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📰 2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会举行
10月23日，2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会在宁波举行。与会代表围绕开源开放及人工智能与软件融合交流。中国软件行业协会与沪苏浙皖及宁波五地协会签约，将协同推动人工智能融入软件业，建设长三角“人工智能+软件”产业高地。
大会启动长三角（宁波）新型工业化数智人才赋能基地及软件园与创新服务分会OPC工作组，聚焦制造业智能化和园区发展。专家分享智能体、开源软件栈、人形机器人、低空机器人及工业语义等实践趋势，并发布两份产业发展报告。配套对接考察将促进资源合作，助力宁波及长三角软件产业提质升级。
🏷️ #长三角协同 #人工智能 #软件产业 #数智人才 #产业升级
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📰 2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会举行
10月23日，2026中国软件与人工智能大会暨第六届宁波软件产业交流会在宁波举行。与会代表围绕开源开放及人工智能与软件融合交流。中国软件行业协会与沪苏浙皖及宁波五地协会签约，将协同推动人工智能融入软件业，建设长三角“人工智能+软件”产业高地。
大会启动长三角（宁波）新型工业化数智人才赋能基地及软件园与创新服务分会OPC工作组，聚焦制造业智能化和园区发展。专家分享智能体、开源软件栈、人形机器人、低空机器人及工业语义等实践趋势，并发布两份产业发展报告。配套对接考察将促进资源合作，助力宁波及长三角软件产业提质升级。
🏷️ #长三角协同 #人工智能 #软件产业 #数智人才 #产业升级
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📰 抢占AI人才新赛道，共筑数字就业新高地
10月23日，深圳数字人才就业创业实战基地在深圳龙华大浪时尚小镇举办生态合作伙伴项目交流会，行业专家与各地伙伴到场交流，并参观近2万平方米的教学实训空间，了解人工智能与职业教育、产业实践融合的应用场景。面对企业AI应用普及和就业市场技能需求变化，基地依托相关政策布局实战型人才培养。
基地采用20%理论教学、80%项目实战的模式，以企业真实业务帮助学员提升技能，并通过免费试听、就业服务协议及六段式帮扶完善服务，连接全国千家企业资源。会上，多家伙伴签署战略合作协议，合作将拓展AI职业教育与数字人才培养。此次交流会深化产教融合，为大湾区人才供给和就业创业生态建设注入动力。
🏷️ #人工智能 #职业教育 #数字人才 #产教融合 #就业创业
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📰 抢占AI人才新赛道，共筑数字就业新高地
10月23日，深圳数字人才就业创业实战基地在深圳龙华大浪时尚小镇举办生态合作伙伴项目交流会，行业专家与各地伙伴到场交流，并参观近2万平方米的教学实训空间，了解人工智能与职业教育、产业实践融合的应用场景。面对企业AI应用普及和就业市场技能需求变化，基地依托相关政策布局实战型人才培养。
基地采用20%理论教学、80%项目实战的模式，以企业真实业务帮助学员提升技能，并通过免费试听、就业服务协议及六段式帮扶完善服务，连接全国千家企业资源。会上，多家伙伴签署战略合作协议，合作将拓展AI职业教育与数字人才培养。此次交流会深化产教融合，为大湾区人才供给和就业创业生态建设注入动力。
🏷️ #人工智能 #职业教育 #数字人才 #产教融合 #就业创业
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📰 从“AI生态开放日”，看见成都数字文创的创新爆发力
_光明网
成都科梦OPC社区举办“AI生态开放日”，设置GTLC科技领导力大会、超能Coding黑客松和中韩科幻创作者对谈三大板块，吸引600余名行业人士、开发者及创作者参与。嘉宾围绕智能体、企业升级等议题交流，指出AI发展须连接真实场景、人才与数据基础设施，推动技术从模型创新走向产业落地。
活动期间，白鹭湾AI产业协同创新中心揭牌，旨在连接科创资源与产业需求；黑客松联动海内外城市和高校，以七大赛道、1024分钟挑战促成创意产品。中韩创作者探讨科幻创作、翻译及影视转化。活动依托科梦OPC社区贯通文学、AIGC制作与IP商业化，展现成都数字文创生态；2025年成都数字文创核心产业营收达4139.7亿元，同比增长8.3%。
🏷️ #人工智能 #产业落地 #黑客松 #数字文创
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📰 从“AI生态开放日”，看见成都数字文创的创新爆发力
_光明网
成都科梦OPC社区举办“AI生态开放日”，设置GTLC科技领导力大会、超能Coding黑客松和中韩科幻创作者对谈三大板块，吸引600余名行业人士、开发者及创作者参与。嘉宾围绕智能体、企业升级等议题交流，指出AI发展须连接真实场景、人才与数据基础设施，推动技术从模型创新走向产业落地。
活动期间，白鹭湾AI产业协同创新中心揭牌，旨在连接科创资源与产业需求；黑客松联动海内外城市和高校，以七大赛道、1024分钟挑战促成创意产品。中韩创作者探讨科幻创作、翻译及影视转化。活动依托科梦OPC社区贯通文学、AIGC制作与IP商业化，展现成都数字文创生态；2025年成都数字文创核心产业营收达4139.7亿元，同比增长8.3%。
🏷️ #人工智能 #产业落地 #黑客松 #数字文创
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📰 2026年福州市建筑行业数字应用技能大赛圆满收官
10月22日，2026年福州市建筑行业数字应用技能大赛在中建海峡工匠学院收官。赛事聚焦“十五五”数字建造人才储备，倡导从业者将数字技术融入工程建设全周期，推动企业常态化练兵、健全人才培养机制，促进数字技术与建筑业深度融合，助力城乡建设高质量发展。
大赛设土建、市政、安装三项，22家单位参与，180名选手晋级决赛。赛事通过理论考试和实操比拼检验数字应用能力，选手以赛促练、互学精进；中建海峡获团体及个人多个奖项。大赛搭建交流竞技平台，提升从业者数字技能，为福州建筑业转型升级积蓄人才力量。
🏷️ #数字建造 #技能竞赛 #人才培养 #建筑业转型
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📰 2026年福州市建筑行业数字应用技能大赛圆满收官
10月22日，2026年福州市建筑行业数字应用技能大赛在中建海峡工匠学院收官。赛事聚焦“十五五”数字建造人才储备，倡导从业者将数字技术融入工程建设全周期，推动企业常态化练兵、健全人才培养机制，促进数字技术与建筑业深度融合，助力城乡建设高质量发展。
大赛设土建、市政、安装三项，22家单位参与，180名选手晋级决赛。赛事通过理论考试和实操比拼检验数字应用能力，选手以赛促练、互学精进；中建海峡获团体及个人多个奖项。大赛搭建交流竞技平台，提升从业者数字技能，为福州建筑业转型升级积蓄人才力量。
🏷️ #数字建造 #技能竞赛 #人才培养 #建筑业转型
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发相关《意见》，围绕六方面部署18项任务，推动人工智能发展与就业友好型转型。政策将实施“人工智能＋”，引导各地布局产业链，支持相关企业扩岗，并培育创业模式、新职业和职业标准，推动工业、农业智能化改造，挖掘传统领域就业潜能。
《意见》还要求提升劳动者数字素养和就业能力，培养人工智能复合型人才，运用智能技术优化就业政策服务；同时完善人机协同下的劳动权益保障，治理算法歧视等问题，并扩大灵活就业人员社保覆盖。针对岗位替代、技能过时和供需错配等风险，需稳慎推进应用、健全监测预警机制，促进产业创新与就业增长。
🏷️ #人工智能 #就业创造 #劳动者权益 #数字技能 #就业保障
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📰 盘后，利好来了！国务院办公厅，重磅发布！事关AI
《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能，深入实施“人工智能＋”，推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新，降低中小微企业智能化门槛，培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作，开发人工智能新职业，推动传统产业转型和服务业拓展，同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏，为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才，并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力；加强就业影响跟踪研究，完善配套支撑。
🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务
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📰 盘后，利好来了！国务院办公厅，重磅发布！事关AI
《意见》部署以就业友好为导向发展人工智能，深入实施“人工智能＋”，推动东部发展核心产业、中西部承接数据标注和智能终端制造等产业环节。通过专项贷款、投资基金、开源生态及创业孵化支持企业创新，降低中小微企业智能化门槛，培育新岗位和创业就业机会。
《意见》鼓励人机协作，开发人工智能新职业，推动传统产业转型和服务业拓展，同时审慎把握劳动密集型行业应用节奏，为受影响劳动者提供转岗支持。通过优化学科专业、校企合作和技能培训培育人才，并运用智能技术提升就业政策推送、招聘服务与争议调解能力；加强就业影响跟踪研究，完善配套支撑。
🏷️ #人工智能 #就业友好 #人机协作 #技能培训 #就业服务
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发意见，围绕人工智能就业创造、升级路径、劳动者能力、政策服务和权益保障等部署18项任务。文件提出拓展人工智能产业就业空间，支持相关企业发展，发挥政府投资基金作用，培育创业机会、开发新职业；推动人工智能改造传统产业，挖掘数智化就业潜能，并稳慎把握应用范围与节奏，减轻岗位替代冲击。
意见还要求优化学科专业设置，培养人工智能复合型人才，运用智能技术提升就业政策推送和服务质效；完善人机协同下的劳动者权益保障，治理算法歧视等问题，并健全灵活就业人员社保制度。当前人工智能已对部分岗位形成冲击，就业结构性矛盾凸显，相关法律、风险监测和跨部门治理仍需完善，应通过投资、创新支持和产业培育拓展就业增长点。
🏷️ #人工智能就业 #就业创造 #劳动者权益 #数字素养 #灵活就业
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📰 国办发布重磅文件，拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发意见，围绕人工智能就业创造、升级路径、劳动者能力、政策服务和权益保障等部署18项任务。文件提出拓展人工智能产业就业空间，支持相关企业发展，发挥政府投资基金作用，培育创业机会、开发新职业；推动人工智能改造传统产业，挖掘数智化就业潜能，并稳慎把握应用范围与节奏，减轻岗位替代冲击。
意见还要求优化学科专业设置，培养人工智能复合型人才，运用智能技术提升就业政策推送和服务质效；完善人机协同下的劳动者权益保障，治理算法歧视等问题，并健全灵活就业人员社保制度。当前人工智能已对部分岗位形成冲击，就业结构性矛盾凸显，相关法律、风险监测和跨部门治理仍需完善，应通过投资、创新支持和产业培育拓展就业增长点。
🏷️ #人工智能就业 #就业创造 #劳动者权益 #数字素养 #灵活就业
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📰 AI进入能源制造一线，人的工作会怎么变？
AI与自动化正进入能源装备制造，推动信息流转提速、重复性任务减少，但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示，2024年全球能源行业就业人数达7600万，约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人，而是重塑岗位任务与能力要求，复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检，提高产出与问题处理效率，关键决策仍由工程师负责；上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用，让机器承担标准化工作，人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断，企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养，促进人与技术协同。
🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才
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📰 AI进入能源制造一线，人的工作会怎么变？
AI与自动化正进入能源装备制造，推动信息流转提速、重复性任务减少，但能源企业仍面临应用型技术人才短缺。IEA数据显示，2024年全球能源行业就业人数达7600万，约六成受访企业招聘困难。技术并未简单取代人，而是重塑岗位任务与能力要求，复杂工序仍离不开专业经验、判断和责任承担。
武汉工厂通过订单、生产和物流系统集成及AI质检，提高产出与问题处理效率，关键决策仍由工程师负责；上海工厂则扩大自动化、智能仓储和AI质检应用，让机器承担标准化工作，人把关关键工序。随着员工转向分析、协作和判断，企业与院校需加强数字技能、持续学习和实践培养，促进人与技术协同。
🏷️ #能源制造 #人机协同 #数字化转型 #技能人才
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📰 国办印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》 拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发意见，部署六方面十八项任务，旨在适应人工智能发展、促进高质量充分就业。文件坚持就业优先，推动技术进步、产业升级与就业促进协调发展，既要发挥人工智能创造岗位、赋能传统产业、激发创业活力的作用，也要审慎把握应用节奏，评估就业影响并缓解岗位替代冲击。
意见提出拓展人工智能产业就业空间，支持中小微企业智能升级和创新创业，开发新职业；同时加强高校、职业学校人才培养与专项技能培训，提升劳动者数字素养和转岗能力。还将运用人工智能优化政策推送、招聘及公共就业服务，为受影响劳动者提供职业指导、培训、岗位推荐、创业支持和失业保障。
文件要求完善人机协同劳动者权益、灵活就业社会保障及收入分配制度，治理算法歧视、虚假招聘和隐私侵害。各地还应加强就业影响研究、数据共享和风险监测预警，健全风险评估与应对机制，并强化部门协同，推动政策落地，促进劳动者共享人工智能发展成果。
🏷️ #人工智能 #就业促进 #劳动者权益 #风险监测
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📰 国办印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》 拓展新兴领域人工智能就业新空间
国务院办公厅印发意见，部署六方面十八项任务，旨在适应人工智能发展、促进高质量充分就业。文件坚持就业优先，推动技术进步、产业升级与就业促进协调发展，既要发挥人工智能创造岗位、赋能传统产业、激发创业活力的作用，也要审慎把握应用节奏，评估就业影响并缓解岗位替代冲击。
意见提出拓展人工智能产业就业空间，支持中小微企业智能升级和创新创业，开发新职业；同时加强高校、职业学校人才培养与专项技能培训，提升劳动者数字素养和转岗能力。还将运用人工智能优化政策推送、招聘及公共就业服务，为受影响劳动者提供职业指导、培训、岗位推荐、创业支持和失业保障。
文件要求完善人机协同劳动者权益、灵活就业社会保障及收入分配制度，治理算法歧视、虚假招聘和隐私侵害。各地还应加强就业影响研究、数据共享和风险监测预警，健全风险评估与应对机制，并强化部门协同，推动政策落地，促进劳动者共享人工智能发展成果。
🏷️ #人工智能 #就业促进 #劳动者权益 #风险监测
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📰 通知丨关于举办2026年度电信和互联网行业“企业AI训练营”培训的通知_协会动态_中国互联网协会
中国互联网协会为落实“十五五”人工智能+部署及数字人才培养要求，抓住2026年AI规模化应用机遇，推动技术由研发转向业务交付、由虚拟对话转向场景落地，举办电信和互联网行业“企业AI训练营”。课程分初级与中级，分别培养AI应用开发、智能体构建及企业业务场景落地、流程贯通能力。
培训面向AI初学者、企业管理与业务人员、项目经理、技术人员及院校教师等。初级依托Claude Code开展开发实操，中级以WorkBuddy练习企业协同应用；两班均为线上直播加实操，初级于11月24日至27日开课，费用1980元，中级于11月30日至12月3日开课，费用3200元。修完课程并考试合格，可获“企业AI运营师”证书并纳入相关人才数据库。
🏷️ #企业AI训练营 #人工智能 #智能体 #业务落地 #数字人才
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📰 通知丨关于举办2026年度电信和互联网行业“企业AI训练营”培训的通知_协会动态_中国互联网协会
中国互联网协会为落实“十五五”人工智能+部署及数字人才培养要求，抓住2026年AI规模化应用机遇，推动技术由研发转向业务交付、由虚拟对话转向场景落地，举办电信和互联网行业“企业AI训练营”。课程分初级与中级，分别培养AI应用开发、智能体构建及企业业务场景落地、流程贯通能力。
培训面向AI初学者、企业管理与业务人员、项目经理、技术人员及院校教师等。初级依托Claude Code开展开发实操，中级以WorkBuddy练习企业协同应用；两班均为线上直播加实操，初级于11月24日至27日开课，费用1980元，中级于11月30日至12月3日开课，费用3200元。修完课程并考试合格，可获“企业AI运营师”证书并纳入相关人才数据库。
🏷️ #企业AI训练营 #人工智能 #智能体 #业务落地 #数字人才
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📰 学术探讨｜数智金融人才培养模式创新与实践路径研究
文章指出，金融业数智化转型迫切需要兼具金融知识、数字技术与伦理素养的复合型人才。高校应以“金融为本、数智为器、伦理为纲”为目标，夯实金融理论基础，强化数据分析、金融建模等应用能力，并将数据安全、算法治理和监管合规融入培养全过程，促进专业能力与职业道德协同发展。
高校应深化产教协同，通过校企实践基地、双导师、仿真实训、竞赛及企业真实课题，提升学生解决产业问题的能力；并以递进式职业规划、订单培养和带薪实习，增强就业能力与岗位匹配度。实践教学应对接真实金融场景，帮助学生掌握数字工具在业务中的应用，缩短理论学习与产业需求之间的距离。
高校还需优化师资结构，组建融合金融、计算机、统计、法学与伦理的跨学科教学团队，开展教师数智能力培训，促进不同专业教师补足知识短板。通过引进行业专家参与课程开发、项目指导和教学评价，并推动校内教师与行业师资结对协作，完善全过程协同育人机制，为行业发展培养应用型人才。
🏷️ #数智金融 #人才培养 #产教融合 #就业服务 #师资建设
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📰 学术探讨｜数智金融人才培养模式创新与实践路径研究
文章指出，金融业数智化转型迫切需要兼具金融知识、数字技术与伦理素养的复合型人才。高校应以“金融为本、数智为器、伦理为纲”为目标，夯实金融理论基础，强化数据分析、金融建模等应用能力，并将数据安全、算法治理和监管合规融入培养全过程，促进专业能力与职业道德协同发展。
高校应深化产教协同，通过校企实践基地、双导师、仿真实训、竞赛及企业真实课题，提升学生解决产业问题的能力；并以递进式职业规划、订单培养和带薪实习，增强就业能力与岗位匹配度。实践教学应对接真实金融场景，帮助学生掌握数字工具在业务中的应用，缩短理论学习与产业需求之间的距离。
高校还需优化师资结构，组建融合金融、计算机、统计、法学与伦理的跨学科教学团队，开展教师数智能力培训，促进不同专业教师补足知识短板。通过引进行业专家参与课程开发、项目指导和教学评价，并推动校内教师与行业师资结对协作，完善全过程协同育人机制，为行业发展培养应用型人才。
🏷️ #数智金融 #人才培养 #产教融合 #就业服务 #师资建设
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📰 全国一体化数据市场建设补上关键一环_数字快讯_数字中国建设峰会
国家数据集团10月20日在雄安挂牌，承担数据资源开发利用主责。人工智能发展使专业数据需求激增，数据瓶颈日益凸显。尽管国家制度、标准及地方管理体系逐步完善，数据仍分散各处，“管起来”尚未转化为充分流通和实际应用。
集团作为国家级市场化运营主体，将与负责制度政策的国家数据局协同，推动跨行业、跨区域数据流通，建设互联互通基础设施，降低经营主体获取高价值数据的门槛，并统筹安全与科技创新。通过央地联动，规范授权地方公共数据，促进数据、算力、人才集聚雄安，赋能产业转型和数字中国建设，塑造国家竞争新优势。
🏷️ #国家数据集团 #数据要素 #数据流通 #人工智能 #雄安新区
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📰 全国一体化数据市场建设补上关键一环_数字快讯_数字中国建设峰会
国家数据集团10月20日在雄安挂牌，承担数据资源开发利用主责。人工智能发展使专业数据需求激增，数据瓶颈日益凸显。尽管国家制度、标准及地方管理体系逐步完善，数据仍分散各处，“管起来”尚未转化为充分流通和实际应用。
集团作为国家级市场化运营主体，将与负责制度政策的国家数据局协同，推动跨行业、跨区域数据流通，建设互联互通基础设施，降低经营主体获取高价值数据的门槛，并统筹安全与科技创新。通过央地联动，规范授权地方公共数据，促进数据、算力、人才集聚雄安，赋能产业转型和数字中国建设，塑造国家竞争新优势。
🏷️ #国家数据集团 #数据要素 #数据流通 #人工智能 #雄安新区
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📰 “数字副手”让客户服务更及时、更专业、更有温度——阳光人寿推出四级机构AI管理机器人“阳掌柜”
新一轮AI浪潮重构金融业生产力，寿险行业也进入代理人存量优化和深度转型阶段，四级机构提升管理、服务与客户响应能力成为关键。阳光人寿依托“科技阳光”战略，深入一线调研真实需求，推出以大模型和智能体为核心的“阳掌柜”，作为基层管理者的数字副手，已覆盖个险渠道全部四级机构。
平台以数据中台、智能预警、个性化辅导和AI识才四项能力，实时呈现经营情况、提前发现风险，并为面谈辅导、主管选拔及人员招募提供针对性建议。“阳掌柜”减少重复事务，提升管理与决策效率，推动四级机构从经验驱动转向数据智能和人机协同，让一线人员更专注客户服务与队伍发展。
🏷️ #阳掌柜 #人工智能 #寿险转型 #智能管理 #客户服务
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📰 “数字副手”让客户服务更及时、更专业、更有温度——阳光人寿推出四级机构AI管理机器人“阳掌柜”
新一轮AI浪潮重构金融业生产力，寿险行业也进入代理人存量优化和深度转型阶段，四级机构提升管理、服务与客户响应能力成为关键。阳光人寿依托“科技阳光”战略，深入一线调研真实需求，推出以大模型和智能体为核心的“阳掌柜”，作为基层管理者的数字副手，已覆盖个险渠道全部四级机构。
平台以数据中台、智能预警、个性化辅导和AI识才四项能力，实时呈现经营情况、提前发现风险，并为面谈辅导、主管选拔及人员招募提供针对性建议。“阳掌柜”减少重复事务，提升管理与决策效率，推动四级机构从经验驱动转向数据智能和人机协同，让一线人员更专注客户服务与队伍发展。
🏷️ #阳掌柜 #人工智能 #寿险转型 #智能管理 #客户服务
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📰 中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发《上海市档案事业发展“十五五”规划》的通知
本规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确到2030年档案治理体系健全、资源丰富、利用智慧高效、安全扎实，数智化转型深入推进，档案在资政育人、历史文化传承、国际交流等方面发挥更大作用。围绕提升数智应用、资源建设、资政育人、国际交流和公共服务等五大能力，提出建立“四重”档案目录和数字化推进、电子档案归档、人工智能应用等具体举措，推动数字档案馆建设与信息化管理协同发展，形成全市协同治理格局。
为落实规划，各区各部门要将目标任务纳入工作计划，完善档案法规、标准和监督评估体系，推进政务一网通办、档案开放、馆库安全、人才培养与科技创新。加强与高校、研究机构合作，打造档案教育培训与专业化人才队伍，推动区域内档案工作互联互通，提升治理能力、公共服务水平和国际交流合作质态，确保规划目标落地见效。
🏷️ #档案数智 #数字资源 #公共服务 #治理能力 #人才培养
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📰 中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发《上海市档案事业发展“十五五”规划》的通知
本规划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确到2030年档案治理体系健全、资源丰富、利用智慧高效、安全扎实，数智化转型深入推进，档案在资政育人、历史文化传承、国际交流等方面发挥更大作用。围绕提升数智应用、资源建设、资政育人、国际交流和公共服务等五大能力，提出建立“四重”档案目录和数字化推进、电子档案归档、人工智能应用等具体举措，推动数字档案馆建设与信息化管理协同发展，形成全市协同治理格局。
为落实规划，各区各部门要将目标任务纳入工作计划，完善档案法规、标准和监督评估体系，推进政务一网通办、档案开放、馆库安全、人才培养与科技创新。加强与高校、研究机构合作，打造档案教育培训与专业化人才队伍，推动区域内档案工作互联互通，提升治理能力、公共服务水平和国际交流合作质态，确保规划目标落地见效。
🏷️ #档案数智 #数字资源 #公共服务 #治理能力 #人才培养
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📰 2026年高科技企业管理技能大赛总决赛收官_中国经济网——国家经济门户
本次高科技企业管理技能大赛线下总决赛于10月18日在江苏苏州吴江举行，来自全国20多个省市的240余名班组长、精益管理骨干、检验检测技术能手参赛，展现了企业管理与数字化转型的最新水平。赛事由中国职工技术协会等联合主办，设班组长、精益经理、检验检测三条赛道，覆盖理论、数字实训、情景模拟等四大模块，全面评估选手综合能力。
三大赛道各自聚焦实际岗位场景并互为支撑。班组长赛道考察沟通、带队与现场处置能力；精益经理赛道聚焦提质降本、流程改进与创新管理；检验检测赛道强调理论基础与数字化检测实操，强调运用AI与新工具进行风险识别与前置质量管控，形成全链条能力画像。
主办方表示以竞技找差距、查不足，推动企业针对性人才培养与数字化、智能化落地。大赛紧扣数智赋能主题，将数字化工具融入考核，推动现场执行、流程优化、质量把关的能力提升，促使制造企业在转型升级中实现从现场管理到全价值链的系统升级。
🏷️ #数字化 #精益 #质量安全 #人才培养
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📰 2026年高科技企业管理技能大赛总决赛收官_中国经济网——国家经济门户
本次高科技企业管理技能大赛线下总决赛于10月18日在江苏苏州吴江举行，来自全国20多个省市的240余名班组长、精益管理骨干、检验检测技术能手参赛，展现了企业管理与数字化转型的最新水平。赛事由中国职工技术协会等联合主办，设班组长、精益经理、检验检测三条赛道，覆盖理论、数字实训、情景模拟等四大模块，全面评估选手综合能力。
三大赛道各自聚焦实际岗位场景并互为支撑。班组长赛道考察沟通、带队与现场处置能力；精益经理赛道聚焦提质降本、流程改进与创新管理；检验检测赛道强调理论基础与数字化检测实操，强调运用AI与新工具进行风险识别与前置质量管控，形成全链条能力画像。
主办方表示以竞技找差距、查不足，推动企业针对性人才培养与数字化、智能化落地。大赛紧扣数智赋能主题，将数字化工具融入考核，推动现场执行、流程优化、质量把关的能力提升，促使制造企业在转型升级中实现从现场管理到全价值链的系统升级。
🏷️ #数字化 #精益 #质量安全 #人才培养
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📰 从人才管理创新到AI重塑组织，海信管理实践再获学界认可
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海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖，凭借《组织能力的数字化重生：AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台：构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果，展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”，并上线员工技能平台，推动管理单位从“岗位”向“技能”转变，实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化，形成稳定的系统运作，支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为，海信通过技术与人本并举的路径，回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题，强调以发展人、成就人为目标，使人才管理不断深化变革，打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库，为业界与学界提供可借鉴的实践范式。
🏷️ #人才管理 #AI时代 #组织能力 #技能治理 #海信
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📰 从人才管理创新到AI重塑组织，海信管理实践再获学界认可
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海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中再次斩获全场大奖，凭借《组织能力的数字化重生：AI时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》和《AskHR 智能体平台：构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》两项创新成果，展现了在任职资格迭代基础上的持续变革与深化应用。核心在于提出“SKILL-Hub五维技能治理模型”，并上线员工技能平台，推动管理单位从“岗位”向“技能”转变，实现组织能力可视化、可衡量、可调度、可进化，形成稳定的系统运作，支撑员工成长与企业智能化转型。评委与多位教授普遍认为，海信通过技术与人本并举的路径，回答了AI时代企业如何重新定义人与组织关系等核心问题，强调以发展人、成就人为目标，使人才管理不断深化变革，打造更柔性、敏捷、富有温度的组织文化。获奖案例将入选哈佛商业评论案例库，为业界与学界提供可借鉴的实践范式。
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📰 从单点突破到全域赋能，云南省加快制造业数智化转型——AI赋能制造 车间蝶变向新_昆明信息港
云天化、云铝、云锡、昆明德和等企业通过引入AI、工业互联网和数字化底座，推动制造业实现“从人力到算力”的跨越。前期以盘古大模型等智能系统对气化、空压、铝电解等关键工艺进行实时优化与自动化控制，大幅提升产线自动化率、节能降耗和生产效率，减少人工干预，增强全链路追溯与控制。多家企业建立“1+1+1+N”的数智工厂架构，打造统一数据底座、数据中台、智慧集控中心及多场景应用，形成“点线面”协同的示范效应。云南省通过专项行动方案推进典型场景培育、公共服务平台建设及数字人才培养，推动龙头带动中小企业的全面转型。尽管现阶段关键工序数控化率、工业互联网平台数量等仍处于提升阶段，但“场景驱动+平台支撑+龙头企业带动”的路径正在释放示范效应，云南智造从盆景走向风景，逐步在全国制造业数字化转型中占据更高位置。
🏷️ #数智化 #智能工厂 #人工智能+制造 #产业升级 #云制造
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📰 从单点突破到全域赋能，云南省加快制造业数智化转型——AI赋能制造 车间蝶变向新_昆明信息港
云天化、云铝、云锡、昆明德和等企业通过引入AI、工业互联网和数字化底座，推动制造业实现“从人力到算力”的跨越。前期以盘古大模型等智能系统对气化、空压、铝电解等关键工艺进行实时优化与自动化控制，大幅提升产线自动化率、节能降耗和生产效率，减少人工干预，增强全链路追溯与控制。多家企业建立“1+1+1+N”的数智工厂架构，打造统一数据底座、数据中台、智慧集控中心及多场景应用，形成“点线面”协同的示范效应。云南省通过专项行动方案推进典型场景培育、公共服务平台建设及数字人才培养，推动龙头带动中小企业的全面转型。尽管现阶段关键工序数控化率、工业互联网平台数量等仍处于提升阶段，但“场景驱动+平台支撑+龙头企业带动”的路径正在释放示范效应，云南智造从盆景走向风景，逐步在全国制造业数字化转型中占据更高位置。
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📰 江西加速推动人工智能与制造业融合
江西省印发的《江西省人工智能与制造业融合行动方案（2026—2030年）》，以AI4M为核心，推动人工智能与生产制造、经营管理等关键环节深度融合，促进制造业向智能化、绿色化、融合化方向发展，助力“1269”行动计划落地。方案提出到2030年实现制造业数智化水平进入全国前列，争创国家人工智能产业创新应用先导区，并通过提升融合应用、技术创新、产业支撑、人才保障及安全保障等方面能力，形成显著的五项提升。为筑基关键供给，将加强算力和数据支撑，打造工业模型与智能产品，分级培育服务商，推动场景清单、攻关清单等动态管理，推动重点行业智能升级与标杆示范场景建设，推动载体平台升级与产业生态培育，推动软件智能体工厂建设和先导区创建，强化数据安全与开源生态，促进政企协同与金融支持，确保政策工具精准落地并提升企业智能化升级的成本效益与应用落地速度。
🏷️ #智能制造 #人工智能 #产业政策 #工业互联网 #数据安全
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📰 江西加速推动人工智能与制造业融合
江西省印发的《江西省人工智能与制造业融合行动方案（2026—2030年）》，以AI4M为核心，推动人工智能与生产制造、经营管理等关键环节深度融合，促进制造业向智能化、绿色化、融合化方向发展，助力“1269”行动计划落地。方案提出到2030年实现制造业数智化水平进入全国前列，争创国家人工智能产业创新应用先导区，并通过提升融合应用、技术创新、产业支撑、人才保障及安全保障等方面能力，形成显著的五项提升。为筑基关键供给，将加强算力和数据支撑，打造工业模型与智能产品，分级培育服务商，推动场景清单、攻关清单等动态管理，推动重点行业智能升级与标杆示范场景建设，推动载体平台升级与产业生态培育，推动软件智能体工厂建设和先导区创建，强化数据安全与开源生态，促进政企协同与金融支持，确保政策工具精准落地并提升企业智能化升级的成本效益与应用落地速度。
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