗位匹配率超35%，吸引全市8所高校600余名应届毕业生及100余名社会求职者进场。学校将持续深化政行校企协同，建立常态化的人才对接机制，推动产教融合，为2026、2027届毕业生提供更高质量就业机会，支撑南京电商产业高质量发展。
🏷️ #就业 #校企协同 #电商人才 #跨境电商 #产教融
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📰 三部门联合举办2026年“数贸汇英才”数字贸易和服务外包企业面向高校毕业生招聘系列活动_央广网
商务部、教育部及人社部联合发布通知，将在5月至12月间举办2026年“数贸汇英才”数字贸易和服务外包企业面向高校毕业生的系列招聘活动。线上通过国家大学生就业服务平台等多平台设专题页面，免费发布招聘信息，并结合校内线下招聘、校企供需对接等活动，推动企业走进校园，抓住春季就业黄金期，开展百日行动。教育部等部门要求各地结合“万企进校园计划”“书记校长访企拓岗”等行动，邀请企业进校招聘，提供便利，鼓励直播带岗、双选会、云宣讲等方式，利用大数据、AI等手段精准推送岗位信息，深化校企合作，建设数字贸易与服务外包实习基地。教育部就业指导委员会将组织高校开展供需对接，开发更多岗位资源。同时通知强调用好就业创业扶持政策，支持未就业毕业生见习、企业见习补贴、职业培训补贴、社保与税收优惠等，鼓励在该领域创业与灵活就业，并通过财政渠道支持企业进行新招毕就业培训。编辑：高欣
🏷️ #招聘 #高校 #数字贸易 #服务外包 #就业
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📰 三部门联合举办2026年“数贸汇英才”数字贸易和服务外包企业面向高校毕业生招聘系列活动_央广网
商务部、教育部及人社部联合发布通知，将在5月至12月间举办2026年“数贸汇英才”数字贸易和服务外包企业面向高校毕业生的系列招聘活动。线上通过国家大学生就业服务平台等多平台设专题页面，免费发布招聘信息，并结合校内线下招聘、校企供需对接等活动，推动企业走进校园，抓住春季就业黄金期，开展百日行动。教育部等部门要求各地结合“万企进校园计划”“书记校长访企拓岗”等行动，邀请企业进校招聘，提供便利，鼓励直播带岗、双选会、云宣讲等方式，利用大数据、AI等手段精准推送岗位信息，深化校企合作，建设数字贸易与服务外包实习基地。教育部就业指导委员会将组织高校开展供需对接，开发更多岗位资源。同时通知强调用好就业创业扶持政策，支持未就业毕业生见习、企业见习补贴、职业培训补贴、社保与税收优惠等，鼓励在该领域创业与灵活就业，并通过财政渠道支持企业进行新招毕就业培训。编辑：高欣
🏷️ #招聘 #高校 #数字贸易 #服务外包 #就业
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📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布
国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。
🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障
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📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布
国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。
🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障
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📰 记者手记｜“中国式购物”走红拉美
随着中拉经贸合作持续升温，直播电商在拉美迅速兴起并逐步形成区域性生态。巴西、墨西哥、阿根廷等地的直播基地和本地平台通过对接中国成熟的运营模式、物流体系和培训体系，帮助中国商品进入拉美市场，促进跨境销售增长。ABLELIVE 等企业在巴西用科技化运营突破传统销售模式，依托高单场销售额与完善的线下到线上的售后体系，带动新能源车、家电、服饰等多品类的带货热潮，同时创造大量就业机会，培养本地化的主播与运营人才。墨西哥和阿根廷的项目 likewise 借助中国技术、平台经验与跨境仓储能力，实现直播与电商的无缝对接，提升用户信任与购买转化。总体而言，直播电商成为中拉数字经济新的增长点，拉美用户群体的即时互动需求与对体验的追求，与中国成熟的直播电商生态高度契合，推动双方在市场准入、品牌传播、就业培训等多方面实现共赢。
🏷️ #直播电商 #中拉经贸 #跨境电商 #就业机会 #中国产品
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📰 记者手记｜“中国式购物”走红拉美
随着中拉经贸合作持续升温，直播电商在拉美迅速兴起并逐步形成区域性生态。巴西、墨西哥、阿根廷等地的直播基地和本地平台通过对接中国成熟的运营模式、物流体系和培训体系，帮助中国商品进入拉美市场，促进跨境销售增长。ABLELIVE 等企业在巴西用科技化运营突破传统销售模式，依托高单场销售额与完善的线下到线上的售后体系，带动新能源车、家电、服饰等多品类的带货热潮，同时创造大量就业机会，培养本地化的主播与运营人才。墨西哥和阿根廷的项目 likewise 借助中国技术、平台经验与跨境仓储能力，实现直播与电商的无缝对接，提升用户信任与购买转化。总体而言，直播电商成为中拉数字经济新的增长点，拉美用户群体的即时互动需求与对体验的追求，与中国成熟的直播电商生态高度契合，推动双方在市场准入、品牌传播、就业培训等多方面实现共赢。
🏷️ #直播电商 #中拉经贸 #跨境电商 #就业机会 #中国产品
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📰 “十五五”期间，四川这些行业缺人丨开局起步“十五五”_四川在线
在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。
🏷️ #就业 #服务业 #AI #培训 #创业
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📰 “十五五”期间，四川这些行业缺人丨开局起步“十五五”_四川在线
在四川专场新闻发布会上，省人社厅厅长刘会英指出，服务业是吸纳就业的主渠道，四川服务业优质高效发展将创造大量新岗位。到2030年，服务业增加值将达5万亿元，就业潜力巨大；如到家服务业缺口预计超60万人，养老护理人才缺口已超20万人。四川人口大省、劳动力大省，十五五期间劳动力将保持在5000万以上，既是资源也带来就业任务压力。未来更强调新动能与新优势，人工智能等领域催生新职业，数字经济从业人超150万，且继续扩大。高品质生活需求将带来新场景与岗位，如整理收纳、宠物护理、陪诊等岗位需求显著增长。四川将从四方面推进就业：一是扩就业盘，扩大社保补贴与稳岗返还等政策，发展门槛不高的服务业岗位，做大岗位蓄水池，力争年均新增城镇就业约100万。二是加强终身培训，建立开放学习平台，培训不少于200万人次，重点培养AI训练师、健康照护等紧缺人才。三是优化就业服务，建设1000个基层公共就业服务站，确保零就业家庭清零，并推进创业扶持与便捷服务。四是护好就业环境，规范市场秩序、打击虚假招聘和欠薪，完善就业监测与新业态保障，让劳动者权益更有保障。
🏷️ #就业 #服务业 #AI #培训 #创业
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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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