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📰 数字员工来袭：成本大降、效率飞升，各行业从业者体验如何？
数字员工正在从科幻走向现实，AI代理人成为日常工作的一部分，能代替重复性劳动、24小时在线且成本低。文章通过多位个人案例展示了数字员工在不同行业的应用：律师、跨境电商、基金投资、企业服务等。律师通过大量自制 Skill，让Agent在办案环节下载归档、OCR、法条检索与初稿撰写等环节协同工作，虽然仍需人工校对，但显著释放了人力投入。跨境电商运用Claude、Fin、Cursor等数字员工处理文案、客服、代码与广告投放，订阅成本约数千元/月，且强调先以高效场景起步、逐步扩展。基金投资人通过多Agent的BP筛选、日程管理、会议纪要与知识库整合，使工作更高效，按月成本约千美元左右，认为数字员工可覆盖80%以上工作但不替代决策。创业者则将AI视为执行者，按角色分工使用ChatGPT、Cursor、Codex等，降低网站搭建与运营成本，强调边界与阶段化任务，拍板人保持决策权。总体来看，数字员工提升了工作效率、降低人力成本，关键在于明确任务边界、先行验证小场景、逐步沉淀技能，形成可持续的上下文训练和方法论。
🏷️ #数字员工 #AI代理 #效率提升 #成本降低 #技能沉淀
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📰 数字员工来袭：成本大降、效率飞升，各行业从业者体验如何？
数字员工正在从科幻走向现实，AI代理人成为日常工作的一部分，能代替重复性劳动、24小时在线且成本低。文章通过多位个人案例展示了数字员工在不同行业的应用：律师、跨境电商、基金投资、企业服务等。律师通过大量自制 Skill，让Agent在办案环节下载归档、OCR、法条检索与初稿撰写等环节协同工作，虽然仍需人工校对，但显著释放了人力投入。跨境电商运用Claude、Fin、Cursor等数字员工处理文案、客服、代码与广告投放，订阅成本约数千元/月，且强调先以高效场景起步、逐步扩展。基金投资人通过多Agent的BP筛选、日程管理、会议纪要与知识库整合，使工作更高效，按月成本约千美元左右，认为数字员工可覆盖80%以上工作但不替代决策。创业者则将AI视为执行者，按角色分工使用ChatGPT、Cursor、Codex等，降低网站搭建与运营成本，强调边界与阶段化任务，拍板人保持决策权。总体来看，数字员工提升了工作效率、降低人力成本，关键在于明确任务边界、先行验证小场景、逐步沉淀技能，形成可持续的上下文训练和方法论。
🏷️ #数字员工 #AI代理 #效率提升 #成本降低 #技能沉淀
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📰 理论1点点｜“技能错配”与劳动力转型_京报网
在全球制造业加速智能化、数字化转型的进程中，技能供给与岗位需求之间的不匹配，即“技能错配”已成为影响产业升级效率和社会就业质量的关键瓶颈。中国的“灯塔工厂”通过人机协作、岗位再设计与职业教育创新，为全球制造业的人力资源转型提供了实践样本。以郑煤机智慧园区为例，其在焊接、装配等高风险环节引入了协作机器人，实现了传统人工岗位的大幅替代。而工人角色已经转型为工程师及技术管理类岗位。郑煤机的案例证明了“灯塔工厂”能够提供“职业阶梯”；通过岗位提升，原本面临失业（错配最严重后果）的工人被重新吸纳进数字化管理流程。
🏷️ #技能错配 #灯塔工厂 #人机协作 #职业教育 #就业转型
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📰 理论1点点｜“技能错配”与劳动力转型_京报网
在全球制造业加速智能化、数字化转型的进程中，技能供给与岗位需求之间的不匹配，即“技能错配”已成为影响产业升级效率和社会就业质量的关键瓶颈。中国的“灯塔工厂”通过人机协作、岗位再设计与职业教育创新，为全球制造业的人力资源转型提供了实践样本。以郑煤机智慧园区为例，其在焊接、装配等高风险环节引入了协作机器人，实现了传统人工岗位的大幅替代。而工人角色已经转型为工程师及技术管理类岗位。郑煤机的案例证明了“灯塔工厂”能够提供“职业阶梯”；通过岗位提升，原本面临失业（错配最严重后果）的工人被重新吸纳进数字化管理流程。
🏷️ #技能错配 #灯塔工厂 #人机协作 #职业教育 #就业转型
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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？
今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。
🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属
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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？
今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。
🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属
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📰 同济设计院举办“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会-同济大学新闻网
同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司在喜迎校庆之际举办了“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会，邀请深智城集团党委书记、董事长张晓春校友作主题报告。副校长李翔宁出席并致辞，肯定校友在智慧交通及智慧城市领域的成就，强调人才与学术资源的联动对行业发展的重要性。报告全面介绍了深智城集团的定位、发展及深圳数字孪生城市建设的探索与实践，展现了从技术架构到应用场景的系统性成果。张晓春诚挚邀请同济师生与顶尖专家团队参与后续技术攻关与架构设计，推动城市向数字化、智能化转型。此次活动不仅展示了学校在智慧城市研究领域的深厚积淀和广泛校友网络，也为师生及行业同行带来前沿学术盛宴，激励同济人为建设更智慧、更美好的未来城市贡献力量。
🏷️ #智慧城市 #数字孪生 #校友力量 #城市治理 #技术攻关
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📰 同济设计院举办“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会-同济大学新闻网
同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司在喜迎校庆之际举办了“数字孪生城市建设的探索与实践”专题报告会，邀请深智城集团党委书记、董事长张晓春校友作主题报告。副校长李翔宁出席并致辞，肯定校友在智慧交通及智慧城市领域的成就，强调人才与学术资源的联动对行业发展的重要性。报告全面介绍了深智城集团的定位、发展及深圳数字孪生城市建设的探索与实践，展现了从技术架构到应用场景的系统性成果。张晓春诚挚邀请同济师生与顶尖专家团队参与后续技术攻关与架构设计，推动城市向数字化、智能化转型。此次活动不仅展示了学校在智慧城市研究领域的深厚积淀和广泛校友网络，也为师生及行业同行带来前沿学术盛宴，激励同济人为建设更智慧、更美好的未来城市贡献力量。
🏷️ #智慧城市 #数字孪生 #校友力量 #城市治理 #技术攻关
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📰 2026人力资源转型：从支持职能到价值引擎
基于覆盖115个市场、7115名管理者的全球调研，HR职能正在从“支持部门”向“价值创造引擎”深度转型。65%高管将HR视为关键业务赋能者，但51%认为受行政负担制约，揭示结构性矛盾：HR尚未完全释放战略价值。企业竞争核心从人力规模转向能力密度，HR角色从执行者转向驱动绩效的关键变量。优先级结构显示，人力与HR战略的重要性最高，战略性劳动力规划与领导力发展超过80%，体现对能力与人才结构重塑的高度依赖。数字化解决方案成为变化最快领域，但当前能力水平偏低，呈现“高重要性、低能力”错配，表明HR数字化尚未形成规模化价值转化。能力评估揭示“基础强、战略弱”的局面：健康与安全、员工关系等传统领域能力较强，数字化、GenAI应用、数据分析等领域能力仅约29%–31%，难以支撑转型需求。业务结果方面，具备员工体验、数据分析与技术应用等能力的组织，员工流失率下降3.1–5.3个百分点，关键岗位招聘周期缩短18天左右，显示投入正转化为可衡量的价值。AI应用方面，70%企业在不同场景使用生成式AI，但仅38%认为高度相关，数据隐私、能力不足、资源限制成为主要制约。企业普遍处于技能驱动转型的早期阶段，大型企业在数据分析与AI方面具优势，中小企业更仰赖文化与激励机制。未来HR将以技能、数据与AI为核心，构建能力投资与业务绩效闭环，CHRO将成为企业价值创造的重要架构师，HR的核心竞争力将来自数字能力与业务战略的深度耦合。
🏷️ #HR转型 #数字化能力 #技能驱动 #AI应用 #组织绩效
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📰 2026人力资源转型：从支持职能到价值引擎
基于覆盖115个市场、7115名管理者的全球调研，HR职能正在从“支持部门”向“价值创造引擎”深度转型。65%高管将HR视为关键业务赋能者，但51%认为受行政负担制约，揭示结构性矛盾：HR尚未完全释放战略价值。企业竞争核心从人力规模转向能力密度，HR角色从执行者转向驱动绩效的关键变量。优先级结构显示，人力与HR战略的重要性最高，战略性劳动力规划与领导力发展超过80%，体现对能力与人才结构重塑的高度依赖。数字化解决方案成为变化最快领域，但当前能力水平偏低，呈现“高重要性、低能力”错配，表明HR数字化尚未形成规模化价值转化。能力评估揭示“基础强、战略弱”的局面：健康与安全、员工关系等传统领域能力较强，数字化、GenAI应用、数据分析等领域能力仅约29%–31%，难以支撑转型需求。业务结果方面，具备员工体验、数据分析与技术应用等能力的组织，员工流失率下降3.1–5.3个百分点，关键岗位招聘周期缩短18天左右，显示投入正转化为可衡量的价值。AI应用方面，70%企业在不同场景使用生成式AI，但仅38%认为高度相关，数据隐私、能力不足、资源限制成为主要制约。企业普遍处于技能驱动转型的早期阶段，大型企业在数据分析与AI方面具优势，中小企业更仰赖文化与激励机制。未来HR将以技能、数据与AI为核心，构建能力投资与业务绩效闭环，CHRO将成为企业价值创造的重要架构师，HR的核心竞争力将来自数字能力与业务战略的深度耦合。
🏷️ #HR转型 #数字化能力 #技能驱动 #AI应用 #组织绩效
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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察_中国经济网——国家经济门户
数字新职业在数字技术快速迭代的背景下迅速兴起，成为青年就业的新选择。文章回顾了从以往到现在的变化：人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业对技能要求和行业需求的提升，以及入门门槛并不高、学习能力与跨界理解更为重要的特点。通过行业专家与从业者的案例，强调“以变应变”和终身学习的重要性，强调不设限的职业发展路径：来自不同背景的人都可通过学习与积累在数字新职业中找到定位。从业者需具备解决问题的能力、数据思维、对行业工艺的深度理解，以及对新工具的持续探索。数字技术的进步并非要取代人，而是将重复性劳动释放出来，让人专注于判断、创新与伦理等高价值工作。最终，人的价值在技术放大器的作用下更显重要，拥抱变化、持续学习，才能在这场技术“交响乐”中成为引导者和创造者。
🏷️ #数字新职业 #终身学习 #跨界能力 #人机协同 #技能升级
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📰 数字弄潮 人执牛耳——数字化浪潮下的青年职业观察_中国经济网——国家经济门户
数字新职业在数字技术快速迭代的背景下迅速兴起，成为青年就业的新选择。文章回顾了从以往到现在的变化：人工智能训练师、机器人工程技术人员等新职业对技能要求和行业需求的提升，以及入门门槛并不高、学习能力与跨界理解更为重要的特点。通过行业专家与从业者的案例，强调“以变应变”和终身学习的重要性，强调不设限的职业发展路径：来自不同背景的人都可通过学习与积累在数字新职业中找到定位。从业者需具备解决问题的能力、数据思维、对行业工艺的深度理解，以及对新工具的持续探索。数字技术的进步并非要取代人，而是将重复性劳动释放出来，让人专注于判断、创新与伦理等高价值工作。最终，人的价值在技术放大器的作用下更显重要，拥抱变化、持续学习，才能在这场技术“交响乐”中成为引导者和创造者。
🏷️ #数字新职业 #终身学习 #跨界能力 #人机协同 #技能升级
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📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
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📰 斩获20个一等奖！全省职业院校技能大赛落幕，这所高职成绩亮眼
近日，广东省职业院校学生专业技能大赛圆满落幕。广州城建职业学院在本次赛事中斩获一等奖20个、二等奖24个、三等奖18个，一等奖数量刷新校史纪录。省赛高职组109个赛项中，该校派出72支队伍、285名选手、144位指导老师，夺得62项奖项，整体获奖率及一等奖获奖率较去年显著提升。多项赛项实现突破：数字媒体与教育学院在体育活动设计与实施、小学教育活动设计与实施等赛项首次摘得一等奖；信息工程学院的网络系统管理、数字化产品设计与开发连续多年夺得一等奖；建筑工程学院的水利工程BIM建模与应用、建设工程数字化计量与计价赛项也连续四年夺冠。作为“七连冠”团队的指导老师，李艺雄强调把企业真实项目融入课堂、将行业标准转化为考试大纲，使学生在校即“入行”、赛场即“职场”，形成与市场零距离的教学模式。这一模式推动大赛成为衔接学校人才培养与企业一线的“前哨站”，并被用于深化岗课赛证的人才培养。学校将继续推进“人工智能、数字化、大数据”等前沿技术的转化，推动以赛促教、以赛促学、以赛促改的常态化机制，确保人才培养与技术产业发展同频共振。未来，广州城建职业学院将聚焦两业协同发展与五金改革成果，进一步提升学生竞赛核心竞争力，推动产教深度融合，培养更多“懂技术、能创新、肯担当”的高技能人才。
🏷️ #技能大赛 #产教融合 #高职教育 #人才培养 #数字化
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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能
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📰 全国人大代表阮阳越：完善“新八级工”制度，培育智能制造复合型数字工匠
阮阳越作为茂名石化一线的高级技师和全国人大代表，长期扎根生产现场，提出数字化与制造业深度融合的实用性建议。她通过对“新八级工”制度的梳理，指出当前智能制造环境中人才缺口大、技能评价与实际应用脱节的问题，强调必须将智能制造核心能力纳入职业等级评定，建立基础通用与行业特需并重的评价体系。她提出“四个策略”——标准引领、分类融入、分层培养、激励保障，推动将智能制造技能单元嵌入新八级工体系，实现培养、评价、使用、激励的全链条贯通，并建议在装备制造、电子信息等行业先行试点，建立公共培训与竞赛平台，提升数字技能与薪酬待遇挂钩，鼓励企业加大培训投入。茂名石化已将新八级工制度落地，确保一线工人有清晰的技能晋升通道和同等薪酬待遇。阮阳越强调，技能人才是制造强国的核心力量，未来将继续以产业工人贴心人和代言人身份，推动更多政策红利惠及一线，促使知识型、技能型、创新型劳动者在智能时代发挥更大作用，促进工匠精神在数字化进程中焕发新光彩。
🏷️ #新八级工 #智能制造 #技能人才 #职业发展 #数字技能
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📰 讯飞数字人 × 泸州老窖 | 打造白酒行业首个专属数字品鉴师！-CSDN.NET
讯飞AI虚拟人交互平台与泸州老窖联合推出白酒行业首个专属数字品鉴师“泸麟儿”，以数字化方式传承酿酒技艺并提升用户互动体验。泸麟儿以品牌内核为基础，结合两套定制服饰，兼具经典韵味与现代气质，面向线上线下多场景，旨在“守护酿酒文脉、传承非遗技艺”。其核心优势在于全场景服务能力：线上通过互动活动如抽奖、品鉴挑战等提升参与度，线下则提升品鉴体验与时间空间的灵活性，会员活跃度与品牌忠诚度随之上升；同时具备多元拓展能力，能适配后续线上营销与品牌传播，开辟数字化营销新赛道。技术上，依托讯飞星火大模型V4.0，双方打造自有品鉴智能体，提供拟人化对话、自然衔接、语种覆盖等高质量交互，并建立白酒专属知识库实现核心技术自主可控。未来，平台将继续扩展至更多行业场景，借助数字人技术提升企业展厅、政务、教育等场景的智能化水平，推动产业升级与传承创新。
🏷️ #数字品鉴 #泸麟儿 #智能交互 #白酒知识库 #技术自主
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📰 讯飞数字人 × 泸州老窖 | 打造白酒行业首个专属数字品鉴师！-CSDN.NET
讯飞AI虚拟人交互平台与泸州老窖联合推出白酒行业首个专属数字品鉴师“泸麟儿”，以数字化方式传承酿酒技艺并提升用户互动体验。泸麟儿以品牌内核为基础，结合两套定制服饰，兼具经典韵味与现代气质，面向线上线下多场景，旨在“守护酿酒文脉、传承非遗技艺”。其核心优势在于全场景服务能力：线上通过互动活动如抽奖、品鉴挑战等提升参与度，线下则提升品鉴体验与时间空间的灵活性，会员活跃度与品牌忠诚度随之上升；同时具备多元拓展能力，能适配后续线上营销与品牌传播，开辟数字化营销新赛道。技术上，依托讯飞星火大模型V4.0，双方打造自有品鉴智能体，提供拟人化对话、自然衔接、语种覆盖等高质量交互，并建立白酒专属知识库实现核心技术自主可控。未来，平台将继续扩展至更多行业场景，借助数字人技术提升企业展厅、政务、教育等场景的智能化水平，推动产业升级与传承创新。
🏷️ #数字品鉴 #泸麟儿 #智能交互 #白酒知识库 #技术自主
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📰 低空经济快速发展——无人机装调检修工成就业“香饽饽”_新闻频道_中国青年网
近日，东城区人社局认定杨龙无人机装调检修技能大师工作室为区级技能大师工作室。他带领4名年轻工人围绕教育行业痛点，开发一款“零基础也能快速上手”的智能故障实训平台，提升学员的上手效率与实操能力。工作室由北京康鹤科技设立，坐落在王府井一隅，环境安静，便于深度研修。
杨龙从事无人机调试检修近7年，认为每台无人机都有使命，修复与调试不仅要解决故障，更要保障起飞安全。他们将混合现实、数字孪生等前沿技术应用到教学设备中，并形成北京–江苏两地联动的实操体系：北京聚焦技术攻坚，江苏提供实训场地与验证。计划在2026年推出4至5款新设备，逐步填补行业空缺，推动人才培养与产业对接。
🏷️ #无人机检修 #数字孪生 #混合现实 #技能大师
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📰 低空经济快速发展——无人机装调检修工成就业“香饽饽”_新闻频道_中国青年网
近日，东城区人社局认定杨龙无人机装调检修技能大师工作室为区级技能大师工作室。他带领4名年轻工人围绕教育行业痛点，开发一款“零基础也能快速上手”的智能故障实训平台，提升学员的上手效率与实操能力。工作室由北京康鹤科技设立，坐落在王府井一隅，环境安静，便于深度研修。
杨龙从事无人机调试检修近7年，认为每台无人机都有使命，修复与调试不仅要解决故障，更要保障起飞安全。他们将混合现实、数字孪生等前沿技术应用到教学设备中，并形成北京–江苏两地联动的实操体系：北京聚焦技术攻坚，江苏提供实训场地与验证。计划在2026年推出4至5款新设备，逐步填补行业空缺，推动人才培养与产业对接。
🏷️ #无人机检修 #数字孪生 #混合现实 #技能大师
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📰 智赋新质 光耀未来， 讯石光通信大会年度论坛定调行业发展新方向
ICC讯石光通信大会于2026年1月16日在东莞举行，汇聚了光通信领域的多位精英。会上，行业专家吴军发表了演讲，回顾了“十四五”期间中国光通信产业的成就，并发布了中国光通信十大趋势，明确了未来的产业发展方向。他指出，当前是光通信技术创新和应用落地的关键时期，需要关注核心技术攻坚、架构模式革新和跨界融合发展等方向。
吴军的演讲中，十大趋势涵盖了技术突破、产品升级与应用拓展等多个方面，包括物理层攻坚、光模块升级、接入网革新等发展路径，引发行业的广泛共鸣。大会还号召全行业携手努力，以光照亮数字中国，共同推进“智赋新质，光耀未来”的新篇章，凝聚力量推动技术创新和协同合作。
本次大会作为中国光通信领域的重要会议，标志着行业发展风向标的持续作用，适应光通信产业与制造业的深度融合发展趋势，为产业上下游搭建了高效的交流平台，助力光通信产业在全球的持续领先。
🏷️ #光通信 #数字经济 #技术创新 #智能制造 #产业发展
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📰 智赋新质 光耀未来， 讯石光通信大会年度论坛定调行业发展新方向
ICC讯石光通信大会于2026年1月16日在东莞举行，汇聚了光通信领域的多位精英。会上，行业专家吴军发表了演讲，回顾了“十四五”期间中国光通信产业的成就，并发布了中国光通信十大趋势，明确了未来的产业发展方向。他指出，当前是光通信技术创新和应用落地的关键时期，需要关注核心技术攻坚、架构模式革新和跨界融合发展等方向。
吴军的演讲中，十大趋势涵盖了技术突破、产品升级与应用拓展等多个方面，包括物理层攻坚、光模块升级、接入网革新等发展路径，引发行业的广泛共鸣。大会还号召全行业携手努力，以光照亮数字中国，共同推进“智赋新质，光耀未来”的新篇章，凝聚力量推动技术创新和协同合作。
本次大会作为中国光通信领域的重要会议，标志着行业发展风向标的持续作用，适应光通信产业与制造业的深度融合发展趋势，为产业上下游搭建了高效的交流平台，助力光通信产业在全球的持续领先。
🏷️ #光通信 #数字经济 #技术创新 #智能制造 #产业发展
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📰 2026年三极管厂家权威推荐榜：小信号/功率/数字三极管，精选高性能半导体元件实力品牌深度解析
在全球半导体产业链深化与国产化替代的背景下，三极管作为核心半导体器件，其技术与市场格局正经历深刻变革。小信号三极管、功率三极管和数字三极管的性能、可靠性及供应链稳定性成为终端电子产品竞争力的关键。面对品牌众多、技术路线多样的市场，电子工程师和采购决策者需谨慎选择具备技术实力和品质保障的合作伙伴。
为帮助业界筛选优质供应商，本文发布了权威推荐榜单，综合考量了企业的技术研发实力、产品线完整性、品质管控及市场口碑等指标。东莞市华晔电子科技有限公司、江苏长电科技股份有限公司和乐山无线电股份有限公司等企业在各自领域表现突出，具备强大的技术积累和市场服务能力，能够满足不同客户的需求。
在选择三极管时，企业需根据具体应用场景、性能要求和成本预算进行综合权衡。东莞市华晔电子科技有限公司适合对核心性能有高要求的客户，而江苏长电科技股份有限公司则在先进封装技术和全球供应链方面具备优势。最终决策应基于充分的技术评估与样品测试，确保选择合适的合作伙伴。
🏷️ #三极管 #半导体 #技术发展 #市场格局 #供应链
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📰 2026年三极管厂家权威推荐榜：小信号/功率/数字三极管，精选高性能半导体元件实力品牌深度解析
在全球半导体产业链深化与国产化替代的背景下，三极管作为核心半导体器件，其技术与市场格局正经历深刻变革。小信号三极管、功率三极管和数字三极管的性能、可靠性及供应链稳定性成为终端电子产品竞争力的关键。面对品牌众多、技术路线多样的市场，电子工程师和采购决策者需谨慎选择具备技术实力和品质保障的合作伙伴。
为帮助业界筛选优质供应商，本文发布了权威推荐榜单，综合考量了企业的技术研发实力、产品线完整性、品质管控及市场口碑等指标。东莞市华晔电子科技有限公司、江苏长电科技股份有限公司和乐山无线电股份有限公司等企业在各自领域表现突出，具备强大的技术积累和市场服务能力，能够满足不同客户的需求。
在选择三极管时，企业需根据具体应用场景、性能要求和成本预算进行综合权衡。东莞市华晔电子科技有限公司适合对核心性能有高要求的客户，而江苏长电科技股份有限公司则在先进封装技术和全球供应链方面具备优势。最终决策应基于充分的技术评估与样品测试，确保选择合适的合作伙伴。
🏷️ #三极管 #半导体 #技术发展 #市场格局 #供应链
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📰 书写田埂间的“科技答卷”
在安徽省合肥市肥西县，智慧农业团队通过技术创新，推动农业数字化管理，解决了传统农业面临的低产、高成本问题。团队负责人查海涅带领团队建立了高校研发与企业合作的协同创新链，针对农业领域的专业知识和决策问题，经过三年的努力，形成了独特的技术路径，提升了农业管理效率。
团队研发的农业遥感平台和智能虫情测报灯等技术，成功走出实验室，广泛应用于全国多个省份，帮助农户实现精准施肥、智能灌溉和病虫害预警。通过手把手的培训，农户逐渐认可新技术，提升了农业生产的效率和效益，形成了可复制的智慧农业样板。
在实践中，青年师生们不断锤炼技能，致力于解决实际问题。安庆师范大学的学生们在田间地头积累经验，推动技术与农业的深度融合，培养出既懂技术又懂农业的复合型人才，为乡村振兴贡献力量。未来，团队将继续深化产教融合，推动农业科技的发展。
🏷️ #智慧农业 #数字化管理 #技术创新 #农业科技 #乡村振兴
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📰 书写田埂间的“科技答卷”
在安徽省合肥市肥西县，智慧农业团队通过技术创新，推动农业数字化管理，解决了传统农业面临的低产、高成本问题。团队负责人查海涅带领团队建立了高校研发与企业合作的协同创新链，针对农业领域的专业知识和决策问题，经过三年的努力，形成了独特的技术路径，提升了农业管理效率。
团队研发的农业遥感平台和智能虫情测报灯等技术，成功走出实验室，广泛应用于全国多个省份，帮助农户实现精准施肥、智能灌溉和病虫害预警。通过手把手的培训，农户逐渐认可新技术，提升了农业生产的效率和效益，形成了可复制的智慧农业样板。
在实践中，青年师生们不断锤炼技能，致力于解决实际问题。安庆师范大学的学生们在田间地头积累经验，推动技术与农业的深度融合，培养出既懂技术又懂农业的复合型人才，为乡村振兴贡献力量。未来，团队将继续深化产教融合，推动农业科技的发展。
🏷️ #智慧农业 #数字化管理 #技术创新 #农业科技 #乡村振兴
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📰 从“筑巢引凤”走向“为凤培木”，天府数谷轰响人才引擎丨市州观察_四川在线
德阳市近期举办的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，吸引了百余名选手参与，展现了德阳数字经济的活跃。大赛设有多个赛项，包括互联网营销师和人工智能训练师，反映出数字经济在德阳的快速发展。2024年，德阳市数字经济总规模预计达到1479.8亿元，且成功入围国家中小企业数字化转型城市试点，显示出其在数字经济领域的潜力。
天府数谷作为四川首个以数字经济为主导的产业功能区，五年来吸引了200余家企业注册，数字经济规模有望突破260亿元。德阳数发集团等企业在技术创新和市场化能力上具备竞争优势，推动了产业生态的构建。数据要素产业链条的长和多样性，正为市场提供了巨大的发展空间。
德阳在人才培养方面也在积极探索，尤其是通过产教融合来解决技术人才短缺的问题。德阳科贸职业学院与园区共建的实训基地，将为学生提供真实项目的实操机会，促进技能与市场需求的对接。同时，德阳市数字经济产教联盟的成立，旨在推动产学研协同，形成本地人才培养与就业的良性循环，助力数字经济的持续发展。
🏷️ #数字经济 #德阳 #产教融合 #天府数谷 #技能大赛
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📰 从“筑巢引凤”走向“为凤培木”，天府数谷轰响人才引擎丨市州观察_四川在线
德阳市近期举办的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，吸引了百余名选手参与，展现了德阳数字经济的活跃。大赛设有多个赛项，包括互联网营销师和人工智能训练师，反映出数字经济在德阳的快速发展。2024年，德阳市数字经济总规模预计达到1479.8亿元，且成功入围国家中小企业数字化转型城市试点，显示出其在数字经济领域的潜力。
天府数谷作为四川首个以数字经济为主导的产业功能区，五年来吸引了200余家企业注册，数字经济规模有望突破260亿元。德阳数发集团等企业在技术创新和市场化能力上具备竞争优势，推动了产业生态的构建。数据要素产业链条的长和多样性，正为市场提供了巨大的发展空间。
德阳在人才培养方面也在积极探索，尤其是通过产教融合来解决技术人才短缺的问题。德阳科贸职业学院与园区共建的实训基地，将为学生提供真实项目的实操机会，促进技能与市场需求的对接。同时，德阳市数字经济产教联盟的成立，旨在推动产学研协同，形成本地人才培养与就业的良性循环，助力数字经济的持续发展。
🏷️ #数字经济 #德阳 #产教融合 #天府数谷 #技能大赛
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📰 世优科技AI数字人“希娅”入选工信部2025元宇宙典型案例_中华网
近日，工业和信息化部联合教育部等四部门公示了2025年元宇宙典型案例名单，世优科技的波塔4.0 AI数字人“希娅”成功入选，成为国家级标杆案例。这一成就标志着世优科技在AI数字人领域的技术实力和应用价值获得高度认可。希娅基于世优波塔4.0技术，具备高拟真3D形象和自然流畅的对话能力，广泛应用于数字政务、智慧文旅等多个领域。
希娅的核心优势包括高精度超写实外观、多模态感知交互和高智能水平对话。通过影视级建模和实时渲染技术，希娅在交互中保持逼真的视觉效果。同时，希娅能够理解语音、视觉和文本信息，实现更自然的互动。其深度语义理解能力使得沟通不仅准确，还能体现情感色彩，推动从功能应答到智慧交流的转变。
希娅的应用已超越品牌代言，展现出在政务、文化传媒、教育培训等领域的巨大价值。作为智能客服和虚拟教师，希娅提升了客户体验和教育效果。此次入选工信部典型案例，标志着AI数字人已成为产业升级的重要资产，未来世优科技将继续研发，推动数字人与新技术的深度融合，致力于成为元宇宙时代的核心交互入口。
🏷️ #元宇宙 #AI数字人 #世优科技 #技术创新 #应用价值
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📰 世优科技AI数字人“希娅”入选工信部2025元宇宙典型案例_中华网
近日，工业和信息化部联合教育部等四部门公示了2025年元宇宙典型案例名单，世优科技的波塔4.0 AI数字人“希娅”成功入选，成为国家级标杆案例。这一成就标志着世优科技在AI数字人领域的技术实力和应用价值获得高度认可。希娅基于世优波塔4.0技术，具备高拟真3D形象和自然流畅的对话能力，广泛应用于数字政务、智慧文旅等多个领域。
希娅的核心优势包括高精度超写实外观、多模态感知交互和高智能水平对话。通过影视级建模和实时渲染技术，希娅在交互中保持逼真的视觉效果。同时，希娅能够理解语音、视觉和文本信息，实现更自然的互动。其深度语义理解能力使得沟通不仅准确，还能体现情感色彩，推动从功能应答到智慧交流的转变。
希娅的应用已超越品牌代言，展现出在政务、文化传媒、教育培训等领域的巨大价值。作为智能客服和虚拟教师，希娅提升了客户体验和教育效果。此次入选工信部典型案例，标志着AI数字人已成为产业升级的重要资产，未来世优科技将继续研发，推动数字人与新技术的深度融合，致力于成为元宇宙时代的核心交互入口。
🏷️ #元宇宙 #AI数字人 #世优科技 #技术创新 #应用价值
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📰 赛题设计成“风向标”：德阳以数字技能大赛校准产业人才供给_四川在线
德阳市在12月30日至31日举行的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛中，吸引了百余名选手参与，涵盖互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个赛项。这些赛题紧密围绕德阳市的主导产业，重点考察选手在数字化转型中所需的综合素质和技能。
本次大赛着重实战性，尤其是在网络与信息安全管理员赛项中，模拟了工业互联网遭遇攻击的应急场景，旨在培养既懂技术又懂安全的复合型人才。专家们指出，德阳的龙头企业在网络安全方面具备优势，但中小微企业仍需提升安全意识和投入，以应对潜在风险。
此外，互联网营销师赛项的设置基于数字经济对营销人才的需求，强调综合能力的培养。专家建议，企业可以通过建立联合实践基地和引入行业专家，推动教育与行业的深入融合，从而培养出符合市场需求的高素质人才。
🏷️ #德阳 #技能大赛 #数字经济 #网络安全 #职业教育
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📰 赛题设计成“风向标”：德阳以数字技能大赛校准产业人才供给_四川在线
德阳市在12月30日至31日举行的“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛中，吸引了百余名选手参与，涵盖互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个赛项。这些赛题紧密围绕德阳市的主导产业，重点考察选手在数字化转型中所需的综合素质和技能。
本次大赛着重实战性，尤其是在网络与信息安全管理员赛项中，模拟了工业互联网遭遇攻击的应急场景，旨在培养既懂技术又懂安全的复合型人才。专家们指出，德阳的龙头企业在网络安全方面具备优势，但中小微企业仍需提升安全意识和投入，以应对潜在风险。
此外，互联网营销师赛项的设置基于数字经济对营销人才的需求，强调综合能力的培养。专家建议，企业可以通过建立联合实践基地和引入行业专家，推动教育与行业的深入融合，从而培养出符合市场需求的高素质人才。
🏷️ #德阳 #技能大赛 #数字经济 #网络安全 #职业教育
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📰 一场大赛如何成为产教融合“粘合剂”？德阳这样探索_四川在线
德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，吸引了来自全市的百余名选手参赛，赛项包括互联网营销师、人工智能训练师等，旨在推动数字经济与职业教育的深度融合。比赛不仅是技能的较量，更是德阳应对数字产业人才短缺的探索之路。通过真实项目驱动，选手们在实践中提升了实战能力，反映出当前职业教育与产业需求的契合度。
德阳的职教体系虽然较为完善，但仍面临课程更新滞后和实训项目缺乏的问题。为此，德阳积极探索产教融合的新模式，通过赛事引导院校教学方向，让学生在真实场景中学习。同时，企业也在主动参与，通过共建实训基地，将真实项目引入校园，促进学生的实践能力和就业竞争力。
此外，德阳市数字经济产教联盟的成立，汇聚了院校、企业和园区的力量，推动产学研协同。政府与行业共同搭建平台，促进校企对接，实现人才培养与产业需求的同步调整。这一系列措施旨在建立良性循环，推动德阳在数字经济时代的发展，留住产业与人才。
🏷️ #德阳 #数字经济 #职业教育 #产教融合 #技能大赛
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📰 一场大赛如何成为产教融合“粘合剂”？德阳这样探索_四川在线
德阳市“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，吸引了来自全市的百余名选手参赛，赛项包括互联网营销师、人工智能训练师等，旨在推动数字经济与职业教育的深度融合。比赛不仅是技能的较量，更是德阳应对数字产业人才短缺的探索之路。通过真实项目驱动，选手们在实践中提升了实战能力，反映出当前职业教育与产业需求的契合度。
德阳的职教体系虽然较为完善，但仍面临课程更新滞后和实训项目缺乏的问题。为此，德阳积极探索产教融合的新模式，通过赛事引导院校教学方向，让学生在真实场景中学习。同时，企业也在主动参与，通过共建实训基地，将真实项目引入校园，促进学生的实践能力和就业竞争力。
此外，德阳市数字经济产教联盟的成立，汇聚了院校、企业和园区的力量，推动产学研协同。政府与行业共同搭建平台，促进校企对接，实现人才培养与产业需求的同步调整。这一系列措施旨在建立良性循环，推动德阳在数字经济时代的发展，留住产业与人才。
🏷️ #德阳 #数字经济 #职业教育 #产教融合 #技能大赛
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📰 德阳“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛今日启幕_四川在线
德阳市于12月30日下午举办了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，主题为“技展数谷智创未来”。本次大赛由德阳市总工会和旌阳区人民政府联合主办，旨在弘扬劳模精神和工匠精神，为数字经济发展选拔高素质技能人才。开幕式上，舞蹈《智慧德阳》展示了德阳数字经济的活力，吸引了观众的目光。
大赛设置了互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三大赛项，吸引了来自企事业单位和职业院校的选手参赛。选手们在德阳天府数谷和四川司法警官职业学院两个赛区进行理论考核与实操比拼，展示了他们的数字技能与创新能力。尤其是互联网营销师赛项，选手们通过直播推介本土特产，促进了德阳数字经济的宣传。
德阳市积极响应数字中国建设战略，依托成渝地区双城经济圈，推动数字经济与传统产业的融合。旌阳区作为数字经济发展的高地，正在全力打造数字经济主导产业功能区。此次大赛不仅为数字技能人才提供了竞技平台，也为深化产教融合和优化数字人才生态奠定了基础，促进了德阳数字经济的创新发展。
🏷️ #德阳 #数字经济 #技能大赛 #互联网营销 #人才培养
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📰 德阳“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛今日启幕_四川在线
德阳市于12月30日下午举办了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，主题为“技展数谷智创未来”。本次大赛由德阳市总工会和旌阳区人民政府联合主办，旨在弘扬劳模精神和工匠精神，为数字经济发展选拔高素质技能人才。开幕式上，舞蹈《智慧德阳》展示了德阳数字经济的活力，吸引了观众的目光。
大赛设置了互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三大赛项，吸引了来自企事业单位和职业院校的选手参赛。选手们在德阳天府数谷和四川司法警官职业学院两个赛区进行理论考核与实操比拼，展示了他们的数字技能与创新能力。尤其是互联网营销师赛项，选手们通过直播推介本土特产，促进了德阳数字经济的宣传。
德阳市积极响应数字中国建设战略，依托成渝地区双城经济圈，推动数字经济与传统产业的融合。旌阳区作为数字经济发展的高地，正在全力打造数字经济主导产业功能区。此次大赛不仅为数字技能人才提供了竞技平台，也为深化产教融合和优化数字人才生态奠定了基础，促进了德阳数字经济的创新发展。
🏷️ #德阳 #数字经济 #技能大赛 #互联网营销 #人才培养
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📰 陕西代表队在全国工业设计职业技能大赛首次获得一等奖 - 西部网（陕西新闻网）
2025年全国行业职业技能竞赛—第五届全国工业设计职业技能大赛决赛于12月25日在浙江宁波举行，陕西选手在激烈的竞争中表现优异，首次获得一等奖。陕西代表队共有16名选手参与了4个赛项的决赛，表现突出，其中高文清荣获陶瓷产品设计师学生组一等奖，宛新宇和樊昕宇分别获得家具设计师学生组和陶瓷产品设计师职工组的奖项。
本届大赛吸引了来自全国28支代表队的455名选手，赛项设置与新产业、新业态高度适配，除了传统的陶瓷和家具设计外，还首次增设了人工智能训练师赛项，并升级了制图员赛项的考核标准。这种创新不仅拓宽了竞赛的边界，也促进了数字技术与传统技艺的深度融合。
陕西经济联合会借此大赛契机，计划深化行业调研、培育产业创新联盟、组织职业技能竞赛等服务，聚焦工艺美术等重点行业需求，以加强技能人才的培养，推动数字技术与传统产业的融合，助力陕西产业的现代化建设，落实技能报国的理念。
🏷️ #工业设计 #技能竞赛 #陕西选手 #人工智能 #人才培养
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📰 陕西代表队在全国工业设计职业技能大赛首次获得一等奖 - 西部网（陕西新闻网）
2025年全国行业职业技能竞赛—第五届全国工业设计职业技能大赛决赛于12月25日在浙江宁波举行，陕西选手在激烈的竞争中表现优异，首次获得一等奖。陕西代表队共有16名选手参与了4个赛项的决赛，表现突出，其中高文清荣获陶瓷产品设计师学生组一等奖，宛新宇和樊昕宇分别获得家具设计师学生组和陶瓷产品设计师职工组的奖项。
本届大赛吸引了来自全国28支代表队的455名选手，赛项设置与新产业、新业态高度适配，除了传统的陶瓷和家具设计外，还首次增设了人工智能训练师赛项，并升级了制图员赛项的考核标准。这种创新不仅拓宽了竞赛的边界，也促进了数字技术与传统技艺的深度融合。
陕西经济联合会借此大赛契机，计划深化行业调研、培育产业创新联盟、组织职业技能竞赛等服务，聚焦工艺美术等重点行业需求，以加强技能人才的培养，推动数字技术与传统产业的融合，助力陕西产业的现代化建设，落实技能报国的理念。
🏷️ #工业设计 #技能竞赛 #陕西选手 #人工智能 #人才培养
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📰 @所有数字技能人才：德阳这场大赛等你来！直播、AI、网安高手同台竞技_四川在线
为深入落实国家数字经济发展政策，德阳市启动了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，旨在提升技能人才队伍建设，推动数字经济高质量发展。大赛将于2025年12月30日至31日在德阳天府数谷举行，主题为“技展数谷智创未来”。赛事设有互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个项目，强调理论与实践相结合，全面检阅参赛者的技能水平。
本次大赛面向德阳市工会会员、在职职工及年满18岁的在校学生，设立丰厚奖励，包括一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元及优秀奖1000元，所有获奖者均可获得荣誉证书。大赛旨在通过竞争提升从业人员的数字技能素养，发掘和培养复合型、创新型数字技能人才，为德阳数字经济发展注入动力。
德阳天府数谷是四川省首个以数字经济为主导的产业功能区，正积极发展工业软件、人工智能等新兴领域，推动数字经济创新发展。大赛的举办将汇聚行业、院校和社会力量，提升德阳的职业教育资源优势，办成一届高标准的技能盛会，为德阳建设国家数字经济创新发展试验区提供支持。
🏷️ #数字经济 #技能大赛 #德阳 #工匠精神 #职业教育
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为深入落实国家数字经济发展政策，德阳市启动了“工匠杯”数字行业技术职工职业技能大赛，旨在提升技能人才队伍建设，推动数字经济高质量发展。大赛将于2025年12月30日至31日在德阳天府数谷举行，主题为“技展数谷智创未来”。赛事设有互联网营销师、人工智能训练师和网络与信息安全管理员三个项目，强调理论与实践相结合，全面检阅参赛者的技能水平。
本次大赛面向德阳市工会会员、在职职工及年满18岁的在校学生，设立丰厚奖励，包括一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元及优秀奖1000元，所有获奖者均可获得荣誉证书。大赛旨在通过竞争提升从业人员的数字技能素养，发掘和培养复合型、创新型数字技能人才，为德阳数字经济发展注入动力。
德阳天府数谷是四川省首个以数字经济为主导的产业功能区，正积极发展工业软件、人工智能等新兴领域，推动数字经济创新发展。大赛的举办将汇聚行业、院校和社会力量，提升德阳的职业教育资源优势，办成一届高标准的技能盛会，为德阳建设国家数字经济创新发展试验区提供支持。
🏷️ #数字经济 #技能大赛 #德阳 #工匠精神 #职业教育
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