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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会

本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位，主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理，其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理，业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地，软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格；专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察，报名截止日期为2026年5月10日，报名邮箱为htszhr@126.com，邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。

🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天

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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网

4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。

🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才

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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来

4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。

🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务

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📰 险企春招忙 AI和医疗健康类人才需求增长_中国经济网——国家经济门户

随着“金三银四”招聘季到来，多家险企密集发布春季招聘信息，需求集中在科技、医疗养老、以及数字化领域。平安、人保、新华、泰康、阳光、众安等陆续披露岗位增量，覆盖AI、大数据、算法开发、系统研发等科技类岗位，以及医疗健康、康养、养老管理等领域的人才。大型险企普遍推出全球校招和实习岗位，平安等还强调跨领域的人才引进，推动“综合金融+医疗养老”的双轮并进。行业趋向呈现“提质缩量、精细化管理”，由人海战术转向高素质、复合型专业人才，强化康养、精算风控与数字化运营等细分领域，提升核心服务能力与差异化竞争力。数智化和生态化成为行业转型主线，AI、大数据、智能风控等成为核心需求方向，促使险企通过医疗健康生态建设与全生命周期健康管理，提升定价、理赔等环节的效率与精准度，未来竞争将聚焦专业密度与服务深度。

🏷️ #招聘季 #AI #大数据 #医疗健康 #康养

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📰 兴银理财社招，涉产品、安全、AI数据、数据分析、IT项目、数字化管理等-移动支付网

兴业银行旗下兴银理财发布了多个岗位的招聘公告，涵盖了安全管理、AI数据、产品经理、数据分析和IT项目管理等领域。安全管理岗要求硕士研究生及以上学历，具备网络与信息安全相关工作经验，熟悉网络技术及安全管理。AI数据岗则需要跟踪AI技术动态，推动AI在公司业务中的应用，要求有相关专业背景及开发能力。

线上平台产品经理岗要求有互联网产品或金融行业的经验，需具备良好的逻辑思维和沟通能力。数据分析岗则专注于客户数据治理与分析，要求有相关专业背景及数据分析能力。IT项目经理岗需要负责互联网平台的项目管理，要求有项目管理经验及相关技术能力。

此外，渠道数字化管理岗要求统筹CRM系统功能需求，推动数字化转型，需具备相关领域工作经验和良好的沟通能力。所有岗位均要求硕士研究生及以上学历，强调团队协作和责任心。

🏷️ #兴业银行 #招聘 #AI数据 #安全管理 #产品经理

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📰 夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道 - 21经济网

在第三届全国人力资源服务业发展大会上，多个智慧服务产品如AI模拟面试舱等展现了人力资源行业向智能化发展的趋势。大会上，36个优秀项目集中签约，涵盖人工智能与人力资源的创新应用，表明这一行业正迎来数字化和国际化的双重变革。同时，数据显示人力资源服务业在促进高质量就业方面的贡献显著，每年为亿级劳动者提供服务。

人力资源服务业通过引入AI技术，提升招聘效率和人才匹配效果。AI求职招聘一体机等产品的推出，使得求职者能够更高效地进行简历撰写和面试辅导，智能化服务显著改善了用户体验。行业的数字化管理平台，优化了企业用工和薪酬福利管理，推动了整体运营效率的提升。

随着制造业转型升级对高素质人才的需求增加，人力资源服务业在产业人才配置中扮演着关键角色。各地积极建设国家级产业园，形成了以就业服务和人才配置为核心的服务体系。未来，行业需进一步提升与制造业的协同能力，以满足不断变化的市场需求。

🏷️ #人力资源 #智能化 #招聘技术 #就业服务 #产业融合

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📰 第三届全国人力资源服务业发展大会武汉开幕-中新网

2025年11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉开幕，吸引了多家人力资源服务企业展示数字人和机器人等招聘产品。求职者在展会上体验了AI+面试陪练，感受到AI在模拟面试中的帮助，能够根据岗位生成题目并进行智能评估。

随着AI技术的应用，招聘行业逐渐向数字化转型。AI不仅能快速筛选简历，还能减少面试官的主观偏见，提供更加公平的招聘环境。专家指出，数字化为人力资源服务带来了创新活力，提升了招聘效率和管理水平。

本届大会为期两天，围绕高质量就业和产业融合等主题展开多项活动，促进行业交流与供需对接，集中提供4万多个优质岗位，特别面向高校毕业生和海外留学生，推动人力资源服务的进一步发展。

🏷️ #人力资源 #数字化 #AI面试 #招聘效率 #大会

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📰 中智集团AI数字人在武汉亮相第三届人服大会 - 湖北日报新闻客户端

11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉举行，中智集团以“AI筑人力生态 赋能行业升级”为主题参展，展出了其“光眸”AI数字人智能招聘面试产品。该产品能够与观众进行自然对话，展示智能面试全流程，已在全国74家分支机构应用，完成超1.7万场面试，平均降低招聘成本近40%。

中智集团的AI数字人旨在解决当前就业市场的结构性问题，尤其是高端岗位招聘难与求职者之间的矛盾。通过智能化面试，企业能够在海量简历中高效筛选合适候选人，提升招聘公平性和效率。此外，集团还展示了“光翼”政务智能集群申报平台，提供政务处理的新方案，支持全国多地业务的自动化申报，提升效率与准确性。

中智集团的数字化服务体系涵盖人才选、用、育、留的全周期，致力于推动人力资源服务行业的高效转型。通过AI技术的应用，中智集团希望能够重塑人才与企业之间的关系，为招聘市场带来新的活力与公平。整体来看，此次大会展示了AI在人力资源领域的广泛应用前景。

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📰 招聘机器人“伯乐”亮相高交会，深圳探索数字时代人才新路径__南方+_南方plus

第二十七届中国国际高新技术成果交易会于11月14日在深圳开幕，深圳人才集团展示了其在数字化人才服务方面的创新成果。智能交互机器人伯乐（Bolent）吸引了参观者的目光，凭借自研大模型技术，提供招聘全流程的一站式服务，提升了人才与产业需求的匹配效率。此外，深圳人才集团还推出了多种数字化平台，构建了全球产业科技人才数据库，为高端人才定位与科技成果转化提供了强大支持。

在面对数字经济带来的挑战时，深圳人才集团与深圳市人社局及华为共建的全球数智人才发展创新基地，致力于培养高水平ICT人才。基地计划每年培养1.5万名人才，并在“十五五”期间培养超过20万名实战型数智人才，发布新职业标准，推动企业的数字化转型。VR体验区的设置让观众深入了解实训场景，增强了参与体验感。

深圳人才集团还通过“百万英才汇南粤”招聘项目，展示了其为城市人才战略服务的成果。这一项目吸引了751家企业和超过2万名求职者，彰显了其强大的资源整合能力。当前，深圳人才集团正推进教育科技与人才发展一体化，探索出一条新的人才工作路径，致力于为全国人才服务体系的现代化建设提供“深圳经验”。

🏷️ #高交会 #智能机器人 #数智人才 #人才培养 #招聘项目

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📰 江西赣锋锂业集团股份有限公司总部最新招聘信息！

江西赣锋锂业集团成立于2000年，是全球最大的金属锂供应商，专注于锂产品的深加工及锂电池制造。公司实施“上下游一体化”战略，形成了锂资源提取、锂盐深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收五大业务板块，产品种类丰富，技术实力雄厚。

赣锋锂业为员工提供多项福利，包括免费工作餐、五险一金、法定假期、各类补贴及年终奖金等，致力于提升员工的工作满意度和生活质量。目前公司在招聘多个岗位，如绩效总监、薪酬经理、投资管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，注重团队合作与沟通能力。

公司总部位于江西新余，拥有多个生产基地，致力于推动锂电行业的发展。随着新能源市场的快速增长，赣锋锂业将继续发挥其在锂资源领域的优势，推动技术创新和市场拓展，为可持续发展贡献力量。

🏷️ #赣锋锂业 #锂电池 #员工福利 #招聘信息 #新能源

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📰 粤规院科技集团数字科技应用研究院多个岗位正在热招_南方网

粤规院科技集团成立于1958年，拥有多项甲级和乙级资质，业务涵盖国内20多个省份。该集团致力于推动数字化转型，设立了数字科技应用研究院，专注于前沿科技的研发与应用。数科院通过建立新型人才梯队，整合行业解决方案，提升产品和服务质量，推动公司的科技创新。

目前，粤规院科技集团招聘多个岗位，包括技术项目经理、产品经理、资深软件工程师和前端工程师。各岗位要求不同，均需本科及以上学历，且具有相关领域的工作经验。技术项目经理需负责数字化项目的全生命周期管理，而产品经理则需协调各团队，推动产品交付。软件工程师和前端工程师则需具备扎实的技术基础，能独立完成项目。

除了竞争力的薪酬和多样化的福利，粤规院科技集团还为员工提供职业成长机会，包括大咖讲座、学术论坛和多样化的培训活动。应聘者可将简历发送至指定邮箱，并在截止日期前申请各岗位。通过这些措施，公司旨在吸引和培养优秀人才，推动数字化转型的成功。

🏷️ #粤规院科技集团 #数字化转型 #招聘岗位 #科技创新 #职业成长

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📰 【国企招聘】粤规院科技集团数字科技应用研究院多岗位热招_南方网

粤规院科技集团成立于1958年，提供城乡规划、建筑设计等多项服务，业务覆盖全国20多个省份。为了推动科技转型，数字科技应用研究院专注于科技创新，构建人才梯队，聚焦设计技术、数字产品研发及行业解决方案。其目标是通过信息化和智能化提升服务能力，响应中国数字经济的发展需求。

该公司现招聘技术项目经理、产品经理、资深软件工程师及前端工程师等多个岗位，要求应聘者具备相关专科学历及多年的项目管理或开发经验。技术项目经理需负责项目全生命周期及各部门协作，推动数字化工具优化，而产品经理需进行产品全生命周期管理和市场需求分析，确保产品上线并符合用户需求。

薪酬方面，公司提供基本工资、绩效奖金及六险二金等福利，此外还有多种培训与成长机会，包括讲座和导师带教，支持员工职业发展。投递简历需通过指定邮箱，截止日期为2025年12月31日。

🏷️ #粤规院科技集团 #数字化转型 #科技创新 #招聘信息 #职业成长

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