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📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办
7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。
🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益
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📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办
7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。
🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益
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📰 助力厂二代，京东春晓计划推出“工厂新生代训练营”
京东春晓计划在“青春经济”背景下推出“工厂新生代训练营”，通过产教融合模式帮助工厂新一代掌握数字化经营管理能力，推动从制造向智造转型。该计划自2023年起持续升级，今年投入350亿资源，取得显著成效：新入驻商家和产业带商家数量快速增长，运营成本下降，销售额显著提升，近10万商家从“稳赚计划”中受益并实现销售增长。训练营以3+3+4的体系化路径，开展为期3天的线下实训，覆盖爆款打造、AI增长等课程，帮助学员实现从“懂制造”到“擅长线上经营”的跃迁。报名后可享受学费全免、平台返点、品牌曝光等福利，以及0元入驻、降门槛、数字人直播等开店权益与金融扶持，系统性降低创业门槛并提升流量与转化。未来，训练营将结合行业主管单位的指导，促使青年创造力与产业升级需求对接，推动工厂和产业带提升价值链层级，使青春动能成为高质量发展的新动量。
🏷️ #京东春晓 #工厂新生代 #产教融合 #AI增长 #线上经营
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📰 助力厂二代，京东春晓计划推出“工厂新生代训练营”
京东春晓计划在“青春经济”背景下推出“工厂新生代训练营”，通过产教融合模式帮助工厂新一代掌握数字化经营管理能力，推动从制造向智造转型。该计划自2023年起持续升级，今年投入350亿资源，取得显著成效：新入驻商家和产业带商家数量快速增长，运营成本下降，销售额显著提升，近10万商家从“稳赚计划”中受益并实现销售增长。训练营以3+3+4的体系化路径，开展为期3天的线下实训，覆盖爆款打造、AI增长等课程，帮助学员实现从“懂制造”到“擅长线上经营”的跃迁。报名后可享受学费全免、平台返点、品牌曝光等福利，以及0元入驻、降门槛、数字人直播等开店权益与金融扶持，系统性降低创业门槛并提升流量与转化。未来，训练营将结合行业主管单位的指导，促使青年创造力与产业升级需求对接，推动工厂和产业带提升价值链层级，使青春动能成为高质量发展的新动量。
🏷️ #京东春晓 #工厂新生代 #产教融合 #AI增长 #线上经营
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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒
新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。
🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范
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📰 天津日报数字报刊平台-党建聚“新”力 基层闪“锋”芒
新兴领域是经济社会发展的重要组成部分，也是党建工作的重要阵地。红桥区三条石街道立足街域实际、聚焦行业特点，以党建为引领，依托工会驿站、“暖‘新’驿站”、志愿服务队伍，做实新业态群体党建工作，让更多新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，推动党的建设与新兴领域发展深度融合、互促共进。织密红色组织网“流动先锋”有力量三条石街道作为红桥区商贸、文旅资源集聚核心区域，新就业群体数量多、流动性强。只有筑牢组织根基、完善党建体系，才能破解流动人员管理难题，把分散的新就业群体凝聚起来，确保治理方向不偏、力度不减。街道开展党员专项摸排行动，深入快递、物流站点动态更新人员、党员分布清单，设立流动党员报到点，引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份。依托行业集聚优势成立新业态流动党支部，创新线上线下融合模式开展组织生活，常态化抓好党员教育管理，筑牢一线红色堡垒。日常我们注重深化政企党建共建，与中通、韵达、德邦等物流企业建立了良好的共建模式，引导企业主动承担社会责任。2022年，中通快递通过社区党组织了解到甘肃对口帮扶地区的孩子们有需要科普、历史、教辅图书的微心愿，主动联合社区、学校，收集爱心图书、文具，免费寄递到孩子们手中，这样的爱心公益流转，一做就是五年。暖心服务有保障先进典型树榜样服务是凝聚人心的关键，我们坚持服务为先，用真情关怀换取群体信任，用贴心举措传递城市温度。我们聚焦快递小哥喝水难、休息难、维权难等现实问题，打造了15分钟暖“新”服务圈，整合党群服务中心、沿街商铺资源，建成10个标准化工会驿站，提供热饭饮水、应急救助、免费理发、节日慰问等一站式服务。此外还为他们定制专属“小哥餐”，帮助小哥寻找住所，提供心理咨询服务，组织小哥子女参加暑期夏令营，切实解决从业人员后顾之忧，充分感受城市温暖。同时，深化党建带工建，注重典型选树与示范引领，在这些优秀从业群体中，万海波获评2025年度全国劳动模范、韩志良荣获2025年度天津市最美职工称号。街道以此为契机发挥榜样示范引领作用，建设职工思想引领阵地，开展学习先进活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升新就业群体职业荣誉感和归属感，也逐步形成了榜样带动、全员争先的浓厚氛围。搭建平台共参与便民服务显担当新就业群体走街入户、点位熟悉，是基层治理的“移动探头”和“民情前哨”，我们引导推动从业人员主动融入城市治理，力求实现从单向管理到双向互动的良好转变。我们依托快递员的岗位优势，搭建常态化参与平台，畅通建言渠道，把行业优势转化为治理效能，共建共治共享的基层治理新格局逐步显现。近年来，街道在全市率先成立“益锋小哥”志愿服务队，小哥们化身社区志愿网格员，常态化排查楼道堆物、线路破损等安全隐患，累计上报各类问题500余件，办结率超98%。他们还以便民服务形式，为独居老人、残疾人提供代购、检修、探望等暖心服务，主动参与无偿献血，用实际行动践行社会责任，也获得了居民的充分认可，“益锋小哥”活跃的小区，环境更美了，生活氛围也更融洽了，群众对社区整体满意度逐年攀升，快递小哥们也在参与治理中实现了自我价值，做到了个人追求与城市发展的同频共振。
🏷️ #党建引领 #新兴领域 #志愿服务 #工会驿站 #劳动模范
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”
南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。
🏷️ #劳动关系 #新业态 #工伤停工 #社保义务 #竞业限制
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📰 从“外卖骑手”到“竞业限制”，这些判决为劳资双方划出“明白线”
南京江宁区法院在劳动人事争议审判工作新闻发布会上披露，近三年来劳动争议案件持续上升，新业态用工、群体性纠纷和复合诉求成为新特点。典型案例聚焦劳资关系的热点与难点，为劳动者维权和企业合规提供指引。案例涉及五个方面：一是外卖骑手通过配送APP入职、并由平台管理形成劳动关系，法院认定存在实质性管理与劳动合同核心要素，虽未签纸质合同，仍视为合同成立；但对双倍工资的诉求不予支持。二是工伤治疗期间的停工留薪期应以医疗需要确定，员工返岗后再治疗应视为停薪延续，单位应支付相应工资。三是社保缴纳未及时导致医保无法报销，企业承担相应损失并赔偿。四是紧急事假未获批准而被解雇，违反人伦关怀与社会主义核心价值观，法院判决企业赔偿。五是竞业限制须与实际商业秘密范围匹配，防止企业滥用权利限制就业，杨某未构成违约。江宁区法院通过一站式调处机制与部门协同，推动纠纷源头化解，兼顾劳资双方权益。
🏷️ #劳动关系 #新业态 #工伤停工 #社保义务 #竞业限制
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📰 魏后凯：以数字化保障农民工合法权益
新型城镇化应以人为本，“十五五”将深入推进这一理念。建筑业作为我国支柱产业，拥有超过5000万工人，其中大多数为进城务工的农民工，但长久存在的欠薪、用工主体模糊、劳动权益保障不足等问题始终未得到根本解决。包工头式用工、劳动合同造假、工资与社保缺位以及资金挪用等现象普遍，导致行业治理难度大、监管信息不对称，呈现出信息孤岛、执法被动的问题。为破解这一局面，四川成都高新区提出“数字施工+智慧监管”的可复制路径：将任务拆解为最小单元，建立“任务—考勤—验收—记工—发薪”的闭环，打造不可篡改的数字账本，显著提升发薪率、降低欠薪纠纷、提升工程质量与安全，相关做法已获部级和多地推广，并入选国家数据治理典型案例。其关键在于以数字人民币发薪、形成数据驱动的监管链条，防止企业和包工头套取农民工工资等侵害行为。两会期间，专家提出将建筑业数字化转型与农民工权益保障联动列为2026年重点监督议题，倡导建立跨部门协同、统一数据平台、打破数据孤岛的穿透式治理，并提出三项具体措施：推动数字化穿透式治理、构建以“可信工单”为核心的社保新机制、健全灵活就业税收征管。
🏷️ #数字化 #农民工 #欠薪 #工单管理 #社保
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📰 魏后凯：以数字化保障农民工合法权益
新型城镇化应以人为本，“十五五”将深入推进这一理念。建筑业作为我国支柱产业，拥有超过5000万工人，其中大多数为进城务工的农民工，但长久存在的欠薪、用工主体模糊、劳动权益保障不足等问题始终未得到根本解决。包工头式用工、劳动合同造假、工资与社保缺位以及资金挪用等现象普遍，导致行业治理难度大、监管信息不对称，呈现出信息孤岛、执法被动的问题。为破解这一局面，四川成都高新区提出“数字施工+智慧监管”的可复制路径：将任务拆解为最小单元，建立“任务—考勤—验收—记工—发薪”的闭环，打造不可篡改的数字账本，显著提升发薪率、降低欠薪纠纷、提升工程质量与安全，相关做法已获部级和多地推广，并入选国家数据治理典型案例。其关键在于以数字人民币发薪、形成数据驱动的监管链条，防止企业和包工头套取农民工工资等侵害行为。两会期间，专家提出将建筑业数字化转型与农民工权益保障联动列为2026年重点监督议题，倡导建立跨部门协同、统一数据平台、打破数据孤岛的穿透式治理，并提出三项具体措施：推动数字化穿透式治理、构建以“可信工单”为核心的社保新机制、健全灵活就业税收征管。
🏷️ #数字化 #农民工 #欠薪 #工单管理 #社保
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📰 “95后”行业领军人与BIM的十年 数字建造的青春“破壁者”
雷霞，浙江工匠、浙建集团工程研究总院BIM中心总经理，十年如一日打磨BIM技术，推动建筑行业数字化升级。起步于义乌工地的艰难实习生，通过对BIM模型的精益打磨，逐渐掌握从单专业到多专业的全生命周期应用，带领团队完成幕墙、结构、机电等多专业集成，显著降低材料和模具成本。2018年起，浙江把BIM纳入强制标准，雷霞的职业成长与行业规范同步推进。她敢于迎接更高难度的挑战，承担香港住宅BIM项目并成功交付，随后拓展至杭州地标与海外市场，推动装配式内装BIM插件开发及AI辅助渲染等创新，努力将BIM从数字建筑模型提升为全周期数字化档案。如今她被授予新时代浙江工匠并创办数字技术创效工作室，表示将继续学习深造，推动BIM与AI的深度融合，提升项目全生命周期的效率与质量。
🏷️ #BIM #数字化 #建筑AI #全球化 #工匠精神
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📰 “95后”行业领军人与BIM的十年 数字建造的青春“破壁者”
雷霞，浙江工匠、浙建集团工程研究总院BIM中心总经理，十年如一日打磨BIM技术，推动建筑行业数字化升级。起步于义乌工地的艰难实习生，通过对BIM模型的精益打磨，逐渐掌握从单专业到多专业的全生命周期应用，带领团队完成幕墙、结构、机电等多专业集成，显著降低材料和模具成本。2018年起，浙江把BIM纳入强制标准，雷霞的职业成长与行业规范同步推进。她敢于迎接更高难度的挑战，承担香港住宅BIM项目并成功交付，随后拓展至杭州地标与海外市场，推动装配式内装BIM插件开发及AI辅助渲染等创新，努力将BIM从数字建筑模型提升为全周期数字化档案。如今她被授予新时代浙江工匠并创办数字技术创效工作室，表示将继续学习深造，推动BIM与AI的深度融合，提升项目全生命周期的效率与质量。
🏷️ #BIM #数字化 #建筑AI #全球化 #工匠精神
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📰 魏后凯代表：推行数字化穿透式治理，破解欠薪顽疾
四川成都高新区探索数字化治理模式，提出以“数字施工+智慧监管”为核心的治理思路，通过数字化工单闭环管理，首次实现依托真实记工数据、通过智能合约直接为工人发薪，杜绝企业或包工头“造假套薪”的可能。该模式将施工任务拆解到最小单元，形成“任务—考勤—验收—记工—发薪”的数据闭环，打造不可篡改的数字账本，从源头保障数据真实性。专家建议建立全国统一、纵向贯通、横向联动的智慧监管平台，在全国范围内推广该模式。通过可信工单制度和智慧监管平台，逐步建立全行业数字档案和评价模型，实现“违约有成本、付出有收获”，推动建筑业精益建造与高质量发展，促进工人权益保障、社会公平与和谐。
🏷️ #数字化治理 #智慧监管 #工单闭环 #发薪机制 #建筑业
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📰 魏后凯代表：推行数字化穿透式治理，破解欠薪顽疾
四川成都高新区探索数字化治理模式，提出以“数字施工+智慧监管”为核心的治理思路，通过数字化工单闭环管理，首次实现依托真实记工数据、通过智能合约直接为工人发薪，杜绝企业或包工头“造假套薪”的可能。该模式将施工任务拆解到最小单元，形成“任务—考勤—验收—记工—发薪”的数据闭环，打造不可篡改的数字账本，从源头保障数据真实性。专家建议建立全国统一、纵向贯通、横向联动的智慧监管平台，在全国范围内推广该模式。通过可信工单制度和智慧监管平台，逐步建立全行业数字档案和评价模型，实现“违约有成本、付出有收获”，推动建筑业精益建造与高质量发展，促进工人权益保障、社会公平与和谐。
🏷️ #数字化治理 #智慧监管 #工单闭环 #发薪机制 #建筑业
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📰 赛意信息：深耕工业软件+AI融合，打造制造业数智化转型新引擎
在国家推动工业互联网与人工智能深度融合的背景下，赛意信息以工业软件+AI为核心战略，打造覆盖大型集团与中小企业的一体化智造解决方案，依托iMOM数字化制造运营管理系统与SIE IDP产业数字化平台，将自研AI大模型深度嵌入制造全链条，提升运营智能化水平。公司凭借扎实的技术积累与行业Know-How，已获得多项国家级与行业权威认证，并正与生态伙伴共同推进中国制造业数智化转型。
在产品层面，iMOM作为制造运营中枢，覆盖MOM-LES、MOM-MES、MOM-QMS、MOM-APS、MOM-EAM五大模块，联合华为云等平台实现协同与智能驱动。面向中小企业，SIE IDP提供43个轻量化APP、七大域、低代码能力，帮助实现从订单到交付的全流程数字化管控，提升落地效率与成本效益。
展望未来，赛意信息将坚持“中国算力+中国模型+中国AI工具链+中国制造AI积木应用”的路径，与生态伙伴深耕工业软件与AI融合，打造可复制、可推广、可信赖的全栈AI智造方案，推动产业数字化转型落地。
🏷️ #工业软件 #AI融合 #制造业 #数智化 #平台生态
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在国家推动工业互联网与人工智能深度融合的背景下，赛意信息以工业软件+AI为核心战略，打造覆盖大型集团与中小企业的一体化智造解决方案，依托iMOM数字化制造运营管理系统与SIE IDP产业数字化平台，将自研AI大模型深度嵌入制造全链条，提升运营智能化水平。公司凭借扎实的技术积累与行业Know-How，已获得多项国家级与行业权威认证，并正与生态伙伴共同推进中国制造业数智化转型。
在产品层面，iMOM作为制造运营中枢，覆盖MOM-LES、MOM-MES、MOM-QMS、MOM-APS、MOM-EAM五大模块，联合华为云等平台实现协同与智能驱动。面向中小企业，SIE IDP提供43个轻量化APP、七大域、低代码能力，帮助实现从订单到交付的全流程数字化管控，提升落地效率与成本效益。
展望未来，赛意信息将坚持“中国算力+中国模型+中国AI工具链+中国制造AI积木应用”的路径，与生态伙伴深耕工业软件与AI融合，打造可复制、可推广、可信赖的全栈AI智造方案，推动产业数字化转型落地。
🏷️ #工业软件 #AI融合 #制造业 #数智化 #平台生态
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📰 2025年虚拟主播与数字人：商业化、平台的新探索丨年度专题_VR陀螺
海外虚拟主播已从内容制作、舞台演出逐步演进为完整的商业闭环，进入工业化阶段。头部事务所持续扩张、跨界合作频繁，线下活动热度也印证其从亚文化走向主流媒体的趋势。内容形态不断升级，从Live2D/3D实时投射到高规格3D动作捕捉，演出时长向一至两小时迈进，线下MR演出带来更强沉浸感。
国内虚拟主播仍在洗牌，平台流量、商业模式尚不成熟，AI数字人竞争日益激烈。头部效应明显，腰尾部回落，分成谈判与版权风险成为焦点。同时抖音等新路径兴起，以语音厅与数字人带货扩大边界，线下演出与沉浸购物并举，推动GMV增长、成本下降。
🏷️ #海外虚拟主播 #工业化 #AI数字人 #数字带货
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📰 2025年虚拟主播与数字人：商业化、平台的新探索丨年度专题_VR陀螺
海外虚拟主播已从内容制作、舞台演出逐步演进为完整的商业闭环，进入工业化阶段。头部事务所持续扩张、跨界合作频繁，线下活动热度也印证其从亚文化走向主流媒体的趋势。内容形态不断升级，从Live2D/3D实时投射到高规格3D动作捕捉，演出时长向一至两小时迈进，线下MR演出带来更强沉浸感。
国内虚拟主播仍在洗牌，平台流量、商业模式尚不成熟，AI数字人竞争日益激烈。头部效应明显，腰尾部回落，分成谈判与版权风险成为焦点。同时抖音等新路径兴起，以语音厅与数字人带货扩大边界，线下演出与沉浸购物并举，推动GMV增长、成本下降。
🏷️ #海外虚拟主播 #工业化 #AI数字人 #数字带货
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📰 工信部：通过四大行动推动工业互联网和人工智能融合赋能_央广网
近日，工业和信息化部发布了《工业互联网和人工智能融合赋能行动方案》，旨在通过四大行动推动工业互联网与人工智能的深度融合。到2028年，我国将显著提升两者的融合赋能水平，特别是在新型工业网络的部署和应用方面，计划推动50000家企业进行改造升级。这一方案还强调了工业数据的汇聚与共享，力求在20个重点行业内打造高质量数据集，以促进协同升级。
《行动方案》围绕基础底座升级，支持工业企业采用5G、边缘计算等技术，推动工业网络的演进与能力提升。同时，鼓励龙头企业建立数据可信流通空间，完善数据确权和收益分配机制，探索数据资产的创新管理。通过这些措施，旨在实现产业链端到端的数据共享，提升整体生产效率。
在应用模式焕新方面，方案鼓励企业利用工业互联网打通各环节的数据流，推动智能分析和个性化定制等新模式的变革。此外，推动工业企业与互联网、软件及人工智能企业的合作，打造具备智能系统集成能力的解决方案，以提升整体产业生态的融合与发展。
🏷️ #工业互联网 #人工智能 #数据共享 #产业升级 #解决方案
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📰 工信部：通过四大行动推动工业互联网和人工智能融合赋能_央广网
近日，工业和信息化部发布了《工业互联网和人工智能融合赋能行动方案》，旨在通过四大行动推动工业互联网与人工智能的深度融合。到2028年，我国将显著提升两者的融合赋能水平，特别是在新型工业网络的部署和应用方面，计划推动50000家企业进行改造升级。这一方案还强调了工业数据的汇聚与共享，力求在20个重点行业内打造高质量数据集，以促进协同升级。
《行动方案》围绕基础底座升级，支持工业企业采用5G、边缘计算等技术，推动工业网络的演进与能力提升。同时，鼓励龙头企业建立数据可信流通空间，完善数据确权和收益分配机制，探索数据资产的创新管理。通过这些措施，旨在实现产业链端到端的数据共享，提升整体生产效率。
在应用模式焕新方面，方案鼓励企业利用工业互联网打通各环节的数据流，推动智能分析和个性化定制等新模式的变革。此外，推动工业企业与互联网、软件及人工智能企业的合作，打造具备智能系统集成能力的解决方案，以提升整体产业生态的融合与发展。
🏷️ #工业互联网 #人工智能 #数据共享 #产业升级 #解决方案
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📰 上海润吧斩获DTSS数字化服务商三级资质
2025年12月26日，全国信息技术标准化技术委员会在杭州召开了年度总结大会，上海润吧信息技术有限公司凭借自主研发的40个业务场景，荣获DTSS数字化生产服务商三级证书，成为首批获得国家标准符合性证书的企业之一。DTSS是我国数字化转型服务领域首个国家标准，与DTMM紧密结合，为服务商的能力要求提供规范。此认证为企业作为数字化转型服务商的权威标志，增强了企业在市场中的竞争力。
润吧云在数字化生产管理、安环管理和设备管理等领域中，提出了“人机料法环测”全要素融合理念，通过数据中台打通各类生产要素，实现深度融合与协同。该公司自主研发的平台覆盖了多个业务场景，解决了行业内系统功能割裂的问题。此外，安环管理与设备管理等核心能力模块提升了企业的安全生产和运营效益，推动了数字化转型的深入发展。
未来，润吧云将继续致力于化工、医药、能源等行业的数字化转型，推动“AI+工业安全+工艺优化”策略落地，力争在更多细分领域取得领先地位，为中国工业的高质量发展贡献力量。公司已为8600多家企业提供服务，展现了强大的市场竞争优势。
🏷️ #数字化转型 #DTSS #润吧云 #智能制造 #工业安全
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📰 上海润吧斩获DTSS数字化服务商三级资质
2025年12月26日，全国信息技术标准化技术委员会在杭州召开了年度总结大会，上海润吧信息技术有限公司凭借自主研发的40个业务场景，荣获DTSS数字化生产服务商三级证书，成为首批获得国家标准符合性证书的企业之一。DTSS是我国数字化转型服务领域首个国家标准，与DTMM紧密结合，为服务商的能力要求提供规范。此认证为企业作为数字化转型服务商的权威标志，增强了企业在市场中的竞争力。
润吧云在数字化生产管理、安环管理和设备管理等领域中，提出了“人机料法环测”全要素融合理念，通过数据中台打通各类生产要素，实现深度融合与协同。该公司自主研发的平台覆盖了多个业务场景，解决了行业内系统功能割裂的问题。此外，安环管理与设备管理等核心能力模块提升了企业的安全生产和运营效益，推动了数字化转型的深入发展。
未来，润吧云将继续致力于化工、医药、能源等行业的数字化转型，推动“AI+工业安全+工艺优化”策略落地，力争在更多细分领域取得领先地位，为中国工业的高质量发展贡献力量。公司已为8600多家企业提供服务，展现了强大的市场竞争优势。
🏷️ #数字化转型 #DTSS #润吧云 #智能制造 #工业安全
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📰 哪些职业最挣钱？看江苏最新工资指导价位_中国江苏网
江苏省人社厅在2024年度发布了人力资源市场工资价位，数据显示数字经济产业薪酬显著上升，相关职业收入名列前茅。人工智能工程技术人员以高达530260元的年薪居于所有从业人员之首，紧随其后的是嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员，分别为333146元和328559元。工资价位的发布为劳动力市场提供了重要的价格参考，帮助劳动者和企业更好地理解市场情况。
工资价位不仅反映了市场对不同技能和岗位的需求，还引导高技能人才向高回报领域流动，提高了人力资源的配置效率。专家指出，定期发布各行业工资数据有助于减少信息不对称，使劳动者在求职和薪资谈判时做出更明智的选择。同时，企业可以根据这些数据合理设定薪酬水平，确保劳资之间的利益平衡，促进内部薪酬分配的科学化。
此次发布的工资价位涵盖了多个职业和行业，采用了加权方法，依据不同分位值如10%、25%、50%、75%和90%进行发布。这些数据为劳动者提供了清晰的市场行情，有助于提升劳动力市场的透明度，促进各方的合理决策与合作。
🏷️ #数字经济 #工资价位 #人力资源 #职业收入 #市场透明
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📰 哪些职业最挣钱？看江苏最新工资指导价位_中国江苏网
江苏省人社厅在2024年度发布了人力资源市场工资价位，数据显示数字经济产业薪酬显著上升，相关职业收入名列前茅。人工智能工程技术人员以高达530260元的年薪居于所有从业人员之首，紧随其后的是嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员，分别为333146元和328559元。工资价位的发布为劳动力市场提供了重要的价格参考，帮助劳动者和企业更好地理解市场情况。
工资价位不仅反映了市场对不同技能和岗位的需求，还引导高技能人才向高回报领域流动，提高了人力资源的配置效率。专家指出，定期发布各行业工资数据有助于减少信息不对称，使劳动者在求职和薪资谈判时做出更明智的选择。同时，企业可以根据这些数据合理设定薪酬水平，确保劳资之间的利益平衡，促进内部薪酬分配的科学化。
此次发布的工资价位涵盖了多个职业和行业，采用了加权方法，依据不同分位值如10%、25%、50%、75%和90%进行发布。这些数据为劳动者提供了清晰的市场行情，有助于提升劳动力市场的透明度，促进各方的合理决策与合作。
🏷️ #数字经济 #工资价位 #人力资源 #职业收入 #市场透明
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📰 得窄基者得天下？行业主题基金成规模赢家
在投资者需求细分的推动下，窄基产品正在成为公募基金增长的主要动力。随着公募行业进入工具化时代，窄基产品以独特的行业属性在市场中占据了重要地位。今年三季度，尽管宽基产品面临赎回压力，窄基产品却逆势增长，部分ETF的份额净申购增幅显著，说明市场对窄基的青睐与日俱增。
宽基ETF的赎回现象明显，各大公募基金在市场行情中纷纷转向窄基赛道。多只窄基ETF如卫星ETF、机器人ETF等在短时间内实现了十倍的净申购，反映出资金流向更具行业特征的投资机会。与此同时，主动权益基金也在行业主题的推动下，表现出强大的业绩弹性，吸引了更多投资者的关注。
公募行业的工具化发展趋势日益明显，基金公司逐渐适应投资者的细分需求，推出了多种行业主题ETF。通过创新和差异化的产品布局，公募基金实现了新一轮的增长。这种趋势不仅提升了基金的流动性和透明度，还为市场提供了多样化的投资选择，进一步推动了公募基金的发展。
🏷️ #窄基 #公募基金 #ETF #主动权益 #工具化
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📰 得窄基者得天下？行业主题基金成规模赢家
在投资者需求细分的推动下，窄基产品正在成为公募基金增长的主要动力。随着公募行业进入工具化时代，窄基产品以独特的行业属性在市场中占据了重要地位。今年三季度，尽管宽基产品面临赎回压力，窄基产品却逆势增长，部分ETF的份额净申购增幅显著，说明市场对窄基的青睐与日俱增。
宽基ETF的赎回现象明显，各大公募基金在市场行情中纷纷转向窄基赛道。多只窄基ETF如卫星ETF、机器人ETF等在短时间内实现了十倍的净申购，反映出资金流向更具行业特征的投资机会。与此同时，主动权益基金也在行业主题的推动下，表现出强大的业绩弹性，吸引了更多投资者的关注。
公募行业的工具化发展趋势日益明显，基金公司逐渐适应投资者的细分需求，推出了多种行业主题ETF。通过创新和差异化的产品布局，公募基金实现了新一轮的增长。这种趋势不仅提升了基金的流动性和透明度，还为市场提供了多样化的投资选择，进一步推动了公募基金的发展。
🏷️ #窄基 #公募基金 #ETF #主动权益 #工具化
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📰 中国式数字化转型：一条独特的数实融合之路 | 社会科学报_腾讯新闻
百年工业化不仅建立了技术体系，还形成了完整的知识体系，主导着话语权。要实现从工业经济向数字经济的转型，必须构建与之深度融合的新知识体系。企业数字化需在信息化基础上进行，强调数据要素流通与资源共享，而不仅仅是物料信息的管理。数字化转型是综合性目标，既要符合国家意志，又要追求高效的降本增效。
中国企业在数字化发展中必须走数实融合的道路，既要弥补管理短板，又要抓住市场机会，实现工业化到数字化的跨越。数字化转型的过程需要数据采集、清洗和算法模型的支持，强调数据的全过程流通。通过技术手段，企业可以打破数据孤岛，实现信息的高度融合。
数字化转型不仅提升了技术能力，更是企业综合管理能力的跨越式提升。以某企业为例，数字化转型后，营收和人均效益显著提高，体现了经济结构和组织运行方式的根本性变革。这种多维度的变革将带来时代挑战，同时也为企业和国家经济提供了新的发展机会。
🏷️ #工业化 #数字经济 #企业转型 #数据共享 #知识体系
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📰 中国式数字化转型：一条独特的数实融合之路 | 社会科学报_腾讯新闻
百年工业化不仅建立了技术体系，还形成了完整的知识体系，主导着话语权。要实现从工业经济向数字经济的转型，必须构建与之深度融合的新知识体系。企业数字化需在信息化基础上进行，强调数据要素流通与资源共享，而不仅仅是物料信息的管理。数字化转型是综合性目标，既要符合国家意志，又要追求高效的降本增效。
中国企业在数字化发展中必须走数实融合的道路，既要弥补管理短板，又要抓住市场机会，实现工业化到数字化的跨越。数字化转型的过程需要数据采集、清洗和算法模型的支持，强调数据的全过程流通。通过技术手段，企业可以打破数据孤岛，实现信息的高度融合。
数字化转型不仅提升了技术能力，更是企业综合管理能力的跨越式提升。以某企业为例，数字化转型后，营收和人均效益显著提高，体现了经济结构和组织运行方式的根本性变革。这种多维度的变革将带来时代挑战，同时也为企业和国家经济提供了新的发展机会。
🏷️ #工业化 #数字经济 #企业转型 #数据共享 #知识体系
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📰 关于印发《伊春市工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》的通知
为规范工程建设领域的用工管理和工资支付，伊春市人社局出台了《工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》。该方案旨在以数字化手段解决欠薪问题，实现全业务进系统、全领域实名制、全流程用数据、全覆盖严监管，从而有效维护农民工的合法权益。
方案中明确了工作目标、重点任务及具体举措。工作目标是依托黑龙江省工资支付监控预警平台，构建现代化劳动保障监察体系，促进劳动保障监察与数字技术的结合，形成高效的工资支付监管新格局。重点任务包括信息化管理、实名制建设、数据智能监管和严密的监管机制。
为落实方案，各县（市）区需开展欠薪隐患的全面排查，并更新平台信息，确保数据的准确性与及时性。同时，要强化组织领导，明确责任分工，推动各部门共同配合，确保方案的有效实施，最终构建和谐的劳动关系和良好的营商环境。
🏷️ #数字化 #工资支付 #农民工 #欠薪治理 #监控平台
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📰 关于印发《伊春市工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》的通知
为规范工程建设领域的用工管理和工资支付，伊春市人社局出台了《工程建设领域工资支付“四全”保“民薪”数字化治理实施方案》。该方案旨在以数字化手段解决欠薪问题，实现全业务进系统、全领域实名制、全流程用数据、全覆盖严监管，从而有效维护农民工的合法权益。
方案中明确了工作目标、重点任务及具体举措。工作目标是依托黑龙江省工资支付监控预警平台，构建现代化劳动保障监察体系，促进劳动保障监察与数字技术的结合，形成高效的工资支付监管新格局。重点任务包括信息化管理、实名制建设、数据智能监管和严密的监管机制。
为落实方案，各县（市）区需开展欠薪隐患的全面排查，并更新平台信息，确保数据的准确性与及时性。同时，要强化组织领导，明确责任分工，推动各部门共同配合，确保方案的有效实施，最终构建和谐的劳动关系和良好的营商环境。
🏷️ #数字化 #工资支付 #农民工 #欠薪治理 #监控平台
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