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📰 东方证券董事会通过数字化转型及薪酬改革等多项议案

东方证券股份有限公司于2025年11月27日召开了第六届董事会第十一次会议，审议并通过了多个重要议案。其中，会议制定了《公司2025-2027年数字化转型专项规划》，为未来三年的数字化发展指明了方向。此外，会议还制定了《公司内部审计中长期规划》，以加强内部控制和风险管理，同时修订了《公司融资融券业务管理办法》，优化业务操作流程。

在薪酬体系方面，会议审议了《公司2023年度薪酬制度执行情况核查报告》和《公司2023-2024年工资决定机制改革实施情况》，并制定了《公司2025-2027年工资决定机制改革实施方案》，以持续完善激励约束机制。同时，修订了《公司领导班子成员考核激励约束机制方案》。所有议案均获得高票通过，体现了董事会对公司战略与内部治理的高度重视，相关举措预计将提升公司的运营效率和竞争力。

🏷️ #数字化转型 #内部审计 #薪酬制度 #风险管理 #公司治理

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📰 创维数字(000810):投资者关系管理制度（2025年10月）

创维数字股份有限公司制定的投资者关系管理制度旨在加强与投资者的信息沟通，提升公司治理水平和整体价值。制度强调尊重投资者、诚信自律等基本原则，确保所有投资者平等待遇，尤其是中小投资者。在管理结构上，董事长为主要责任人，董事会秘书负责日常事务，设立专门的投资者关系职能机构，负责信息沟通、投资者接待和形象策划等工作。

投资者关系管理的核心内容包括定期信息披露、股东会和多种沟通方式，如分析师会议、业绩说明会等，确保投资者能够获取公司的经营、财务及其他重要信息。公司还将通过官网、电子信箱等方式，确保信息的及时更新和对投资者的问题解答。此外，公司将保持与媒体及行业相关者的良好关系，增强公信力和市场形象。

制度明确要求投资者关系职能机构必须具备专业知识和良好的沟通能力，以有效维护公司与投资者的关系。在遇到危机事件时，机构应迅速提出处理方案，保障投资者的合法权益。此管理制度自董事会通过之日起实施，彰显公司对投资者关系管理的重视和规范化。

🏷️ #投资者关系 #信息沟通 #公司治理 #诚信自律 #中小投资者

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📰 设计总院(603357):2025年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告

2025年上半年，安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司（设计总院）积极落实国家政策，专注于高质量发展，成功中标多个重点工程项目，巩固了行业领先地位。公司实现营业收入13.14亿元，净利润1.77亿元，显示出良好的市场表现。同时，公司在研发方面投入6614.96万元，取得多项技术专利，推动数字化转型，提升生产经营和决策的科学化水平。

在投资者关系管理方面，设计总院始终关注股东回报，实施现金分红15696万元，体现对股东利益的重视。公司严格遵循信息披露原则，提升透明度，确保股东公平获取信息。此外，设计总院不断完善公司治理，强化党建引领，提升内控和风险管理水平，确保公司稳健运营。

公司还注重培养“关键少数”人员的能力，组织多场培训，确保董监高人员对证券市场法律法规的理解和执行。整体来看，设计总院在提质增效方面取得了显著成效，为未来发展奠定了坚实基础。

🏷️ #提质增效 #数字化转型 #投资者关系 #公司治理 #技术创新

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📰 新点软件(688232):新点软件关于公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

国泰新点软件股份有限公司在2025年上半年积极推动“提质增效重回报”行动方案，聚焦经营主业，提升经营质量，实现营业收入约66990.19万元，净利润-6217.71万元。公司通过实施五化战略，推动智慧招采、智慧政务和数字建筑等业务的发展，加速数字化转型，提升服务效率。同时，加大技术创新投入，加强与高校和科研机构的合作，推动产学研结合，增强核心竞争力。

在财务管理方面，公司致力于优化成本，提升盈利能力，并加强应收账款管理，保障持续营收。此外，公司严格遵循法律法规，完善公司内部治理，确保信息披露的透明度和准确性。积极与投资者沟通，推动公司透明度和信任度的提升，通过派发红利和股份回购等多种方式回馈投资者，增强投资者信心。

展望未来，公司将继续评估和优化“提质增效重回报”行动方案，保持稳健发展，并努力实现公司和投资者的共同利益，通过良好的业绩和规范治理履行上市公司责任，促进科创板市场的平稳运行。

🏷️ #提质增效 #国泰新点 #数字化转型 #投资者回报 #公司治理

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