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📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
🔗 原文链接
📰 小微企业如何真正抓住AI红利？蔡昉、田轩、聂辉华等热议 — 新京报
在光华思想力研讨会与小微经营者调查报告发布会上，多位学者就AI如何影响小微企业展开了深入讨论。调研基于近25万份问卷，显示小微经营者对宏观经济高度敏感，其利润率、现金流与预期指数与PMI、CPI及失业率等宏观指标高度相关；当前压力主要来自市场需求不足与对宏观增长的悲观预期，但小微企业通过延长劳动时间和数字化转型展现韧性。数字化方面，线上销售和信息系统使用率持续上升，约有25.5%的小微已采用AI，数字化还提升了女性创业比例。AI被视为提升全要素生产率的关键，但也存在创造性破坏，小微企业将首当其冲，短期就业冲击可能先于长期创造。要充分利用AI红利，需政府协同大型科技公司提供开放模型与平台，缩小数智鸿沟，并配套社会保护与人力资本投资，建立更普惠的社保体系以应对新型用工形态。同时，政策要保持连续性与稳定性，健全法治环境、推进个人破产制度，以支持创业者的重新开始。未来趋势是组织小型化与更普惠的保障体系，推动小微在创新中获得持续成长。
🏷️ #AI红利 #小微企业 #数字化 #就业形态 #社会保障
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 天津日报数字报刊平台-所学即所需 毕业即能用
天津机电职业技术学院联合多方在春季专场招聘会汇聚150余家企业，提供超4700个岗位，覆盖智能制造、航空技术、机械电气、现代物流等专业方向，与学院培养目标高度契合，显著提升人岗匹配效率。招聘现场气氛热烈，毕业生积极咨询与投递简历，企业负责人对岗位需求和人才质量给予充分肯定，体现学校课程设置与企业需求的高度贴合。学院通过校企深度合作、提前介入招聘、开展一对一帮扶等措施，建立“供给攻坚、就业育人、夯实基础、就业保障、数字服务”五大行动，推动就业前置化与高质量就业。寒假至今，学院已走访50余家企业、拓展岗位超800个，持续开展访企拓岗等专项行动，深化产教融合，明确行业趋势与用工标准，为2026届毕业生提供个性化职业规划与实习实践机会，确保毕业生更充分地就业。未来将进一步扩展渠道、优化服务、调整培养方案，与行业标准对接，提升学生实操能力与综合素养。
🏷️ #就业 #校企合作 #产教融合 #高质量就业
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📰 德生科技多场景业务纵深落地 AI赋能打开成长空间
德生科技发布的2025年年报与2026年一季报显示，公司在多领域实现稳健增长。2025年总营收5.60亿元，其中人社运营及大数据服务贡献1.77亿元，同比增长6.33%，占比提升至31.65%，成为核心增长引擎。毛利率提升至43.58%，盈利质量改善显著，产品与服务高附加值优势凸显。西北地区收入同比增长42.69，区域拓展成效显著，增量空间打开。公司坚持回馈股东，拟每10股派发0.5元现金红利。核心场景方面，“AI+民生服务”落地成效突出，政务智能体实现一体化闭环服务，政策咨询准确率达99%，多省份规模化落地；就业服务围绕公共就业、人才数字化管理等提供一体化解决方案，AI就业Agent提升人岗匹配效率超60%，累计服务数十万人次。医疗健康服务不断下沉，打通医保、基层信息化，提升参保查询与就医便利性，民生数字化覆盖面扩大。2026年一季度，订单转化稳步推进，高附加值运营业务比重持续上升，AI平台和大模型能力迭代带来场景化落地加速，成为增长新动能。未来将继续践行“数据+模型+场景”闭环，加大研发投入，推动传统硬件向平台+运营+服务转型。
🏷️ #AI #民生服务 #政务智能 #就业服务 #医疗健康
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📰 德生科技多场景业务纵深落地 AI赋能打开成长空间
德生科技发布的2025年年报与2026年一季报显示，公司在多领域实现稳健增长。2025年总营收5.60亿元，其中人社运营及大数据服务贡献1.77亿元，同比增长6.33%，占比提升至31.65%，成为核心增长引擎。毛利率提升至43.58%，盈利质量改善显著，产品与服务高附加值优势凸显。西北地区收入同比增长42.69，区域拓展成效显著，增量空间打开。公司坚持回馈股东，拟每10股派发0.5元现金红利。核心场景方面，“AI+民生服务”落地成效突出，政务智能体实现一体化闭环服务，政策咨询准确率达99%，多省份规模化落地；就业服务围绕公共就业、人才数字化管理等提供一体化解决方案，AI就业Agent提升人岗匹配效率超60%，累计服务数十万人次。医疗健康服务不断下沉，打通医保、基层信息化，提升参保查询与就医便利性，民生数字化覆盖面扩大。2026年一季度，订单转化稳步推进，高附加值运营业务比重持续上升，AI平台和大模型能力迭代带来场景化落地加速，成为增长新动能。未来将继续践行“数据+模型+场景”闭环，加大研发投入，推动传统硬件向平台+运营+服务转型。
🏷️ #AI #民生服务 #政务智能 #就业服务 #医疗健康
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 2026 CCFA连锁职通车春季校园联合招聘会启动 - 民生 - 中工网
4月22日至24日，2026 CCFA连锁职通车浙江地区春季校园联合招聘会在杭州举行，由中国连锁经营协会主办，浙江多所院校联合承办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业人才供需深度融合。开幕式上，协会会长与院校代表致辞，40余家企业共同见证启动。彭建真指出零售业通过储备店长、数字化运营、供应链管理等岗位与培养路径，具备强劲吸引力，并介绍自2013年以来“连锁职通车”品牌在全国的覆盖与服务成效，助力几十万毕业生就业。何瑶伟强调学校在数字经济时代的产教融合定位，期待通过本次活动进一步深化课程开发、实训基地与师资共享等合作。招聘会采用“三校联动”模式，覆盖多元业态，提供上千个岗位，如储备店长、运营管培生、数字化营销等，现场气氛热烈，企业普遍认可院校学生的动手能力与职业素养。未来，协会将持续推动产教融合，探索新的人才培养模式，助力毕业生实现人生价值。
🏷️ #就业 #校企对接 #连锁零售 #产教融合 #人才培养
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📰 2026 CCFA连锁职通车春季校园联合招聘会启动 - 民生 - 中工网
4月22日至24日，2026 CCFA连锁职通车浙江地区春季校园联合招聘会在杭州举行，由中国连锁经营协会主办，浙江多所院校联合承办，旨在搭建校企精准对接平台，促进高校毕业生高质量就业，推动连锁零售行业人才供需深度融合。开幕式上，协会会长与院校代表致辞，40余家企业共同见证启动。彭建真指出零售业通过储备店长、数字化运营、供应链管理等岗位与培养路径，具备强劲吸引力，并介绍自2013年以来“连锁职通车”品牌在全国的覆盖与服务成效，助力几十万毕业生就业。何瑶伟强调学校在数字经济时代的产教融合定位，期待通过本次活动进一步深化课程开发、实训基地与师资共享等合作。招聘会采用“三校联动”模式，覆盖多元业态，提供上千个岗位，如储备店长、运营管培生、数字化营销等，现场气氛热烈，企业普遍认可院校学生的动手能力与职业素养。未来，协会将持续推动产教融合，探索新的人才培养模式，助力毕业生实现人生价值。
🏷️ #就业 #校企对接 #连锁零售 #产教融合 #人才培养
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📰 南京传媒学院动画与数字艺术学院2026届毕业作品展暨就业推荐会开幕
南京传媒学院动画与数字艺术学院2026届毕业作品展暨就业推荐会在校美术馆启幕，汇集1135名毕业生的456组作品，涵盖动画、数字媒体艺术、漫画与新媒体艺术四大专业，展品近万件，吸引50余家企业到场寻才。活动突出AI与艺术的深度融合，学院以“科技赋能艺术、艺术升华科技”为育人目标，推动AI+创意教学改革，将AIGC、数字智能技术融入课程，培养具备数字技术能力与人文素养的复合型人才。展区设AI互动体验区，展示智能分镜、虚拟制片等教学成果，现场签约8家企业、授牌产业导师7人，搭建实习就业直通平台，促进校企深度合作。校方强调“双展融合模式”检阅育人成果，并以国家级一流专业为引领，推动科教协同与AI赋能，服务长三角及全国文创产业发展，展会将持续至4月27日，为毕业生与企业搭建面对面、精准对接的平台，助力就业。
🏷️ #AI赋能 #校企合作 #数字艺术 #AI+创意 #就业推荐
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📰 南京传媒学院动画与数字艺术学院2026届毕业作品展暨就业推荐会开幕
南京传媒学院动画与数字艺术学院2026届毕业作品展暨就业推荐会在校美术馆启幕，汇集1135名毕业生的456组作品，涵盖动画、数字媒体艺术、漫画与新媒体艺术四大专业，展品近万件，吸引50余家企业到场寻才。活动突出AI与艺术的深度融合，学院以“科技赋能艺术、艺术升华科技”为育人目标，推动AI+创意教学改革，将AIGC、数字智能技术融入课程，培养具备数字技术能力与人文素养的复合型人才。展区设AI互动体验区，展示智能分镜、虚拟制片等教学成果，现场签约8家企业、授牌产业导师7人，搭建实习就业直通平台，促进校企深度合作。校方强调“双展融合模式”检阅育人成果，并以国家级一流专业为引领，推动科教协同与AI赋能，服务长三角及全国文创产业发展，展会将持续至4月27日，为毕业生与企业搭建面对面、精准对接的平台，助力就业。
🏷️ #AI赋能 #校企合作 #数字艺术 #AI+创意 #就业推荐
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📰 易云京津冀大数据产业基地1#数据中心项目正式施工
项目位于张家口市怀来县东花园镇大南辛堡村，总建筑面积约4.65万平方米，建成后将成为京津冀区域重要的算力支撑与数据枢纽，服务国家东数西算战略，承接首都数字产业外溢的对接任务。
2026年4月16日，1#数据中心首基桩基浇筑完成，标志进入实质性施工阶段。依托绿色能源，项目将深度赋能云计算、大数据与人工智能等新兴产业，提升区域信息基础设施水平。
该项目落地将带动地方就业、促进产业链协同、推动绿色低碳数据中心建设，完善怀来数字经济布局，助力京津冀协同发展，为区域数字经济高质量发展注入新动能。
🏷️ #数据中心 #京津冀 #东数西算 #绿色能源 #就业促进
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📰 易云京津冀大数据产业基地1#数据中心项目正式施工
项目位于张家口市怀来县东花园镇大南辛堡村，总建筑面积约4.65万平方米，建成后将成为京津冀区域重要的算力支撑与数据枢纽，服务国家东数西算战略，承接首都数字产业外溢的对接任务。
2026年4月16日，1#数据中心首基桩基浇筑完成，标志进入实质性施工阶段。依托绿色能源，项目将深度赋能云计算、大数据与人工智能等新兴产业，提升区域信息基础设施水平。
该项目落地将带动地方就业、促进产业链协同、推动绿色低碳数据中心建设，完善怀来数字经济布局，助力京津冀协同发展，为区域数字经济高质量发展注入新动能。
🏷️ #数据中心 #京津冀 #东数西算 #绿色能源 #就业促进
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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
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📰 2000+优质岗位集结霍尔果斯，数字赋能拓宽就业新路径-新华网
4月16日，霍尔果斯举行自治区信息产业专场，主题为“智汇新疆数创未来”，82家企业携2000余岗位集中洽谈，现场人气旺、氛围热烈。活动紧扣信息产业与互联网需求，覆盖电子商务、软件开发等传统领域，也包含信息技术服务、网络运营、数字营销等新兴业态，岗位对接高校毕业生、离校未就业毕业生、退役军人等重点群体。
线下设展位、线上云端招聘专区同步开展直播带岗，求职者可足不出户获取优质岗位信息，拓宽就业渠道。企业表示将招聘30名电商岗位，初步达成就业意向260人，接待咨询500余人，缓解本地用工紧缺，推动霍尔果斯经济社会高质量发展。
🏷️ #就业 #信息产业 #互联网 #数字经济 #招才
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 晋中信息学院校长姬宇率队赴太原开展访企拓岗促就业专项行动_华禹教育网
晋中信息学院为落实稳就业和促就业的决策部署，开展了以“访企拓岗促就业”为主题的专项行动。校长姬宇率队前往太原，与山控能源集团和益海嘉里（太原）粮油食品工业有限公司进行实地考察、座谈与岗位对接，推动校企合作向纵深发展，助力毕业生实现高质量就业。与山控能源的对接聚焦能源数智转型，双方探讨将企业真实项目融入课程，学校将优化相关专业实践教学，建立常态化联系机制，推动定向培养和就业对接；与益海嘉里的交流则聚焦生产储备、研发储备等岗位的人才培养与职业发展通道，并探讨将生产场景引入教学。座谈中，毕业生代表及校方明确了用人标准对接、课程与职业标准对接等诉求。此次行动取得大量就业岗位和长期合作意向，双方计划开展实习与招聘，学校将以服务和就业为导向，继续扩展校企合作，实现人才培养与市场需求的良性互动。未来，学校将深化招生—培养—就业联动机制，推动区域经济社会发展。
🏷️ #校企合作 #就业促進 #人才培养 #山控能源 #益海嘉里
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📰 目录
宿迁迎科电子商务有限公司在曹集乡众创科技产业园经营渔具等品牌，日发货量稳定在2.5万单以上，2025年销售额突破2亿元，带动周边400余人就近就业。企业通过全流程数字化管理体系提升生产与分拣发货效率，在生产环节员工通过扫码领取任务、完成计件薪酬结算；在仓储环节实行扫码入库、系统自动分配发货任务，做到一人一车、全程可追溯，显著降低错发漏发率，提升工作透明度。员工张望着“到岗先扫二维码，金额一目了然”，收入也随之提高，全年务工近87天，收入约1.6万元。曹集乡围绕数字化改造推动工业智能化转型，积极支持企业数字化改造，提升生产效率与群众就近增收，力求把迎科电子经验推广到更多企业，实现产业发展与民生改善同频共振，推动乡村振兴的内生动力持续增强。
🏷️ #数字化 #渔具电商 #就近就业 #生产效率 #乡村振兴
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宿迁迎科电子商务有限公司在曹集乡众创科技产业园经营渔具等品牌，日发货量稳定在2.5万单以上，2025年销售额突破2亿元，带动周边400余人就近就业。企业通过全流程数字化管理体系提升生产与分拣发货效率，在生产环节员工通过扫码领取任务、完成计件薪酬结算；在仓储环节实行扫码入库、系统自动分配发货任务，做到一人一车、全程可追溯，显著降低错发漏发率，提升工作透明度。员工张望着“到岗先扫二维码，金额一目了然”，收入也随之提高，全年务工近87天，收入约1.6万元。曹集乡围绕数字化改造推动工业智能化转型，积极支持企业数字化改造，提升生产效率与群众就近增收，力求把迎科电子经验推广到更多企业，实现产业发展与民生改善同频共振，推动乡村振兴的内生动力持续增强。
🏷️ #数字化 #渔具电商 #就近就业 #生产效率 #乡村振兴
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📰 这些音乐微专业，越来越吃香！
2025年教育部“双千”计划推动高校开展1000个微专业及1000门职业能力课程，音乐领域由此迎来快速发展。微专业以“小学分、高聚焦、跨学科、灵活性”为优势，分为急需紧缺、应用技能、交叉复合三类，优先开展前两类。济南大学的“音乐非遗学”聚焦人类学、社会学、声学等，培养非遗申报、管理、展演等能力，填补音乐非遗人才缺口；青岛大学的“电子流行音乐创作与表演”以演艺与制作等实用课程提升综合能力；哈尔滨师范大学则通过“音乐+创意设计”改造推动专业转型，服务区域产业。上海音乐学院则以“音乐与健康”与“音乐科创”为代表，融合医学、心理学、AI等学科，构建跨学科师资团队与实践环节，开展音乐康疗、音乐AI与虚拟现实等课程，提升学生在大健康、数字娱乐等领域的就业竞争力。产教融合是核心，校企共建、资源共用，形成就业闭环。此次探索形成了“理论筑基—技术实践—项目孵化”的体系，强调真实项目驱动与跨学科能力培养，推动音乐学科现代化转型与行业对接。
🏷️ #音乐教育 #微专业 #跨学科 #产教融合 #就业闭环
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📰 这些音乐微专业，越来越吃香！
2025年教育部“双千”计划推动高校开展1000个微专业及1000门职业能力课程，音乐领域由此迎来快速发展。微专业以“小学分、高聚焦、跨学科、灵活性”为优势，分为急需紧缺、应用技能、交叉复合三类，优先开展前两类。济南大学的“音乐非遗学”聚焦人类学、社会学、声学等，培养非遗申报、管理、展演等能力，填补音乐非遗人才缺口；青岛大学的“电子流行音乐创作与表演”以演艺与制作等实用课程提升综合能力；哈尔滨师范大学则通过“音乐+创意设计”改造推动专业转型，服务区域产业。上海音乐学院则以“音乐与健康”与“音乐科创”为代表，融合医学、心理学、AI等学科，构建跨学科师资团队与实践环节，开展音乐康疗、音乐AI与虚拟现实等课程，提升学生在大健康、数字娱乐等领域的就业竞争力。产教融合是核心，校企共建、资源共用，形成就业闭环。此次探索形成了“理论筑基—技术实践—项目孵化”的体系，强调真实项目驱动与跨学科能力培养，推动音乐学科现代化转型与行业对接。
🏷️ #音乐教育 #微专业 #跨学科 #产教融合 #就业闭环
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 天津日报数字报刊平台-“线下+线上”助力高校毕业生“职”通未来
4月10日，红桥区人社局在区零工市场举办“青春启航 职通未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场线下招聘会。此次招聘会采用线下专场招聘+线上直播带岗双线并行模式，为学子与企业搭建线下面对面交流、线上便捷对接的精准平台，助力青年才俊启航职场、逐梦未来。围绕高校毕业生就业需求与职业发展规划，提前摸排全区重点产业、优质企业人才需求，精准筛选邀约50家资质优良、发展前景较好的企业参会，覆盖智能制造、电子信息、金融商贸、教育培训、现代服务等行业领域，共推出技术研发、项目管理、设计策划、行政运营、市场营销等多类岗位954个，兼顾不同学历与专业方向，拓宽青年就业选择。现场气氛热烈有序，毕业生手持简历在展位前交流，企业人员耐心解答，全面介绍企业文化、培养体系与岗位优势，现场统计吸引200余名毕业生到场、收取有效求职简历58份、31人与企业达成初步就业意向。线上直播带岗同步进行，围绕企业概况、岗位需求、薪资待遇、晋升通道、工作环境等要点进行推介，并提供实时答疑。未到场的毕业生可通过云端“云逛招聘会”在线观看岗位信息，打破时空限制，确保求职服务“不打烊”，让优质岗位直达更多青年群体，扩大就业服务辐射。
🏷️ #就业 #招聘會 #线上线下 #高校毕业生 #就业服务
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 AI赋能数字文化产业 共探青年就业新航向——九江理工职业学院举办就业育人大讲堂
九江理工职业学院于大学生活动中心大礼堂举办就业育人大讲堂，邀请北京中文在线副总经理唐天主讲，围绕“AI赋能数字文化产业”主题，系统梳理AI时代的职业新挑战、前沿概念、行业案例及未来职业路径，解析数字文化产业的发展态势和人才需求变化。讲座通过内容创作、数字阅读、文旅宣传、影视制作等实例，直观展示AI在数字文化领域的落地应用，强调重复性劳动易被替代、高创造性与情感交互岗位更具竞争力，并提出AIGC导演、AI作家、AI内容运营等新兴职业方向。结合学生特征，提出AI工具实操、数据服务、AI＋专业复合、AI运维与服务四大就业赛道，帮助青年明确可切入的职业路径。唐天给出四点职业规划建议：以核心专业为本，依托AI提升但不盲目跨界；技能升级，掌握通用型与行业轻量化工具；注重实训积累，以作品集呈现实操能力；求职阶段突出AI应用能力在简历中的体现，精准对接岗位需求。学校表示将持续开展高质量就业指导活动，推动学生把握时代机遇，实现高质量就业与个人价值提升。
🏷️ #AI时代 #数字文化 #职业规划 #就业指导 #新兴职业
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 2025年财报与ESG实践双优，华住彰显头部酒店企业社会价值 — 新京报
年度财报季揭示了企业在资本市场与社会检阅下的多维价值。对于行业头部企业，业绩并非唯一评判标准，ESG社会价值成为关注焦点。华住集团2025年酒店营业额达1081亿元，同比增长16.4%，门店12858家、客房126万间，全球酒店业排名靠前；MSCI ESG评级升至A级，成为国内酒店集团首个A级企业。华住的绿色实践并非单点节能，而是覆盖产业链、面向亿万消费者的系统性变革，推动环保从源头到终端的全链条落实。原材料采购优先环保材质，产品如可降解拖鞋、无瓶标水等体现全季、海友等品牌的减塑与材料升级；在营建阶段，首创“数模化”建造模式，将标准化设计、工厂化生产、装配化施工结合，提升速度与节能性；运营阶段，GOP数字化管理系统实现采购定额与食材浪费的源头控制，将低碳理念嵌入日常管理，并通过华住APP的绿色住积分激励，鼓励住客参与。华住以12858家门店为支点，打造覆盖亿万消费者的绿色生活场景，将环保融入消费者日常生活。与此同时，华住通过规模化采购帮助农产品销售，稳定区域农业收益，推动乡村振兴与就业扩张。截至2025年，华住就业岗位超过24.6万，覆盖西藏、黑龙江等地区，形成城乡民生网络；培训体系与教材编写也提升行业人才培养能力。未来，华住将继续以全球第四的规模为基础，推进ESG价值的扩大与落地，继续承担更广泛的社会责任。
🏷️ #ESG #绿色酒店 #华住集团 #可持续发展 #就业增长
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📰 2025年财报与ESG实践双优，华住彰显头部酒店企业社会价值 — 新京报
年度财报季揭示了企业在资本市场与社会检阅下的多维价值。对于行业头部企业，业绩并非唯一评判标准，ESG社会价值成为关注焦点。华住集团2025年酒店营业额达1081亿元，同比增长16.4%，门店12858家、客房126万间，全球酒店业排名靠前；MSCI ESG评级升至A级，成为国内酒店集团首个A级企业。华住的绿色实践并非单点节能，而是覆盖产业链、面向亿万消费者的系统性变革，推动环保从源头到终端的全链条落实。原材料采购优先环保材质，产品如可降解拖鞋、无瓶标水等体现全季、海友等品牌的减塑与材料升级；在营建阶段，首创“数模化”建造模式，将标准化设计、工厂化生产、装配化施工结合，提升速度与节能性；运营阶段，GOP数字化管理系统实现采购定额与食材浪费的源头控制，将低碳理念嵌入日常管理，并通过华住APP的绿色住积分激励，鼓励住客参与。华住以12858家门店为支点，打造覆盖亿万消费者的绿色生活场景，将环保融入消费者日常生活。与此同时，华住通过规模化采购帮助农产品销售，稳定区域农业收益，推动乡村振兴与就业扩张。截至2025年，华住就业岗位超过24.6万，覆盖西藏、黑龙江等地区，形成城乡民生网络；培训体系与教材编写也提升行业人才培养能力。未来，华住将继续以全球第四的规模为基础，推进ESG价值的扩大与落地，继续承担更广泛的社会责任。
🏷️ #ESG #绿色酒店 #华住集团 #可持续发展 #就业增长
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📰 “数字赋能，暖心启航”母婴护理技能培训正式开启
本次活动由镇江市母婴护理协会主办，面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性，开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投，由镇江福彩公益金和慈善资金支持，旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心，采取理论与实操相结合的模式，由资深专家授课，培训全程免费，并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能，通过线上互助社群和数字工具，构建“不离线的支持系统”，把培训送到“家门口”，降低参与门槛，促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况，连接社会资源，推动成果落地，让更多女性在母婴护理行业实现自我价值，点亮家庭未来。
🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助
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📰 “数字赋能，暖心启航”母婴护理技能培训正式开启
本次活动由镇江市母婴护理协会主办，面向社区及周边地区的城镇下岗女职工、农村进城务工女性及低收入家庭女性，开展为期的母婴护理师职业技能培训与就业帮扶。项目属于2025年度社会组织公益创投，由镇江福彩公益金和慈善资金支持，旨在缓解专业母婴护理人才短缺与“请不起、请不到”问题。培训内容以新生儿生理特点、日常护理规范及常见问题应对为核心，采取理论与实操相结合的模式，由资深专家授课，培训全程免费，并提供就业创业指导。同时引入数字化赋能，通过线上互助社群和数字工具，构建“不离线的支持系统”，把培训送到“家门口”，降低参与门槛，促进社区共建共享的良好生态。未来将持续跟进学员学习与就业情况，连接社会资源，推动成果落地，让更多女性在母婴护理行业实现自我价值，点亮家庭未来。
🏷️ #职业培训 #母婴护理 #公益项目 #数字化赋能 #就业帮助
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📰 在南京，决战AI之巅！_新华网江苏频道
全国总决赛在南京举行，AI Hackathon Tour高校联赛汇聚了从初赛到复赛的57支队伍，覆盖行业与生产力变革、数字生活与情感体验以及公益应用三大赛道。赛事由魔搭社区ModelScope与Datawhale联合发起，参赛学生可使用超过17万开源模型及多种调试工具，持续推动学生向落地AI应用转化。南京为参赛者提供全面暖心服务与一系列文旅融合体验，包括定制接送、食宿、赛程引导与产业、人才、金融咨询，并享受免费公共交通、景区游览、博物馆展览等福利。为青年AI人才设置的全周期政策红利覆盖创业、就业、安居等方面：金奖可获50万双创奖励，核心成员有进一步扶持，投资对接与导师指导等不等的股权投资直通机会，就业安居方面高校毕业生享受生活补贴、租房补贴及房票等支持。南京以开放包容的城市气质与科创魅力，持续打造从赛事保障到人才政策的全链条支持，助力青年科创人才在南京落地生根、开花结果。
🏷️ #AI #南京 #创投 #就业补贴 #开源
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📰 在南京，决战AI之巅！_新华网江苏频道
全国总决赛在南京举行，AI Hackathon Tour高校联赛汇聚了从初赛到复赛的57支队伍，覆盖行业与生产力变革、数字生活与情感体验以及公益应用三大赛道。赛事由魔搭社区ModelScope与Datawhale联合发起，参赛学生可使用超过17万开源模型及多种调试工具，持续推动学生向落地AI应用转化。南京为参赛者提供全面暖心服务与一系列文旅融合体验，包括定制接送、食宿、赛程引导与产业、人才、金融咨询，并享受免费公共交通、景区游览、博物馆展览等福利。为青年AI人才设置的全周期政策红利覆盖创业、就业、安居等方面：金奖可获50万双创奖励，核心成员有进一步扶持，投资对接与导师指导等不等的股权投资直通机会，就业安居方面高校毕业生享受生活补贴、租房补贴及房票等支持。南京以开放包容的城市气质与科创魅力，持续打造从赛事保障到人才政策的全链条支持，助力青年科创人才在南京落地生根、开花结果。
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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📰 西安银行科技部、数据管理部社招，涉研发、测试、数据安全与管理等12个岗位-移动支付网
西安银行自1997年成立以来，通过财务重组、引进战略投资、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等举措，逐步成长为西北地区首家上市银行，形成了以国内央企、地方国企、民营企业为主要投资者的区域性股份制商业银行体系。截至2025年9月末，银行员工3282人，网点覆盖全国省内分支、区域支行和直属网点共177家，控股两家村镇银行，参股一家汽车金融公司，显示出较强的市场覆盖力和金融服务能力。当前招聘信息集中在陕西省西安市，招聘流程包含简历投递、筛选、笔试、面试、测评与体检等环节，明确了报名时间自即日起至2026年12月31日止。应聘者需具备坚定政治素质、良好职业道德、较强的抗压与沟通能力，以及符合银行从业要求的条件，且须符合亲属回避规定。报名方式强调通过西安银行官网招聘板块提交资料，每人限投一个岗位，并将通过短信、邮件或电话通知笔试或面试时间，确保沟通畅通。整体来看，西安银行正以稳健的用人标准和透明的招聘流程，吸引具备专业能力和服务意识的应聘者，进一步推进本地化与数字化转型的协同发展。
🏷️ #就业 #西安银行 #招募 #金融行业 #招聘
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