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📰 “十五五”，如何培养更多大国工匠（解码“十五五”专项规划）
_光明网
到2030年，我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%，这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大，结构优化，高技能人才超过7200万，为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾，构建终身职业技能培训体系，打造“30分钟培训圈”，并推动产教评、订单式、项目制培训等模式，提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制，推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能，形成“产培评用”闭环。与此同时，深化“新八级工”职业技能等级制度，鼓励企业自主评价，打破只看学历、工龄的用人导向，提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键，山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式，培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才，推动优质技工院校与专业建设。总体看，十五五时期将以多元培养路径和制度创新，持续扩大技能人才供给，提升高技能人才比重，支撑制造业升级与创新驱动发展。
🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才
🔗 原文链接
📰 “十五五”，如何培养更多大国工匠（解码“十五五”专项规划）
_光明网
到2030年，我国技能人才占就业人员的比例将提升至35%，这是“十五五”规划中的核心目标。近年来技能人才规模持续扩大，结构优化，高技能人才超过7200万，为高质量发展提供坚实支撑。为解决“有人没技、有技不对岗、有岗找不到人”的矛盾，构建终身职业技能培训体系，打造“30分钟培训圈”，并推动产教评、订单式、项目制培训等模式，提升培训实效。湖南、江苏等地通过大规模培训、以就业、取证、薪酬兑现等指标挂钩的激励机制，推动农民工、毕业生、退役军人等群体提升技能，形成“产培评用”闭环。与此同时，深化“新八级工”职业技能等级制度，鼓励企业自主评价，打破只看学历、工龄的用人导向，提升一线实干人才的晋升通道。校企合作、技工教育改革成为关键，山东等地推进“校中厂”“厂中校”模式，培养智能制造、电气自动化等紧缺技能人才，推动优质技工院校与专业建设。总体看，十五五时期将以多元培养路径和制度创新，持续扩大技能人才供给，提升高技能人才比重，支撑制造业升级与创新驱动发展。
🏷️ #技能人才 #培训体系 #新八级工 #校企合作 #高技能人才
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📰 jdb电子夺宝官方亮相行业交流活动，以技术实践驱动数字娱乐生态升级
数字娱乐正由单纯的内容消费向体验驱动与生态协同转型。文章报道了jdb电子夺宝官方在行业交流活动中的亮相与发言，体现其以用户需求为本、以技术创新为翼、以生态协同为归途的核心方法论。其在场景构建、智能交互、内容形态拓展、风控与服务等方面的沉淀，帮助提升用户留存与体验温度，并在行业中提供可验证的“体验驱动增长”案例。与会者普遍认为未来竞争将围绕技术深度与体验深度展开，单纯依赖流量与模仿难以持续，jdb通过持续的产品打磨与开放协作，逐步建立差异化优势。文章还描述了该品牌的定位与价值观：不仅是平台，更是用户与数字娱乐世界之间的高质量连接器，致力于与内容创作者、渠道伙伴共同推动标准化、场景融合与生态共建。未来，jdb将继续扩展开放合作、深化产业协同，推动数字娱乐生态的健康有序发展。
🏷️ #数字娱乐 #用户体验 #技术创新 #生态协同 #行业标准
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📰 jdb电子夺宝官方亮相行业交流活动，以技术实践驱动数字娱乐生态升级
数字娱乐正由单纯的内容消费向体验驱动与生态协同转型。文章报道了jdb电子夺宝官方在行业交流活动中的亮相与发言，体现其以用户需求为本、以技术创新为翼、以生态协同为归途的核心方法论。其在场景构建、智能交互、内容形态拓展、风控与服务等方面的沉淀，帮助提升用户留存与体验温度，并在行业中提供可验证的“体验驱动增长”案例。与会者普遍认为未来竞争将围绕技术深度与体验深度展开，单纯依赖流量与模仿难以持续，jdb通过持续的产品打磨与开放协作，逐步建立差异化优势。文章还描述了该品牌的定位与价值观：不仅是平台，更是用户与数字娱乐世界之间的高质量连接器，致力于与内容创作者、渠道伙伴共同推动标准化、场景融合与生态共建。未来，jdb将继续扩展开放合作、深化产业协同，推动数字娱乐生态的健康有序发展。
🏷️ #数字娱乐 #用户体验 #技术创新 #生态协同 #行业标准
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📰 2026年数字服务创新榜：开·云官方网站app下载最新版本亮点荣获年度技术突破奖
本次由数字产业研究院主办的“2026年数字服务创新榜”揭晓，开·云官方网站app下载凭借最新版本亮点在多项技术突破与体验升级方面实现全面跃迁，获得“年度技术突破奖”。评选以“技术力驱动服务升级”为核心，涵盖全球35个数字经济体，评审从技术架构、安全、用户体验、生态协同等12个维度综合评分，开·云官方网站app下载在多端自适应引擎与实时风控等一级指标上获得满分，最终总分92.7分居应用分发类榜首。核心优势在于由工具型商店向智能服务中枢的转变，AI驱动推荐将匹配效率提升至行业均值的2.3倍，且无感更新降低更新干扰68%。
🏷️ #数字服务 #技术突破 #生态协同 #智能分发 #安全防护
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📰 2026年数字服务创新榜：开·云官方网站app下载最新版本亮点荣获年度技术突破奖
本次由数字产业研究院主办的“2026年数字服务创新榜”揭晓，开·云官方网站app下载凭借最新版本亮点在多项技术突破与体验升级方面实现全面跃迁，获得“年度技术突破奖”。评选以“技术力驱动服务升级”为核心，涵盖全球35个数字经济体，评审从技术架构、安全、用户体验、生态协同等12个维度综合评分，开·云官方网站app下载在多端自适应引擎与实时风控等一级指标上获得满分，最终总分92.7分居应用分发类榜首。核心优势在于由工具型商店向智能服务中枢的转变，AI驱动推荐将匹配效率提升至行业均值的2.3倍，且无感更新降低更新干扰68%。
🏷️ #数字服务 #技术突破 #生态协同 #智能分发 #安全防护
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📰 走近真实的东信营销科技集团
东信营销科技自2004年起经历从传统数字营销服务到数据驱动营销、再到营销科技创新的发展。凭借在大数据、算法与场景知识沉淀方面的能力，结合逐步扩大的产品矩阵和全球服务网络，东信已形成超大型企业级服务能力，覆盖数万家头部企业和130多个行业。其发展路径强调以技术驱动、灵活创意和精准投放，帮助品牌在多元化媒介环境中实现持续增长；同时企业文化也强调梦想、开放、敏捷、简单、卓越和成长，兼具规模化管理与创业活力。尽管东信不属于传统互联网“大厂”范畴，但在规模、产品体系、技术创新和服务能力方面，越来越接近“大厂”标准，被视为营销科技领域的“大企业”。对求职者而言，判断是否“进入大厂”应聚焦是否具备服务大型商业客户的能力、完整的科技产品生态，以及与自身工作节奏和成长目标的匹配度，从而做出更明智的职业规划。
🏷️ #营销科技 #大企业 #数字营销 #技术创新 #求职
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📰 走近真实的东信营销科技集团
东信营销科技自2004年起经历从传统数字营销服务到数据驱动营销、再到营销科技创新的发展。凭借在大数据、算法与场景知识沉淀方面的能力，结合逐步扩大的产品矩阵和全球服务网络，东信已形成超大型企业级服务能力，覆盖数万家头部企业和130多个行业。其发展路径强调以技术驱动、灵活创意和精准投放，帮助品牌在多元化媒介环境中实现持续增长；同时企业文化也强调梦想、开放、敏捷、简单、卓越和成长，兼具规模化管理与创业活力。尽管东信不属于传统互联网“大厂”范畴，但在规模、产品体系、技术创新和服务能力方面，越来越接近“大厂”标准，被视为营销科技领域的“大企业”。对求职者而言，判断是否“进入大厂”应聚焦是否具备服务大型商业客户的能力、完整的科技产品生态，以及与自身工作节奏和成长目标的匹配度，从而做出更明智的职业规划。
🏷️ #营销科技 #大企业 #数字营销 #技术创新 #求职
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📰 株洲科技职业学院与滨海迅腾集团签约共建数字信息学院暨迅腾产业学院_职教·高校_株洲站
7月31日，株洲科技职业学院与天津滨海迅腾科技集团达成共建“数字信息学院暨迅腾产业学院”的协议，标志着双方产业学院实体化运营全面启动。签约仪式上，双方领导介绍集团在智能产品、数字产业、产教融合三大领域的“1核三驱动”布局，以及产业学院将实施的“专业+产业”双轮驱动培养路径，形成产业资源、课程、案例、在教、就业等一体化的人才培养闭环。学院希望通过共建优化专业结构、深化产教融合、提升实践教学质量，将产业学院打造为区域示范项目，建设校企协同创新中心、企业模拟舱实训基地和“腾云谷”精英加速器，实现全链条的实习就业生态，培养适配新兴产业的复合型技术技能人才，服务区域经济发展。双方还将在专业群建设、课程开发、技能竞赛、产业项目落地、师资双向交流、毕业生定向输送等领域展开深度合作，持续推动产业+专业双轮驱动育人模式的发展。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #产业学院 #数字信息 #技能人才
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📰 株洲科技职业学院与滨海迅腾集团签约共建数字信息学院暨迅腾产业学院_职教·高校_株洲站
7月31日，株洲科技职业学院与天津滨海迅腾科技集团达成共建“数字信息学院暨迅腾产业学院”的协议，标志着双方产业学院实体化运营全面启动。签约仪式上，双方领导介绍集团在智能产品、数字产业、产教融合三大领域的“1核三驱动”布局，以及产业学院将实施的“专业+产业”双轮驱动培养路径，形成产业资源、课程、案例、在教、就业等一体化的人才培养闭环。学院希望通过共建优化专业结构、深化产教融合、提升实践教学质量，将产业学院打造为区域示范项目，建设校企协同创新中心、企业模拟舱实训基地和“腾云谷”精英加速器，实现全链条的实习就业生态，培养适配新兴产业的复合型技术技能人才，服务区域经济发展。双方还将在专业群建设、课程开发、技能竞赛、产业项目落地、师资双向交流、毕业生定向输送等领域展开深度合作，持续推动产业+专业双轮驱动育人模式的发展。
🏷️ #产教融合 #校企协同 #产业学院 #数字信息 #技能人才
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📰 数字人公司厂商世优科技入选北京市朝阳区“凤鸣计划”高成长企业-CSDN.NET
北京朝阳区第四届“凤鸣计划”高成长企业名单公布，世优科技凭借在数字人领域的全栈技术能力与落地成果入选，彰显政府与主管部门对其综合实力、创新能力及行业前景的高度认可。该计划自2020年实施以来成效显著，培育上市企业23家、国家级专精特新“小巨人”45家、独角兽14家、高新技术企业超200家，成为朝阳区高成长企业发展的重要名片。世优科技以务实的技术派形象著称，将数字人能力拆解为可落地的工具，推动在政务、交通、文旅、教育等实际场景中的应用。核心产品波塔AI数字人智能体已在多行业落地，如偏远县域的24小时在线智慧门面、自然保护区的3D数字人讲解员等，解决讲解不足、成本高等痛点，并通过数字人、虚拟演播与数字展演等体系化产品，提供从IP定制到运维的一站式服务。公司具备60余项国家发明专利、超过2000个数字人IP积累，以及参与杭州亚运会、央视春晚等30余项国家级重大项目的实战经验，成为国家级专精特新“小巨人”，并入选凤鸣计划，意味着进入高成长企业培育的核心序列。未来，随着AI大模型和多模态技术的发展，世优科技将继续以技术+场景为驱动，推动数字人从“炫技”走向“实用”，让AI数字人成为千行百业数字化转型中的可信伙伴。
🏷️ #数字人 #AI #技术+场景 #凤鸣计划 #小巨人
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📰 数字人公司厂商世优科技入选北京市朝阳区“凤鸣计划”高成长企业-CSDN.NET
北京朝阳区第四届“凤鸣计划”高成长企业名单公布，世优科技凭借在数字人领域的全栈技术能力与落地成果入选，彰显政府与主管部门对其综合实力、创新能力及行业前景的高度认可。该计划自2020年实施以来成效显著，培育上市企业23家、国家级专精特新“小巨人”45家、独角兽14家、高新技术企业超200家，成为朝阳区高成长企业发展的重要名片。世优科技以务实的技术派形象著称，将数字人能力拆解为可落地的工具，推动在政务、交通、文旅、教育等实际场景中的应用。核心产品波塔AI数字人智能体已在多行业落地，如偏远县域的24小时在线智慧门面、自然保护区的3D数字人讲解员等，解决讲解不足、成本高等痛点，并通过数字人、虚拟演播与数字展演等体系化产品，提供从IP定制到运维的一站式服务。公司具备60余项国家发明专利、超过2000个数字人IP积累，以及参与杭州亚运会、央视春晚等30余项国家级重大项目的实战经验，成为国家级专精特新“小巨人”，并入选凤鸣计划，意味着进入高成长企业培育的核心序列。未来，随着AI大模型和多模态技术的发展，世优科技将继续以技术+场景为驱动，推动数字人从“炫技”走向“实用”，让AI数字人成为千行百业数字化转型中的可信伙伴。
🏷️ #数字人 #AI #技术+场景 #凤鸣计划 #小巨人
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📰 数智合力赋能“十五五”高质量发展
本届中国互联网大会以“智启新程·融创未来”为主题，聚焦数智融合、数字经济和产业转型升级，展示我国互联网行业在数字化、智能化与场景应用方面的最新成果，推动前沿技术落地与产业协同。大会通过论坛、展览和互动体验等多元形式，强调以数智合力支撑“十五五”时期的发展任务，推动AI、大数据、算力网络等技术跨界渗透，提升数字产业质量与效益，激活实体经济内生动能。活动邀请政府、企业、院校及国际机构等多方参与，形成政策引导、科研攻关、市场转化及国际合作的完整链条，致力于打通创新成果转化的“最后一公里”，构建数字产业协同发展的生态体系。未来发展将以科技创新驱动场景落地、开放合作与全球话语权提升为核心，通过跨域交流与协同创新，推动我国数字经济在关键领域实现突破并稳步前行。
🏷️ #数智合力 #数字经济 #产业转型 #技术落地 #开放合作
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📰 数智合力赋能“十五五”高质量发展
本届中国互联网大会以“智启新程·融创未来”为主题，聚焦数智融合、数字经济和产业转型升级，展示我国互联网行业在数字化、智能化与场景应用方面的最新成果，推动前沿技术落地与产业协同。大会通过论坛、展览和互动体验等多元形式，强调以数智合力支撑“十五五”时期的发展任务，推动AI、大数据、算力网络等技术跨界渗透，提升数字产业质量与效益，激活实体经济内生动能。活动邀请政府、企业、院校及国际机构等多方参与，形成政策引导、科研攻关、市场转化及国际合作的完整链条，致力于打通创新成果转化的“最后一公里”，构建数字产业协同发展的生态体系。未来发展将以科技创新驱动场景落地、开放合作与全球话语权提升为核心，通过跨域交流与协同创新，推动我国数字经济在关键领域实现突破并稳步前行。
🏷️ #数智合力 #数字经济 #产业转型 #技术落地 #开放合作
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📰 向“新”而行，把职工“链”入产业 ——且看厦门工会如何赋能新质生产力 _新闻频道_厦门网
厦门市总工会在“新质生产力”背景下，把劳动竞赛、技能提升与创新创造深度嵌入城市产业升级的核心引擎。通过全年100余场示范性竞赛、千场级别赛事和数十万职工参与，工会将竞赛标准与产业需求同频共振，推动AI、数字孪生、智能建造等新质生产力赛道的发展。竞赛不再单一比武场，而是产业转型的风向标和生产线延伸，促使技能从“手感”向“数据驱动”转变，并将优胜者薪酬、职称等与绩效挂钩，激发“技高者多得”的导向。基层班组成为成长的核心，数字经济、港澳台融合等领域的培训与广播则搭建起“从新手到工匠”的全生命周期成长通道。工会还通过1+15+N的生态体系，把个体创新转化为系统性动力，推动企业与高校、科研机构的横向协同，形成“育人—育才—育企”一体化的良性循环。潮头正起，65万制造业大军在厦门正成为新质生产力的活跃细胞，为高质量发展提供持续动力。
🏷️ #工会 #竞赛 #新质生产力 #技能提升 #创新生态
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📰 向“新”而行，把职工“链”入产业 ——且看厦门工会如何赋能新质生产力 _新闻频道_厦门网
厦门市总工会在“新质生产力”背景下，把劳动竞赛、技能提升与创新创造深度嵌入城市产业升级的核心引擎。通过全年100余场示范性竞赛、千场级别赛事和数十万职工参与，工会将竞赛标准与产业需求同频共振，推动AI、数字孪生、智能建造等新质生产力赛道的发展。竞赛不再单一比武场，而是产业转型的风向标和生产线延伸，促使技能从“手感”向“数据驱动”转变，并将优胜者薪酬、职称等与绩效挂钩，激发“技高者多得”的导向。基层班组成为成长的核心，数字经济、港澳台融合等领域的培训与广播则搭建起“从新手到工匠”的全生命周期成长通道。工会还通过1+15+N的生态体系，把个体创新转化为系统性动力，推动企业与高校、科研机构的横向协同，形成“育人—育才—育企”一体化的良性循环。潮头正起，65万制造业大军在厦门正成为新质生产力的活跃细胞，为高质量发展提供持续动力。
🏷️ #工会 #竞赛 #新质生产力 #技能提升 #创新生态
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📰 “三维赋能”跑出二次创业加速度
本报道聚焦沙特贾夫拉地区天然气处理装置项目的施工与管理革新。通过“可视化安全交底”“应急演练”与一体化安全管理体系，项目部将安全从被动防范转向主动管控，覆盖高空作业、起重等30余项高风险环节，累计实现124.67万安全人工时，有效筑牢海外项目安全防线。在质量方面，实行全过程质量管控，材料进场合格率达100%，工序一次验收合格率稳定在99%以上；通过质量讲评、评选“质量之星”等激励机制，提升外籍员工施工质量，推动样板工程和多项质量改进。技术创新成为提升效率与质量的关键驱动，现有系统改造提升焊接效率35%，每日多焊接200寸径管道；预制车间建设1.2万平方米、三条生产线实现管道全流程自动化，施工效率较传统模式提升近三倍。企业数字化管理平台的深化应用，促进数据高效流转与协同，为决策提供精准支撑，形成提质增效的新引擎。整体来看，该项目以安全、质量、技术三位一体的综合管理模式，支撑海外工程高效、安全、精品化建设。
🏷️ #海外工程 #安全管理 #质量管理 #技术创新 #数字化
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📰 “三维赋能”跑出二次创业加速度
本报道聚焦沙特贾夫拉地区天然气处理装置项目的施工与管理革新。通过“可视化安全交底”“应急演练”与一体化安全管理体系，项目部将安全从被动防范转向主动管控，覆盖高空作业、起重等30余项高风险环节，累计实现124.67万安全人工时，有效筑牢海外项目安全防线。在质量方面，实行全过程质量管控，材料进场合格率达100%，工序一次验收合格率稳定在99%以上；通过质量讲评、评选“质量之星”等激励机制，提升外籍员工施工质量，推动样板工程和多项质量改进。技术创新成为提升效率与质量的关键驱动，现有系统改造提升焊接效率35%，每日多焊接200寸径管道；预制车间建设1.2万平方米、三条生产线实现管道全流程自动化，施工效率较传统模式提升近三倍。企业数字化管理平台的深化应用，促进数据高效流转与协同，为决策提供精准支撑，形成提质增效的新引擎。整体来看，该项目以安全、质量、技术三位一体的综合管理模式，支撑海外工程高效、安全、精品化建设。
🏷️ #海外工程 #安全管理 #质量管理 #技术创新 #数字化
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📰 新加坡以AI驱动中小企业升级_中国经济网——国家经济门户
新加坡企业发展局与资讯通信媒体发展局联合发布更新版零售业数字化计划，将生成式人工智能（AI）与数据安全置于零售中小企业转型核心，目标三年内实现2000家企业在前店、后仓、后台全链条AI升级，并建立覆盖数字工具、网络安全及人才培训的完整生态。计划在行业层面由“中小企业数字化行动”为总纲，形成从基础数字化到AI规模化应用的阶梯式路径，更新后的零售数字化计划取消线性成熟度分级，改以前厅、后仓、后台三大功能组织解决方案，降低企业选择成本，使AI成为内嵌选项。通过“生成式人工智能导航器”等工具，提供痛点描述与推荐解决方案并辅以最高50%的补贴，提升落地效率。与此同时，网络安全与数据保护被提升为必选路线图，覆盖防恶意软件、备份及安全架构等，缓解数字化与AI带来的风险。政府还推出国家AI影响力计划、数字企业蓝图和数字领导力等多项配套举措，聚焦人才培养、技能提升与岗位重塑，力求将AI应用融入企业运营全景。最新数据表明数字经济与AI采用率快速上升，零售行业被视为劳动力紧张与成本压力大的重点领域，更新版计划的核心在于把AI作为行业默认选项，安全与人才作为支撑，从而提升中小企业的竞争力与韧性。
🏷️ #AI升级 #数据安全 #中小企业 #零售数字化 #技能培训
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📰 新加坡以AI驱动中小企业升级_中国经济网——国家经济门户
新加坡企业发展局与资讯通信媒体发展局联合发布更新版零售业数字化计划，将生成式人工智能（AI）与数据安全置于零售中小企业转型核心，目标三年内实现2000家企业在前店、后仓、后台全链条AI升级，并建立覆盖数字工具、网络安全及人才培训的完整生态。计划在行业层面由“中小企业数字化行动”为总纲，形成从基础数字化到AI规模化应用的阶梯式路径，更新后的零售数字化计划取消线性成熟度分级，改以前厅、后仓、后台三大功能组织解决方案，降低企业选择成本，使AI成为内嵌选项。通过“生成式人工智能导航器”等工具，提供痛点描述与推荐解决方案并辅以最高50%的补贴，提升落地效率。与此同时，网络安全与数据保护被提升为必选路线图，覆盖防恶意软件、备份及安全架构等，缓解数字化与AI带来的风险。政府还推出国家AI影响力计划、数字企业蓝图和数字领导力等多项配套举措，聚焦人才培养、技能提升与岗位重塑，力求将AI应用融入企业运营全景。最新数据表明数字经济与AI采用率快速上升，零售行业被视为劳动力紧张与成本压力大的重点领域，更新版计划的核心在于把AI作为行业默认选项，安全与人才作为支撑，从而提升中小企业的竞争力与韧性。
🏷️ #AI升级 #数据安全 #中小企业 #零售数字化 #技能培训
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📰 从新秀到霸主：OEX交易所的扩张野心与战略布局
本篇文章围绕数字资产行业的演进与平台竞争逻辑展开，强调信任、技术与生态三大支柱对于长期发展的关键性。从行业阶段看，过去以流量与资产数量为核心的竞争逐步转向以技术能力、稳健风险控制与生态扩展为主导，用户对平台的关注点也从短期热度转向长期服务能力与可持续增长。文中以OEX为例，介绍其通过加强底层技术、完善风控、提升交易性能、布局全球化基础设施，以及构建完整数字金融生态来提升可信度与用户价值。未来平台将从单一交易入口转向连接数字金融世界的综合入口，AI 技术的应用将推动智能分析、自动化交易和个性化服务的发展，长期主义成为核心竞争力的最终答案。总体而言，数字资产平台的竞争将由流量驱动向价值驱动演进，稳定性、性能与生态能力将成为衡量长期竞争力的关键标准。
🏷️ #信任 #技术 #生态 #高性能 #全球化
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📰 从新秀到霸主：OEX交易所的扩张野心与战略布局
本篇文章围绕数字资产行业的演进与平台竞争逻辑展开，强调信任、技术与生态三大支柱对于长期发展的关键性。从行业阶段看，过去以流量与资产数量为核心的竞争逐步转向以技术能力、稳健风险控制与生态扩展为主导，用户对平台的关注点也从短期热度转向长期服务能力与可持续增长。文中以OEX为例，介绍其通过加强底层技术、完善风控、提升交易性能、布局全球化基础设施，以及构建完整数字金融生态来提升可信度与用户价值。未来平台将从单一交易入口转向连接数字金融世界的综合入口，AI 技术的应用将推动智能分析、自动化交易和个性化服务的发展，长期主义成为核心竞争力的最终答案。总体而言，数字资产平台的竞争将由流量驱动向价值驱动演进，稳定性、性能与生态能力将成为衡量长期竞争力的关键标准。
🏷️ #信任 #技术 #生态 #高性能 #全球化
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📰 六位车企负责人深圳集体“开炮”：降价谁都会，但降本才是真本事
在深圳举行的大湾区车展论坛上，蔚来、阿维塔、赛力斯、零跑、江淮等企业领军人物齐聚，围绕价格战、参数竞赛等议题展开深度反思。与会者指出，行业正陷入“卖得多、亏得狠”的怪圈，伪销量正侵蚀利润，未来五年车型规划将由“多款”向“精品”转型，价格战需降本增效。李斌强调技术路线聚焦底层研发与换电网络，预计2025年将成为纯电分水岭，新能源渗透率持续提升，纯电占比显著提高。徐军则强调消费者需要的是省心省钱的出行方案，参数仅是入场券，核心在于产品力与运营效率的提升。张正萍指出用户关注点正在转向用车体验与安全口碑，超视距的传感与自动化检测成为高端品牌新门槛。项兴初透露传统燃油车份额大幅下滑，江淮通过“尊界”工厂与数据化质量控制，定位到到“十四五”末年产销目标。奔驰等豪华品牌也在加速AI与本地化研发，将中国打造为全球AI能力的重要来源。整体信号明确：行业将告别野蛮生长，向盈利、技术与品牌价值驱动的新周期转型，淘汰赛才刚刚开始。
🏷️ #行业反思 #价格战 #技术储备 #AI赋能 #盈利能力
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📰 六位车企负责人深圳集体“开炮”：降价谁都会，但降本才是真本事
在深圳举行的大湾区车展论坛上，蔚来、阿维塔、赛力斯、零跑、江淮等企业领军人物齐聚，围绕价格战、参数竞赛等议题展开深度反思。与会者指出，行业正陷入“卖得多、亏得狠”的怪圈，伪销量正侵蚀利润，未来五年车型规划将由“多款”向“精品”转型，价格战需降本增效。李斌强调技术路线聚焦底层研发与换电网络，预计2025年将成为纯电分水岭，新能源渗透率持续提升，纯电占比显著提高。徐军则强调消费者需要的是省心省钱的出行方案，参数仅是入场券，核心在于产品力与运营效率的提升。张正萍指出用户关注点正在转向用车体验与安全口碑，超视距的传感与自动化检测成为高端品牌新门槛。项兴初透露传统燃油车份额大幅下滑，江淮通过“尊界”工厂与数据化质量控制，定位到到“十四五”末年产销目标。奔驰等豪华品牌也在加速AI与本地化研发，将中国打造为全球AI能力的重要来源。整体信号明确：行业将告别野蛮生长，向盈利、技术与品牌价值驱动的新周期转型，淘汰赛才刚刚开始。
🏷️ #行业反思 #价格战 #技术储备 #AI赋能 #盈利能力
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📰 盯上了数字孪生，“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里，学起了人工智能、产业数字化
焦煤集团以人才强企为核心，推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制，遴选出116名产业领军人才，覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划，设立三维考核体系，激励创新与实战，推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效：每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著，员工参与度与满意度上升。为确保持续发展，集团还建立完善的激励与保障体系，包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等，使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长，形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道，成为企业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动
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📰 盯上了数字孪生，“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里，学起了人工智能、产业数字化
焦煤集团以人才强企为核心，推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制，遴选出116名产业领军人才，覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划，设立三维考核体系，激励创新与实战，推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效：每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著，员工参与度与满意度上升。为确保持续发展，集团还建立完善的激励与保障体系，包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等，使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长，形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道，成为企业高质量发展的关键驱动力。
🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动
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📰 新西兰华人建筑业协会代表团到访广联达，共探中新建筑产业数字化合作新机遇
5月22日，新西兰华人建筑业协会（NZCBIA）投资贸易代表团到访广联达，双方围绕建筑产业数字化转型、绿色低碳发展及国际化合作等议题开展深入交流。代表团参观了数字建筑体验馆，了解广联达在建筑信息化领域的技术研发成果与全球化布局，感受数字建筑对产业新生态的赋能。座谈会上，双方明确将加强本地化合作、标准对接、数据安全等方面的务实合作，探讨建立常态化交流机制。新西兰方面指出行业存在图纸标准化和协作效率不足等挑战，期待通过广联达的数字化解决方案提升管理能力与决策准确性，并在本地化技术标准与流程方面得到支持。广联达国际市场拓展部介绍了自2008年启动的国际化战略及全球布局，强调“本地合作伙伴生态+链接中国供应链优势”的双轮驱动，以推动数字化技术在新西兰建筑业的落地应用。算量、Gsite与AI等产品及解决方案的应用演示，全面展示了覆盖工程项目全生命周期的数字化产品体系。双方达成建立常态化交流机制、推动技术合作与产业对接的广泛共识，广联达将持续在国际市场深耕，以数字化、绿色化能力助力全球建筑行业实现高质量、可持续发展。 NZCBIA计划继续推进中新两国建筑产业交流与合作，推动行业标准提升与高质量发展。
🏷️ #数字建筑 #国际化 #本地化合作 #数据安全 #技术创新
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📰 新西兰华人建筑业协会代表团到访广联达，共探中新建筑产业数字化合作新机遇
5月22日，新西兰华人建筑业协会（NZCBIA）投资贸易代表团到访广联达，双方围绕建筑产业数字化转型、绿色低碳发展及国际化合作等议题开展深入交流。代表团参观了数字建筑体验馆，了解广联达在建筑信息化领域的技术研发成果与全球化布局，感受数字建筑对产业新生态的赋能。座谈会上，双方明确将加强本地化合作、标准对接、数据安全等方面的务实合作，探讨建立常态化交流机制。新西兰方面指出行业存在图纸标准化和协作效率不足等挑战，期待通过广联达的数字化解决方案提升管理能力与决策准确性，并在本地化技术标准与流程方面得到支持。广联达国际市场拓展部介绍了自2008年启动的国际化战略及全球布局，强调“本地合作伙伴生态+链接中国供应链优势”的双轮驱动，以推动数字化技术在新西兰建筑业的落地应用。算量、Gsite与AI等产品及解决方案的应用演示，全面展示了覆盖工程项目全生命周期的数字化产品体系。双方达成建立常态化交流机制、推动技术合作与产业对接的广泛共识，广联达将持续在国际市场深耕，以数字化、绿色化能力助力全球建筑行业实现高质量、可持续发展。 NZCBIA计划继续推进中新两国建筑产业交流与合作，推动行业标准提升与高质量发展。
🏷️ #数字建筑 #国际化 #本地化合作 #数据安全 #技术创新
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 【研报 A114】2026人工智能时代企业技能管理数字化转型白皮书：AI驱动全生命周期闭环，迭代速度提升70%
本报告聚焦智能汽车产业在加速升级过程中的人力资源挑战与技能管理新模式。以生成式AI和多智能体技术为核心，提出以原生AI技能为主线的管理体系，覆盖技能梳理、培养、评估与应用的全生命周期，将技能转化为企业核心无形资产。通过该体系，车企的技能与业务匹配度可达92%，技能迭代速度提升70%，人工工作量降低85%，运营效率提升达300%；在“人机协同”模式下，核心人才留存率提升35%，从而加速人才技能转型以支撑产业升级。该方案旨在为车企人力资源管理与转型从业者提供可落地的参考路径，帮助企业快速完成技能结构的优化与升级，提升整体竞争力。
🏷️ #智能汽车 #技能管理 #AI 原生 #人机协同 #产业升级
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📰 【研报 A114】2026人工智能时代企业技能管理数字化转型白皮书：AI驱动全生命周期闭环，迭代速度提升70%
本报告聚焦智能汽车产业在加速升级过程中的人力资源挑战与技能管理新模式。以生成式AI和多智能体技术为核心，提出以原生AI技能为主线的管理体系，覆盖技能梳理、培养、评估与应用的全生命周期，将技能转化为企业核心无形资产。通过该体系，车企的技能与业务匹配度可达92%，技能迭代速度提升70%，人工工作量降低85%，运营效率提升达300%；在“人机协同”模式下，核心人才留存率提升35%，从而加速人才技能转型以支撑产业升级。该方案旨在为车企人力资源管理与转型从业者提供可落地的参考路径，帮助企业快速完成技能结构的优化与升级，提升整体竞争力。
🏷️ #智能汽车 #技能管理 #AI 原生 #人机协同 #产业升级
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📰 促进彩票行业创新发展-中国社会科学网
我国彩票事业在30余年的发展中发挥着就业与公益资金的重要作用，正在由单纯规模扩张向质量提升转型。为提升阅读体验，文章提出三大方向：一是产品创新与多元化供给，强调组建专业研发团队、深入市场分析，开发包含文化与公益元素的文创类彩票，并设置合适面值以覆盖不同消费层次；同时建立严格的创新监管与上市后动态监管，确保合规与消费者权益。二是技术应用与数字化提质增效，推动大数据、人工智能、云计算等进入发行、销售、管理与服务各环节，构建一体化智能运营平台，提升销售便利性与管理精细化，强化数字安全与风险防控。三是深化跨界合作，推动公益金对慈善、文旅、体育等产业的融合发展，促进文旅和体育产业链的联动，打造沉浸式销售点与主题彩票，形成公益、产业与社会需求的良性循环。总体目标是在法治保障下实现创新驱动，提升行业公信力和社会贡献度。
🏷️ #彩票发展 #产品创新 #技术应用 #跨界合作 #公益
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📰 促进彩票行业创新发展-中国社会科学网
我国彩票事业在30余年的发展中发挥着就业与公益资金的重要作用，正在由单纯规模扩张向质量提升转型。为提升阅读体验，文章提出三大方向：一是产品创新与多元化供给，强调组建专业研发团队、深入市场分析，开发包含文化与公益元素的文创类彩票，并设置合适面值以覆盖不同消费层次；同时建立严格的创新监管与上市后动态监管，确保合规与消费者权益。二是技术应用与数字化提质增效，推动大数据、人工智能、云计算等进入发行、销售、管理与服务各环节，构建一体化智能运营平台，提升销售便利性与管理精细化，强化数字安全与风险防控。三是深化跨界合作，推动公益金对慈善、文旅、体育等产业的融合发展，促进文旅和体育产业链的联动，打造沉浸式销售点与主题彩票，形成公益、产业与社会需求的良性循环。总体目标是在法治保障下实现创新驱动，提升行业公信力和社会贡献度。
🏷️ #彩票发展 #产品创新 #技术应用 #跨界合作 #公益
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📰 德易科技以知识产权与标准体系，夯实产业数字化发展底座_中国报业网
德易科技在产业数字化领域以创新为内核，知识产权作为硬资产、标准体系作为软支撑，构建“创新研发—产权保护—标准落地—价值转化”的闭环，推动新能源光伏运维与汽车两大核心赛道的高质量转型。通过精准布局、重点突破、全面覆盖的知识产权体系，将专利、著作权等全链条管理融入产品研发、场景应用与市场拓展，确保技术创新成果得到全面保护并实现价值放大。截至2026年2月，公司已累积87项知识产权，其中84项为软件著作权，3项发明专利，形成覆盖关键流程与核心应用的强大储备，支撑产品迭代与行业壁垒。知识产权与标准体系相辅相成，不仅提升企业竞争力，也为市场拓展与风险防控提供重要保障，进而提升产业数字化的持续性与可复制性。通过以屏障与骨架并举的体系化能力，德易科技持续推动行业标准化建设，夯实数字化底座，助力更多行业走向高效、稳健、可持续的发展之路。
🏷️ #知识产权 #标准体系 #产业数字化 #创新驱动 #技术壁垒
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📰 德易科技以知识产权与标准体系，夯实产业数字化发展底座_中国报业网
德易科技在产业数字化领域以创新为内核，知识产权作为硬资产、标准体系作为软支撑，构建“创新研发—产权保护—标准落地—价值转化”的闭环，推动新能源光伏运维与汽车两大核心赛道的高质量转型。通过精准布局、重点突破、全面覆盖的知识产权体系，将专利、著作权等全链条管理融入产品研发、场景应用与市场拓展，确保技术创新成果得到全面保护并实现价值放大。截至2026年2月，公司已累积87项知识产权，其中84项为软件著作权，3项发明专利，形成覆盖关键流程与核心应用的强大储备，支撑产品迭代与行业壁垒。知识产权与标准体系相辅相成，不仅提升企业竞争力，也为市场拓展与风险防控提供重要保障，进而提升产业数字化的持续性与可复制性。通过以屏障与骨架并举的体系化能力，德易科技持续推动行业标准化建设，夯实数字化底座，助力更多行业走向高效、稳健、可持续的发展之路。
🏷️ #知识产权 #标准体系 #产业数字化 #创新驱动 #技术壁垒
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📰 电力行业面临三重变革
本稿系统梳理了“十五五”期间我国电力行业的转型路径与关键驱动。首先在市场重构方面，全国统一电力市场逐步形成，市场化交易取代政府定价和统购统销，形成中长期、现货与辅助服务并存的多层次市场体系，并构建1+6全覆盖规则，推动跨区域自由流通。尽管交易量持续扩大、绿色电力与碳交易等配套市场兴起，但区域壁垒、规则不统一、传导机制不完善等短板依然存在，需在竞争中提升效率与公平性。其次，在模式创新方面，出现分布式能源、虚拟电厂、智能微网等新主体与新场景，新能源对煤电的替代与电网的综合能源服务转型将成为主线，推动能源系统由规模导向向消纳能力与协同运行转变。最后，技术突围与数字化支撑成为核心驱动力，氢能、长时储能、可控核聚变等前沿技术与智能调度、电力大模型等数字化应用共同推动高效、清洁、低碳的电力体系建设。整体目标是建立统一开放、竞争有序、安全高效的全国统一电力市场，支撑能源强国与碳达峰目标的实现。
🏷️ #电力市场 #模式创新 #技术突围 #数字化 #能源转型
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📰 电力行业面临三重变革
本稿系统梳理了“十五五”期间我国电力行业的转型路径与关键驱动。首先在市场重构方面，全国统一电力市场逐步形成，市场化交易取代政府定价和统购统销，形成中长期、现货与辅助服务并存的多层次市场体系，并构建1+6全覆盖规则，推动跨区域自由流通。尽管交易量持续扩大、绿色电力与碳交易等配套市场兴起，但区域壁垒、规则不统一、传导机制不完善等短板依然存在，需在竞争中提升效率与公平性。其次，在模式创新方面，出现分布式能源、虚拟电厂、智能微网等新主体与新场景，新能源对煤电的替代与电网的综合能源服务转型将成为主线，推动能源系统由规模导向向消纳能力与协同运行转变。最后，技术突围与数字化支撑成为核心驱动力，氢能、长时储能、可控核聚变等前沿技术与智能调度、电力大模型等数字化应用共同推动高效、清洁、低碳的电力体系建设。整体目标是建立统一开放、竞争有序、安全高效的全国统一电力市场，支撑能源强国与碳达峰目标的实现。
🏷️ #电力市场 #模式创新 #技术突围 #数字化 #能源转型
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