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📰 江门工行“灵工通”平台以数字金融打造产业用工新生态

江门作为广东制造业的重要引擎，正在加速产业升级，灵活用工模式成为生产线的关键支撑。然而，传统薪资发放体系面临资金挪用风险、跨厂区结算效率低及工人到账延迟等问题，影响了产业生态的健康发展。为了解决这些问题，中国工商银行江门分行推出了“灵工通”平台，通过数字金融重塑薪酬管理流程，提升了薪资发放的效率和安全性。

“灵工通”平台通过开放API与企业HR系统深度集成，实现了薪资计算、审批和发放的全流程线上化，保障了资金流转的安全性和可追溯性。该平台还支持企业灵活引入工行网上银行或API对接，满足不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台有效解决了薪酬支付效率和资金混管的问题，提升了整体薪酬管理水平。

展望未来，江门工行将与人力资源产业园和行业协会深度合作，使“灵工通”成为企业灵活用工的高效管理工具。这标志着银企合作进入“数字共生”新阶段，为电子信息产业园和装备制造企业的高效运转提供支持，让灵活就业者享受到及时的薪酬和保障，为江门制造向江门智造的转型奠定基础。

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📰 手机面试，一键入职：青团社与支付宝共创AI招聘新体验

青团社与支付宝携手推出的AI招聘解决方案，旨在提升灵活用工招聘的效率与体验。该方案在2025年 Inclusion・外滩大会上亮相，以“智能匹配、极速面试、快速上岗”为核心，结合支付宝的AI技术和青团社的招聘平台，提供更精准的人岗匹配。通过实时分析求职者的技能和偏好，招聘效率显著提高，某餐饮企业HR表示人岗匹配效率提升了40%。

青团社的AI面试系统支持全自动视频面试，面试评估仅需15分钟，极大降低了招聘成本并提升了入职效率，尤其适合高流动性场景。求职者通过支付宝或青团社平台可享受24小时面试和一键上岗的服务，满足了时间碎片化人群的需求。某配送站点负责人分享了AI系统在高峰时段的有效匹配与面试，显著缓解了配送压力。

青团社兼职CEO莫凡表示，期待与支付宝进一步拓展AI在人力资源领域的应用，优化用工体验。这一合作不仅提升了人力资源配置效率，也为数字时代的就业服务创新树立了标杆，助力“稳就业、保民生”政策的落实，确保每位勤劳的人都能找到工作。

🏷️ #AI招聘 #灵活用工 #人岗匹配 #数字经济 #就业服务

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📰 众薪以全链路数字化方案，助力出行企业降本增效

随着共享经济的快速发展，出行平台面临用工波动的挑战，尤其是高峰与平峰期之间的人力资源配置问题。众薪致力于灵活用工服务，积累了丰富的行业经验，推出了智能结算解决方案，帮助企业在波动需求中实现降本增效。该平台已服务超10000家企业，支持1.5亿人次，针对出行行业的痛点提供专业化支持。

共享出行行业的用工特点表现为明显的潮汐现象，尤其在高峰期和节假日，兼职司机需求量大。传统的薪酬结算方式面临效率低下、复杂计算等问题，导致司机接单积极性下降。众薪的智能结算系统通过实时计算和快速支付，提升了结算效率，同时保障合规性，减少企业风险。

通过众薪的解决方案，出行企业能够实现高效的“按需用人”模式，有效降低固定和无效成本。众薪的平台优势不仅在于提升结算效率，还为企业的核心业务发展提供了更好的资源配置支持。未来，众薪将继续依靠技术创新推动行业进步，为共享经济企业提供高效的灵活用工解决方案。

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📰 上半年科锐国际扣非净利润增超五成 AI场景深耕驱动业务效能跃升

科锐国际在2025年上半年实现了显著的营收与净利润双增长，营收达到70.75亿元，同比增长27.67%。归属于母公司的净利润为1.27亿元，同比增长46.96%。这一增长得益于公司在人工智能、新能源和生物医药等高科技领域的深耕，推动了高端岗位的需求升级，特别是在企业数字化转型中显现出来。

公司积极拓展灵活用工业务，招聘中高端管理人员及专业技术岗位的成功推荐人数接近8000人。同时，推出的独立顾问与兼职专家业务，以高效的资源链接与快速响应企业需求的能力，成为灵活用工战略的关键。技术投入持续增加，其中大部分用于数字化产品开发，为进一步的业务转型提供支撑。

禾蛙生态及AI应用在报告期内也实现了快速增长，新增注册合作伙伴和交付顾问大幅提升，运营招聘中高端岗位的数量显示出强劲的市场需求。科锐国际在全球业务布局上也表现积极，通过新设办公室拓展海外市场，为企业提供更全面的支持，以此在智能经济时代继续增强人才竞争能力。

🏷️ #科锐国际 #净利润 #营业收入 #灵活用工 #AI应用

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