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📰 全国首个酒旅餐饮业灵活用工平台“雀省事APP”上线 填补细分领域数字化用工空白 - 湖北日报新闻客户端
全国首家聚焦旅游、酒店、餐饮赛道的灵活用工平台雀省事APP正式上线，发布会在汉举行。该平台以大数据智能算法为核心，围绕酒旅餐饮行业的用工痛点定制开发，提供用工对接、人员管理、合规结算与权益保障的一站式服务，致力实现精准细分与深度适配。
现场案例显示旺季1小时完成20名临时客房员匹配，较传统模式效率提升80%，成本下降30%；部分从业者通过平台承接多门店兼职，月收入提升约40%，并享有薪资全额保障与意外险等增值服务。上线首日已有百余家企业入驻、数千名从业者注册，业内普遍认为这是推动行业转型与降本增效的重要载体，后续将扩展覆盖范围并完善权益保障。
🏷️ #灵活用工 #酒旅餐饮 #大数据算法 #降本增效
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📰 全国首个酒旅餐饮业灵活用工平台“雀省事APP”上线 填补细分领域数字化用工空白 - 湖北日报新闻客户端
全国首家聚焦旅游、酒店、餐饮赛道的灵活用工平台雀省事APP正式上线，发布会在汉举行。该平台以大数据智能算法为核心，围绕酒旅餐饮行业的用工痛点定制开发，提供用工对接、人员管理、合规结算与权益保障的一站式服务，致力实现精准细分与深度适配。
现场案例显示旺季1小时完成20名临时客房员匹配，较传统模式效率提升80%，成本下降30%；部分从业者通过平台承接多门店兼职，月收入提升约40%，并享有薪资全额保障与意外险等增值服务。上线首日已有百余家企业入驻、数千名从业者注册，业内普遍认为这是推动行业转型与降本增效的重要载体，后续将扩展覆盖范围并完善权益保障。
🏷️ #灵活用工 #酒旅餐饮 #大数据算法 #降本增效
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📰 Sensor Tower：2025年招聘应用和数字广告报告
全球招聘应用市场持续增长，2018至2024年下载量实现11%年复合增长，2024年达到5.6亿次，2025年上半年仍保持强劲增速，全年预计接近6.2亿。报告基于Sensor Tower App IQ与Pathmatics数据，系统梳理全球及亚太重点市场趋势，聚焦招聘品牌的广告渠道、投放策略与创意走向，并对JobKorea、Albamon与Naukri等头部平台进行案例深度分析。
在区域层面，美国与日本继续领跑招聘广告投放，2025年上半年广告支出分别约2亿美元与1.3亿美元，呈现多渠道格局。美国以Facebook/Instagram、LinkedIn、YouTube等组合投放，日本则以Timee、Baitoru、Sharefull等兼职平台突出本地化与灵活用工需求。
🏷️ #全球招聘 #应用下载 #广告投放 #本地化 #灵活用工
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📰 Sensor Tower：2025年招聘应用和数字广告报告
全球招聘应用市场持续增长，2018至2024年下载量实现11%年复合增长，2024年达到5.6亿次，2025年上半年仍保持强劲增速，全年预计接近6.2亿。报告基于Sensor Tower App IQ与Pathmatics数据，系统梳理全球及亚太重点市场趋势，聚焦招聘品牌的广告渠道、投放策略与创意走向，并对JobKorea、Albamon与Naukri等头部平台进行案例深度分析。
在区域层面，美国与日本继续领跑招聘广告投放，2025年上半年广告支出分别约2亿美元与1.3亿美元，呈现多渠道格局。美国以Facebook/Instagram、LinkedIn、YouTube等组合投放，日本则以Timee、Baitoru、Sharefull等兼职平台突出本地化与灵活用工需求。
🏷️ #全球招聘 #应用下载 #广告投放 #本地化 #灵活用工
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📰 携程启动“无理由事假”管理实验：员工可额外获得45天假期
携程宣布自5月1日起在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验，目标是在数字化背景下测试提升员工时间自主权对个人与组织效能的影响。约6000名员工将随机分为实验组与对照组，实验组在现有带薪假期基础上再享累计最多45天的“无理由事假”额度，期间无需说明事由，薪酬与考勤仍按现行制度执行，核心差异在于自主性与信任逻辑。该举被视为携程灵活办公探索的重要推进，与自2013年以来在梁建章推动下持续的“灵活办公”实践相呼应，且与2022年落地的“3+2”混合办公制度互为补充。实验将采用随机对照研究方法，邀请专业学者参与，严格收集与分析数据，未来或向行业分享研究发现。最终是否落地，将以一年实验期的实际效果为决定。
🏷️ #无理由事假 #灵活办公 #时间自主权 #携程 #混合办公
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📰 携程启动“无理由事假”管理实验：员工可额外获得45天假期
携程宣布自5月1日起在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验，目标是在数字化背景下测试提升员工时间自主权对个人与组织效能的影响。约6000名员工将随机分为实验组与对照组，实验组在现有带薪假期基础上再享累计最多45天的“无理由事假”额度，期间无需说明事由，薪酬与考勤仍按现行制度执行，核心差异在于自主性与信任逻辑。该举被视为携程灵活办公探索的重要推进，与自2013年以来在梁建章推动下持续的“灵活办公”实践相呼应，且与2022年落地的“3+2”混合办公制度互为补充。实验将采用随机对照研究方法，邀请专业学者参与，严格收集与分析数据，未来或向行业分享研究发现。最终是否落地，将以一年实验期的实际效果为决定。
🏷️ #无理由事假 #灵活办公 #时间自主权 #携程 #混合办公
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📰 开放日现场｜上海代表团李丰：加强外卖骑手外包用工管理，为新就业形态劳动者保驾护航
全国人大代表李丰指出，当前外包用工在平台经济中占主流，外卖骑手等新就业形态劳动者在维权方面存在主体不清、责任不明等难题。政府工作报告已提出支持灵活就业人员参保的政策，且多部门文件推动新就业群体的社保覆盖与权利保障落地。李丰强调司法部门应结合实际，用工地点、用工人数等关键要素，加强对小型外包企业的规范管理，推动外包用工轨迹数字化，形成全链条可追溯的证据体系，提升维权效率与透明度。目前美团等平台已开展参保宣传，但外包模式下的多方责任主体不清、协商与赔付流程复杂，需要制度层面的清晰界定和执行落地。该议题已进入国家年度重点工作，未来有望在社会保险参保、意外保障覆盖等方面实现进一步制度完善。
🏷️ #灵活就业 #外包用工 #维权 #社保 #数字化
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📰 开放日现场｜上海代表团李丰：加强外卖骑手外包用工管理，为新就业形态劳动者保驾护航
全国人大代表李丰指出，当前外包用工在平台经济中占主流，外卖骑手等新就业形态劳动者在维权方面存在主体不清、责任不明等难题。政府工作报告已提出支持灵活就业人员参保的政策，且多部门文件推动新就业群体的社保覆盖与权利保障落地。李丰强调司法部门应结合实际，用工地点、用工人数等关键要素，加强对小型外包企业的规范管理，推动外包用工轨迹数字化，形成全链条可追溯的证据体系，提升维权效率与透明度。目前美团等平台已开展参保宣传，但外包模式下的多方责任主体不清、协商与赔付流程复杂，需要制度层面的清晰界定和执行落地。该议题已进入国家年度重点工作，未来有望在社会保险参保、意外保障覆盖等方面实现进一步制度完善。
🏷️ #灵活就业 #外包用工 #维权 #社保 #数字化
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📰 江苏省生产力学会水上交通和物流专业委员会成立助力“水运江苏”建设-人民政协网
江苏省生产力学会水上交通和物流专业委员会于12月18日成立，会议汇聚了来自政府、企业及学界的多方代表，深入探讨了船员队伍的高质量发展和规范用工等重要议题。江苏省作为航运大省，水运基础设施和服务能力在全国居于前列，船员总数更是占全国的13.7%。船员被视为航运业的核心要素，其用工模式的规范及权益保障直接影响行业的安全和可持续发展。
会议期间，展示了“鲟航”船员灵活用工平台，探讨了如何推动船员信息的共享与核验，以提升行业治理效能。专家指出，平台的探索为船员灵活用工行业树立了标杆，建议加强数据治理，提升数据证据链的可靠性。江苏省生产力学会将制定相关标准，以促进船员用工的数字化管理。
专委会的成立标志着江苏在航运人才培养及行业标准化建设上的重要进展，对推动全国水上交通与物流高质量发展将起到积极作用。各方都希望借助这一平台，推动船员权益保障和行业治理的协同发展，为“交通强国”和“海洋强国”战略提供人才支撑。
🏷️ #水上交通 #船员权益 #灵活用工 #行业标准 #高质量发展
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📰 江苏省生产力学会水上交通和物流专业委员会成立助力“水运江苏”建设-人民政协网
江苏省生产力学会水上交通和物流专业委员会于12月18日成立，会议汇聚了来自政府、企业及学界的多方代表，深入探讨了船员队伍的高质量发展和规范用工等重要议题。江苏省作为航运大省，水运基础设施和服务能力在全国居于前列，船员总数更是占全国的13.7%。船员被视为航运业的核心要素，其用工模式的规范及权益保障直接影响行业的安全和可持续发展。
会议期间，展示了“鲟航”船员灵活用工平台，探讨了如何推动船员信息的共享与核验，以提升行业治理效能。专家指出，平台的探索为船员灵活用工行业树立了标杆，建议加强数据治理，提升数据证据链的可靠性。江苏省生产力学会将制定相关标准，以促进船员用工的数字化管理。
专委会的成立标志着江苏在航运人才培养及行业标准化建设上的重要进展，对推动全国水上交通与物流高质量发展将起到积极作用。各方都希望借助这一平台，推动船员权益保障和行业治理的协同发展，为“交通强国”和“海洋强国”战略提供人才支撑。
🏷️ #水上交通 #船员权益 #灵活用工 #行业标准 #高质量发展
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📰 国产“爆款”AI迭出 资本市场迎新机遇_数字快讯_数字中国建设峰会
近日，蚂蚁集团推出的“灵光”和阿里千问App的快速崛起，反映出中国AI产品在市场中的竞争力和活跃度。“灵光”上线后仅六天便突破200万下载，吸引了社会媒体的广泛关注。其“闪应用”功能产生的多样化应用，如“辅导作业赛博功德箱”等，彰显了其丰富的功能模块和用户交互能力。在市场中，AI助手不仅仅满足于基础的文本生成，更强调多模态输出和全场景应用。
同样，千问App的公测也取得了显著成绩，下载量在短时间内突破1000万，并得到与各个业务生态的深度整合。业界对这类AI产品的关注逐渐转向其实际应用效果，而不仅仅是技术参数的竞比。随着AI应用爆款的不断涌现，资本市场也逐步升温，相关企业看好这一市场机会。
专家指出，人工智能产业正在经历从技术突破到规模落地的转型，各类AI产品在宽广市场中的系统性升级愈加重要。未来，AI应用将会降低使用门槛，促进大众创造力，同时产业级应用也会更深地融入实体经济。整体来看，AI的进步将推动社会生产力的结构性变革，实现更加高质量的发展。
🏷️ #AI应用 #灵光 #千问App #市场竞争 #产业发展
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📰 国产“爆款”AI迭出 资本市场迎新机遇_数字快讯_数字中国建设峰会
近日，蚂蚁集团推出的“灵光”和阿里千问App的快速崛起，反映出中国AI产品在市场中的竞争力和活跃度。“灵光”上线后仅六天便突破200万下载，吸引了社会媒体的广泛关注。其“闪应用”功能产生的多样化应用，如“辅导作业赛博功德箱”等，彰显了其丰富的功能模块和用户交互能力。在市场中，AI助手不仅仅满足于基础的文本生成，更强调多模态输出和全场景应用。
同样，千问App的公测也取得了显著成绩，下载量在短时间内突破1000万，并得到与各个业务生态的深度整合。业界对这类AI产品的关注逐渐转向其实际应用效果，而不仅仅是技术参数的竞比。随着AI应用爆款的不断涌现，资本市场也逐步升温，相关企业看好这一市场机会。
专家指出，人工智能产业正在经历从技术突破到规模落地的转型，各类AI产品在宽广市场中的系统性升级愈加重要。未来，AI应用将会降低使用门槛，促进大众创造力，同时产业级应用也会更深地融入实体经济。整体来看，AI的进步将推动社会生产力的结构性变革，实现更加高质量的发展。
🏷️ #AI应用 #灵光 #千问App #市场竞争 #产业发展
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📰 江门工行“灵工通”平台以数字金融打造产业用工新生态
江门作为广东制造业的重要引擎，正在加速产业升级，灵活用工模式成为生产线的关键支撑。然而，传统薪资发放体系面临资金挪用风险、跨厂区结算效率低及工人到账延迟等问题，影响了产业生态的健康发展。为了解决这些问题，中国工商银行江门分行推出了“灵工通”平台，通过数字金融重塑薪酬管理流程，提升了薪资发放的效率和安全性。
“灵工通”平台通过开放API与企业HR系统深度集成，实现了薪资计算、审批和发放的全流程线上化，保障了资金流转的安全性和可追溯性。该平台还支持企业灵活引入工行网上银行或API对接，满足不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台有效解决了薪酬支付效率和资金混管的问题，提升了整体薪酬管理水平。
展望未来，江门工行将与人力资源产业园和行业协会深度合作，使“灵工通”成为企业灵活用工的高效管理工具。这标志着银企合作进入“数字共生”新阶段，为电子信息产业园和装备制造企业的高效运转提供支持，让灵活就业者享受到及时的薪酬和保障，为江门制造向江门智造的转型奠定基础。
🏷️ #江门制造 #灵活用工 #数字金融 #薪酬管理 #工行平台
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📰 江门工行“灵工通”平台以数字金融打造产业用工新生态
江门作为广东制造业的重要引擎，正在加速产业升级，灵活用工模式成为生产线的关键支撑。然而，传统薪资发放体系面临资金挪用风险、跨厂区结算效率低及工人到账延迟等问题，影响了产业生态的健康发展。为了解决这些问题，中国工商银行江门分行推出了“灵工通”平台，通过数字金融重塑薪酬管理流程，提升了薪资发放的效率和安全性。
“灵工通”平台通过开放API与企业HR系统深度集成，实现了薪资计算、审批和发放的全流程线上化，保障了资金流转的安全性和可追溯性。该平台还支持企业灵活引入工行网上银行或API对接，满足不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台有效解决了薪酬支付效率和资金混管的问题，提升了整体薪酬管理水平。
展望未来，江门工行将与人力资源产业园和行业协会深度合作，使“灵工通”成为企业灵活用工的高效管理工具。这标志着银企合作进入“数字共生”新阶段，为电子信息产业园和装备制造企业的高效运转提供支持，让灵活就业者享受到及时的薪酬和保障，为江门制造向江门智造的转型奠定基础。
🏷️ #江门制造 #灵活用工 #数字金融 #薪酬管理 #工行平台
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验
青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。
青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。
青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。
🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务
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📰 众薪以全链路数字化方案，助力出行企业降本增效
随着共享经济的快速发展，出行平台面临用工波动的挑战，尤其是高峰与平峰期之间的人力资源配置问题。众薪致力于灵活用工服务，积累了丰富的行业经验，推出了智能结算解决方案，帮助企业在波动需求中实现降本增效。该平台已服务超10000家企业，支持1.5亿人次，针对出行行业的痛点提供专业化支持。
共享出行行业的用工特点表现为明显的潮汐现象，尤其在高峰期和节假日，兼职司机需求量大。传统的薪酬结算方式面临效率低下、复杂计算等问题，导致司机接单积极性下降。众薪的智能结算系统通过实时计算和快速支付，提升了结算效率，同时保障合规性，减少企业风险。
通过众薪的解决方案，出行企业能够实现高效的“按需用人”模式，有效降低固定和无效成本。众薪的平台优势不仅在于提升结算效率，还为企业的核心业务发展提供了更好的资源配置支持。未来，众薪将继续依靠技术创新推动行业进步，为共享经济企业提供高效的灵活用工解决方案。
🏷️ #共享经济 #灵活用工 #智能结算 #出行平台 #降本增效
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📰 众薪以全链路数字化方案，助力出行企业降本增效
随着共享经济的快速发展，出行平台面临用工波动的挑战，尤其是高峰与平峰期之间的人力资源配置问题。众薪致力于灵活用工服务，积累了丰富的行业经验，推出了智能结算解决方案，帮助企业在波动需求中实现降本增效。该平台已服务超10000家企业，支持1.5亿人次，针对出行行业的痛点提供专业化支持。
共享出行行业的用工特点表现为明显的潮汐现象，尤其在高峰期和节假日，兼职司机需求量大。传统的薪酬结算方式面临效率低下、复杂计算等问题，导致司机接单积极性下降。众薪的智能结算系统通过实时计算和快速支付，提升了结算效率，同时保障合规性，减少企业风险。
通过众薪的解决方案，出行企业能够实现高效的“按需用人”模式，有效降低固定和无效成本。众薪的平台优势不仅在于提升结算效率，还为企业的核心业务发展提供了更好的资源配置支持。未来，众薪将继续依靠技术创新推动行业进步，为共享经济企业提供高效的灵活用工解决方案。
🏷️ #共享经济 #灵活用工 #智能结算 #出行平台 #降本增效
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📰 QuestMobile数据：2025年新蓝领月活规模达6767万，同比增长30.5%_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
新蓝领人群的活跃规模在2025年已达6767万，显示出该群体的年轻化趋势和强烈的数字经济依赖。通过数字化工具，他们能够更高效地匹配供需，提升服务质量和灵活性。年轻一代愈加倾向于参与外卖、网约车等新兴服务业，外卖员的增速尤为显著，达到74.8%。
随着灵活就业模式的普及，新蓝领群体在多个平台上接单的现象加剧了行业内的竞争，同时也推动了相关工具的智能化发展。外卖员和网约车司机的工作端APP使用量显著增长，电动自行车和换电应用也成为提升工作效率的重要工具。
在生活特征方面，新蓝领人群在移动互联网的活跃度持续提升，尤其是在视频、游戏和购物领域。他们偏好短视频和互动性强的游戏，并在购物平台上选择淘宝、拼多多等。新蓝领群体对品牌传播的关注也逐渐向社会关怀及职业认同倾斜，显示出他们对情感连接的需求。
🏷️ #新蓝领 #数字经济 #灵活就业 #移动互联网 #购物平台
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📰 QuestMobile数据：2025年新蓝领月活规模达6767万，同比增长30.5%_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
新蓝领人群的活跃规模在2025年已达6767万，显示出该群体的年轻化趋势和强烈的数字经济依赖。通过数字化工具，他们能够更高效地匹配供需，提升服务质量和灵活性。年轻一代愈加倾向于参与外卖、网约车等新兴服务业，外卖员的增速尤为显著，达到74.8%。
随着灵活就业模式的普及，新蓝领群体在多个平台上接单的现象加剧了行业内的竞争，同时也推动了相关工具的智能化发展。外卖员和网约车司机的工作端APP使用量显著增长，电动自行车和换电应用也成为提升工作效率的重要工具。
在生活特征方面，新蓝领人群在移动互联网的活跃度持续提升，尤其是在视频、游戏和购物领域。他们偏好短视频和互动性强的游戏，并在购物平台上选择淘宝、拼多多等。新蓝领群体对品牌传播的关注也逐渐向社会关怀及职业认同倾斜，显示出他们对情感连接的需求。
🏷️ #新蓝领 #数字经济 #灵活就业 #移动互联网 #购物平台
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📰 上半年科锐国际扣非净利润增超五成 AI场景深耕驱动业务效能跃升
科锐国际在2025年上半年实现了显著的营收与净利润双增长，营收达到70.75亿元，同比增长27.67%。归属于母公司的净利润为1.27亿元，同比增长46.96%。这一增长得益于公司在人工智能、新能源和生物医药等高科技领域的深耕，推动了高端岗位的需求升级，特别是在企业数字化转型中显现出来。
公司积极拓展灵活用工业务，招聘中高端管理人员及专业技术岗位的成功推荐人数接近8000人。同时，推出的独立顾问与兼职专家业务，以高效的资源链接与快速响应企业需求的能力，成为灵活用工战略的关键。技术投入持续增加，其中大部分用于数字化产品开发，为进一步的业务转型提供支撑。
禾蛙生态及AI应用在报告期内也实现了快速增长，新增注册合作伙伴和交付顾问大幅提升，运营招聘中高端岗位的数量显示出强劲的市场需求。科锐国际在全球业务布局上也表现积极，通过新设办公室拓展海外市场，为企业提供更全面的支持，以此在智能经济时代继续增强人才竞争能力。
🏷️ #科锐国际 #净利润 #营业收入 #灵活用工 #AI应用
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📰 上半年科锐国际扣非净利润增超五成 AI场景深耕驱动业务效能跃升
科锐国际在2025年上半年实现了显著的营收与净利润双增长，营收达到70.75亿元，同比增长27.67%。归属于母公司的净利润为1.27亿元，同比增长46.96%。这一增长得益于公司在人工智能、新能源和生物医药等高科技领域的深耕，推动了高端岗位的需求升级，特别是在企业数字化转型中显现出来。
公司积极拓展灵活用工业务，招聘中高端管理人员及专业技术岗位的成功推荐人数接近8000人。同时，推出的独立顾问与兼职专家业务，以高效的资源链接与快速响应企业需求的能力，成为灵活用工战略的关键。技术投入持续增加，其中大部分用于数字化产品开发，为进一步的业务转型提供支撑。
禾蛙生态及AI应用在报告期内也实现了快速增长，新增注册合作伙伴和交付顾问大幅提升，运营招聘中高端岗位的数量显示出强劲的市场需求。科锐国际在全球业务布局上也表现积极，通过新设办公室拓展海外市场，为企业提供更全面的支持，以此在智能经济时代继续增强人才竞争能力。
🏷️ #科锐国际 #净利润 #营业收入 #灵活用工 #AI应用
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