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📰 赵义良：科技变革孕育就业新岗位_中国经济网
本篇文章聚焦我国在科技变革背景下的新职业与就业结构调整。自2019年以来，国家持续发布新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能产业规模扩大，推动新岗位的创造与旧岗位转型。新职业不仅来自新兴产业，也在传统行业的数字化改造中产生新岗位，如低空物流员、智能家具装调工等，体现技术并非简单替代，而是赋予劳动新的内容。尽管就业总体保持稳定，结构性矛盾仍明显：供需错位、岗位与人才错配等问题突出，企业裁员与岗位下降在国际上也有体现。我国经验强调通过政府、企业、院校协同，形成新职业标准、培训与评价的链条，把新职业培育与劳动者转岗尽可能同步。需强化就业优先导向，评估重大政策对就业的影响，推动新职业国家标准与技能提升行动，提升技能等级与薪酬、岗位晋升的衔接。还要完善灵活就业与新业态的社保与保障，织密就业安全网，使劳动者可转岗、可落地、可稳岗，最终在科技浪潮中实现高质量充分就业。
🏷️ #新职业 #数字经济 #就业结构 #技能提升 #社会保障
🔗 原文链接
📰 赵义良：科技变革孕育就业新岗位_中国经济网
本篇文章聚焦我国在科技变革背景下的新职业与就业结构调整。自2019年以来，国家持续发布新职业与新工种，数字职业占比显著，数字经济与人工智能产业规模扩大，推动新岗位的创造与旧岗位转型。新职业不仅来自新兴产业，也在传统行业的数字化改造中产生新岗位，如低空物流员、智能家具装调工等，体现技术并非简单替代，而是赋予劳动新的内容。尽管就业总体保持稳定，结构性矛盾仍明显：供需错位、岗位与人才错配等问题突出，企业裁员与岗位下降在国际上也有体现。我国经验强调通过政府、企业、院校协同，形成新职业标准、培训与评价的链条，把新职业培育与劳动者转岗尽可能同步。需强化就业优先导向，评估重大政策对就业的影响，推动新职业国家标准与技能提升行动，提升技能等级与薪酬、岗位晋升的衔接。还要完善灵活就业与新业态的社保与保障，织密就业安全网，使劳动者可转岗、可落地、可稳岗，最终在科技浪潮中实现高质量充分就业。
🏷️ #新职业 #数字经济 #就业结构 #技能提升 #社会保障
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📰 新职业涌现折射产业变革趋势
我国自2019年以来持续发布新职业信息，共8批121个，覆盖数字经济、智能制造、现代服务等领域，成为产业变革的风向标和就业扩容的引擎。新职业的产生走过从传统产业数字化改造到新兴与未来产业前沿的演进路径，数字职业与绿色职业比例持续上升，现代服务业在新职业中的占比显著增大，反映服务环节成为新增岗位的重要载体。新职业的形成依赖规模从业、独立稳固的职业活动，以及对产业化的支撑条件；支撑的是逐步从技术概念到产业形态的转化过程。未来产业的岗位更偏向高技能和应用型分工，数据采集、模型训练等职位在生产链上的分布并非一开始就显现，需要通过产业体系的成熟来释放就业红利。为确保新职业转化为就业增量，需加快职业标准、培训教材与评价体系的更新，校企协同推进专业设置与人才规划同步，建立持续监测的薪酬与规模指标，以提高劳动力供给与产业需求的匹配度，推动新职业真正落地落地。
🏷️ #新职业 #产业变革 #就业增量 #职业标准 #技能培训
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📰 新职业涌现折射产业变革趋势
我国自2019年以来持续发布新职业信息，共8批121个，覆盖数字经济、智能制造、现代服务等领域，成为产业变革的风向标和就业扩容的引擎。新职业的产生走过从传统产业数字化改造到新兴与未来产业前沿的演进路径，数字职业与绿色职业比例持续上升，现代服务业在新职业中的占比显著增大，反映服务环节成为新增岗位的重要载体。新职业的形成依赖规模从业、独立稳固的职业活动，以及对产业化的支撑条件；支撑的是逐步从技术概念到产业形态的转化过程。未来产业的岗位更偏向高技能和应用型分工，数据采集、模型训练等职位在生产链上的分布并非一开始就显现，需要通过产业体系的成熟来释放就业红利。为确保新职业转化为就业增量，需加快职业标准、培训教材与评价体系的更新，校企协同推进专业设置与人才规划同步，建立持续监测的薪酬与规模指标，以提高劳动力供给与产业需求的匹配度，推动新职业真正落地落地。
🏷️ #新职业 #产业变革 #就业增量 #职业标准 #技能培训
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📰 AI行业冒出一批高薪新岗位，不用会写代码
随着人工智能行业的发展，工作机会不再局限于屏幕前的代码和文案生成，而转向电力、数据中心运维、土地资源与监管等实体领域。文章通过弗吉尼亚州数据中心的现场描写，揭示了AI 时代的新职业矩阵：寻址官、越狱负责人、数字催眠师等岗位逐渐出现，涉及对设备安全、用电、选址与合规的综合能力。数据中心需求激增、用电成本攀升，推动企业与政府共同探索自带电源、并网优化和新能源采购等新型岗位与合作模式。与此同时，伴侣型聊天产品的兴起催生出剧本创作者、心理学家、小说家等参与塑造模型人格与情感边界的新职业，强调需要多学科协作来提升对话的一致性与人性化。行业监管、网络安全、AI治理等领域的岗位也在增多，依赖对风险、伦理和安全的持续管理。文章最后通过对职业迁徙的回顾，提出判断新职业是否“好工作”的标准：是否伴随收入增长、技能可积累、转行成本可承受、以及是否有降低工作强度的可能。最终作者呼吁让支撑AI运行的人群获得稳健的生活保障。
🏷️ #AI就业 #数据中心 #新职业 #AI治理 #数据安全
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📰 AI行业冒出一批高薪新岗位，不用会写代码
随着人工智能行业的发展，工作机会不再局限于屏幕前的代码和文案生成，而转向电力、数据中心运维、土地资源与监管等实体领域。文章通过弗吉尼亚州数据中心的现场描写，揭示了AI 时代的新职业矩阵：寻址官、越狱负责人、数字催眠师等岗位逐渐出现，涉及对设备安全、用电、选址与合规的综合能力。数据中心需求激增、用电成本攀升，推动企业与政府共同探索自带电源、并网优化和新能源采购等新型岗位与合作模式。与此同时，伴侣型聊天产品的兴起催生出剧本创作者、心理学家、小说家等参与塑造模型人格与情感边界的新职业，强调需要多学科协作来提升对话的一致性与人性化。行业监管、网络安全、AI治理等领域的岗位也在增多，依赖对风险、伦理和安全的持续管理。文章最后通过对职业迁徙的回顾，提出判断新职业是否“好工作”的标准：是否伴随收入增长、技能可积累、转行成本可承受、以及是否有降低工作强度的可能。最终作者呼吁让支撑AI运行的人群获得稳健的生活保障。
🏷️ #AI就业 #数据中心 #新职业 #AI治理 #数据安全
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📰 新增7个赛项，世赛折射未来技能新趋势
世界技能大赛第48届在上海揭幕，64个竞赛项目全面展开，新增7个赛项包括轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售，呈现技能与产业的深度融合。比赛不仅是全球技能人才的巅峰对决，也是未来技能的风向标。新赛项覆盖高端制造、安全、健康与商贸等领域，反映出低空经济、数字技术、智慧安防等产业链正在快速成长；软件测试与数字交互媒体设计等新兴岗位，正对准我国数字经济巨大发展需求，提升产业的质量控制与人才培养体系。高校与企业纷纷将前沿技术纳入职业培训，强调技能与眼光并重，强调青年人通过实干与创新走进未来产业的前沿。首日现场的高速无人机装配、轨道车辆调试、软件代码测试等情景，展示了“技能改变世界”的生动注脚，也预示着全球技能理念在此激荡、产业风向在此定标。未来，世赛将持续推动人才培养标准化、产业对接与国际交流，成为技能变革的风向标。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #数字经济 #职业培训 #产业变革
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📰 新增7个赛项，世赛折射未来技能新趋势
世界技能大赛第48届在上海揭幕，64个竞赛项目全面展开，新增7个赛项包括轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售，呈现技能与产业的深度融合。比赛不仅是全球技能人才的巅峰对决，也是未来技能的风向标。新赛项覆盖高端制造、安全、健康与商贸等领域，反映出低空经济、数字技术、智慧安防等产业链正在快速成长；软件测试与数字交互媒体设计等新兴岗位，正对准我国数字经济巨大发展需求，提升产业的质量控制与人才培养体系。高校与企业纷纷将前沿技术纳入职业培训，强调技能与眼光并重，强调青年人通过实干与创新走进未来产业的前沿。首日现场的高速无人机装配、轨道车辆调试、软件代码测试等情景，展示了“技能改变世界”的生动注脚，也预示着全球技能理念在此激荡、产业风向在此定标。未来，世赛将持续推动人才培养标准化、产业对接与国际交流，成为技能变革的风向标。
🏷️ #世界技能大赛 #新赛项 #数字经济 #职业培训 #产业变革
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📰 福建亿力集团：筑牢股权风控屏障 培育产业新质生产力
为服务国家“双碳”战略与新型电力系统建设，福建电力聚焦战略性新兴产业的高质量发展，推动股权投资治理向资本驱动、市场化运作转型。聚焦行业痛点，福建亿力集团以核心管理平台职能为基础，承接股权管理风控矩阵攻坚任务，对标国资委和国家电网内控要求，构建覆盖“投、管、变、参、评”全生命周期的闭环风控体系。通过梳理5大核心业务领域、15个流程、31个控制节点、110项管控措施，形成统一、可落地的规范化体系，确保风险识别、管控与化解的精准性，并推进不相容岗位分离机制，杜绝权责集中与舞弊风险。系统化的清单、矩阵式风控与流程再造，使每项股权业务在规范轨道上运行，风控嵌入全流程，投前论证至股权退出全生命周期均实现合规与高效对接。未来将以DRP数字化底座打通数据壁垒，提升穿透可视、预警智能化水平，推动战略性新兴产业股权投资实现数字化、模型化、体系化治理，形成可复制、可推广的经验，为国网系统的资本运营提供范式。
🏷️ #股权风控 #数字化治理 #新兴产业 #国有资产 #合规
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📰 福建亿力集团：筑牢股权风控屏障 培育产业新质生产力
为服务国家“双碳”战略与新型电力系统建设，福建电力聚焦战略性新兴产业的高质量发展，推动股权投资治理向资本驱动、市场化运作转型。聚焦行业痛点，福建亿力集团以核心管理平台职能为基础，承接股权管理风控矩阵攻坚任务，对标国资委和国家电网内控要求，构建覆盖“投、管、变、参、评”全生命周期的闭环风控体系。通过梳理5大核心业务领域、15个流程、31个控制节点、110项管控措施，形成统一、可落地的规范化体系，确保风险识别、管控与化解的精准性，并推进不相容岗位分离机制，杜绝权责集中与舞弊风险。系统化的清单、矩阵式风控与流程再造，使每项股权业务在规范轨道上运行，风控嵌入全流程，投前论证至股权退出全生命周期均实现合规与高效对接。未来将以DRP数字化底座打通数据壁垒，提升穿透可视、预警智能化水平，推动战略性新兴产业股权投资实现数字化、模型化、体系化治理，形成可复制、可推广的经验，为国网系统的资本运营提供范式。
🏷️ #股权风控 #数字化治理 #新兴产业 #国有资产 #合规
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📰 职业迭代拓展就业新空间
人力资源社会保障部等部门更新职业清单，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种，并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向：数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著，11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域，数字职业总数达到113个，带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，微电网管理员兼具数字与绿色属性，促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代，民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向，出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位，以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见，提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式，适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群，促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展，使新兴职业拥有明确身份与晋升通道，提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进，将持续涌现符合时代的岗位，为劳动者提供更多就业选择，推动经济社会高质量发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质
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📰 职业迭代拓展就业新空间
人力资源社会保障部等部门更新职业清单，新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种，并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向：数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著，11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域，数字职业总数达到113个，带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加，新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占新职业总数的约四分之一，微电网管理员兼具数字与绿色属性，促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代，民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向，出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位，以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见，提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式，适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群，促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展，使新兴职业拥有明确身份与晋升通道，提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进，将持续涌现符合时代的岗位，为劳动者提供更多就业选择，推动经济社会高质量发展。
🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质
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📰 天津日报数字报刊平台-手账里的津味 镜头里的津城
8月的一天，晨光洒落津城街巷，90后文旅博主符雨彤的一天早早开启。背上相机、揣着手账本，走走停停、取景记录，捕捉街头烟火、定格四季风光。拍视频、写手账、攒素材、打磨文案，成为她每天的工作。作为天津本土文旅博主，符雨彤运营的新媒体账号“夏安是个好姑娘”，全网积累近75万粉丝。凭借“手账+文旅”的创作模式，她把兴趣做成了事业，也用镜头和文字记录、推介天津。符雨彤的新媒体之路，始于兴趣与尝试。2013年，新媒体行业刚刚起步，传播学专业出身的她第一次参加相关岗位面试。面试官是一名从传统媒体转型创业的记者，彼时行业正处于摸索阶段，双方对新媒体怎么做都没有成熟方向。就这样，她进入了公众号创作领域。公众号发展红利期，她深耕天津本土内容。积攒数万字素材，梳理城市地标文脉，打磨图文稿件，《我的小白楼》《我眼中的劝业场》等多篇本土推文获得“10万+”阅读，细腻的笔触勾起不少市民的城市共鸣。"第一位老报人出身的老板，教会我标题打磨、行文逻辑与内容创作，为我后来从事新媒体工作打下基础。”她坦言。"2018年短视频浪潮来袭，图文赛道红利渐退。符雨彤果断转型，入职一家视频新媒体公司，自学拍摄、剪辑、脚本创作。2020年，她全力投身短视频赛道，瞄准相对小众的手账创作方向。“早期一条朴素的手账文旅短视频，一夜流量暴涨，私信、点赞刷屏，也让我找到了新的创作方向。”她说。"手是随身携带，账是随心记录。在她眼里，手账不只是记录工具，更是一种治愈自我、记录生活的方式。创业初期，她并没有太多商业化考虑，纯粹靠着兴趣持续输出内容。随着粉丝不断私信请教手账技巧、文旅攻略，她索性组建了粉丝社群，与大家交流分享。一些粉丝坚持打卡上千天，也成为她坚持创作的动力。随着粉丝数量增长，商业合作主动上门来。从广告对接、产品推广到直播合作，她开始尝试内容商业化，并全职从事文旅自媒体创业。外人看来，文旅博主似乎就是打卡游玩，可真实的创业生活并不轻松。采风踩点、写稿剪片、商务对接、与粉丝互动，很多事情都要自己完成。为了形成自己的特点，她跳出同质化的景点打卡的套路，将手账记录与城市文旅内容结合起来。春追五大道海棠、桃花堤繁花；夏守海河晚风灯火、市井合唱；秋赴滨海品鲜、走进蓟州山野；冬赏津湾跨年夜景。赏景之余，她还关注津菜文化、漕运历史等内容，尝试用年轻、通俗的叙事视角，把厚重的天津历史故事讲得接地气、有温度。“我最喜欢给外地来津的朋友介绍天津的早点和海鲜。”她说，“讲早点，我会从天津漕运、盐业发展和码头文化讲起，介绍锅巴菜、煎饼馃子、贴饽饽等特色美食；讲海鲜，我会说到天津‘九河下梢’、濒临渤海的地域特点，开海时节的皮皮虾、梭子蟹，以及坊间‘当当吃海货，不算不会过’的由来。”粉丝们纷纷留言：“原来天津早点是这么来的。”也有人调侃：“文旅博主改成美食博主了。”随着影响力扩大，符雨彤也越来越注意自己的网络表达。看到抹黑家乡的网络言论，她发声辟谣、正向引导；面对满怀生活焦虑的年轻粉丝，她耐心开导，鼓励大家向阳生长。“今年海棠花节期间，我发布的一条视频一天内被转发3万多次，评论区也随即出现了一些负面言论。”她说，为此她发布置顶评论：“你在网络上不是隐身的，你是要为自己的言论负责的。这些年，她也走出天津，多次参与贵州、新疆、西藏等地全国大V采风活动，在记录各地风土人情的同时，也通过自己的账号推介天津。多年从事新媒体创作，符雨彤也获得了一些行业和社会认可。她受聘为天津外国语大学国际传媒学院行业导师；获评天津市总工会天津职工网络达人；被青海省旅行社协会授予优秀旅游推荐官称号；2025年，获评“天津好人”。如今，符雨彤依然每天带着相机和手账本穿行在天津街巷，寻找新的选题和素材。从记录自己的兴趣，到把兴趣变成职业，再到用自己的账号记录和推介天津，“我希望继续用年轻人的视角，让更多人通过镜头和文字了解天津这座城市。”她说。
🏷️ #文旅博主 #天津 #手账 #新媒体 #自媒体
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📰 天津日报数字报刊平台-手账里的津味 镜头里的津城
8月的一天，晨光洒落津城街巷，90后文旅博主符雨彤的一天早早开启。背上相机、揣着手账本，走走停停、取景记录，捕捉街头烟火、定格四季风光。拍视频、写手账、攒素材、打磨文案，成为她每天的工作。作为天津本土文旅博主，符雨彤运营的新媒体账号“夏安是个好姑娘”，全网积累近75万粉丝。凭借“手账+文旅”的创作模式，她把兴趣做成了事业，也用镜头和文字记录、推介天津。符雨彤的新媒体之路，始于兴趣与尝试。2013年，新媒体行业刚刚起步，传播学专业出身的她第一次参加相关岗位面试。面试官是一名从传统媒体转型创业的记者，彼时行业正处于摸索阶段，双方对新媒体怎么做都没有成熟方向。就这样，她进入了公众号创作领域。公众号发展红利期，她深耕天津本土内容。积攒数万字素材，梳理城市地标文脉，打磨图文稿件，《我的小白楼》《我眼中的劝业场》等多篇本土推文获得“10万+”阅读，细腻的笔触勾起不少市民的城市共鸣。"第一位老报人出身的老板，教会我标题打磨、行文逻辑与内容创作，为我后来从事新媒体工作打下基础。”她坦言。"2018年短视频浪潮来袭，图文赛道红利渐退。符雨彤果断转型，入职一家视频新媒体公司，自学拍摄、剪辑、脚本创作。2020年，她全力投身短视频赛道，瞄准相对小众的手账创作方向。“早期一条朴素的手账文旅短视频，一夜流量暴涨，私信、点赞刷屏，也让我找到了新的创作方向。”她说。"手是随身携带，账是随心记录。在她眼里，手账不只是记录工具，更是一种治愈自我、记录生活的方式。创业初期，她并没有太多商业化考虑，纯粹靠着兴趣持续输出内容。随着粉丝不断私信请教手账技巧、文旅攻略，她索性组建了粉丝社群，与大家交流分享。一些粉丝坚持打卡上千天，也成为她坚持创作的动力。随着粉丝数量增长，商业合作主动上门来。从广告对接、产品推广到直播合作，她开始尝试内容商业化，并全职从事文旅自媒体创业。外人看来，文旅博主似乎就是打卡游玩，可真实的创业生活并不轻松。采风踩点、写稿剪片、商务对接、与粉丝互动，很多事情都要自己完成。为了形成自己的特点，她跳出同质化的景点打卡的套路，将手账记录与城市文旅内容结合起来。春追五大道海棠、桃花堤繁花；夏守海河晚风灯火、市井合唱；秋赴滨海品鲜、走进蓟州山野；冬赏津湾跨年夜景。赏景之余，她还关注津菜文化、漕运历史等内容，尝试用年轻、通俗的叙事视角，把厚重的天津历史故事讲得接地气、有温度。“我最喜欢给外地来津的朋友介绍天津的早点和海鲜。”她说，“讲早点，我会从天津漕运、盐业发展和码头文化讲起，介绍锅巴菜、煎饼馃子、贴饽饽等特色美食；讲海鲜，我会说到天津‘九河下梢’、濒临渤海的地域特点，开海时节的皮皮虾、梭子蟹，以及坊间‘当当吃海货，不算不会过’的由来。”粉丝们纷纷留言：“原来天津早点是这么来的。”也有人调侃：“文旅博主改成美食博主了。”随着影响力扩大，符雨彤也越来越注意自己的网络表达。看到抹黑家乡的网络言论，她发声辟谣、正向引导；面对满怀生活焦虑的年轻粉丝，她耐心开导，鼓励大家向阳生长。“今年海棠花节期间，我发布的一条视频一天内被转发3万多次，评论区也随即出现了一些负面言论。”她说，为此她发布置顶评论：“你在网络上不是隐身的，你是要为自己的言论负责的。这些年，她也走出天津，多次参与贵州、新疆、西藏等地全国大V采风活动，在记录各地风土人情的同时，也通过自己的账号推介天津。多年从事新媒体创作，符雨彤也获得了一些行业和社会认可。她受聘为天津外国语大学国际传媒学院行业导师；获评天津市总工会天津职工网络达人；被青海省旅行社协会授予优秀旅游推荐官称号；2025年，获评“天津好人”。如今，符雨彤依然每天带着相机和手账本穿行在天津街巷，寻找新的选题和素材。从记录自己的兴趣，到把兴趣变成职业，再到用自己的账号记录和推介天津，“我希望继续用年轻人的视角，让更多人通过镜头和文字了解天津这座城市。”她说。
🏷️ #文旅博主 #天津 #手账 #新媒体 #自媒体
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📰 新职业主要集中在哪些领域？
数字技术领域正在成为推动产业数字化转型的核心动力，年轻人通过新职业机会实现从传统就业的转型。AI、数据分析、数字化解决方案设计等岗位在生产和服务管理中发挥重要作用，数据安全、3D打印等方向也在高端制造与生物医药领域大展拳脚，农业数字化则通过技术提升生产效率。绿色低碳领域在“双碳”目标下成为重要增长极，碳管理、建筑节能、新能源与氢能等岗位不断扩容，强调跨学科能力与技术服务能力。民生服务领域聚焦个性化需求，家庭教育、研学、便捷生活服务、兴趣驱动职业等新兴职业层出不穷，反映社会发展越好对服务与自我实现的更细分追求。新兴前沿领域如低空经济与适老化改造首次进入清单，技术门槛与社会价值并重，为传统从业者提供转型机会，也为应届生带来新风口。总体看，职业迭代遵循技术驱动、政策引导与需求细化三条规律，掌握数字化、绿色相关技能，及早规划有助于顺应产业趋势并实现职业突破。
🏷️ #数字化 #绿色职业 #新兴职业 #职业迭代 #跨领域技能
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📰 新职业主要集中在哪些领域？
数字技术领域正在成为推动产业数字化转型的核心动力，年轻人通过新职业机会实现从传统就业的转型。AI、数据分析、数字化解决方案设计等岗位在生产和服务管理中发挥重要作用，数据安全、3D打印等方向也在高端制造与生物医药领域大展拳脚，农业数字化则通过技术提升生产效率。绿色低碳领域在“双碳”目标下成为重要增长极，碳管理、建筑节能、新能源与氢能等岗位不断扩容，强调跨学科能力与技术服务能力。民生服务领域聚焦个性化需求，家庭教育、研学、便捷生活服务、兴趣驱动职业等新兴职业层出不穷，反映社会发展越好对服务与自我实现的更细分追求。新兴前沿领域如低空经济与适老化改造首次进入清单，技术门槛与社会价值并重，为传统从业者提供转型机会，也为应届生带来新风口。总体看，职业迭代遵循技术驱动、政策引导与需求细化三条规律，掌握数字化、绿色相关技能，及早规划有助于顺应产业趋势并实现职业突破。
🏷️ #数字化 #绿色职业 #新兴职业 #职业迭代 #跨领域技能
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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业
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📰 行业高薪“密码”曝光！这种跨界人才，企业疯抢→ - 湖北日报新闻客户端
随着机器人、AI大模型和国产创新药等“新新三样”的快速兴起，大量新兴就业机会正在出现。科锐国际的数据揭示，2026年春招中，懂AI又懂医药的复合型人才缺口率达38%，规模约250万人，且此类双栖人才薪资普遍高出传统岗位约30%，反映出市场对高技能人才的强烈需求而非岗位短缺的问题。国家也在积极回应，把就业状况直接与招生和培养挂钩，推动高校专业跟随产业需求调整，涌现出一系列新专业、新学院的落地：为机器人设专业、扩AI学科、在生物医药和AI等前沿领域探索建设“科技商学院”等。这些举措意在将实验室成果转化为市场产品，破解人才培养与产业需求之间的错配。个人应顺势而为，锻造三重能力赛道：数字素养、专业智慧和人文能力；掌握Python、AI基础应用等硬技能，并考取如CFA、ESG等认证，以提升竞争力。
🏷️ #就业趋势 #复合型人才 #新职业教育 #数字素养 #创新创业
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📰 新兴领域“她”力量 | 朱峰茹：用心互联，让女性在数字时代绽放光芒
江苏高质量发展中的新兴领域成为创新创业的热土，越来越多女性在岗位建功、服务发展、奉献社会中展现亮丽风采。本篇通过“新兴领域‘她’力量”专栏，聚焦互联网、新经济与新就业群体中的优秀女性，讲述她们如何搭建平台、凝聚资源、赋能成长，推动行业妇联从松散联结走向生态共建。以朱峰茹为例，她从创业起步到带领行业妇联建设，依托“阳光姐妹互助群”等举措，帮助单亲妈妈、宝妈实现就业增收，推动线上线下服务协同，形成“资源引流+需求摸排+定制化方案输出”的完整链路。通过培训、活动与社区落地，行业妇联持续扩展服务半径，推动女性在数字时代的学习与创业能力提升，致力使更多女性在各自赛道上竞绽芳华。未来计划把培训带到县域、乡镇，推动“直播助农”等数字赋能落地，让红利惠及更广泛的女性群体，真正实现她力与社会共同成长的良性循环。
🏷️ #女性力量 #新兴领域 #数字赋能 #行业妇联 #就业创业
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📰 新兴领域“她”力量 | 朱峰茹：用心互联，让女性在数字时代绽放光芒
江苏高质量发展中的新兴领域成为创新创业的热土，越来越多女性在岗位建功、服务发展、奉献社会中展现亮丽风采。本篇通过“新兴领域‘她’力量”专栏，聚焦互联网、新经济与新就业群体中的优秀女性，讲述她们如何搭建平台、凝聚资源、赋能成长，推动行业妇联从松散联结走向生态共建。以朱峰茹为例，她从创业起步到带领行业妇联建设，依托“阳光姐妹互助群”等举措，帮助单亲妈妈、宝妈实现就业增收，推动线上线下服务协同，形成“资源引流+需求摸排+定制化方案输出”的完整链路。通过培训、活动与社区落地，行业妇联持续扩展服务半径，推动女性在数字时代的学习与创业能力提升，致力使更多女性在各自赛道上竞绽芳华。未来计划把培训带到县域、乡镇，推动“直播助农”等数字赋能落地，让红利惠及更广泛的女性群体，真正实现她力与社会共同成长的良性循环。
🏷️ #女性力量 #新兴领域 #数字赋能 #行业妇联 #就业创业
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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”
新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。
🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障
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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”
新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业，并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种，紧跟新质生产力，弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板；养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底，不能只靠热度与市场驱动，否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度，提升职业标准、培育体系、保障机制，使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心，推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道，解决社保、维权等痛点，形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展，一方面包容市场创新、给新业态留成长空间；另一方面强化规范与教育，避免乱象，确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起，是经济活力与民生进步的缩影，标准、培育、评价、保障全链条落地，才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。
🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障
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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户
本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示，聚焦12个新增职业及若干新工种，反映中国产业转型的多维路径。文章指出，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业，构建全链条数字能力矩阵，标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进，将缩小数字人才缺口，推动虚实融合在更广范围内落地。其次，绿色职业形成矩阵化格局，双碳转型成为企业刚性需求，微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队，新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链，显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次，高质量发展强调产业协同升级：通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求，推动新兴产业拓增量、传统产业改存量，实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言，这轮职业改革以人才标准引领产业升级，以新职业培育新赛道，以新规范改造旧产业，指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。
🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道
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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户
本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示，聚焦12个新增职业及若干新工种，反映中国产业转型的多维路径。文章指出，数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业，构建全链条数字能力矩阵，标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进，将缩小数字人才缺口，推动虚实融合在更广范围内落地。其次，绿色职业形成矩阵化格局，双碳转型成为企业刚性需求，微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队，新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链，显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次，高质量发展强调产业协同升级：通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求，推动新兴产业拓增量、传统产业改存量，实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言，这轮职业改革以人才标准引领产业升级，以新职业培育新赛道，以新规范改造旧产业，指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。
🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道
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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒
新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。
🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范
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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒
新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。
🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范
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📰 新职业名单暗藏产业转型信号
本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位，反映出我国产业转型的三条核心信号。第一，数字职业形成集群，标注为S类数字职业，推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑，构筑产业底层操作系统，缩小数字人才缺口，促进虚实融合的广泛普及。第二，绿色职业形成矩阵，围绕微电网、氢能、新能源等领域，搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队，标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营，数字与绿色能力并重成为新常态。第三，高质量发展需要跨部门协同升级，补齐内需、改造传统产业的短板，通过更新职业标准和工作任务，推动节能降碳、标准化改造，促使新旧产业协同发展。总体来看，以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业，数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点，人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。
🏷️ #数字化 #绿色职业 #人才标准 #产业升级 #新职业
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📰 新职业名单暗藏产业转型信号
本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位，反映出我国产业转型的三条核心信号。第一，数字职业形成集群，标注为S类数字职业，推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑，构筑产业底层操作系统，缩小数字人才缺口，促进虚实融合的广泛普及。第二，绿色职业形成矩阵，围绕微电网、氢能、新能源等领域，搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队，标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营，数字与绿色能力并重成为新常态。第三，高质量发展需要跨部门协同升级，补齐内需、改造传统产业的短板，通过更新职业标准和工作任务，推动节能降碳、标准化改造，促使新旧产业协同发展。总体来看，以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业，数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点，人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。
🏷️ #数字化 #绿色职业 #人才标准 #产业升级 #新职业
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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网
在数智化浪潮推动下，数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用，促使生产力向数字生产力跃迁，深度嵌入生产、流通、消费全链条，带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展，催生成群成链的岗位生态，同时带来区域和行业间的就业分布梯度，东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起，显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战，提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径，形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制，推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移；同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革，提升全民数字技能与职业发展通道，推动高质量就业与产业数字化协同增强。
🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系
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📰 数智化背景下的就业转型-中国社会科学网
在数智化浪潮推动下，数字经济正成为我国就业扩容与结构升级的关键引擎。人工智能、大数据等技术的广泛应用，促使生产力向数字生产力跃迁，深度嵌入生产、流通、消费全链条，带来就业容量的稳步扩大与结构性错位并存的现象。新职业快速涌现、岗位颗粒度细化、职业层级延展，催生成群成链的岗位生态，同时带来区域和行业间的就业分布梯度，东部高地增长快于中西部地区。灵活用工与数字教育矩阵的兴起，显著提升就业质量与终身学习效率。为应对容量波动与质量挑战，提出构建智能动态调控体系、健全权益保障与发展体系、深化四链融合与供需适配三大支撑路径，形成监测预警、区域协同、自动化政策响应的闭环机制，推动劳动力向高端制造、技术研发和现代服务等领域转移；同时完善多维度就业质量评估、劳资关系规范、技能供给与教育体系的协同改革，提升全民数字技能与职业发展通道，推动高质量就业与产业数字化协同增强。
🏷️ #数字经济 #就业结构 #新职业 #技能供给 #教育体系
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📰 2026年普通人能参与的新兴行业赚钱机会：不需要背景的5个轻量级赛道
2026年的就业趋势显示，普通人若想进入新行业，门槛并非不可跨越，关键在于选择低成本、易上手、能边做边学的轻资产赛道。数字经济的发展推动了应用型岗位的兴起，强调执行力、工具使用能力与交付结果，而非高背景。文章列出5大可参与的新兴行业：AI应用服务、内容电商与内容运营、健康管理与大健康服务、企业数字化协同服务，以及宠物与情绪消费服务。AI应用服务强调落地场景的应用能力，适合通过提示词优化、内容生产、AI客服等工作实现盈利；内容电商侧重不露脸的幕后服务与脚本、文案、策划等。健康管理类提供轻咨询、慢病管理等机会；企业数字化协同服务则可通过表单、流程看板与办公自动化等实现服务迭代与复购；宠物与情绪消费侧重细分市场与情感体验带来的增值。如何避免踩坑？重点在于：低成本起步、明确的付费客户、可借助证书快速建立信任。CAIE等认证能帮助对接AI落地场景与实际岗位需求，且常与实操机会结合，提升就业竞争力。
🏷️ #新兴行业 #数字经济 #AI应用 #内容电商 #大健康
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📰 2026年普通人能参与的新兴行业赚钱机会：不需要背景的5个轻量级赛道
2026年的就业趋势显示，普通人若想进入新行业，门槛并非不可跨越，关键在于选择低成本、易上手、能边做边学的轻资产赛道。数字经济的发展推动了应用型岗位的兴起，强调执行力、工具使用能力与交付结果，而非高背景。文章列出5大可参与的新兴行业：AI应用服务、内容电商与内容运营、健康管理与大健康服务、企业数字化协同服务，以及宠物与情绪消费服务。AI应用服务强调落地场景的应用能力，适合通过提示词优化、内容生产、AI客服等工作实现盈利；内容电商侧重不露脸的幕后服务与脚本、文案、策划等。健康管理类提供轻咨询、慢病管理等机会；企业数字化协同服务则可通过表单、流程看板与办公自动化等实现服务迭代与复购；宠物与情绪消费侧重细分市场与情感体验带来的增值。如何避免踩坑？重点在于：低成本起步、明确的付费客户、可借助证书快速建立信任。CAIE等认证能帮助对接AI落地场景与实际岗位需求，且常与实操机会结合，提升就业竞争力。
🏷️ #新兴行业 #数字经济 #AI应用 #内容电商 #大健康
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📰 聊诚评 ｜ 从数据增长看聊城的产业兴与就业稳
聊城通过大规模规上企业入规和稳步扩产，释放就业潜力，显示出产业升级与稳岗扩容的双轮驱动效应。当前规上企业2025家，较十三五末净增807家，规上用工总量达21.2万人，呈现“长个子”的同时通过提质扩能为民生兜底。新入规企业多聚集在临清轴承、阳谷线缆等特色集群，虽单体规模不大，但形成聚沙成塔的就业主力，带动产线工人、质检员、初级技术人员等数量庞大。企业数量跃升体现民营经济信心回暖，小微企业成为就业主阵地。用工总量随企业增多而上升，打破了“机器换人必减员”的误区。聊城实施“双轮驱动”升级传统产能，并推进强链补链及新质生产力产业园建设，催生工业机器人运维、数字管理、碳排放等新岗位，旧岗被新岗覆盖，盘子不仅不缩还在扩大。100项强链补链项目推动产教深度融合，产教协同培育高技能人才，形成“订单班”直入企的良性对接，提升劳动者的技能层级。总体上，21.2万岗位与807家增长共同构成产业兴、就业稳的基础图景，展现出聊城在变局中的韧性与温度。
🏷️ #就业 #规上企业 #强链补链 #新质生产力 #产业升级
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📰 聊诚评 ｜ 从数据增长看聊城的产业兴与就业稳
聊城通过大规模规上企业入规和稳步扩产，释放就业潜力，显示出产业升级与稳岗扩容的双轮驱动效应。当前规上企业2025家，较十三五末净增807家，规上用工总量达21.2万人，呈现“长个子”的同时通过提质扩能为民生兜底。新入规企业多聚集在临清轴承、阳谷线缆等特色集群，虽单体规模不大，但形成聚沙成塔的就业主力，带动产线工人、质检员、初级技术人员等数量庞大。企业数量跃升体现民营经济信心回暖，小微企业成为就业主阵地。用工总量随企业增多而上升，打破了“机器换人必减员”的误区。聊城实施“双轮驱动”升级传统产能，并推进强链补链及新质生产力产业园建设，催生工业机器人运维、数字管理、碳排放等新岗位，旧岗被新岗覆盖，盘子不仅不缩还在扩大。100项强链补链项目推动产教深度融合，产教协同培育高技能人才，形成“订单班”直入企的良性对接，提升劳动者的技能层级。总体上，21.2万岗位与807家增长共同构成产业兴、就业稳的基础图景，展现出聊城在变局中的韧性与温度。
🏷️ #就业 #规上企业 #强链补链 #新质生产力 #产业升级
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📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布
国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。
🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障
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📰 天津日报数字报刊平台-《稳岗扩容提质行动方案》发布
国务院印发的稳岗扩容提质行动方案围绕重点行业用工、挖掘就业潜力、提升就业质量等方面提出政策举措，强调实施是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，旨在凝聚各方合力、树立大就业观。行动方案将重点行业、重大项目、重点领域与稳就业有机结合，稳用工、挖潜力、提质量等举措具有针对性，有助于加强产业和就业协同。制造业被视为稳定就业基本盘与扩展就业新增长点的关键，将推动制造业高质量发展、全要素智能化与农业数智化转型，企业在应用人工智能时同步开展转岗培训以稳定岗位。方案还将稳定政策性岗位招录规模，国企校招比例力争提升5个百分点以上。产业升级方面将拓展消费领域就业空间，促进文旅融合消费新场景，推动服务业促就业和制造业与现代服务业深度融合。项目投资方面要求优先推进“十五五”重大项目、稳定基础设施投资、加大以工代赈；新兴产业方面将推动人工智能应用、扩大数据标注与训练等新职业需求，促进新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展。对提升人岗匹配、强化权益保障提出要求，兼顾高校毕业生增加及农民工服务保障，着力打造贯穿全职业生涯的技能培训体系、培育新职业新岗位、开展就业实训与见习、推动就业援助暖心活动等举措，全面提升劳动者能力，缓解结构性就业矛盾。
🏷️ #就业政策 #制造业 #新兴产业 #培训体系 #劳动保障
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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