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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌
西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。
🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能
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📰 西咸新区：打造数字赛道特色劳务品牌
西咸新区围绕数字内容产业，打造并推广“西咸数字工匠”特色劳务品牌，形成从培训到就业的全链条。通过在西安爱克斯未来文化科技有限公司开展实操导向培训，学员能够掌握视频剪辑、虚拟影像制作、UE地编等技能，提升审美与场景搭建能力，进而在影视、游戏等领域就业或自主创业。典型案例包括张延沛、刘和林、程文翀、杨佳文等人，他们来自不同地域，经过系统培训后在浙江、重庆、上海等地找到工作或创办工作室。品牌方强调以实操为核心、分析成熟项目、模拟实战，提升学员与产业需求的契合度。西咸新区还通过设就业服务站、组织万名学子看产业、举办专场招聘等举措，扩大培训规模与品牌知名度，努力将“西咸数字工匠”打造成为西部数字人才培养的标志性名片。
🏷️ #数字工匠 #数字内容 #培训就业 #西咸新区 #职业技能
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展-移动支付网
浙商银行在杭州公开招聘数字人民币相关岗位，显示其正进入数字人民币运营机构的扩张阶段。招聘信息包含数字人民币业务管理岗与数字人民币数字化管理岗，职责涵盖政策跟踪、经营策略制定、产品创新、流程设计、制度合规、系统架构与数字化流程优化，以及新功能如钱包、硬钱包、智能合约等的研究开发。自2021年成为首批接入数字人民币互联互通平台的银行以来，浙商银行在钱包绑定、交易结算、展码支付、智能兑换等多场景实现功能落地，累计投产百余项。2025年底交易规模近300亿元，个人钱包超24万户，对公钱包超2万户。央行宣布扩容至22家运营机构，涵盖多元主体，提升普惠性与生态完整性。
此次招聘与扩容趋势共同表明，数字人民币生态正步入常态化、规模化阶段，更多股份制和城商行加入，推动双层运营架构更加丰富，服务能力与覆盖面显著提升，为后续生态完善打下基础。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #金融科技 #普惠金融
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展-移动支付网
浙商银行在杭州公开招聘数字人民币相关岗位，显示其正进入数字人民币运营机构的扩张阶段。招聘信息包含数字人民币业务管理岗与数字人民币数字化管理岗，职责涵盖政策跟踪、经营策略制定、产品创新、流程设计、制度合规、系统架构与数字化流程优化，以及新功能如钱包、硬钱包、智能合约等的研究开发。自2021年成为首批接入数字人民币互联互通平台的银行以来，浙商银行在钱包绑定、交易结算、展码支付、智能兑换等多场景实现功能落地，累计投产百余项。2025年底交易规模近300亿元，个人钱包超24万户，对公钱包超2万户。央行宣布扩容至22家运营机构，涵盖多元主体，提升普惠性与生态完整性。
此次招聘与扩容趋势共同表明，数字人民币生态正步入常态化、规模化阶段，更多股份制和城商行加入，推动双层运营架构更加丰富，服务能力与覆盖面显著提升，为后续生态完善打下基础。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #金融科技 #普惠金融
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展-移动支付网
浙商银行在官网发布招聘信息，聚焦数字人民币相关岗位，分别设数字人民币业务管理岗与数字人民币数字化管理岗，工作地点在杭州。前者负责跟踪政策与行业动态、制定经营策略、产品创新、流程与系统规划、制度建设以及培训推广等；后者着眼数字化基础设施定位、全行系统架构规划、系统建设与管理、流程优化以及将数字人民币解决方案嵌入传统业务、并研究钱包、硬件钱包、智能合约等创新功能。此举显示浙商银行正加速转型成为数字人民币运营机构的一部分。自2021年成为首批接入互联互通平台的银行之一以来，浙商银行实现多渠道基础设施改造，数字人民币全功能嵌入诸多场景，累计投产功能百余项。至2025年底，数字人民币交易规模近300亿元，个人钱包超过24万户、对公钱包超过2万户。2024年4月，央行宣布新增12家成为数字人民币运营机构，扩容后覆盖国有、股份、城商及互联网银行等多元主体，极大丰富双层运营架构，提升普惠性与覆盖面。这一扩容态势与浙商银行招聘布局共同描绘出数字人民币生态的深化与普及路径，未来将吸引更多股份制银行、城商行参与，推动生态完善与规模化应用。注：本文为作者授权发布，具体以原文为准。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #生态扩容 #普惠金融
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展-移动支付网
浙商银行在官网发布招聘信息，聚焦数字人民币相关岗位，分别设数字人民币业务管理岗与数字人民币数字化管理岗，工作地点在杭州。前者负责跟踪政策与行业动态、制定经营策略、产品创新、流程与系统规划、制度建设以及培训推广等；后者着眼数字化基础设施定位、全行系统架构规划、系统建设与管理、流程优化以及将数字人民币解决方案嵌入传统业务、并研究钱包、硬件钱包、智能合约等创新功能。此举显示浙商银行正加速转型成为数字人民币运营机构的一部分。自2021年成为首批接入互联互通平台的银行之一以来，浙商银行实现多渠道基础设施改造，数字人民币全功能嵌入诸多场景，累计投产功能百余项。至2025年底，数字人民币交易规模近300亿元，个人钱包超过24万户、对公钱包超过2万户。2024年4月，央行宣布新增12家成为数字人民币运营机构，扩容后覆盖国有、股份、城商及互联网银行等多元主体，极大丰富双层运营架构，提升普惠性与覆盖面。这一扩容态势与浙商银行招聘布局共同描绘出数字人民币生态的深化与普及路径，未来将吸引更多股份制银行、城商行参与，推动生态完善与规模化应用。注：本文为作者授权发布，具体以原文为准。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #生态扩容 #普惠金融
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展
浙商银行在杭州总行发布两项数字人民币相关岗位招聘，分别是数字人民币业务管理岗和数字人民币数字化管理岗，显示该行正深化参与数字人民币生态建设。前者聚焦制定经营策略、产品创新、流程与制度设计、合规保障以及培训推广，后者侧重系统架构、数字化流程优化、业务与系统协同、以及钱包、硬钱包、智能合约等创新功能的研究开发，体现出银行在新型金融基础设施上的全面布局。自2021年成为首批接入数字人民币互联互通平台的银行以来，浙商银行通过多渠道改造实现多场景应用，交易规模接近300亿元，个人钱包与对公钱包数量亦持续增长。此次扩容与岗位设置，反映出数字人民币运营机构数量增加、覆盖面扩展、双层运营架构完善的趋势，有利于提升普惠服务水平、推动更多银行纳入生态，并促进数字人民币从试点走向常态化应用，为后续生态完善与规模化应用奠定基础。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #普惠金融 #生态建设
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📰 浙商银行发布“数字人民币”相关职位招聘，以应对成为运营机构之后的业务开展
浙商银行在杭州总行发布两项数字人民币相关岗位招聘，分别是数字人民币业务管理岗和数字人民币数字化管理岗，显示该行正深化参与数字人民币生态建设。前者聚焦制定经营策略、产品创新、流程与制度设计、合规保障以及培训推广，后者侧重系统架构、数字化流程优化、业务与系统协同、以及钱包、硬钱包、智能合约等创新功能的研究开发，体现出银行在新型金融基础设施上的全面布局。自2021年成为首批接入数字人民币互联互通平台的银行以来，浙商银行通过多渠道改造实现多场景应用，交易规模接近300亿元，个人钱包与对公钱包数量亦持续增长。此次扩容与岗位设置，反映出数字人民币运营机构数量增加、覆盖面扩展、双层运营架构完善的趋势，有利于提升普惠服务水平、推动更多银行纳入生态，并促进数字人民币从试点走向常态化应用，为后续生态完善与规模化应用奠定基础。
🏷️ #数字人民币 #银行招聘 #运营机构 #普惠金融 #生态建设
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📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
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📰 聚力数字赋能 智慧教育行业平台筑教育产业新生态
在数字时代，智慧教育正从概念走向现实，成为推动教育现代化与公平化的重要引擎。通过AI、大数据、云计算、物联网等技术，智慧教育打破标准化桎梏，构建教、学、管、评、测的全流程数据闭环，推动因材施教与个性化学习。智慧教育行业平台的上线，打破时空限制，连接院校、培训机构、教研团队、科技企业等多方主体，汇聚政策、资源、课程、师资等信息，实现供需精准对接、资源高效流通，并提供教研赋能、数字化教学、人才培养等全维度服务，完善产业生态。平台覆盖新闻资讯、供应信息、求购信息、企业名录、招商加盟、行业展会、人才招聘等模块，旨在帮助学校与机构提升数字素养、优化教学与管理，推动教育数字化转型与高质量发展。最终目标是以科技赋能育人，让每个孩子都享有公平且有质量的教育，智慧教育平台也以开放入驻、资源共享、协同共赢的姿态，促成产业链上下游的互联互通与高效协作。
🏷️ #智慧教育 #数字化 #教育公平 #产业生态 #人才培养
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📰 AI＋管理 成就不凡 金蝶创见者城市峰会·太原站圆满举办！助力“晋企”奔向AI新世界
此次峰会由金蝶山西主办，聚焦AI+管理在企业数智化转型中的应用与落地。太原市工信局副局长张立堂指出，AI正推动全球产业竞争格局改变，AI+管理不仅是技术叠加，更是管理模式的深层革命；峰会为山西企业搭建高效交流平台，推动数字经济与实体经济深度融合。山西财经大学续慧泓教授提出以数据驱动、算法赋能和AI协作为核心的企业财务转型路径，强调让数据成为要素、让算法成为能力、让AI成为伙伴。马兴旺、魏帅等金蝶高层介绍AI转型的总体战略、AI套件在财务、生产、人力资源等场景的应用，以及统一入口“智能小K”的综合能力，展示AI如何提升记账、报销、招聘、数字员工等场景效率。来自山西本土的企业代表如刘培成、李周军分享了财务共享、智慧供应链、智能生产等方面的落地经验，验证了AI赋能本土企业的实际价值。峰会强调AI+管理是服务于降本增效、提质增效和合规的系统性变革，金蝶将持续推进AI解决方案在山西全场景落地，助力本地企业实现高质量发展。
🏷️ #AI+管理 #数智转型 #企业应用 #AI套件 #山西
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📰 AI＋管理 成就不凡 金蝶创见者城市峰会·太原站圆满举办！助力“晋企”奔向AI新世界
此次峰会由金蝶山西主办，聚焦AI+管理在企业数智化转型中的应用与落地。太原市工信局副局长张立堂指出，AI正推动全球产业竞争格局改变，AI+管理不仅是技术叠加，更是管理模式的深层革命；峰会为山西企业搭建高效交流平台，推动数字经济与实体经济深度融合。山西财经大学续慧泓教授提出以数据驱动、算法赋能和AI协作为核心的企业财务转型路径，强调让数据成为要素、让算法成为能力、让AI成为伙伴。马兴旺、魏帅等金蝶高层介绍AI转型的总体战略、AI套件在财务、生产、人力资源等场景的应用，以及统一入口“智能小K”的综合能力，展示AI如何提升记账、报销、招聘、数字员工等场景效率。来自山西本土的企业代表如刘培成、李周军分享了财务共享、智慧供应链、智能生产等方面的落地经验，验证了AI赋能本土企业的实际价值。峰会强调AI+管理是服务于降本增效、提质增效和合规的系统性变革，金蝶将持续推进AI解决方案在山西全场景落地，助力本地企业实现高质量发展。
🏷️ #AI+管理 #数智转型 #企业应用 #AI套件 #山西
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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位，主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理，其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理，业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地，软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格；专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察，报名截止日期为2026年5月10日，报名邮箱为htszhr@126.com，邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。
🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天
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📰 航天科工集团数字技术有限公司部分岗位公开招聘启事－国务院国有资产监督管理委员会
本文介绍航天科工集团数字技术有限公司面向社会公开招聘的岗位，主要包括总体架构师、业务架构师、业务分析师、软件工程师、安全研发工程师与网络安全工程师六类。总体架构师负责数字化战略的顶层设计与数据治理，其他岗位承担各自职责并推动系统建设和安全保障。
业务架构师负责中长期数字化规划、核心系统规划与治理，业务分析师统筹科研生产数字化工具链、重点研发申报与应用落地，软件工程师负责需求对接、技术方案设计和上线管理。
任职条件为硕士及以上学历、具备相关专业知识、近三年考核合格；专业副总师/主任师的岗位还要求相应职称。报名程序包括报名、资格审查、笔试、面试、综合考察，报名截止日期为2026年5月10日，报名邮箱为htszhr@126.com，邮件命名为“姓名+拟应聘岗位+手机号”。
🏷️ #数字化 #架构 #招聘 #航天
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📰 推进数字经济人才对接 自治区这个专场招聘活动在霍尔果斯市启动
4月16日，以“智汇新疆 数创未来”为主题的自治区信息产业专场招聘在霍尔果斯市启动，标志数字经济人才对接进入新阶段。活动采用现场+直播双轨模式，线下设主会场、直播带岗区、政策咨询区、就业指导区四大功能区，近80家企业参会，岗位覆盖电子商务、网络安全、软件开发等领域，提供约2000个岗位。
直播宣讲与远程推送同步开启，提升人岗匹配效率；政策咨询区解读惠民政策并发放资料，扩大知晓度。霍尔果斯依托口岸优势，力促数字产业集聚，未来伊犁州将精准对接用工需求，持续优化人才服务环境，为区域数字产业提供人才支撑。
🏷️ #信息产业 #数字经济 #霍尔果斯 #人才对接 #直播带岗
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📰 推进数字经济人才对接 自治区这个专场招聘活动在霍尔果斯市启动
4月16日，以“智汇新疆 数创未来”为主题的自治区信息产业专场招聘在霍尔果斯市启动，标志数字经济人才对接进入新阶段。活动采用现场+直播双轨模式，线下设主会场、直播带岗区、政策咨询区、就业指导区四大功能区，近80家企业参会，岗位覆盖电子商务、网络安全、软件开发等领域，提供约2000个岗位。
直播宣讲与远程推送同步开启，提升人岗匹配效率；政策咨询区解读惠民政策并发放资料，扩大知晓度。霍尔果斯依托口岸优势，力促数字产业集聚，未来伊犁州将精准对接用工需求，持续优化人才服务环境，为区域数字产业提供人才支撑。
🏷️ #信息产业 #数字经济 #霍尔果斯 #人才对接 #直播带岗
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📰 在成都，听见网络视听的下一章
本届网络视听大会在成都举办，近一万名嘉宾参与，呈现出浓厚的人气与活力。未来学家凯文·凯利与迪士尼等国际嘉宾发表演讲，数十场论坛让观点交汇，行业未来逐步清晰。大会发布141项城市机会清单、启用西部首个虚拟摄影棚与动作捕捉棚，并推动AI+文创等创新举措，凸显成都数字文创的蓬勃前景。
大会也把活动扩展到天府长岛、桂溪公园等地标，线上线下融合惠及市民，视听成为共享的新方式。映像周持续在公园与文创空间开展演出展览，营造多元化的城市文化生活。成都数字文创核心产业预计2025年产值再创高点，校园招聘吸引70余家企业提供正式岗位和3000多个实习机会，174所高校学子现场参会，推动产学深度对接。
🏷️ #网络视听 #成都 #数字文创 #国际嘉宾
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📰 在成都，听见网络视听的下一章
本届网络视听大会在成都举办，近一万名嘉宾参与，呈现出浓厚的人气与活力。未来学家凯文·凯利与迪士尼等国际嘉宾发表演讲，数十场论坛让观点交汇，行业未来逐步清晰。大会发布141项城市机会清单、启用西部首个虚拟摄影棚与动作捕捉棚，并推动AI+文创等创新举措，凸显成都数字文创的蓬勃前景。
大会也把活动扩展到天府长岛、桂溪公园等地标，线上线下融合惠及市民，视听成为共享的新方式。映像周持续在公园与文创空间开展演出展览，营造多元化的城市文化生活。成都数字文创核心产业预计2025年产值再创高点，校园招聘吸引70余家企业提供正式岗位和3000多个实习机会，174所高校学子现场参会，推动产学深度对接。
🏷️ #网络视听 #成都 #数字文创 #国际嘉宾
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📰 以“数”为梯，以“智”赋能——江南农商银行绘制人才成长新坐标_中国江苏网
在银行业转型的关键阶段，人才成为决定成败的核心变量。江南农商银行以“人才强行”为引领，将人力资源数字化管理置于全行数字化转型顶层，通过搭建数据基座、治理数据、创新评价模型、升级人才画像，形成“数据筑基—模型赋能—画像支撑—评定落地”的全链条人才管理新生态，绘制精准的成长坐标。首先，构建一体化 HR 系统，覆盖组织、招聘、薪酬、绩效、培训等模块，实现全流程线上化与数据归集，释放人力资源从事务性工作走向战略性任务，并建立统一的人力数据池与数据治理机制，确保信息的高质量和可用性。其次，推出“1+N”员工评价积分体系，将累计贡献与潜力提升作为两大导向，覆盖十维度，实现从定性到定量的转变，并落地专业序列等级评定。再次，升级人才画像，推进立体化刻画，扩展至16个核心领域，形成从个人主页到完整3D 人才画像的全维度应用，提升跨部门沟通与岗位适配的精准度。最后，建立千分制评定，将客观数据与主观评估相结合，形成1000分总分的评分系统，既降低主观偏差，又支撑数据驱动的人才发展与战略落地，推动组织内生动力的持续释放。通过以上举措，银行实现了数据驱动的人才管理闭环，显著提升人岗匹配和人才成长的科学性与效率。
🏷️ #人才管理 #数字化 #人才画像 #千分制 #数据治理
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📰 以“数”为梯，以“智”赋能——江南农商银行绘制人才成长新坐标_中国江苏网
在银行业转型的关键阶段，人才成为决定成败的核心变量。江南农商银行以“人才强行”为引领，将人力资源数字化管理置于全行数字化转型顶层，通过搭建数据基座、治理数据、创新评价模型、升级人才画像，形成“数据筑基—模型赋能—画像支撑—评定落地”的全链条人才管理新生态，绘制精准的成长坐标。首先，构建一体化 HR 系统，覆盖组织、招聘、薪酬、绩效、培训等模块，实现全流程线上化与数据归集，释放人力资源从事务性工作走向战略性任务，并建立统一的人力数据池与数据治理机制，确保信息的高质量和可用性。其次，推出“1+N”员工评价积分体系，将累计贡献与潜力提升作为两大导向，覆盖十维度，实现从定性到定量的转变，并落地专业序列等级评定。再次，升级人才画像，推进立体化刻画，扩展至16个核心领域，形成从个人主页到完整3D 人才画像的全维度应用，提升跨部门沟通与岗位适配的精准度。最后，建立千分制评定，将客观数据与主观评估相结合，形成1000分总分的评分系统，既降低主观偏差，又支撑数据驱动的人才发展与战略落地，推动组织内生动力的持续释放。通过以上举措，银行实现了数据驱动的人才管理闭环，显著提升人岗匹配和人才成长的科学性与效率。
🏷️ #人才管理 #数字化 #人才画像 #千分制 #数据治理
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 数字经济背景下企业人力资源管理创新路径研究-信息日报
在数字经济背景下，数字技术正深刻改变企业的价值创造、组织运行与管理体系。人力资源管理从传统事务性向战略管理、数据管理、赋能管理转变，强调人才的数字素养、创新能力与持续学习能力，并与企业转型、组织能力重构和竞争力培养紧密连接。文章分析当前企业在人力资源理念、制度、技术应用与文化等方面的困境，提出以理念、制度、技术和文化四方面创新为主线的推进路径：先从理念层面提升为战略性参与者，打破以往控制导向；在制度上加快招聘、绩效、培训等流程的数字化与个性化，构建多层次激励体系；在技术层面推动数据互通、智能分析，避免数据孤岛；在文化层面打造开放、协作、容错的学习型组织，促进跨部门协同与知识共享。最终目标是实现人力资源管理的数字化、智能化和赋能化转型，以支撑企业在平台化、网络化、柔性化的发展趋势中保持创新与高效。数字经济将管理重点从约束转向赋能，传统刚性配置逐步向灵活用工、项目制和跨部门协作转变，管理手段也从经验判断向智能决策升级，人才需求从单一技能向复合素养转变，成为推动企业持续变革的重要驱动力。
🏷️ #数字经济 #人力资源管理 #数字化转型 #组织效能 #创新路径
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📰 网络视听大会，不只是一场“会”
成都网络视听大会自2013年首届以来，已走过十二个年头，成为全球聚焦数字文创与视听产业的重要标志性事件。今年大会再次在成都举行，强调“人气、名气、生气”，并将校园招聘、青年创业者等新元素纳入议程，力求吸引更多年轻力量参与，塑造更具活力的产业生态。成都以“宠才”著称，从人才总量、留蓉青年成长，到广泛的IP孵化和数字文创产业链条建设，形成了完善的生态支撑。大会不仅在会场内外扩展影响，将活动延展至天府长岛、东郊记忆等地标，还通过线下线上的多场景互动，让市民也能感受视听产业的生机。从产业规模看，成都正在构筑全国重要的文化创意中心，2025年数字文创核心产业规模已突破千亿级，政策体系的支撑也日益完善。未来，大会将围绕AI、微短剧、影视IP衍生等热点话题展开深入讨论，强调问题导向与全产业链协同，推动新业态、新机遇在成都不断落地。
🏷️ #成都 #视听大会 #数字文创 #人才生态 #IP
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📰 网络视听大会，不只是一场“会”
成都网络视听大会自2013年首届以来，已走过十二个年头，成为全球聚焦数字文创与视听产业的重要标志性事件。今年大会再次在成都举行，强调“人气、名气、生气”，并将校园招聘、青年创业者等新元素纳入议程，力求吸引更多年轻力量参与，塑造更具活力的产业生态。成都以“宠才”著称，从人才总量、留蓉青年成长，到广泛的IP孵化和数字文创产业链条建设，形成了完善的生态支撑。大会不仅在会场内外扩展影响，将活动延展至天府长岛、东郊记忆等地标，还通过线下线上的多场景互动，让市民也能感受视听产业的生机。从产业规模看，成都正在构筑全国重要的文化创意中心，2025年数字文创核心产业规模已突破千亿级，政策体系的支撑也日益完善。未来，大会将围绕AI、微短剧、影视IP衍生等热点话题展开深入讨论，强调问题导向与全产业链协同，推动新业态、新机遇在成都不断落地。
🏷️ #成都 #视听大会 #数字文创 #人才生态 #IP
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📰 《2025年数字生活融资数据榜》：30起融资31.5亿元 同比增长16.67%
本报告聚焦2025年中国数字生活融资数据，显示数字生活领域在经历数字化升级的同时呈现融资格局的阶段性特征。总体上，融资事件数下降（约30%），但融资总额提升至约31.5亿元人民币，头部企业获得更大规模融资，行业集中度提高。移动出行与在线旅游成为核心驱动，分别占据融资总额超50%和约20%的份额；社区服务、共享经济、家政等赛道资金占比逐步降低，餐饮外卖、互联网维修、招聘等赛道融资规模偏低但分布较为均衡。融资轮次方面，C轮及后期轮次占比显著，头部企业进入相对成熟阶段；A级及以下轮次仍有较多初创企业获得投资，呈现轮次结构的相对均衡态势。区域层面上，上海、广东、北京合计占全国融资总额80%以上，区域分布呈现“强头部、强区域集聚”的特征。报告所列头部公司及行业名单，反映出数字生活场景的广度涵盖餐饮外卖、在线票务、婚恋交友、共享充电宝、家装、房产、招聘与数字文娱等板块，显示出资本在头部企业与核心赛道的偏好。为数字生活创业者提供投融资全链条服务的网经社投融资中心，凭借庞大的投资方与历史数据资源，形成数字生活领域投融资的重要智库与桥梁。
🏷️ #数字生活 #融资趋势 #头部效应 #区域集聚 #投融资平台
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📰 《2025年数字生活融资数据榜》：30起融资31.5亿元 同比增长16.67%
本报告聚焦2025年中国数字生活融资数据，显示数字生活领域在经历数字化升级的同时呈现融资格局的阶段性特征。总体上，融资事件数下降（约30%），但融资总额提升至约31.5亿元人民币，头部企业获得更大规模融资，行业集中度提高。移动出行与在线旅游成为核心驱动，分别占据融资总额超50%和约20%的份额；社区服务、共享经济、家政等赛道资金占比逐步降低，餐饮外卖、互联网维修、招聘等赛道融资规模偏低但分布较为均衡。融资轮次方面，C轮及后期轮次占比显著，头部企业进入相对成熟阶段；A级及以下轮次仍有较多初创企业获得投资，呈现轮次结构的相对均衡态势。区域层面上，上海、广东、北京合计占全国融资总额80%以上，区域分布呈现“强头部、强区域集聚”的特征。报告所列头部公司及行业名单，反映出数字生活场景的广度涵盖餐饮外卖、在线票务、婚恋交友、共享充电宝、家装、房产、招聘与数字文娱等板块，显示出资本在头部企业与核心赛道的偏好。为数字生活创业者提供投融资全链条服务的网经社投融资中心，凭借庞大的投资方与历史数据资源，形成数字生活领域投融资的重要智库与桥梁。
🏷️ #数字生活 #融资趋势 #头部效应 #区域集聚 #投融资平台
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📰 兴业银行数字运营部社招，涉AI应用、AI产品、数据分析、埋点产品等岗位-移动支付网
本文梳理了某银行近期对多类岗位的招聘信息，涵盖数据分析、AI应用、AI产品经理、AI产品、数据产品、互联网产品、埋点、UE等方向，面向硕士及以上学历的人才。数据分析岗强调数据看板、模型数据整理、SQL 与可视化工具使用，以及具备2年以上相关经验的条件；AI应用岗要求3年以上金融/科技经验，熟悉大模型微调、NLP、TensorFlow/PyTorch等，能够将AI与银行业务紧密结合并进行模型训练与反馈闭环；AI产品经理与数据产品岗侧重于大模型场景下的产品设计、埋点策略、数据平台建设、A/B 测试、用户画像与场景分析，以及对银行数字运营的实际落地能力。互联网产品经理岗和埋点产品经理岗分别要求掌握不同方向的产品设计能力、数据分析能力、跨团队协作及行业理解，UE产品经理强调统一设计标准、前端组件化、无障碍设计和交互技术探索。总体而言，岗位覆盖从数据分析、AI 技术应用到产品设计、埋点体系和用户体验等全链条能力，要求具备金融行业背景、扎实的数据/算法能力、良好的沟通与落地执行力。
🏷️ #数据分析 #AI应用 #产品经理 #埋点 #用户体验
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📰 兴业银行数字运营部社招，涉AI应用、AI产品、数据分析、埋点产品等岗位-移动支付网
本文梳理了某银行近期对多类岗位的招聘信息，涵盖数据分析、AI应用、AI产品经理、AI产品、数据产品、互联网产品、埋点、UE等方向，面向硕士及以上学历的人才。数据分析岗强调数据看板、模型数据整理、SQL 与可视化工具使用，以及具备2年以上相关经验的条件；AI应用岗要求3年以上金融/科技经验，熟悉大模型微调、NLP、TensorFlow/PyTorch等，能够将AI与银行业务紧密结合并进行模型训练与反馈闭环；AI产品经理与数据产品岗侧重于大模型场景下的产品设计、埋点策略、数据平台建设、A/B 测试、用户画像与场景分析，以及对银行数字运营的实际落地能力。互联网产品经理岗和埋点产品经理岗分别要求掌握不同方向的产品设计能力、数据分析能力、跨团队协作及行业理解，UE产品经理强调统一设计标准、前端组件化、无障碍设计和交互技术探索。总体而言，岗位覆盖从数据分析、AI 技术应用到产品设计、埋点体系和用户体验等全链条能力，要求具备金融行业背景、扎实的数据/算法能力、良好的沟通与落地执行力。
🏷️ #数据分析 #AI应用 #产品经理 #埋点 #用户体验
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📰 【年终盘点】《2025年度数字生活“死亡”名单》发布 在线旅游企业占比最高
2025年度《数字生活“死亡”数据报告》由网经社电商研究中心基于电商大数据库“电数宝”编撰，连续第六年发布。报告将传统生活服务电商升级为数字生活，覆盖餐饮外卖、旅游、交通、婚恋、房产、招聘、家装等领域，并以“死亡”的定义涵盖破产、倒闭、重组、创始人跑路、平台停运等情形。数据显示，2025年数字生活领域“死亡”企业以在线旅游、在线婚恋为高发，两者合计占比约合40%，家政与餐饮外卖各10家退出。地域方面，广东、上海、北京等省市淘汰企业居前，呈现出高度集中与年末集中淘汰的趋势。核心原因包括产品同质化、获客成本高、缺乏特色供应链与运营能力等，促成行业从单纯的流量竞争向体验化、精细化运营转型。报告还回顾了网经社在餐饮外卖、票务、婚恋、共享充电宝、家装、房产、招聘、数字文娱等领域的重点关注企业，并介绍数字生活台的资讯、数据、研究、权益等内容与五大赋能服务（融资、资源、品牌、场地、活动），以及投融资中心的数据库与对接服务，致力于成为数字生活从业者、媒体、投资者的关键智库与桥梁。
🏷️ #数字生活 #死亡数据 #投资对接 #行业分析 #网经社
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📰 【年终盘点】《2025年度数字生活“死亡”名单》发布 在线旅游企业占比最高
2025年度《数字生活“死亡”数据报告》由网经社电商研究中心基于电商大数据库“电数宝”编撰，连续第六年发布。报告将传统生活服务电商升级为数字生活，覆盖餐饮外卖、旅游、交通、婚恋、房产、招聘、家装等领域，并以“死亡”的定义涵盖破产、倒闭、重组、创始人跑路、平台停运等情形。数据显示，2025年数字生活领域“死亡”企业以在线旅游、在线婚恋为高发，两者合计占比约合40%，家政与餐饮外卖各10家退出。地域方面，广东、上海、北京等省市淘汰企业居前，呈现出高度集中与年末集中淘汰的趋势。核心原因包括产品同质化、获客成本高、缺乏特色供应链与运营能力等，促成行业从单纯的流量竞争向体验化、精细化运营转型。报告还回顾了网经社在餐饮外卖、票务、婚恋、共享充电宝、家装、房产、招聘、数字文娱等领域的重点关注企业，并介绍数字生活台的资讯、数据、研究、权益等内容与五大赋能服务（融资、资源、品牌、场地、活动），以及投融资中心的数据库与对接服务，致力于成为数字生活从业者、媒体、投资者的关键智库与桥梁。
🏷️ #数字生活 #死亡数据 #投资对接 #行业分析 #网经社
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 人工智能、数字经济……春招现场新兴岗位扎堆_中国经济网——国家经济门户
央视网报道显示，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场于4月1日全面启动，覆盖面广、节奏紧凑。各地聚焦2026届毕业生及往届未就业毕业生，组织跨区域巡回招聘，提供海量岗位信息，人工智能、数字经济等新兴领域需求尤为旺盛。现场数据显示，宁夏银川的启动仪式共提供1.1万多个岗位，能源化工和新材料类岗位占比达到42%，同时人工智能和数字经济相关前沿科技岗位备受求职者关注，VR等新兴领域岗位也逐渐增多。为帮助毕业生精准就业，招聘会还设置线上招聘、直播带岗、模拟面试、职业指导等一站式服务，进一步促进高校与企业的深度对接。宁夏大学作为本地高校，去年开设12个人工智能微专业，提升学生的AI应用能力，培养复合型人才，配合本次招聘会的线上线下融合，吸引1.4万多名求职者参与，初步就业意向达3048人，显示出用人市场的强劲需求和高校教学改革的协同效应。
🏷️ #招聘峰 #就业现状 #新兴领域 #高校改革 #数字经济
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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📰 春招上新！新兴领域上万个岗位“职”等你来
全国春招启动，覆盖多地的高校毕业生就业巡回招聘呈现海量岗位机会，聚焦新兴领域如人工智能、数字经济等，需求旺盛。宁夏银川现场公布1.1万多个岗位，其中能源化工与新材料占比高达42%，AI及前沿科技岗位备受求职者青睐。除了AI，VR等数字经济相关岗位也在增多。企业对对口专业与实际项目经验的重视，学校也跟进调整人才培养模式，宁夏大学已开设人工智能微专业，培养复合型人才以适应岗位需求。整场招聘通过线上招聘、直播带岗、模拟面试、创业成果展示等一站式服务，吸引1.4万多名求职者参加，初步达成就业意向约3048人，同时设置创业指导与服务区，帮助有创业需求的同学获得现场指导。
🏷️ #春招 #人工智能 #数字经济 #就业 #高校
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