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📰 鱼亮军：专注软件开发，多维破局赋能数字产业_中华网

数字化正在渗透社会生产与生活的各个场景，软件开发的定位也在发生深刻变化，成为支撑千行百业运转、提升大众生活的核心底层能力。本文介绍了北京米可世界科技有限公司高级Android工程师鱼亮军，围绕Android开发、计算机视觉和高性能图形渲染，跨足互联网、智能车载、社交游戏等领域，解决全球化多终端适配、实时音视频交互及高负载渲染等难点。他通过重构底层渲染调用、提升中低端设备的运行稳定性和画面表现力，显著扩大产品的设备兼容边界，推动全球市场用户覆盖增长。面对机型碎片化带来的挑战，他主导开发了安卓跨机型兼容性能优化管理系统，实现硬件参数采集、渲染负载监控、异常修复等全链路智能化，显著降低多机型适配的人力与测试成本，推动行业从被动适配走向主动智能调优。与此同时，他建立基于移动端的分层人才培养体系，覆盖新人到高级开发人员的完整成长路径，结合真实项目场景与动态评估持续迭代，为企业输出具备扎实功底与实战能力的移动端人才。鱼亮军坚持“向下扎根、向外破界”，在技术创新与人才培养之间形成良性循环，用硬核技术推动数字化升级，为数字经济高质量发展注入持续动力。

🏷️ #移动端 #跨机型 #图形渲染 #人才培养 #智能化

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📰 对话西门子数字化工业大中华区负责人：工业AI要经得起现实检验 - 21世纪经济报道

西门子数字化工业在中国聚焦三大方向：加速深耕中国、拓展新型应用、推动工业AI落地。文章指出，制造业对效率、灵活性、上市速度和落地技术的要求推动自动化与数字化持续进化，但工业AI的实际落地受数据质量、系统割裂和工业级可靠性约束，必须与自动化、软件及行业知识结合。企业出海面临的挑战并非技术瓶颈，而是管理模式、组织结构与当地供应链的水土不服，以及法规标准和优质人才的获取。传统产业和新兴产业需求并存，均在追求更高效率、更强韧性与可持续性。对设备制造商而言，软件+硬件的完整自动化解决方案能够加速从样机到量产的全流程；对工厂则旨在提升生产效率与稳定性。工业AI在真实生产线的应用需高质量、易对齐的数据和长期稳定运行能力，只有与自动化、软件与行业知识深度融合，才具备可持续的经济价值。展望全球化，企业出海的核心挑战是管理与合规、供应链熟悉度以及人才匹配；在具身智能方面，西门子将提供软件设计、验证、制造与测试支持，以及将人形机器人纳入产线的落地方案，强调真正落地的瓶颈在于对工业场景的适配性。

🏷️ #自动化 #工业AI #全球化 #数据质量 #人形机器人

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📰 浙江广厦建设职业技术大学举办KFC管培生班开班第一课 —浙江站—教育在线

浙江广厦建设职业技术大学国际商学院举办的KFC管培生班开班第一课，聚焦产教融合培养新的模式。36名来自本科2班的学员在企业班主任、校内班主任及HRBP的共同参与中完成集结与课前目标卡填写等仪式，目标卡将在培养阶段结束时封存以留存成长痕迹。授课以“上好第一课”为主题，系统介绍百胜中国及杭州肯德基的发展历程、使命愿景、组织架构与人才发展体系，帮助学生理解行业头部企业的运营逻辑，并讲解从楼面经理到餐厅经理等晋升路径与内部培养机制，强调食品安全、职业诚信与信息保密。课堂通过互动、案例分析与问答等环节实现师生双向交流，提升对企业文化、岗位要求与职业发展的认知。课后，学生反馈收获颇丰，进一步明确职业方向。此次开班不仅是管培生班正式集结，也是产教融合深化、真实场景育人新起点，后续将推进课程共建、双导师教学、门店实践与实习就业衔接，提升本科人才与产业岗位需求的契合度。

🏷️ #管培生 #产教融 #门店运营 #职业发展 #人才培养

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📰 媒体报道 | 西安交通大学管理学院：乘数智之风育数字人才 聚学科之力谱教育华章

在数据要素市场化配置改革与产业数字化转型的背景下，西安交通大学管理学院通过顶层设计、人才培养、科研服务三位一体的策略，构建覆盖数据要素全生命周期的知识体系，推动本硕博一体化培养，以学科建设引领、人才供给服务产业升级，形成数字内核与管理底色相结合的高质量发展路径。学院在专业、平台、队伍等方面实现一体化布局：本科以数据科学与信息质量为基础，硕博阶段拓展国际合作与前沿研究，搭建区块链、数据资产等方向的培养链条；平台以跨学科研究、国际期刊与实验室等资源聚合，形成从基础研究到国际交流的闭环；队伍通过“适配性重构”与“双轮驱动”模式，引进高层次人才，打造老中青衔接的跨学科师资结构。人才培养方面，学院坚持贯通本硕博的培养链条，融入大数据分析、人工智能管理等前沿内容，推进场景化、产教融合的教学模式，并建设分布式计算、虚拟仿真等现代化教学资源。科研与社会服务方面，聚焦理论创新与应用落地，开展数据治理、数据可信流通、区块链数据价值等研究，输出社会治理、公共卫生风险评估及智库咨询成果，推动数字化治理与产业协同发展，力求在国家决策与社会治理中发挥引领作用。总之，学院以学科建设、人才供给、科研服务三条主线，持续推动数字化管理教育的高质量发展，助力数字产业升级与全球治理体系建设。

🏷️ #数据要素 #数字化 #学科建设 #人才培养 #科研服务

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📰 强化创新驱动 激活高质量发展数智引擎

河北省人大常委会在石家庄举办2026年第三期省人大代表专题学习班，主题为强化数字赋能与创新驱动，助力全省经济高质量发展。80余名代表深入企业生产一线，了解数字技术在传统产业转型、新兴产业培育与未来产业布局中的应用。中电智广系统技术有限公司展示的智能巡检大模型，能在1分钟内分析14项关键指标并生成可视化报告，提出优化建议，显现出人工智能提升生产效率、降低运营成本的潜力。代表们认为数字化正在重塑产业竞争格局，建议加大研发投入，推动AI与大数据等技术与实体经济深度融合，以实现传统产业的数字化突破。河北神玥软件科技的“贝贝管理2.0+AI”平台展示了全对象、全流程管理能力，被视作提升办事效率与管理水平的关键工具。代表们还强调强化数据安全、推动本土数字企业的场景化智能管理系统落地应用，并呼吁通过产教融合、校企合作，优化高校专业结构，增设前沿交叉学科，为新兴与未来产业提供高素质人才，推动教育链、人才链与产业链协同发展，形成新质生产力。

🏷️ #数字赋能 #创新驱动 #高质量发展 #人工智能 #产业数字化

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📰 AIGC重塑微短剧生态：第二届促进行动启幕深圳

在生成式人工智能持续渗透内容生产各环节之际，微短剧作为新兴视听形态迎来创作主体与生产方式的深层调整。第二届AIGC青年大学生就业创业促进行动于9月20日启动，围绕AI微短剧作品征集与产业生态构建展开，提供观测技术、人才与内容产业互动的新实践样本。本届行动设立AI微短剧成片与AIGC技术应用方案两大核心征集单元，实行校园组与社会组的双轨评审，强调创作与技术创新并重，并配套全链条扶持体系，覆盖产业对接、媒体宣传、就业推荐、云算力、IP授权等资源，显著降低初始试错成本，缩短从创意到市场产品的转化路径。行业分析普遍认为AI微短剧正处于从量的积累向质的跃升的关键阶段，存在同质化困境与人才结构短板。此次行动通过系统公益培训，推动零基础创作者实现从AI小白到创作达人的能力跃升，构建面向未来的可持续数字文化人才蓄水池，促进技术创新与文化产业的高质量发展。本次深圳场景因其在数字经济与影视文化的双重积淀，被视为最具活力的试验场，未来有望在叙事深度、视觉美学与跨文化传播等维度实现突破，形成具有中国特色的内容生产力与传播力。

🏷️ #AIGC #微短剧 #AI创作 #数字文化 #人才培养

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📰 正畸弯丝数字化的“最后一公里”：瑞通WBM-V2如何让好设备真正好用？

过去几年，正畸矫治器市场持续增长，行业面临技工人才稀缺、产能与需求脱节等痛点。数字化弯丝设备并非自动提升效率，核心在于“怎么用”。文章提出三大认知偏差：一是设备不能完全替代人工，弓丝最终就位和个性化调整仍需经验技师参与；二是人员分工与培训跟不上新技术，人人都会是新手；三是设计端、设备端与人工微调的协同管理缺位。瑞通WBM-V2提出的人机协同新范式，强调通过1台设备+1名设计实习生+1名调丝工，达到等效3名传统工人的产出，释放技师时间用于复杂病例和高价值产出。智能设计平台与云端AI算法可一键生成个性化弓丝形态，减少人工选点，远程发送设计数据至设备，实现一站式衔接与远程操控。核心制造能力包括高精折弯、低公差、对多种规格钢丝的兼容，以及对复杂结构的批量稳定成型，覆盖主流弓结构，支持自动化匹配设备。整体观念回到“怎么用”，在于让人和设备协同工作，而非简单替代，从而帮助中小技工所提升产能、降低设计门槛、实现批量稳定交付。

🏷️ #正畸 #数字化弯丝 #人机协同 #产能提升 #弯丝设计

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📰 数智人文赋能城市创新 国际数字艺术亚洲首秀落地上海长宁-中新社上海

本次在上海长宁举行的“数智人文 创新生态”高端对话会暨ACM SIGGRAPH DAC城市公共数字艺术亚洲首秀，聚焦通过跨界智识碰撞，构建可持续的数智人文交流机制，推动国际合作、产业协作与人才汇聚。长宁区以“虹桥源、国际范、数智化、精品型”为特色，与活动主张的“数智之美、人文之美、创新之美、生态之美”高度契合，正通过数字战略与对外开放，持续提升区域竞争力与创新生态。活动倡导在虚实结合中推动数智、人文、创新深度融合，并欢迎全球数字艺术领域专家和企业来访、参与，助力长宁打造数智经济强区、开放融通枢纽及品质生活乐土。展览以“文化遗产的数字再想象”为主题，在城市公共大屏与建筑媒体立面形成跨街区的数字画布，展示全球艺术家作品，探索物理空间与数字体验的融合，力求让艺术与科技走进市民日常，融入上海时尚新消费场景，展期持续至10月8日。注：转载请注明出处。

🏷️ #数智 #人文 #长宁 #数字艺术 #开放

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📰 查档案不再“跑断腿”！云南加速档案数字化重塑_昆明信息港

云南省发布《云南省贯彻落实〈全国档案事业发展“十五五”规划〉实施方案》以数字化转型为主线，推动档案治理、资源、利用与安全体系协同建设，力争到2030年全省档案资源总量较“十四五”初期增长20%以上，并实现档案从纸质库房向线上平台的转变。核心举措包括提升数字化建设，融入电子政务，升级省级数字档案馆并推进区域馆建设，力争30个以上馆群协同运行；提升馆藏数字化与机读目录覆盖率，推进电子文件归档与电子发票的全面归档，并探索“人工智能+档案”应用以提升检索与审核场景。资源方面将加强开放共享、完善档案门类结构，重点归集历史、非遗、少数民族珍贵档案，推动跨层级与跨区域共享，依托数字化成果实现高效办理。安全方面强调网络与信息安全、异地备份、应急预案与演练，建设省市县三级安全机制并培养“档案+X”复合型人才，推进学科与专业人才培养及跨区域合作，提升全省档案治理与服务水平。

🏷️ #数字化 #档案治理 #开放共享 #安全体系 #人才培养

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📰 公司外部董事谭旭光调研东风海外事业及数字化建设进展-企业新闻-东风汽车集团有限公司

9月22日，公司外部董事谭旭光到武汉基地调研，深入了解公司海外事业发展、数字化建设等情况，指导公司国际化经营与数字化转型推进工作。调研期间，谭旭光听取东风进出口公司关于海外事业规划、出口进展及商用车海外出口情况的汇报，详细了解东风海外市场布局、产品结构、渠道网络、KD制造、人才队伍建设、考核激励等情况。在中金数谷科技有限公司，谭旭光详细了解东风数据治理、人工智能平台建设、流程再造与数字化组织设置等情况。调研座谈会上，与会人员围绕海外市场开拓、产品适应性开发、人才队伍建设、体制机制优化，以及数字化顶层设计、业财融合、系统贯通、流程再造等深入交流探讨，剖析难点堵点，探讨提质增效、创新突破的路径。谭旭光表示，东风要以前所未有的力度实施国际化发展和数字化转型，只争朝夕，增强魄力，推动海外出口成为高质量发展的重要支撑、数字化转型进一步赋能可持续发展能力的提升。要坚定海外事业发展的战略方向，加快海外市场布局和渠道建设，持续提升产品竞争力和品牌影响力。要坚持数字化顶层设计，统筹推进流程再造与信息化深度融合，打通端到端数据链路，以数字化赋能经营管理、降本增效和风险防控。要持续优化组织架构和体制机制，加强国际化人才和数字化人才培养引进，健全激励约束机制，激发队伍活力。要对标行业一流，保持战略定力，不断提升海外事业和数字化发展水平，为东风汽车高质量发展提供有力支撑。

🏷️ #国际化 #数字化 #人才

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📰 AI岗位翻倍、新手村收窄：这届年轻人想进游戏圈，光会“用AI”已经不够了_四川在线

本年度秋招，游戏行业在数量与结构上均呈现显著变化。40家企业开启招聘，岗位总量和公司规模均高于春招；其中AI相关岗位迅速扩张，116类岗位覆盖算法、智能体、大模型等原生AI岗位以及对既有岗位的AI改造，显示出AI正在同时“造新岗”和“改旧岗”，并推动人才需求向更高层次与跨领域扩展。地域集中进一步加强，北上广深杭及成都等地需求占比显著提升，成都仍是重要落点，多家厂商在此释放岗位。与此同时，AI在实际工作中的落地性提升，研发与应用并重，语言、数据标注等能力成为竞争新要素，薪资与门槛双向抬升，行业对能把AI落地到业务中的复合型人才需求增大。毕业生进入游戏行业，需关注AI在实际问题中的应用能力，而非仅会使用AI工具，成都等地的机会尤其值得关注，行业正在从“会不会用AI”转向“能用AI解决具体问题”。

🏷️ #AI岗 #游戏行业 #人才结构 #成都机会 #复合型人才

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📰 服贸探“新”｜ 企业出海不再单打独斗！探访服贸会首设的出海服务专区_中国经济网

今年服贸会首次设立出海服务专区，聚集金融服务、数字营销、人力资源等服务商，形成中国企业走出去的服务矩阵。中国银行北京分行提出推出“扬帆出海 全程护航”综合服务方案，将全球一体化服务能力融入跨境结算、产业升级、国际合作等场景，提升金融供给水平，帮助企业稳健扩海出海。针对跨境发展三大痛点：全球属地合规复杂、全球人才供给不足、跨国管理链条断裂，相关机构提出先行风险排查、全球产业人才孵化、以及以数字化平台实现一地签约、全球服务的管理模式。除了金融服务和人才资源，数字营销成为打开海外市场的关键抓手。企业在出海中常面临市场定位不清、盲目布局导致资源浪费等问题，通过海外媒体资源和社交媒体代理资质，协助企业在海外推广、引流、宣发和有效询盘沟通，以提升出海效率。

🏷️ #出海 #金融服务 #数字营销 #跨境合规 #人才孵化

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📰 东城区举办供需对接会，破解国企人才断层、数智转型等痛点 — 新京报

本次在北京市东城区向阳剧场举行的国企用工合规治理培训暨供需对接活动，以“合规·赋能·担当”为主题，围绕区属国企的人力资源管理难点展开对接与讨论。通过政策解读、案例复盘、圆桌问诊与供需撮合等综合模式，直面人才梯队断层、数智化水平不足、降本增效压力等五大痛点，推动形成从单点补救到制度固化的治理路径。活动以多方互动替代单向授课，东城区人社局、国资委参与，邀请仲裁、税务等领域专家解析入职管理、劳动合同解除等易出错环节，并对劳务派遣税务要点给出指引。圆桌对话揭示转型中的结构性短缺、数字化落地难及用工管控复杂等现实难题，现场机构给出分层施策与先行样板的解决方案，强调在推行数字化前须先标准化管理流程。多家国企与服务机构初步达成合作意向，形成更精准的供需对接与服务衔接，未来将持续开展政策宣讲与培训，完善政企协同，助力区属国企筑牢用工合规防线与人才发展短板。

🏷️ #国企合规 #人才发展 #数字化 #政企协同 #供需对接

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📰 上海酒店业如何发展？行业协会：从客流回升转向结构调整和价值提升-中新社上海

上海酒店业正处于从客流回升向结构调整和价值提升的转型阶段。行业协会强调把握市场复苏态势，释放入境旅游潜力，提升国际客源链接能力，并通过“酒店+ 多业态融合、数字化运营、AI 应用”等趋势，对中高端化、品牌细分和绿色低碳发展进行引导。调研显示，泛酒店业人才需求向重复性操作减少、数据洞察、跨文化沟通及情绪价值创造倾斜，建议以“基础操作—督导执行—经营决策”的阶梯式培养体系，并通过校企共研、实训场景共享等方式缩短课堂与岗位距离，提升复合型人才培养质量。数字化转型将推动单店模型、组织结构和绩效体系的重塑， AI 预计替代部分重复性工作，进一步提升体验化与人性化服务，同时强调守住服务业“人的温度”。未来共同体将加强特色赛事、校企课程与教师数字化能力提升等建设，深化东西部院校协同、资源共享，推动区域旅游产业高质量发展。

🏷️ #酒店业 #数字化 #人才培养 #国际化 #共建共享

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📰 杭州钱塘区云麓府人才租赁房659套房源预计10月投入使用 - 观点网

杭州市钱塘区义蓬片区人才专项租赁房项目云麓府已进入收尾阶段，预计10月投入使用，新增659套房源，分布为350套一居、229套两居、80套三居，配套机动车位570个。项目位于义蓬街道核心地段，建筑面积7.49万㎡，总用地1.67万㎡，包含5幢21-26层高层、1幢三层商业楼及相关配套用房，设两层地下空间。房源结构方面，350套为50㎡/59㎡一居，68-69㎡两居，99㎡三居。周边教育、商业与医疗配套完善，距离地铁7号线塘新线站约300米，周边覆盖幼儿园至高中全学段教育体系。主体工程已完工，装饰装修、景观绿化及设备安装同步推进，采用标准化建造与智慧工地管理。公开招标信息显示软装采购预算约1773.97万元，招标时间为2026年9月4日。

免责声明：本文信息基于公开数据整理，不构成投资建议，使用前请核实。

🏷️ #人才租赁 #杭城建设 #智慧工地 #云麓府 #义蓬

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📰 兰州石化奋力向炼化产业链中高端迈进

兰州石化紧扣集团公司2026年年中工作会议精神，以科技创新为核心引擎，围绕自主创新、产业融合、数智转型、人才支撑、机制革新五大方向，扎实推进高质量发展。重点聚焦“卡脖子”技术攻关，围绕高端新材料等核心领域，集聚科研力量破解技术瓶颈，提升核心创新能力，构筑产业与技术安全屏障。并结合“十五五”规划，深化炼油、乙烯、合成树脂、合成橡胶、精细化工等领域研发，同时布局前沿技术与颠覆性技术，培育新兴产业、新模式、新动能，形成高质量增长极。以智慧炼化为抓手，推进三大工程，推动数字化、智能化、智慧化的全场景融合，提升创新、生产、治理效能。着力打造榆林乙烯“灯塔工厂”与兰州本部领航级智能工厂，提升数智赋能水平。完善人才引育留用全链条，培育科技领军、青年科研骨干与一线技能人才，健全激励保障，搭建练兵成才平台。持续改革创新体制机制，优化科研管理与成果分配，弘扬科学家精神、石油精神和工匠精神，营造全员创新氛围，推动企业在炼化产业链中高端迈进。

🏷️ #科技创新 #人才培养 #数智转型 #高质量发展 #炼化

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📰 新时代企业人力资源管理的创新发展路径探究

在市场经济与数字化快速推进的背景下，企业竞争已从单纯的资金资源转向人才、技术与创新能力的较量。人力资源被视为第一资源，其管理水平直接影响企业生存与发展质量。文章指出当前企业普遍存在管理理念滞后、人才培养体系不完善、考核激励机制不合理、数字化程度低等问题，导致人才流失、积极性不足、配置低效，成为企业转型升级的瓶颈。为破解困境，提出四大创新路径：更新管理理念，将人力资源管理上升为战略性管理；完善多元化的人才培养体系，建立分层差异化的培训与晋升通道；优化考核激励机制，实施量化与定性结合的评估，并将结果与薪酬、晋升挂钩，兼顾物质与精神激励；推进数字化建设，利用大数据与智能化平台实现考勤、培训、绩效等的数字化运营，构建人力资源数据库，提升数据驱动的决策能力。通过这些举措，企业能够实现人力资源配置的科学化、前瞻性，以及人才价值的最大化，从而支撑企业高质量发展与持续竞争力的提升。

🏷️ #人力资源 #数字化 #人才培养 #考核激励 #企业管理

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📰 华博咨询:《2026年中国医美行业人才发展报告》-发现报告

在强监管与轻医美浪潮之下，医美行业正经历规模扩张与结构重构并行的阶段。多源数据显示，行业市场规模持续上升，预计2030年达到万亿级别，但增速回落，行业重心正从数量扩张转向医疗技术与人才质量的提升。合规医师成为最紧缺的资源，缺口以“万”计，且培养周期长达8–10年，供给弹性低，结构性缺口长期存在。岗位结构呈现“服务岗膨胀、技术岗稀缺”的特征，核心医疗技术岗位薪酬水平高、分层明显，医生薪酬成本已成为机构第二大成本项。学历教育供给虽在扩容，但学历教育、临床准入与行业需求存在错配，黑灰培训与无证从业构成行业隐性人才生态。连锁化与轻医美化推动人才从个人挂靠走向编制化雇佣，标准化培训与供应链成为竞争焦点。区域方面，二线及以下城市的市场份额提升，但优质医师资源仍集中在一线城市，区域供给差距在未来五年内将进一步放大。总体来看，行业在扩大总量的同时，需要通过规范化培养、区域布局和标准化人才体系来实现长期可持续发展。

🏷️ #医美 #合规医师 #人才缺口 #岗位薪酬 #连锁化

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📰 国家级试点入选！ 徐汇纳入国家第二批数据标注先行先试

徐汇区入选国家第二批数据标注先行先试，聚焦医疗健康领域，致力于打造可复制、可推广的实践样板。本文详述该试点的定位、背景与目标：将原始数据打标签，形成高质量数据集，以支撑人工智能模型训练，并通过人机协同、专家深度参与，推动数据标注模式转型，提升医疗人工智能创新能力。徐汇具备优质临床资源与人工智能产业集聚优势，拥有多家三甲医院与中试基地，构筑多层次临床数据供给体系，叠加区域政策与算力基础，为解决行业标注标准缺失、智能化不足、医工人才短缺及敏感数据合规等难点，打造高水平医疗数据集供给枢纽、标注技术策源地与标准创建高地。未来将围绕技术攻关、数据集供给、产业提质、人才与安全等方面推进系列任务，促进临床机构、科研院所与企业协同，突破预标注、智能质检、隐私可控数据合成等关键技术，完善数据全流程、搭建供需流通平台、培育高水平标注人才，严格遵守数据安全与个人信息保护法规，构建医疗数据安全伦理防线。徐汇将以此为契机，释放临床与AI融合的叠强效应，推动试点高标准落地，总结输出可推广的创新模式，支撑上海乃至国家层面的人工智能高地建设与发展。

🏷️ #数据标注 #医疗AI #数据安全 #人才培养 #样板

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📰 数字经济加速跑，“人才引擎”亟待升级 - 科教 - 中工网

本次在贵阳举行的“数字人才培养”交流活动聚焦数智时代的人才培育与产业对接，聚集国家部委、地方政府、高校与企业代表，围绕数字经济的创新发展、产教协同育人以及人才供需痛点展开深度讨论。当前人工智能与数据要素深度赋能各行业，数字人才成为驱动高质量发展的核心动能，但总体数量不足、结构失衡、供需错配问题日益突出，2025年我国数字经济人才缺口接近3000万。高校被视为培养主阵地，需打破传统教学局限，强调跨学科融合、问题导向、伦理与边界认识，以及从理论走向实践的转型，以培养具备产业研发、场景部署、应用与管理全链条能力的复合型人才。企业方面点出高校与市场需求错配，呼吁通过校企联合、实景实训、产教闭环等模式，降低育人成本并提升适配性。持续深化政产学研用协同、打破壁垒、迭代培养模式，是提升数字人才质量、推动数字经济高质量发展的关键路径。

🏷️ #数字人才 #产教协同 #高校改革 #人工智能 #数字经济

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