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📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年AI产业在招聘与应用层面进入快速扩张阶段，行业正由单点技术竞争转向组织能力竞争。报告显示，上半年涉足AI的企业数量与岗位发布持续增长，求职人数与岗位数量同样上升，体现市场的健康扩张。岗位结构趋于多元，机械设计、软件开发与AI工程师并列核心，更多人事、销售、财务等跨职能岗位进入TOP15，表明企业从研发阶段走向商业化运营，需要能把技术转化为产品、并有效管理团队的综合型人才。区域方面，新一线及一线城市合计约65%的岗位集中，且长沙、武汉、成都等地增速显著，打破了“AI只在北上深”的认知。新兴需求更强调产品思维与数据能力，AI产品经理崛起成为亮点，数据标注/AI训练师与智能体相关岗位增速极高，显示基础设施与智能体技术成为新的增长点。行业渗透也在向实体经济拓展，航空航天、汽车、新能源、医药制造等领域对AI人才的需求与薪酬水平均显著提升。人才来源趋于多元与复合化，跨专业、跨职业背景的求职者更易进入AI岗位，留学生群体在当前市场中具有广阔的发展空间，核心竞争力将从单纯技术转向技术理解与行业理解的综合能力。
🏷️ #AI就业 #复合人才 #产品经理 #智能体 #留学生
🔗 原文链接
📰 AI人才缺口超500万 海归就业黄金窗口期正在打开 - 神州学人网
2026年AI产业在招聘与应用层面进入快速扩张阶段，行业正由单点技术竞争转向组织能力竞争。报告显示，上半年涉足AI的企业数量与岗位发布持续增长，求职人数与岗位数量同样上升，体现市场的健康扩张。岗位结构趋于多元，机械设计、软件开发与AI工程师并列核心，更多人事、销售、财务等跨职能岗位进入TOP15，表明企业从研发阶段走向商业化运营，需要能把技术转化为产品、并有效管理团队的综合型人才。区域方面，新一线及一线城市合计约65%的岗位集中，且长沙、武汉、成都等地增速显著，打破了“AI只在北上深”的认知。新兴需求更强调产品思维与数据能力，AI产品经理崛起成为亮点，数据标注/AI训练师与智能体相关岗位增速极高，显示基础设施与智能体技术成为新的增长点。行业渗透也在向实体经济拓展，航空航天、汽车、新能源、医药制造等领域对AI人才的需求与薪酬水平均显著提升。人才来源趋于多元与复合化，跨专业、跨职业背景的求职者更易进入AI岗位，留学生群体在当前市场中具有广阔的发展空间，核心竞争力将从单纯技术转向技术理解与行业理解的综合能力。
🏷️ #AI就业 #复合人才 #产品经理 #智能体 #留学生
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📰 《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》发布_央广网
7月24日，在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会发布了《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》，以21亿条海量大数据为支撑，梳理数字经济五大核心产业的紧缺岗位，为政府、企业、院校的育才引才提供权威参考。目录覆盖337个地级及以上城市，整合数据包括企业招聘职位2.65亿条、求职者简历19.03亿份，构建了标准化、可溯源的紧缺研判体系。其评估体系结合AI渗透、能力升级、替代与创造等维度，预测未来三至五年的岗位迭代走向，显示高端、实操型人才需求旺盛，硕士及以上学历占比接近一半，顶尖研发岗位年薪普遍在60万元以上，某些岗位甚至突破百万。五大产业各自列出TOP10紧缺岗位，强调芯片、半导体、AI、网络安全等领域的紧缺态势。组织方表示，《目录》将成为推动数字人才建设的核心工具书，未来将常态化开展全国性引才专场、培育项目与高层次人才评价，持续优化数字经济人才生态，促进数字化与制造业高质量发展。
🏷️ #紧缺岗位 #数字经济 #高端人才 #AI技术 #产业人才
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📰 《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》发布_央广网
7月24日，在重庆举行的第二届人力资源服务交易大会发布了《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》，以21亿条海量大数据为支撑，梳理数字经济五大核心产业的紧缺岗位，为政府、企业、院校的育才引才提供权威参考。目录覆盖337个地级及以上城市，整合数据包括企业招聘职位2.65亿条、求职者简历19.03亿份，构建了标准化、可溯源的紧缺研判体系。其评估体系结合AI渗透、能力升级、替代与创造等维度，预测未来三至五年的岗位迭代走向，显示高端、实操型人才需求旺盛，硕士及以上学历占比接近一半，顶尖研发岗位年薪普遍在60万元以上，某些岗位甚至突破百万。五大产业各自列出TOP10紧缺岗位，强调芯片、半导体、AI、网络安全等领域的紧缺态势。组织方表示，《目录》将成为推动数字人才建设的核心工具书，未来将常态化开展全国性引才专场、培育项目与高层次人才评价，持续优化数字经济人才生态，促进数字化与制造业高质量发展。
🏷️ #紧缺岗位 #数字经济 #高端人才 #AI技术 #产业人才
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📰 2026面向东盟文化交流合作论坛在广西举办 - 神州学人网
2026面向东盟文化交流合作论坛在广西崇左举行，来自中国及东盟各国的文旅主管部门、文博机构、文化遗产保护领域的专家学者和企业代表就世界文化遗产的创新保护与区域联合推广展开对话。与会嘉宾讨论了在遗产保护中的AI应用，如预防性保护、数字化复原、智慧管理，以及建立区域性风险预警与协同保护网络。东帝汶、柬埔寨、老挝等国代表分别表达对文化遗产传承保护的高度重视与合作意愿，强调通过论坛深化区域合作。论坛期间发布《世界文化遗产联合推广合作倡议》，包括共同签署单位搭建信息互通机制、建立遗产资源数据库、推动线上线下联合推广平台，并培养跨境遗产运营与保护人才。本次活动由中国文化和旅游部国际交流与合作局与广西壮族自治区共同主办，旨在推动区域文明互鉴、数字化转型与可持续文化旅游发展。
🏷️ #文化遗产 #数字化 #区域合作 #AI应用 #联合推广
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📰 2026面向东盟文化交流合作论坛在广西举办 - 神州学人网
2026面向东盟文化交流合作论坛在广西崇左举行，来自中国及东盟各国的文旅主管部门、文博机构、文化遗产保护领域的专家学者和企业代表就世界文化遗产的创新保护与区域联合推广展开对话。与会嘉宾讨论了在遗产保护中的AI应用，如预防性保护、数字化复原、智慧管理，以及建立区域性风险预警与协同保护网络。东帝汶、柬埔寨、老挝等国代表分别表达对文化遗产传承保护的高度重视与合作意愿，强调通过论坛深化区域合作。论坛期间发布《世界文化遗产联合推广合作倡议》，包括共同签署单位搭建信息互通机制、建立遗产资源数据库、推动线上线下联合推广平台，并培养跨境遗产运营与保护人才。本次活动由中国文化和旅游部国际交流与合作局与广西壮族自治区共同主办，旨在推动区域文明互鉴、数字化转型与可持续文化旅游发展。
🏷️ #文化遗产 #数字化 #区域合作 #AI应用 #联合推广
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📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
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📰 “小活儿4.0”重磅发布，与步步高达成深度合作
本次2026联商网大会暨美好商业年会以“数字人力从工具走向人心”为核心主题，聚焦思想启迪、干货分享和高效对接，汇聚全球零售智慧，致力于推动中国零售业的高质量发展。论坛通过专家解读与案例分享，揭示了灵活用工在零售行业的痛点与变革路径：高岗位流失、用工波谷波峰导致的成本与服务质量不稳定，以及严格合规环境下对数字化能力的迫切需求。与会专家强调，零售竞争已从商品与环境转向组织与人效，提出以颗粒度、匹配度和激励机制三大原则实现科学用工。天虹数科/小活儿4.0发布体现战略升级，AI驱动的人效增长伙伴定位、全链路人效场景与“用工心电图”模型相结合，提供从招聘、排班到人才运营的完整解决方案。实战案例显示，灵活用工不仅是降本增效工具，更是提升服务品质与员工成长的长期工程。步步高等标杆案例验证了在多业态落地的可行性，现场圆桌对话进一步明确：用得好是关键，需以技术与人文温度共同驱动，最终实现行业规模化落地与高质量发展。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #AI驱动 #用工心电图 #高质量发展
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📰 月薪可达2w+！面向深圳启动 “AI智能体应用师人才专业化培训计划”通知，不懂代码也能学，20岁以上符合条件居民均可报考！
本次公告正式启动2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”，面向社会公开招募AI智能体应用师培训学员，旨在培育复合型AI智能体应用服务人才，补充产业人才缺口，完善全国专业化培养体系，推动AI技术在各行业落地。招考对象面向全国常住人员，年龄≥20岁，学历不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市。招生计划招录100名，公开平等、择优录取，名额有限，额满为止。学习结束后学员可获得证书，该证书属于人工智能应用型核心认证，具全国通用性，可纳入人才数据库并作为招聘参考。考试采用线上机考，包含多种题型，合格标准为两科均60分以上。报名时间自即日起，至2026年7月20日22时，报名由授权机构统一组织，名额有限，报名信息完整者方可审核通过。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业前景 #线上考试
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📰 月薪可达2w+！面向深圳启动 “AI智能体应用师人才专业化培训计划”通知，不懂代码也能学，20岁以上符合条件居民均可报考！
本次公告正式启动2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”，面向社会公开招募AI智能体应用师培训学员，旨在培育复合型AI智能体应用服务人才，补充产业人才缺口，完善全国专业化培养体系，推动AI技术在各行业落地。招考对象面向全国常住人员，年龄≥20岁，学历不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市。招生计划招录100名，公开平等、择优录取，名额有限，额满为止。学习结束后学员可获得证书，该证书属于人工智能应用型核心认证，具全国通用性，可纳入人才数据库并作为招聘参考。考试采用线上机考，包含多种题型，合格标准为两科均60分以上。报名时间自即日起，至2026年7月20日22时，报名由授权机构统一组织，名额有限，报名信息完整者方可审核通过。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业前景 #线上考试
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📰 六大全栈成果全域验证！圆通开启快递AI应用规模化落地
2026年7月9日，圆通速递在投资者调研活动暨AI应用发布会上，聚焦AI应用对快递全链路的赋能，展示六大AI全栈落地成果，覆盖总部、中转、网点以及一线快递员，推动提质、降本、增效。圆通通过数字孪生、机器视觉、智能体、AI助手、数字员工、AI编程等核心成果，实现全域覆盖和全场景落地，提升分拣精度、安控水平、派送效率与人力成本控制，并在招聘、培训、绩效、客服等人力资源环节深度嵌入，形成行业领先的AI驱动运营生态。全网规模化验证表明，AI下沉显著提升运营效率，降低综合成本，提升服务质量和客户体验，从而增强市场竞争力和品牌溢价。2023至2025年业务量稳步增长，2026年疫情后阶段的1-5月业绩亦保持较高增速，利润弹性显著，引发投资者对公司AI转型红利的持续看好。各方对圆通的AI战略及实际落地充满信心，认为其长期投资价值持续提升。
🏷️ #AI应用 #数字孪生 #智能体 #数字员工 #AI助手
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📰 六大全栈成果全域验证！圆通开启快递AI应用规模化落地
2026年7月9日，圆通速递在投资者调研活动暨AI应用发布会上，聚焦AI应用对快递全链路的赋能，展示六大AI全栈落地成果，覆盖总部、中转、网点以及一线快递员，推动提质、降本、增效。圆通通过数字孪生、机器视觉、智能体、AI助手、数字员工、AI编程等核心成果，实现全域覆盖和全场景落地，提升分拣精度、安控水平、派送效率与人力成本控制，并在招聘、培训、绩效、客服等人力资源环节深度嵌入，形成行业领先的AI驱动运营生态。全网规模化验证表明，AI下沉显著提升运营效率，降低综合成本，提升服务质量和客户体验，从而增强市场竞争力和品牌溢价。2023至2025年业务量稳步增长，2026年疫情后阶段的1-5月业绩亦保持较高增速，利润弹性显著，引发投资者对公司AI转型红利的持续看好。各方对圆通的AI战略及实际落地充满信心，认为其长期投资价值持续提升。
🏷️ #AI应用 #数字孪生 #智能体 #数字员工 #AI助手
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📰 在杭州看见跨境未来 2026全球跨交会启幕 十年跨境赛道奔赴出海新图景
本届全球跨境电商交易博览会在杭州正式开幕，展现出跨境产业“新十年”的宏观格局。展会以“在杭州·看见跨境未来”为主题，汇集40余家全球跨境平台、300余家全链条服务商、1500余家源头工厂，7万平方米展厅热闹非凡，成为一座跨境产业的综合“大卖场”。从源头货源到海外销路、从数字化工具到人才输送，形成一个完整的跨境出海生态闭环。十周年节点也带来五大重点落地项，目前杭州在制度、规则、服务等方面持续改革创新，涌现出“六体系两平台”等经验成果，推动全国复制推广，并以粤港澳等区域协同出海、共同拓展海外市场。AI+跨境电商专区的设立，将数字化工具全面覆盖出海流程，帮助企业实现智能选品、多语种内容生成、海外投放与供应链管理等。一站式服务还包括人才招聘、高校实训对接以及产业带对接，现场多场专场对接会和论坛为企业提供全链路对接与落地机会。
🏷️ #跨境 #杭州 #出海 #AI #展会
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📰 在杭州看见跨境未来 2026全球跨交会启幕 十年跨境赛道奔赴出海新图景
本届全球跨境电商交易博览会在杭州正式开幕，展现出跨境产业“新十年”的宏观格局。展会以“在杭州·看见跨境未来”为主题，汇集40余家全球跨境平台、300余家全链条服务商、1500余家源头工厂，7万平方米展厅热闹非凡，成为一座跨境产业的综合“大卖场”。从源头货源到海外销路、从数字化工具到人才输送，形成一个完整的跨境出海生态闭环。十周年节点也带来五大重点落地项，目前杭州在制度、规则、服务等方面持续改革创新，涌现出“六体系两平台”等经验成果，推动全国复制推广，并以粤港澳等区域协同出海、共同拓展海外市场。AI+跨境电商专区的设立，将数字化工具全面覆盖出海流程，帮助企业实现智能选品、多语种内容生成、海外投放与供应链管理等。一站式服务还包括人才招聘、高校实训对接以及产业带对接，现场多场专场对接会和论坛为企业提供全链路对接与落地机会。
🏷️ #跨境 #杭州 #出海 #AI #展会
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📰 兴业银行数字运营部社招，涉数据分析、AI产品、AI应用、数据产品等岗位-移动支付网
兴业银行数字运营部发布多岗位招聘信息，覆盖AI产品经理、数据分析、AI应用、数据产品、埋点产品等方向。AI应用岗要求硕士及以上学历，具备3年以上金融/科技经验，熟悉大模型微调、NLP、Python、TensorFlow等，强调在银行场景中将AI技术与业务紧密结合，提升模型准确性与泛化能力，并建立智能问答与知识库。AI产品经理岗重点在AI能力驱动的产品策略、前端智能交互、用户标注与问题聚类等，需掌握大模型定制与微调、埋点分析、知识库建设及工作流设计。数据产品岗分为商业智能分析和数据科学方向，要求掌握SQL、Python，具备大数据平台、A/B测试、用户画像、实时数仓等经验；并强调金融或互联网场景的数据分析能力。互联网产品经理岗提供四个方向：平台型、业务型、体验型、MGM，覆盖平台架构、业务线产品、用户体验与增长工具等，需具备跨团队协作、设计工具应用能力及对AI在金融场景中的应用理解；埋点产品经理岗分业务管理与数据产品两条路径，强调埋点规范、数据仓库建设、实时数据能力、数据可视化以及数据安全与合规。总体而言，岗位覆盖从AI研究到产品落地、从数据分析到埋点治理的全链条，强调金融场景的应用能力、数据敏感性、跨部门协作与合规要求。
🏷️ #AI产品 #数据分析 #埋点 #数据仓库 #大模型
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📰 兴业银行数字运营部社招，涉数据分析、AI产品、AI应用、数据产品等岗位-移动支付网
兴业银行数字运营部发布多岗位招聘信息，覆盖AI产品经理、数据分析、AI应用、数据产品、埋点产品等方向。AI应用岗要求硕士及以上学历，具备3年以上金融/科技经验，熟悉大模型微调、NLP、Python、TensorFlow等，强调在银行场景中将AI技术与业务紧密结合，提升模型准确性与泛化能力，并建立智能问答与知识库。AI产品经理岗重点在AI能力驱动的产品策略、前端智能交互、用户标注与问题聚类等，需掌握大模型定制与微调、埋点分析、知识库建设及工作流设计。数据产品岗分为商业智能分析和数据科学方向，要求掌握SQL、Python，具备大数据平台、A/B测试、用户画像、实时数仓等经验；并强调金融或互联网场景的数据分析能力。互联网产品经理岗提供四个方向：平台型、业务型、体验型、MGM，覆盖平台架构、业务线产品、用户体验与增长工具等，需具备跨团队协作、设计工具应用能力及对AI在金融场景中的应用理解；埋点产品经理岗分业务管理与数据产品两条路径，强调埋点规范、数据仓库建设、实时数据能力、数据可视化以及数据安全与合规。总体而言，岗位覆盖从AI研究到产品落地、从数据分析到埋点治理的全链条，强调金融场景的应用能力、数据敏感性、跨部门协作与合规要求。
🏷️ #AI产品 #数据分析 #埋点 #数据仓库 #大模型
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📰 AI赋能千行百业 创新成果集中亮相2026中国互联网大会——科技互动展亮点抢先看_协会动态_中国互联网协会
2026（第二十五届）中国互联网大会将在北京国家会议中心举行，科技互动体验展聚焦智能体、多模态交互与产业AI落地，展示教育科创、数字营销、智能基建等多领域成果，强调从技术迭代到场景落地、从概念创新到产业普惠的转变。展会以“突破边界、沉浸交互、数实共生”为理念，突出AI在大众生活、实体经济与科研创新中的深度融合，提供面向行业专业对接与大众趣味的实景互动体验。参展企业覆盖域名与数字化基础服务、网络安全与软件供应链、机器人文娱、物联终端与安防、嵌入式系统、人才招聘与协同医疗等多条赛道，呈现从基础资源到高端应用的全链条生态，展现数字基建与产业升级的新活力，凸显前沿技术在民生与产业中的实际落地。大会同时透露各企业在安全、稳定、易用等方面的持续创新，致力于打造一站式互联资源平台与AI驱动的智能化解决方案，推动数字化转型的广泛应用与协同发展。
🏷️ #互联网大会 #AI落地 #数字基建 #数字化转型 #智能互联
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📰 AI赋能千行百业 创新成果集中亮相2026中国互联网大会——科技互动展亮点抢先看_协会动态_中国互联网协会
2026（第二十五届）中国互联网大会将在北京国家会议中心举行，科技互动体验展聚焦智能体、多模态交互与产业AI落地，展示教育科创、数字营销、智能基建等多领域成果，强调从技术迭代到场景落地、从概念创新到产业普惠的转变。展会以“突破边界、沉浸交互、数实共生”为理念，突出AI在大众生活、实体经济与科研创新中的深度融合，提供面向行业专业对接与大众趣味的实景互动体验。参展企业覆盖域名与数字化基础服务、网络安全与软件供应链、机器人文娱、物联终端与安防、嵌入式系统、人才招聘与协同医疗等多条赛道，呈现从基础资源到高端应用的全链条生态，展现数字基建与产业升级的新活力，凸显前沿技术在民生与产业中的实际落地。大会同时透露各企业在安全、稳定、易用等方面的持续创新，致力于打造一站式互联资源平台与AI驱动的智能化解决方案，推动数字化转型的广泛应用与协同发展。
🏷️ #互联网大会 #AI落地 #数字基建 #数字化转型 #智能互联
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📰 “新时期制造业人才识别与面试之道”主题沙龙在东莞松山湖举行__新快网
本次在东莞松山湖举行的主题沙龙聚焦制造业的人才识别、面试效率与留存难题。以AI赋能招聘为核心，提出以职位画像为基础构建简历筛选规则和STAR标准化面试题库，统一面试标准，显著降低招聘成本并提升准确度。通过“六看”筛选法从匹配度、稳定性、成长性、业绩细节、逻辑性、专业呈现等维度快速筛选，剔除高频变动履历与岗位错配候选人，减少无效面试，缩短招聘周期。培训环节强调STAR深度面试法与3F法，辅以三层递进追问逻辑，帮助HR挖掘真实能力与潜力，并通过沉浸式互动将理论转化为落地技能。后半阶段提出12周阶梯式带教与新人留存体系，建立固定导师制、全周期考核留痕，以及六大留存感知，降低试用期流失，规范用工流程，降低劳资风险。整体目标是在招聘前置画像、AI工具应用、深度面试到新人留存的一体化流程中，打造可落地、可复制的科学识人体系，推动制造业高质量发展。
🏷️ #招聘 #制造业 #AI #面试 #留存
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📰 “新时期制造业人才识别与面试之道”主题沙龙在东莞松山湖举行__新快网
本次在东莞松山湖举行的主题沙龙聚焦制造业的人才识别、面试效率与留存难题。以AI赋能招聘为核心，提出以职位画像为基础构建简历筛选规则和STAR标准化面试题库，统一面试标准，显著降低招聘成本并提升准确度。通过“六看”筛选法从匹配度、稳定性、成长性、业绩细节、逻辑性、专业呈现等维度快速筛选，剔除高频变动履历与岗位错配候选人，减少无效面试，缩短招聘周期。培训环节强调STAR深度面试法与3F法，辅以三层递进追问逻辑，帮助HR挖掘真实能力与潜力，并通过沉浸式互动将理论转化为落地技能。后半阶段提出12周阶梯式带教与新人留存体系，建立固定导师制、全周期考核留痕，以及六大留存感知，降低试用期流失，规范用工流程，降低劳资风险。整体目标是在招聘前置画像、AI工具应用、深度面试到新人留存的一体化流程中，打造可落地、可复制的科学识人体系，推动制造业高质量发展。
🏷️ #招聘 #制造业 #AI #面试 #留存
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📰 2026年无锡市“城市伯乐计划”开班_中共江苏省委新闻网
无锡市“城市伯乐计划”于6月23日开班，130名人力资源骨干聚焦未来人才管理，在课堂中将AI深度嵌入全流程培育。目标是培养“懂AI、善用AI、驾驭AI”的复合型人才，推动人才服务转型升级，赋能新质生产力。报告指出HR能力应扩展至业务、数据与技术等综合素质，未来HR将成为由数据、技术与战略构成的动态网络。因此，今年计划全面引入数字化、智能化培育体系，AI人力资源管理成为核心课程，确保AI相关课程占比不低于30%，并在AI智能招聘、数字化人才测评、大数据分析等领域开展专项教学，帮助企业HR打破传统模式。课堂之外，学员将实地观摩研学、开展联合攻关，并围绕跨区域、跨企业的真实课题推进。伯乐朋友圈也在扩容，纳入优质科创中小企业、重点工业白名单企业及专业猎头等，构建更具韧性的人才服务生态。相关企业高管表示，培训视野从单纯招聘提升为城市资源整合和产业连接。市人社部门将打造“伯乐智库”“伯乐之家”平台，常态化开展行业研讨和分享，择优选拔学员成为无锡城市引才代言人，推动城市人才品牌建设与产业生态共建。
🏷️ #AI培训 #人才管理 #HR趋势 #无锡伯乐 #产业生态
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📰 2026年无锡市“城市伯乐计划”开班_中共江苏省委新闻网
无锡市“城市伯乐计划”于6月23日开班，130名人力资源骨干聚焦未来人才管理，在课堂中将AI深度嵌入全流程培育。目标是培养“懂AI、善用AI、驾驭AI”的复合型人才，推动人才服务转型升级，赋能新质生产力。报告指出HR能力应扩展至业务、数据与技术等综合素质，未来HR将成为由数据、技术与战略构成的动态网络。因此，今年计划全面引入数字化、智能化培育体系，AI人力资源管理成为核心课程，确保AI相关课程占比不低于30%，并在AI智能招聘、数字化人才测评、大数据分析等领域开展专项教学，帮助企业HR打破传统模式。课堂之外，学员将实地观摩研学、开展联合攻关，并围绕跨区域、跨企业的真实课题推进。伯乐朋友圈也在扩容，纳入优质科创中小企业、重点工业白名单企业及专业猎头等，构建更具韧性的人才服务生态。相关企业高管表示，培训视野从单纯招聘提升为城市资源整合和产业连接。市人社部门将打造“伯乐智库”“伯乐之家”平台，常态化开展行业研讨和分享，择优选拔学员成为无锡城市引才代言人，推动城市人才品牌建设与产业生态共建。
🏷️ #AI培训 #人才管理 #HR趋势 #无锡伯乐 #产业生态
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📰 数字、绿色、智能类岗位需求涨幅大 高校精准对接育人才
长沙市及湖南省的招聘市场正在经历以数字、绿色与智能为核心的新职业扩容。数智专场吸引了42家优质企业、123个细分职位、652个岗位，现场洽谈求职者超500人，简历518份，初步就业意向达成252人，显示出数智类岗位的高需求与良好落地性。统计显示新职业岗位占比逐年提升，数字、绿色、智能三大赛道逐步成型，涵盖无人机运维、数字运营、新能源维保等方向，薪资水平普遍高于传统岗位，且具备标准化培训与晋升体系，提升了职业稳定性与发展空间。高校与职校同步布局，设立智能机器人、无人机、增材制造等新专业，校企共建实训体系，帮助学生在校就考取证书并参与实训，青年择业观念也由“铁饭碗”转向看重产业前景与成长价值的新职业路径。湖南还加快发布重大项目岗位，人工智能、数字产业岗位持续集中，学历层级要求逐步提升，薪酬优势明显，为本地青年提供更高品质的就业机会与职业发展。
🏷️ #新职业 #数字经济 #智能制造 #绿色制造 #AI
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📰 数字、绿色、智能类岗位需求涨幅大 高校精准对接育人才
长沙市及湖南省的招聘市场正在经历以数字、绿色与智能为核心的新职业扩容。数智专场吸引了42家优质企业、123个细分职位、652个岗位，现场洽谈求职者超500人，简历518份，初步就业意向达成252人，显示出数智类岗位的高需求与良好落地性。统计显示新职业岗位占比逐年提升，数字、绿色、智能三大赛道逐步成型，涵盖无人机运维、数字运营、新能源维保等方向，薪资水平普遍高于传统岗位，且具备标准化培训与晋升体系，提升了职业稳定性与发展空间。高校与职校同步布局，设立智能机器人、无人机、增材制造等新专业，校企共建实训体系，帮助学生在校就考取证书并参与实训，青年择业观念也由“铁饭碗”转向看重产业前景与成长价值的新职业路径。湖南还加快发布重大项目岗位，人工智能、数字产业岗位持续集中，学历层级要求逐步提升，薪酬优势明显，为本地青年提供更高品质的就业机会与职业发展。
🏷️ #新职业 #数字经济 #智能制造 #绿色制造 #AI
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📰 “AI+人力资源服务”全球创新创意大赛启动
本次“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛由江苏省人社厅等联合主办，面向全球开放报名，强调创新创意而非仅看盈利与落地成效，聚焦AI在破解人社与人力资源服务痛点的应用，贯穿创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化。设有四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，作品形式灵活可提交方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖项目在9月的大会上颁奖并获得资金奖励与配套扶持，如场地、税收优惠、引才补贴等。大赛将通过政府引导、市场运作、资本加持，构建从人才发掘到产业落地的闭环，推动资金、人才、产业、创新四条链深度耦合，力求将全球前沿创意落地江苏，打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新生态。
🏷️ #创新创意 #AI人力资源 #产业落地 #全球赛事 #资金扶持
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📰 “AI+人力资源服务”全球创新创意大赛启动
本次“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛由江苏省人社厅等联合主办，面向全球开放报名，强调创新创意而非仅看盈利与落地成效，聚焦AI在破解人社与人力资源服务痛点的应用，贯穿创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化。设有四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，作品形式灵活可提交方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖项目在9月的大会上颁奖并获得资金奖励与配套扶持，如场地、税收优惠、引才补贴等。大赛将通过政府引导、市场运作、资本加持，构建从人才发掘到产业落地的闭环，推动资金、人才、产业、创新四条链深度耦合，力求将全球前沿创意落地江苏，打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新生态。
🏷️ #创新创意 #AI人力资源 #产业落地 #全球赛事 #资金扶持
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📰 江苏向全球发出创新创意“英雄帖”_中共江苏省委新闻网
江苏省政府宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛，面向全球开放报名，海内外项目统一赛道、同等评审，旨在挖掘前沿创意、技术原型与场景创新，解决人社与人力资源服务痛点，建立创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化通道。大赛设置四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，覆盖招聘、培训、绩效、用工、海外劳务等场景，参赛形式灵活，可提交方案PPT、原型、Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖将获得现金奖励和产业、资本等多维扶持，由政府、创投机构与产业基金共同推动项目落地。9月的国际人力资源服务业发展大会将为获奖项目举行颁奖，并启动后续扶持；元禾控股等一线机构将以资本、生态、产业三重驱动，构建人才发掘、孵化、资本赋能、产业落地的闭环，促进资金、人才、产业与创新链深度耦合。江苏以赛引才，打造全球具有影响力的AI人力资源创新生态，推动前沿创意在江苏落地并服务于公共与企业场景。
🏷️ #AI+HR #创新创意 #全球赛道 #产业落地 #资本赋能
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📰 江苏向全球发出创新创意“英雄帖”_中共江苏省委新闻网
江苏省政府宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛，面向全球开放报名，海内外项目统一赛道、同等评审，旨在挖掘前沿创意、技术原型与场景创新，解决人社与人力资源服务痛点，建立创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化通道。大赛设置四大赛道：AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，覆盖招聘、培训、绩效、用工、海外劳务等场景，参赛形式灵活，可提交方案PPT、原型、Demo等。决赛同期举行产业落地对接会，获奖将获得现金奖励和产业、资本等多维扶持，由政府、创投机构与产业基金共同推动项目落地。9月的国际人力资源服务业发展大会将为获奖项目举行颁奖，并启动后续扶持；元禾控股等一线机构将以资本、生态、产业三重驱动，构建人才发掘、孵化、资本赋能、产业落地的闭环，促进资金、人才、产业与创新链深度耦合。江苏以赛引才，打造全球具有影响力的AI人力资源创新生态，推动前沿创意在江苏落地并服务于公共与企业场景。
🏷️ #AI+HR #创新创意 #全球赛道 #产业落地 #资本赋能
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📰 江苏向全球发“英雄帖”：AI+人力资源服务大赛等你来_中国江苏网
江苏省政府6月18日宣布举办全球性的“AI+人力资源服务”创新创意大赛，面向全球开放报名，所有项目统一赛道、同等评审，不设海外分赛道。大赛由多部门联合主办，重点在于挖掘前沿创意、技术原型和场景创新，围绕AI在招聘、育人、用人、服务等全场景的应用，推动“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化。参赛形式灵活，包括方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等，非强制成熟商业化产品。四大赛道覆盖AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，聚焦真实场景的落地需求。决赛同期举行产业落地对接会，获奖项目将获得现金奖励及后续落地扶持。大赛还引入一线创投机构和资本运作，构建从概念到产业并购的全生命周期支持，提供场地、税收、人才引进等多维扶持，形成“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”的闭环。以赛促创、促研、促用、促产，提升江苏在全球AI人力资源领域的影响力。
🏷️ #AI #人力资源 #创新 #产业落地 #资本赋能
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📰 江苏向全球发“英雄帖”：AI+人力资源服务大赛等你来_中国江苏网
江苏省政府6月18日宣布举办全球性的“AI+人力资源服务”创新创意大赛，面向全球开放报名，所有项目统一赛道、同等评审，不设海外分赛道。大赛由多部门联合主办，重点在于挖掘前沿创意、技术原型和场景创新，围绕AI在招聘、育人、用人、服务等全场景的应用，推动“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化。参赛形式灵活，包括方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等，非强制成熟商业化产品。四大赛道覆盖AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务，聚焦真实场景的落地需求。决赛同期举行产业落地对接会，获奖项目将获得现金奖励及后续落地扶持。大赛还引入一线创投机构和资本运作，构建从概念到产业并购的全生命周期支持，提供场地、税收、人才引进等多维扶持，形成“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”的闭环。以赛促创、促研、促用、促产，提升江苏在全球AI人力资源领域的影响力。
🏷️ #AI #人力资源 #创新 #产业落地 #资本赋能
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📰 5500+外卖、招聘、文娱等企业高管都在看 《数字生活5月刊》出炉
《数字生活月刊》由经社数字生活台出品，面向数字生活从业者提供精品内容，月刊通过EDM精准发送至平台注册的5500+数字生活企业，并在线上长期专题集中展示，形成数字生活行业重要信息入口。文章梳理了权威发布、官方通报、本地生活、外卖闪购、财报、互联网招聘、数字健康、数字文娱等多领域要点，涵盖网信办、国家药监局、市场监管总局等政府部门的最新举措及多家平台的整改与动态，揭示行业合规与创新趋势。重点报道了平台算法、隐私保护、食品药品合规、AI赋能、区域治理、城市服务升级等议题，展示了美团、阿里健康、腾讯、京东、携手等巨头及新兴企业在外卖、健康、文娱、招聘、支付等场景的持续发展与挑战。总结还涉及行业榜单、曝光台、数据报告、投诉榜等板块，强调以数据驱动的行业研究与维权渠道的重要性，及网经社18年的深耕背景。通过全方位信息覆盖，月刊帮助数字生活从业者、媒体、投资人把握行业脉动，提升专业判断与决策效率。
🏷️ #数字生活 #行业动态 #平台合规 #AI赋能 #数据报告
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📰 5500+外卖、招聘、文娱等企业高管都在看 《数字生活5月刊》出炉
《数字生活月刊》由经社数字生活台出品，面向数字生活从业者提供精品内容，月刊通过EDM精准发送至平台注册的5500+数字生活企业，并在线上长期专题集中展示，形成数字生活行业重要信息入口。文章梳理了权威发布、官方通报、本地生活、外卖闪购、财报、互联网招聘、数字健康、数字文娱等多领域要点，涵盖网信办、国家药监局、市场监管总局等政府部门的最新举措及多家平台的整改与动态，揭示行业合规与创新趋势。重点报道了平台算法、隐私保护、食品药品合规、AI赋能、区域治理、城市服务升级等议题，展示了美团、阿里健康、腾讯、京东、携手等巨头及新兴企业在外卖、健康、文娱、招聘、支付等场景的持续发展与挑战。总结还涉及行业榜单、曝光台、数据报告、投诉榜等板块，强调以数据驱动的行业研究与维权渠道的重要性，及网经社18年的深耕背景。通过全方位信息覆盖，月刊帮助数字生活从业者、媒体、投资人把握行业脉动，提升专业判断与决策效率。
🏷️ #数字生活 #行业动态 #平台合规 #AI赋能 #数据报告
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📰 四川银行采购7个领域研发服务，已花费超3亿元采购数据中心软硬件-移动支付网
四川银行正在加速数字化转型，聚焦中小银行数字能力建设与业务系统升级。公司发布多项数字化项目，覆盖软件开发、AI、数据中心等领域，预算总额达到数亿元，涉及7个领域研发、核心运营、信投资管、生态银行、线上渠道、内部管理、网点运营及公共平台等团队，需求量合计近3018人月，并强调总量控制与按需调剂。该行通过打造1+M+N的单元化研发体系，推动科技从基础设施向业务应用侧转移，提升自我创新与投产后迭代响应能力，促进行业与技术深度融合。同时，四川银行持续扩大数字化人才储备与能力建设，公开招聘CIO及多项数字化岗位，并在数据中心、AI试点服务器等领域投入超过3亿元，建设云原生、分布式架构及多层级风控系统，力图以自动化防控提升合规水平与运营效率。未来，银行将继续加强对数字化能力与技术架构的投入，推动线上线下协同、风控升级和跨系统协同协同的深度融合。
🏷️ #数字化 #银行 #AI #数据中心 #风控
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📰 四川银行采购7个领域研发服务，已花费超3亿元采购数据中心软硬件-移动支付网
四川银行正在加速数字化转型，聚焦中小银行数字能力建设与业务系统升级。公司发布多项数字化项目，覆盖软件开发、AI、数据中心等领域，预算总额达到数亿元，涉及7个领域研发、核心运营、信投资管、生态银行、线上渠道、内部管理、网点运营及公共平台等团队，需求量合计近3018人月，并强调总量控制与按需调剂。该行通过打造1+M+N的单元化研发体系，推动科技从基础设施向业务应用侧转移，提升自我创新与投产后迭代响应能力，促进行业与技术深度融合。同时，四川银行持续扩大数字化人才储备与能力建设，公开招聘CIO及多项数字化岗位，并在数据中心、AI试点服务器等领域投入超过3亿元，建设云原生、分布式架构及多层级风控系统，力图以自动化防控提升合规水平与运营效率。未来，银行将继续加强对数字化能力与技术架构的投入，推动线上线下协同、风控升级和跨系统协同协同的深度融合。
🏷️ #数字化 #银行 #AI #数据中心 #风控
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新
新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。
🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代
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📰 AI重塑银行业态，银行科技管理层密集履新
新一轮银行业科技高管换防背后，是AI深度落地与数字化转型进入深水区的显著信号。2026年以来，国开行、交通银行、渤海银行等多家银行相继任命并核准 CIO，叠加2025年超20家银行完成高层科技人事调整，CIO群体从幕后技术管理走向前台决策，成为提升智能化转型能力和科技竞争壁垒的关键。国有大行与城商行的 CIO 较多由内部资深骨干提拔，但中小银行则偏向市场化招聘，强调大数据、云计算、AI、区块链等前沿能力，以弥补科技治理与落地能力的短板。与此同时，各银行在AI应用与数字金融建设上的投入持续扩大，2025年六大国有银行科技投入突破1300亿元，交通银行、招商银行、民生银行等也陆续披露在AI场景落地、场景化应用与人才培养方面的具体进展。这些举措共同指向一个趋势：科技高管的战略性作用日益凸显，银行业通过高层治理与大规模资金投入推进全链路数字化、智能化升级，以实现高质量发展与金融科技的协同落地。
🏷️ #银行 CIO #数字化转型 #金融科技 #AI落地 #高管迭代
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📰 从信息撮合到生态共建，灵职云重塑企业灵活用工新边界
在当前经济环境变化和产业结构重塑的背景下，企业人力资源管理面临招聘周期长、成本高、匹配率低等挑战，尤其是中小企业。为破解用工困境，灵职云提供以AI驱动、分层赋能、全流程数字化管理和四流合一保障体系为核心的全链条灵活用工生态服务。通过AI智能匹配与大数据分析，能够实现毫秒级的人岗双向推荐，显著提升招聘效率（约30%提升，岗位填补时间缩短超50%），解决信息不对称、渠道单一等痛点。其次，数字化管理覆盖岗位发布、筛选、邀约、验收、薪酬结算等全流程，并提供数字化考勤、智能结算和可视化数据，实现一站式、合规、高效的用工管理，并通过三证合一等保障体系降低风险，提供7×24小时在线专业支持。最后，平台以企业规模与发展阶段划分为初创、成长、成熟三类，提供差异化赋能，推动从信息撮合向生态共建转型，力争打造数字化人才共享生态系统。通过AI与服务双轮驱动，灵职云旨在帮助企业提升用工韧性，实现降本增效，并为就业与经济增长注入新动能。
🏷️ #用工 #AI匹配 #数字化 #合规 #生态
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📰 从信息撮合到生态共建，灵职云重塑企业灵活用工新边界
在当前经济环境变化和产业结构重塑的背景下，企业人力资源管理面临招聘周期长、成本高、匹配率低等挑战，尤其是中小企业。为破解用工困境，灵职云提供以AI驱动、分层赋能、全流程数字化管理和四流合一保障体系为核心的全链条灵活用工生态服务。通过AI智能匹配与大数据分析，能够实现毫秒级的人岗双向推荐，显著提升招聘效率（约30%提升，岗位填补时间缩短超50%），解决信息不对称、渠道单一等痛点。其次，数字化管理覆盖岗位发布、筛选、邀约、验收、薪酬结算等全流程，并提供数字化考勤、智能结算和可视化数据，实现一站式、合规、高效的用工管理，并通过三证合一等保障体系降低风险，提供7×24小时在线专业支持。最后，平台以企业规模与发展阶段划分为初创、成长、成熟三类，提供差异化赋能，推动从信息撮合向生态共建转型，力争打造数字化人才共享生态系统。通过AI与服务双轮驱动，灵职云旨在帮助企业提升用工韧性，实现降本增效，并为就业与经济增长注入新动能。
🏷️ #用工 #AI匹配 #数字化 #合规 #生态
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📰 培养“有作品、能变现”的超级个体！交汇点重磅发布“AIGC+OPC创客赋能计划”
本次发布的“AIGC+OPC创客赋能计划”以主流媒体资源为依托，旨在培养一批“有作品、有影响力、能变现”的超级个体，提升数字创作与应用能力。计划背靠江苏省首个AIGC新媒体创意实验室，已形成教学、实训、创意生产与应用创新一体化的平台，前期作品在行业内获得多项荣誉经验丰富。面向全省在校大学生及社会创业青年，提供系统化实训与实战平台，鼓励通过征集赛、流量加持等方式实现从创作到变现的闭环，并引入MCN机构对接商业化路径。活动现场还为高校工作站、专家颁发聘书，邀请学界与业界专家参与，推动青年学子解锁数智技能、实现职业成长。首期培训班计划7月中旬开班，预计招收50人，力求通过交汇点大平台帮助更多青年在AI时代实现就业创业的突破。
🏷️ #AI创客 #变现能力 #新媒体实验室 #数字创作 #职业赋能
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📰 培养“有作品、能变现”的超级个体！交汇点重磅发布“AIGC+OPC创客赋能计划”
本次发布的“AIGC+OPC创客赋能计划”以主流媒体资源为依托，旨在培养一批“有作品、有影响力、能变现”的超级个体，提升数字创作与应用能力。计划背靠江苏省首个AIGC新媒体创意实验室，已形成教学、实训、创意生产与应用创新一体化的平台，前期作品在行业内获得多项荣誉经验丰富。面向全省在校大学生及社会创业青年，提供系统化实训与实战平台，鼓励通过征集赛、流量加持等方式实现从创作到变现的闭环，并引入MCN机构对接商业化路径。活动现场还为高校工作站、专家颁发聘书，邀请学界与业界专家参与，推动青年学子解锁数智技能、实现职业成长。首期培训班计划7月中旬开班，预计招收50人，力求通过交汇点大平台帮助更多青年在AI时代实现就业创业的突破。
🏷️ #AI创客 #变现能力 #新媒体实验室 #数字创作 #职业赋能
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