📰 前程无忧:新能源汽车等出口重点企业急需复合型人才 — 新京报
前程无忧51job发布的报告显示,新能源汽车、光伏和动力电池等领域急需复合型人才,特别是在国际规则、碳核算和供应链管控方面的专业技能。随着我国跨境电商进出口额持续增长,企业对人才的需求愈发迫切,尤其是具备平台运营、AI工具应用和数据分析能力的人才,目前行业人才缺口已达400万。
制造业的活跃程度直接影响整体贸易表现,尤其是在长三角和珠三角地区。企业面临的合规压力持续加大,尤其是在绿色贸易规则收紧的背景下,绿色合规人才成为企业竞争的核心需求。为了满足国际市场的合规要求,企业需加快建立全生命周期碳管理体系。
在数字化和绿色转型的背景下,技术型、合规型和复合型人才的薪酬明显提升。例如,海外品牌负责人年薪可达45万元-80万元,而ESG可持续发展总监的年薪也在35万元-80万元之间。随着市场对高技能人才的需求增加,企业需要加大在这些领域的投入,以保持竞争优势。
🏷️ #人才需求 #绿色合规 #数字化转型 #薪酬趋势 #制造业
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📰 前程无忧:新能源汽车等出口重点企业急需复合型人才 — 新京报
前程无忧51job发布的报告显示,新能源汽车、光伏和动力电池等领域急需复合型人才,特别是在国际规则、碳核算和供应链管控方面的专业技能。随着我国跨境电商进出口额持续增长,企业对人才的需求愈发迫切,尤其是具备平台运营、AI工具应用和数据分析能力的人才,目前行业人才缺口已达400万。
制造业的活跃程度直接影响整体贸易表现,尤其是在长三角和珠三角地区。企业面临的合规压力持续加大,尤其是在绿色贸易规则收紧的背景下,绿色合规人才成为企业竞争的核心需求。为了满足国际市场的合规要求,企业需加快建立全生命周期碳管理体系。
在数字化和绿色转型的背景下,技术型、合规型和复合型人才的薪酬明显提升。例如,海外品牌负责人年薪可达45万元-80万元,而ESG可持续发展总监的年薪也在35万元-80万元之间。随着市场对高技能人才的需求增加,企业需要加大在这些领域的投入,以保持竞争优势。
🏷️ #人才需求 #绿色合规 #数字化转型 #薪酬趋势 #制造业
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