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京东近期在财务CFO体系试点将AI数字员工统一纳入P3职级，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，CFO体系部署的多个智能体中，部分工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层不再仅将其视为工具或软件，而是纳入职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环。公司内部运行近4万个智能体，每周Token调用量达万亿级，覆盖采销、物流、客服和研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批用于访谈调研、外呼、客服及资产管理，相关应用据称使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍；阿里云也已有AI数字员工上岗。
🏷️ #京东AI #数字员工 #P3职级 #独立编制 #智能体
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京东近期在财务CFO体系试点将AI数字员工统一纳入P3职级，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，CFO体系部署的多个智能体中，部分工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层不再仅将其视为工具或软件，而是纳入职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环。公司内部运行近4万个智能体，每周Token调用量达万亿级，覆盖采销、物流、客服和研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批用于访谈调研、外呼、客服及资产管理，相关应用据称使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍；阿里云也已有AI数字员工上岗。
🏷️ #京东AI #数字员工 #P3职级 #独立编制 #智能体
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📰 京东AI数字员工纳入P3职级序列 CFO体系先行试点 占用独立HC 不挤占人类编制
京东近期在财务CFO体系局部试点将AI数字员工纳入P3职级序列，并为其设置独立于人类员工的HC编制。此举源于已有多个数字员工agent投入工作，部分表现及直属领导评价超过实习生，促使管理层将其从项目或软件工具转为正式职级管理，且不挤占人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环：公司内部运行近4万个智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批覆盖访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称其使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍。
行业内也已有类似实践，阿里云此前有28位AI数字员工正式上岗，转正须经业务主管与HR双重审核。京东此番试点则通过明确职级与独立编制，让数字员工从工具或项目转为组织管理对象，反映企业正探索将AI智能体纳入常规用工和管理体系。
🏷️ #京东 #数字员工 #人工智能 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东AI数字员工纳入P3职级序列 CFO体系先行试点 占用独立HC 不挤占人类编制
京东近期在财务CFO体系局部试点将AI数字员工纳入P3职级序列，并为其设置独立于人类员工的HC编制。此举源于已有多个数字员工agent投入工作，部分表现及直属领导评价超过实习生，促使管理层将其从项目或软件工具转为正式职级管理，且不挤占人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环：公司内部运行近4万个智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批覆盖访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称其使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍。
行业内也已有类似实践，阿里云此前有28位AI数字员工正式上岗，转正须经业务主管与HR双重审核。京东此番试点则通过明确职级与独立编制，让数字员工从工具或项目转为组织管理对象，反映企业正探索将AI智能体纳入常规用工和管理体系。
🏷️ #京东 #数字员工 #人工智能 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东给AI定职级：数字员工统一P3、独占HC，CFO体系先行
京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政，将AI数字员工纳入P3职级序列，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”，首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称相关应用已降低人工成本50%，并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗，且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制，进一步将数字员工纳入组织管理体系，反映出企业正尝试依据实际产出，为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。
🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东给AI定职级：数字员工统一P3、独占HC，CFO体系先行
京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政，将AI数字员工纳入P3职级序列，并设置独立于人类员工的人员编制。此前，体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生，促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理，编制也单独核算，不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体，每周Token调用量达万亿级，应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”，首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理，官方称相关应用已降低人工成本50%，并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗，且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制，进一步将数字员工纳入组织管理体系，反映出企业正尝试依据实际产出，为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。
🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体
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📰 京东健康与重医附一院战略签约，共建“心理康复与医疗智能体实验室”_央广网
此次第三届精神领域学科融合与创新大会在重庆举行，聚焦AI重构精神心理服务生态，围绕AI赋能医生执业、诊疗、科研产出与院外服务延伸开展深度讨论。大会宣布京东健康与重庆医科大学附属第一医院达成AI医疗战略合作，共建“心理康复与医疗智能体实验室”，发布全国精神心理知识图谱大模型，并启动青少年心理健康筛查大模型的多中心研究，发布《AI时代中国医生执业与学习行为变迁（2026）》白皮书。未来将通过开放AI技术、互联网医院平台与供应链能力，推动精神心理服务从一次性就诊走向全周期陪伴。重点强调数字化与智能化是手段，目标是让人更健康、医患更有尊严，医生与研究者的工作模式将向线上即时、持续服务、人机协同转变，建立筛查-评估-诊疗-随访的一体化服务路径。大会还展示AI从“会答”到“会做”的应用能力，推动临床证据输出与学术研究闭环，并在青少年健康、校园落地等方面展开具体应用。
🏷️ #AI重构 #精神心理 #京东健康 #医患协同 #知识图谱
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📰 京东健康与重医附一院战略签约，共建“心理康复与医疗智能体实验室”_央广网
此次第三届精神领域学科融合与创新大会在重庆举行，聚焦AI重构精神心理服务生态，围绕AI赋能医生执业、诊疗、科研产出与院外服务延伸开展深度讨论。大会宣布京东健康与重庆医科大学附属第一医院达成AI医疗战略合作，共建“心理康复与医疗智能体实验室”，发布全国精神心理知识图谱大模型，并启动青少年心理健康筛查大模型的多中心研究，发布《AI时代中国医生执业与学习行为变迁（2026）》白皮书。未来将通过开放AI技术、互联网医院平台与供应链能力，推动精神心理服务从一次性就诊走向全周期陪伴。重点强调数字化与智能化是手段，目标是让人更健康、医患更有尊严，医生与研究者的工作模式将向线上即时、持续服务、人机协同转变，建立筛查-评估-诊疗-随访的一体化服务路径。大会还展示AI从“会答”到“会做”的应用能力，推动临床证据输出与学术研究闭环，并在青少年健康、校园落地等方面展开具体应用。
🏷️ #AI重构 #精神心理 #京东健康 #医患协同 #知识图谱
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📰 微泰动态G9全球首发，数字化战略全面提速
2026全球数字贸易博览会开幕，微泰医疗在数智医疗展区重磅亮相并发布动态G9分体式血糖仪，主打发射器-传感器两年复用、单次佩戴15天、每分钟更新血糖值、IP68防尘防水等特性，MARD仅8.66%并具高低血糖智能预警与数据共享功能，展现从硬件到数字化生态的全面升级。公司强调以数字化驱动糖尿病管理全链路：硬件精准采集、AI数据分析、云平台连接医生与家属、以及覆盖监测-治疗-管理的闭环。发布会还宣布与京东健康达成首发战略签约，G9在京东上线并创下2小时内销售破万的初步市场成绩。除G9外，微泰还公布新款胰岛素泵获批、Wecare智能手表即将上市、正在注册的人工胰腺系统，以及计划通过AI科普与商旅融合，提升糖尿病科普与健康场景应用。未来3-5年，微泰将深化数字化管理落地，推动生态协同与云端智能分析的发展，构建更完整的数字化健康生态。
🏷️ #数字化 #糖尿病管理 #血糖仪 #AI医疗 #京东健康
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📰 微泰动态G9全球首发，数字化战略全面提速
2026全球数字贸易博览会开幕，微泰医疗在数智医疗展区重磅亮相并发布动态G9分体式血糖仪，主打发射器-传感器两年复用、单次佩戴15天、每分钟更新血糖值、IP68防尘防水等特性，MARD仅8.66%并具高低血糖智能预警与数据共享功能，展现从硬件到数字化生态的全面升级。公司强调以数字化驱动糖尿病管理全链路：硬件精准采集、AI数据分析、云平台连接医生与家属、以及覆盖监测-治疗-管理的闭环。发布会还宣布与京东健康达成首发战略签约，G9在京东上线并创下2小时内销售破万的初步市场成绩。除G9外，微泰还公布新款胰岛素泵获批、Wecare智能手表即将上市、正在注册的人工胰腺系统，以及计划通过AI科普与商旅融合，提升糖尿病科普与健康场景应用。未来3-5年，微泰将深化数字化管理落地，推动生态协同与云端智能分析的发展，构建更完整的数字化健康生态。
🏷️ #数字化 #糖尿病管理 #血糖仪 #AI医疗 #京东健康
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📰 微泰动态G9全球首发，数字化战略全面提速
9月23日，全球数字贸易博览会正式开幕，微泰医疗在数智医疗展区重磅亮相并举行动态G9全球首发仪式，同时宣布与京东健康达成首发战略签约。新推出的微泰动态G9分体式血糖仪在发射器-传感器架构下实现两年复用，整体更小更轻，单次佩戴可达15天，实时读取血糖数据，且具备IP68防尘防水、低血糖智能预警、亲友数据共享等功能，MARD值仅8.66%，监测精度处于行业前列，为后续AI分析和个性化健康管理提供坚实数据基础。创始人郑攀强调该产品不仅面向国际市场，更致力于符合国内糖尿病管理现实需求，推动监测、治疗、管理全链路的数字化生态建设。与此同时，微泰在数字化升级方面持续推进，动态App新增血糖语音播报、饮食拍照识别、AI智能小助手等功能，力求以硬件、软件、服务的全链路升级实现数字化管理闭环。未来3-5年，微泰计划深化云端部署与智能分析，推动与多家云服务商的深入合作，提升糖尿病管理的数据算力与场景应用。
🏷️ #糖尿病 #智能硬件 #AI医疗 #数字化生态 #京东健康
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📰 微泰动态G9全球首发，数字化战略全面提速
9月23日，全球数字贸易博览会正式开幕，微泰医疗在数智医疗展区重磅亮相并举行动态G9全球首发仪式，同时宣布与京东健康达成首发战略签约。新推出的微泰动态G9分体式血糖仪在发射器-传感器架构下实现两年复用，整体更小更轻，单次佩戴可达15天，实时读取血糖数据，且具备IP68防尘防水、低血糖智能预警、亲友数据共享等功能，MARD值仅8.66%，监测精度处于行业前列，为后续AI分析和个性化健康管理提供坚实数据基础。创始人郑攀强调该产品不仅面向国际市场，更致力于符合国内糖尿病管理现实需求，推动监测、治疗、管理全链路的数字化生态建设。与此同时，微泰在数字化升级方面持续推进，动态App新增血糖语音播报、饮食拍照识别、AI智能小助手等功能，力求以硬件、软件、服务的全链路升级实现数字化管理闭环。未来3-5年，微泰计划深化云端部署与智能分析，推动与多家云服务商的深入合作，提升糖尿病管理的数据算力与场景应用。
🏷️ #糖尿病 #智能硬件 #AI医疗 #数字化生态 #京东健康
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📰 微泰动态G9全球首发，数字化战略全面提速
本次全球数字贸易博览会聚焦数字贸易与人工智能融合，微泰医疗在数智医疗展区亮相并发布动态G9分体式动态血糖仪，采用发射器-传感器分体架构，发射器两年重复使用，支持单次佩戴15天，1分钟一条血糖值，具备IP68防尘防水、低高血糖预警及数据共享等功能，MARD仅8.66%，在行业内处于领先地位。同时，微泰强化数字化升级，动态App融入血糖语音播报、AI识别饮食、智能小助手等功能，推动从硬件到软件再到服务的全链路升级，构建监测-治疗-管理闭环，并与京东健康达成首发战略签约，京东平台首发并已上架，初期销售即创出2小时超万枚的成绩。此外，微泰还透露未来3-5年的数字化管理纵深落地计划，与多云服务商合作推动云端数据分析与生态协同，打造AI+医疗科普等多元场景，推动主动控糖理念在更广范围内普及，致力于让糖尿病患者获得更健康美好的生活。
🏷️ #数字化 #血糖仪 #智能医疗 #京东健康 #AI医疗
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📰 微泰动态G9全球首发，数字化战略全面提速
本次全球数字贸易博览会聚焦数字贸易与人工智能融合，微泰医疗在数智医疗展区亮相并发布动态G9分体式动态血糖仪，采用发射器-传感器分体架构，发射器两年重复使用，支持单次佩戴15天，1分钟一条血糖值，具备IP68防尘防水、低高血糖预警及数据共享等功能，MARD仅8.66%，在行业内处于领先地位。同时，微泰强化数字化升级，动态App融入血糖语音播报、AI识别饮食、智能小助手等功能，推动从硬件到软件再到服务的全链路升级，构建监测-治疗-管理闭环，并与京东健康达成首发战略签约，京东平台首发并已上架，初期销售即创出2小时超万枚的成绩。此外，微泰还透露未来3-5年的数字化管理纵深落地计划，与多云服务商合作推动云端数据分析与生态协同，打造AI+医疗科普等多元场景，推动主动控糖理念在更广范围内普及，致力于让糖尿病患者获得更健康美好的生活。
🏷️ #数字化 #血糖仪 #智能医疗 #京东健康 #AI医疗
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📰 京东养车升级“乘风计划”，助力在穗商家迎接汽车后市场“蓝海”
京东养车在广州推出升级版创业扶持体系“乘风计划”，以门店全生命周期成长为核心，解决汽车后市场创业门槛高、盈利困难、扩张受限等痛点，从“0元低门槛进入”到“多店连锁裂变”实现全周期扶持，已形成门店盈利占比达92%的初步成效。该计划聚焦新店“开店易、盈利难”，通过新店百日护航、驻店运营经理、一店一策等方式，加上数字化管理、智能经营诊断和私域营销工具，帮助新店快速建立盈利模型、提升经营数据。典型创业者案例显示，零基础跨界进入并通过系统培训与帮扶，逐步实现门店管理、拓客、团队运营的能力提升，已发展多店连锁，并计划继续迭代升级，推动行业向标准化、连锁化转型，释放更多行业机会。未来京东养车将持续优化全周期赋能，降低门槛，助力更多零基础创业者实现稳健扩张。
🏷️ #创业扶持 #连锁化 #汽车后市场 #京东养车 #乘风计划
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📰 京东养车升级“乘风计划”，助力在穗商家迎接汽车后市场“蓝海”
京东养车在广州推出升级版创业扶持体系“乘风计划”，以门店全生命周期成长为核心，解决汽车后市场创业门槛高、盈利困难、扩张受限等痛点，从“0元低门槛进入”到“多店连锁裂变”实现全周期扶持，已形成门店盈利占比达92%的初步成效。该计划聚焦新店“开店易、盈利难”，通过新店百日护航、驻店运营经理、一店一策等方式，加上数字化管理、智能经营诊断和私域营销工具，帮助新店快速建立盈利模型、提升经营数据。典型创业者案例显示，零基础跨界进入并通过系统培训与帮扶，逐步实现门店管理、拓客、团队运营的能力提升，已发展多店连锁，并计划继续迭代升级，推动行业向标准化、连锁化转型，释放更多行业机会。未来京东养车将持续优化全周期赋能，降低门槛，助力更多零基础创业者实现稳健扩张。
🏷️ #创业扶持 #连锁化 #汽车后市场 #京东养车 #乘风计划
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📰 京东科技与数字认证达成战略合作
9月3日，京东集团全球总部召开重要战略合作仪式，京东科技与北京数字认证股份有限公司达成战略合作并共建联合生态。双方以“双向赋能、互利共赢”为核心，充分发挥各自优势：京东科技在业务场景、渠道流量、云基础设施与AI技术等方面具备资源优势，数字认证则以密码核心技术、完备行业资质、行业标准制定经验及政企领域信任背书实现互补。双方将围绕政企信息化、车联网安全、云安全与基础设施等重点垂直领域共建行业解决方案，协同开拓市场，并瞄准可信数据空间等前沿技术方向开展课题联合研究，探索安全技术落地路径。这一落地标志着生态协同进入新阶段，未来将持续深化技术联动与市场协同，兼顾行业落地与前沿探索，夯实数字安全底座，为数字产业建设贡献力量。
🏷️ #联合生态 #政企信息化 #云安全 #数字认证 #京东科技
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📰 京东科技与数字认证达成战略合作
9月3日，京东集团全球总部召开重要战略合作仪式，京东科技与北京数字认证股份有限公司达成战略合作并共建联合生态。双方以“双向赋能、互利共赢”为核心，充分发挥各自优势：京东科技在业务场景、渠道流量、云基础设施与AI技术等方面具备资源优势，数字认证则以密码核心技术、完备行业资质、行业标准制定经验及政企领域信任背书实现互补。双方将围绕政企信息化、车联网安全、云安全与基础设施等重点垂直领域共建行业解决方案，协同开拓市场，并瞄准可信数据空间等前沿技术方向开展课题联合研究，探索安全技术落地路径。这一落地标志着生态协同进入新阶段，未来将持续深化技术联动与市场协同，兼顾行业落地与前沿探索，夯实数字安全底座，为数字产业建设贡献力量。
🏷️ #联合生态 #政企信息化 #云安全 #数字认证 #京东科技
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📰 以产业为根基的中国AI之路，京东交出完整落地样本
文章聚焦中国 AI 产业进入产业化验证阶段的现实路径，强调与通用大模型路线不同的产业原生 AI 路线。以京东2026年半年度报为样本，展示 AI 如何嵌入零售、物流、工业、健康等实体场景，推动经营指标改善而非单纯营收爆发。核心观点包括：1）AI 价值来自模型、体验与产业厚度的组合，产业场景的厚度可实现平方级放大；2）京东通过 JoyAI 大模型矩阵、具身智能、物理 AI 基础设施等构建完整落地链路，使 AI 由内部降本工具转向对外商业化服务；3）在财务层面，AI 未直接产生单独收入，却通过毛利率提升、服务收入增长、人效提升等方式体现价值；4）AI 落地体系覆盖底层数据与模型建设、产业数据中心、机器人基建，推动仓储、物流、工业、健康等场景的实际改造与增量交易，形成可复制的产业化闭环。结论指出，物理 AI 的核心在于解决真实问题、提升生产效率，而非追逐模型跑分，体现国内产业化路径与全球分野。
🏷️ #产业原生AI #JoyAI #物理AI #产业赋能 #京东
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📰 以产业为根基的中国AI之路，京东交出完整落地样本
文章聚焦中国 AI 产业进入产业化验证阶段的现实路径，强调与通用大模型路线不同的产业原生 AI 路线。以京东2026年半年度报为样本，展示 AI 如何嵌入零售、物流、工业、健康等实体场景，推动经营指标改善而非单纯营收爆发。核心观点包括：1）AI 价值来自模型、体验与产业厚度的组合，产业场景的厚度可实现平方级放大；2）京东通过 JoyAI 大模型矩阵、具身智能、物理 AI 基础设施等构建完整落地链路，使 AI 由内部降本工具转向对外商业化服务；3）在财务层面，AI 未直接产生单独收入，却通过毛利率提升、服务收入增长、人效提升等方式体现价值；4）AI 落地体系覆盖底层数据与模型建设、产业数据中心、机器人基建，推动仓储、物流、工业、健康等场景的实际改造与增量交易，形成可复制的产业化闭环。结论指出，物理 AI 的核心在于解决真实问题、提升生产效率，而非追逐模型跑分，体现国内产业化路径与全球分野。
🏷️ #产业原生AI #JoyAI #物理AI #产业赋能 #京东
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📰 研发投入大增53.2%：京东押注物理AI的产业启示 — 新京报
2026年全球AI行业转向对实体经济的落地验证，京东通过持续加码具身智能、物理AI等技术布局，将AI从数字交互扩展到仓储、物流、工业生产和家庭消费等真实场景，形成“产业场景淬炼技术、开源能力反哺行业”的模式。上半年营收和服务收入增长显著，研发投入同比上升53.2%，聚焦 JoyAI 大模型矩阵、具身智能、物理AI基础设施等。京东强调以实体经济为底盘，靠真实行业数据、可落地的模型与硬件基础设施实现可量化的降本增效与消费扩容，构建从数据采集到机器人产业基建的完整闭环。物理AI在供应链、无人配送、无人机等领域实现落地，提升分拣、仓储、终端配送等环节的效率，同时通过数字人直播、AI工具、硬件孵化平台等拓展消费端应用，推动AI与日常生活深度融合。与海外以通用大模型为核心的路径不同，京东以产业场景打磨后再开源的方式，建立具有可复制性的产业化范式，推动中国AI在全球竞争中的差异化优势。
🏷️ #AI产业化 #物理AI #供应链 #开源模式 #京东
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📰 研发投入大增53.2%：京东押注物理AI的产业启示 — 新京报
2026年全球AI行业转向对实体经济的落地验证，京东通过持续加码具身智能、物理AI等技术布局，将AI从数字交互扩展到仓储、物流、工业生产和家庭消费等真实场景，形成“产业场景淬炼技术、开源能力反哺行业”的模式。上半年营收和服务收入增长显著，研发投入同比上升53.2%，聚焦 JoyAI 大模型矩阵、具身智能、物理AI基础设施等。京东强调以实体经济为底盘，靠真实行业数据、可落地的模型与硬件基础设施实现可量化的降本增效与消费扩容，构建从数据采集到机器人产业基建的完整闭环。物理AI在供应链、无人配送、无人机等领域实现落地，提升分拣、仓储、终端配送等环节的效率，同时通过数字人直播、AI工具、硬件孵化平台等拓展消费端应用，推动AI与日常生活深度融合。与海外以通用大模型为核心的路径不同，京东以产业场景打磨后再开源的方式，建立具有可复制性的产业化范式，推动中国AI在全球竞争中的差异化优势。
🏷️ #AI产业化 #物理AI #供应链 #开源模式 #京东
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📰 助力厂二代，京东春晓计划推出“工厂新生代训练营”
京东春晓计划在“青春经济”背景下推出“工厂新生代训练营”，通过产教融合模式帮助工厂新一代掌握数字化经营管理能力，推动从制造向智造转型。该计划自2023年起持续升级，今年投入350亿资源，取得显著成效：新入驻商家和产业带商家数量快速增长，运营成本下降，销售额显著提升，近10万商家从“稳赚计划”中受益并实现销售增长。训练营以3+3+4的体系化路径，开展为期3天的线下实训，覆盖爆款打造、AI增长等课程，帮助学员实现从“懂制造”到“擅长线上经营”的跃迁。报名后可享受学费全免、平台返点、品牌曝光等福利，以及0元入驻、降门槛、数字人直播等开店权益与金融扶持，系统性降低创业门槛并提升流量与转化。未来，训练营将结合行业主管单位的指导，促使青年创造力与产业升级需求对接，推动工厂和产业带提升价值链层级，使青春动能成为高质量发展的新动量。
🏷️ #京东春晓 #工厂新生代 #产教融合 #AI增长 #线上经营
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📰 助力厂二代，京东春晓计划推出“工厂新生代训练营”
京东春晓计划在“青春经济”背景下推出“工厂新生代训练营”，通过产教融合模式帮助工厂新一代掌握数字化经营管理能力，推动从制造向智造转型。该计划自2023年起持续升级，今年投入350亿资源，取得显著成效：新入驻商家和产业带商家数量快速增长，运营成本下降，销售额显著提升，近10万商家从“稳赚计划”中受益并实现销售增长。训练营以3+3+4的体系化路径，开展为期3天的线下实训，覆盖爆款打造、AI增长等课程，帮助学员实现从“懂制造”到“擅长线上经营”的跃迁。报名后可享受学费全免、平台返点、品牌曝光等福利，以及0元入驻、降门槛、数字人直播等开店权益与金融扶持，系统性降低创业门槛并提升流量与转化。未来，训练营将结合行业主管单位的指导，促使青年创造力与产业升级需求对接，推动工厂和产业带提升价值链层级，使青春动能成为高质量发展的新动量。
🏷️ #京东春晓 #工厂新生代 #产教融合 #AI增长 #线上经营
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📰 山东能源集团发展服务集团联手京东打造职工服务“暖心样本”
当前，国资国企数字化改革持续纵深推进，能源行业加速迈向数智化、规范化高质量发展新阶段。山东能源集团发展服务集团作为专业化服务生活保障单位，形成覆盖全国14个省市的后勤服务网络，涵盖461个服务项目，规模体量居全国煤炭行业与省属企业后勤板块首位。自2019年起，与京东在数字化采购等领域全面深度协同，逐步形成以阳光采购为核心的一体化采购体系，线上化全流程、可追溯管理，推动采购标准化与成本管控升级。为提升员工福利体验，集团在新疆、内蒙古等矿区构建跨区域福利服务，2020年推出“山能优选”平台，2022年上线“山能智慧生活”，实现实物、服务、体验的深度融合，并在职工福利积分使用、京东内购等方面走在行业前列。2025年初上线的山能职工京东内购平台，打通供应链与积分体系，覆盖超180万SKU、实现同品同价同权及多项专属优惠。至2026年，集团与京东在春节折扣、健康驿站等方面持续扩展，职工覆盖与满意度显著提升。展望未来，双方将深化供应链建设与全场景员工服务升级，持续推动业采融合的数字化创新模式，推动能源行业数智化升级。
🏷️ #数字化 #供应链 #员工福利 #京东 #能源国企
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📰 山东能源集团发展服务集团联手京东打造职工服务“暖心样本”
当前，国资国企数字化改革持续纵深推进，能源行业加速迈向数智化、规范化高质量发展新阶段。山东能源集团发展服务集团作为专业化服务生活保障单位，形成覆盖全国14个省市的后勤服务网络，涵盖461个服务项目，规模体量居全国煤炭行业与省属企业后勤板块首位。自2019年起，与京东在数字化采购等领域全面深度协同，逐步形成以阳光采购为核心的一体化采购体系，线上化全流程、可追溯管理，推动采购标准化与成本管控升级。为提升员工福利体验，集团在新疆、内蒙古等矿区构建跨区域福利服务，2020年推出“山能优选”平台，2022年上线“山能智慧生活”，实现实物、服务、体验的深度融合，并在职工福利积分使用、京东内购等方面走在行业前列。2025年初上线的山能职工京东内购平台，打通供应链与积分体系，覆盖超180万SKU、实现同品同价同权及多项专属优惠。至2026年，集团与京东在春节折扣、健康驿站等方面持续扩展，职工覆盖与满意度显著提升。展望未来，双方将深化供应链建设与全场景员工服务升级，持续推动业采融合的数字化创新模式，推动能源行业数智化升级。
🏷️ #数字化 #供应链 #员工福利 #京东 #能源国企
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📰 京东AI采购入选埃森哲数字化转型标杆案例 - 能碳管理 - 低碳网
本报道聚焦京东在2026世界人工智能大会上的展示及埃森哲发布的《中国企业数字化转型指数》对京东政企“业采融合”模式的肯定。报告指出，尽管超六成企业已上线AI工具，但规模化落地仍面临成本、架构与治理挑战，采购被视为企业数字化改造的关键切入点。京东通过“业采融合”推动采购与业务深度协同，利用自研Joy AI大模型及多年的政企采购场景积累，推出AI采购管家，嵌入京东慧采、京东企业购等核心产品，形成超40个场景应用，显著提升订单处理效率、降低采购成本并提升合规识别率。该模式在汽车、能源等行业落地成效显著，山东能源集团、金诚信矿业与长安汽车等案例展现了数智采购的全面应用与产业协同效应。未来，京东政企业务将继续以AI驱动采购全链路创新，打造一体化服务生态，推动采购向成本、效率、体验的黄金三角转型，提升企业数字化转型的整体价值。
🏷️ #AI采购 #业采融合 #数字化转型 #京东政企 #AI智能体
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📰 京东AI采购入选埃森哲数字化转型标杆案例 - 能碳管理 - 低碳网
本报道聚焦京东在2026世界人工智能大会上的展示及埃森哲发布的《中国企业数字化转型指数》对京东政企“业采融合”模式的肯定。报告指出，尽管超六成企业已上线AI工具，但规模化落地仍面临成本、架构与治理挑战，采购被视为企业数字化改造的关键切入点。京东通过“业采融合”推动采购与业务深度协同，利用自研Joy AI大模型及多年的政企采购场景积累，推出AI采购管家，嵌入京东慧采、京东企业购等核心产品，形成超40个场景应用，显著提升订单处理效率、降低采购成本并提升合规识别率。该模式在汽车、能源等行业落地成效显著，山东能源集团、金诚信矿业与长安汽车等案例展现了数智采购的全面应用与产业协同效应。未来，京东政企业务将继续以AI驱动采购全链路创新，打造一体化服务生态，推动采购向成本、效率、体验的黄金三角转型，提升企业数字化转型的整体价值。
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📰 当AI听懂一句“口渴”：在WAIC，京东为行业补上物理世界这一课_《财经》客户端
在AI向物理世界落地的竞争中，WAIC展现的新趋势是基础设施、数据与场景协同的全链条较量。过去以模型性能为核心的比拼，正在向底座、数据质量、终端协同和真实场景落地转变。京东以“AI进入物理世界”为主题，展示了数字智能、附身智能、具身智能的分层路线，强调从模型到设备再到硬件的闭环能力。其核心在于用海量真实场景数据支撑高质量数据、提升算法与感知、实现对物理环境的理解、操作与执行，并通过JoyAI矩阵、数据采集中心等构建全球最大的物理世界运营中心。京东的策略不是单打独斗，而是以数据-模型-场景的闭环推进落地，结合供应链、家居与物流等真实场景，逐步降低成本、提升容错与泛化能力，并开放数据与平台以促成行业共建。未来的竞争焦点在于谁能把地基打得更深、把高质量数据转化为可落地的物理AI能力，真正让AI成为家庭与产业的日常助手。
🏷️ #物理世界 #AI落地 #数据质量 #场景闭环 #京东
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📰 当AI听懂一句“口渴”：在WAIC，京东为行业补上物理世界这一课_《财经》客户端
在AI向物理世界落地的竞争中，WAIC展现的新趋势是基础设施、数据与场景协同的全链条较量。过去以模型性能为核心的比拼，正在向底座、数据质量、终端协同和真实场景落地转变。京东以“AI进入物理世界”为主题，展示了数字智能、附身智能、具身智能的分层路线，强调从模型到设备再到硬件的闭环能力。其核心在于用海量真实场景数据支撑高质量数据、提升算法与感知、实现对物理环境的理解、操作与执行，并通过JoyAI矩阵、数据采集中心等构建全球最大的物理世界运营中心。京东的策略不是单打独斗，而是以数据-模型-场景的闭环推进落地，结合供应链、家居与物流等真实场景，逐步降低成本、提升容错与泛化能力，并开放数据与平台以促成行业共建。未来的竞争焦点在于谁能把地基打得更深、把高质量数据转化为可落地的物理AI能力，真正让AI成为家庭与产业的日常助手。
🏷️ #物理世界 #AI落地 #数据质量 #场景闭环 #京东
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📰 数字化提速现代物流产业转型
2026年中国·廊坊国际经济贸易洽谈会在廊坊临空国际会展中心举行，智慧物流应用场景馆聚焦八大实景作业体验区，展现数字化转型的强劲势头。参展企业包括顺丰、施耐德电气、广东华沿机器人、天空航天工业、亿航智能、中国中车等，覆盖仓储管控、智能分拣、全域调度、立体运输及跨境联运等全链条解决方案，推动京津冀流通产业高质量发展。仓储区展示了以大数据、AI和数字孪生为核心的调度系统，遇到积压或路况突发时能快速重新规划路线，实现资源高效分配与精准运作；华沿的S30搬运机器人实现24小时无人值守，显著降低人工成本。展馆的巨屏打通信息壁垒，帮助测算运力缺口并实现跨区域协同。施耐德电气的数字孪生模型可实时推演货流密度和能源消耗，提升园区管理水平。多款新品成为焦点，如全自动重载码垛工作站、无人机与载人eVTOL等，提升作业效率与空地协同。长效蓄冷冷链与新能源转运车辆的应用，进一步优化运力结构，降低损耗。展会实现线上线下双向对接，云观展与现场洽谈并行，助力多项技术合作落地。京津冀物流一体化正在加速，廊坊以开放平台推动智能调度、无人配送与多式联运，促进数字技术与传统物流深度融合，打造高效协同的智慧物流网络。
🏷️ #智能物流 #京津冀 #数字孪生 #无人化 #冷链
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📰 数字化提速现代物流产业转型
2026年中国·廊坊国际经济贸易洽谈会在廊坊临空国际会展中心举行，智慧物流应用场景馆聚焦八大实景作业体验区，展现数字化转型的强劲势头。参展企业包括顺丰、施耐德电气、广东华沿机器人、天空航天工业、亿航智能、中国中车等，覆盖仓储管控、智能分拣、全域调度、立体运输及跨境联运等全链条解决方案，推动京津冀流通产业高质量发展。仓储区展示了以大数据、AI和数字孪生为核心的调度系统，遇到积压或路况突发时能快速重新规划路线，实现资源高效分配与精准运作；华沿的S30搬运机器人实现24小时无人值守，显著降低人工成本。展馆的巨屏打通信息壁垒，帮助测算运力缺口并实现跨区域协同。施耐德电气的数字孪生模型可实时推演货流密度和能源消耗，提升园区管理水平。多款新品成为焦点，如全自动重载码垛工作站、无人机与载人eVTOL等，提升作业效率与空地协同。长效蓄冷冷链与新能源转运车辆的应用，进一步优化运力结构，降低损耗。展会实现线上线下双向对接，云观展与现场洽谈并行，助力多项技术合作落地。京津冀物流一体化正在加速，廊坊以开放平台推动智能调度、无人配送与多式联运，促进数字技术与传统物流深度融合，打造高效协同的智慧物流网络。
🏷️ #智能物流 #京津冀 #数字孪生 #无人化 #冷链
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📰 京东与开放式机器人租赁平台机时租达成全面合作
6月11日，京东与开放式机器人租赁平台机时租正式达成全面合作，双方将围绕设备租赁、全球供应链物流、机器人维修售后、保险服务、设备回收、二次开发、数据采集等多个领域开展全方位深度合作，共同搭建起覆盖租赁、物流、养护、保险、回收、定制开发等机器人全链路服务体系，加速具身机器人在国内外商用、家用各类场景的规模化落地。机时租是上海具深科技有限公司旗下专业的机器人租赁平台，于2026年3月18日发布，通过构建全国运营商网络，机时租为各类场景提供机器人按需租赁与智能调度服务。机时租相关负责人表示，双方合作将有助于机时租聚焦设备租赁主业，将线下的交易链路向线上迁移。据了解，京东服务已发布自研的机器人售后服务SaaS系统，面向机器人生产制造商、租赁运营服务商以及各行业终端客户，提供故障智能预警、系统智能派单、上门/返仓维保等一站式数字化售后管理服务。目前，该系统已全面上线运营，服务国内多家主流机器人品牌及租赁平台。
🏷️ #京东 #机时租 #机器人租赁 #SaaS #售后服务
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📰 京东与开放式机器人租赁平台机时租达成全面合作
6月11日，京东与开放式机器人租赁平台机时租正式达成全面合作，双方将围绕设备租赁、全球供应链物流、机器人维修售后、保险服务、设备回收、二次开发、数据采集等多个领域开展全方位深度合作，共同搭建起覆盖租赁、物流、养护、保险、回收、定制开发等机器人全链路服务体系，加速具身机器人在国内外商用、家用各类场景的规模化落地。机时租是上海具深科技有限公司旗下专业的机器人租赁平台，于2026年3月18日发布，通过构建全国运营商网络，机时租为各类场景提供机器人按需租赁与智能调度服务。机时租相关负责人表示，双方合作将有助于机时租聚焦设备租赁主业，将线下的交易链路向线上迁移。据了解，京东服务已发布自研的机器人售后服务SaaS系统，面向机器人生产制造商、租赁运营服务商以及各行业终端客户，提供故障智能预警、系统智能派单、上门/返仓维保等一站式数字化售后管理服务。目前，该系统已全面上线运营，服务国内多家主流机器人品牌及租赁平台。
🏷️ #京东 #机时租 #机器人租赁 #SaaS #售后服务
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📰 天津日报数字报刊平台-赋能非遗活态传承 宝坻区举办2026京东大鼓星火日系列活动
6月14日，“瓣瓣同心唱京东”2026京东大鼓星火日系列活动在宝坻区启幕，旨在缅怀非遗前辈、深化三地曲艺文化交流，助力京东大鼓非遗传承发展。当天恰逢国家级非遗代表性传承人董湘崑诞辰99周年，活动汇聚京津冀三地专家学者、行业从业者、曲艺爱好者及市民群众，行业大咖出席。上午在京东大鼓艺术馆举行缅怀纪念仪式与非遗传承基地颁牌仪式，追忆董湘崑先生深耕曲艺、薪火相传的奉献精神，同时夯实基层非遗传承阵地建设，激活民间传承活力。活动期间，京津冀曲艺从业者、非遗传承人齐聚艺术研讨会，围绕京东大鼓守正创新、人才培育、区域协同发展等议题深入研讨。此外，非遗专题讲座为文艺工作者普及现代化传播思路与方法，晚间的京津冀京东大鼓演唱会名家新秀同台，经典曲目与原创新作轮番上演，为市民带来沉浸式曲艺盛宴。据了解，本次系列活动将持续开展，后续还将推出原创作品演唱会、青少年新秀展示、基层基地巡演等特色活动。此次活动以曲艺为纽带深化京津冀文化联动，持续擦亮“文宝坻”文化名片，推动百年京东大鼓扎根群众、焕发新时代活力。
🏷️ #京东大鼓 #非遗传承 #京津冀 #文化交流 #文宝坻
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📰 天津日报数字报刊平台-赋能非遗活态传承 宝坻区举办2026京东大鼓星火日系列活动
6月14日，“瓣瓣同心唱京东”2026京东大鼓星火日系列活动在宝坻区启幕，旨在缅怀非遗前辈、深化三地曲艺文化交流，助力京东大鼓非遗传承发展。当天恰逢国家级非遗代表性传承人董湘崑诞辰99周年，活动汇聚京津冀三地专家学者、行业从业者、曲艺爱好者及市民群众，行业大咖出席。上午在京东大鼓艺术馆举行缅怀纪念仪式与非遗传承基地颁牌仪式，追忆董湘崑先生深耕曲艺、薪火相传的奉献精神，同时夯实基层非遗传承阵地建设，激活民间传承活力。活动期间，京津冀曲艺从业者、非遗传承人齐聚艺术研讨会，围绕京东大鼓守正创新、人才培育、区域协同发展等议题深入研讨。此外，非遗专题讲座为文艺工作者普及现代化传播思路与方法，晚间的京津冀京东大鼓演唱会名家新秀同台，经典曲目与原创新作轮番上演，为市民带来沉浸式曲艺盛宴。据了解，本次系列活动将持续开展，后续还将推出原创作品演唱会、青少年新秀展示、基层基地巡演等特色活动。此次活动以曲艺为纽带深化京津冀文化联动，持续擦亮“文宝坻”文化名片，推动百年京东大鼓扎根群众、焕发新时代活力。
🏷️ #京东大鼓 #非遗传承 #京津冀 #文化交流 #文宝坻
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📰 京东携手山东能源集团发展服务集团，打造国企数字化福利新范本
山东能源集团发展服务集团在京东助力下推进数字化转型，构建一体化阳光采购和数智化福利发放体系，显著提升国企运营效率和员工福利体验。平台“山能智慧生活”自2022年上线，通过线上化发放与自营供应链，实现积分制福利代替传统实物发放，覆盖全国大量在外地工作的员工，提升节日关怀的即时性和精准性。平台累计福利发放金额超10亿元，服务人数超92万，商品覆盖米面油等日常必需品，并引入本地品牌如鲁花，提升本地化采购效率与体验。2025年还打通京东主站优质供应链与企业积分体系，上线职工内购，SKU超180万，进一步扩大采购品类与降本空间。双方不断丰富服务生态，发展服务集团相继打通外卖、健康驿站等服务，构建从实物到服务的综合体系，实现采购全流程线上化、可追溯与高效。该模式在12省市建立覆盖网络，成为可复制的国企数字化升级样本，同时推动京东政企在本地化服务与数字化场景创新方面的布局与落地。
🏷️ #数字化 #阳光采购 #国企改革 #山能智慧生活 #京东
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📰 京东携手山东能源集团发展服务集团，打造国企数字化福利新范本
山东能源集团发展服务集团在京东助力下推进数字化转型，构建一体化阳光采购和数智化福利发放体系，显著提升国企运营效率和员工福利体验。平台“山能智慧生活”自2022年上线，通过线上化发放与自营供应链，实现积分制福利代替传统实物发放，覆盖全国大量在外地工作的员工，提升节日关怀的即时性和精准性。平台累计福利发放金额超10亿元，服务人数超92万，商品覆盖米面油等日常必需品，并引入本地品牌如鲁花，提升本地化采购效率与体验。2025年还打通京东主站优质供应链与企业积分体系，上线职工内购，SKU超180万，进一步扩大采购品类与降本空间。双方不断丰富服务生态，发展服务集团相继打通外卖、健康驿站等服务，构建从实物到服务的综合体系，实现采购全流程线上化、可追溯与高效。该模式在12省市建立覆盖网络，成为可复制的国企数字化升级样本，同时推动京东政企在本地化服务与数字化场景创新方面的布局与落地。
🏷️ #数字化 #阳光采购 #国企改革 #山能智慧生活 #京东
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