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📰 AI技术跨越式突破 持续赋能千行百业
当前，人工智能正成为新一轮科技革命与产业变革的核心驱动力，深度融入金融、制造等千行百业，推动数字经济与实体经济的协同升级。通过大模型、算力网络和智能算法的迭代，AI正从辅助工具跃升为底层生产力，重塑产业结构、生产要素、商业模式与资本逻辑，为宏观经济注入新动能。实体经济是AI落地的主战场，工业制造通过智能调度、柔性生产与产业智能化提升效率，现代服务业通过AI实现资源优化与精细化运营，推动生产方式与资源配置模式的全面革新，提供强劲支撑。资本市场在推动AI创新、加速场景落地方面发挥重要作用，涌现出聚焦算力、大模型与数字基础设施的优质企业，同时也面临高端算力、核心算法、数据安全、行业标准与人才短缺等挑战。为实现高质量发展，各方需坚持创新驱动、强化基础底座建设、服务实体经济导向，健全监管与安全体系，促成技术发展与安全治理协同并进，继续为产业转型与宏观经济稳健提供数字动力。
🏷️ #人工智能 #数字经济 #实体经济 #算力 #创新
🔗 原文链接
📰 AI技术跨越式突破 持续赋能千行百业
当前，人工智能正成为新一轮科技革命与产业变革的核心驱动力，深度融入金融、制造等千行百业，推动数字经济与实体经济的协同升级。通过大模型、算力网络和智能算法的迭代，AI正从辅助工具跃升为底层生产力，重塑产业结构、生产要素、商业模式与资本逻辑，为宏观经济注入新动能。实体经济是AI落地的主战场，工业制造通过智能调度、柔性生产与产业智能化提升效率，现代服务业通过AI实现资源优化与精细化运营，推动生产方式与资源配置模式的全面革新，提供强劲支撑。资本市场在推动AI创新、加速场景落地方面发挥重要作用，涌现出聚焦算力、大模型与数字基础设施的优质企业，同时也面临高端算力、核心算法、数据安全、行业标准与人才短缺等挑战。为实现高质量发展，各方需坚持创新驱动、强化基础底座建设、服务实体经济导向，健全监管与安全体系，促成技术发展与安全治理协同并进，继续为产业转型与宏观经济稳健提供数字动力。
🏷️ #人工智能 #数字经济 #实体经济 #算力 #创新
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📰 阿尔特CEO、总裁张立强：借力AI重塑研发 向科创企业转型
在人工智能加速渗透各行业的背景下，数字经济进入从技术探索到系统重构的新阶段。2026证券市场年会数字经济大会围绕“智变：人工智能重构增长新范式”展开讨论，聚焦AI与实体经济深度融合及资本机遇。阿尔特汽车通过AI在汽车研发全流程中的应用，显著提升效率、加速人才梯队建设，并推动从传统汽车研发服务商向汽车科技创新企业的转型。AI能承接大量标准化、重复性工作，缩短研发周期，提升质量；同时突破人才瓶颈，帮助青年工程师快速成长，促进企业高效人才梯队建设。阿尔特依托自研AI工具（如圆方、御风、方寸、太乙），实现从人力规模型服务向全流程综合解决方案的升级，客户付费逻辑聚焦研发周期压缩与品质提升，推动整车研发速度由36个月降至24个月，极端情况下降至18个月，并帮助车型提前上市以抢占市场。未来汽车研发将进入“AI训练AI”的迭代阶段，推动行业技术自我革新。总结而言，阿尔特通过全链条AI自研与应用，完成商业模式与企业定位的深度蜕变，成为具备自主科创能力的汽车科技创新企业。
🏷️ #AI #汽车科技 #研发效率 #自研工具 #人才培养
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📰 阿尔特CEO、总裁张立强：借力AI重塑研发 向科创企业转型
在人工智能加速渗透各行业的背景下，数字经济进入从技术探索到系统重构的新阶段。2026证券市场年会数字经济大会围绕“智变：人工智能重构增长新范式”展开讨论，聚焦AI与实体经济深度融合及资本机遇。阿尔特汽车通过AI在汽车研发全流程中的应用，显著提升效率、加速人才梯队建设，并推动从传统汽车研发服务商向汽车科技创新企业的转型。AI能承接大量标准化、重复性工作，缩短研发周期，提升质量；同时突破人才瓶颈，帮助青年工程师快速成长，促进企业高效人才梯队建设。阿尔特依托自研AI工具（如圆方、御风、方寸、太乙），实现从人力规模型服务向全流程综合解决方案的升级，客户付费逻辑聚焦研发周期压缩与品质提升，推动整车研发速度由36个月降至24个月，极端情况下降至18个月，并帮助车型提前上市以抢占市场。未来汽车研发将进入“AI训练AI”的迭代阶段，推动行业技术自我革新。总结而言，阿尔特通过全链条AI自研与应用，完成商业模式与企业定位的深度蜕变，成为具备自主科创能力的汽车科技创新企业。
🏷️ #AI #汽车科技 #研发效率 #自研工具 #人才培养
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📰 跨境、AI与数字货币重塑金融人才，交大高金发布非全日制金融硕士项目
上海交通大学上海高级金融学院发布非全日制金融硕士项目，聚焦跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向，旨在将金融教育推向真实业务场景，提升金融人才的国际化视野、科技理解力及复杂问题解决能力。项目强调以真实问题为驱动，采用2年学制、1.5至3年灵活在读模式，设置超过50%的实践模块，核心实践时长不少于6个月。教学将采取理论+案例+实训+实战一体化，围绕金融机构真实业务场景开展，如量化策略、金融科技产品设计、ABS设计、ESG评级等方向。学生将参与金融机构课题、移动课堂与行业实训，未来通过国际合作、海外实践与校企资源，培养具备职业胜任力和持续发展力的复合型金融人才。
🏷️ #跨境金融 #AI金融 #金融基础设施 #区块链 #人才培养
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📰 跨境、AI与数字货币重塑金融人才，交大高金发布非全日制金融硕士项目
上海交通大学上海高级金融学院发布非全日制金融硕士项目，聚焦跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向，旨在将金融教育推向真实业务场景，提升金融人才的国际化视野、科技理解力及复杂问题解决能力。项目强调以真实问题为驱动，采用2年学制、1.5至3年灵活在读模式，设置超过50%的实践模块，核心实践时长不少于6个月。教学将采取理论+案例+实训+实战一体化，围绕金融机构真实业务场景开展，如量化策略、金融科技产品设计、ABS设计、ESG评级等方向。学生将参与金融机构课题、移动课堂与行业实训，未来通过国际合作、海外实践与校企资源，培养具备职业胜任力和持续发展力的复合型金融人才。
🏷️ #跨境金融 #AI金融 #金融基础设施 #区块链 #人才培养
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📰 加强人工智能应用 实现数字经济高质量发展_中国经济网——国家经济门户
数字经济已成为我国经济社会发展的重要支撑，是推动产业升级、提质增效的关键动能。在质量提升、效率优化、模式创新的转型期，持续加强人工智能应用、充分释放技术赋能效能，是推动数字经济从粗放走向高质量发展的重要抓手。本文围绕AI赋能数字经济的作用逻辑、机制与实现路径展开，旨在为数字经济长期健康发展提供理论参考。传统数字经济以扩量与市场拓展为主，数字化基础设施与线上业态虽带来数据增长，但资源利用效率、产业内涵与长期潜力关注不足。随着发展深入，AI以前所未有的速度重塑全球产业格局，推动数字经济由外延式增长转向内涵式提升，形成更稳健、高效、多元的现代化形态。AI的赋能路径包括提升生产效率、优化要素排布与孕育新兴产业形态，从而提升产业附加值与经济发展品质。其作用机制体现为产业渗透、资源整合与业态创新三大机制：在生产研发、供应链、运营环节实现场景化数字化升级，打通数据壁垒，盘活存量数据，提升资源配置与运行效能；推动全产业数字化、智能化协同，提升要素活力与协同效率；通过新业态、智能服务与定制化消费，拓展数字经济空间，培育新的增长点。实现路径聚焦四方面：一是核心技术攻关，确保自主可控与稳定安全的智能技术体系；二是场景边界拓展，推动工业、农业、服务业等领域的深度融合与应用落地；三是算力基础设施完善，统筹布局数据中心、算力平台与边缘节点，提升数据利用效率；四是复合型人才培养，完善教育与企业培训体系，提升人才供给与应用能力。结论显示，AI作为新一代数字技术核心，是推动数字经济提质升级的重要动力。通过持续加强场景应用、优化产业结构、提升效能与激活创新，数字经济将实现高质量发展，为国民经济提供长效动力。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #高质量发展 #产业升级 #场景应用
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📰 加强人工智能应用 实现数字经济高质量发展_中国经济网——国家经济门户
数字经济已成为我国经济社会发展的重要支撑，是推动产业升级、提质增效的关键动能。在质量提升、效率优化、模式创新的转型期，持续加强人工智能应用、充分释放技术赋能效能，是推动数字经济从粗放走向高质量发展的重要抓手。本文围绕AI赋能数字经济的作用逻辑、机制与实现路径展开，旨在为数字经济长期健康发展提供理论参考。传统数字经济以扩量与市场拓展为主，数字化基础设施与线上业态虽带来数据增长，但资源利用效率、产业内涵与长期潜力关注不足。随着发展深入，AI以前所未有的速度重塑全球产业格局，推动数字经济由外延式增长转向内涵式提升，形成更稳健、高效、多元的现代化形态。AI的赋能路径包括提升生产效率、优化要素排布与孕育新兴产业形态，从而提升产业附加值与经济发展品质。其作用机制体现为产业渗透、资源整合与业态创新三大机制：在生产研发、供应链、运营环节实现场景化数字化升级，打通数据壁垒，盘活存量数据，提升资源配置与运行效能；推动全产业数字化、智能化协同，提升要素活力与协同效率；通过新业态、智能服务与定制化消费，拓展数字经济空间，培育新的增长点。实现路径聚焦四方面：一是核心技术攻关，确保自主可控与稳定安全的智能技术体系；二是场景边界拓展，推动工业、农业、服务业等领域的深度融合与应用落地；三是算力基础设施完善，统筹布局数据中心、算力平台与边缘节点，提升数据利用效率；四是复合型人才培养，完善教育与企业培训体系，提升人才供给与应用能力。结论显示，AI作为新一代数字技术核心，是推动数字经济提质升级的重要动力。通过持续加强场景应用、优化产业结构、提升效能与激活创新，数字经济将实现高质量发展，为国民经济提供长效动力。
🏷️ #数字经济 #人工智能 #高质量发展 #产业升级 #场景应用
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📰 科技赋能交通 数字点亮未来
5月25日，内蒙古交通集团在呼和浩特召开科技创新发展大会，总结过去五年在创新机制、平台建设、人才培养和产业支撑等方面的成就。集团建立覆盖基础研究-技术攻关-成果转化-产业应用的全链条创新体系，成立集团科学技术协会及6个产业分会，获批国家博士后科研工作站和自治区自然科学基金依托单位，逐步形成完善的创新要素集成和梯次布局。五年来，集团培育出多家科技型企业，完成超10个自治区级及以上创新平台建设，自治区首个交通科技创新产业园即将投运，数字产业中心进入施工阶段，研发投入年均增速超43%，承担省部级课题57项，新增发明专利48项，制定标准51部。高层次人才成长明显，自主培养及柔性引进顶尖人才共47人，组建3个创新团队，形成结构合理的高层次人才梯队。科技成果与自治区发展深度融合，如大宗固废利用与二氧化碳减排、隧道光储微网、1200多公里新能源干线的支撑，以及低空经济产业的初步布局。未来，集团将以“西部领先、行业一流”为目标，聚焦大通道货车智能驾驶、零碳运输、氢能等领域的研发，深化产学研用融合，组建跨领域创新联合体，推动成果转化与应用，提升传统产业的高端化、智能化、绿色化水平，努力成为全国省级低空经济的领军企业。
🏷️ #创新体系 #人才培养 #产业应用 #绿色发展 #低空经济
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📰 科技赋能交通 数字点亮未来
5月25日，内蒙古交通集团在呼和浩特召开科技创新发展大会，总结过去五年在创新机制、平台建设、人才培养和产业支撑等方面的成就。集团建立覆盖基础研究-技术攻关-成果转化-产业应用的全链条创新体系，成立集团科学技术协会及6个产业分会，获批国家博士后科研工作站和自治区自然科学基金依托单位，逐步形成完善的创新要素集成和梯次布局。五年来，集团培育出多家科技型企业，完成超10个自治区级及以上创新平台建设，自治区首个交通科技创新产业园即将投运，数字产业中心进入施工阶段，研发投入年均增速超43%，承担省部级课题57项，新增发明专利48项，制定标准51部。高层次人才成长明显，自主培养及柔性引进顶尖人才共47人，组建3个创新团队，形成结构合理的高层次人才梯队。科技成果与自治区发展深度融合，如大宗固废利用与二氧化碳减排、隧道光储微网、1200多公里新能源干线的支撑，以及低空经济产业的初步布局。未来，集团将以“西部领先、行业一流”为目标，聚焦大通道货车智能驾驶、零碳运输、氢能等领域的研发，深化产学研用融合，组建跨领域创新联合体，推动成果转化与应用，提升传统产业的高端化、智能化、绿色化水平，努力成为全国省级低空经济的领军企业。
🏷️ #创新体系 #人才培养 #产业应用 #绿色发展 #低空经济
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📰 到大湾区寻找“合伙人”，江岸吹响数字经济全球合作集结号
本次大会在深圳举行，来自高校、治水机构、行业龙头及投资机构近300人参与，聚焦长江流域高价值场景。江岸区发布首批15个长江场景机会清单，涵盖内河航运、智慧物流、城市治理、民生服务等领域，强调真实需求与广阔产业化空间。合作路1号百年建筑智慧化改造成为开放窗口，展现开放姿态。通过场景发布、揭榜攻关、成果转化、迭代升级的全链条闭环机制，推动需求转化为成果，吸引腾讯等20家企业参与揭榜。大会同时推出“336金岸人才政策”、5000万元“四券三资金”产业支持、以及长江场景全球合作伙伴计划等举措，强化人才、产业、资本三位一体的成长生态。
在资本层面，启动基金合伙人招募，聚焦人工智能、院士孵化、并购等方向，强调资本陪伴企业成长而非短期回报。各方代表如华中科技大学、中国长江三峡集团、中国信通院等表达深化校地协同、绿色算力与应用场景落地的信心，展望以开放场景驱动全球合作，打造数字经济新高地，推动长江场景在全球范围内的落地应用与创新示范。
🏷️ #长江场景 #数字经济 #开放合作 #人才政策 #资本陪伴
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📰 到大湾区寻找“合伙人”，江岸吹响数字经济全球合作集结号
本次大会在深圳举行，来自高校、治水机构、行业龙头及投资机构近300人参与，聚焦长江流域高价值场景。江岸区发布首批15个长江场景机会清单，涵盖内河航运、智慧物流、城市治理、民生服务等领域，强调真实需求与广阔产业化空间。合作路1号百年建筑智慧化改造成为开放窗口，展现开放姿态。通过场景发布、揭榜攻关、成果转化、迭代升级的全链条闭环机制，推动需求转化为成果，吸引腾讯等20家企业参与揭榜。大会同时推出“336金岸人才政策”、5000万元“四券三资金”产业支持、以及长江场景全球合作伙伴计划等举措，强化人才、产业、资本三位一体的成长生态。
在资本层面，启动基金合伙人招募，聚焦人工智能、院士孵化、并购等方向，强调资本陪伴企业成长而非短期回报。各方代表如华中科技大学、中国长江三峡集团、中国信通院等表达深化校地协同、绿色算力与应用场景落地的信心，展望以开放场景驱动全球合作，打造数字经济新高地，推动长江场景在全球范围内的落地应用与创新示范。
🏷️ #长江场景 #数字经济 #开放合作 #人才政策 #资本陪伴
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📰 双赛道精耕，硬实力摘誉：天元鸿鼎引领银行、建工行业咨询培训辅导新征程
近日，2026（第二十二届）企业培训与发展年会揭晓2025（第十五届）人才发展菁英奖，天元鸿鼎凭借扎实行业积淀、专业赋能与落地成果荣获“优秀服务商”。公司在中国企业教育评价活动中亦屡获嘉奖，展现出在业务增长、人才赋能与发展领域的标杆地位。天元鸿鼎长期耕耘企业服务，构建涵盖行业研究、管理咨询、培训、业绩提升、人才测评及数字化学习的平台化服务体系，并通过论坛、研讨会、沙龙等活动，结合海量行业数据，服务金融、工程建设等核心领域。银行与工程建设是其两大核心赛道，提供全生命周期客户管理、资产产能提升、人才梯队培养等全方位咨询与落地培训，并承接推介会、沙龙、技能大赛等活动，帮助银行提升品牌、拓展客户、促进产品推广及内部人才交流。基于丰富实战经验，天元鸿鼎持续提炼实操方法论，出版专业指导手册，推动财富、网点数字化、营销落地等领域的可落地方案，同时参与银行业科技金融创新与发展报告的研究，为行业升级提供智库支撑。在工程建设领域，聚焦领导干部与国际化人才等核心梯队，提供战略规划、测评、体系搭建与数字化学习平台建设等全维度服务，促进行业人才标准更新与大数据共享。未来将继续深耕细分赛道，凭借定制化、落地式服务，推动企业人才强基、业务增效与可持续发展。
🏷️ #人才发展 #银行金融 #工程建设 #行业赋能 #数字化学习
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📰 双赛道精耕，硬实力摘誉：天元鸿鼎引领银行、建工行业咨询培训辅导新征程
近日，2026（第二十二届）企业培训与发展年会揭晓2025（第十五届）人才发展菁英奖，天元鸿鼎凭借扎实行业积淀、专业赋能与落地成果荣获“优秀服务商”。公司在中国企业教育评价活动中亦屡获嘉奖，展现出在业务增长、人才赋能与发展领域的标杆地位。天元鸿鼎长期耕耘企业服务，构建涵盖行业研究、管理咨询、培训、业绩提升、人才测评及数字化学习的平台化服务体系，并通过论坛、研讨会、沙龙等活动，结合海量行业数据，服务金融、工程建设等核心领域。银行与工程建设是其两大核心赛道，提供全生命周期客户管理、资产产能提升、人才梯队培养等全方位咨询与落地培训，并承接推介会、沙龙、技能大赛等活动，帮助银行提升品牌、拓展客户、促进产品推广及内部人才交流。基于丰富实战经验，天元鸿鼎持续提炼实操方法论，出版专业指导手册，推动财富、网点数字化、营销落地等领域的可落地方案，同时参与银行业科技金融创新与发展报告的研究，为行业升级提供智库支撑。在工程建设领域，聚焦领导干部与国际化人才等核心梯队，提供战略规划、测评、体系搭建与数字化学习平台建设等全维度服务，促进行业人才标准更新与大数据共享。未来将继续深耕细分赛道，凭借定制化、落地式服务，推动企业人才强基、业务增效与可持续发展。
🏷️ #人才发展 #银行金融 #工程建设 #行业赋能 #数字化学习
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📰 数字IC设计师缺口最大！这个白皮书直指芯片人才培养方向_中国江苏网
5月22日，在宁举行的第十届南京江北新区集成电路人才创新发展会议围绕主题“芯智全球 才聚北岸”发布了《南京江北新区集成电路产业人才白皮书》，直面全球半导体格局重塑背景下的人才结构性矛盾与区域竞争新态势，为“芯片之城”建设提供人才战略导航。白皮书指出全球半导体市场将进入万亿美元规模，人工智能、电动汽车、物联网成为核心驱动；中国IC设计业进入“强者恒强”周期，A股上市设计公司2025年营收和利润显著增长，行业正在从烧钱扩张转向盈利与高质量发展。江北新区在EDA与制造领域形成双核定位，与长三角产业集群竞争中形成差异化优势，汇聚600多家相关企业、4万至5万名从业者，成为全国EDA密度高区之一。数字IC设计人才最紧缺，72%的企业将其列为最紧缺岗位，培养周期长且与高校培养存在错位。会议提出“芯聚江北”等人才引育路径，建立产教融合与股权激励机制，提升应届生直接上岗率，并通过北岸卓工计划等政校企举措，强化一线工匠队伍，为新区在人工智能与智能制造等领域提供人才支撑。
🏷️ #人才改革 #IC设计 #长三角 #EDA #产教融合
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📰 数字IC设计师缺口最大！这个白皮书直指芯片人才培养方向_中国江苏网
5月22日，在宁举行的第十届南京江北新区集成电路人才创新发展会议围绕主题“芯智全球 才聚北岸”发布了《南京江北新区集成电路产业人才白皮书》，直面全球半导体格局重塑背景下的人才结构性矛盾与区域竞争新态势，为“芯片之城”建设提供人才战略导航。白皮书指出全球半导体市场将进入万亿美元规模，人工智能、电动汽车、物联网成为核心驱动；中国IC设计业进入“强者恒强”周期，A股上市设计公司2025年营收和利润显著增长，行业正在从烧钱扩张转向盈利与高质量发展。江北新区在EDA与制造领域形成双核定位，与长三角产业集群竞争中形成差异化优势，汇聚600多家相关企业、4万至5万名从业者，成为全国EDA密度高区之一。数字IC设计人才最紧缺，72%的企业将其列为最紧缺岗位，培养周期长且与高校培养存在错位。会议提出“芯聚江北”等人才引育路径，建立产教融合与股权激励机制，提升应届生直接上岗率，并通过北岸卓工计划等政校企举措，强化一线工匠队伍，为新区在人工智能与智能制造等领域提供人才支撑。
🏷️ #人才改革 #IC设计 #长三角 #EDA #产教融合
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📰 歌尔股份人力资源数字化管理升级项目全面上线，驱动组织效能跃升
歌尔股份与用友网络携手推动人力资源数字化升级，全面上线并召开总结大会。通过建设高度自动化、端到端的人力资源数字化平台，覆盖组织管理、员工关系、培训、薪酬福利、人才发展、招聘、人力共享及企业文化等核心模块，构建面向业务撑经营、面向员工促成长的一体化体系，提升组织效能与核心竞争力。项目围绕精准甄选、培养任用、评价激励、员工服务智能升级和直接人力结构升级等五大变革，实现流程重构与场景识别，推动“选用育留”全链条赋能，支撑营收、经营效益及组织效能持续提升。对管理者、HR与员工分别带来数据实时可视、工作负荷下降、流程线上化与自助服务等多维优化，使决策更科学、人岗匹配更精准、服务体验更高效，提升满意度与长期发展潜力。歌尔股份作为行业龙头，通过数字化平台实现人效提升与人才发展与业务战略深度协同，为智能制造领域提供宝贵实践样本，并期待用友的经验服务更多全球化科技制造企业，推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。
🏷️ #人力资源 #数字化 #协同 #流程重构 #全球化
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📰 歌尔股份人力资源数字化管理升级项目全面上线，驱动组织效能跃升
歌尔股份与用友网络携手推动人力资源数字化升级，全面上线并召开总结大会。通过建设高度自动化、端到端的人力资源数字化平台，覆盖组织管理、员工关系、培训、薪酬福利、人才发展、招聘、人力共享及企业文化等核心模块，构建面向业务撑经营、面向员工促成长的一体化体系，提升组织效能与核心竞争力。项目围绕精准甄选、培养任用、评价激励、员工服务智能升级和直接人力结构升级等五大变革，实现流程重构与场景识别，推动“选用育留”全链条赋能，支撑营收、经营效益及组织效能持续提升。对管理者、HR与员工分别带来数据实时可视、工作负荷下降、流程线上化与自助服务等多维优化，使决策更科学、人岗匹配更精准、服务体验更高效，提升满意度与长期发展潜力。歌尔股份作为行业龙头，通过数字化平台实现人效提升与人才发展与业务战略深度协同，为智能制造领域提供宝贵实践样本，并期待用友的经验服务更多全球化科技制造企业，推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。
🏷️ #人力资源 #数字化 #协同 #流程重构 #全球化
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📰 天津日报数字报刊平台-构建产教融合平台 共育复合型人才
5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在天津正式成立，来自全国24省份的161家单位参与，涵盖中高职院校、技工院校、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体，标志着产教融合进入系统化、实体化运行新阶段。共同体以产教深度融合为核心，推进政行企校协同育人机制，结合产业需求共同制定专业标准与课程体系，建立委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，促使校企师资双向互聘，畅通毕业生就业与继续教育通道，提升培养质量与规模。未来将共享教学资源、技术成果与专利收益，建设技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、数字治理平台等，推动教育链、人才链、产业链与创新链深度融合，服务新型工业化与制造强国建设，并形成全国示范标杆。
🏷️ #产教融合 #先进制造 #具身智能 #示范标杆 #人才培养
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📰 天津日报数字报刊平台-构建产教融合平台 共育复合型人才
5月16日，全国先进制造与工业具身智能行业产教融合共同体在天津正式成立，来自全国24省份的161家单位参与，涵盖中高职院校、技工院校、本科院校、行业组织及上下游企业等多元主体，标志着产教融合进入系统化、实体化运行新阶段。共同体以产教深度融合为核心，推进政行企校协同育人机制，结合产业需求共同制定专业标准与课程体系，建立委托培养、订单培养、现代学徒制等多元化培养模式，促使校企师资双向互聘，畅通毕业生就业与继续教育通道，提升培养质量与规模。未来将共享教学资源、技术成果与专利收益，建设技术创新中心、人才培养实体平台、资源开发中心、数字治理平台等，推动教育链、人才链、产业链与创新链深度融合，服务新型工业化与制造强国建设，并形成全国示范标杆。
🏷️ #产教融合 #先进制造 #具身智能 #示范标杆 #人才培养
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 官宣！惠州学院新增3个本科专业，今年9月招生
近日，教育部公布2025年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，惠州学院申报的“人工智能”“精细化工”“数字媒体艺术”3个本科专业全部获批通过，将于今年9月启动首届招生。新增专业介绍 01【人工智能】本专业主动对接国家人工智能发展战略，服务区域数字产业升级需求。秉承立德树人根本任务，实施知识、能力、素质一体化培养，致力于培养掌握人工智能核心理论与关键技术、能够在前沿领域持续深耕的复合型人才。核心课程：涵盖机器学习、自然语言处理、大模型原理等。产教资源：强化工程实践能力训练，与九联科技等企业共建联合实验室，以真实产业项目驱动教学，深化产教融合，为学生职业发展提供坚实支撑。就业方向：毕业生可从事算法研发、智能系统开发等紧缺岗位，适配多行业应用场景。02【精细化工】本专业面向国家战略性新兴产业与高端制造发展需求，服务粤港澳大湾区及惠州市“2+1”万亿级产业集群（石化新能源材料、电子信息、生命健康）与“3+7”千亿级工业园区建设，致力于培养具备扎实的化学工程基础、较强的技术创新能力和产业化思维的人才。核心课程：包括精细化工设计、绿色工艺、智能生产与安全管理等。产教资源：联动大亚湾石化区、中海壳牌等龙头企业，与行业领先企业共建产教融合育人平台，聚焦绿色工艺与智能制造实践，以真实产业项目和工程实训驱动教学，深化校企协同，助力学生成长为适配区域产业链需求的精细化工领域应用型人才。就业方向：毕业生可在电子新材料、生物医药、新能源、特种化学品等领域从事技术研发、工艺优化、生产管理与项目策划等工作。03【数字媒体艺术】本专业面向粤港澳大湾区数字经济、新媒体传播及游戏动画等产业需求，致力于培养具备扎实艺术审美素养、较强数字技术应用能力和创新思维的复合型应用人才。核心课程：涵盖数字影像、新媒体设计、虚拟交互、游戏IP开发等。特色方向：依托学院优质师资及省级校企合作实训平台，聚焦非遗数字化创新与科技艺术融合，以实战项目和学科竞赛赋能教学，助力学生成长为兼具艺术与科技素养的新时代数字媒体人才。就业方向：毕业生可在数字媒体、文化传播、游戏交互、互联网设计等领域从事创作、设计、策划与运营等工作。此次学校新增的三个专业紧密对接国家战略需求和粤港澳大湾区产业发展趋势，紧扣双优工程建设目标定位，旨在为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才，呈现出三大优势：一是战略契合，紧扣国家战略与区域产业布局，实现专业链与产业链同频共振；二是产教深度融合，校企共建实验室与实训平台，以真实项目驱动教学，助力学生毕业即具备岗位胜任力；三是就业前景广阔，瞄准人工智能、高端制造、数字文创三大黄金赛道，行业人才缺口大，就业空间巨大。校方表示，此次专业增设是学校持续深化专业供给侧结构性改革、动态调整学科专业布局的重要成果，旨在实现专业链与产业链同频共振，为区域经济高质量发展培养高素质应用型人才。未来，学校将继续紧扣国家战略和区域产业布局，强化校企协同育人特色，为地方本科院校服务区域发展提供可复制的实践样本。
🏷️ #教育改革 #高校专业 #区域产业 #产教融合 #人工智能
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📰 王思强：电力建设数智化转型不是选择题，而是必答题；不是未来时，而是进行时
本次会议在山东济南举办，聚焦能源战略与行业发展实际，系统总结我国电力建设在数智化领域的成就与未来路径。报告指出，电力建设正进入以新型电力系统为核心的高质量发展阶段，数智化已深度融入勘察设计、施工建造、调试运维、项目管理等全链条，成为支撑新型能源体系的重要力量。经过多年攻坚，我国在可再生能源装机、用电量及核心装备制造等方面处于世界前列，特高压、核电与新能源技术等领域展现中国实力。这离不开数智化在感知、决策、控制等方面的全方位赋能。作为行业唯一的5A级社会组织，中国电力建设企业协会持续引领全链条创新升级，推进科技创新与成果转化、行业大模型建设、场景转型赋能，并通过标准规范、标杆案例与人才培育构建完整的数智化生态体系。当前智能经济加速发展，算力与电力双向赋能、比特瓦特耦合，叠加政策支持与技术成熟，给行业带来重大战略机遇；同时也存在数据采集难、算法落地不足、数字孤岛、标准体系不完善、专业人才短缺等问题，需要直接面对、逐步破解。展望未来，王思强提出五点倡议：强化战略引领，将数智化纳入企业核心战略；深化全链条应用，提升智慧工地与智能建造水平；推进算电协同，促进绿电与算力共同发展；激活数据要素，推动数据资产化并构建底座；加强人才培养，打造电力与数字技术复合型人才队伍。总体而言，数智化转型不是选择题，而是必答题，电力建设需在数字浪潮中创新协同，推动绿色低碳、安全高效的新型能源体系建设，为国家能源安全和“双碳”目标贡献更大力量。
🏷️ #数智化 #电力建设 #高质量发展 #数据要素 #人才培养
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📰 王思强：电力建设数智化转型不是选择题，而是必答题；不是未来时，而是进行时
本次会议在山东济南举办，聚焦能源战略与行业发展实际，系统总结我国电力建设在数智化领域的成就与未来路径。报告指出，电力建设正进入以新型电力系统为核心的高质量发展阶段，数智化已深度融入勘察设计、施工建造、调试运维、项目管理等全链条，成为支撑新型能源体系的重要力量。经过多年攻坚，我国在可再生能源装机、用电量及核心装备制造等方面处于世界前列，特高压、核电与新能源技术等领域展现中国实力。这离不开数智化在感知、决策、控制等方面的全方位赋能。作为行业唯一的5A级社会组织，中国电力建设企业协会持续引领全链条创新升级，推进科技创新与成果转化、行业大模型建设、场景转型赋能，并通过标准规范、标杆案例与人才培育构建完整的数智化生态体系。当前智能经济加速发展，算力与电力双向赋能、比特瓦特耦合，叠加政策支持与技术成熟，给行业带来重大战略机遇；同时也存在数据采集难、算法落地不足、数字孤岛、标准体系不完善、专业人才短缺等问题，需要直接面对、逐步破解。展望未来，王思强提出五点倡议：强化战略引领，将数智化纳入企业核心战略；深化全链条应用，提升智慧工地与智能建造水平；推进算电协同，促进绿电与算力共同发展；激活数据要素，推动数据资产化并构建底座；加强人才培养，打造电力与数字技术复合型人才队伍。总体而言，数智化转型不是选择题，而是必答题，电力建设需在数字浪潮中创新协同，推动绿色低碳、安全高效的新型能源体系建设，为国家能源安全和“双碳”目标贡献更大力量。
🏷️ #数智化 #电力建设 #高质量发展 #数据要素 #人才培养
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📰 武昌理工学院新增8个本科专业，今年正式启动招生
教育部公布2025年度本科专业备案结果，武昌理工学院新增8个本科专业，涵盖数字经济、网络与新媒体、人工智能、数字媒体技术、无人驾驶航空器系统工程、医学检验技术、口腔医学技术、戏剧影视导演等，均将于今年启动招生。各专业强调产教融合、校企共建、实战教学与跨学科能力培养：数字经济通过跨界课程与本硕贯通，实现就业全链条对接；网络与新媒体以实战、AI应用与跨界素养为核心，培养适应数字时代的策划、运营与管理人才；人工智能以华为合作、前沿技术与实景实训为特色，强调创新思维与研发能力；数字媒体技术突出艺科融合、“双师型”教学与企业实习基地建设；无人驾驶航空器系统工程聚焦低空经济，建立产学研深度融合平台；医学检验技术依托三甲医院资源，推行订单式培养与跨领域应用；口腔医学技术深化产教融合，融入AI赋能与数字化临床实操；戏剧影视导演通过“双导师工作室”与实训平台，将AI影视创作纳入教学，培养影视行业综合人才。校方表示新专业将优化本科结构，提升对接产业集群和区域发展的服务能力，并持续深化教育教学改革。
🏷️ #教育改革 #本科专业 #产业对接 #产教融合 #人工智能
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📰 武昌理工学院新增8个本科专业，今年正式启动招生
教育部公布2025年度本科专业备案结果，武昌理工学院新增8个本科专业，涵盖数字经济、网络与新媒体、人工智能、数字媒体技术、无人驾驶航空器系统工程、医学检验技术、口腔医学技术、戏剧影视导演等，均将于今年启动招生。各专业强调产教融合、校企共建、实战教学与跨学科能力培养：数字经济通过跨界课程与本硕贯通，实现就业全链条对接；网络与新媒体以实战、AI应用与跨界素养为核心，培养适应数字时代的策划、运营与管理人才；人工智能以华为合作、前沿技术与实景实训为特色，强调创新思维与研发能力；数字媒体技术突出艺科融合、“双师型”教学与企业实习基地建设；无人驾驶航空器系统工程聚焦低空经济，建立产学研深度融合平台；医学检验技术依托三甲医院资源，推行订单式培养与跨领域应用；口腔医学技术深化产教融合，融入AI赋能与数字化临床实操；戏剧影视导演通过“双导师工作室”与实训平台，将AI影视创作纳入教学，培养影视行业综合人才。校方表示新专业将优化本科结构，提升对接产业集群和区域发展的服务能力，并持续深化教育教学改革。
🏷️ #教育改革 #本科专业 #产业对接 #产教融合 #人工智能
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 2025年全国广播电视行业统计公报带来六重惊喜 | 流媒体网
2025年全国广播电视行业统计公报揭示六大惊喜，展示改革创新的扎实成效：舆论引导方面，新闻资讯与理论节目形成主阵地，公益广告与全媒体宣传推动思想润物。精品创作呈现百花齐放，电视剧、动画、纪录片等持续高产，网综与网络视听内容繁荣，网民观看时长显现公众参与度提升，标志着高质量文化供给日趋丰富。技术跃迁方面，覆盖率接近极限，网络视听用户与硬件普及显著，4K/8K频道增多，超高清普及带来更清晰的传播体验，行业正走向全面高清化和智能化。产业活力方面，总收入突破1.5万亿，短视频与网络直播成为增长引擎，产业生态日渐完善，传统广电与网络视听融合深入。园区集聚与人才升级为行业注入新动能，园区规模与投资拉动效应明显，专业技术人员占比提升，学历结构优化，形成创新驱动的“最强大脑”和持续的购彩水池。展望2026年，公报强调转变观念、全面发力，视听产业有望在高质量、繁荣与活力的新格局中继续前行。
🏷️ #改革创新 #精品创作 #技术跃迁 #产业活力 #人才结构
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 【研报 A114】2026人工智能时代企业技能管理数字化转型白皮书：AI驱动全生命周期闭环，迭代速度提升70%
本报告聚焦智能汽车产业在加速升级过程中的人力资源挑战与技能管理新模式。以生成式AI和多智能体技术为核心，提出以原生AI技能为主线的管理体系，覆盖技能梳理、培养、评估与应用的全生命周期，将技能转化为企业核心无形资产。通过该体系，车企的技能与业务匹配度可达92%，技能迭代速度提升70%，人工工作量降低85%，运营效率提升达300%；在“人机协同”模式下，核心人才留存率提升35%，从而加速人才技能转型以支撑产业升级。该方案旨在为车企人力资源管理与转型从业者提供可落地的参考路径，帮助企业快速完成技能结构的优化与升级，提升整体竞争力。
🏷️ #智能汽车 #技能管理 #AI 原生 #人机协同 #产业升级
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📰 【研报 A114】2026人工智能时代企业技能管理数字化转型白皮书：AI驱动全生命周期闭环，迭代速度提升70%
本报告聚焦智能汽车产业在加速升级过程中的人力资源挑战与技能管理新模式。以生成式AI和多智能体技术为核心，提出以原生AI技能为主线的管理体系，覆盖技能梳理、培养、评估与应用的全生命周期，将技能转化为企业核心无形资产。通过该体系，车企的技能与业务匹配度可达92%，技能迭代速度提升70%，人工工作量降低85%，运营效率提升达300%；在“人机协同”模式下，核心人才留存率提升35%，从而加速人才技能转型以支撑产业升级。该方案旨在为车企人力资源管理与转型从业者提供可落地的参考路径，帮助企业快速完成技能结构的优化与升级，提升整体竞争力。
🏷️ #智能汽车 #技能管理 #AI 原生 #人机协同 #产业升级
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 “数”育未来·专家谈 | 数字技术如何重构教育供需新格局？
文章围绕数字技术在高校教育中的应用，探讨如何重构教育供需新格局以促进高质量就业。通过专家观点，指出人工智能等技术可帮助精准解读产业对人才的能力需求，形成立体的人才画像，并实现供给侧与需求侧的智能匹配，进而重塑高校培养体系。其路径包括建立以能力生成为导向的培养模式，建设灵活的课程体系（如微专业、跨学科项目、产业真实案例），提前开展职业发展教育，强化校企协同，将真实项目与场景引入培养过程。同时，提出以供需适配大模型为核心，构建“国家-地方-高校”三级协同平台，创新“1+N+1”架构，推动就业指导与职业生涯教育全流程赋能。对未来教育改革还提出了多元培养通道、保持通识与人文底线、保留人工干预以防止单一数据导向等建议。总体强调数字技术不是简单替代，而是通过智能匹配、能力画像与协同育人，推动教育与产业深度结合，提升学生的综合素质与就业竞争力。
🏷️ #智能教育 #供需匹配 #人才培养 #大模型 #高校改革
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📰 “数”育未来·专家谈 | 数字技术如何重构教育供需新格局？
文章围绕数字技术在高校教育中的应用，探讨如何重构教育供需新格局以促进高质量就业。通过专家观点，指出人工智能等技术可帮助精准解读产业对人才的能力需求，形成立体的人才画像，并实现供给侧与需求侧的智能匹配，进而重塑高校培养体系。其路径包括建立以能力生成为导向的培养模式，建设灵活的课程体系（如微专业、跨学科项目、产业真实案例），提前开展职业发展教育，强化校企协同，将真实项目与场景引入培养过程。同时，提出以供需适配大模型为核心，构建“国家-地方-高校”三级协同平台，创新“1+N+1”架构，推动就业指导与职业生涯教育全流程赋能。对未来教育改革还提出了多元培养通道、保持通识与人文底线、保留人工干预以防止单一数据导向等建议。总体强调数字技术不是简单替代，而是通过智能匹配、能力画像与协同育人，推动教育与产业深度结合，提升学生的综合素质与就业竞争力。
🏷️ #智能教育 #供需匹配 #人才培养 #大模型 #高校改革
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📰 把浙江建设成为工程师辈出之地向往之地-人民政协网
浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设进行调研与协商，聚焦“引得进、育得好、留得下、用得活”，提出以产业优势为基底，推动工程技术与基础科学、人工智能的深度融合，构建跨学科、跨平台的协同育人与人才评价体系。通过整合国家级实践基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立省市县三级联动、资源共享的运行机制，解决“千企千面”的人才供需差距。专家强调弹性化、模块化的调训、线上培训云平台以及“带着问题来、拿着解决方案走”的落地模式，推动产业工程师的理论与实操深度结合，提升认知层级，促进从单一专才向通专结合的复合型工程师转型。为实现校企地协同育才，建议共建产业学院、联合实验室，推广双元制培养、校企共编教材、共评质量，扩大企业授权，推动人才评价市场化定标，并深化“校（院）企双聘”“产业教授”等机制，促进机构间流动与共享，形成如鱼得水的人才生态，为制造强省建设提供坚实人力支撑。
🏷️ #工程师 #跨学科 #校企协同 #产教融合 #人才评价
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📰 把浙江建设成为工程师辈出之地向往之地-人民政协网
浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设进行调研与协商，聚焦“引得进、育得好、留得下、用得活”，提出以产业优势为基底，推动工程技术与基础科学、人工智能的深度融合，构建跨学科、跨平台的协同育人与人才评价体系。通过整合国家级实践基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立省市县三级联动、资源共享的运行机制，解决“千企千面”的人才供需差距。专家强调弹性化、模块化的调训、线上培训云平台以及“带着问题来、拿着解决方案走”的落地模式，推动产业工程师的理论与实操深度结合，提升认知层级，促进从单一专才向通专结合的复合型工程师转型。为实现校企地协同育才，建议共建产业学院、联合实验室，推广双元制培养、校企共编教材、共评质量，扩大企业授权，推动人才评价市场化定标，并深化“校（院）企双聘”“产业教授”等机制，促进机构间流动与共享，形成如鱼得水的人才生态，为制造强省建设提供坚实人力支撑。
🏷️ #工程师 #跨学科 #校企协同 #产教融合 #人才评价
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📰 蒋松荣：数智赋能 共赢未来——华福证券数字金融实践-新华网
华福证券在数字化转型方面进行了系统性探索，围绕数智体系化转型、数智赋能实践与数智未来展望三大维度展开。首先，确立以数智为基的体系化转型，将科技部门升级为数智赋能部，构建“智磐”“智合”“智远”“智影”四大品牌。通过信创验收、DevOps、CMMI、TMMI、DCMM等认证，提升治理、研发、数据管理等能力，形成以数据驱动的前台赋能格局。其次，推动数智赋能落地，呈现两大案例：一是“华福金睛”股权尽调核验模型，利用政务数据与多子模型实现对标的企业全面核验，提升投前投后决策效率与风险管理水平；二是证券行业区块链投教投保平台，结合AI、区块链等技术实现投教内容的版权存证、跨机构协作与高效服务，显著提升投教触达与参与度。最后，对数智未来的思考聚焦三个方面：重塑科技价值定位、聚焦专深核心技术、加强数智人才培养，推动科技成为业务赋能的引擎、以领域自适应大模型与自主智能体等技术提升服务精准性与合规性，并以复合型人才队伍推动长期竞争力。整体来看，华福证券以数据要素为核心，持续提升数字化能力，精准服务实体经济与投资者权益，积极参与数字中国与金融强国建设。谢谢大家。
🏷️ #数字化转型 #数智赋能 #投教投保 #区块链 #人才培养
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📰 蒋松荣：数智赋能 共赢未来——华福证券数字金融实践-新华网
华福证券在数字化转型方面进行了系统性探索，围绕数智体系化转型、数智赋能实践与数智未来展望三大维度展开。首先，确立以数智为基的体系化转型，将科技部门升级为数智赋能部，构建“智磐”“智合”“智远”“智影”四大品牌。通过信创验收、DevOps、CMMI、TMMI、DCMM等认证，提升治理、研发、数据管理等能力，形成以数据驱动的前台赋能格局。其次，推动数智赋能落地，呈现两大案例：一是“华福金睛”股权尽调核验模型，利用政务数据与多子模型实现对标的企业全面核验，提升投前投后决策效率与风险管理水平；二是证券行业区块链投教投保平台，结合AI、区块链等技术实现投教内容的版权存证、跨机构协作与高效服务，显著提升投教触达与参与度。最后，对数智未来的思考聚焦三个方面：重塑科技价值定位、聚焦专深核心技术、加强数智人才培养，推动科技成为业务赋能的引擎、以领域自适应大模型与自主智能体等技术提升服务精准性与合规性，并以复合型人才队伍推动长期竞争力。整体来看，华福证券以数据要素为核心，持续提升数字化能力，精准服务实体经济与投资者权益，积极参与数字中国与金融强国建设。谢谢大家。
🏷️ #数字化转型 #数智赋能 #投教投保 #区块链 #人才培养
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