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📰 天津日报数字报刊平台-陪诊师“走红” 如何“走稳”“走远”?

陪诊师作为新兴民生职业,在独自就医、异地就医等情境中为老年人、慢病患者及其他弱势群体提供全流程陪同与服务,缓解就医困难、提升就诊效率并降低成本。文章通过多位从业者的故事,展示了陪诊服务的职责范围:事前梳理就诊需求、熟悉院区与流程、现场陪诊、记录医嘱、代办缴费与取药、事后回访与总结,以及情绪陪伴和心理安抚。尽管市场需求旺盛,行业仍处于快速成长阶段,存在无统一执业资质、良莠不齐、乱象和潜在风险等挑战。为提升行业规范,国家层面正推进出台国家标准,明确从业资质、培训及各类慢病、独居老人等人群的差异化服务规范,推动行业走向标准化、专业化与职业化。典型从业者如赵颖、周新莹、林姐等,强调专业培训、平台化管理、细致沟通与高效衔接的重要性,以及在实际工作中对患者情绪的关注与保障,凸显陪诊服务在缓解就医压力、提升服务体验方面的社会价值与潜力。未来,随着标准落地和市场规范化推进,陪诊行业有望实现更稳健的发展与广泛的社会认同。

🏷️ #陪诊 #就医服务 #标准化 #职业化 #社会价值

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📰 我省首期档案数字化管理师培训班开班

6月美国失业半年及以上者占比达到27.3%,逼近疫情后恢复高点。尽管核心就业数据向好,失业率降至4.2%,经济持续新增就业岗位,但长期失业人群仍然庞大,约200万人,且在全部失业者中的占比同比上升4个百分点,显示隐患仍在。长期失业对个体影响深远,多数人在失业满六个月后将失去部分离职补贴与救济金,白领群体的失业周期居高不下,适龄青壮年受冲击尤为明显。综合来看,劳动力市场呈现出就业 improving 的表象,但长期失业问题与福利保障的持续不足,仍可能成为制约全面复苏的隐性风险。

🏷️ #失业 #长期失业 #美国劳动力 #求职者 #就业

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📰 新兴领域“她”力量 | 朱峰茹:用心互联,让女性在数字时代绽放光芒

江苏高质量发展中的新兴领域成为创新创业的热土,越来越多女性在岗位建功、服务发展、奉献社会中展现亮丽风采。本篇通过“新兴领域‘她’力量”专栏,聚焦互联网、新经济与新就业群体中的优秀女性,讲述她们如何搭建平台、凝聚资源、赋能成长,推动行业妇联从松散联结走向生态共建。以朱峰茹为例,她从创业起步到带领行业妇联建设,依托“阳光姐妹互助群”等举措,帮助单亲妈妈、宝妈实现就业增收,推动线上线下服务协同,形成“资源引流+需求摸排+定制化方案输出”的完整链路。通过培训、活动与社区落地,行业妇联持续扩展服务半径,推动女性在数字时代的学习与创业能力提升,致力使更多女性在各自赛道上竞绽芳华。未来计划把培训带到县域、乡镇,推动“直播助农”等数字赋能落地,让红利惠及更广泛的女性群体,真正实现她力与社会共同成长的良性循环。

🏷️ #女性力量 #新兴领域 #数字赋能 #行业妇联 #就业创业

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📰 校领导带队赴江北新区扬子江数字视听产业园调研交流-天际新闻网

为推动国家战略性新兴产业发展与就业工作融合,南京信息工程大学副校长带队在江北新区扬子江数字视听产业园进行专题调研与座谈。报告强调学校扎根江北、服务区域的办学定位,以及园区在AIGC、数字视听等领域与艺术、文、人工智能等相关专业的高度耦合,提出三方面协同构想:一是共建一体化人才培养平台,利用园区资源共建实习就业基地和产业实训班,推动企业工程师进校园、驻园实操;二是聚力产学研联合技术攻关,围绕AI内容生成、数字版权保护、视听大数据分析等痛点组建校企科研团队,推动科研成果在园区落地转化;三是搭建就业实习双向直通通道,常态化开展校园招聘、开放日、实习双选,帮助毕业生留区就业。陆长宇介绍园区扶持政策及对接服务,指出新区数字文化与AI前沿产业的人才需求高度匹配,将持续搭建长期对接平台,推动政校企协同创新。座谈中,三方就联合开发产业课程、共建实战实训、定向输送实习等达成多项落地意向,并对AI算法研发、海外短视频运营等领域的人才需求进行深入交流。走访期间,调研组观摩园区核心功能板块,聚焦关键技术与企业骨干探讨产学研联合攻关路径,明确校地企协同落地机制,力求通过协同育人、成果转化、就业对接等实现三方共赢。


🏷️ #产教融合 #校企合作 #数字视听 #人工智能 #就业直通

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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业

在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里,南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路,码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业,近距离感知行业前沿与职位需求:从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理,到会计师事务所的审计流程与职业素养培训;以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流,队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话,不仅让学生将书本知识与实际工作对接,也让他们的职业定位与学业规划更加明确,契合时代对高素质数字化人才的需求。

🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技

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📰 月薪可达2w+!面向深圳启动 “AI智能体应用师人才专业化培训计划”通知,不懂代码也能学,20岁以上符合条件居民均可报考!

本次公告正式启动2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”,面向社会公开招募AI智能体应用师培训学员,旨在培育复合型AI智能体应用服务人才,补充产业人才缺口,完善全国专业化培养体系,推动AI技术在各行业落地。招考对象面向全国常住人员,年龄≥20岁,学历不限,零基础亦可报名,线上学习通道覆盖各省市。招生计划招录100名,公开平等、择优录取,名额有限,额满为止。学习结束后学员可获得证书,该证书属于人工智能应用型核心认证,具全国通用性,可纳入人才数据库并作为招聘参考。考试采用线上机考,包含多种题型,合格标准为两科均60分以上。报名时间自即日起,至2026年7月20日22时,报名由授权机构统一组织,名额有限,报名信息完整者方可审核通过。

🏷️ #AI #培训 #证书 #就业前景 #线上考试

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📰 【人民日报客户端】巧家县:以工代赈赋能乡村振兴 数字活水激活旅居经济

云南省昭通市巧家县蒙姑镇通过以工代赈项目推动特色旅居村发展,现场设立“工地技校”实现就近培训与就业,借助“赈巧通”数字化小程序实现用工、考勤、薪资、监管的全链条线上管理,破解传统管理难题,提升民众在家门口就业与技能提升的机会。该镇富余劳动力覆盖返乡务工、脱贫户、困难群体等,秉持就地优先原则,完善文旅配套,搭建本地就业平台,项目总投资379万元,规划吸纳153名本地劳工,预计发放劳务报酬150万元,务工者人均增收近万元。数字化管理替代纸质台账,实行刚性发薪,确保权益,已发放6月份报酬16.18万元,惠及61人,累计吸纳63人、预计全程超160人、报酬超155万元。培训课堂与施工现场融合开展实战化技能教学,推行“培训一人、就业一人、致富一户”的思路,促进体力劳动向技能型转变。项目完成后将完善农文旅基础设施,预计年游客超2万人次、新增旅游年收入100万元、稳定就业岗位10个,年增收约40万元,带来叠加效益,成为乡村振兴的长效“造血引擎”。

🏷️ #旅游 #扶贫 #数字化 #就业 #乡村振兴

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📰 人民论坛实评 | 职业“上新” 保障“跟紧”

新职业的涌现回应着经济社会发展的新脉动。公示拟增加12个新职业,并新增智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种,紧跟新质生产力,弥补智能制造、新能源汽车等领域的人才短板;养老、健康、文化消费等方向也瞄准百姓实际需求。发展新职业需要制度托底、标准配套、权益兜底,不能只靠热度与市场驱动,否则易陷入无名无规、无岗位标准、缺乏培训与维权的冲动性繁荣。要通过健全全链条制度,提升职业标准、培育体系、保障机制,使新职业走向长期、可持续的发展。以标准立界、以培训赋能、以保障暖心,推动行业规范化、人才供给与产业需求动态对接、从业者获得清晰晋升通道,解决社保、维权等痛点,形成稳定上升路径与良好职业生态。辩证看待发展,一方面包容市场创新、给新业态留成长空间;另一方面强化规范与教育,避免乱象,确保放活与提质的有机统一。新职业的蓬勃兴起,是经济活力与民生进步的缩影,标准、培育、评价、保障全链条落地,才能真正实现长期高质量就业增长与行业健康发展。

🏷️ #新职业 #标准 #就业 #培训 #保障

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📰 推动AI赋能人社事业 加快应用场景拓展

人力资源和社会保障部等四部门印发实施意见,加快推动“人工智能+人社”应用发展,推动数字人社建设,构建一体化、数字化、智能化的人社工作新形态。意见明确2026年建立人工智能+人社应用基础设施,形成20个行业大模型场景及高质量数据集,2027年普及一批大模型和智能体,2030年实现普遍应用的创新局面。六方面打造重大场景:数智就业、智慧社保、人才培养、智慧劳动关系、智慧人力资源服务、智慧治理,覆盖67个细分场景,并建立人工智能就业影响评估体系以引导资源向创造就业潜力的方向倾斜,提升治理能力与服务质量。专家表示,AI 将把服务模式、治理效能、就业格局等带来深刻变革,能够提升办事便捷度、强化风险预警、实现事前干预,推动就业结构的转型与技能培训的闭环。未来落地将体现在社保经办、就业匹配、劳动监察等领域,加轻基层经办压力,提升群众办事体验,形成数字人社向数智化发展的路径。

🏷️ #人工智能 #人社 #就业 #数字人社 #大模型

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📰 访企拓岗促就业,南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心

为落实高校“访企拓岗促就业”专项行动,南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心开展实地调研,与江苏移动南京鼓楼分公司开展校企合作。学院主动对接数字通信龙头企业,精准摸清算力、AI行业人才能力需求,搭建校企人才双向输送对接平台,参观展馆展示AI翻译眼镜、机器人、全域智能体调度等前沿应用,帮助学生把握数字经济发展趋势与就业方向。随后,师生观摩网管调度大厅,了解云网一体化运维体系,晓伴Claw机器人等设备现场演示,拆解核心业务模块与岗位能力标准,明确数字运维、算力运营、行业数字化管理等对经管专业的就业方向。结束后,举行座谈与党建共建签约,双方围绕人才培养、科创资源扶持、校园公益宣讲、实习实训基地共建达成长期合作,形成稳定载体。学院将进一步深化与江苏移动的全方位战略合作,打造集实习实训、科创孵化、校招推荐于一体的长效育人平台,帮助管理学子精准对接数字通信与AI领域优质岗位。

🏷️ #校企合作 #数字化 #就业资源 #党建共建 #实习实训

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📰 全省民办高职唯一!国家级育人项目落地广东酒店管理职业技术学院

广东酒店管理职业技术学院数字财贸学院牵头的《从十三行到大湾区:港澳台学生“粤商”文化传承与创新调研营》成功获批2026年港澳台学生国情教育项目立项,成为广东民办高职唯一立项项目。项目以省级高水平电子商务专业群资源为依托,打通历史研学、企业调研、数字实操、创新创业四大育人环节,提出“粤商历史文化底蕴+大湾区数字商贸产业实景+职业教育实践教学”的三位一体育人模式。实践环节涵盖广州十三行博物馆、粤海关旧址、西关商贸非遗街区等实地考察,解读粤商先辈精神,挖掘广府与侨商文化及两岸跨境商贸历史脉络,帮助港澳台青年直观感受广州作为贸易枢纽的历史底蕴。与此同时,校企协同带领学子进入大湾区数字贸易、跨境电商、智慧物流等领域,观摩直播电商、海外新媒体运营、跨境供应链等全流程,比较传统十三行与数字粤商的差异,理解湾区建设带来的创业就业新机遇。学院依托腾讯、阿里、顺丰等校企资源,建设实训基地与实训课程,推动订单班、现代学徒制、职业技能证书贯通培养,全球就业率高达98%,并开设湾区港青创业指导课程,提供跨境电商孵化、名企对接、插本升学等一站式服务,形成“就读—实训—就业/创业”完整路径。

🏷️ #粤商 #大湾区 #港澳台 #就业

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📰 专家热议拼多多布局雄安,全方位助力新区跃升“创新高地”

拼多多在雄安新区的落地行动展现了务实的布局与高效执行力。自5月底宣布成立雄安新公司起,迅速完成注册、入职、签约和资产落地等全链条工作,标志着从“入驻”到“安家”的完整推进。行业专家普遍认为这是一次双向赋能:雄安提供政策红利和数字基础设施,拼多多通过大数据、云平台等能力促进产业集聚、就业提升与数据要素流通,推动新区数字经济与实体经济深度融合。通过高规格招聘、直签五险一金及专项培训,拼多多在本地实现了“培训、就业、创业”的闭环,首批已入职150人,预计带动岗位超5000个,显著改善社保覆盖与用工规范。此举还将推动河北传统产业数字化转型,如化妆刷、农产品等行业通过平台的精准流量、降本补贴与上行能力实现品牌化与产能提升,形成区域产业生态与京津冀协同的新增长点。总之,雄安成为数字经济与实体经济深度融合的示范区,拼多多的本地化布局有望持续放大产业虹吸效应,推动区域产业结构优化与高质量就业。

🏷️ #雄安 #数字经济 #产业升级 #就业提升 #京津冀

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📰 AI时代, 数字金融如何助力普通人“不掉队”?

文章聚焦AI时代下数字金融对劳动者技能升级与职业转型的支撑作用。通过以大数据和AI为基础的数字金融,打破传统金融 onto 的边界与信用壁垒,降低服务成本,实现对普惠金融的规模化落地,帮助灵活就业者、小微企业等群体获得纯信用小额融资、在线智能审批及定向金融产品,推动劳动者技能提升与就业转型。与此同时,数字金融在培训贷治理、授信精准、资源配置等方面提出一体化路径:建立合规主体白名单、资金分阶段拨付、就业达标后分期付息;打通人社、培训记录、职业证书等数据进行差异化授信;推动产业园区与用人单位联动的岗位与资金对接。为实现普惠安全与长期可持续,提出分级创新、全流程治理、无差别普惠的风控与权益保护框架,优化信息披露、提供缓冲措施、降低数字鸿沟,确保劳动者在技能迭代中获得低成本、可保障的金融支持,促进数字经济与新质生产力的高质量发展。

🏷️ #数字金融 #AI赋能 #技能提升 #就业转型 #普惠金融

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📰 西安工商学院校长廖民生带队走访调研陕西航天信息有限公司

6月11日,西安工商学院经管学院一行走进陕西航天信息有限公司开展走访调研,围绕深化产教融合作为、对接行业人才需求与校企协同育人机制展开。企业总经理详细介绍公司发展历程、核心业务及技术实力,强调数字经济与航天信息化对复合型应用型人才的迫切需求,并表达了加强校企联动、共建人才培养模式的愿景。双方就实习实训基地共建、企业导师进课堂、师生实践、就业输送等多方面达成初步共识,力求实现课堂教学与行业实践的无缝对接。此次线上线下结合的交流,系统呈现了集团的产教融合战略、校企合作体系及高校人才培养标准,为学院优化专业建设、提升育人效果提供了重要参考。未来,学校将以此为契机,深化数字财经、智慧管理等专业建设,定向培养符合企业需求的高素质应用型人才,推动校企常态化深度合作,提升就业服务水平,支撑区域数字经济与航天信息产业的高质量发展。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #应用型人才 #就业服务 #数字经济

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📰 西安工商学院校长廖民生带队走访调研陕西航天信息有限公司

6月11日,西安工商学院在智能会计产业学院的支持下,组织校领导与经济与管理学院相关人员走访陕西航天信息有限公司,就校企深入合作、产教融合与就业对接进行全面调研与座谈。双方围绕企业发展、核心业务、技术创新、人才需求等进行深度交流,企业强调数字经济与航天信息化行业对经管复合型人才的迫切需要,表达了共建长效校企合作机制、深化人才培养与岗位对接的意愿。座谈中,学校介绍了学科建设、应用型人才培养和产业对接举措,强调以产业需求为导向,优化专业结构,提升学生的实操能力与就业竞争力,并提出在实习实训基地共建、企业导师进课堂、产学研项目等方面开展深度合作。航天信息总部及线上的代表分别介绍了集团的产教融合规划、校企合作体系、人才培养标准及数字化产业人才储备布局,表示愿与西安工商学院共探新路径,推动协同育人落地。此次调研有效增进了双方信任,明确了未来在专业建设、就业服务、资源共享等方面的具体落地举措,为区域数字经济和航天信息产业的高质量发展输送高素质应用型人才奠定基础。

🏷️ #校企合作 #产教融合 #就业对接 #数字经济 #应用型人才

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📰 释放近千个岗位,50余家数字贸易和服务外包企业在汉揽才

本次武汉站的数字贸易和服务外包企业招聘活动汇聚50余家企业,面向高校对接20余所院校,释放近千个岗位,覆盖数字技术、跨境服务、软件开发等领域。数字贸易和服务外包成为高校毕业生的重要就业渠道,前4月我国可数字化交付的服务进出口和离岸服务外包均实现增长,服务外包从业人员中本科及以上占比达到约66%。现场氛围热烈,企业对AI相关岗位需求旺盛,部分企业通过与高校共建产业学院、设置微专业,促成把企业需求融入课程、在校就能参与真实项目。多所高校介绍办学特色与人才培养模式,校企合作签约达成多项深度共识,围绕产学研协同、实习实训基地共建、人才定向输送、行业标准制定等建立长期合作机制,推动教育链、人才链、产业链深度融合,为行业持续输送复合型人才。此次活动由多部门联合主办,相关协会承办,旨在促进高校毕业生就业、加强区域产业与教育资源互通,服务数字经济高质量发展。

🏷️ #就业热潮 #数字贸易 #服务外包 #高校就业 #产学研

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📰 首批150新员工已入驻雄安,拼多多加快推动新区数字经济发展

首批150名新员工已入驻雄安,拼多多在雄安设立新公司并通过直签方式招聘,推动新区数字经济高质量发展。新员工多来自互联网与大数据等数字经济领域,且超八成来自京津冀地区,显示区域协同与人才聚集效应。入职员工将承担平台内容生态管理、产品全生命周期质量把控、审核流程优化等核心职责,体现公司对平台生态优化的高度重视。与传统外包不同,拼多多提供全额五险一金及专项培训,凸显对人才培养与服务质量的重视。拼多多计划在雄安设立信息技术服务(雄安)有限公司,首期现金注资5亿元,重点布局大数据处理、数字化运维、云平台服务等领域,并通过直签招聘客服、审核、运营、运维等岗位,预计将为雄安提供超5000个就业机会,持续注入数字经济新动能。未来,拼多多将结合毕业季与雄安人才需求,积极招聘社会人才、行业骨干与应届生,加快推动新区数字经济产业发展。

🏷️ #雄安 #数字经济 #直签 #招聘 #就业机会

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📰 湖北省属高校新增专业适配风口,特色小班精准育人

6月14日,楚天都市报极目新闻在武昌首义学院举行第22届高考招生公益咨询会,现场人气高涨,考生和家长围绕招生新政、新增专业、志愿填报、就业前景等核心问题咨询各大高校。省属高校聚焦数字经济、新能源、智慧医疗、网络安全等热门领域,优化专业布局与培养体系,确保毕业生升学与就业双双受益。湖北大学宣布新增人工智能、机器人工程两大中外合作办学专业,扩大特色班容量至28个,细化专业组别以提升培养质效,并推行“志愿满足”政策提升录取灵活性。武汉轻工大学设置3个创新实验班,实行单独志愿填报,覆盖电气工程、智能制造、动物科学等方向;立足大健康产业,湖北中医药大学新增智能医学工程、养老服务管理等专业,并开设多项数智化特色班。武汉科技大学推出六大招生看点,新增本科专业与拔尖创新实验班,成立网络空间安全学院,推进校企定向培养并提供充足算力资源。多所高校强调志愿填报实操及职业规划,考生在现场获得一对一咨询,结合自身分数、专业兴趣和就业路径制定个性化方案,优先考虑实训体系完备、就业渠道广阔的院校。


🏷️ #高考 #招生 #专业 #就业 #志愿填报

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📰 浙江省经济信息中心

国务院常务会议强调实施就业优先战略,推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本,需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制,强化产业与就业协同,持续扩容提质。当前就业总体稳定,但结构性矛盾突出,外部环境带来新问题。为稳就业,地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持,如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动,围绕新兴产业更新人才需求清单,跨区域招聘等举措。为增强就业韧性,会议提出要稳定重点行业用工,推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型,促进转岗培训,稳定岗位。进一步挖潜就业潜力,扩大投资项目带动效应,推动交通水网能源等重大工程开工,以扩大就业容量。与此同时,加强职业技能培训,提升教育供给与人才需求的匹配度,推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动,重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等,确保劳动者掌握实用技能,提升就业质量与收入水平。

🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业

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📰 国常会部署就业优先战略 从“保量”到“提质” 产业与就业双向赋能

国务院常务会议通过实施就业优先战略“十五五”规划,强调高质量充分就业,政策重心由总量扩张转向质量提升与产业协同发展。专家指出,就业优先将深度嵌入产业、投资、教育、区域策略,兼顾灵活就业与新就业形态劳动者权益,推动就业扩容提质与产业升级并行。数据显示全国城镇新增就业基础稳固,未来年均新增约1200万人,但结构性矛盾与青年就业压力仍突出,需要以产业与技能提升、公共服务协同发力,稳住民生与收入预期。研究者认为就業问题关系产业竞争力和长期增长,未来将加强产业与就业协同,健全就业促进机制、拓展青年就业渠道、提升教育供给匹配度,并推动职业教育转型,围绕新质生产力、数字经济、绿色经济等领域培育岗位。报告还提出要加快人力资源现代化建设,普及大规模职业培训,建立行业用工预测与校企协同,重点培育劳动者数字素养及转岗能力。总体目标是通过改革创新提升劳动者福利与职业发展空间,提升劳动市场韧性与可持续增长潜力。

🏷️ #就业优先 #高质量就业 #产业协同 #技能培训 #灵活就业

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