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📰 东方证券董事会通过数字化转型及薪酬改革等多项议案
东方证券股份有限公司于2025年11月27日召开了第六届董事会第十一次会议,审议并通过了多个重要议案。其中,会议制定了《公司2025-2027年数字化转型专项规划》,为未来三年的数字化发展指明了方向。此外,会议还制定了《公司内部审计中长期规划》,以加强内部控制和风险管理,同时修订了《公司融资融券业务管理办法》,优化业务操作流程。
在薪酬体系方面,会议审议了《公司2023年度薪酬制度执行情况核查报告》和《公司2023-2024年工资决定机制改革实施情况》,并制定了《公司2025-2027年工资决定机制改革实施方案》,以持续完善激励约束机制。同时,修订了《公司领导班子成员考核激励约束机制方案》。所有议案均获得高票通过,体现了董事会对公司战略与内部治理的高度重视,相关举措预计将提升公司的运营效率和竞争力。
🏷️ #数字化转型 #内部审计 #薪酬制度 #风险管理 #公司治理
🔗 原文链接
📰 东方证券董事会通过数字化转型及薪酬改革等多项议案
东方证券股份有限公司于2025年11月27日召开了第六届董事会第十一次会议,审议并通过了多个重要议案。其中,会议制定了《公司2025-2027年数字化转型专项规划》,为未来三年的数字化发展指明了方向。此外,会议还制定了《公司内部审计中长期规划》,以加强内部控制和风险管理,同时修订了《公司融资融券业务管理办法》,优化业务操作流程。
在薪酬体系方面,会议审议了《公司2023年度薪酬制度执行情况核查报告》和《公司2023-2024年工资决定机制改革实施情况》,并制定了《公司2025-2027年工资决定机制改革实施方案》,以持续完善激励约束机制。同时,修订了《公司领导班子成员考核激励约束机制方案》。所有议案均获得高票通过,体现了董事会对公司战略与内部治理的高度重视,相关举措预计将提升公司的运营效率和竞争力。
🏷️ #数字化转型 #内部审计 #薪酬制度 #风险管理 #公司治理
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