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📰 暑期社会实践｜赴杭州“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团开展暑期社会实践活动

浙江财经大学管理学院“深耕未来社区，焕新文化空间”实践服务团分阶段走访杭州市的四个不同类型社区，深入了解基层治理在红色文化融入、数字化赋能、青年参与和产城融合等方面的创新做法。首先在小营巷社区，探访红色主题展馆及“墙门工作十法”“红巷议事会”等地方协商机制，了解数字化服务大厅与独居老人安全守护平台的运行，以及“若干志愿者驱动”的社区助老项目如何在缺乏财政资金的情况下持续运营，直观感受治理温度。随后在缤纷未来社区，围绕人本、数字、绿色目标，构建跨界协同治理的“5分钟全生命周期生活圈”，以会客厅、养老机构、城市书房等公共设施，以及小程序和数字孪生平台提升服务效率。载家书房则以市场化与公益结合的运营模式，为青年提供阅读、文创、共创等多元发展空间。云滨社区以“青春党建”为引领，建立“1+3+N”网格治理和青云策网格议事厅，推出青春夜校、青年合伙人讲师团等服务，满足高校师生就业与文化需求。最后在医药港产业社区，聚焦产业服务、资源链接与人才保障，形成以“小镇客厅”为窗口、一站式政企协同的治理服务体系，并通过聚焦企业作息安排优化社交与生活服务。通过对四类社区的走访，调研显示党建引领、居民参与、数字化手段与社会资源协同是提升公共服务精准性与可持续性的共同路径。实践团将以青年视角提炼可推广经验，推动社区治理创新。

🏷️ #基层治理 #数字化 #青年参与 #社区治理 #党建引领

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📰 青春网聚传心声 思明区“自媒体”行业团工委正式成立

为推进新兴领域青年组织建设，深化党建带团建工作机制，扩大对新业态新就业群体的覆盖与服务引领，思明区“自媒体”行业团工委正式成立，并将方胜众合、奇迹山两家企业党支部授予“党团共建联系点”，标志着辖区自媒体行业进入党建引领、党团联动、双向赋能的新发展格局。自媒体行业是思明区新业态群体的重要组成，众多青年活跃在城市形象传播、网络文明建设与数字经济前线，承担讲述思明故事、传播正能量的关键角色。团工委的成立将进一步凝聚行业青年，强化思想政治引领，促使广大自媒体青年坚持正确舆论导向、守护网络文明、维护清朗网络空间，以青春力量推动网络治理与经济社会发展。思明区将以党建领航、团建聚力、党团联动、全域覆盖的格局，聚焦思想引领、服务赋能、联系凝聚三大重点，搭建学习交流与技能提升平台，精准对接诉求、维护权益，带领自媒体青年深耕阵地、主动作为，为区域高质量发展注入活力。

🏷️ #自媒体 #党建 #青年 #团工委 #区域发展

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📰 擦亮“浙里城市、幸福家园”金名片-人民政协网

浙江省政协围绕提升小区物业管理服务水平，推动党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业三方协同共治，持续完善物业服务保障体系，努力以物业服务“小切口”促进社会治理大提升。会议聚焦破解治理痛点，提出加强业委会履职审计与信用评价、酬金制收费、公共收益监管以及数字化迭代等务实举措，推进“浙里物业”统一信用评价与风险预警体系建设，规范物业费调价流程，设立社区专职岗位开展日常抽查，并探索分级规范、拼单式模式等创新运营路径。与会者强调党建是治理之底座，需以“红色议事厅”等方式转化党员力量为治理动能，推动社区治理中多元主体参与、法治与协同并举。老旧小区治理、人才支撑与技能培训亦被提及，要求以片区化服务、三级议事架构、专业调解队伍等办法破解运营和矛盾难题。整体来看，目标是通过完善制度、数字赋能与多方协同，提升群众的获得感和幸福感，让人民住得更宜居、安居乐居。

🏷️ #党建引领 #共建共治 #数字化 #业委会 #公共收益

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📰 数智科创赋能武昌产业融合发展专题活动在武汉京东MALL举行

本次活动在武汉京东MALL举行，旨在以党建引领为核心，推动数智科创在武昌区产业融合中的落地应用。由多方联合主办与支持，60余名来自行业协会、企业、高校及非遗传承人等参与，围绕数智融合、科技成果转化、产业载体升级和非遗数字化创新等方向开展交流和对接。活动环节丰富，包括武昌区经科局大数据中心推介应用场景清单、徐家棚街道发布数字消费季及趣味消费场景、以及多家企业的数智科创路演与科技应用展示。参会人员现场对接高校创新成果、体验数智设备、开展需求诊断与合作洽谈，推动数智成果转化与区域消费升级。未来，武昌区委社会工作部将深化行业协会党建引领，依托协同创新中心等平台，常态化开展供需对接、成果转化与载体联动，将党建优势转化为发展动力，助力产业高质量融合与区域和湖北中部的战略地位提升。

🏷️ #党建 #数智科创 #产业融合 #非遗数字化 #合作共促

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📰 党建智治的四重维度与实践路径

当前，数字技术正深刻重塑基层治理的形态与逻辑，党建优势转化为治理效能成为新时代基层党组织必须回答的重大课题。党建智治以党建引领、数字技术支撑、治理现代化目标深度耦合，强调政治监督在校准智治航向中的核心作用，确保技术服务人民，防止技术至上。需在规划设计、数据使用等环节充分征求群众意见，关注不同群体的数字权益，纠正“重建设轻服务”等偏向，建立数据伦理约束，确保可解释性与可追溯性贯穿数据全生命周期。以组织优势打通体制梗阻，推动“一网通办、一网统管”的整体治理格局；以责任压实打破数据壁垒，督促“一把手”落实数据共享第一责任，完善数据清单与协调机制。通过流程再造和闭环管理，将以群众需求为中心的职能转变落地，构建数字化反馈机制与风险防控体系，嵌入监督防范数字风险，提升廉洁治理水平。构建“亲清”数字政商关系，强化第三方监管，防范权力寻租；以人才支撑夯实治理根基，提升党员干部数字素养与治理能力，解决“重建设、轻运营”等惯性，推动数字能力系统化培养。建立长效评估机制，以群众满意度与治理效率等指标为导向，避免形式化考核，将党建政治优势、组织优势、制度优势转化为数字时代治理效能，形成四维度有机统一的逻辑框架。
作者：重庆城市管理职业大学马克思主义学院副教授

🏷️ #党建智治 #数字治理 #数据伦理 #治理效能 #数字政商

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📰 新时期党建赋能疾病预防控制中心数字档案管理工作研究_智慧生活报网

在新时期公共卫生事业高质量发展背景下，疾控中心数字档案管理成为公共卫生数据治理的重要环节。本文以党建引领为核心，围绕制度创建、队伍建设与服务提升三方面，探讨党建如何赋能数字档案管理，旨在夯实工作基础，推动数字化、规范化、智能化水平提升，从而促进疾控事业提质增效。通过建立党支部统一领导、分管领导牵头、档案部门主抓、科室协同的工作体系，完善与更新符合国家标准及疾控行业特点的数字化归档、数据安全、权限管理等制度，并将党建督导与档案工作绩效考核结合，形成常态化的督导机制。并以党建思政引领提升队伍专业化水平，开展数字档案技术与数据安全培训，激发党员先锋作用，推动数字档案与疾控业务深度融合，形成示范效应。进一步以党建为引领提升服务效能，推动大数据、云计算等技术应用于档案管理的智能化升级，促进档案资源在疾病监测、应急处置、科研决策等领域的广泛应用，实现数据互联共享与便捷查询。结语强调，党建是数字档案管理高质量发展的根本动力，应持续推进制度化建设、队伍专业化与服务标准化，打造规范、智能、高效的公共卫生数字档案体系，支撑全民健康防线的巩固。

🏷️ #党建赋能 #疾控中心 #数字档案管理 # 数据协同 # 公共卫生

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📰 给巡游车装上“数字大脑” 为司机搭起“温暖港湾”——高德助力出租汽车行业焕发新活力__中国交通新闻网

杭州西湖边的出租汽车行业正在通过“好的出租”平台实现数字化升级，促使巡网融合、聚合治理、司机与乘客保障等多方面取得显著成效。自2020年推出以来，该平台已覆盖360多个城市，服务司机超170万人次，司机线上收入显著提升，乘客满意度也大幅上升。通过AI动态调价、统一计价与“车费保镖”等功能，企业接单量提升、峰值成功率提高，运营效率显著增强。政企协同方面，高德打车建立全链条安全治理、准入核验、合规激励等制度，推动行业规范化发展，提升投诉处理效率。暖心服务方面，建立司机驿站、司机服务地图及多样化关怀活动，解决“吃饭、用厕、休息”等实际困难，形成全国统一的网约车服务网络。党建方面，打造党建云平台及“党员司机”荣誉体系，线下建立先锋车队、党建品牌，推动数字化党建与行业共建深度融合，形成“数字化驱动、暖心服务、党建引领”三位一体的发展格局，持续带动出租汽车行业提质升级。

🏷️ #数字化 #治理 #暖心服务 #党建 #动态调价

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📰 石家庄市鹿泉区：神玥软件团支部获评“全国五四红旗团支部”荣誉称号|界面新闻

河北神玥软件科技股份有限公司团支部被评为全国五四红旗团支部，体现其党建带团建的深度融合与青年成长体系建设。文章描述公司党委以思想引领团建，开展“挺膺担当”“强国复兴”等主题团日活动，建立青年读书分享会、技能沙龙、师徒传帮带等多元成长平台，打造全覆盖的青年成长服务体系，使团支部成为青年扎根成长、聚力奋进的暖心阵地。通过“青学讲堂”和师徒帮带机制，青年员工在实战中快速积累业务与管理经验，认识到团支部是成长的助推器，而非与业务脱节的活动组。神玥软件以数字化服务为主业，研发数字组织管理工具“贝贝平台”，并以线上线下融合模式输出管理理念与应用工具，增强企业治理与运营效率。公司荣获多项“专精特新”荣誉，并通过对高校学子及返乡大学生的观摩交流，积极承担社会责任，拓展青年人才引进渠道。未来，团支部将依托“青年攻坚队”机制把青年力量转化为项目一线的创新动力，持续推进品牌建设，让青春力量服务数字经济高质量发展。

🏷️ #党建融入#五四精神#青年成长#数字化服务#青年攻坚队

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📰 党建“引线” 工会“穿针”——中广核招远核电巧织护薪“连心网” - 中国工业新闻网

中广核招远核电项目以党建牵引、工会穿针，织就了一张护薪“连心网”，实现工资按月足额发放，保障农民工的安心与归属感。项目自启动以来，实名制管理覆盖5000余人，银行代发与专户三方共管机制将资金直达工友账户，杜绝中转与截留风险；同时建立“一人一档”的数字化台账，工资、考勤、工时全程可追溯，有效预警异常情况，避免风险堆积。为提升服务效能，基地联合党委带头示范，30余名工会干部下沉一线，建立“连心网”快速响应体系，诉求在48小时内回应，常规问题高效办结，复杂事项全程跟踪。通过走访、节日慰问、讲堂等方式，加强劳资沟通与法治宣传，提前化解20多起隐患，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好风气。总体而言，护薪工作的制度化与人文关怀并举，确保劳动者的薪资安全与心理安定，筑就项目稳定、和谐的发展环境。

🏷️ #护薪网 #党建引线 #银行代发 #实名制 #劳资治理

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📰 党建强 发展强丨互联网小镇：创新“6F工作法” 探索网络主播群体党建工作

福州市仓山区的互联网小镇以数字福州战略为引领，围绕互联网信息技术、数字智能及短视频直播电商生态三大领域发展，现有企业220家，其中80%以上为互联网数字企业，2025年规上数据企业产值预计突破120亿元。为推动直播电商企业与数字就业群体健康成长，党总支提出“6F”全链条工作法，将孵化、覆盖、扶持、辅导、服务、辐射有机结合，转化组织优势为产业动能。通过引进与带动并举的模式，构建“人、货、场、产”全链条孵化体系，已培育出若干行业标杆企业和独角兽、瞪羚企业，形成梯队化发展。园区建立“网络主播党建数据库”等数据化管理，推动“一人一表、一企一表”的动态管理与新就业群体党支部组建，支部建在平台与企业之中，确保党建服务全覆盖。为破解行业痛点，党建指导员下沉园区暖心驿站，筛选优质供应商协助主播提升信誉与产品质量，促成粉丝规模增长与商业转化。围绕“岗前培训、红色主播培养、共享直播间”等全流程培训与服务，提升职业素养与政治素质，并通过“暖心八条”等惠民措施，保障主播与企业在心理、关怀与政治关怀方面得到持续支撑。未来，互联网小镇将以6F为抓手，持续优化服务，推动产业链延链强链，为福州互联网行业高质量发展贡献红色力量。

🏷️ #数字福州 #互联网小镇 #党建 #直播电商 #产业生态

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📰 社会实践

经管学院“经彩岑巩行”师生党支部联合调研队于7月12-15日赴贵州岑巩开展社会实践，聚焦当地特色农业与乡村外贸产业痛点，走访多家本土企业，全面了解生产、加工、品牌、销售及出口现状，并围绕农产品数字化升级、电商与外贸瓶颈等议题为企业建言献策。调研覆盖兆丰种业、九洲盛达、苗岭黔菇菌业、黔品思创、种源渔业、美洋洋等企业，结合专业背景提出具体措施，如数字化田间管理、良种溯源体系、地域公共品牌、直播电商与跨境电商等发展路径，旨在助力强产业、保粮食安全、促进本地农产品走向国内外市场。各企业在不同维度得到针对性建议，如资质认证、线上新媒体、多元化营销、海外市场定位、深加工产品开发、供应链与直播带货等，以产学研协同推动技术升级、品牌提升和市场拓展，形成“党建引领、调研促振兴”的模式探索，既服务地方经济，也深化支部共建。

🏷️ #调研实践 #农产品升级 #乡村振兴 #产学研协同 #党建引领

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📰 党建联盟赴皖科创实践 探寻数字产业发展新路径

2026年是长三角一体化产业协同深化发展的关键之年。安徽滁州中新苏滁高新技术产业园聚集了人工智能与数字信息等优质科创企业，这背后是区域政策与科创资源的长期积累，使“数字技术赋能实体经济”的落地路径日益清晰。然而高校财会专业人才培养与科创企业数字化转型需求之间仍存在衔接痛点，学生以课本为主，缺乏进入科创一线的实践渠道，校企交流不足，协同育人机制尚未常态化，造成校园理论与产业真实场景之间的距离。为破解痛点，高校需建立产教融合、党建联动的实践载体。基于双向需求，武汉学院会计学院党建联盟三下乡服务队在范喜军、吴元鑫带领下，赴滁州市明晟人工智能产业孵化器开展社会实践，打造以党建为纽带、覆盖企业走访、校企座谈、数字场景体验的完整实践体系。实地参观园区产业生态、科创成果与孵化体系，直观展示数字产业布局与应用落地，帮助学子理解智能技术与产业数字化运维的全链条；校企座谈深化党建共建，探讨共建实习实训基地、联合课题调研等，形成长期常态化的协同育人机制；数字场景体验则通过沉浸式场景展示数字化解决方案在交通、民生与企业运维中的应用，拓宽专业调研视野。此次跨区域实践是学院产教融合与校地党建共建的新尝试，利用长三角一体化区位优势，打通鄂皖两地校企交流渠道，为财会青年提供读懂数字产业、扎根基层服务的优质实践平台。未来将持续开展 similar 的科创园区参观实践，推动党建引领下的青年成长与区域数字实体经济高质量发展。

🏷️ #产教融合 #校企共育 #党建引领 #数字经济 #园区实践

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📰 访企拓岗促就业，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心

为落实高校“访企拓岗促就业”专项行动，南邮管理学院师生走进江苏移动研发中心开展实地调研，与江苏移动南京鼓楼分公司开展校企合作。学院主动对接数字通信龙头企业，精准摸清算力、AI行业人才能力需求，搭建校企人才双向输送对接平台，参观展馆展示AI翻译眼镜、机器人、全域智能体调度等前沿应用，帮助学生把握数字经济发展趋势与就业方向。随后，师生观摩网管调度大厅，了解云网一体化运维体系，晓伴Claw机器人等设备现场演示，拆解核心业务模块与岗位能力标准，明确数字运维、算力运营、行业数字化管理等对经管专业的就业方向。结束后，举行座谈与党建共建签约，双方围绕人才培养、科创资源扶持、校园公益宣讲、实习实训基地共建达成长期合作，形成稳定载体。学院将进一步深化与江苏移动的全方位战略合作，打造集实习实训、科创孵化、校招推荐于一体的长效育人平台，帮助管理学子精准对接数字通信与AI领域优质岗位。

🏷️ #校企合作 #数字化 #就业资源 #党建共建 #实习实训

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📰 党建引领·AI赋能 共筑智慧国库新生态

近日，苏州工业园区国库支付中心党支部与中国电信苏州分公司园区局党支部开展了结对共建活动，双方党员代表共同参与。活动伊始，双方党支部书记签署共建协议，明确将以高质量党建引领数字化政务建设，建立常态化协作机制。在AI数字化办公专题交流中，中国电信技术骨干系统讲解大模型、智能体等基础知识，现场演示智能填报、发票解析、合规智能审核、跨系统数据录入等应用场景。国库支付中心党员及业务骨干结合报销审核痛点深入研讨，提出优化建议，共促人工智能与国库主业深度融合。随后的共建座谈会上，双方聚焦共建架构与措施，重点探讨以党建为纽带推动国库集中支付业务全链条智能化升级。下一步，双方将充分发挥业务场景与技术资源优势，深耕经费报销审核智能化应用，以“党建红”引领“科技蓝”，以高质量党建引领数字化发展，助力支付中心内部办公高效化、精准化、智慧化升级，以实干实效践行正确政绩观。

🏷️ #党建共建 #数字化政务 #智能化升级 #经费报销 #高质量党建

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📰 中水物资成都公司贵州项目部：三级非招智能评审实现全域覆盖

为深入贯彻集团公司2026年供应链管理专项工作部署，以数字化转型赋能物资采购提质增效，2026年以来，中水物资成都公司贵州项目部党支部紧扣“党建引领+业务攻坚”融合路径，扎实开展“党建引领”+贵州区域非招智能辅助评审应用专项行动，将三级非招标智能评审推广运用作为党业融合重点任务统筹推进，锚定系统全覆盖、高比例应用核心目标攻坚突破。截至2026年6月，贵州区域三级非招标智能评审实现全域覆盖，区域应用覆盖率100%，二季度整体应用占比提升至82.5%，各项核心指标稳步向好，数字化采购建设取得阶段性显著成效。党建统筹多方联动，打通智能评审落地堵点，党支部以党建牵头统筹业务推进，建立需求单位、省集采中心、项目部三方常态化协同联动机制，打破跨单位信息沟通壁垒。面对新系统上线适配磨合难题，支部党员骨干主动靠前对接各方主体，压实工作责任，理顺业务衔接流程，保障智能评审系统贴合采购实际业务，做到业务承接顺畅、操作便捷高效、评审客观精准，筑牢数字化采购落地运行根基。党员带头前置服务，源头优化全流程采购链条，党支部书记牵头建立月度复盘分析工作机制，由项目经理带队，定期汇总梳理应答文件编制高频共性问题，推动采购代理服务关口前移。党员攻坚小组主动对接需求单位、省集采中心，前置沟通协调各业务关键节点，聚焦采购文件编制源头环节逐项疏通流程卡点，从前端环节减少评审阻滞，为智能评审高效稳定运行扫清障碍。互促迭代优化，双向提升采购质效水平，推进过程中，支部坚持“党建引领、边用边改、持续优化”工作思路，梳理统一标准化操作流程，迭代完善系统操作规范与智能评审评判标准。通过党建与采购业务深度融合、同步推进，实现评审办理效率与采购业务质量双向提升，数字化采购转型成效持续凸显。下一步，中水物资成都公司贵州项目部党支部将持续深化“党建引领+数智供应链”融合模式，加强与大唐贵州发电公司供应链业务协同，深挖存量项目系统应用潜力，持续扩大智能评审场景覆盖范围，全力冲刺更高应用指标。以党建引领数字化采购创新实践，持续优化区域物资采购供应链体系，以数智化手段赋能区域物资保供与经营管理高质量发展。

🏷️ #党建引领 #数字化采购 #智能评审 #供应链 #区域协同

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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒

新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。

🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范

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📰 平安证券：坚持党建引领科技攻坚 推动数字金融“破茧成蝶”

本篇报道聚焦平安证券在数字化转型中的党建引领与业务融合实践。通过“党建+数据+AI”路径，信息技术中心与风险管理部联动，打破部门壁垒，实现数据要素的高效打通与决策智能化。微数据平台历经三年迭代，涵盖数据采集、建模、分析与应用全链路，AI大模型嵌入分析流程，推动自助取数、智能问答、智能建模与指标诊断等功能落地，使风控、财务、投行业务等14大条线全面受益，效率显著提升，减少人工干预。另一个核心项目AI智能体聚焦非标合同文本与多格式财务报告的自动解析与智能审核，形成产品运营的标准化流程与人机协同模式，提升承载能力与合规性。两大系统共同构成“党建引领、业务驱动、技术赋能、AI升级”的可复制路径，强调以党员骨干带头攻关、建立阶段性评审与风险管控，确保创新与合规并举。展望未来，平安证券将持续迭代微数据平台与AI智能体，提炼可推广范式，深化与实体经济的金融服务，以七一献礼等实际成就回应党中央部署，推动行业高质量发展。

🏷️ #党建融合 #数字金融 #AI应用 #数据要素 #高效运营

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📰 上海长宁“物业码上办”上线_央广网

为持续强化党建引领下的物业治理效能，上海市长宁区推出数字化平台“物业码上办”，通过统一的六大功能板块提升居民服务体验与治理透明度。平台以党建引领为核心，将党的组织优势转化为社区治理实际效能，推动共建、共治、共享的和谐社区。居民可通过小区入口等处扫描二维码绑定小区，享受“码上办”的便捷服务；涵盖生活号码通、信息公示、物业报修、物业评价、特约服务等模块，实现多渠道、一体化的线上线下并行服务，确保报修、派单、维修、验收等环节全流程可查、闭环管理。信息公开让小区基础信息、服务价格、合同档案等关键数据透明公开，居民知情权得到保障；标准化的满意度评价体系及“民呼我应”直通车机制，提升监督效能并促进治理民主化。平台有效联动居委会、业委会、物业企业三方，覆盖至各楼栋和家庭，推动治理从“被动应对”转向“未诉先办”的主动服务模式。长宁区将持续深耕该平台，深化党建引领，打通服务群众的“最后一公里”，为美丽与数字化的长宁建设提供持续动能。

🏷️ #党建治理 #物业服务 #数字化平台 #民生便捷 #治理透明

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📰 公共管理学院党委锚定变革目标推动事业发展提质增效-大连理工大学新闻网

2026年上半年，公共管理学院党委紧紧围绕学校“数智变革年”建设部署与“353工程”总体工作安排，牢牢把握正确政绩观学习教育核心主线，深耕“管法教融、数智并行”学科特色，坚守“为党育才、为国献策”初心使命。以高质量党建为引领、以数智创新改革为抓手，持续推动党建与事业发展深度融合，各项重点工作扎实落地、特色亮点工作成效显著。学院将理论铸魂放在首位，跨学科主题党日活动增多，开启科创实践交流，七一前后与新疆培训班联合开展特色主题党日，构建在校青年与一线治理干部互学互鉴平台。上半年累计组织学习研讨十余场，党建融合课题获省级调研课题三等奖，理论研究与实践转化能力持续提升。学院围绕数字化升级，开展AI课程与数字教材研讨，探索纸数融合教学模式，面向全体教职工开设AI高效办公讲座，优化科研、行政流程。深耕“公共事业管理+人工智能”双学位筹备，政务实习育人品牌持续发力，寒假派遣学生赴辽宁省委社会工作部开展政务实习并获单位表彰；小学期持续组织实训，培养实践育人常态化与长效化。院党委坚持立足地方、服务地方，年初带队走访经开区与制造企业，推进营商环境、基层党建、产学研合作等对接落地；组织教师赴红色纪念馆研学，挖掘基层治理研究素材；与康养产业集团座谈，探索城市养老数字化发展校企合作新模式。上半年提交20余项咨政建议，多项获得省市批示采纳。学院党委严格作风建设，围绕师生需求开展实事活动，开展AED、心肺复苏等急救实操培训，联合兄弟学院开展消防安全宣讲，持续排查隐患；丰富教职工精神文化生活，三八妇女节开展花艺体验等暖心活动，以精细化、贴心服务凝聚发展合力，为高质量发展奠定作风与校园平安根基。

🏷️ #党建工作 #数字化升级 #政务实习 #数智变革 #校地联动

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📰 胡庆余堂药业：戒欺守正，数智赋能， 全力打造百年老字号企业新标杆医药新闻-ByDrug-一站式医药资源共享中心-医药魔方

胡庆余堂药业自1874年创立，是国内知名中药老字号企业，秉持“戒欺”为训，恪守“采办务真，修制务精”的信条，产品线覆盖182个药品，多项产品荣获“浙江制造精品”等称号。公司在“十四五”时期推动数智化转型、提升创新能力与品牌影响力，建立中药现代化研究院等创新平台，通过数字化与智能制造提升生产、营销、管理全链条的效率与质量，力求实现高质量发展并打造百年老字号新标杆。未来将围绕稳固基本盘、突破创新、加速模式转型三大路径，深化营销变革、学术营销、信息化建设，强化科研协同与二次开发，推动核心品种持续放大临床与市场价值，同时坚持绿色低碳与高标准的质量治理，通过质量共同体与全流程可追溯体系守住品质底线。党建工作与经营管理深度融合，提升组织力与执行力，为企业长期发展提供坚强保障，致力于在中药现代化、数智化转型和产业升级方面发挥引领作用。

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