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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 北京国际人力郝杰：数字技术让人力资源服务更便捷高效
本次政府工作报告强调打造智能经济新形态、发展新质生产力和促进高质量充分就业，为人力资源服务行业带来新的机遇与挑战。来自北京国际人力的郝杰指出，随着数字经济与智能技术的发展，人才服务需求将显著增加，传统岗位需要升级，新岗位将涌现，这为招聘、培训、人才测评等服务提供巨大增量。同时，行业将加速技术革新，应用AI、大数据等工具提升服务模式，从传统人事服务向智慧人力资本管理转型。统一大市场的建设将打破地域壁垒，促使人才在更大范围内优化配置，提升网络效应。产业升级对技能人才提出新的要求：技术与技能融合、跨领域知识融合以及硬技能与软能力的综合提升，需通过深度链接培训机构、职业院校与用人单位、整合优质课程资源来实现灵活学习与持续进步。人口老龄化带来长期挑战，同时也是服务升级的新机遇，劳动年龄人口视野扩展为全生命周期的人力资源，银发族再就业被寄予厚望，成为缓解劳动力短缺的重要路径。
🏷️ #智能经济 #就业提升 #技能融合 #银发族 #全生命周期
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📰 17万人 这一次硅谷裁员 超过了新冠疫情
本文聚焦美国科技行业在2025年至2026年间的持续裁员潮及其深层影响。尽管2025年全球科技裁员约24.5万，其中美国贡献近7成，但裁员背后的原因并非单一的AI替代。数据表明，约28.5%的裁员可以直接归因于AI和自动化，剩余多数来自于过度招聘后的经济调整与企业 restructing。多家头部公司在盈利的同时仍选择裁员，体现出“主动缩减规模、以AI提升效率”的结构性重置，而非短期成本修正。这导致岗位被永久性地重新设计，AI相关岗位需求上升，而传统岗位则快速萎缩，形成两极分化。分析人士警示若科技行业继续下行，2026年美国GDP增速可能降至0.8%，接近衰退。与此同时，行业也在探索如何在缩减规模的同时实现更高人效比，并讨论谁将支撑未来的“更大”规模。
🏷️ #科技裁员 #AI结构性重置 #经济展望 #就业结构 #两极分化
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📰 17万人 这一次硅谷裁员 超过了新冠疫情
本文聚焦美国科技行业在2025年至2026年间的持续裁员潮及其深层影响。尽管2025年全球科技裁员约24.5万，其中美国贡献近7成，但裁员背后的原因并非单一的AI替代。数据表明，约28.5%的裁员可以直接归因于AI和自动化，剩余多数来自于过度招聘后的经济调整与企业 restructing。多家头部公司在盈利的同时仍选择裁员，体现出“主动缩减规模、以AI提升效率”的结构性重置，而非短期成本修正。这导致岗位被永久性地重新设计，AI相关岗位需求上升，而传统岗位则快速萎缩，形成两极分化。分析人士警示若科技行业继续下行，2026年美国GDP增速可能降至0.8%，接近衰退。与此同时，行业也在探索如何在缩减规模的同时实现更高人效比，并讨论谁将支撑未来的“更大”规模。
🏷️ #科技裁员 #AI结构性重置 #经济展望 #就业结构 #两极分化
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 全国人大代表陈达：积极发挥人工智能作用，促进高质量充分就业
本次全国两会在北京召开，来自上海国资国企的代表委员围绕中国式现代化新征程，聚焦国资国企改革、产业发展、科技创新、城市建设与民生保障等热点，积极建言献策。作者强调以人工智能为代表的数字化浪潮正在深刻改变各领域，技术的根本道义是服务于人，必须坚持“技术为人、发展靠人、成果惠人”的核心原则，推动AI成为提升人民福祉、赋能劳动者、促进高质量充分就业的积极力量。建议在发展规划和财政扶持中，将AI与数字化定位为“赋能工具”和“效率伙伴”，资金与立项向“人机协同”“技能增强型应用”倾斜，而非单纯追求“减员增效”的自动化方案。还应构建面向未来的终身学习与技能重塑体系，例如设立“数字时代就业转型专项基金”、打造“技能导航与培训平台”，实现企业、职业院校、培训机构协同共建共享实训基地，推动“订单式”培养。为优化就业服务与社会保障，需升级公共就业服务平台、完善适应新业态的社会保障制度、建立过渡性援助机制，筑牢民生底线，确保技术进步与人民福祉同步提升、经济发展与就业稳定协同推进，使数字时代的发展真正做到技术向上、人心向暖。
🏷️ #数字化 #人工智能 #就业 #技能提升 #民生
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📰 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场
一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。
🏷️ #AI #基准 #就业 #跨域 #评估
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📰 研究揭示AI智能体开发失衡：过度聚焦编程，忽视多数劳动力市场
一项覆盖 72,342 项任务、对 43 个智能体基准测试与美国劳动力市场进行映射的研究显示，当前 AI 智能体开发高度聚焦编程与计算机/数学领域，而在劳动市场中占比极低，管理、法律、建筑与工程等高价值领域的数字化率虽高，但在基准测试中的任务占比却极低。研究指出，数字化程度高的领域往往被忽视，且易被便捷的任务设计所驱动，导致基准测试无法全面反映现实工作需求；相反，个人服务、护理等低薪行业几乎未被覆盖，存在明显失衡。为纠正这一现状，研究提出未来基准测试的三大设计原则：扩大对管理、法律等领域的覆盖；提升基准的现实性与复杂度；实现更精准的评估，能够定位失效环节并从人类演示中提取中间工作流以设定检查点。研究还指出，当前阶段软件开发仍是智能体应用的主流方向，其他行业的自主性和可靠性仍待提升。总体来看，研究强调需在基准设计与评估方法上做出系统性扩展与改进，以更好地对齐社会和经济回报。
🏷️ #AI #基准 #就业 #跨域 #评估
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📰 2026 学大数据选谁强？河南星捷，执掌数字时代高薪密钥
2026 年，数据要素成为驱动经济发展的核心引擎，郑州作为国家级数据产业集聚区试点，正在打造全国性数据要素核心枢纽，推动算力与数字经济规模跨越式增长。大数据人才需求暴增，核心缺口超过 250 万，隐私计算工程师、数据资产架构师等高端岗位薪资突破 50 万，促使职场人和应届生将大数据视为黄金赛道。河南星捷教育科技集团凭借优质师资、实战教学和完善的就业保障，成为学员快速对接行业需求、实现高薪就业的首选机构。星捷组建阿里、腾讯、字节跳动等头部企业讲师团队，课程覆盖大数据开发与数据分析两大方向，并融入数据资产化、隐私计算、跨境数据流通等前沿内容，实训占比超 70%，以真实企业场景帮助学员在短时间掌握核心技能并直接对接岗位。通过一对一简历优化、面试指导及内推机会，星捷对接郑州及本地头部企业，助力学员在 2026 年数据产业黄金期实现快速就业与职业跃升。
🏷️ #大数据 #就业保障 #实战教学 #隐私计算 #数据资产化
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📰 2026 学大数据选谁强？河南星捷，执掌数字时代高薪密钥
2026 年，数据要素成为驱动经济发展的核心引擎，郑州作为国家级数据产业集聚区试点，正在打造全国性数据要素核心枢纽，推动算力与数字经济规模跨越式增长。大数据人才需求暴增，核心缺口超过 250 万，隐私计算工程师、数据资产架构师等高端岗位薪资突破 50 万，促使职场人和应届生将大数据视为黄金赛道。河南星捷教育科技集团凭借优质师资、实战教学和完善的就业保障，成为学员快速对接行业需求、实现高薪就业的首选机构。星捷组建阿里、腾讯、字节跳动等头部企业讲师团队，课程覆盖大数据开发与数据分析两大方向，并融入数据资产化、隐私计算、跨境数据流通等前沿内容，实训占比超 70%，以真实企业场景帮助学员在短时间掌握核心技能并直接对接岗位。通过一对一简历优化、面试指导及内推机会，星捷对接郑州及本地头部企业，助力学员在 2026 年数据产业黄金期实现快速就业与职业跃升。
🏷️ #大数据 #就业保障 #实战教学 #隐私计算 #数据资产化
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📰 全国人大代表姚劲波：AI素养成新就业的“分水岭”丨两会财经访谈_大河财立方
本次两会访谈聚焦民生与就业转型，聚焦AI素养、家政提质与改善性住房等关键领域。姚劲波指出，人工智能从可选工具演进为基础能力，将成为就业分水岭，劳动者需提升AI素养以应对岗位与用工结构的快速变化。他倡议在全国范围内推动全民AI技能提升，构建AI+就业服务生态，建立就业监测与培训体系，并推动产业学院与实训基地共建，推动“岗位需求—技能培训—评价认证—就业服务”的一体化。与此同时，家庭照护问题与家政服务质量的提升同样重要，他分析了市场需求的爆发与结构升级，提出将雇佣保姆等支出纳入个人所得税专项附加扣除，以及加强供给端的培训与标准体系建设，以实现从基础劳力向专业服务人才的转型。对于住房领域，他聚焦通过降低置换成本、提升信息披露与推广“带押过户”等举措，激活改善性住房需求，推动“好房子”信息透明化与全流程监管，确保购房者获得明确品质指标的住房，促进市场稳健运行。总体看，政策应以普惠与持续的AI学习与转型体系为核心，促使技术红利转化为个人能力与就业韧性，推动民生服务向高质量、可持续方向发展。
🏷️ #AI素养 #家政服务 #改善性住房 #就业转型 #信息披露
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📰 全国人大代表姚劲波：AI素养成新就业的“分水岭”丨两会财经访谈_大河财立方
本次两会访谈聚焦民生与就业转型，聚焦AI素养、家政提质与改善性住房等关键领域。姚劲波指出，人工智能从可选工具演进为基础能力，将成为就业分水岭，劳动者需提升AI素养以应对岗位与用工结构的快速变化。他倡议在全国范围内推动全民AI技能提升，构建AI+就业服务生态，建立就业监测与培训体系，并推动产业学院与实训基地共建，推动“岗位需求—技能培训—评价认证—就业服务”的一体化。与此同时，家庭照护问题与家政服务质量的提升同样重要，他分析了市场需求的爆发与结构升级，提出将雇佣保姆等支出纳入个人所得税专项附加扣除，以及加强供给端的培训与标准体系建设，以实现从基础劳力向专业服务人才的转型。对于住房领域，他聚焦通过降低置换成本、提升信息披露与推广“带押过户”等举措，激活改善性住房需求，推动“好房子”信息透明化与全流程监管，确保购房者获得明确品质指标的住房，促进市场稳健运行。总体看，政策应以普惠与持续的AI学习与转型体系为核心，促使技术红利转化为个人能力与就业韧性，推动民生服务向高质量、可持续方向发展。
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 乐见新职业从机会变岗位
随着生活水平提升与消费场景升级，越来越多年轻人投身新职业，将新需求变成岗位。报道指出，上门代遛宠物、定制观鸟路线、无人机植保、居家适老化改造等服务正在汇聚成就业潮流。这一趋势由经济发展与技术进步驱动，传统职业难以覆盖细分市场，新职业因此涌现。年轻人对自由度、成长性和自我实现的追求，使他们愿意把兴趣转化为事业，形成从“找稳定”到“找匹配”的就业观转变。为使新职业稳定可持续，需要建立规范与标准，推动职业分类、标准与评价体系建设，让从业者有名有分、合法合规，提升社会认同度，并避免进入灰色地带。
此外，新职业的推广离不开培训与就业的有效衔接。新职业多诞生于新技术与新业态融合点，技能门槛较高，需系统化培训与认证。应围绕人工智能、低空经济、数字服务、现代服务业等领域，加强技能培训与职业能力评价，促进高校、职业院校与社会机构合作，确保年轻人能够进入、做好、走得远。最后，要完善保障与激励，推动灵活就业的社保、税收、创业扶持与公共服务跟进，降低试错成本，推动新职业走向规范化与专业化。
🏷️ #新职业 #就业趋势 #培训与认证 #社会保障 #数字服务
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📰 专业解读｜数字媒体艺术专业_京报网
数字媒体艺术专业在数字时代呈现出艺术与科技的深度融合。文章从培养目标、课程设置、校企协作和就业前景等方面揭示其多维特征：既需要科技理性支撑，又需人文温度与创造性表达，强调跨界融合。高校以数字影像、VR/AR/MR等前沿技术为核心，通过模块化课程实现理论、技术与实践的有机结合，如数字影像创作、未来媒体内容设计等模块，并强调实践能力与行业认知的共同提升。北京等校建立联合实验室与实习基地，依托产学研平台进行创新创作与人才培养，推动校企共研、跨校协作。就业方面，数字媒体艺术毕业生可进入互联网、影视、游戏、展览展示等多领域，未来还有海外深造与研究方向，行业需求旺盛，前景广阔。
🏷️ #数字媒体 #跨界融合 #前沿技术 #产学研 #就业前景
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📰 专业解读｜数字媒体艺术专业_京报网
数字媒体艺术专业在数字时代呈现出艺术与科技的深度融合。文章从培养目标、课程设置、校企协作和就业前景等方面揭示其多维特征：既需要科技理性支撑，又需人文温度与创造性表达，强调跨界融合。高校以数字影像、VR/AR/MR等前沿技术为核心，通过模块化课程实现理论、技术与实践的有机结合，如数字影像创作、未来媒体内容设计等模块，并强调实践能力与行业认知的共同提升。北京等校建立联合实验室与实习基地，依托产学研平台进行创新创作与人才培养，推动校企共研、跨校协作。就业方面，数字媒体艺术毕业生可进入互联网、影视、游戏、展览展示等多领域，未来还有海外深造与研究方向，行业需求旺盛，前景广阔。
🏷️ #数字媒体 #跨界融合 #前沿技术 #产学研 #就业前景
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📰 专业解读｜数字媒体艺术专业
数字媒体艺术专业通过将科技与艺术与人文结合，构建了在数字时代的跨界创作路径。文章介绍了该专业的培养目标，强调在数字影像、VR/AR/MR等前沿技术基础上，需具备艺术创造力与人文素养，并通过校企合作与实践平台实现产学研深度融合。中国传媒大学、北京印刷学院、东华大学等院校各具特色，分别从光场相机与虚拟拍摄、新闻出版行业需求、互联网与泛娱乐产业应用出发，设计理论与实践并重的课程体系，确保学生在基础技能与行业应用间取得平衡。实践环节方面，15所高校共同推进的北京市新媒体联合实验室为学子提供高端研发、创作与实习平台，并通过赛事与科研课题等途径培养创新能力与团队协作。就业方面，数字媒体艺术专业的毕业生可在互联网、影视、游戏、展览展示等领域从事设计、制作及人机交互相关工作，亦具备继续深造的条件，提升至硕士阶段的艺术与设计研究。
🏷️ #数字媒体 #跨界 #新媒体 #实践教学 #就业前景
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📰 专业解读｜数字媒体艺术专业
数字媒体艺术专业通过将科技与艺术与人文结合，构建了在数字时代的跨界创作路径。文章介绍了该专业的培养目标，强调在数字影像、VR/AR/MR等前沿技术基础上，需具备艺术创造力与人文素养，并通过校企合作与实践平台实现产学研深度融合。中国传媒大学、北京印刷学院、东华大学等院校各具特色，分别从光场相机与虚拟拍摄、新闻出版行业需求、互联网与泛娱乐产业应用出发，设计理论与实践并重的课程体系，确保学生在基础技能与行业应用间取得平衡。实践环节方面，15所高校共同推进的北京市新媒体联合实验室为学子提供高端研发、创作与实习平台，并通过赛事与科研课题等途径培养创新能力与团队协作。就业方面，数字媒体艺术专业的毕业生可在互联网、影视、游戏、展览展示等领域从事设计、制作及人机交互相关工作，亦具备继续深造的条件，提升至硕士阶段的艺术与设计研究。
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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”：头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑
本篇报道聚焦印度IT行业在2025-2026财年即将迎来的重要增长拐点：Nasscom预测印度IT服务总收入将突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，增长率约6.1%，并预计未来几年持续增长。这一繁荣背后，是以低成本英语人才为核心的庞大外包产业，覆盖超过600万名员工，占印度GDP的7%以上。然而，AI引发的变革正在深刻冲击就业市场：AI正在压缩传统岗位、同时催生新业务与新岗位，服务商如TCS、Infosys、HCL等均表示对AI驱动的需求乐观。全球化与技术变革叠加，使得传统岗位逐步消失，尤其对初入职场的年轻专业人员造成压力，大学毕业生就业率和招聘规模都出现波动。以Hun ar.AI等初创为代表的案例显示，AI可显著降低人力招聘环节对人工的依赖，企业打算继续裁减传统HR岗位并扩大AI驱动的自动化。行业领袖呼吁年轻人尽早适应技术迭代、高校教育需加速转型，以应对AI带来的结构性重塑。整体而言，印度IT行业在增长与就业摩擦之间寻求平衡，推动向AI驱动的全球技术服务格局转型，同时对劳动市场提出了新的挑战与机遇。
🏷️ #AI变革 #印度IT #就业结构 #外包产业 #AI驱动服务
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📰 印度 IT 行业年收入首超 3000 亿美元但正被 AI“抢饭碗”：头部企业裁员、毕业生就业率严重下滑
本篇报道聚焦印度IT行业在2025-2026财年即将迎来的重要增长拐点：Nasscom预测印度IT服务总收入将突破3000亿美元大关，达到3150亿美元，增长率约6.1%，并预计未来几年持续增长。这一繁荣背后，是以低成本英语人才为核心的庞大外包产业，覆盖超过600万名员工，占印度GDP的7%以上。然而，AI引发的变革正在深刻冲击就业市场：AI正在压缩传统岗位、同时催生新业务与新岗位，服务商如TCS、Infosys、HCL等均表示对AI驱动的需求乐观。全球化与技术变革叠加，使得传统岗位逐步消失，尤其对初入职场的年轻专业人员造成压力，大学毕业生就业率和招聘规模都出现波动。以Hun ar.AI等初创为代表的案例显示，AI可显著降低人力招聘环节对人工的依赖，企业打算继续裁减传统HR岗位并扩大AI驱动的自动化。行业领袖呼吁年轻人尽早适应技术迭代、高校教育需加速转型，以应对AI带来的结构性重塑。整体而言，印度IT行业在增长与就业摩擦之间寻求平衡，推动向AI驱动的全球技术服务格局转型，同时对劳动市场提出了新的挑战与机遇。
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
_光明网
2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 人社部：聚焦急需紧缺行业领域 把培训资源用在关键领域
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2025年，人力资源社会保障部将以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，提升培训质量与就业成效。全年补贴性培训预计超过1100万人次，帮助劳动者通过技能实现稳就业与增收，聚焦紧缺领域对接民生需求，推动制造业、数字人才、长期照护等领域的专项培训。
为提升培训质效，将推进三类培训模式的全面落地：一是以龙头企业为主导，打造产教评一体化的技能生态链，把培训嵌入产业链；二是推动职业院校深化校企合作，实施“订单式”培训；三是依托劳务品牌机构开展“项目制”培训。同时完善职业技能评价体系，推进新八级工制度，使薪酬分配与技能等级挂钩，增强技能就业的社会认同与获得感。此外，加强宣传引领，推出“新职业炫季”等品牌活动，营造技能成才、技能就业的良好氛围。
🏷️ #技能照亮前程 #职业培训 #就业服务 #技能评价
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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📰 上海市人力资源和社会保障局 上海市财政局关于加强创业培训提升全过程创业能力的实施意见
为提升劳动者的就业与创业能力，各区人力资源社会保障局、财政局，以及相关单位根据相关政策，制定了一系列创业培训实施意见。培训内容覆盖创业的各个阶段，针对有创业能力的劳动者，尤其是高校学生、退役军人和其他特殊群体，提供意识激发及准备期的培训，并颁发培训结业证书以增强他们的创业信心与能力。
初创期培训则针对已创业者，帮助他们改善经营状况，完成培训后也可以获得证书以及个人培训补贴。尤其是对创业发展期的组织，市、区就业中心将继续根据需求提供培训，旨在支持创业者扩大业务规模，推动经济发展。此外，培训机构和课程的质量建设也被强调，以确保培训效果的有效性与实用性。
最后，各区将建立健全的工作机制，保障创业培训政策的实施及资金的有效管理，通过多方式宣传、推广创业培训政策，营造良好的创业氛围，以此推动全市就业结构的优化和创业推动就业的整体进展。实施意见自2026年1月1日起有效，到2030年底止。
🏷️ #创业培训 #就业促进 #职业教育 #政策支持 #能力提升
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